Sib impjieg
Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte:
In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis.
Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling.
Concreet:
- Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken;
- Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling;
- Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht;
- Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken.
- Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren;
- Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
- Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
- Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
- Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen;
- Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
- Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;
- Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag;
- Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus;
- Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
- Een betekenisvolle job met maatschappelijke impact;
- Een warm, dynamisch team dat je met open armen ontvangt;
- Een deeltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2026, 19 uur;
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€1535-€2100);
- Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VAP-dagen vanaf 35 jaar;
- Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Asse, werkverplaatsingen worden vergoed.
Votre mission : faire grandir la filière bois de demain
Vous aurez l'occasion de travailler sur un projet stimulant qui influence toute la chaîne de valeur, de la forêt à la construction durable.
1. Devenir moteur de la formation et du développement des talents
¿ Organiser des formations innovantes pour les professionnel·le·s actuels et futurs.
¿ Identifier les besoins en compétences du secteur pour mieux y répondre.
¿ Soutenir l'évolution des métiers via des méthodes pédagogiques modernes et impactantes.
2. Donner envie aux jeunes et aux talents de rejoindre la construction bois
¿ Mettre en lumière des métiers porteurs de sens, variés et durables.
¿ Participer à des événements, rencontres et visites qui inspirent et motivent.
¿ Contribuer à renforcer l'attractivité d'un secteur plein d'opportunités.
3. Renforcer la filière du bois, du tronc d'arbre au bâtiment
¿ Collaborer avec des partenaires allant des scieurs aux entreprises de construction.
¿ Participer à la création de solutions qui répondent aux défis climatiques et aux besoins du marché.
¿ Encourager l'échange de bonnes pratiques et l'innovation.
4. Construire des ponts entre la France et la Wallonie
¿ Travailler dans un réseau international d'experts et d'acteurs du secteur.
¿ Coordonner des initiatives communes, partager des connaissances, créer des synergies.
¿ Contribuer activement à une dynamique transfrontalière unique.
¿ Bachelier en technologie du bois, construction, ingénierie, pédagogie, gestion de projet ou équivalent.
¿ Passion pour le secteur du bois, la construction durable et/ou la formation.
¿ Français : excellente maîtrise ; Néerlandais : connaissance de base ou passive.
¿ Organisé·e, communicatif·ve, autonome et orienté·e solutions.
¿ À l'aise avec les contacts professionnels et le travail en réseau.
¿ Maîtrise des outils numériques et MS Office.
¿ Permis B pour des déplacements réguliers en Wallonie, Bruxelles, et le Nord de la France
¿ Un rôle à fort impact dans un secteur en pleine transformation.
¿ La possibilité de contribuer à un projet innovant qui dépasse les frontières.
¿ Un environnement chaleureux, professionnel et engagé.
¿ Une formation interne pour bien démarrer.
¿ Un contrat à 4/5 (80%) avec un package salarial attractif et des avantages extralégaux.
¿ Des opportunités d'évolution et de développement personnel.
Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.
Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge;
hoolivat ja avatud meeskonda;
konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust;
paindlikku töökoormust;
sportimisvõimalust;
meeskonnaüritusi ja tunnustamist;
vitamiiniampse ja massaaži.
Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1)
*soovid panustada kogukonna arengusse
*julged võtta vastutust
*hoolid, märkad ja toetad
*usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus
*leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse
Kodus töötamise võimalus: Ei
Wat doe je als jeugdwelzijnswerker?
In samenwerking met de collega's van JAC Halle-Vilvoorde werk je projectmatig en vind- en werkplaatsgericht voor en met jongeren rond het thema mentaal welzijn.
- Je maakt deel uit van het JAC-team Druivenstreek en sluit aan bij hun overlegmomenten en vormingen.
- In deze functie vorm je de brug tussen de jongeren en het JAC of andere hulpverlening. Je gaat in gesprek met jongeren en hun toeleiders, pikt signalen op en maakt op authentieke wijze contact.
- Je hebt ook extra aandacht voor jonge instellingsverlaters.
- Je werkt nauw samen met het lokaal bestuur van Overijse.
- Je hebt een sterke preventiereflex: je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,...) te staan.
- Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen;
- Je bent stressbestendig en hebt een stevige dosis lef. Je hebt ervaring met het aangaan van individuele gesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
- Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
- Je kan vlot schakelen tussen de verschillende taken die bij je takenpakket horen (gesprekken, vorming geven, mails beantwoorden, overleg, netwerking,...);
- Je kan zelfstandig werken en functioneert ook goed binnen een team;
- Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
- Je kan zorgen voor een punctuele verwerking van je acties en dossiers;
- Je bent handig met sociale media (Instagram, Tik Tok, Facebook,...) en het Office-pakket;
- Je trekt je uit de slag in het Nederlands, Engels en het Frans. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
- Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
- Een boeiende job in een fijn team, waar je veel eigen inbreng en creativiteit in kwijt kan;
- Een contract van 80% bepaalde duur tot 31/12/2027; (50% jeugdwelzijnswerker en 30% JAC Druivenstreek)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
- Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, werkgsm, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Overijse met frequente verplaatsingen binnen de ruime werkingsregio (Overijse, Tervuren en Vilvoorde). Werkverplaatsingen worden vergoed. Hiervoor is een rijbewijs en eigen wagen een pluspunt