Votre mission principale en tant que Infirmier·ère   :

Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Vos activités principales 

• Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
• Travailler en collaboration avec les médecins traitants
• Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
• Assurer la traçabilité des soins
• Préparer le matériel médical
• Anticiper les besoins en approvisionnement
• Veiller à l'ordre dans les locaux de service
• Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
• Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
• Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
• Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Vos qualités 

• Communication orale et écrite
• Discrétion
• Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
• Empathie et bienveillance
• Proactivité
• Rigueur
• Structure et organisation du travail
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Une entrée en service immédiate.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH / BH. Traitement de départ minimum - CH : 30.462,82 €/BH : 34.305,16 € | maximum - CH:44.238,01 €/BH: 51.232,35 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
• Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Tâches:

Nous recherchons un professeur de Géographie DI 11/22 à l'Institut René Cartigny, à Ixelles

Dynamique, avec diplome belge ou équivalence 

Année scolaire complète

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) est actuellement à la recherche d'un formateur motivé pour réaliser une formation de création de bijoux sur la région de Namur.

Les cours se donnent en soirée de 18h30 à 21h30, une fois par semaine.

 

Description du profil souhaité:

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir des compétences pédagogiques
• Maitriser parfaitement la langue française

Nous offrons :

• Un contrat sous statut indépendant (le professeur a min 3 ans d'expérience en tant qu'indépendant)

Sous la responsabilité du Conseil d'administration, et de l'Administrateur Délégué, le/la coordinateur·trice veille au bon fonctionnement du centre et au bien-être des bénéficiaires, tout en assurant la cohésion et la motivation de l'équipe.

Ainsi, il/elle aura notamment pour mission d' :

• Assurer la gestion quotidienne du centre et la coordination des activités,
• Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire (administration, opérationnel, animation socio-culturelle, bénévoles, etc.),
• Assurer le suivi administratif et budgétaire en lien avec l'Administrateur Délégué et les pouvoirs subsidiants,
• Développer des projets visant à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et une intégration proactive de Versailles Seniors asbl dans la vie et les projets du Quartier Versailles,
• Assurer la communication interne et externe du centre,
• Superviser le suivi des dossiers sociaux et administratifs des bénéficiaires et participer activement à la réflexion stratégique de l'association.

• Diplôme : bachelier en travail social (assistant social) ou formation équivalente reconnue ;
• Expérience : minimum 5 années d'expérience pertinente dans le secteur social, médico-social ou associatif ;
• Compétences managériales : capacité à encadrer et motiver une petite équipe, sens du leadership collaboratif ;
• Organisation et rigueur : aptitude à planifier, structurer et prioriser les tâches ;
• Langues : excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; connaissance du néerlandais souhaitée 
• Compétences relationnelles : bonne communication, empathie et respect des bénéficiaires ;
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Sens de l'écoute, de la concertation et capacité à travailler en réseau avec les partenaires locaux.

• Un poste porteur de sens, au sein d'une association dynamique et humaine ;
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
• Un salaire conforme aux barèmes de la CP 330.02.12 du secteur non marchand bruxellois ;
• Des avantages extra-légaux selon les dispositions du secteur ;
• Des opportunités de formation continue.

Tâches:

L'Institut El Hikma La Sagesse (I.E.H.S.) recherche un. enseignant.e de néerlandais dans l'enseignement secondaire supérieur pour la période du 3/11/25 au 3/7/26.

Vous êtes enseignant(e) dans le secondaire et vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle tout en intégrant une équipe éducative dynamique ainsi qu'un projet ambitieux et innovant ? Envoyez votre C.V. et votre lettre de motivation à direction.secondaire@iehs.be

Esprit de l'école : accompagner l'élève dans son développement et ce, dans un cadre bienveillant en offrant une éducation respectueuse et attentive aux besoins des élèves. Nourrir et structurer l'intelligence. Donner aux élèves le goût du savoir et susciter leur curiosité. Développer l'autonomie des élèves et les savoir-être afin de former des citoyens à part entière qui auront développé des compétences écologistes, sociales, économiques qui leur permettront de réinventer le monde de demain et d'en prendre soin.

L'école offre un cadre de travail idéal à l'expérimentation de nouvelles méthodes d'apprentissage et au respect des convictions de chacun.

L'expérience dans l'enseignement secondaire est un atout.

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Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé à temps partiel (16/20e) du 3/11/25 au 3/7/26 avec possibilité de prolongation.

Fonction:

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche de professeur.es motivé.es pour donner des cours d'Architecture paysagiste.

Sur la région de Liège. en présentiel.



 

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir une parfaite maîtrise du français 
• Être flexible
• Avoir des compétences pédagogiques 

• Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
• Activité complémentaire

TACHES

Tu seras initialement agent call center dans notre centre  d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher

En tant que call center agent : 

• Tu réceptionnes les appels téléphoniques
• Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la policde et les assistances)
• Tu encodes les missions de dépannage 
• Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
• Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
• Tu établis les factures des déplacements. 

En tant que dispatcher : 

• Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
  
   

     PROFIL

• Tu es à l'aise avec l'outil informatique
• Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
• Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
• L'esprit d'équipe et de communication est primordial 
• Tu es professionnel avec les clients
• Tu es fiable et honnête
• Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance).  Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.

 
Nous te proposons : 

• Un contrat à temps plein de durée indéterminée
• Une formation interne adaptée 
• Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Un environnement de travail convivial et dynamique 
• Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun
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Tâches: 

• https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
• Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
• Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
• Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
• Gérer et organisation du personnel encadrant,
• Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
• Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
• Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
• S'exprimer correctement en français
• Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

• Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
• Des qualités relationnelles importantes ;
• La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
• Travailler en équipe ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
• Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

Tâches:

chauffeur-livreur de produits alimentaires FR-NL

Description du profil souhaité:

• Avoir des connaissances en Français
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Être en possession du Permis B

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé avec par la suite un CDI
• commission paritaire 119
• chèque repas 8eur/jour
• ATTENTION parfait bilingue FR-NL

Naast je taken als begeleider, ben je als teamcoach de verbindende schakel binnen én buiten De Rijtak. Je ondersteunt en inspireert het team, bewaakt de gezamenlijke visie en versterkt onze banden met de bruisende stad Brussel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Teamcoaching: begeleid en motiveer het leefgroepteam in hun professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, geeft gerichte feedback en creëert een open, veilige sfeer voor reflectie en samenwerking.
• Samenwerken en verbinden: faciliteer een positieve teamdynamiek en onderhoud nauwe contacten met (zorg)coördinator, gezinsbegeleider, scholen, consulenten en andere zorgpartners.
• Netwerken in Brussel: bouw bruggen met sociale, culturele en vrijetijdsorganisaties zodat onze jongeren maximaal profiteren van het ruime Brusselse aanbod. Je geeft hierin het voorbeeld en kijkt verder dan de muren van De Rijtak.
• Visie en missie uitdragen: maak de link met MPC Sint-Franciscus en andere leefgroepen.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met de doelgroep is een troef (bv. hechtingsproblematiek, ADHD, ASS,...). 
• Sterke coachingsvaardigheden en een inspirerende, verbindende stijl.
• Ervaring met netwerken en samenwerken binnen een stedelijke context.
• Oog voor talentontwikkeling en teamprocessen.
• Enthousiasme om samen met het team het verschil te maken voor kinderen en jongeren.

We bieden

• Een arbeidsovereenkomst van 30.4 of 38u/week van onbepaalde duur.
• Verloning volgens PC 319.01, barama B1B (hoofdopvoeder) max niveau bachelor. 
• We nemen je anciënniteit maximaal over.
• Het MPC Sint Franciscus biedt enkele voordelen waaronder een gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, aankoop-voordelen bij onze partners en uitgebreide ontwikkelingskansen door opleiding en doorgroeimogelijkheden.