Poste à pourvoir en CDI temps partiel du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 (30% d'un ETP) puis temps plein à partir du 1 février 2027. Candidature (lettre et CV) avant le 6 Avril 2026 // Entretien prévu le 27 Avril 2026 // Poste à pourvoir le 1/09/2026 Le/la directeur/direction du Centre Socio-Culturel : - conçoit et conduit le Projet de l'Association dans le cadre du Projet social en cours 2026-2029, agrée par la CAF17. - est garant de la mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration et participe à la démarche stratégique de l'Association. - développe la mission d'Animation Globale qui s'articule à la Vie Locale dans une dynamique territoriale et partenariale. - met en oeuvre les valeurs du réseau des Centres Sociaux, considérant le Centre Socio-Culturel comme un espace d'accompagnement et d'Education Populaire. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous assurez diverses missions : Projet Social : garant(e) du pilotage et de la mise en oeuvre du Projet Social. Vie Associative Gestion des Ressources Humaines et d'un management transversal. Gestion financière, administrative Maintien, développe et anime les partenariats sur le territoire et à différentes échelles institutionnelles. Diplôme souhaité - Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) - Diplôme de niveau III : DES JEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'Education Populaire et du sport) - Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des d'organisme à vocation sociale. Compétences techniques - Capacité de mobilisation des habitants - Connaissance de la gestion de projet participatif et transversal - Connaissance des procédures et des financements de l'action sociale et éducative - Maîtrise de l'analyse des données de la structure et du territoire - Connaissance en développement et gestion de partenariat - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtrise des méthodes et outils de gestion administrative, financière et ressources humaines - Connaissance de son secteur d'activité et des acteurs locaux. Savoir-être : - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Conjuguer posture technique et politique - Rigueur - Compétences managériales et de gestion des conflits - Capacité à développer et entretenir un réseau - Diplomatie - Savoir s'entourer et dynamiser des groupes d'acteurs - Savoir écouter, analyser, comprendre, pour agir. Salaire brut horaire : convention ELISFA - Contrat forfait/jours en 2027 - Direction partielle 30% / septembre 2026 à janvier 2027 : pesée 340 points 22.91€ brut de l'heure - Direction complète à partir du 1er Février 2027 : pesée 450 points / 26.24€ de l'heure

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Préparateur de commandes H/F ?? Chassieu (69) ?? Intérim longue durée - 35h/semaine - Horaires fixes du matin Afin de renforcer les équipes de son client, Paul recherche un Préparateur de Commandes passionné par le secteur automobile ! ?? Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: Préparer les commandes de pièces automobiles en suivant les bons de commande avec un chariot et une tablette numérique ?? Réceptionner, trier et vérifier la qualité des pièces automobiles entrantes ??? Utiliser un PDA pour le suivi des stocks ?? Gérer les niveaux de stock et organiser l'entreposage des pièces ?? Manipuler des équipements de manutention pour le chargement et déchargement ?? Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et les normes de l'entreprise ?? Votre profil: Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe ?? Bonnes compétences en communication ??? Souci du détail et rigueur dans le travail ?? Une bonne connaissance des pièces automobiles serait un atout ?? Respect des consignes de sécurité et des procédures internes ?? Expérience en préparation de commandes impérative, et le petit plus serait en réception de pièces automobiles ?? ? Horaires fixes du matin, 6h-13h30 du lundi au vendredi ??Salaire à convenir selon compétences. ?? Pourquoi rejoindre Aquila RH ? Nous vous offrons une mission intérim dynamique, un environnement de travail motivant et l'opportunité d'intégrer une équipe soudée ! ?? ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... Envie de relever ce défi ? Postulez maintenant pour rejoindre l'aventure automobile avec Aquila RH ! ? ?? Postulez vite et embarquez dans cette mission ! ??

Agent de préparation / Conditionnement - Laboratoire (H/F) La Couarde-sur-Mer - Île de Ré / Poste non logé CDD saisonnier - Saison 2026 Du 01/04/2026 au 30/09/2026 (6 mois) 39h/semaine - Travail 6 jours sur 7 Le poste : Nous recherchons une personne pour intégrer notre laboratoire de préparation, dédié au conditionnement de nos produits artisanaux à base de sel. Le poste demande rigueur, organisation et régularité, dans un environnement où l'hygiène et la qualité sont essentielles. Formation assurée à la prise de poste. Vos missions : Préparation et conditionnement Conditionnement de la fleur de sel Conditionnement du gros sel Préparation et conditionnement des sels aromatisés Tri de la fleur de sel Préparation et conditionnement des sels de bain Conditionnement des caramels et autres confiseries Remplissage de moulins, poteries et contenants spécifiques Gestion et organisation Gestion des stocks liés au poste : épices, sachets, pots, étiquettes et consommables Respect des temps de séchage avant fermeture des sachets Gérer l'organisation du poste de travail pour optimiser la production Respecter strictement les consignes d'hygiène en vigueur dans l'atelier Contribuer à la gestion des stocks et au rangement du matériel dans l'entrepôt Entretien : Nettoyage et entretien réguliers du laboratoire Respect strict des règles d'hygiène et de propreté Conditions de travail Travail en laboratoire 39 heures par semaine Travail 6 jours sur 7, repos le dimanche (modifiable selon l'activité touristique ou commandes spécifiques) Heures supplémentaires possibles Port de charges : Seaux d'épices 10 à 15 kg Sacs de gros sel et fleur de sel 20 à 25 kg Profil recherché : Sens du détail, rigueur et organisation essentiels pour garantir la qualité du conditionnement Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des tâches Flexibilité et adaptabilité face au rythme de production Bonne condition physique Capacité à respecter des process précis et à travailler avec régularité Expérience souhaitée Expérience préalable en packaging ou dans un environnement de manufacturing serait souhaitable Qualités attendues : Sérieux Régularité Rigueur Esprit d'équipe Fiabilité et implication Capacité à tenir un rythme de travail soutenu en saison Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et motivée pour rejoindre notre laboratoire et participer à la production et au conditionnement de nos produits artisanaux. Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.

Les missions principales : A. Structuration et pilotage stratégique de l'organisme - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente avec les orientations et les besoins du centre - Définir et piloter un plan d'action annuel en intégrant le plan de formation - Assurer la conformité réglementaire de l'organisme et piloter la démarche qualité (dont Qualiopi). - Mettre en place une gouvernance pédagogique efficace avec les référents médicaux et paramédicaux interne/externe B. Développement de l'offre de formation - Concevoir une offre de formation attractive et innovante - Développer des formations multi-modalités (présentiel, e-learning). - Structurer un catalogue de formations régionales pour les professionnels de ville et des établissements partenaires. - Encadrer la production des supports et accompagner les formateurs internes. C. Gestion administrative, financière et réglementaire - Optimiser les modalités de financement , les relations avec les OPCO/DPC, la certification périodique, les financements régionaux et européens. - Suivre le budget, garantir la rentabilité, assurer un reporting et le bilan d'activité - Gérer les processus logistiques, administratifs et contractuels liés aux actions de formation. - Veiller à la labellisation Qualiopi D. Relations partenariales et communication - Développer un réseau de partenaires. - Représenter le centre dans les instances régionales liées à la formation. - Promouvoir activement l'activité de formation E. Management d'équipe - Encadrer et animer l'équipe administrative, pédagogique et de formateurs occasionnels. - Mettre en place une organisation efficiente. Compétences techniques - Expérience confirmée (5 ans min) dans la direction, coordination ou développement d'un organisme de formation, idéalement dans le secteur sanitaire. - Maîtrise des mécanismes de financement de la formation ? - Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et du référentiel Qualiopi. - Connaissances en ingénierie pédagogique et de formation. - Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé, des enjeux de la formation - Bac +5 souhaité (ingénierie de formation, management des organisations, sciences de l'éducation, santé publique.). - Certification en ingénierie pédagogique ou qualité appréciée. Savoir faire - Pilotage de projet et conduite du changement. - Développement commercial et partenarial. - Capacité à analyser des besoins et à élaborer une offre adaptée. Savoir être - Leadership, dynamisme, sens du développement. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Sens de la communication et sens politique. 18 RTT, journée d'accueil des nouveaux arrivants, aide à la mobilité, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, partenariat crèche, télétravail. Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026 Toute candidature est à envoyer accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Privé sur Voreppe. Dans le cadre d'un remplacement, vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, un groupe d'une dizaine de jeunes, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes : Au niveau de l'équipe : - Collaborer avec une équipe pluri professionnelle au quotidien et en réunions : enseignants, chargés d'insertion professionnelle, moniteurs éducateurs, auxiliaire de vie scolaire. - Co-animation de groupes éducatif/scolaire/professionnel/rééducatif - Communication et transmissions des actions auprès de la coordinatrice et/ou de l'IDEC - Responsable de projet des jeunes de l'unité (recueillir les attentes du jeune et de la famille, formaliser la rédaction du PP) - Contribue à la régulation d'équipe et favorise le développement de bonnes pratiques professionnelles Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Animer ou co-animer des modules à visée éducative - Participer en binôme à l'élaboration et l'animation de certains modules de formation - Pr2oposer si nécessaire des activités de médiation - Participer à l'organisation de la mise en place des stages - Rend compte des situations problématiques avec les jeunes, familles ou équipe à sa direction Au niveau organisationnel : - Veille à la bonne application des processus et procédures - Représente l'établissement auprès des partenaires - Représente et dynamise le projet de partenariat avec l'établissement scolaire d'accueil avec l'aide de la coordinatrice ETP : 0,8 Profil recherché Animation éducative - Expérience de gestion de projet exigée - capacité à travailler en équipe - communication institutionnelle - distance professionnelle - capacité d'autonomie - être force de proposition - capacité rédactionnelle - connaissance sur l'autisme apprécié Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, adjointe de direction, *** (voir postuler) L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé

Aquila RH Biarritz, votre agence spécialisée en travail temporaire, CDD et CDI, vous ouvre ses portes avec un objectif simple : VOTRE SATISFACTION ! Située en plein coeur de la jolie ville de Biarritz, notre équipe se distingue par son expertise, sa proximité et son engagement à vous accompagner dans la recherche de l'emploi idéal. ?? Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans les secteurs du Bâtiment et des Espaces Verts. Aujourd'hui, je recherche un(e) Carreleur(se) Confirmé(e) H/F pour le compte de mon client ! L'entreprise, située à Bidart (64), est un acteur reconnu dans sur le secteur du Pays Basque. Poste à pourvoir : Lundi 09/03/2026 Lieu : Bidart Contrat : Intérim Vos missions: Vous serez amené à : - Préparer les surfaces à carreler (ragréage, chape, nettoyage, vérification des niveaux) - Lire les plans et effectuer les tracés nécessaires - Découper et poser tous types de carrelage, faïence et vinyle - Effectuer la pose au sol et au mur, en intérieur comme en extérieur - Mettre en oeuvre les techniques adaptées (pose droite, diagonale, calepinage spécifique) - Respecter les consignes de sécurité et les délais de chantier - Assurer la propreté du chantier et la satisfaction client ofil: - Expérience significative en tant que Carreleur - Formation en carrelage est un plus (CAP/BEP Carreleur Mosaïste ou équivalent) - Maîtrise des techniques de pose (droite, diagonale, calepinage, grands formats) - Bonne connaissance des matériaux (carrelage, faïence, vinyle) - Autonomie, précision et sens du détail Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir : Lundi 09/03/2026 - Durée : 3 mois - Horaires : Lundi au vendredi - Salaire : Selon profil et expériences - Lieu : Bidart - Contrat : Intérim Processus de recrutement : - Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique. - Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien. - Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! ?En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Programme de parrainage. - Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE. - Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim. - Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : ??Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton--/

DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du Directeur adjoint, vous contribuez à la réponse aux besoins logistiques et matériels de l'établissement. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Assurer des relations « avant achat » avec les professionnels pour l'élaboration de la précommande de matériels ou de fournitures avec les fournisseurs concernés Préparer et lancer les commandes après visa du Directeur et assurer un lien avec la Direction des finances Réceptionner et contrôler la conformité de la commande reçue, Se déplacer dans certains magasins pour répondre aux commandes, Réaliser l'inventaire des matériels commandés et remise au destinataire de la commande Commander et suivre les stocks de fournitures administratives et médicales, selon les projets de l'établissement ainsi que les travaux sur le Centre Delthil, Assurer l'organisation logistique des sorties éducatives, Assurer la logistique des évènements officiels, organisés par la Direction ou les Chefs de Service, Suivre, en lien avec la Direction du patrimoine, le parc des véhicules de service, relation avec le garage pour l'entretien (vidanges, contrôle technique, réparation), En lien avec la Direction du patrimoine, suivre les contrats de maintenance (extincteurs, alarmes, maintenance électrique.). Le cas échéant, et de façon plus exceptionnelle, gestion du standard de l'établissement : réception d'appels, renseignement et transmission des appels Le cas échéant, en suppléance des secrétaires médicales, accueil physique de tous les arrivants Assister le directeur et les chefs de service dans leur organisation Organisation et participation aux temps forts de l'année : journée institutionnelle, portes-ouvertes, réunions de rentrée, actions de formation, etc. QUALITES ATTENDUES Capacités d'adaptation et de polyvalence Aptitude à comprendre et utiliser l'information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Conscience professionnelle : devoir de confidentialité Aisance relationnelle, réactif, autonome, consciencieux et organisé PROFIL DU POSTE Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 mois renouvelable. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie (Chefs de service, Directeur) Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Temps de travail hebdomadaire de 39h44 ouvrant droit à RTT AVANTAGES Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire 28 jours de congés Congés annuels et périodes de RTT positionnés sur les vacances scolaires Tickets restaurant Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Poste à pourvoir dès que possible Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04 Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « ADJ/CSD » : - Mail : recrutement@ilvm.fr - Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX Pour plus d'informations : www.ilvm.fr

Le SSEFS-DA, implanté au Centre Simone Delthil à Saint-Denis (93), accompagne des enfants et adolescents sourds ou malentendants, avec ou sans troubles associés, scolarisés dans les écoles du territoire. DESCRIPTION DU POSTE Auprès des enfants et adolescents - Assurer des séances de rééducation du langage oral et écrit. - Développer les compétences de communication (perception auditive, articulation, accès au sens). - Adapter les outils de communication : LfPC, LSF (si maîtrisée), gestes, supports visuels, pictogrammes. - Réaliser bilans, projets personnalisés, comptes rendus et suivis scolaires. - Mener des séances individuelles ou de petits groupes. - Passer les tests TERMO pour évaluer les capacités de décodage. Auprès des familles - Informer et conseiller les parents sur la communication adaptée à la déficience auditive. - Accompagner les familles dans la compréhension du handicap et des dispositifs d'aide. Auprès des partenaires - Travailler en lien avec les enseignants, AESH, éducateurs, psychologues et professionnels de santé. - Sensibiliser les équipes pédagogiques à la surdité et aux besoins particuliers des élèves. - Accueillir et accompagner des stagiaires. PROFIL DU POSTE - Diplôme d'État d'orthophoniste obligatoire. - Connaissances en surdité, LfPC ou LSF appréciées. - Qualités attendues : autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe, capacités relationnelles. - Débutant(e) accepté(e) / accompagnement prévu. - Poste ouvert : aux fonctionnaires (mutation ou détachement),aux contractuels (CDD, CDI selon profil),à une titularisation par stagiairisation directe. AVANTAGES - Poste situé à proximité immédiate des transports : Métro, Tram, RER, bus. - Reprise d'ancienneté possible selon expérience. - Parcours d'intégration à la prise de poste. - Formations continues internes et externes avec possibilités d'évolution (promotion professionnelle). - 25 jours de congés + RTT + jours hors saison (service annualisé, 210 jours d'ouverture). - Self de restauration subventionné. - CGOS : prestations sociales, billetterie, CESU, chèques vacances + chèques cadeaux de fin d'année. - Actions Qualité de Vie au Travail : massages bien-être, ateliers internes. - Remboursement du titre de transport jusqu'à 75 %. - Stationnement gratuit à proximité. TYPE DE CONTAT ET RÉMUNÉRATION - CDD, CDI, détachement ou mutation. - Temps partiel 50 %, possibilité d'évolution selon profil et organisation. - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté. CANDIDATURE Candidature (CV) à adresser sous la référence « ORTHO-SSEFS-DA » : Mail : recrutement@ilvm.fr Courrier : Madame la Directrice Institut Le Val Mandé 7 rue Mongenot - CS 50029 94165 Saint-Mandé Cedex Renseignements : Megan KATEB - Responsable de service SSEFS-Déficience auditive - 01 42 35 90 51

Depuis 2009 Preciphar n'a cessé de grandir pour devenir l'acteur incontournable de la prestation et du recrutement pour les industries de santé. Fort de nos 300 collaborateurs qui portent nos ambitions et nos réussites, nous recherchons des personnes talentueuses aux profils et aux expériences variées pour contribuer au développement de nos clients : Laboratoires Français, Big pharma, Laboratoires à taille humaine, Start up. Nous recherchons pour l'un de nos réseaux : Poste 1 Attaché à la Promotion du Médicament H/F Secteur : 31PLA 32AUC 32CON 32MIR 33AND 33LAN 33LRE 33LTE 40BIS 40MON 47AGE 47MAR 47NER 47VIL CDD 6 MOIS Vos missions: Conduire des entretiens d'information, de promotion et de conseil auprès des Médecins Généralistes. Répondre à leurs questions concernant les produits (caractéristiques, contre-indications, etc.). Mettre en place et suivre un plan d'action sectoriel basé sur les objectifs nationaux et régionaux du laboratoire. Analyser les résultats du secteur et mettre en place des actions correctives et de développement si nécessaire. Organiser et animer les actions de communication avec les professionnels de santé. Recueillir les demandes des professionnels de santé et assurer la remontée de ces informations. Effectuer une veille concurrentielle et transmettre les informations à la hiérarchie. Réaliser le reporting d'activité. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Profil recherché Diplômé(e) de la Visite Médicale, Infirmier(e), Sage-femme, Technicien(ne) de laboratoire d'analyse de biologie médicale, Technicien(ne) supérieur diététique, Diplômé(e) d'une Licence de biologie/biochimie, votre profil nous intéresse également, si vous souhaitez changer votre quotidien et découvrir le métier d'Attaché(e) à la Promotion du Médicament. Pour ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD, nous vous proposons : Un solide parcours d'intégration. Une formation scientifique de qualité. Un travail en autonomie (tout en faisant partie d'une équipe dynamique et engagée) Une rémunération attractive fixe + variable. Un forfait repas de 21€/jour sans justificatif. Un véhicule de fonction 5 places. Le matériel informatique nécessaire. Une mutuelle d'entreprise. Un comité d'entreprise. 15 jours de RTT pour vous consacrer à vos projets personnels Merci de bien vouloir envoyer votre CV à l'adresse : recrutement-48902942@jobaffinity.fr

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute des couvreurs H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. Au sein de l'équipe de production, et rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez en charge d'assurer la réalisation de l'isolation, la couverture et l'étanchéité des toits produits. Vous assurerez l'ensemble du montage conformément aux plans fournis dans un souci constant d'économie de matière première. A ce titre, vos principales missions seront : - isolation du toit - pose de la couverture - fixation des tôles de toiture - découpe de tôles et pose les traversées de toiture - pose d'une membrane - pose des accessoires d'étanchéité - réalisation des finitions d'étanchéités - assurer le contrôle qualité - suivi du process Horaires du lundi au vendredi, en 2*8 : 5h-13h / 13h-21h en alternance une semaine sur 2. Taux horaire : en fonction du profil et selon expérience Prime panier : 6 EUR par jour Prime équipe : 5,96EUR par jour Possibilité de déplacements sur chantiers (France entière) si vous le souhaitez ! (avec prime de déplacement et prise en charge totale des frais de restauration et d'hébergement par l'entreprise). Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Couvreur, ou vous justifiez d'une première expérience équivalente et vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Rigoureux, polyvalent et autonome, vous appréciez être en équipe et toujours en mouvement ? C'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission