Vous serez un.e chargé.e d'affaires en génie électrique de la phase conception jusqu'à la réception des travaux dans le cadre de missions de maitrise d'œuvre. Vous serez chargé.e de la conception de solutions techniques liée à nos missions de maîtrise d'œuvre fluides en bâtiment (logements et tertiaire), d'études de faisabilité. En charge d'opérations de Maîtrise d'œuvre (fluides) de la phase Esquisse à la phase de Réception des travaux, vous serez attaché.e au pôle électricité. Vous serez tenu.e d'être force de proposition organiser votre travail pour répondre aux conditions de planifications établies par les chefs de projet et veillerez à assurer un travail de qualité dans l'intérêt de nos clients et de l'entreprise. Vous travaillerez en équipe avec la partie CVC, souvent sollicitée conjointement sur les différents dossiers. Des synthèses et retours réguliers seront réalisés auprès du chef de projet électricité et des co-gérants de l'entreprise sur les différents avancements des projets. Vous serez en capacité de réaliser des notes de calculs d'éclairement (DIALUX), des calculs de sections de câbles, des dimensionnements d'installations électriques, de courants faibles et photovoltaïque,. avec la production de documents techniques, plans, schémas, calculs, et les pièces écrites des opérations de Maîtrise d'œuvre (Diag de l'existant, notices APS, APD et CCTP et DPGF des phases PRO). Vous participerez au suivi des travaux jusqu'à leur réception, en relation avec les Maitres d'Ouvrage, Architectes et Entreprises, et en lien également avec la personne en charge du suivi des travaux de l'entreprise Coste et Perche. Vous disposez de connaissances suffisantes et de bonnes capacités relationnelles pour échanger auprès de nos partenaires sur les missions fluides confiées. Vous disposerez d'une grande autonomie tout en bénéficiant de l'expérience de l'entreprise. Qualités techniques attendues : - Avoir une expérience notable en bureau d'études fluides (Maîtrise d'œuvre, entreprises de réalisation, .) ou équivalent, notamment sur la compréhension technique des ouvrages étudiés et sur la réalisation des pièces de conception de Maîtrise d'œuvre (CCTP, DPGF, Plans.), - Maîtrise de logiciel de dessin type AUTOCAD/GSTAR, REVIT si possible. - Bonne connaissance des logiciels d'études en génie électrique (DIALUX et CANECO, .), - Motivation de travail dans les énergies renouvelables et de la qualité environnementale du bâti, et être sensible à ces aspects, - Connaissance et pratique du BIM avec REVIT serait un atout considérable, - Connaissance de la réglementation de lutte contre l'incendie dans les ERP, la NF C 15-100,. - Connaissance du secteur du Bâtiment et de l'exécution des marchés publics. Qualités personnelles attendues : - Vous êtes rigoureux.se et appliqué.e dans les méthodes et rendus de travail, - Vous êtes en capacité de suivre plusieurs opérations en même temps, - Vous êtes en capacité de suivre les tâches de l'équipe associée à la mission, en anticipant les modalités/besoins des prestations à réaliser et en étant force d'accompagnant aux chargés d'affaires, - Vous êtes en capacité de trouver des solutions organisationnelles pour assurer la rentabilité des affaires, - Vous avez des aptitudes relationnelles compatibles avec la mission confiée, notamment dans le cadre d'échanges avec les partenaires du projet, - Vous êtes motivé.e pour travailler au sein de notre PME à taille humaine, avec conscience des enjeux pour ce type de structure, sur des projets souvent implantés dans un milieu rural et local, - Vous avez un esprit critique et un sens de l'analyse et de la curiosité qui vous permettent d'être force de propositions, - Vous êtes en capacité d'être autonome dans les tâches qui vous seront confiées et de travailler en équipe

KYNTUS est spécialisé dans le déploiement, le raccordement et l'exploitation de réseaux de télécommunication filaires et hertziens et de réseaux électriques pour le compte des grands opérateurs nationaux, en qualité de maître d'œuvre. KYNTUS conçoit et fabrique également des structures métalliques utilisées dans les réseaux télécom, notamment des pylônes, mâts et tours radars, également des locaux techniques modulaires. Pour sa filiale SIT à Nogent le Rotrou, KYNTUS recherche un(e) responsable de bureau d'études Intégration CFA-CFO. FINALITES DU POSTE Le Responsable Bureau d'Etudes à la charge de piloter, de concevoir et de réaliser des projets techniques d'intégration d'équipement en Courants Forts (CFO), Courants Faibles (CFA) et CVC. Il garantit de conformité des installations avec les normes en vigueur. Il veille à ce que les études soient réalisées dans les délais, les coûts prévisionnels avec une gestion rigoureuse des relations contractuelles et des livrables. Il encadre et coordonne l'équipe technique de l'entreprise ainsi que les prestataires. Il assure le maintien et la monté en compétence de l'équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE Encadre et coordonne une équipe : o Superviser et accompagner l'équipe techniciens spécialisés. o S'assurer de la qualité des livrables et du respect des deadlines pour chaque projet. o Identifier, prioriser et gérer les urgences afin d'assurer une gestion efficace et optimale des projets en cours. o Assurer la formation continue de l'équipe et promouvoir l'amélioration des compétences techniques. Conception et études techniques : o Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO et CFA des projets. o Réaliser les études techniques des systèmes CFO et CFA : distribution d'électricité, éclairage, câblage informatique, systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès), alarmes incendie, etc. o Dimensionner les installations de courants forts (panneaux électriques, tableaux de distribution, générateurs, etc.) et de courants faibles (réseaux de communication, détection incendie, etc.). o Élaborer des schémas électriques, schémas mécaniques des plans d'implantation, des diagrammes de câblage, des notes de calculs, listes de fournitures. o Sélectionner les équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câblage, armoires électriques, etc.). Réalisation et suivi des projets : o Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets et exigés par le client (devis, études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, etc.). o Réaliser et suivre la mise en œuvre, l'intégration des projets depuis la phase d'installation jusqu'à la mise en service, en s'assurant du respect des délais et de la qualité. o Assurer la mise en service des installations, effectuer les tests de vérification et de validation. o Intervention, mise en service sur site possible au niveau national. Coordination et gestion des fournisseurs : o Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (commerce, achats, production, chantier, etc.) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO et CFA dans les projets. o Peut coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux. Veille réglementaire et sécurité : o Mettre à jour ses connaissances sur les dernières normes et technologies dans le domaine du CFO (Courants Forts) et du CFA (Courants Faibles). o Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques et des systèmes de courants faibles. o Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la sécurité sur les chantiers et dans les installations.

Le process de recrutement chez BA CONSULTING RH : Envoyez-nous votre plus belle candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (et oui, ça bosse dur par ici !) pour échanger avec vous sur votre parcours, puis nous envoyons votre dossier de candidature à l'entreprise, ils vous rappellent pour un 1er entretien, si vous êtes d'accord, mutuellement, vous signez le contrat de travail et vous êtes embauché ! Les critères à avoir impérativement pour pourvoir à ce poste : - Min. 2 ans en tant que responsable de la maintenance et de la sécurité H/F est impératif. - L'expérience dans un hyper- ou supermarché est fortement demandée Vos futures missions (si vous les acceptez !): - Organisation de la sûreté et de la sécurité : Vous identifiez, mettez en place et supervisez la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vous réalisez et fournissez les documents techniques et opérationnels tout en étant la référence pour toutes les questions liées à votre domaine. Vous communiquez efficacement et encadrez les équipes internes ainsi que les prestataires externes. Vous assurez le suivi des missions de sécurité et transmettez des bilans à la direction après chaque projet. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des rapports en cas d'incident et participez à la définition de la politique de sécurité du magasin en lien avec la direction. - Information et prévention des risques : Vous garantissez l'application des méthodes de sécurité et le respect des normes en vigueur, notamment en matière de prévention des incendies. Vous évaluez les risques et mettez en place des mesures de prévention adaptées afin de les réduire au maximum. Vous instaurez un climat de confiance avec vos collègues et dispensez des formations sur les bonnes pratiques en matière de sûreté et de sécurité pour l'ensemble des services. Vous assurez la gestion du personnel du service, en planifiant les horaires, les congés et les jours de récupération, tout en respectant la législation sociale en vigueur. Vous contrôlez quotidiennement la qualité du nettoyage des sites et mettez en place des actions correctives si nécessaire, en lien avec les prestataires. Vous menez les entretiens annuels d'activité et les entretiens professionnels des salariés du service. Vous collaborez étroitement avec le service Maintenance afin de garantir un environnement de travail sécurisé et fonctionnel. - Veille réglementaire : Vous effectuez une veille réglementaire pour suivre l'évolution des normes et suivez une formation continue afin d'améliorer vos compétences en sécurité. Vous formez les nouveaux arrivants aux consignes de sécurité. Vous suivez les évolutions réglementaires concernant la sécurité et la sûreté des établissements recevant du public. Vous effectuez les recherches documentaires nécessaires et mobilisez les expertises requises pour adapter les infrastructures aux normes en vigueur. Vous participez également à des missions d'expertise à la demande de la direction. Profil recherché : Critères cités en début d'offre. Expérience significative en supervision d'équipes dans le domaine de la maintenance industrielle BTS Maintenance des équipements industriels, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes (ou équivalents) Expérience en sécurité / incendie / en hyper/supermarché Connaissance approfondie des systèmes électriques et CVC Compétences avérées en gestion de projet et leadership Maîtrise des outils GMAO et capacité à travailler avec des schémas techniques Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe. Savoir-être : - Bienveillance envers les équipes - Autonomie - Initiative - Sens de la discrétion

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public qui accueille un service de Médecine (22 lits), un service de SMR (32 lits), un Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (33 lits) ainsi qu'un EHPAD (105 résidents). Il dispose de places en hôpital de jour en médecine, SMR, gynécologie et obstétrique. Le nouveau projet d'établissement 2025/2028 en cours de rédaction prévoit un développement de l'ambulatoire, la mise en place de nouvelles activités en lien avec le territoire visant à renforcer les liens ville-hôpital. Le CH est situé à 15 min de Bellecour, à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Le CH recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour le périmètre comportant la Médecine, le SMR et l'EHPAD. Le cadre supérieur de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement. Il est en lien fonctionnel avec l'équipe de direction : Directrice adjointe, Directrice des ressources humaines. Il est membre du CODIR et participe au tour d'astreinte administrative de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales de chaque service, et manage les Cadres de Santé. Il représente la Directrice de l'établissement par délégation, sur les projets institutionnels. Ces missions concernent principalement : La continuité et l'efficience des prises en charge et des parcours patient et résident; La qualité, l'amélioration continue et la gestion de la sécurité des Soins; Le droit des patients et résidents à bénéficier de soins de qualité tout en étant acteur de leur prise en charge; Le droit des résidents à la mise en œuvre de leur projet de vie et soins individualisé; La politique d'attractivité et de fidélisation en lien avec la direction des ressources humaines; La qualité de management conduisant les professionnels à l'autonomie et à l'implication, tout en favorisant leur développement professionnel; L'évaluation des professionnels dont il a la responsabilité; Lien avec les instituts de formation; Les travaux institutionnels. Missions Spécifiques: Mise en œuvre et suivi de la politique qualité; En étroite collaboration avec le service qualité il s'assure de la préparation des équipes aux différentes évaluations HAS (Sanitaire et médicosociale); Il est garant de la connaissance, de l'application, du suivi de la politique qualité; Il participe à la gestion des risques. Gestion avec la Direction : Planifications des activités et des moyens, contrôle des dépenses des titres 1,2,3; Garant de la mise en œuvre des actions correctives et de leur suivi. Participation aux instances et à la dynamique du territoire : La CSIRMT du GHT; Les instances dédiées aux projets ville-hôpital; La filière gérontologique. Coordination et Animation des partenaires, en lien avec les projets institutionnels : Les Intervenants libéraux/équipes mobiles/SAD/HAD contribuant à l'offre de soin; Des associations et différents intervenants nécessaires à la vie des résidents, pour l'élaboration du projet animation de l'EHPAD; L'association « Chez Daddy » pour le lien 1/3 lieu-résidents de l'EHPAD, familles, jeunes parents, quartier. Missions Ponctuelles/récurrentes: Préparer et participer aux différentes instances de l'établissement dont le CSE, le CVS, la commission de coordination gériatrique; Participer au codir élargi; Participer aux réunions d'activité en lien avec les services de Médecine, SMR et activités ambulatoires; Être un interlocuteur des familles et un médiateur entre les familles et les soignants. Liens fonctionnels internes les plus fréquents : Direction, DRH, Service qualité, Pharmacie, Economat, Services techniques/logistiques. Compétences requises : Gestion de projet; Capacité de négociation; Capacité à travailler en équipe; Capacité à rendre compte régulièrement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à TRAPPES : Un Responsable Comptabilité Générale (H/F) pour une mission de 4 mois minimum. Pour ce qui est des missions : - Traiter, vérifier et comptabiliser les opérations liées à la paie et aux frais de déplacement - Rapprocher les relevés de paie avec la comptabilité et résoudre tout écart ou problème - Contrôler, corriger et valider les DSN avant transmission auprès des organismes externes - Analyser, réconcilier et justifier les comptes de paie pour les équipes externalisées - Effectuer le paiement des charges sociales (Contrôle et Approbation), les frais de déplacement et les avances sur salaires et versements des salaires - Gérer les actifs corporels et inter corporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) - Analyser et suivre les comptes de bilan liés aux salaires, charges sociales, avances de paiement et aux avances de frais de déplacement - Générer des rapports sur les avances de salaires et les paiements de paie et suivre l'avancement avec les RH - Générer et suivre les effectifs ainsi que les masses salariales - Suivre les échéanciers prud'hommes, oppositions et saisies à tiers détenteurs - Demander et suivre les mises à jour de l'outil de paie - Etablir pour l'entreprise certaines déclarations fiscales (Organic, CVAE, DEB, DES, TVA, etc.) - Déclarer dans la liasse fiscale (honoraires, loyers, immobilisations, etc.) - Fournir la déclaration sociale et fiscale des expatriés et refacturer en interne les coûts associés - Collaborer avec les auditeurs internes ou externes (CAC, URSSAF, Administration fiscale) - Gérer les actifs incorporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) & Reporting dans Beacon et comptes statutaires, dans le respect des normes comptables statutaires et IFRS16 - Calculer et publier tous les enregistrements de télésurveillance - Définir et mettre à jour les processus liés aux frais de déplacement, aux paiements anticipés, à la carte société, au Comité, Social et Economique (CSE) - Gérer tous les accès à CONCUR - Traiter et suivre les impayés liés à la carte Affaires - Assurer un support aux collaborateurs sur les frais de déplacement et la carte Affaires Pour ce qui concerne votre profil, il faudrait : - Avoir une formation nécessaire en comptabilité - Avoir une expérience significative en tant que comptable général expérimentée - Maitriser les normes comptables, fiscales statutaires et IFRS - Avoir connaissance de SAP et CPM - Avoir un bon niveau en anglais (écrit et orale) - Avoir une expérience significative dans la gestion de projet

Vi har store ambitioner og planer, så vi har brug for at der kommer flere på holdet.

Måske er det dig vi leder efter?

Vi søger medarbejdere, der deler vores passion for innovation, kundeservice og miljøbevidsthed. Bliv en del af vores hold, hvor din viden og ekspertise bidrager til at skabe end-to-end løsninger, der gør en forskel. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor professionel udvikling går hånd i hånd med en bæredygtig tilgang til teknologi. 

Har du et stort drive for salg og et hjerte, der banker for miljøet? Elitecom søger Key Account Managere til vores bæredygtige IT-initiativer, blandet andet til de danske kommuner og den offentlige sektor.

I denne rolle vil du blive en nøglespiller i at fremme bæredygtige IT-løsninger hos de offentlige institutioner og danske kommuner. Du vil være ansvarlig for at skabe værdifulde partnerskaber, der understøtter kundernes miljømål, samtidig med at de opnår økonomiske og teknologiske fordele.

 

Dine opgaver vil inkludere:

• Identificering og udvikling af nye salgsmuligheder
• Rådgivning om og salg af bæredygtige IT-Løsninger
• Opbygning af langsigtede relationer og udarbejdelse af tilbud, der dækker kundernes behov og samtidigt understøtter kundernes grønne dagsordener
• Deltagelse i udbudsprocesser og rammeaftaleforhandlinger

 

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at blive en del af spændende bevægelse indenfor bæredygtig IT
• En position med stor påvirkningskraft og rum til personlig udvikling
• En attraktiv lønpakke der belønner præstationer, drive og samarbejde

 

Vores ønsker:

• Bevisbare salgserfaringer og kompetencer indenfor relations salg
• Erfaring med salg eller rådgivning til den offentlige sektor
• Erfaring indenfor IT branchen eller naturlig interesse
• Politisk forståelse og evner til at skabe relationer og tillid
• Fremragende kommunikationsevner, drive og vedholdenhed

 

Om os: Hos Elitecom tror vi på, at vi bedst kan lykkedes som et hold – ét hold der består af mennesker der er i balance, mennesker som har rum til at udvikle sig og som har mulighed for og motivation til at bidrage til at vi tilsammen kan skabe løsninger og resultater.

Elitecom er skabt af entreprenører med en klar drøm om at samle et stærkt hold, som spiller sammen med vores kunder for at gøre en forskel og for at skabe værdi. Vi anser os selv for at være på en konstant og spændende rejse, hvor vi kontinuerligt udvikler os, lærer, tilpasser os og inspirerer hinanden – individuelt og som et hold.

Hos Elitecom vil du ikke kun finde en karriere, du vil finde et fællesskab dedikeret til at forme fremtidens IT med omtanke

Vi er en IT-leverandør der leverer kundetilpassede løsninger fra markedsledende globale leverandører af IT-hardware, software og sikkerhed. Vi tilbyder derudover en bred vifte af services der understøtter vores kunders ønske om vi kan levere end-to-end løsninger.

Vi har indenfor de seneste år positioneret os med et markedsledende bæredygtigt Laptop koncept som et reelt alternativ til nyt. Det er vores mål at sætte endnu mere fart på den udvikling.

 

Er du vores nye Key Account Manager? Send din ansøgning og CV til jaro@elitecom.dk

 

Vi søger både medarbejdere til vores afdeling i Silkeborg og Aalborg, skriv gerne i ansøgningen hvilket sted du ansøger.

 

Se også vores andre jobopslag – det kan meget vel være at du kan se dig

selv i flere af rollerne eller i en kombination af dem.

 

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt, da vi ansætter løbende

Har du den erfaring, der skal til for at udfylde nøglefunktionen som PA for FlexDanmarks direktør. Hvor du med dit initiativ, overblik og orden hele tiden er et skridt foran, og dermed er du med til at sikre direktøren har det nødvendige overblik samt at processer, materiale og beslutningsgrundlag er velkoordinerede, gennemarbejdede og leveret til rette tid.

Om jobbet
Som Personlig Assistent (PA), vil du arbejde tæt sammen med vores direktør og understøtte beslutningsprocesserne i organisationen. I din rolle som PA vil du have en central position i koordination, samarbejde og udførelse af både eksisterende og nye projekter.

• Udarbejde dagsordener og kvalitetsreferater
• Sikre referater ved møder, herunder bestyrelsesmøder
• Følge op på beslutninger
• Være ansvarlig for journaliseringssystemet og sikre en effektiv brug af systemerne
• Sikre korrekt dokumenthåndtering, journalisering og opbevaring
• Håndtere kalenderstyring, mødeforberedelse og praktisk koordinering
• Sikre smidige og professionelle relationer både internt og eksternt
• Samle information og input fra bidragsydere og sikre stærke, kvalificerede indstillinger og oplæg til ledergruppen

Din hverdag vil også indbefatte et tæt samarbejde med vores ejerkreds, øverste ledelse og kolleger fra alle afdelinger, hvilket kræver en fleksibel tilgang og evne til at prioritere opgaver effektivt.

Om dig
Du skal have minimum 5 års erfaring som PA eller direktionssekretær, gerne fra en offentlig virksomhed. Du forstår din understøttende rolle, og det kan mærkes ud i hele organisationen.

Du er selvstændig, tager ansvar, forstår at sætte struktur med både overblik og sans for detaljernes betydning.

Du er loyal, fortrolig med organisationens opbygning og en samarbejdspartner, der kan leve op til vores værdier. Du er serviceminded, detaljeorienteret og fleksibel, og du arbejder struktureret for at sikre, at deadlines overholdes.

Hos os får du
En selvstændig stilling i en moderne og proaktiv organisation, som udfolder sig i skønne lokaler og omgivelser centralt beliggende i Aalborg. Du får omkring 40 kolleger i et solidt fællesskab med en aktiv personaleforening og mangeartede sociale aktiviteter. Vi tilbyder gode kantineforhold med frivillig madordning og kaffe-, the- og frugtordning. Vi har røgfri arbejdstid. Vi matcher dine kvalifikationer gennem løn, pension og arbejdsforhold i henhold til overenskomsten på det kommunale område.

Skal det være dig?
Hvis du er klar til at træde ind i denne udfordrende og spændende rolle hos FlexDanmark, så hold dig ikke tilbage!

Send din ansøgning og CV via knappen ”Ansøg” senest den 6. januar 2026.

For mere information om stillingen, kontakt Funktionsleder Helle Glerup Henriksen på telefon 6160 2663 eller mail hgh@flexdanmark.dk.

Vil du vide mere om FlexDanmark, se vores fælles ledelsesgrundlag og Funktionsleder Helle Glerup Henriksens personlige ledelsesgrundlag, finder du det på vores hjemmeside www.flexdanmark.dk

Om FlexDanmark
FlexDanmark er ejet af Danmarks fem største trafikselskaber. I samarbejde med trafikselskabernes IT-leverandører og kunder, udvikler, implementerer og vedligeholder vi it-løsninger til flextrafik. Flextrafik er trafikselskabernes tilbud om at levere kritisk, individuel personbefordring med kollektiv mobilitet. I flextrafikken starter der i gennemsnit en rejse hvert tredje sekund. Vi håndterer kritisk systemunderstøttelse, systemovervågning og -support af flextrafik-systemerne. Flextrafikken er planlagt fleksibelt efter passagerernes behov.

FlexDanmark har et årligt budget på ca. 65 mio. kr. Vi hjælper vores ejere med at gennemføre flextrafik-kørsel for over 1,5 mia. kr. om året. Vi er en organisation med ca. 40 ansatte, der stræber efter fælles succes med forankring i vores værdier: Værdiskabende, ordentlige og samarbejdende.

Vi søger en alsidig klejnsmed / industritekniker til DTU, Institut for Byggeri og Mekanisk Teknologi, gerne med erfaring, eller interesse i CNC-maskiner. 

Vi har for nylig ændret vores værkstedskursus for ingeniørstuderende, så det nye kursus vil læne sig op ad industri 4.0. Alt vil foregå på nyeste svejsemaskiner, svejse simulatorer, kantpresser, lasermaskine, vandskærer og CNC-maskiner.

Værkstedet består af 15 ansatte, inkl. 2 lærlinge og vi har et bredt udvalg af de nyeste CNC maskiner. 

Jobbet 
Arbejdsopgaverne vil bl.a. omfatte:

• Instruere studerende i svejsning og pladebearbejdning på helt nye maskiner
• Fremstilling af dele i forbindelse med forskningsprojekter 
• Montering og opbygning af mekaniske enheder i forbindelse med forskningsprojekter 
• Fremstilling af prototyper og fixturer for eksterne rekvirenter 
• Vedligeholdelse af værkstedets maskinpark 
• Deltage i oplæring af værkstedets lærlinge 

Vores forventninger til dig

• Uddannet som klejnsmed eller industritekniker med arbejdserfaring gennem flere år inden for faget
• Omhyggelig, kvalitetsbevidst og god ordenssans forventes 
• Er god til at samarbejde og arbejde i grupper
• God til at omgås unge mennesker 
• Gerne erfaring med CNC og CAD/CAM 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Håndværkere og teknikere eller Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv. 

Arbejdstiden er på 37 timer per uge (inklusive frokostpause) samt flextid. 

Tiltrædelse 1. marts 2026 eller hurtigst muligt efter gensidig aftale. 

Arbejdsstedet er Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 4. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Vi forventer at holde samtaler løbende.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte værkstedsleder, Jan Frank Pedersen på jfpe@dtu.dk . 

Læs mere om Institut for Byggeri og Mekanisk Teknologi på www.construct.dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU, Institut for Byggeri og Mekanisk Teknologi forsker i og udvikler teknisk videnskab til gavn for samfundet og den bæredygtige udvikling. Vi praktiserer forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning af højeste kvalitet inden for bygnings design og processer, bygningskonstruktion og sikkerhed, bygnings energi og installationer, faststofmekanik, fluid mekanik, materiale- og overfladeteknologi, proces- og produktionsteknologi, konstruktion og produktudvikling og termiske energi systemer.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Er du klar til at holde hjulene kørende hos LEMAN? 🚛

Vi leder efter en kollega, der trives med tempo, ansvar og praktiske opgaver, og som får energi af at se tingene lykkes. Du bliver en del af et stærkt fællesskab i vores terminal i Taulov, hvor vi løfter sammen og får dagen til at glide.

Din hverdag
Som terminalmedarbejder får du en varieret dag med læsning og losning af lastbiler, håndtering af stykgods og partloads, kørsel med truck og kontrol af forsendelser. Du er i tæt dialog med disponenterne og bidrager til, at alt kører som det skal.
Vi søger til vores aftenhold 15–23. Du vil få en grundig oplæring med din egen buddy.

Vi drømmer om, at du har

• Erfaring med lagerarbejde. Helst inden for spedition

• Gyldigt truckcertifikat

• Overblik, struktur og fokus på kvalitet og sikkerhed

• Positiv energi og lyst til at bidrage til fællesskabet

• Dansk og engelsk på basisniveau

Til gengæld får du
Et stærkt team, frihed under ansvar, sundhedsforsikring, kantine, personalegoder, og løn/pension efter overenskomst.

Nok om os – hvem er du?
Send dit CV og et par linjer om, hvorfor du passer til jobbet. Du kan også søge hurtigt direkte vis dette link: https://app.morejuice.io/jobpost/8dQMq2Q1
Har du spørgsmål, så kontakt Cross Dock Manager Morten Jensen på morten.jensen@leman.com eller +45 7942 9974.

Glæd dig til gode forhold:
Du vil som ansat i LEMAN nyde glæde af 5 ugers årlig ferie (ud over helligdage) og 5 feriefridage jf. danske overenskomster, en omfattende sundhedsforsikring, en lukrativ pensionsordning og lækre frokoster. Meget mere om det, når vi mødes.

Fleksibilitet: Vi ved, at livet er uforudsigeligt, og derfor tilbyder vi fleksible arbejdsordninger, så du kan opnå en sund balance mellem arbejde og privatliv. Du vil sammen med dit team have friheden til at strukturere din arbejdsdag på den måde, der passer dig bedst.

Sabbatical: Har du brug for en pause fra hverdagen? LEMAN tilbyder dig muligheden for at holde orlov, så du kan tage en længere pause, lade op, udforske dine passioner og vende tilbage til arbejdet med ny energi og inspiration.

Professionel personlig udvikling: Vi støtter vores medarbejdere i at vokse og nå deres fulde potentiale.

Sociale arrangementer med dine kollegaer: Vi mener, at arbejde skal være sjovt, og derfor arrangerer vi regelmæssige sociale og virksomhedsarrangementer. Vi tror på at det kollegiale styrkes, hvis du ser dine kollegaer udenfor arbejdspladsen.

Om LEMAN

LEMAN er en global virksomhed med stærke rødder og en moderne, menneskecentreret tilgang. Vi blev grundlagt i 1900 og er dedikeret til at skabe en kultur præget af respekt, kvalitet og engagement. Vi tror på at sætte vores kolleger fri og skabe et miljø, hvor alle føler sig værdsat, hørt og inspireret til at yde deres bedste.

Hver dag leverer vi skræddersyede logistik- og transportløsninger, som gør en forskel for virksomheder og mennesker i hele verden. Vores værdier styrer alt, hvad vi gør - fra hvordan vi interagerer med kunder og kolleger til vores engagement i vores omgivelser og miljøet. Hos LEMAN er vi store nok til at levere globale forsyningskædeløsninger i topkvalitet, men små nok til at tilbyde en virkelig personlig oplevelse - både for vores kunder og for hinanden.

Er du moden og robust SSH? Så er det måske dig vi søger efter?

Jobbeskrivelse:
Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted på mandens egen ældrebolig på et plejecenter i Bogense. Borgeren er en mand på 63 år.  Han er kørestolsbruger og har en tracheostomi. Han har ingen sprog, men kommunikere sparsomt via en staveplade. Derfor er det vigtigt at du har tålmodig og giver ham den tid han har brug for. Du vil være en del af mandens hverdag, men samtidig skal huske at give plads til ham. Vi vil varetage både den respiratoriske overvågning og de kommunale ydelser i hjemmet.

Vagterne vil være fra kl. 07.00-19.00.  Der er tale en faststilling på 36 timer om ugen i dagvagt. Der vil være opstart hurtigst muligt.

Grundet mandens diagnose, er der brug for overvågning døgnet rundt. Det vil være en fordel hvis du er fleksibel og kan arbejde 12 timers vagter, både dag -og nattevagter, altid vågne nattevagter grundet den konstante respiratoriske overvågning.

Erfaring med respiratorisk overvågning, er ikke et krav. Du vil modtage en grundig sidemandsoplæring på 30 timer af dine kollegaer på teamet, samt en kursusdag på respirationscenteret. Du vil derfor være i trygge hænder, samt blive uddannet respiratorisk hjælper. Du vil have en fast teamleder fra Carelink, som vil blive din daglige sparringspartner, når du har spørgsmål. Der vil desuden altid være mulighed for at kontakte en døgnbemandet hotline, hvis du får brug for akut hjælp. Derudover sørger vi for, at dine faglige kompetencer bliver vedligeholdt og opdateret med vores kontinuerlige udbud af kurser.

Vi kan tilbyde dig:

• 12 timers vagter

• Fast arbejdssted

• Ferie iht. ferieloven

• Løn under sygdom

• Attraktiv pensionsordning

• Opsigelsesvarsel

• Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet SSH, som ønsker at gøre en forskel

• Du er tålmodig

• Du har lyst til at arbejde med respiratorisk overvågning

• Du har en robust og beslutsom karakter

• Du er omsorgsfuld og ansvarsfuld

• Du er respektfuld i dine relationer og over for dine omgivelser

• Du møder alle værdigt og ligeværdigt

• Du kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at træffe egne beslutninger

• Du er fleksibel og besidder gode samarbejdsevner

Du formår at skabe trygge rammer og være nærværende, samtidig med at du kan mærke, når borgeren har brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. Den gode omsorg findes nemlig i detaljen.
Og så er det er et ekstra plus, hvis du samtidig er både glad og humørfyldt og evner at sprede god og positiv energi i din egen og andres hverdag.

Vil du være med til at føre Carelinks kerneværdier ud i livet?

Kan du se dig selv som en del af en organisation med hjerterne og værdierne på rette sted?  Brænder du, ligesom os, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for alle med brug for vores hjælp?
Vi har respekt for hinanden, vi finder løsninger og vi gør det ordentligt - så skynd dig til tasterne og send en ansøgning til os.

Send din ansøgning og CV til Teams- og voksenafdeling på jobiteam@carelink.dk

Vi afholder samtaler løbende.