Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) – Qualität mitgestalten statt nur kontrollieren in Laatzen Du kennst die Pflege aus der Praxis und weißt, dass gute Qualität weit mehr bedeutet als Dokumentation, Checklisten und Vorgaben? Du möchtest dein Fachwissen nutzen, um Abläufe weiterzuentwickeln, Kollegen zu unterstützen und gemeinsam dafür zu sorgen, dass Bewohner zuverlässig und professionell versorgt werden? Für eine Pflegeeinrichtung unseres Kunden im Raum Hannover - Hildesheim suchen wir einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d), der Qualitätsmanagement praxisnah versteht und gerne Verantwortung übernimmt. Der Träger ist eine langjährig, erfahrene und renommierte Gesellschaft mit über 35 stationären Einrichtungen im Nordosten Deutschlands. Deine Aufgabe – Qualität im Pflegealltag verankern In dieser Position behältst du die Qualität der pflegerischen Arbeit im Blick und unterstützt die Einrichtung dabei, bestehende Standards zuverlässig umzusetzen und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Einrichtung zusammen und bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um Qualität, Pflegeprozesse und fachliche Standards. Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Du begleitest und überprüfst die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität innerhalb der Einrichtung. - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von pflegerischen Abläufen, Standards und qualitätsrelevanten Strukturen - Bei fachlichen und qualitätsbezogenen Fragen stehst du Mitarbeitern und Führungskräften beratend zur Seite. - Du erkennst mögliche Qualitätsrisiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten geeignete präventive Maßnahmen - Du achtest auf die konsequente Umsetzung des Hygienekonzeptes. - Du organisierst und moderierst Qualitätszirkel und Fallbesprechungen - Du begleitest bei Schulungen, Fortbildungen und internen Projekten und bringst dich in die Fortbildungsplanung ein. - Neue Kollegen begleitest du bei ihrer fachlichen Einarbeitung. - Du führst fachliche Qualitätskontrollen durch und behältst dabei unter anderem die Medikamentenwirtschaftim Blick. - Auf Grundlage der geltenden Expertenstandards erstellst und überprüfst du Risikoeinschätzungen. - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Was du mitbringen solltest: - Du bist examinierte Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), und kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung. - Im Qualitätsmanagement in der Pflege kennst du dich gut aus und bist mit Qualitätsstandards, Dokumentation und den entsprechenden gesetzlichen Anforderungen vertraut. - Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick. - Du kannst dein Fachwissen verständlich vermitteln und schaffst es, Kollegen für Qualität und gute Pflegeprozesse zu gewinnen. - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick gehören zu deinen Stärken. - Mit Word und Excel kannst du sicher umgehen. Ein Plus, aber kein Muss: - Du hast bereits eine leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 Abs. 3 SGB XI mit mindestens 460 Stunden absolviert, Erfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung gesammelt oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen. Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist, dass du Qualität praxisnah denkst, Verbesserungen gerne anstößt und deine Kollegen dabei mitnimmst. So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11756) als Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) im Raum Hannover - Hildesheim. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) Qualität, die ankommt in Hannover Du kennst die Pflege aus der Praxis und weißt, dass gute Qualität weit mehr bedeutet als Dokumentation, Checklisten und Vorgaben? Du möchtest dein Fachwissen nutzen, um Abläufe weiterzuentwickeln, Kollegen zu unterstützen und gemeinsam dafür zu sorgen, dass Bewohner zuverlässig und professionell versorgt werden? Für eine Pflegeeinrichtung unseres Kunden im Raum Hannover - Hildesheim suchen wir einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d), der Qualitätsmanagement praxisnah versteht und gerne Verantwortung übernimmt. Der Träger ist eine langjährig, erfahrene und renommierte Gesellschaft mit über 35 stationären Einrichtungen im Nordosten Deutschlands. Deine Aufgabe – Qualität im Pflegealltag verankern In dieser Position behältst du die Qualität der pflegerischen Arbeit im Blick und unterstützt die Einrichtung dabei, bestehende Standards zuverlässig umzusetzen und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Einrichtung zusammen und bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um Qualität, Pflegeprozesse und fachliche Standards. Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Du begleitest und überprüfst die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität innerhalb der Einrichtung. - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von pflegerischen Abläufen, Standards und qualitätsrelevanten Strukturen - Bei fachlichen und qualitätsbezogenen Fragen stehst du Mitarbeitern und Führungskräften beratend zur Seite. - Du erkennst mögliche Qualitätsrisiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten geeignete präventive Maßnahmen - Du achtest auf die konsequente Umsetzung des Hygienekonzeptes. - Du organisierst und moderierst Qualitätszirkel und Fallbesprechungen - Du begleitest bei Schulungen, Fortbildungen und internen Projekten und bringst dich in die Fortbildungsplanung ein. - Neue Kollegen begleitest du bei ihrer fachlichen Einarbeitung. - Du führst fachliche Qualitätskontrollen durch und behältst dabei unter anderem die Medikamentenwirtschaftim Blick. - Auf Grundlage der geltenden Expertenstandards erstellst und überprüfst du Risikoeinschätzungen. - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Was du mitbringen solltest: - Du bist examinierte Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), und kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung. - Im Qualitätsmanagement in der Pflege kennst du dich gut aus und bist mit Qualitätsstandards, Dokumentation und den entsprechenden gesetzlichen Anforderungen vertraut. - Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick. - Du kannst dein Fachwissen verständlich vermitteln und schaffst es, Kollegen für Qualität und gute Pflegeprozesse zu gewinnen. - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick gehören zu deinen Stärken. - Mit Word und Excel kannst du sicher umgehen. Ein Plus, aber kein Muss: - Du hast bereits eine leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 Abs. 3 SGB XI mit mindestens 460 Stunden absolviert, Erfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung gesammelt oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen. Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist, dass du Qualität praxisnah denkst, Verbesserungen gerne anstößt und deine Kollegen dabei mitnimmst. So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11757) als Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) im Raum Hannover. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) | Pflege & Qualitätsmanagement | stationäre Senioreneinrichtung in Sarstedt Du kennst die Pflege aus der Praxis und weißt, dass gute Qualität weit mehr bedeutet als Dokumentation, Checklisten und Vorgaben? Du möchtest dein Fachwissen nutzen, um Abläufe weiterzuentwickeln, Kollegen zu unterstützen und gemeinsam dafür zu sorgen, dass Bewohner zuverlässig und professionell versorgt werden? Für eine Pflegeeinrichtung unseres Kunden in der Nähe von Sarstedt suchen wir einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d), der Qualitätsmanagement praxisnah versteht und gerne Verantwortung übernimmt. Der Träger ist eine langjährig, erfahrene und renommierte Gesellschaft mit über 35 stationären Einrichtungen im Nordosten Deutschlands. Deine Aufgabe – Qualität im Pflegealltag verankern In dieser Position behältst du die Qualität der pflegerischen Arbeit im Blick und unterstützt die Einrichtung dabei, bestehende Standards zuverlässig umzusetzen und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Einrichtung zusammen und bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um Qualität, Pflegeprozesse und fachliche Standards. Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Du begleitest und überprüfst die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität innerhalb der Einrichtung. - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von pflegerischen Abläufen, Standards und qualitätsrelevanten Strukturen - Bei fachlichen und qualitätsbezogenen Fragen stehst du Mitarbeitern und Führungskräften beratend zur Seite. - Du erkennst mögliche Qualitätsrisiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten geeignete präventive Maßnahmen - Du achtest auf die konsequente Umsetzung des Hygienekonzeptes. - Du organisierst und moderierst Qualitätszirkel und Fallbesprechungen - Du begleitest bei Schulungen, Fortbildungen und internen Projekten und bringst dich in die Fortbildungsplanung ein. - Neue Kollegen begleitest du bei ihrer fachlichen Einarbeitung. - Du führst fachliche Qualitätskontrollen durch und behältst dabei unter anderem die Medikamentenwirtschaftim Blick. - Auf Grundlage der geltenden Expertenstandards erstellst und überprüfst du Risikoeinschätzungen. - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Was du mitbringen solltest: - Du bist examinierte Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), und kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung. - Im Qualitätsmanagement in der Pflege kennst du dich gut aus und bist mit Qualitätsstandards, Dokumentation und den entsprechenden gesetzlichen Anforderungen vertraut. - Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick. - Du kannst dein Fachwissen verständlich vermitteln und schaffst es, Kollegen für Qualität und gute Pflegeprozesse zu gewinnen. - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick gehören zu deinen Stärken. - Mit Word und Excel kannst du sicher umgehen. Ein Plus, aber kein Muss: - Du hast bereits eine leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 Abs. 3 SGB XI mit mindestens 460 Stunden absolviert, Erfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung gesammelt oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen. Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist, dass du Qualität praxisnah denkst, Verbesserungen gerne anstößt und deine Kollegen dabei mitnimmst. So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11781) als Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) im Raum Hannover - Hildesheim. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

€ 1.000 Willkommensbonus, Weihnachtsgeld, bezahlte Weiterbildungen Pflegefachkraft Wundmanagement / Wundexpertin (m/w/d) neu eröffnete Kurzzeitpflege Einrichtung in Wuppertal Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt. Du möchtest nicht einfach „irgendwo in der Pflege“ arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischer Versorgungssaufwand, der zeitlich limitiert ist, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitungen für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik Es nicht um klassische „Pflege wie immer“. Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. - € 1.000 Willkommensbonus - Weihnachtsgeld und zahlreiche attraktive Zulagen - Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung - Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung - Kindertagesstätte direkt im Haus Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Versorgung von Patient:innen mit postoperativen Wunden / chronischen Wunden / komplexen Heilungsverläufen nach Klinikaufenthalten - Wundmanagement bei hohem pflegerischem Aufwand und kurzer Verweildauer - Mitgestaltung von neuen Versorgungsprozessen zwischen Klinik und ambulanter Pflegeprofessionelle Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses - Durchführung von fachgerechter Wundbeurteilung (Assessment) bei akuten und chronischen Wunden - Planung, Umsetzung und Evaluation von individuellen Wundtherapien - Auswahl und Anwendung moderner Wundauflagen und -therapiekonzepte (z. B. feuchte Wundheilung, VAC etc.) - Sicherstellung einer leitliniengerechten Wundversorgung Steuerung & Qualität: - Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Wundmanagements im Haus - Dokumentation und Verlaufskontrolle von Wunden inkl. Fotodokumentation - Mitwirkung an Qualitätssicherung und Standards im Wundmanagement - Schulung und Anleitung von Kolleg:innen im Umgang mit komplexen Wunden Dein Profil: Du hast ein dreijähriges examiniertes staatliches Pflegeexamen und eine Zusatzqualifikationen als Wundexpert:in bzw. im Wundmanagement. Wir wünschen uns von dir: - Interesse an einem Pflegeverständnis, das über konventionelle Akut- und Langzeitpflege hinausgeht - Offenheit für Weiterbildung und fachliche Entwicklung - Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Wir bieten dir: - € 1.000 Willkommensbonus, Weihnachtsgeld - unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) - Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%) - hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc. - 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche - sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes - Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11658) als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Wundmanagement in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)****am Institut für Anglisitik u. Amerikanistik, FB 2: Philologie/KulturwissenschaftenWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Die Stelle im Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche) ist auf 3 Jahre befristet. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Wir sind ein aktives Institut, dessen Angehörige sich stark in Forschung und Lehre engagieren. Teamfähigkeit und das gemeinsame Angehen von Aufgaben werden bei uns ebenso großgeschrieben wie der Kontakt mit unseren Studierenden. Ihr Aufgabenbereich Er umfasst die Tätigkeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung. Dazu gehört insbesondere: - Eigenständige Lehre in Anglistik/Amerikanistik (2 SWS) sowie damit zusammenhängende Betreuungs-, Prüfungs- und Verwaltungstätigkeit - Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Bereich  anglophoner Literatur- und Kulturwissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Mitarbeit bei der Organisation von Konferenzen, Workshops und Gastvorträgen - Unterstützung bei der Ausweitung und Administration der Auslandskooperationen des Instituts im Hinblick auf studentische Auslandsaufenthalte und Forschungsarbeit  - Beteiligung an Publikationsprojekten, Vorbereitung von Drittmittelanträgen und Planungen zum Ausbau der Bibliotheksbestände Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) im Bereich Anglistik/Amerikanistik - Vorhaben der Promotion am hiesigen Institut für Anglistik und Amerikanistik in Literatur- und Kulturwissenschaft, vorzugsweise im Bereich Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bisherige Studienschwerpunkte in Großbritannien-, Irland- und/oder postkolonialen Studien sowie Anschlussfähigkeit an mindestens einen Arbeitsschwerpunkt der Professur für britische Literatur- u. Kulturwissenschaft (z.B. Migration/ Diaspora, Konstruktionen (trans)nationaler und (trans)kultureller Identitäten, kulturelles Gedächtnis) sind von Vorteil - Ergänzendes Interesse an fachdidaktischen Fragen, Erfahrungen in der Lehre und/oder als studentische Hilfskraft, Teamfähigkeit und Auslandserfahrung sind wünschenswert Wir bieten - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten - vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Silke Stroh zur Verfügung (Mail: sstroh@uni-koblenz.de (https://mailto:sstroh@uni-koblenz.de) ). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. CV, ggf. Publikations-, Vortrags- u. Lehrverzeichnis; Statement zur Lehrphilosophie; Zeugnisse; Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 081/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@uni-koblenz.de (https://mailto:bewerbung@uni-koblenz.de) . Die Bewerbungsfrist endet am15.09.2026. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.  www.uni-koblenz.de/karriere

Schwerpunkt Linux/Windows, Virtualisierung und Cloud Leipzig | mitteldeutsche IT GmbH Werde mit uns zum Cloud-Experten! Unsere Mission: Digitale Freiheit für Europa. Wir bei der mitteldeutsche IT GmbH entwickeln und betreiben moderne Cloud-Services aus Leipzig mit eigener Infrastruktur, hoher technischer Tiefe und dem Anspruch, IT-Technologien einfacher, sicherer und auf Knopfdruck verfügbar zu machen. Du hast Erfahrung in der Systemadministration, kennst Dich mit Windows-Systemen aus und hast Lust, Dich in moderne Cloud-Infrastrukturen weiterzuentwickeln? Dann findest Du bei uns ein Umfeld, das auf Deine Erfahrung baut und Dir gleichzeitig Raum gibt, fachlich weiter zu wachsen. 🔎Deine Rolle - Du sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und leistungsfähig laufen. - Dabei arbeitest Du im Projektteam an anspruchsvollen IT-Landschaften, unterstützt bei Betrieb, Analyse und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und bringst Deine Erfahrung in Windows, Virtualisierung, Scripting und Systemanalyse aktiv ein. - Du bist bei uns nicht nur für den laufenden Betrieb da. Du denkst mit, analysierst Ursachen, automatisierst Abläufe und hilfst dabei, unsere mIT Cloud kontinuierlich besser zu machen. - Kurz: Du verstehst Systeme, findest Lösungen und entwickelst Dich mit uns weiter zum Cloud-Experten. 🛠️Woran Du arbeitest - Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Windows-Systemen - Analyse und Behebung technischer Störungen, insbesondere im Bereich Debugging - Erstellung und Pflege von Scripts zur Automatisierung und Vereinfachung von Abläufen - Administration und Betreuung virtualisierter Umgebungen - Mitarbeit an Projekten rund um Infrastruktur, Plattformservices und Cloud-Technologien - Unterstützung bei Betrieb und Weiterentwicklung der mIT Cloud - Analyse von Systemverhalten, Fehlerbildern und Performance-Themen - Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Infrastruktur, Cloud und Projektteams - Dokumentation technischer Lösungen und sauberer Betriebsprozesse 💡 Was Du mitbringst - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise >5 Jahre - Sehr gute Kenntnisse in Windows, insbesondere in den Bereichen Debugging und Scripting - Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Windows-Umfeld - Grundkenntnisse in Linux, idealerweise mit mindestens 2 Jahren Berührungspunkten - Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, zum Beispiel Proxmox, VMware oder vergleichbaren Lösungen - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit virtualisierten Umgebungen - Grundlegendes Verständnis für Netzwerkthemen wie VPN, IPv4, IPv6, Firewall, DNS, DHCP, IDS und IPS - Bereitschaft, auch telefonisch mit Kunden, Partnern oder internen Schnittstellen zu kommunizieren - Bereitschaft zur Teilnahme am verpflichtenden Bereitschaftsdienst, aktuell etwa alle 2 Monate für 2 Wochen - Freude daran, Dir neue Themen selbstständig anzueignen und Dich fachlich weiterzubilden - Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit im Team und mit externen Ansprechpartnern Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Erfahrung mit Docker, Ansible, Bash-Scripting - Erfahrung im Cloud- oder Rechenzentrumsumfeld - Interesse an Automatisierung, Plattformbetrieb und moderner Infrastruktur 🧰 Dein Tech-Umfeld Bei uns arbeitest Du je nach Projekt und Einsatzbereich mit Technologien rund um: - Windows Server und Windows-Systemadministration - Debugging, Fehleranalyse und Scripting - Linux-Grundlagen - Virtualisierung mit Proxmox, VMware oder vergleichbaren Plattformen - VPN, IPv4, IPv6, Firewalls, DNS und DHCP - IDS, IPS und grundlegende Security-Komponenten - Docker, Ansible und Bash-Scripting als Plus - Cloud-Infrastruktur und Plattformservices - Monitoring, Analyse und Standardisierung von Betriebsprozessen 🚀 Was Dich bei uns erwartet - Eine Aufgabe mit echtem Impact: Du arbeitest an digitaler Infrastruktur für Europa - Moderne IT-Landschaften mit hoher technischer Tiefe - Entwicklung vom Windows- und Netzwerkadmin zum Cloud-Experten - Ein starkes Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen baut - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum - Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag pro Woche Home-Office-Möglichkeit - Individuelle Weiterbildung und bezahlte Lernzeit - JobRad, Jobticket und Kita-Zuschuss u.v.m. - Unbefristeter Vertrag in einem stabilen Wachstumsunternehmen mit attraktiver Vergütung 📩 Jetzt bewerben und Cloud-Infrastruktur mitgestalten. Wir freuen uns auf Deinen CV und unseren Austausch. 📞 0341 – 200 990 40 📧 karriere@mitteldeutsche-it.de (https://mailto:karriere@mitteldeutsche-it.de) Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP S/4HANA (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant SAP S/4HANA (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Datenmigration von ERP-Systemen nach S4/HANA On-Premise und Cloud – und leistest so einen wichtigen Beitrag zu modernen Infrastrukturen unserer Kunden. - Hands-on-Einstieg: Du wirkst an der der Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Datenharmonisierung, -konsolidierung und -migration mit. - Gestaltungsräume: Dabei übernimmst du schnell Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und Teilprojekte. - Kommunikation: Im Sinne agiler Projekte leitest du Kundenworkshops, präsentierst Ergebnisse der Projektleitung und dem Management und erstellst Entscheidungsunterlagen. - Wissenstransfer: Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickelst du unsere Expertise rund um das Thema SAP S/4HANA im nationalen und internationalen Umfeld kontinuierlich weiter. Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik - Erfahrung im Bereich Datenmigration und Tools (z. B. SAP DM<, LSMW, BODS), in der ABAP-Entwicklung und idealerweise in S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten - Fundierte Kenntnisse in mindestens einem klassischen SAP ECC Modul (z. B. MM, LE, FI, CO, PP) - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis , Lösungsorientierung, Freude am Präsentieren und Kommunizieren, hohes Engagement und strukturiertes Denken - Die Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze und fundierte Empfehlungen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48843

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Prozessingenieur (D/M/W) für unseren Standort in Hamburg. Deine Tätigkeiten: - Durchführung von Projekten zur Optimierung diverser Prozesse - Analyse von Prozessen zur Verbesserung der Qualität und Produktivität - Entwicklung und Steuerung neuer logistischer Prozesse und Umsetzung auf der Fläche - Strukturierung und Standardisierung von logistischen oder administrativen Prozessen innerhalb der Airbus Logistik - Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung der Mitarbeiter - In- und externe Schnittstelle für Change Request Anfragen, sowie Ausplanung und Bewertung dieser in der Airbus Logistik - Erhöhung der Effizienz und Effektivität von Abläufen - Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Airbus Operations GmbH - Kontaktpunkt zu Logistic Transformation Projects - Leitung von standortspezifischen sowie standortübergreifenden Verbesserungs-Initiativen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur oder BWL mit dem Schwerpunkt Logistik / Supply Chain von Vorteil - Berufserfahrung als ProzessingenieurIn oder in einer operativen Position von Vorteil - Erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management - Fähigkeit, organisatorische Prozesse und Projekte zu gestalten und umzusetzen - Sichere IT-Kenntnisse (z. B. Google Workspace / MS Office, Microsoft Visio); eine IT-Affinität wird vorausgesetzt - Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Prozessorientiertheit - Fähigkeit zur Teamarbeit und Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 8 bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 37,5 h Woche - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager / SAP S/4HANA Data Migration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager / SAPS/4HANA Data Migration (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Datenmigration von ERP-Systemen nach S4/HANA On-Premise und Cloud – und leistest so einen wichtigen Beitrag zu modernen Infrastrukturen unserer Kunden. - Projektvielfalt: Maßgeblich wirkst du bei der Konzeption zur Harmonisierung, Konsolidierung und Migration im Bereich Stammdatenmanagement, insbesondere Stammdatenmigration und Stammdatenpflegeprozesse, mit. - Führungsverantwortung: Übernahme einer Leitungsfunktion zur Planung und Steuerung von agilen Projekten in den unterschiedlichen Projektphasen sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter. - Fortschritt: Vorantreiben unserer Expertise rund um das Thema Datenmigration und fortlaufende Weiterentwicklung unserer Kenntnisse aktueller Methoden und Technologien der Datenmigration. - Hands-On: Akquise von Projekten und eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten im SAP-Umfeld. - Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Verantwortung komplexer Transformationsprojekte an der Schnittstelle zwischen Fachbereichsseite und IT. Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder (Wirtschafts-)Informatik - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Master Data Migration in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Projektumfeld sowie in der Leitung und Organisation von heterogenen und internationalen Projektteams - Kenntnisse der SAP-Systemlandschaft und -Lösungen mit den betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Logistik, Vertrieb und/oder Finanz- und Rechnungswesen sowie im Design von Stammdatenprozessen - Umfassende Erfahrungen im Bereich Datenharmonisierung und -konsolidierung, idealerweise unter Einbeziehung von entsprechenden Tools sowie sehr gute Kenntnisse der NetWeaver-Plattform und der Enterprise Service Architecture, idealerweise Erfahrungen in der Integration mit Exchange Infrastructure / Process Integrationz - Die Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, entsprechende Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter KI-Lösungen zu begleiten Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49043