Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Kiili Maxima
Tööülesanded: Kaupade väljapanek letis ja müügisaalis.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Järvamaal
Tööülesanded: Forus otsib taibukat ja tehniliselt pädevat nõrkvoolutehnikut!
Töö hõlmab ATSi, valve-, video- ja suitsuärastussüsteemide hooldust, paigaldust ja seadistust, samuti võrguehitust, kliendiseadmete paigaldust ja suhtlust kliendiga. Vajalik on paindlikkus ja liikumisvalmidus Kesk-Eesti erinevates piirkondades. Kui hindad tehnilisi väljakutseid ja soovid panustada turvalisema tuleviku loomisesse, ootame Sind meeskonda!
Omalt poolt pakume: Stabiilne täistööaeg, ametiauto, kaasaegsed töövahendid, spordisoodustus või tervisekindlustus, lisapuhkusepäevad, koolitused, toredad kolleegid.
Muud nõuded: Sinult ootame:
tehnilist taipu ja valmisolekut turvasüsteemide tehnik tase 4 omandamiseks;
hea probleemide lahendamise oskus;
valmisolek suhelda klientidega.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Arbejdssted: Aarhus C
Ansættelse: M2 Group
Reference: Den overordnede ledelse (CEO M2 Group)
Rollen: Du bliver koncernens finansielle ankermand med ansvar for rapportering, konsolidering, styring og udvikling af processer, som skal understøtte den overordnede ledelse i at træffe datadrevne beslutninger. Du får samtidig et fagligt ledelsesansvar for det erfarne finans-team i Aarhus.
Om M2 Group:
M2 Group er holdingselskab og kreativt hus bag flere virksomheder – med M2 Film og M2 Animation som de største og mest aktive.
M2 Film er blandt Danmarks førende leverandører af reklamefilm og branded content med fuld in-house kapacitet fra idé og produktion til post og versionering, baseret i Aarhus.
M2 Animation er et prisvindende “script-to-screen” animationsstudie med studier i Aarhus og Bangkok samt salgskontor i Los Angeles og en international organisation, der arbejder på tværs af serier, spiltrailere og cinematics.
De to selskaber indgår i M2-familien sammen med bl.a. Duckling & M2 Entertainment, og vi samarbejder med globale brands og partnere som Disney, LEGO-koncernen, JYSK, Grundfos, NBCUniversal/Peacock og Games Workshop.
Økonomifunktionen er forankret i M2 Group i Aarhus, og koncernen rummer en række datterselskaber med varierende aktivitetsniveau, hvilket øger kompleksiteten på tværs af rapportering, processer og compliance.
Rollen som Økonomichef samler overblikket og standardiserer rapportering på tværs af hele gruppen.
Dit mandat:
Du bliver M2 Group’s finans-arkitekt og hands-on leder: Du sætter rammerne for, hvordan vi rapporterer og konsoliderer som koncern, leder DK-teamet, og driver generelt optimeringer som understøtter forretningen – så den overordnede ledelse får rettidige indsigter og anbefalinger til at træffe beslutninger.
Dine ansvarsområder indebær bl.a.:
Faglig ledelse
Faglig ledelse af det danske finans-team (2–3 personer), som arbejder erfarent og selvstændigt.
Understøtte teamet i prioritering, sparring og løbende forbedringer – uden tung personaleledelse.
Koncernrapportering og månedsluk
Eje og gennemføre koncernens månedlige, kvartalsvise og årlige regnskabsafslutninger efter gældende principper.
Foretage løbende bogføringer og centrale afstemninger som WIP/igangværende arbejder, intercompany, løn og balanceposter.
Sikre datakvalitet og ensartethed på tværs af alle selskaber.
Ledelsespakker og rapportering
Udarbejde en fast koncernledelsespakke (P&L, balance, cash flow og relevante KPI’er).
Udvikle og vedligeholde en ugentlig statusrapport med pipeline/salg, leverancer, marginer, likviditet, afvigelser vs. budget/forecast, mv.
Budgetter og forecasts
Lede den årlige budgetproces og indsamle input fra alle selskaber.
Udarbejde månedlige eller kvartalsvise forecasts baseret på et solidt og gennemarbejdet datagrundlag.
Udarbejde samlet koncernbudget inkl. elimineringer.
Governance og finansielle processer
Definere og vedligeholde koncernens finansielle retningslinjer og rapporteringsstandarder.
Sikre ensartet datastruktur og konsistent rapporteringsformat på tværs af selskaber.
Fastlægge deadlines og leverancekrav overfor datterselskaber.
Samarbejde med Bangkok finans
Sikre rettidig, korrekt og standardiseret datalevering fra finans-teamet i Bangkok.
Skabe klare forventninger, retningslinjer og gode arbejdsgange på tværs af landegrænser som supporterer et godt samarbejde
Automation og systemunderstøttelse
Identificere og drive automatisering af finans-processer og afstemninger.
Opbygge og videreudvikle eksisterende rapporteringsværktøjer og dashboards.
Sikre, at data er struktureret og tilgængelige for ledelsen og projekter.
Audit og compliance
Forberede og koordinere revisormateriale for alle selskaberne globalt.
Opdatere dokumentation, processer og nøglekontroller i samarbejde med revisorerne.
Transfer Pricing og interne afregninger
Udarbejde og vedligeholde TP-dokumentation.
Sikre korrekt implementering af interne afregningsmodeller, management fees og viderefaktureringer.
Forsikringer
Være koncernens kontaktperson ift. forsikringer i samarbejde med ekstern mægler.
Forretningspartner til den overordnede ledelse
Udarbejde analyser, trends og anbefalinger vedr. investeringer, kapacitet, ressourcer og effektiviseringer.
Bidrage aktivt til at styrke datadrevne beslutninger i M2 Group.
Din baggrund:
Minimum 7 års erfaring fra revision, koncernrapportering eller controlling.
Stærk regnskabsteknisk forståelse og solid erfaring med konsolidering og IC- afstemninger.
Erfaring med budget, forecast og ledelsesrapportering.
Gode kompetencer i Excel/rapportering; erfaring med dashboards er en fordel, men ikke et krav.
Struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en hands-on rolle.
Stærk kommunikator på dansk og engelsk.
Passer godt ind i en kultur med selvkørende teams og working managers.
Derfor M2 Group:
Du får en central rolle i en international kreativ koncern med stor autonomi og direkte adgang til den øverste ledelse.
Du designer vores operating model for koncern rapportering, ikke kun “følger den”.
Du får et erfarent, selvkørende team – og et mandat til at gøre en reel forskel i hverdagen.
Ansøgning
Send CV og kort motiveret ansøgning. Vi kalder løbende til samtale. Har du spørgsmål til rollen, så skriv gerne – vi tager gerne en uformel snak om, hvad end du måtte have på hjertet.
Vi værdsætter forskellige baggrunde og perspektiver. Hvis du kan se dig selv i rollen, men ikke tikker alle bokse, så søg alligevel.
Du er typen, der helt naturligt får ting til at glide, ikke kun fordi du er struktureret og handlekraftig, men fordi du oprigtigt holder af at gøre livet lidt lettere for dem omkring dig.
Du spotter behov, før nogen siger dem højt, får styr på det praktiske og spreder samtidig god stemning i løbet af dagen. Du møder både kollegaer og opgaver med overskud og venlighed, og du bidrager til et arbejdsmiljø, hvor alle trives. Du bliver hurtigt den kollega, alle spørger: Hvad gjorde vi egentlig før dig?
Om jobbet:
Her hos os får du en hverdag fyldt med varierede opgaver, nogle planlagte, og nogle som opstår spontant. Der vil altid være noget nyt at gribe, og du får stor frihed til at sætte dit præg på hverdagen.
Det er vigtigt for os, at du forstår, at det er de praktiske og administrative opgaver, som nogle gange kan virke små, er dem som gør en kæmpe forskel i kollegaernes hverdag. Det er netop din indsats her, der får hverdagen til at glide og skaber rammerne for, at alle trives og kan gøre deres arbejde bedst muligt.
Dine opgaver vil blandt andet være:
At skabe rammerne for en god arbejdsdag:
Du sørger for, at mødelokaler er klar til brug. Særligt hvis vi har gæster i huset er dette vigtigt.
Du holder overblik over vores fællesområder, og sikre at de er indbydende, og kontoret er fyldt med det, vi har brug for (Alt fra kontorartikler, marketingsmateriale og skjorter til morgenmad).
Du tager imod leveringer, holder styr på kaffemaskinen, og sørger for at kontoret altid er velforsynet.
At planlægge og koordinere efter behov:
Du står for rejsebookinger, både fly, hotel og andre rejseaktiviteter.
Du hjælper med at arrangere større events.
Du håndterer alt fra infoskærme til julegaver og andre hyggelige traditioner her hos Continia Software.
At være den venlige stemme, vi møder først:
Du tager telefonen, og sikre en god oplevelse for vores kunder og samarbejdspartnere.
Derudover, så vil du løse de administrative og praktiske opgaver, som løbende opstår. Samt være behjælpelig hvor end dine kollegaer har brug for det.
Om dig
For os er det ikke afgørende, hvilken uddannelse du har, eller hvor du kommer fra. Det vigtigste er din indstilling til opgaverne, og at du møder dem med nysgerrighed, ansvarsfølelse og lysten til at gøre en forskel i hverdagen.
Du må gerne have lidt teknisk flair, ikke noget avanceret, men nok til at du har mod på at lære nye værktøjer som Typeform og Canva ud over de almindelige Office-programmer. Vi skal nok klæde dig på, du skal bare have lysten til at lære.
Continia Software er en international virksomhed, så derfor er det vigtigt for os, at du kommunikerer godt på dansk og engelsk, således du trygt kan tale med både kollegaer og samarbejdspartnere uanset hvor de kommer fra.
Måske arbejder du i dag som receptionist, Facility Manager, personlig assistent eller måske noget helt andet. Det vigtigste er, at du har lyst til at være vores go-to person i dagligdagen.
Arbejdstiden vil være mellem 08-16. Vi er fleksible ift. Timetallet, hvilket kan være mellem 25-37 timer pr. uge.
Hos Continia får du
En fleksibel hverdag med frihed under ansvar.
Pensionsordning og sundhedsforsikring.
Frokostordning, gratis parkering og sociale arrangementer.
Firmaevents for alle kollegaer på tværs af afdelinger og landegrænser.
Du bliver en del af et internationalt softwarehus i vækst, hvor du får en central rolle og mulighed for at præge både dine egne opgaver og virksomhedens udvikling.
Vores kultur bygger på frihed under ansvar. Derfor går fleksibilitet og tillid hånd i hånd, og vi har en sund work-life balance.
Hos Continia tror vi på gensidig fleksibilitet, faglig stolthed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder i et højt tempo – men altid med plads til smil, støtte og samarbejde.
Søg allerede nu
Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, så upload dit CV sammen med en kort motiveret ansøgning. Det er helt op til dig, om du ønsker at inkludere et billede.
Vi behandler alle ansøgninger løbende.
Continia er forpligtet til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere med dansk bopæl og arbejdstilladelse.
Om Continia
Hos Continia værdsætter vi mangfoldighed og opfordrer til autenticitet. Vi er teamspillere, der respekterer hinandens tanker og idéer, og vi forventer, at alle tager ejerskab over deres arbejde. Vi har fokus på både personlig og faglig udvikling, så vi kan vokse internt i organisationen.
I vores daglige arbejde er vi pragmatiske og resultatorienterede, og vi bestræber os på at bevare vores entreprenante ånd ved at holde tingene enkle og have fokus på vores medarbejdere. Vi fejrer vores sejre, store som små, og vi sigter efter at afholde ét stort årligt arrangement, hvor alle medarbejdere samles ét sted, uanset hvor i verden man har base.
Vi anerkender, at tid er meget værdifuldt. Continia’s løsninger giver vores kunder mere tid i hverdagen – tid til at arbejde og leve. Derfor er vores motto: “It’s About Time.” Vores succes er baseret på et tæt partnerskab med mere end 1.800 forhandlere, som servicerer over 20.000 kunder verden over.
Eripedagoog
Tööülesanded: Toetada lapse arengut ja tema vaimset tervist kasvamisel terveks, õnnelikuks ja haritud inimeseks; teha koostööd õpetajate ja vanematega kaasates vajadusel teisi spetsialiste; tegeleda vaimse tervise probleemide ennetamisega ja teadlikkuse tõstmisega.
Omalt poolt pakume: · meie meeskonda iseloomustab toetav, väike ja ühtehoidev kollektiiv;
· mugav ja turvaline töökeskkond;
· professionaalse arengu toetamine;
· puhkus 56 kalendripäeva;
· motiveeriv töötasu (palgale lisandub ka eesti keeles õpetamise riiklik lisatoetus);
. tasustatud 3 tervisepäeva aastas.
Muud nõuded: Hea suhtlemisoskus, pedagoogilised kompetentsid, oskus ja soov töötada meeskonnas
Kodus töötamise võimalus: Ei
