Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1. Obsługa medialna uroczystości i ćwiczeń oraz innych przedsięwzięć wojskowych. 2. Organizacja konferencji prasowych, spotkań, wywiadów. 3. Redagowanie i upowszechnianie informacji w formie komunikatów i oświadczeń oraz udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące działalności Inspektoratu Wsparcia SZ. 4. Uczestnictwo w pracach zespołów, grup roboczych i komisji w ramach posiadanych kompetencji. Zatrudnienie: styczeń 2026 r. Rodzaj umowy: umowa na zastępstwo (do 30.11.2026 r.). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła znajomość pakietu Ms Office - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie - wyższe. Wymagania dodatkowe: 1. Preferowane wykształcenie wyższe dziennikarstwo, public relations, filologia polska. 2. Znajomość przepisów ustawy o prawie prasowym, o dostępie do informacji publicznej. 3. Wskazane min. 2-letnie doświadczenie w obszarze dziennikarstwa lub PR. 4. Znajomość podstaw fotografii. 5. Znajomość języków obcych: preferowana znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2). 6. Obsługa komputera, biegła znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office (Excel, Word, Power Point). 7. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji. 8. Umiejętność publicznych wystąpień oraz redagowania pism i artykułów prasowych. 9. Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna: CV i list motywacyjny. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: - pocztą e-mail na adres: iwspsz.kadry@ron.mil.pl, - pocztą na adres 85-675 Bydgoszcz ul. Dwernickiego 1 z adnotacją Wydział Pracowników Wojska, - osobiście pozostawić na Biurze Przepustek Bydgoszcz ul. Dwernickiego 1, ofertę w zamkniętej kopercie z adnotacją

Zakres obowiązków: 1. Przyjmowanie z poszczególnych sekretariatów akt spraw prawomocnie zakończonych. 2. Wypożyczanie akt spraw poszczególnym sekretariatom. 3. Przechowywanie i zabezpieczanie przyjętych akt oraz prowadzenie ich ewidencji. 4. Przygotowywanie i przekazywanie do Archiwum Państwowego dokumentacji stanowiącej materiały archiwalne kategorii A. 5. Przygotowywanie do brakowania dokumentacji niearchiwalnej kategorii B oraz udział w jej komisyjnym brakowaniu. 6. Realizowanie zadań związanych z wykonywaniem kontroli zarządczej. Umowa na czas okreslony (rok), po którym nastąpi zatrudnienie na umowę na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: niezbędne: zdany egzamin maturalny; pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; osoby przeciwko którym nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Więcej informacji nt. KONKURSU znajduje się na stronie: https://piotrkow-tryb.so.gov.pl w zakładce oferty pracy Konkurs oznaczony jest numerem: OKD.1101.14.2025 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Własnoręcznie podpisany list motywacyjny. 2. Własnoręcznie podpisane CV. 3. Kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz z maturą lub kserokopia dyplomu ukończenia studiów. 4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i że nie był/a karany/a za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. 6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy. 7. Wł

Zakres obowiązków: Kompleksowa realizacja zadań w zakresie: 1) gospodarki mieszkaniowej zasobem gminy; 2) gospodarki lokalami użytkowymi; 3) zamówień publicznych. * Miejsce pracy: Urząd Miasta Imielin, 41-407 Imielin, ul. Imielińska 81 * Godziny pracy: poniedziałek 7.30-17.00, wtorek - czwartek 7.30-15.30, piątek 7.30-14.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) wykształcenie wyższe kierunki ekonomia, prawo, administracja; 3) minimum 3-letni staż pracy; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) nieposzlakowana opinia; 7) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku; 8) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, prawo zamówień publicznych, o gospodarowaniu nieruchomościami, o finansach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego; 9) umiejętność sporządzania pism, umów, uchwał, decyzji, zarządzeń. 2. Wymagania dodatkowe: 1) staż pracy na podobnym stanowisku; 2) dobra organizacja pracy; 3) wysoka kultura osobista; 4) obowiązkowość, komunikatywność, zaangażowanie; 5) znajomość miasta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. 2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3) List motywacyjny. 4) Kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje. 5) Kserokopie świadectw pracy. 6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 7) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomoc

Zakres obowiązków: - raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego Spółki; - prowadzenie i rozwijanie systemu analityki danych sprzedażowych i zakupowych rozwijając i wprowadzając automatyzację raportów i analiz wspierających sprzedaż i zakupy firmy; - przygotowywanie zaawansowane analizy dla Działu Zarządzania Kategorią Organizacji; - analiza trendów i odchyleń w obszarze zakupów i sprzedaży, przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych i biznesowych w oparciu o dane; - bieżąca analiza, interpretacja i wizualizacja danych z obszaru zakupów i sprzedaży przy wykorzystaniu wszystkich dostępnych baz w Spółce; - czuwanie nad spójnością, aktualnością i rzetelnością baz danych; - wspieranie Działu Zarządzania Kategorią w podejmowaniu trafnych decyzji opartych na danych i analizach. - bieżące prowadzenie działań i wdrażanie projektów związanych z optymalizacją kosztów; - Celem wsparcia działań sprzedaży i zakupów w Spółce opracowywanie materiałów wizualnych wspierających procesy zakupowe, sprzedażowe i szkoleniowe w firmie; - aktywne uczestniczenie w projektowaniu i rozwoju zestawów KPI dla działów Spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata; - analityczny umysł i wyciąganie trafnych wniosków z danych; - znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Power BI, SQL); - terminowość, samodzielność, inicjatywa i otwartość; - wyciąganie wniosków i dzielenie się nimi w przystępny sposób; - umiejętność pracy na dużych bazach danych; - dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej; - znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres zgloszenia@zolta.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym umów zleceń i o dzieło; - sprawdzanie zgodności naliczeń wystawionych rachunków z zawartymi umowami zlecenia i o dzieło oraz realizacja ustaowywch potrąceń (ZUS, podatek dochodowy); - prowadzenie dokumentacji związanej z podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz przygotowywanie rocznych informacji podatkowych (umowy zlecenia, umowy o dzieło); - ustalenia i naliczanie podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącymi pracownikami, prowadzenie dokumentacji do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Technik administracji* - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: Wykształcenie średnie; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - znajomość obsługi komputera, - posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne w przypadku nie posiadania w/w poświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagania dodatkowe (mile widziane): - 1 rok doświadczenia zawodowego w komórce finansowej, - obsługa programu płacowego. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) (d

Zakres obowiązków: - kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości - nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników - wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników - przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu - sporządzanie planów remontowych - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej - udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych - znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników - sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej - udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót - nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych - kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami - stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami - praca przy komputerze, praca w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv+list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż wyrobów i podzespołów zgodnie z dokumentacją technologiczną oraz instrukcją montażu.Przestrzeganie terminów podczas realizacji zleceń. Transport wyrobów między stanowiskami za pomocą wózków jezdnych. Gratowanie detali przy użyciu narzędzi ręcznych. Pakowanie wyrobów gotowych i przekazywanie ich na magazyn wyrobów gotowych oraz sporządzanie dokumentów wydania wewnętrznego (obsługa komputera w ramach powierzonych obowiązków). Obsługa prasek hydraulicznych oraz innych przyrządów montażowych zgodnie z ich przeznaczeniem.Rejestracja czasu pracy zgodnie z ilością wykonanych sztuk przy konkretnym zleceniu. Przestrzeganie czasu pracy. Dbanie o prawidłowe oznaczenie i umiejscowienie detali i towarów skompletowanych pod wykonanie konkretnego wyrobu lub podzespołu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: średnie. Doświadczenie na podobnym stanowisku: mile widziane. Mile widziane: samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole. Zakres podstawowych obowiązków: Montaż wyrobów i podzespołów zgodnie z dokumentacją technologiczną oraz instrukcją montażu. Przestrzeganie terminów podczas realizacji zleceń.Transport wyrobów między stanowiskami za pomocą wózków jezdnych. Gratowanie detali przy użyciu narzędzi ręcznych. Pakowanie wyrobów gotowych i przekazywanie ich na magazyn wyrobów gotowych oraz sporządzanie dokumentów wydania wewnętrznego (obsługa komputera w ramach powierzonych obowiązków). Obsługa prasek hydraulicznych oraz innych przyrządów montażowych zgodnie z ich przeznaczeniem. Rejestracja czasu pracy zgodnie z ilością wykonanych sztuk przy konkretnym zleceniu. Przestrzeganie czasu pracy. Dbanie o prawidłowe oznaczenie i umiejscowienie detali i towarów skompletowanych pod wykonanie konkretnego wyrobu lub podzespołu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: fizyczne przygotowanie, skanowanie i indeksowanie dokumentów medycznych w systemie posiadanym przez zamawiającego (system EDM zgodny z wymaganiami platformy P1) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: pracownik obsługi biurowej* - konieczne; umiejętność obsługi urządzeń biurowych - konieczne; Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - pozostałe: [Inne] : doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z obsługą dokumentacji oraz zarządzaniem dokumentacją Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty - list motywacyjny, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (nie starsze niż 3 miesiące od daty złożenia wniosku), - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji o następującej treści: Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Miejsce składania dokumentów - korespondencyjnie: SP ZOZ Szpital Wielospecjalistyczny w Jaworznie ul. Chełmońskiego 28 43-600 Jaworzno z dopiskiem na kopercie Oferta pracy KPO, - osobiście: SP ZOZ Szpital Wielospecjalistyczny w Jaworznie ul. Chełmońskiego 28 43-600 Sekretariat Dyrekcji z dopiskiem na kopercie Oferta pracy KPO, Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania sekretariatu Szpitala. Proces rekr

Zakres obowiązków: - praca socjalna, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenie z pomocy społecznej oraz kwalifikacje do uzyskania tych świadczeń; - udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; - skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; - pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy; - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje zgodne z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. DZ. U. 2019, poz. 1507): - dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; - ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków. Pracodawca oferuje: - praca jednozmianowa: pon. 07:30:15:30, wt-pt. 07:00-15:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - przyjmowanie i potwierdzanie rezerwacji, zarówno telefonicznie jak i mailowo w języku polskim i angielskim, - dbanie o komunikowanie się w sposób zgodny z językowym savoire vivre, - zapewnienie profesjonalnej i uprzejmej obsługi gości, reagowanie na ich potrzeby, rozwiązywanie problemów, - w wyjątkowych sytuacjach wspieranie procesów meldowania oraz wymeldowywania gości, - dbanie o płynność funkcjonowania działu rezerwacji poprzez ścisłą współpracę z innymi działami hotelu oraz przestrzeganie standardów operacyjnych i procedur hotelowych, - regularne monitorowanie cen konkurencji oraz proponowanie zmian cenowych w celu optymalizacji dochodów z wynajmu pokoi, - wystawienia faktur proforma / depozytowych / końcowych do zrealizowanych usług, - zakładanie instrukcji rachunkowych, - obsługa anulacji i zmian w rezerwacjach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik obsługi hotelowej*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), - doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej: 12 miesięcy, - doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne, analityczne, - zdolność do szybkiego i samodzielnego podejmowania decyzji oraz efektywnego rozwiązywania problemów, - umiejętność pracy pod presją czasu, - znajomość systemu Protel lub innych systemów rezerwacyjnych i recepcyjnych, - wysoka kultura osobista i zorientowanie na gości, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków będzie atutem), - biegła znajomość języka polskiego. Praca dwuzmianowa w godzinach: 7:00 - 15:00; 14:00 - 22:00 Kontakt: osobisty Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanyc