Interested in Human Intervention Studies and Health Impact Assessments?

Are you interested in dietary risk factors and how they affect our health? Are you outgoing, systematic and good at working independently, but also enjoy being part of an ambitious and collaborating team? Then you might be our new Academic Employee!

You will be part of the Research Group for Risk-Benefit at The National Food Institute at The Technical University of Denmark. We offer an ambitious, dynamic and sociable research environment with lots of exciting challenges and opportunities.

The job
You will work in a multi-disciplinary team and will be responsible for data collection and handling in relation to human health impact assessments and participate in all phases of an intervention study among Danish school children (and their parents). The work will involve:

• Conducting systematic reviews

• Data extraction in relation to prevalence, incidence, mortality

• Writing scientific reports

• Reviewing and summarizing scientific opinions

• Identification and handling of data in relation to health-based risk-benefit assessments

• Extracting detailed information from human observation and animal studies

• Collecting biological samples and quantitative data

Our expectations of you
We expect that you have a Master in the area of life science, health promotion, human nutrition, or equivalent.

The candidate we seek:

• has practical experience with human intervention studies and with human health impact assessments

• has practical experience with conducting systematic reviews and data extraction

• has knowledge within health-based risk-benefit assessments

• is ambitious and capable of working independently

• takes responsibility for progress and quality of results

• thrives on multidisciplinary collaboration

• speaks and writes English and masters the Danish language in speech

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

Starting date is 1 February 2026 (or as soon as possible thereafter). The position is a full-time permanent position.

Application and contact
Please submit your online application no later than 30 December 2025.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact senior researcher, Morten Poulsen, morp@food.dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Research Group for Risk-Benefit performs quantitative health impact assessments of foods and dietary patterns, develops new and improved methods of performing risk-benefit assessments and conducts real-life intervention studies to promote health among vulnerable groups.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 375 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

DTU Skylab is looking for a visionary and hands-on Innovation and Community Lead to develop and implement the daily operations of a new DTU Skylab satellite and makerspace at Rigshospitalet. 

This initiative is part of the Technical University Hospital (TUH), a strategic partnership between the Technical University of Denmark (DTU) and The Capital Region of Denmark (Region H). Based on DTU Skylab’s interdisciplinary and entrepreneurial approach, the innovation hub will foster collaboration between engineers, clinicians, researchers, students, and industry to accelerate health tech innovation.

About TUH and DTU Skylab’s role
TUH aims to become a national powerhouse in health technology by integrating technical and health sciences to drive innovation across the healthcare system – from logistics and diagnostics to the development of new treatments. As part of this vision, DTU Skylab will establish a satellite innovation environment at Rigshospitalet, serving as a physical and cultural meeting point for innovation across DTU and the healthcare sector in Region H. With this initiative we seek to foster more resilient and impactful startups within the health domain, strengthening the ecosystem for health innovation in Denmark.

DTU Skylab is DTU’s living lab for innovation and entrepreneurship connecting cutting-edge technology and science with an open, ambitious community where students, researchers, and industry partners co-create solutions to real-world challenges.

Your role
As Innovation and Community Lead, you will be responsible for launching and operating the DTU Skylab TUH satellite. You will play a central role in building a vibrant community, facilitating collaboration, and accelerating the development and implementation of health tech solutions.

Key responsibilities

• Establish and manage the DTU Skylab satellite hub at Rigshospitalet, based on Skylab’s innovation-driven and entrepreneurial approach
• Plan and execute events, workshops, and matchmaking activities that bring together engineers and clinicians to identify needs and co-develop solutions
• Build and nurture a strong innovation culture and community across DTU, Rigshospitalet and the other hospitals in the Capital Region
• Act as a bridge between DTU Skylab, DTU HealthTech, and the broader health ecosystem in Region H to support startups and research-based innovation.

We expect that you

• Have experience in similar roles within innovation and community building, preferably in a university or healthcare setting
• Are familiar with DTU and the Danish healthcare sector, ideally with a strong network within DTU, Region H and the healthcare industry
• Have a proven track record of planning and facilitating innovation activities and stakeholder engagement
• Are a strong communicator and networker, capable of building trust and collaboration across disciplines.

What we offer
At DTU Skylab and within the TUH initiative, you will step into a meaningful and central role at the intersection of academia, innovation, and entrepreneurship. You will have a unique opportunity to shape the future of health tech innovation at DTU and in Region H.

You will be part of the DTU Skylab team and work closely with the TUH secretariat. You will collaborate with technically skilled colleagues running the makerspace and student assistants supporting events and daily operations.

Salary and appointment terms
Salary and appointment terms are in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat) or the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). 

The position is a full-time position. Start date is 1 February 2026 or as soon as possible.

The primary workplace will be the DTU Skylab satellite at Rigshospitalet, with regular presence at DTU Lyngby Campus approximately every second week.

Application and contact
Please submit your online application no later than 3 January 2026 (Danish time) .  Open the “Apply online” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like to have additional information about the position, you are welcome to contact Kristine Garde, phone +45 5171 7776 or e-mail: kgar@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Haemme Lahden alueelle ammattitaitoisia muottitimpureita. Hakijoilta toivomme vähintään muutaman vuoden työkokemusta monipuolisista muottitöistä. Työtehtävinä on mm. muottien tekoa kappaletavarasta sekä raudoittamista kuvien mukaan. Hakijoilta toivomme: * Aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä * Voimassaolevat pätevyyskortit * Hyvää asennetta ja halua tehdä töitä * Kuvienlukutaitoa Mikäli tarvitset, saat meiltä asianmukaiset työvarusteet sekä välineet työntekoon. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

• Préparer une variété de pains, viennoiseries, et pâtisseries (y compris spécialités orientales) en utilisant des méthodes artisanales et des ingrédients de qualité.
• Respecter les recettes traditionnelles et expérimenter avec de nouvelles saveurs et techniques.
• Surveiller et ajuster les processus de préparation et de cuisson pour garantir des produits finis de qualité supérieure.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Fournir des produits de qualité à la clientèle en répondant à leurs questions et en les conseillant sur les produits.

• Expérience préalable en boulangerie artisanale, de préférence avec une formation professionnelle en boulangerie.
• Parlant FR et ARABE
• Ponctuel et sérieux
• Maîtrise des techniques de pétrissage, de façonnage et de cuisson du pain et des préparations en pâtisserie - et en particulier orientales
• Passion pour les produits de boulangerie de qualité et souci du détail pour la présentation des produits.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
• Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.

Horaire de travail : jours : de 05 h 00 à 08 h 00  

Rémunération : 16,93

Contrat de travail : 38 heures / semaine

Accueillir les clients avec amabilité et professionnalisme

Tenir la caisse de manière précise et efficace.

A terme : ouverture et fermeture du magasin

Personnalité dynamique et motivé à travailler ;

Fortes compétences en communication et excellent sens du service à la clientèle

Pouvant travailler en équipe mais aussi de façon autonome, faire preuve d'initiative 

Bonne connaissance du français, le néerlandais et anglais sont des atouts

Bonne présentation et polyvalent

Flexible par rapport aux heures et jours de travail, y compris les soirs, les week-end (2 dimanche à prester par mois)

Avoir la carte Activa.Brussels est un atout

De l'expérience n'est pas requis

Contrat à durée déterminée de 3 ou 6 mois, prolongeable en vue d'un CDI

Plage horaire en rotation et variable à partir de 8h et jusque max 20h

Minimum 30h pouvant aller jusque 36.5h en 6 jours/semaine

Le magasin est ouvert 7 sur 7

Zakres obowiązków: Świadczenie usług medyczno-pielęgnacyjnych i opiekuńczych osobom chorym i niesamodzielnym mieszkańcom DPS Słoneczko. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - inne zawody: Opiekun medyczny* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: minimum średnie i ukończona policealna szkoła z nowym programem nauczania nadające kwalifikacje MED. 14. - opiekun medyczny z nową podstawą programową, wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego, nieposzlakowana opinia, umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, empatia, wrażliwość, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi, odpowiedzialność, uczciwość. Kandydat do pracy na stanowisku opiekuna zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: - CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej należy przesyłać na adres: biuro@zdpsiow.pl Kandydat/ka proszony/a jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Sprawę prowadzi: Lucyna Kowalczyk tel. 665-996-965 w godz. 8:00 - 14:00 Adres prowadzonej rekrutacji: Dom Pomocy Społecznej "Słoneczko", ul. Gałczyńskiego 2, 85-322 Bydgoszcz - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ● inicjowanie i realizacja projektów kulturalnych w tym projektów społecznych i wydarzeń dedykowanych dla rodzin i dzieci, ● organizowanie, koordynowanie i obsługa wydarzeń impresaryjnych z oferty Ośrodka, ● przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym umów i porozumień partnerskich, ● przygotowywanie pism oraz obsługa korespondencji, ● zarządzanie budżetem poszczególnych wydarzeń i projektów, ● udział w planowaniu oferty BOK, ● obsługa wydarzeń BOK. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne - inne zawody: Animator kultury, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - bardzo dobra komunikacja pisemna i werbalna, - sprawność organizacyjna, - wysoki poziom kreatywności, - odpowiedzialność, dokładność i zorientowanie na cel, - wielozadaniowość i odporność na stres, - dyspozycyjność w weekendy (równoważny czas pracy) - mile widziane: wykształcenie wyższe, - mile widziane: doświadczenie w organizacji i koordynacji wydarzeń artystycznych, projektów kulturalnych i/lub społecznych. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 11.01.2026 r. z tytułem maila: Specjalista DWK 2026: - CV; - listu motywacyjnego. Pełna treść oferty na stronie: https://bip.bok.waw.pl/nabor-kandydatow/ogloszenie-4-12-2025/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowanie i prowadzenie na wysokim poziomie metodycznym i merytorycznym zajęć dydaktycznych z obszaru gospodarki logistyki wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Mile widziane wykształcenie logistyczne oraz przygotowanie pedagogiczne. Wykształcenie wyższe 3 lata doświadczenia zawodowego. .Preferowane:znajomość zagadnień związanych z magazynowaniem i gospodarką materiałami niebezpiecznymi (środkami bojowymi), znajomość zagadnień w zakresie ewidencji środków bojowych, znajomość zagadnień związanych z obsługiwaniem i przeglądami technicznymi środków bojowych, znajomość zagadnień z obszaru transportu w zakresie transportu materiałów niebezpiecznych (środków bojowych),znajomość zagadnień z obszaru logistyki wojskowej. Wykształcenie pedagogiczne, doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z logistyką wojskową oraz pedagogiczne,umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,).Umiejętność samodzielnego redagowania pism i opracowania materiałów dydaktycznych, interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych oraz publicznego przedstawiania informacji z obszaru realizowanych zadań, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa,komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,dyspozycyjność. Pracopdawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy):1. Doktryny logistycznej Sił Zbrojnych D-4(B) 2. Pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).3. Decyzja nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 08.01.2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej (Dz. U. MON z

Toiveena työskentely monipuolisten projektien parissa? Nyt se on enemmän kuin mahdollista, sillä meillä se on arkea! WSP:n Rakennuttamisen ja valvonnan yksikössä pääset tekemään työtä, jossa riittää sopivasti haastetta, onnistumisen tunnetta ja välillä myös niitä "no nyt saatiin tämäkin maaliin" -hetkiä. Haemme yksikköömme Seinäjoelle tai Vaasaan rakennusteknisen taustakoulutuksen saanutta Projektipäällikköä, jolla onnistuu myös valvontatehtävät. Mitä meillä tehdään? WSP:n rakennuttamis- ja valvontapalveluissa toimimme tilaajan tukena ja etujen puolustajana kaikissa hankemuodoissa – olipa kyseessä uusi koulu, uimahalli, toimisto, teollisuuskohde, vaativa puolustusteollisuuden kohde tai vaativa peruskorjauskohde. Rakennuttamisen ja valvonnan ammattilaisina varmistamme, että projektit etenevät sujuvasti aina esiselvityksistä käyttöönottoon ja takuuajan loppuun saakka – tehokkaasti ja hyvällä fiiliksellä. Tässä porukassa pääset näyttämään osaamisesi monipuolisesti ja kasvamaan ammattilaisena, myös koulutuksien tukemana – ja kyllä, samalla saat nauraa, oppia ja nauttia tekemisestä. Roolisi Projektipäällikkönä ja/tai -valvojana toimit osana kokeneiden rakennuttajien ja valvojien tiimiä. Työsi on yhdistelmä toimistopäiviä ja työmaakäyntejä: - Vastaat rakennuttamisen ja valvonnan tehtävistä, painottuen rakennustekniikkaan sekä kokonaisuuden hallintaan, kokemustasosta riippuen voit toimia myös projektijohtajana. - Seuraat aikatauluja, kustannuksia, laatua sekä dokumentointia – ja pidät lankoja käsissäsi. - Huolehdit laadunvarmistuksesta, katselmuksista ja takuuajan tehtävistä. - Osallistut urakoitsija- ja työmaakokouksiin ja varmistat, että asiat etenevät suunnitelmien mukaisesti. Käytössäsi on alan parhaat työkalut (Congrid, Kotopro jne.), mutta tärkeintä on oma tekemisen meininki. Teet aktiivista yhteistyötä asiakkaiden ja tiimikavereiden kanssa – meillä on sellainen porukka, jossa autetaan, sparrataan ja usein vitsaillaan toimistolla kahvikupin äärellä. Mitä odotamme sinulta? Odotamme RI, DI tai RKM koulutusta ja vähintään 5 vuoden kokemusta rakennuttamisen tai valvonnan tehtävistä – joko konsultin tai tilaajan roolissa. Tunnet alan käytännöt ja dokumentoinnin tärkeyden, ja olet luonteeltasi yhteistyökykyinen, ratkaisukeskeinen ja sopivasti jämpti. Jos sinulta löytyy RAPS / RAPS pätevyys, hienoa! Jos ei vielä – autamme kyllä niiden hankkimisessa. Tietotekniikka ja projektityökalut sujuvat sinulta vaivatta – Exceli ei pelota ja Word tottelee. Me tarjoamme sinulle - Monipuolisen, itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittämään osaamistasi. - Paikan alueen nopeimmin kasvavassa konsulttitalossa, jossa työ ei ole pelkkää raportointia vaan oikeasti vaikuttamista. - Kilpailukykyisen palkan ja laajat työsuhde-edut: työterveys, vakuutukset, virike- ja lounasetu, toimiston välipalat (kyllä, kahvi on hyvää ja sitä on aina). - Hyvän hengen ja huumorin täyteisen työyhteisön – meillä viihdytään. - Mahdollisuuden hybridityöhön: muutama päivä etänä viikossa sopii mainiosti, mutta toimistolla on sen verran hyvä porukka, että toivomme sinun viihtyvän myös paikan päällä. Kiinnostuitko? Odotamme kuulevamme sinusta pian! Kerro osaamisestasi CV:n, projekti – CV:n (tai yhdistetty versio) ja hakemuskirjeen muodossa, lisää mukaan myös palkkatoiveesi. Haku on auki 4.1.2026 saakka, mutta teemme aktiivista rekryprosessia ja palkkaamme uuden henkilön mahdollisesti jo hakuprosessin aikana, joten älä suotta jätä hakemista viime tippaan! Hakemukset vain hakemuslinkin kautta – huomaathan, että emme valitettavasti voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimipäällikkö Jani Rintala, p. 040 3005 712 jani.rintala@wsp.com WSP Puhelin: 040 752 9776 Me olemme WSP WSP on kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyritys, jossa yhdistyvät eri alojen osaaminen ja hyvä tekemisen meininki. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää ja viihtyisää tulevaisuutta. Suomessa meitä on jo 850 asiantuntijaa ja globaalisti noin 74 000 – silti toimimme paikallisesti, ihmisläheisesti ja lähellä asiakkaitamme. Globaali Future Ready -ohjelmamme tukee työtämme tulevaisuuden haasteiden ratkaisemisessa – mutta kaiken ydin on edelleen se sama tuttu juttu: hyvät ihmiset ja hyvä tekeminen.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Versailles dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr Contrat : CDI Salaire : 33000 à 38000 EUR par an