ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervul je een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast ben je actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar je werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van jouw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijg je de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders heb je de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die je met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Als Opvangbegeleider ben je van onschatbare waarde in het leven van kinderen, doordat je bijdraagt aan hun opvang, welzijn en ontwikkeling. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende omgeving waarin kinderen kunnen leren en groeien. Naast de ontwikkeling die je aan de kinderen biedt, krijg je zelf toegang tot opleidingen, workshops en andere leermogelijkheden die je carrière bevorderen en je in staat stellen je vaardigheden verder uit te breiden.

Samen kunnen we een positieve verandering teweegbrengen in het leven van de kinderen en in de gemeenschap waarin we actief zijn.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

• Gedragscompetenties:
• - Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer je voor kinderen zorgt;
• - Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier onder woorden brengen;
• - Flexibel - je gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

Taalvereisten:

Tweetalig NL/FR

Profiel:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2);
• Zorgzame, goede leerkracht die graag met kinderen werkt en openstaat voor diversiteit op het gebied van taal, cultuur en gewoonten.
• Geduldig, georganiseerd en creatief.

 

Referentie van de werkgever: VC-ENS-NL-Opvangbegeleider-Niveau D-2024-25

Plaats van tewerkstelling:

• Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek
• Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

ONS AANBOD: wervingsreservelijst 2024-2025

Deeltijds contract -25uur, volgens barema D - administratief adjunct

Verloning: volgens het barema D + maaltijdcheques

VOORDELEN:

• Valorisatie van beroepservaring;
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.616 zonder werkervaring, van 1.745 euro voor 5 jaar ervaring en 1.690 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie;
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend)
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 EUR voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Description : UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER À TEMPS PLEIN 100% EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE EST À POURVOIR AU BUREAU DES ENTRÉES DE L'EHPAD DE COUBLEVIE DÈS QUE POSSIBLE. "L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis – ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » I.         MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUES Accueil téléphonique (35050) Bureautique (35066) Classement et archivage (46385) Communication/relations interpersonnelles (15034) Gestion administrative (32076) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) Technologies de l'information et de la communication (NTIC) (46262   1.       ACTIVITES PRINCIPALES  ·         Accueil, information, orientation et relationnel courant auprès des résidents et des familles ·         Gestion du courrier ·         Accueil téléphonique ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions propres à la structure : Commission admission, Réunion des familles, CVS, Commission restauration, ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions/réunions avec les organismes extérieurs (CAF, trésorerie, Conseil départemental, …) ·         Actualisation des documents réglementaires : Livret d’accueil Règlement de fonctionnement Contrat de séjour ·         Tenue des indicateurs de suivi propres à la structure ·         Secrétariat général et reporting ·         Gestion des demandes d’admissions ·         Gestion des courriers et informations à destination des familles ·         Archivage et suivi des dossiers médicaux   2.       ACTIVITES SPECIFIQUES A LA STRUCTURE : *  Accueil et orientation des sociétés extérieures, des stagiaires, coiffeuse… * Gestion des déclarations de décès: * Envoi des certificats de décès à la mairie de Coublevie et Déclaration papier * Envoi des attestations au notaire. * Gestion des affichages dans la structure * Tri du courrier et traitement. * Renouvellement étiquettes labo. Renouvellement copies cpam +mutuelle pour les unités. * Enregistrement et mise à jour des dossiers d’admissions « en attente » sur Excel : * Courrier AR ou HS * Mise à jour des renouvellements * Archivage des dossiers sans renouvellement qui ont plus de 6 mois. (Conseil général –logiciel via trajectoire – Grand âge – double emploi). * Gestion des demandes d’admission reçues par VIATRAJECTOIRE, et réponses de la commission d’admission sur VIATRAJECTOIRE : préparation de la commission d’admission, étude des dossiers, présentation en commission. * Gestion des demandes des dossiers médicaux * Gestion des dossiers administratifs et financiers : (entrées, hospitalisation, sorties, décès) * Facturation  * Mise à jour de la liste des tutelles * Divers : Suivi COVID et/ou en cas de crise sanitaire     II.         RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE   RELATIONS HIÉRARCHIQUES : ·         Directeur délégué du site Voiron ou son adjoint ·         Cadre de gestion du site Voiron RELATIONS FONCTIONNELLES : ·         Médecins ·         Psychologues ·         Cadres de santé ·         Cadre supérieur de pôle ·         Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron ·         Prestataire extérieur entretien des locaux   Profil recherché : PRÉREQUIS : -          Connaissance de la bureautique -          Connaissance des techniques de secrétariat -          Connaissance des ressources territoriales sociales et médico-sociales -          Connaissance de l’environnement médical -          Polyvalence dans ses missions -          Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation   COMPÉTENCES NÉCESSAIRES : -          Maîtriser les outils informatiques -          Connaître la réglementation, les structures et les dispositifs liés à l’activité du secteur sanitaire et médico-social -          Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -          Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -          Être capable d’analyse et de synthèse -          Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures -          Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage -          Travailler en équipe / en réseau   LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Savoir : -              Accueil téléphonique -              Bureautique (Word, Excel, Power-point) + Viatrajectoire -              Classement et archivage -              Droit des patients -              Secrétariat -              Vocabulaire médical   Savoir-faire : -              Être capable de prendre des initiatives adaptées -              Utiliser l’outil informatique -           ...

Location: Gavle, Sweden Collen is a leading international construction specialist delivering projects in Ireland, Europe, and the UK. We are committed to ensuring a diverse and inclusive workplace, by creating a positive environment where everyone feels valued, respected and included. Key Requirements: Hold a relevant 3rd level degree qualification in Health & Safety 3-5 years' experience in a similar position Experience with relevant HSQE standards and management systems Proficient in carrying out safety inspections and producing risk assessments Reporting directly to the Health & Safety Manager, the key responsibilities include: Regularly review and update Company Risk Assessments, Safe Operating Procedures and Safety Statements Complete Safety Induction Training for all new employees and sub-contractors and maintain documentary evidence of same Investigate, record and report accidents, incidents and near-misses promptly, ensuring any corrective actions are implemented without delay Provide relevant accident information for insurance purposes Identify new and on-going safety related training requirements, ensuring all mandatory training is reviewed and delivered on time Ensure that correct PPE is availed of at all times by all relevant employees Enforce Health and Safety Department Policies Review sub-contractors' Safety Statements and Safety Compliance Attend regular Health & Safety meetings Strong time management and communication skills are essential to this role as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer the necessary paperwork. Please submit cvs in English.

Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.

Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge; hoolivat ja avatud meeskonda; konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust; paindlikku töökoormust; sportimisvõimalust; meeskonnaüritusi ja tunnustamist; vitamiiniampse ja massaaži.

Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1) *soovid panustada kogukonna arengusse *julged võtta vastutust *hoolid, märkad ja toetad *usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus *leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse

Kodus töötamise võimalus: Ei

Lumoudutko sinäkin lapsista ja toiminnasta heidän kanssaan? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen ammattilainen, määräaikaiseen työsuhteeseen Kaivokadun päiväkotiin 12.1.2025-30.6.2026 väliseksi ajaksi. Haemme Kaivokadun päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa 12.1.2025 alkaen määräaikaiseen työsuhteeseen. Hakuaika tehtävään on 23.12.2025 -9.1.2026. Tehtävä on osa-aikainen, vuoroviikoin toteutettava työ. Kaivokadun päiväkoti sijaitsee aivan Hämeenlinnan kaupungin keskustassa. Ryhmiä meillä on tällä hetkellä kymmenen ja toimimme neljässä eri rakennuksessa. Kaivokadun päiväkoti on kuin monta pientä päiväkotia. Nyt haemme Seminaarin koulukampuksella sijaitsevaan ryhmäämme varhaiskasvatuksenopettajaa. Kampuksella päiväkodillamme on kaksi lapsiryhmää ja ryhmissä 5-6 vuotiaat lapset. Esiopetuskelpoisuus katsotaan eduksi mutta ei välttämätön. Ryhmässämme tiimikavereitasi ovat esiopetuksesta vastaava toinen varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiskasvatuksen avustajat. Meillä pääset osaksi iloista ja osaavaa työporukkaa. Luonto - ja kulttuurimahdollisuudet ovat meitä lähellä ja tutustumme lähiympäristöömme aktiivisesti. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulla on halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille onnistuneita päiväkotipäiviä. Sinulta löytyy myös uteliaisuutta uuden oppimiselle. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.1.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Tiina Henttiseen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 869 6202. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1471 €/kk (50 % työajalla). Täyden työajan palkka 2942 €/kk, josta palkka määräytyy 50 % osa-aikaisuuden mukaan. Tämän lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 23.12.2025-9.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 869 6202 Sähköposti: tiina.henttinen@hmledu.fi Sijainti: Erottajakatu 20, 13130 Hämeenlinna

Kiinnostaisiko työt sekä huikeat talven harrastusmahdollisuudet Ylläksellä? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatkahan lukemista, niin kerromme lisää! Ravintola Rouhe Ravintola Rouhe on marraskuussa 2013 perustettu ravintola Ylläkselle, Äkäslompolon kylään. Valikoimassa on pääosin kotimaisia raaka-aineita sekä moderneja ulkomaan herkkuja. Kyseessä on laadukas koko perheen ravintola jossa tarjolla on maistuvaa a`la cartea sekä myös suussa sulavia pizzoja. Lapin puhtaat raaka-aineet kohtaavat tässä ravintolassa hienosti muiden maiden tyylit ja maut. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Ja sen kyllä maistaa. Ravintola Poro Ylläs-tunturin juurella, Äkäslompolon kylässä, uusittu Ravintola Poro toivottaa kulinaristit tervetulleeksi makumatkalle aitojen lappilaisten makujen maailmaan. Keittiön luomukset rakentuvat luonnollisesti poronlihan ympärille, mutta Á la Carte -listalta löytyy myös muut ainutlaatuisen pohjoisen luonnon antimet. Kyseessä on korkea laatuinen ravintola. Lapin puhtaat raaka-aineet saavat tässä ravintolassa ansaitsemansa arvostuksen. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Palvelu on ensiluokkaista mutta kuitenkin Lappilaiseen tyyliin rennon letkeää. Etsimme nyt Ylläkselle tarjoilijaa tulevaan talvisesonkiin osaksi huipputiimiä! Työnkuvaasi kuuluu ála carte tarjoilua kokonaisuudessaan. Edellytämme sinulta vähintään vuoden kokemusta tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Àla carte tarjoilu tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huippu tiimissä aitojen makujen äärellä. Yksityisomisteisessa ravintolassa jossa myös omistajat itse ovat osa hienoa tiimiä ja ovat siinä alansa ammattilaisia. Näin ollen uusien juttujen oppiminen on kaikille taattu. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydettyä ja kestää huhtikuulle 2026 saakka. Palkkaus sopimuksen mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulta löytyy iloista ja oma-alotteista asennetta työntekoon. * Valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin sekä ongelmanratkaisutaitoja. * Pystyt työskentelemään myös itsenäisesti. * Hygieniapassi ja anniskelupassi. * Suomen- ja englanninkielen taitoa. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Talon omat henkilöstöedut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toimintamme on organisoitu arvovirtoihin ja tavoittelemme ketteryyttä sekä yhdessä ohjautuvuutta Lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus, jonka myötä olemme rakentamassa omaa kehittämiskyvykkyyttä. Haemme nyt joukkoomme TESTAUKSEN JA LAADUNVARMISTUKSEN AMMATTILAISTA vakinaiseen työsuhteeseen Luontopalvelujen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Test lead -roolissa työskentelet ydintoimintaamme liittyvien tietojärjestelmien (mm. luonnonsuojelun tietojärjestelmä, maastosovellus, paikkatietojärjestelmät) testauksen ja laadunvarmistuksen kehittämisen parissa. Tehtäviisi kuuluvat uudistuvien tietojärjestelmien testauksen suunnittelu ja hallinta. Vastaat siitä, että laadunvarmistus on keskeinen osa koko kehitysprosessia sekä kehitysprosessin eri vaiheissa, ja kehitettävät ohjelmistot täyttävät niille osoitetut laatuvaatimukset. Sinulla on vankka kokemus tietojärjestelmien testaamisesta, testauksen hallinnasta ja testausprosessin kehittämistehtävistä. Tehtävä on uusi ja pääset kehittämään testauskäytäntöjä, testauksen työvälineitä, testiautomaatiota sekä tekoälyn hyödyntämistä laadun varmistuksessa. Toimit tiiviissä yhteistyössä ketterien kehitystiimien, testaajien ja eri sidosryhmien kanssa edistäen jatkuvan parantamisen kulttuuria. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta vastaavista testauspäällikön tehtävistä, laatujohtamisesta sekä laajoista tietojärjestelmähankkeista. Tehtävässä tarvitaan kokemusta paikkatietojärjestelmistä, pilvialustoille (esim. Azure) kehitettyjen tietojärjestelmien laadunvarmistuksesta ja teknisten testauskäytänteiden kehittämisestä sekä näkemystä tehokkaista testiautomaatioratkaisuista ja tekoälyn hyödyntämisestä testauksessa. Eduksi katsotaan käytännössä hankittu kokemus maastotieto- ja mobiilisovellusten laadun varmistuksesta, kokemus Power Platformin ja D365 testauksen toteuttamisesta sekä karttajärjestelmäosaaminen. Toivomme sinulta kykyä ymmärtää ratkaisujen toimintalogiikkaa sekä hahmottaa prosessikokonaisuuksia. Tuet ja autat tiimejä, tuote- ja palveluomistajia sekä testaajia laadunvarmistuksen ja testauksen osalta. Pyrit aktiivisesti kuuntelemaan, oivaltamaan ja ymmärtämään toiminnan sekä käyttäjien tarpeita. Edistät kehittäjien ja testaajien välistä oppimista ja tiedonvaihtoa. Haluat johtaa ja kehittää laadunvarmistusta, olet utelias ja motivoitunut oppimaan uusia teknologioita sekä rohkaiset tiimejä hyödyntämään testiautomaatiota ja tekoälyratkaisuja. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tulosten aikaansaamiseen. Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa ICT-palvelualueen päällikkö Jarkko Honka puh. 040 523 1880 soittoajat 29.12.2025 klo 14-15 ja 9.1.2026 klo 11-12 tai digijohtaja Minja Vitikka puh. 040 184 1591 soittoaika 8.1.2026 klo 11-12.https://teams.microsoft.com/l/message/19:710ade07-26e0-452e-b48b-4ae25cc6f39f_84800feb-0831-44a8-8096-35e7af7f1ee4@unq.gbl.spaces/1743068753637?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme organisaationa käynnistäneet laajan digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän uudistuksen, jossa toimintamme rakennetaan uudeksi ja jonka ensimmäiset vaiheet on jo tehty. Toiminta on organisoitu arvovirtoihin ja asiakaslähtöisyys sekä data ovat toimintamme keskiössä. Tavoittelemme ketteryyttä ja yhdessä ohjautuvuutta lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva tietojärjestelmäkokonaisuuden uudistus, jonka toteutuksen olemme käynnistäneet ja jonka johtamisen ydintiimiä nyt vahvistamme. Etsimme joukkoomme kokenutta KETTERÄN OHJELMISTOKEHITYKSEN LEADia laajaan tietojärjestelmähankkeeseen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön määräaikaiseen työsuhteeseen 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Tehtävässä pääset yhdessä asiantuntijoidemme ja kehityskumppaniemme kanssa kehittämään laajaa tietojärjestelmäkokonaisuutta asiakaslähtöisesti ja tuottavuutta parantaen. Työskentelet hankkeen ohjelmistokehityksen operatiivisen johtamisen ja eri osa-alueiden kehitystiimien parissa, parantaen käynnissä olevaa toimintaa ja kehittäen toiminnan ketteryyttä. Vastaat hankkeen ohjelmistokehityksen kokonaisuuden suunnittelusta yli kehitysjaksojen, eri osa-alueiden välisestä yhteistyöstä, riippuvuuksien hallinnasta ja yhteen toimivuudesta yhdessä tuoteomistajien, scrum mastereiden ja arkkitehtien kanssa. Sinulla on vankka ja monipuolinen kokemus monitoimittajaympäristössä toteutetuista laajoista tietojärjestelmähankkeista, niiden toimintaa ohjaavissa ja johtavissa rooleissa toimimisesta. Tehtävässä tuet eri osa-alueilla toimivia tuoteomistajia valmentavalla otteella auttaen ratkaisujen suunnittelussa ja priorisoinnissa sekä teknisissä vaatimuksissa varmistaen MVP:n toteutumisen. Osallistut julkaisu- ja tuotantokäytäntöjen kehittämiseen ja koordinointiin, tarjoat tukea kehitystiimeille ja edistät tekoälyn hyödyntämistä osa-alueilla. Varmistat ketterän pelikirjan mukaisen toimintamallin jalkautumisen ja ketteryyden skaalaamisen sekä edistät kehittämisen hallinnan työvälineiden (Jira, Confluence) käyttöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa IT-alan korkeakoulututkintoa, vahvaa teknistä taustaa, syvällistä ohjelmisto- ja järjestelmäkehityksen osaamista sekä näyttöjä operatiivisesta kokemuksesta ketterien menetelmien käytäntöjen kehittämisessä. Arvostamme kykyä johtaa monialaista kehitystyötä, fasilitoida muutosta kohti ketterää kehitysorganisaatiota ja toimia aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tarvitset vahvoja projektinhallintataitoja, monitoimittajaympäristössä tapahtuvaa johtamistaitoa ja kykyä valmentaa erilaisia ketterän kehittämisen rooleissa toimivia asiantuntijoita. Käytännössä hankittu rautainen kokemus teknisen projektipäällikön, agile coachin tai RTE-roolissa toimimisesta on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta. Eduksi katsomme kokemuksen paikkatietojärjestelmistä, toiminnanohjauksen järjestelmistä, tietoturvasta hankkeissa ja Azure -pilviympäristössä toimimisesta. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä aloitteellista ja ratkaisuhakuista toimintatapaa. Sinulla on kokemusta tiimien ohjaamisesta kohti yhteisiä tavoitteita. Etsimämme henkilö omaa vahvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja on innostunut kehittäjäpersoona, jolla pysyy langat käsissä ja joka saa asiat tapahtumaan. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme määräaikaisen, kahden vuoden mittaisen työsuhteen, jossa on mahdollisuus vuoden optioon ja monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan hakemuksesi ja CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa digijohtaja Minja Vitikka, puh. 040 184 1591. Soittoajat: 30.12.2025 klo 10.00-11.00 ja 8.1.2026 klo 12.00-13.00.

Etsimme Salon alueen asiakasyrityksemme tehtaalle elektronisten pinnoitteiden pariin linjanhoitajaa! Linjanhoitajana pääset vastaamaan pintakäsittelylinjan päivittäisestä ohjaamisesta ja käytöstä, sekä huolehtimaan työvuorosta riippuen linjan käynnistämiseen ja sulkemiseen liittyvistä toimista. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu muun muassa työjonon seuraaminen, pinnoitettavien metalliosien ripustus, laadunvalvonta/tarkkailu/varmistus, prosessin jatkuva ylläpito ja -hoito, pinnoitettujen tuotteiden lavoitus ja esipakkaustehtävät sekä linjaston kevyet viikkohuoltotehtävät. Työssä pärjää kun on hyvä motivaatio, asenne ja halu oppia sekä reipas työote. Asiakasyritys perehdyttää tehtävään, joten sinun ei tarvitse välttämättä olla alan ammattilainen. Eduksi katsotaan: - Kiinnostus ja halu työskennellä linjanhoitajana - Kokemus vastaavista työtehtävistä (ei pakollinen, mutta katsotaan eduksi) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teknologiateollisuuden TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 006875267 Sähköposti: hanssi.laajajarvi@sol.fi Sijainti: Satamakatu 22, 20100

Hei uusia haasteita kaipaava lähihoitaja! Oletko valmis hyppäämään mukaan ainutlaatuiseen projektiin, jossa pääset rakentamaan uutta ja merkityksellistä alusta alkaen? Ehkä etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, luomaan yhteisöä ja tekemään joka päivä merkityksellistä työtä asukkaiden hyväksi. Meillä Esperillä on sinulle erinomainen tilaisuus Kangasalla! Etsimme nyt innostuneita ohjaajia Esperi Koti Tähteen, maaliskuussa avattavaan vammaispalvelun yksikköön. Tähti tarjoaa kodin 20 kehitysvammaiselle ja erityistä tukea tarvitsevalle aikuiselle. Alustavasti asukkaista valtaosa tulee olemaan nuoria aikuisia. Yksikkö tarjoaa asukkailleen viihtyisät ja toimivat tilat, jotka on suunniteltu vastaamaan heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa. Tavoitteenamme on tukea asukkaita mahdollisimman itsenäiseen ja täysipainoiseen elämään, tarjoten heille oman näköisen arjen sekä turvallisen asumisympäristön. Esperi Koti Tähti avaa ovensa maaliskuun loppupuolella, joten toivoisimme, että meillä olisi uusia esperiläisiä käynnistämässä toimintaa ja perehtymässä toimintatapoihin maaliskuun alussa. Tähteen voit tutustua jo nyt alustavan [virtuaaliesittelyn](https://app.visiofy.com/projektit/app?uid=wcjblTf4szJMfIeCtx9D2HTCZQiL1-3c) kautta. Samaan rakennukseen avautuvat maaliskuussa myös Uniikki Koti Kangasala sekä ikäihmisten koti Esperi Hoivakoti Lamminrahka. Vauhtia ja naurua riittää Alkuun varmistamme turvallisen työskentelyn yhteisellä perehdytyksellä ja Esperin kattavilla koulutuksilla. Työ edellyttää erinomaisia yhteistyötaitoja ja vahvaa halua rakentaa yhdessä jotain uutta ja hienoa. Ymmärrämme, että alku voi olla haastavaa ja sisältää epäselvyyksiä, joten toivomme sinulta joustavuutta ja oma-aloitteisuutta ratkaisujen löytämiseen niin itsenäisesti kuin tiimin kanssa. Vaikka vauhtia riittää, muistamme kuitenkin hymyillä toisillemme ja nauraa arjen pienille kommelluksille. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana mielenkiintoisessa projektissa, jossa työ alkaa kirjaimellisesti huonekalujen sisään kannolla ja ensimmäisten asukkaiden sydämellisellä vastaanottamisella. Pääset siis todella rakentamaan toimivaa arkea ja työyhteisöä alusta asti! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen ja meillä on tarve niin osa-aikaisille kuin kokoaikaisille työntekijöille. Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan TES:iä, ja ohjaajan työssä peruspalkka on 2415,76-2612,33 €/kk (G20C). Työ on pääasiassa 3-vuorotyötä, mutta käymme läpi tarkempia ehtoja osana rekrytointiprosessia. Mitä toivomme sinulta? - valmista lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevia lääkelupia (voi myös suorittaa työsuhteen alussa) - hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia, voimassa olevaa rokotussuojaa - riittävää suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaiden ja läheisten kanssa sekä esimeriksi kirjaamaan (vähintään B1) - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - halua rakentaa uutta ja kehittyä - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) Aikaisempi työkokemus vammaistyöstä on ehdottomasti eduksi, mutta ei välttämätöntä – asenne ratkaisee! Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Rekrytointi Tähteen etenee vaiheittain. Rekrytoimme ohjaajia joulu-tammikuun aikana, ja alkuvuodesta rekrytointi laajenee koskettamaan myös muita ammattiryhmiä. Kutsumme haastatteluun soveltuvimmat ja haastattelemme tammikuussa 20.-21.1.2026 Palvelukoti Kielossa Tampereella. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksikökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Hae nyt ja tule tekemään Esperi Koti Tähdestä haluttu paikka asua ja työskennellä Lähetä meille hakemuksesi 15.1.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Kutsumme soveltuvimmat haastatteluun jo hakuajan puitteissa! Olisi ilo kohdata juuri sinut! Esperi Koti Tähti Puhelin: 046 920 2791 Sähköposti: simo.lamminsivu@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100 Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!