RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDD un mois à Temps partiel 33 heures à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de la Micro-Crèche de Genouilly (18). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique. Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance...). Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être. • Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage. • En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité. • vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène. • Au sein de l'équipe, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes. Ce qu'on vous offre : Un poste en CDD à 33h/semaine Rémunération : A partir de 1877€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83) Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Depuis le 1er octobre 2025, l'Etat a mis en place une attestation d'honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance : CAP Accompagnement Educatif Petite enfance, si possible complété par une expérience sur des missions similaires au sein d'une structure d'accueil Petite enfance. • Disponible, à l'écoute, patient : Indispensable pour travailler auprès des enfants accueillis ! • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez l'aventure au sein de VYV Enfance et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : En tant que Commercial Sédentaire au sein du pôle Commerce International, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients pour l'ensemble de leurs demandes à l'international. Votre rôle : analyser, chiffrer, conseiller, relancer, transformer, puis suivre les affaires jusqu'à leur transmission aux équipes exploitation. Ce poste est technique, très orienté solutions, et combine commerce, relation client et coordination interne, dans un environnement dynamique et international. • Anglais courant requis, à l'oral comme à l'écrit. • La maîtrise de l'allemand serait un vrai plus. Ce que vous ferez au quotidien • Analyser les demandes de transport international et établir des offres tarifaires adaptées. • Proposer des solutions techniques et commerciales, en valorisant les expertises du Groupe Capelle. • Assurer le suivi des devis (saisie, relance, transformation en commandes). • Coordonner les dossiers avec les agences du groupe, les sous-traitants et les équipes exploitation. • Contribuer aux études tarifaires et techniques des transports exceptionnels. • Veiller au respect des cahiers des charges clients et des règles QSE. • Entretenir une relation client majoritairement sédentaire, avec quelques visites ponctuelles. Votre quotidien de travail • Poste majoritairement sédentaire (environ 95 % bureau). • Journées rythmées par les demandes clients, l'analyse des besoins, les calculs de solutions et la coordination interne. • Aucun déplacement régulier à prévoir. Les outils avec lesquels vous travaillerez • Logiciels métiers du groupe (Comon, Open, TC). • Outils bureautiques et outils de suivi commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Votre parcours • Formation Bac à Bac +2/3 en transport, logistique, exploitation ou négociations commerciales. • Vous n'êtes pas forcément issu(e) du transport, mais vous avez une fibre commerciale solide et une appétence pour les environnements techniques. Ce que vous maîtrisez • À l'aise avec les outils informatiques et les outils de prospection. • Bonne compréhension des contraintes techniques, des itinéraires et de la recherche de solutions. • Sensibilité aux enjeux RSE. Votre manière de travailler • Vous avez un excellent relationnel et communiquez facilement. • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les calculs et les raisonnements logiques. • Vous êtes orienté(e) solutions, résultats et satisfaction client. • Vous aimez travailler en équipe et échanger au quotidien avec différents interlocuteurs. Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs, composée de profils commerciaux et administratifs. Vous serez rattaché(e) au Responsable Commerce Service International, dans un fonctionnement basé sur : • l'échange quotidien, • la proximité managériale, • l'accompagnement personnalisé, • et un parcours d'intégration structuré. Processus de recrutement • Préqualification téléphonique Échange avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement. • Entretien fonctionnel Rencontre avec le responsable du pôle Commerce International et la Direction commerciale. Il est temps de postuler ! Rejoignez un groupe reconnu pour son expertise et prenez part au développement du commerce international du Groupe Capelle. Envoyez-nous votre CV et faites la différence.

RESPONSABILITÉS : L'équipe ROC recherche un(e) Ingénieur(e) de Recherche Automatisation des Procédés faisant notamment intervenir des corps flexibles pour un CDD de 12 mois. Les missions sont les suivantes : Interventions techniques sur activités (projets R&D, prestations) : • Définition de stratégies et d'architectures (hard, soft) pour la robotisation de procédés • Développements techniques • Perception (choix de capteurs, calibration, traitements de signaux), • Décision (traduction de règles métiers, modélisation pour la commande, planification) • Action (synthèse de contrôleur, mise au point) Calibration et pilotage de systèmes mécatroniques multi-axes asservis par capteurs externes. • Implication dans l'évolution et la réorientation des projets (gestion Agile) dans une logique de résultat ; • Transfert vers l'industrie (intégrateurs & grands comptes) des briques développées. • Pilotage technique de projets et prestations en cours, et montage d'activités nouvelles. A titre d'exemple, quelques activités relatives à la mise en œuvre automatisée des procédés en développement à l'IRT Jules Verne : • Automatisation du drapage de tissus préimprégnés pour réalisation de pièces aéronautiques • Manipulation de câbles électriques, constitution de faisceaux. • Manipulation multirobot de pièces flexibles grandes dimensions • Mise en œuvre de techniques de drapage tissus secs grandes dimensions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Ingénieur(e) ou docteur-ingénieur(e), vous possédez idéalement d'une expérience minimum de 5 ans en R&D, dont une partie significative dans l'industrie. Votre parcours vous a permis d'acquérir une culture transverse qui vous permettra de participer de façon pertinente à des échanges multipartenaires impliquant une variété de problématiques dépassant souvent le contenu d'une seule discipline technique. Compétences techniques attendues: • Solide expérience robotique et en développement informatique • Savoir implémenter et expérimenter des travaux sur les principales thématiques de la robotique. • Maitrise de ROS/ROS2 et de la programmation orientée objet. Rigoureux et pragmatique, vous avez un regard physique critique sur les développements qui sont menés ; vous avez le souci d'aller au bout de vos projets via des prototypages aboutis, démontrant les performances des développements menés. L'implémentation, la démonstration et le transfert font partie de votre vocation. Vous aimez travailler en équipe, vous savez proposer et initier des activités et avez le goût du développement technique et relationnel. Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

RESPONSABILITÉS : En tant que Technicien de Maintenance de Fermetures Industrielles, vous intervenez directement chez nos clients pour installer, mettre en service et maintenir leurs équipements. Ce poste est 100 % terrain, avec des déplacements régionaux uniquement : pas de découcher à prévoir. Votre quotidien : • Installation neuve : pose, montage, raccordements et mise en service d'équipements sur site client. • Maintenance & dépannage : recherche de pannes, diagnostics, réparations, maintenance préventive et corrective, remise en service des installations. • Interventions clients : travaux en autonomie ou en binôme selon les chantiers. • Sécurité : respect strict des normes, des règles de sécurité et des procédures internes. Indispensable pour nous : • Une formation technique en électromécanique / électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro). • Solides connaissances électriques (diagnostic, dépannage, raccordements). • Compétences en mécanique, pneumatique, et idéalement hydraulique. • Habilitation électrique BR appréciée. • CACES nacelle 1B et 3B serait un plus. • Connaissances en soudure à l'arc appréciées. • Permis B obligatoire (déplacements régionaux quotidiens avec le véhicule de société). Votre futur environnement PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez une équipe, dans une entreprise où la technique, la cohésion et le service client sont au cœur du métier. Vous serez encadré(e) par un chargé d'affaires qui suit l'activité au quotidien. • Autonomie réelle : vous pouvez intervenir seul(e) chez les clients une fois formé(e). • 100 % terrain : vous n'êtes pas cantonné(e) à l'atelier ; vos journées sont variées et stimulantes. • Intégration personnalisée : accompagnement en binôme au début pour apprendre nos méthodes, nos clients, nos standards qualité. Ce poste n'est pas pour vous si... • ... vous n'avez pas le sens du service client : nous sommes un prestataire, et la satisfaction client est essentielle. • ... vous ne maîtrisez pas les fondamentaux électriques et mécaniques nécessaires pour être autonome. Votre contrat et vos avantages • CDI – 35h/semaine • Poste basé à Reims (51) • Pas de découcher • Rémunération selon expérience, supérieure à la convention • Avantages CSE • Mutuelle d'entreprise • Véhicule de société pour les déplacements • Formations techniques régulières + accompagnement à l'intégration Processus de recrutement • Préqualification téléphonique Échange avec Anaëlle ou Astrid pour une première prise de contact. • Entretien fonctionnel Rencontre avec le chargé d'affaires et le directeur opérationnel pour évaluer vos compétences techniques. Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV et faites la différence en rejoignant une entreprise où vos compétences techniques seront réellement valorisées.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! *Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #NorautoRecrute*

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Électrique Électronique Système PWT Hybride (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte ? La prestation s’inscrit dans le cadre du développement et de l’industrialisation de véhicules à caractère sportif et premium. Vous interviendrez sur la conception d’architecture électrique, électronique et système dans le domaine spécifique de l’hybridation GMP (Powertrain). Vos missions ? Réaliser les études de conception d’architecture électrique, électronique et système pour les systèmes hybrides. Concevoir les architectures, l'allocation système et organe en respectant les contraintes des fiches d'architecture (FA). Réaliser des études fonctionnelles et inter-systèmes selon les besoins des fonctions. Piloter les activités des fournisseurs et assurer la coordination multi-métiers (mécanique, thermique, électronique). Valider les livrables en conformité avec les processus de développement des architectures E/E et d’ingénierie système. Présenter des sujets complexes pour aide à la décision et faire appel à la filière expertise si nécessaire. C'est votre truc ? De formation Ingénieur en Électrique, Électronique ou Mécatronique, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise confirmée de MBSE (System Composer ou équivalent) et DOORS. Niveau intermédiaire sur les outils JIRA, DDT2000, CANalyzer et CANoe. Solide connaissance des systèmes PWT / Hybride. Capacité à rédiger et comprendre des documents techniques en anglais. Vos Atouts :- Rigueur, autonomie et proactivité. Capacité à vulgariser des sujets complexes. Sens de l'anticipation et aptitude au pilotage transversal. Localisation : Les Ulis (91) ou Guyancourt (78). Des déplacements sont à prévoir entre ces deux sites dans le cadre d'un déménagement prévu en 2026. Télétravail : À définir selon les modalités du projet. Démarrage / Durée : Dès que possible, mission longue durée. Statut : CDI / Freelance. Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) COMPTABLE H/F pour renforcer notre équipe financière et accompagner le développement de nos magasins E.LECLERC DE SAINT-OUEN-L'AUMÔNE ET D'ÉRAGNY-SUR-OISE. Rattaché(e) directement à la Cheffe Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion de nos magasins. En tant que Comptable H/F, vos responsabilités seront variées et essentielles : * SAISIE DES PIÈCES COMPTABLES : Enregistrement des pièces comptables générales, des tiers (clients/fournisseurs) et des opérations bancaires. * SUIVI ET JUSTIFICATION DES COMPTES : Assurer le suivi des comptes généraux et des comptes tiers, en garantissant la justification de tous les soldes. * REPORTING ET ANALYSE : Participer activement au suivi et à l'analyse des tableaux de bord mensuels d'activité. * ÉLABORATION BUDGÉTAIRE : Contribuer à la préparation du budget annuel de l'entreprise. * GESTION DES CONTRATS : Suivre les contrats de maintenance. * SUIVI FINANCIER : Assurer le suivi du chiffre d'affaires, des ristournes et des produits annexes, ainsi que le suivi des financiers et l'établissement des rapprochements bancaires. * ANALYSE DE COMPTES : Réaliser des analyses approfondies des comptes généraux et tiers. * CLÔTURES COMPTABLES : Participer à l'élaboration du dossier de bilan annuel et à la préparation de la situation semestrielle. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités et de l'expérience suivantes : * FORMATION : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'un MINIMUM DE 3 ANS D'EXPÉRIENCE dans le secteur de la GRANDE DISTRIBUTION. Une expérience au sein d'un magasin E.LECLERC serait un atout majeur. * QUALITÉS RELATIONNELLES : Vous êtes capable d'échanger efficacement avec une grande variété d'interlocuteurs. * AUTONOMIE ET ADAPTABILITÉ : Vous faites preuve d'autonomie dans vos missions et d'une grande capacité d'adaptation. * ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une ambiance collaborative. * DYNAMISME ET IMPLICATION : Vous êtes dynamique, volontaire et souhaitez vous inscrire pleinement dans le développement de l'entreprise. * RIGUEUR ET DISCRÉTION : Vous possédez toutes les qualités requises pour un poste de comptable, notamment la rigueur, la précision et la discrétion. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * La possibilité de vous investir dans le développement de notre enseigne et de contribuer à notre succès continu. Si votre profil correspond à nos attentes et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice de site pour notre agence basée à Cholet (49), (110 collaborateurs - 2850 m2) qui saura être moteur dans le développement d'un site transport et être reconnu dans l'animation et l'accompagnement de son équipe de managers. Rattaché(e) à notre Directrice de Région et en relation avec les clients et autres sites/services du groupe, vous assurez le pilotage du site. Vous dirigez l'exploitation en vous appuyant sur votre équipe de managers, vous pilotez et coordonnez toutes les opérations transports liées au site en assurant le niveau qualitatif attendu par les clients, en optimisant les moyens de production et en respectant la réglementation en vigueur. Demain, vos missions seront : Garantir l'organisation optimale des opérations transport (définition et mise en application du plan transport, respect des délais de transport des marchandises et des conditions de manutention et d'acheminement, anticipation et correction des dysfonctionnements éventuels) Encadrer et animer les équipes au quotidien. Accompagner la montée en compétences de votre équipe de managers (orientation et motivation des équipes sur les consignes et les objectifs, permanents et ponctuels arrêtés avec votre responsable, respect des différentes obligations en termes d'administration du personnel). Piloter la gestion financière du site, le suivi budgétaire, les indicateurs de performance et de contrôle de l'activité ainsi que son reporting. Améliorer la performance, les process et l'organisation du site (mise en place et/ou suivi de KPI) Piloter les relations sociales Piloter les relations commerciales avec les clients existant et les prospects Améliorer et garantir la qualité de service et la rentabilité optimale de l'activité (analyse et contrôle quotidien de l'activité, maîtrise des charges directes et indirectes, atteinte des objectifs de diminution du taux de litiges). Garantir le respect des règles liées à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu'à la législation transport. Issu(e) d'une formation Transport de niveau Bac+3/+5, vous avez une expérience significative de 7 ans minimum en gestion d'un site transport (+ de 100 collaborateurs) dans des contextes exigeants. Manager confirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du résultat, votre management de proximité et vos capacités d'analyse. Vous faites preuve d'un tempérament commercial. Force de proposition, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et avez le goût du terrain. Vous savez prendre du recul et prioriser vos actions vous permettant ainsi de faire face à l'imprévu et d'élaborer spontanément des solutions concrètes et efficaces pour répondre aux besoins et aux contraintes des clients. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise dans la manipulation et l'analyse de données chiffrées financières et métiers. Attestations de capacité de transport et de commissionnaire de transport obligatoires. A défaut, vous vous engagez à les obtenir dans un délai de 2 ans. Rejoignez-nous ! Lettre de motivation et CV à nous faire parvenir.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANOEUVRE TP (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence StartPeople Alès, recherche un Manœuvre TP (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine des travaux publics. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser la signalisation et balisage du chantier. -Décharger/installer manuellement les matériaux et outils sur zone, déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées -Poser des tuyaux, canalisation, terrassement (pose et finition de regards, de bordures, pavés) -Répandre des gravillons ou les déblayer -Préparer du mortier, aider au réglage du béton... -Epandre différents matériaux de revêtements... Poste à pourvoir rapidement sur Alès. Permis B serait un plus. PROFIL : Vous possédez des connaissances pratiques dans le domaine de la maçonnerie et une appétence pour le travail en extérieur. Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Envoyez nous votre Cv à "Veuillez postuler via le site" Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MACON VRD (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence StartPeople Alès, recrute un Maçon VRD (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine des travaux publics. Vos missions, si vous l'acceptez : -Pose de bordure, pose de pavés, réalisation de mur en pierre, rehaussement de regard. -Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) -Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain... -Mise en place de réseaux d'assainissement -Coulage de dalle, béton désactivés, béton colorés... Poste à pourvoir immédiatement sur Alès. Permis B et EB serait un plus. PROFIL : Vous possédez des connaissances pratiques dans le domaine de la maçonnerie et une appétence pour le travail en extérieur. Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Envoyer nous votre Cv à "Veuillez postuler via le site" Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.