Zakres obowiązków: Podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu; praca w Brzesku na dwie zmiany od pon. - pt. w godz. 7.00-14.30, 13.00-21.00, praca również co drugą sobotę w godz. 8.00-14.00 ( 1 osoba zatrudnienie na umowę o pracę a druga osoba zatrudnienie na umowę zlecenie); podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki; wynagrodzenie 3 700 zł brutto - na umowę o pracę, przy umowie zlecenie wynagrodzenie ok. 20 zł/h brutto. Kontakt: NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium, ul. Kościuszki 47, 32-800 Brzesko, wcześn. kontakt telefoniczny 880 925 652, CV można przesyłać na adres e-mail: bluemed-remedium@wp.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, prawo wykonywania zawodu, św. pracy, dyplom, certyfikaty jeżeli osoba posiada lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte: 

In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis. 

Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling. 

Concreet: 

• Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken; 
• Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling; 
• Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht; 
• Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken. 

• Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren; 
• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring; 
• Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
• Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
• Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;  
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag; 
• Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus; 
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een betekenisvolle job met maatschappelijke impact;
• Een warm, dynamisch team dat je met open armen ontvangt;
• Een deeltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2026, 19 uur; 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€1535-€2100); 
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod 
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VAP-dagen vanaf 35 jaar; 
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Asse, werkverplaatsingen worden vergoed. 

Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.

Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge; hoolivat ja avatud meeskonda; konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust; paindlikku töökoormust; sportimisvõimalust; meeskonnaüritusi ja tunnustamist; vitamiiniampse ja massaaži.

Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1) *soovid panustada kogukonna arengusse *julged võtta vastutust *hoolid, märkad ja toetad *usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus *leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse

Kodus töötamise võimalus: Ei

Wat doe je als jeugdwelzijnswerker? 

In samenwerking met de collega's van JAC Halle-Vilvoorde werk je projectmatig en vind- en werkplaatsgericht voor en met jongeren rond het thema mentaal welzijn. 

• Je maakt deel uit van het JAC-team Druivenstreek en sluit aan bij hun overlegmomenten en vormingen.
• In deze functie vorm je de brug tussen de jongeren en het JAC of andere hulpverlening.  Je gaat in gesprek met jongeren en hun toeleiders, pikt signalen op en maakt op authentieke wijze contact. 
• Je hebt ook extra aandacht voor jonge instellingsverlaters.
• Je werkt nauw samen met het lokaal bestuur van Overijse.
• Je hebt een sterke preventiereflex: je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,...) te staan.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen;
• Je bent stressbestendig en hebt een stevige dosis lef. Je hebt ervaring met het aangaan van individuele gesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Je kan vlot schakelen tussen de verschillende taken die bij je takenpakket horen (gesprekken, vorming geven, mails beantwoorden, overleg, netwerking,...);
• Je kan zelfstandig werken en functioneert ook goed binnen een team;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je kan zorgen voor een punctuele verwerking van je acties en dossiers;
• Je bent handig met sociale media (Instagram, Tik Tok, Facebook,...) en het Office-pakket;
• Je trekt je uit de slag in het Nederlands, Engels en het Frans. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.

• Een boeiende job in een fijn team, waar je veel eigen inbreng en creativiteit in kwijt kan;
• Een contract van 80% bepaalde duur tot 31/12/2027; (50% jeugdwelzijnswerker en 30% JAC Druivenstreek)
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, werkgsm, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Overijse met frequente verplaatsingen binnen de ruime werkingsregio (Overijse, Tervuren en Vilvoorde). Werkverplaatsingen worden vergoed. Hiervoor is een rijbewijs en eigen wagen een pluspunt

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing

DTU Campus Service Bygherre søger en erfaren og dygtig kollega til at sikre økonomisk robusthed i vores mange byggeprojekter.

Vi har i sektionen ansvaret for planlægning, udvikling og gennemførelse af nybyggeri (), samt større ombygnings- og renoveringsprojekter – og som en af Danmarks største bygherrer står vi over for en spændende fremtid med ambitiøse projekter der understøtter DTU’s position som et globalt eliteuniversitet.

Hos DTU Campus Service Bygherre får du en vigtig og udfordrende rolle i en dynamisk organisation. Du bliver den, som dine kolleger søger sparring hos når det gælder projektøkonomi, anlægsbudgetter og risikohåndtering. Din kommende arbejdsplads består af engagerede projektledere, ingeniører, arkitekter m.fl. som arbejder tæt sammen for at sikre høj kvalitet og effektiv gennemførelse af alle byggeprojekter.

Ansvar og opgaver
Du får en central rolle i at skabe det økonomiske fundament for DTU’s byggeprojekter – før, under og efter projekternes gennemførelse.

Det bliver din opgave at have overblik over alle økonomiske aspekter, holde fingeren på pulsen ift. Faktorer der påvirker pris, kvalitet og tid, og sikre, at beslutninger træffes på et velunderbygget grundlag.

Din viden og indsigt er afgørende for at styrke både projektledere og ledelse i deres beslutningsprocesser – med det klare mål at opnå de bedste resultater.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektbudgettering: Vi arbejder med tidlig og erfaringsbaseret budgettering. Du får ansvar for at udarbejde input til de tidlige budgetestimater – typisk inden de første streger tegnes – og herefter tilpasses og justeres budgettet i takt med, at projektets rammer og omfang bliver klarlagt.
• Kalkulation: Fastlægge og styre prissætning af projekternes designmæssige behov. Beregning af kvadratmeterpriser på basis af arealfordeling, rumtyper og projektets unikke sammensætning. Du bliver ansvarlig for vedligehold af vores erfaringsprisdata, der er et solidt fundament for at foretage beregninger og prissætning.
• Risikovurdering: Du skal facilitere identifikation af potentielle risici forbundet med projekterne og vurdere deres sandsynlighed og potentielle indvirkning. Du understøtter udfyldning af vores risikoskema, som genbesøges løbende igennem alle projekternes faser, med henblik på at uforudsete hændelser bliver på et minimum.
• Kvalitetssikring: Det er dig, der kvalitetssikrer eksterne input til budgetterne i tæt samarbejde med projektlederen/-erne. Derfor er du i hverdagen orienteret om prisudviklingen indenfor bygge- og anlægsbranchen, så du kan benchmarke og vurdere niveauet i forhold til konkurrencedygtige og realistiske priser.
• Rapportering: Du bistår projektlederne i deres løbende rapportering til ledelsen.

Din profil
Vi søger dig, der kombinerer byggeteknisk indsigt med stærke analytiske evner og solid erfaring inden for projektøkonomi:

• Du har en byggeteknisk uddannelse og mindst 10 års erfaring med projektøkonomi – heraf mindst 5 år med byggeprojektledelse eller tilsvarende opgaver.
• Du har praktisk erfaring med prisoverslag, og har du arbejdet som entreprenør eller bygherrerådgiver, er det en klar fordel.
• Du er struktureret og arbejder metodisk – især i Excel og andre budgetværktøjer.
• Du trives i de tidlige, dynamiske projektfaser, hvor rammerne ikke er fastlagt 
• Du er selvstændig, men samarbejdsorienteret og formår at formidle din viden på en let forståelig og engagerende måde.
• Du har blik for både detaljen og det store billede og kan træffe velbegrundede anbefalinger, når grundlaget er på plads.
• Du har erfaring med og lyst til at udvikle digitale styringsværktøjer – og gerne interesse for potentialet i AI og nye teknologier.

Sådan bliver du en succes i jobbet
Du får en bred snitflade af samarbejdsrelationer og nøglen til at lykkes i rollen er ved at have lyst og evne til at skabe fælles succes. Du supporterer den enkelte projektleder undervejs i byggesagerne med fokus på at opnå bedst mulig totaløkonomi, bæredygtighed og arkitektonisk kvalitet i projekterne.

Som operationel Bygherre involverer vi os aktivt i projekterne for at være på forkant i dialogen med rådgivere og entreprenører om bygbarhed og pris. Den tidlige inddragelse fremmer forståelsen af projektets mål, krav og forventninger, hvilket medvirker til et godt flow i projekterne.

Fordi du har en central rolle, skal du have et helhedsorienteret mindset og kunne finde balancen mellem struktur og fleksibilitet. Kan du lytte og stille spørgsmål, der afdækker de forskellige interessenters overvejelser i forbindelse med budgetlægning, kommer du langt.

Hvad tilbyder vi dig
Det hører med til titlen som eliteuniversitet, at DTU's bygninger, omgivelser og faciliteter skal være attraktive for de ansatte, studerende, forskere og samarbejder.

I Bygherre teamet er der stor lyst til at dele og hjælpe hinanden – godt samarbejde er ganske enkelt en meget væsentlig del af grundlaget for, at vi kan lykkes. 

Du får mulighed for at arbejde på betydningsfulde byggeprojekter og samarbejde med førende rådgivere og specialister inden for alle aspekter af byggeri og planlægning. Vi arbejder med komplekse byggerier – f.eks. laboratorier, der skal opføres med specialiserede bygningsdele, udstyr og inventar og leve op til certificeringskrav. 

Hos os skal det være fagligt inspirerende, sjovt og engagerende at gå på arbejde. Du kan se frem til en arbejdsplads med mange muligheder for kompetenceudvikling, vidensdeling, uddannelse og deltagelse i eksterne netværk. 

Vi håndterer byggesagerne hele vejen fra idéudvikling til idriftsættelse, og sætter en ære i at skabe innovative og bæredygtige løsninger. Samarbejde, nysgerrighed og høj kvalitet er ikke bare noget vi ønsker os, det er noget, vi har i hverdagen.

Vi har travlt, men lægger altid vægt på en sund balance mellem arbejde og fritid. 

Om DTU Campus Service - Bygherre
Din nye arbejdsplads bliver DTU’s hovedcampus i Lyngby, og i det daglige vil du referere direkte til Bygherrechefen Ben Kahn.

Bygherre, med ca. 30 medarbejdere, er er en del af DTU’s Campus Service, der har til formål at udvikle, drive og vedligeholde DTU's bygningsmasse, arealer og faciliteter og med knap 200 ansatte er Campus Service blandt de største af DTU's teknisk administrative koncernstabe.

Under overskriften ”kurs, koordinering og commitment” har vi formuleret afdelingens vision, ambition og teamadfærd, så vi ved, hvad vi stræber efter og hvad vi kan forvente af hinanden som kollegaer. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for forhandling af et tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er fast med 37 timer per uge inkl. frokost – med flextid. Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 16. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.  

Første samtalerunde forventes afholdt i januar måned.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Bygherrechef Ben Kahn på benk@dtu.dk  eller Anne-Mette Juncker Davidsen fra Actief Hartmanns på email: anne-mette.davidsen@actief-hartmanns.dk  eller på +45 4121 1344.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Haemme nyt tiimiimme erityisohjaajaa ja ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Vantaan Myyrmäessä sijaitsevaan Nuorisokoti Nuottaan!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Minkälainen työ sinua odottaa?Etsimme erityisohjaajaa Nuotan vaativan laitoshoidon yksikkö Kohoon ja ohjaajaa erityistason yksikköön Vapaan. Työtehtävät ovatvakituisia ja kokoaikaisia. Työtä tehdään kolmessavuorossa, ja haettavien ohjaajientyövuorot painottuvat iltoihin, aamuihin ja viikonloppuihin. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Ammattitaitoinen ja huumorintajuinen tiimimme koostuu lähihoitajista, nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajista,sairaanhoitajista, sosionomeista ja yhteisöpedagogeista. Työyhteisömme on dynaaminen ja työteliäs, ja siihen on helppo päästä sisään.Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen ja saat sekä vastaavat ohjaajat Hannelen ja Christan että yksikönjohtajan Mikan tuen työssä. Meidän vahvuus onkin arjessa läsnäolevat esihenkilöt.Nuorisokoti Nuottakoostuu kahdesta yksiköstä: vaativan laitoshoidon yksiköstä Kohosta ja erityistason laitoshoidonyksiköstä Vapasta. Nuorisokoti Nuotta tarjoaa pitkäaikaista hoitoa sekäkodikkaan ja turvallisen kasvuympäristön molemmissa yksiköissä. Kahden rinnakkaisen lastensuojeluyksikön rakenne mahdollistaa riittävän henkilöstöresurssin arjen erilaisiin tilanteisiin.Nuorisokoti Nuotan arjessa pääsee aitiopaikalle tarkastelemaan nuorten arkea ja tekemään erittäin merkityksellistä lastensuojelutyötä hyvien kulkuyhteyksien päässä Vantaan Myyrmäen sydämessä.Ohjaajana ja erityisohjaajana pääset tekemään omaohjaajan työtä, jossatuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa, teet kuntouttavaa työtäja osallistutheidän hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Yksikkömme erityiset profiilit takaavat sen, että työssä on mahdollista oppia paljon uutta ja työpäivien sisällöt ovat vaihtelevia. Järjestämme myös säännöllistä työnohjausta.Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin. Nuorisokoti Nuotan henkilöstöä koulutetaan kattavasti: viime aikoina on panostettu runsaasti DKT-osaamiseensekä MAPA-taitoihin.Osaamisemme vahvistaminen on meidän kaikkien etu, jota tulemme jatkamaan myös jatkossakin!Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit helposti teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Epassin työmatkaedun, joka on yhteensä 900e vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla voit hankkia vaikkapa HSL-matkakortin, jolla voit kulkea työ- ja vapaa-ajan matkoja.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.PalkkausErtityisohjaajan tehtävässä peruspalkka sijoittuu 2762,58-3016,00e välille,riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi.Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät ja 150e tehtäväkohtainen lisä vaativassa laitoshoidossa työskentelemistä.Ohjaajan tehtävässä Vapa-yksikössä peruspalkka sijoittuu 2495,24 - 2825,05e välille,riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi.Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Minkälaista työkaveria etsimme?Odotamme erityisohjaajan tehtävään sosionomi AMK-tutkintoa ja ohjaajan tehtävään lähihoitajan tutkintoa.Työnkuva rakennetaan yhdessä kanssasi ja pyrimme huomioimaan osaamisesi sekä kiinnostuksen kohteesi.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta työstä lastensuojeluyksiköstätai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Näiden lisäksi työssä menestyminen edellyttää kykyä kohdata lapset lämpimästi ja asettaa heille johdonmukaisesti tarpeen mukaisia rajoja.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 30.1.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävistä antaa yksikönjohtaja Mika Honkalammi, puh. 0449826613 tai mika.honkalammi@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Etsimme Salon alueen asiakasyrityksemme tehtaalle elektronisten pinnoitteiden pariin linjanhoitajaa! Linjanhoitajana pääset vastaamaan pintakäsittelylinjan päivittäisestä ohjaamisesta ja käytöstä, sekä huolehtimaan työvuorosta riippuen linjan käynnistämiseen ja sulkemiseen liittyvistä toimista. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu muun muassa työjonon seuraaminen, pinnoitettavien metalliosien ripustus, laadunvalvonta/tarkkailu/varmistus, prosessin jatkuva ylläpito ja -hoito, pinnoitettujen tuotteiden lavoitus ja esipakkaustehtävät sekä linjaston kevyet viikkohuoltotehtävät. Työssä pärjää kun on hyvä motivaatio, asenne ja halu oppia sekä reipas työote. Asiakasyritys perehdyttää tehtävään, joten sinun ei tarvitse välttämättä olla alan ammattilainen. Työ on kokoaikaista vuorotyötä sisältäen aamu-, ilta- ja yövuorokiertoa. Työtä tehdään tällä hetkellä kahdessa vuorossa, mutta lähitulevaisuudessa tehtaan tavoite on sisällyttää myös yövuorot vuorokiertoon. Eduksi katsotaan: - Kiinnostus ja halu työskennellä linjanhoitajana - Kokemus vastaavista työtehtävistä (ei pakollinen, mutta katsotaan eduksi) - Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä itsenäisesti - Hyvät tiimityöskentelytaidot ja ongelmanratkaisukyky - Vuorotyö valmius Oikealle henkilölle tarjoamme: - Teknologiateollisuuden TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta jarno.muhonen@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 006875267 Sähköposti: hanssi.laajajarvi@sol.fi Sijainti: Satamakatu 22, 20100

IT Services Specialist Etsimme Platform-tiimiin IT Services Specialistia vastaamaan sisäisestä IT-palvelusta ja varmistamaan, että arkemme sujuu. Työasemien, mobiililaitteiden, käyttäjätunnusten ja pilvipohjaisten työkalujen on toimittava luotettavasti ja turvallisesti, ja sinä olet tässä keskeisessä roolissa. Inframme on cloud-first. Ympäristö rakentuu pilven varaan, ja tavoitteemme on pitää se modernina, selkeänä ja helposti hallittavana. Tässä tehtävässä työskentelet lähellä käyttäjiä, mutta olet samalla mukana kehittämässä keskitettyä laite- ja palveluhallintaa sekä automaatiota osana Platform-tiimiä. Rooli sopii hyvin henkilölle, jolla on jo muutaman vuoden kokemus IT-palveluista ja joka haluaa kehittyä modernin pilviympäristön parissa. Emme hae valmista arkkitehtia, vaan käytännönläheistä tekijää, joka hallitsee perusasiat ja on motivoitunut oppimaan lisää. Tehtävän pääpaino on loppukäyttäjäpalvelussa ja laitehallinnassa. Verkkoinfra ja Azure ovat mukana tukevassa roolissa ja niitä kehitetään yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Mitä teet meillä - Vastaat sisäisestä IT-palvelusta ja käyttäjien arjen ongelmatilanteiden ripeästä ja laadukkaasta ratkomisesta. Päivittäinen työsi koostuu käyttäjien tukemisesta lähi- ja etätyössä, laitteiden käyttöönotosta ja hallinnasta, käyttöoikeuksien ylläpidosta sekä IT-ympäristön kehittämisestä yhdessä Platform-tiimin kanssa. - Huolehdit laitteista ja niiden elinkaaresta: työasemat (Windows, macOS), mobiililaitteet (iOS, Android), oheislaitteet ja työvälineet (telakat, näytöt, kuulokkeet jne.) ja sisäiset verkot (palomuurit, kytkimet, wlan jne.) - Hallitset ja kehität Microsoft 365 -ympäristöä (esim. käyttäjähallinta, perusasetukset, Teams/SharePoint- perusteet, lisenssit) - Vastaat laitehallinnasta ja tietoturvakäytännöistä Intunen kautta (rekisteröinti, konfiguraatioprofiilit, sovellusjakelu, päivityskäytännöt, vaatimustenmukaisuus) - Osallistut yleisen verkkoinfran ylläpitoon ja vianhakuun (perustason verkotus, wlan, DNS/DHCP- periaatteet, toimipisteiden ja etätyön yhteydet) - Kehität dokumentaatiota ja toimintamalleja (ohjeet, tietopankki, onboarding/offboarding-automaatiot) - Toimit yhteistyössä kumppaneiden kanssa (laitetoimitukset, huollot) ja pidät kokonaisuuden hallinnassa - Tehtävään sisältyy vähäistä ja satunnaista matkustamista toimipisteidemme välillä (esim. laitteiden toimitukset/asennukset ja käytännön järjestelyt). Odotamme sinulta - Käytännön kokemusta IT-palvelusta ja loppukäyttäjäympäristöistä - Hyvä ymmärrystä Windows- ja macOS-ympäristöistä sekä iOS- ja Android-laitteista - Osaamista Microsoft 365:stä ja Intunesta (vähintään perushallinta + vianhaku) - Perusvarmaa otetta verkkotekniikoihin ja ongelmanratkaisuun - Palveluhenkistä ja jämäkkää työotetta: osaat priorisoida itsenäisesti, viestiä selkeästi ja viedä asioita maaliin - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Katsomme eduksi - Azure-osaamista (yleistasolla: peruspalvelut, identiteetti, verkotus, hallintamallit) - Microsoft Entra ID -ymmärrystä (MFA, Conditional Access, käyttäjä- ja ryhmähallinta) - Automaatio- ja skriptiosaamista (esim. PowerShell) sekä halua standardoida ja selkeyttää toimintaa - AI-avusteinen työskentely (esim. GitHub Copilot, ChatGPT) ja kyvyn hyödyntää tekoälyä arjen työssä: vianhaussa, kommunikaatiossa, dokumentoinnissa ja automaatioiden luonnissa Tarjoamme sinulle - Cloud-first-ympäristön ja modernit työkalut – pääset tekemään asioita nykytavalla - Selkeän roolin, jossa näet työn vaikutuksen heti: sujuva arki koko organisaatiolle - Mahdollisuudet kehittyä (koulutukset ja sertifioinnit, Azure kehitys) - Mukavan ja yhteistyöhön nojaavan tiimin sekä mahdollisuuden kehittää toimintamalleja pitkäjänteisesti Työskentelemme hybridimallilla ja käytössäsi ovat modernit toimistotilat kahdeksassa kaupungissa eri puolilla Suomea. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuuden hyödyntääLemonsoftinomaa Espanjan asuntoa. Palkkaus on kilpailukykyinen ja kokonaisuuteen sisältyvät hyvät henkilöstöedut. Kiinnostuitko? Jos tunnet olevasi etsimämme henkilö, hae tehtävää 25.1.2026 mennessä lähettämällä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi . Laitathan sähköpostin aiheeksi "It Services Specialist". Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin Head of Cloud Mikko Surakka (mikko.surakka@lemonsoft.fi). Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa.

Sovellusneuvoja – Service Desk Etsimme joukkoomme kahta sovellusneuvojaa Haluatko olla mukana varmistamassa, että asiakkaamme saavat parhaan mahdollisen tuen ja ratkaisut arjen haasteisiinsa? Etsimme tiimiimme kahta sovellusneuvojaa, jotka molemmat työskentelevät Service Desk -ympäristössä, mutta eri painotuksin ja vastuutasoin. Toinen rooleista vahvistaa perinteistä Service Desk -toimintaa, kun taas toinen sijoittuu SD+ -malliin, joka on suunnattu kokeneemmalle asiantuntijalle. SD+ -roolissa korostuvat asiakkaan tunteminen, ennakoiva toiminta sekä kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen varmistaminen. Voit hakea kumpaan tahansa rooliin tai molempiin. Kartoitamme yhdessä sinulle sopivimman roolin rekrytointiprosessin aikana. Haemme ensisijaisesti Vaasaan, mutta työskentely onnistuu myös muista toimipaikoistamme. Sovellusneuvoja, Service Desk Tässä roolissa työskentelet asiakkaidemme ensimmäisenä kontaktipisteenä monipuolisissa tukitilanteissa. Ratkot erilaisia ongelmatilanteita puhelimitse ja sähköisten kanavien kautta, hyödynnät etäyhteyksiä sekä teet tiivistä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kanssa. Työpäiväsi koostuvat vaihtelevista asiakastilanteista, joissa pääset kehittämään osaamistasi Lemonsoftin monipuolisten ohjelmistojen parissa. Työhön sisältyy myös ohjeiden ja itsepalvelumateriaalin tuottamista. Sovellusneuvoja, Service Desk, SD+ SD+ -roolissa vastaat nimetyistä asiakkaista ja toimit heidän ensisijaisena yhteyshenkilönään. Ratkot asiakkaiden tukitilanteita puhelimitse ja sähköisten kanavien kautta, hyödynnät tarvittaessa etäyhteyksiä ja teet tiivistä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kanssa toimivan palvelun varmistamiseksi. Roolissa korostuu vastuunotto omista asiakkuuksista sekä kyky hahmottaa asiakkaan tilanne kokonaisuutena, ei vain yksittäisinä tukipyyntöinä. Osallistut myös säännöllisiin asiakastapaamisiin ja varmistat, että asiakkaan kokonaisuus – järjestelmät, prosessit ja yhteistyö – toimivat sujuvasti. Pyrit myös tuntemaan asiakkaasi ja ymmärtämään heidän liiketoimintaansa. Tässä roolissa olet avainasemassa asiakaskokemuksen, luottamuksen ja pitkäaikaisten asiakkuuksien rakentamisessa, varmistaen asiakkaan äänen kuulumisen organisaatiomme sisällä. Et jää työssäsi yksin, mutta kannat vastuuta siitä, ettei asiakaskaan jää yksin. Tämä rooli sopii sinulle erityisesti, jos: - Sinulla on aito kiinnostus asiakasyrityksiä kohtaan ja nautit pitkäjänteisestä työstä, jossa opit tuntemaan asiakkaasi myös pintaa syvemmältä. - Hahmotat asiakkaan prosessit laajassa kuvassa ja pystyt ymmärtämään, miten Lemonsoft sekä mahdolliset muut järjestelmät nivoutuvat heidän kokonaisuuteensa. - Johdat asiakkuuksia proaktiivisesti: seuraat asiakkaan tilannetta, viet heille ennakoivasti tietoa ja huomioit heidän toimintaansa vaikuttavat asiat jo ennen kuin he ehtivät niitä kysyä. - Viet asioita eteenpäin itsenäisesti ja etsit ratkaisua silloinkin, kun tietoa ei ole valmiiksi tarjolla, hyödyntäen kuitenkin tiimin ja organisaation tukea silloin, kun se palvelee parhaiten asiakasta. - Koet omistajuuden asiakkuuksista motivoivana ja nautit vastuullisemmasta asiantuntijaroolista. Odotamme sinulta - Kokemusta asiakaspalvelutehtävistä - Ymmärrystä yrityksen tilaus-, valmistus-, toimitus- tai hankintaprosesseista tai kiinnostusta oppia näitä käytännön työn kautta. - Ymmärrystä ohjelmistojen välisistä rajapinnoista - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - Sujuvaa suomen kieltä Eduksi katsomme - Lemonsoft-järjestelmien tuntemuksen - Ymmärryksen toiminnanohjausjärjestelmistä (ERP) - Käytännön kokemuksen esimerkiksi tuotannosta, logistiikasta tai taloushallinnosta - Kokemuksen Kellokortin tai muiden työajanseurantaratkaisujen parista - Kyvyn palvella asiakasta myös englanniksi tai ruotsiksi Mitä tarjoamme sinulle? - Näköalapaikan suomalaisessa kasvuyhtiössä digitalisaation eturintamassa, jossa pääset oppimaan erilaisia liiketoimintaprosesseja - Ammattitaitoisen, kannustavan ja hyvällä fiiliksellä toimivan tiimin - Perehdytyksen työvälineisiin, prosesseihin ja rooliin - Mahdollisuuden kehittyä urallasi esimerkiksi kouluttajan, asiakkuuksien hallinnan tai myynnin suuntaan - Laajat henkilöstöedut Miksi meille? Lemonsoftilla saat myös aidosti parhaat työkaverit: ihmiset, jotka auttavat, nauravat, sparraavat ja seisovat vierellä kiireessä sekä sen ulkopuolella. Työskentely on tavoitteellista, mutta ilmapiiri on lämmin ja yhdessä onnistuminen on tärkeä arvo. Hae mukaan! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään 26.1.2026 osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi. Käytä sähköpostin aiheena: "Sovellusneuvoja". Käsittelemme hakemuksia läpi hakuajan. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Juha-Matti Lehtimäki: · juha-matti.lehtimaki@lemonsoft.fi Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa.