Kärkkäinen Oy laajenee Seinäjoelle keväällä 2026 – haluaisitko sinä olla mukana tärkeänä osana myymälän toimintaa jo heti myymälän alkutaipaleella? Pian avattava tavaratalomme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sinulle, jolla motivaatio ja asenne ovat kadehdittavan kohdallaan! Etsimmekin nyt motivoituneita, palvelualttiita ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä mukaan uuden 15 000 m2 tavaratalon toimintaan. Visiomme - Asiakkaan parhaaksi! - näkyy arjen työskentelyssämme joka päivä. Hae mukaan Kärkkäisen tiimiin ja tule kehittämään yhdessä uutta Seinäjoen tavarataloa! Haemme ammattitaitoisia Konemyyjiä! Kärkkäinen Kone tunnetaan asiantuntevasta palvelustaan ja laadukkaasta valikoimastaan, joka sisältää toimialansa parhaita ja valikoituja merkkejä - mm. Cfmoto ja Stihl. Kone toimii monipuolisen erikoiskaupan valikoiman parissa – tuotteina mm. mönkijät, moottoripyörät, moottorikelkat, veneet, vaihtolaitteet, puutarhakoneet, pienkoneet ja ajovarusteet. Valikoima sisältää myös varaosat ja lisävarusteet. Koneen palveluihin kuuluu myynnin lisäksi konehuolto, joka palvelee ammattitaidolla huolloissa ja varaosatilauksissa. Haemme nyt Seinäjoen Kärkkäiselle motivoituneita ja ahkeria konemyyjiä, joilla on hyvä asenne sekä palava halu oppia ja ottaa haluun konemyyjän tehtävän. Tehtävässä menestyminen edellyttää erityistä koneiden ja laitteiden tuotetuntemusta, aitoa mielenkiintoa ja kiinnostusta tuotevalikoimaa kohtaan, asiakaspalvelutaitoja, erinomaisia myyntitaitoja ja kaupallista ajattelutapaa sekä myös kykyä itsenäiseen ja omatoimiseen työhön. Työtehtäviisi kuuluu mm. - Myynti ja ohjeistus mm. mönkijöiden, moottoripyörien, moottorikelkkojen, veneiden ja puutarhakoneiden valinnassa ja käytössä - Ystävällinen ja reipas asiakaspalvelu myös muissa konemyymälän tuotesisällöissä - Myymälän yleisilmeen ja siisteyden ylläpito sekä tuotteiden tilaaminen ja myyntivarastonhallinta - Tuotteiden markkinointi ja myynninedistäminen - Muut konemyymälän päivittäiset työtehtävät Katsomme eduksi aiemman kokemuksen myyntityöstä sekä harrastuspohjan erilaisten pienkoneiden ja laitteiden parissa. Meille tärkeintä on kuitenkin hyvä asenne työtä ja työkavereita kohtaan! Kun työntekijällä on hyvä asenne ja ahkeruutta, myös ammattitaito ja osaaminen kehittyvät nopeasti. Tarjoamme sinulle: Täysin uuden ja modernin työympäristön Mahdollisuuden olla mukana tavaratalon käynnistymisessä jo alusta lähtien Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa yhtiössä Hyvät ison talon henkilöstöedut, mm. Epassin ja henkilöstöalennuksen Viikkotyöaika tehtävässä on 37,5h/viikko, mutta sopimuksen tuntimäärää voidaan tarvittaessa sovitella elämäntilanteesi mukaan. Työ on vuorotyötä. Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinnat tehdään heti sopivien tekijöiden löydyttyä! Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hakuaika päättyy viimeistään 18.1.2026. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä, kysymyksiin vastaa konemyyntipäällikkö Ilari Kärkkäinen arkisin klo 8-16 välillä ilari@karkkainen.com / 040 3465998 tai Seinäjoen tavaratalon myymäläpäällikkö Kris Niemistö arkisin klo 13-15 välillä kris.niemisto@karkkainen.com / 050 4203540. Etsimämme henkilö Käy katsomassa työntekijämme Mirkun kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Miksi Kärkkäiselle? Kärkkäinen on suomalainen, yli 800 työntekijän perheyritys, jossa yhdistyy tehokas tekeminen sekä luotettava ja välittävä työkulttuuri. Meillä: - Arvostetaan positiivista asennetta ja motivaatiota - Yhteistyö on osa arkea, ei pelkkä sana - Välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista - Meidät tunnetaan pitkistä työurista ja sitoutuneesta henkilöstöstä Sähköposti: ilari@karkkainen.com Sijainti: Suupohjantie 57, Seinäjoki Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläisen Salon toimipisteelle Vilhonkadulle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Salossa sinua odottaa ammattitaitoinen ja iloinen moniammatillinen puhe-, toiminta- ja fysioterapeuttien tiimi uusissa tiloissamme Vilhonkadulla. Uudet tilamme sijaitsevat kaupungin sykkeessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Salossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Jatkuvan kouluttautumisen ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajat Edenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 25.1.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Kaisa Wickström kaisa.wickstrom@mehilainen.fi puh. 044 561 6057 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka, Fysios Mehiläinen sekä CogniMed sulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimo on viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Tule ja käivita eesti keele intensiivõpe, mis paneb keele päriselt kõlama ja koolikoridorides kajama

Tööülesanded: Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus COSMOS kutsub missioonile Ida-Virumaale kolmeks kuni viieks kuuks kakskümmend eesti keele õpetajat alates jaanuarist 2026.
Peamised ülesanded üldainete valdkonna eesti keel teise keelena õppetundide ettevalmistamine ja läbiviimine põhi- ja keskhariduse baasil õpperühmades; õpilase juhendamine, tema arengu toetamine ja oskuste arendamine läbi õppeprotsessi; õppeprotsessi analüüsimine, hindamine ning tagasiside andmine. Õpetaja töökohustused on kirjeldatud ametijuhendis. Õppekavadega on võimalik tutvuda kooli veebilehel www.kutsehariduskeskus.ee.

Omalt poolt pakume: Saad valida oma ajutiseks töökohaks meie kooli õppekohtade vahel Jõhvis, Sillamäel või Narvas.
- põhipuhkus 56 päeva; - esimestel haiguspäevadel keskmise palga säilitamine; - kvalifikatsioonile vastamisel pakume Ida-Virumaa õpetajate palgakoefitsenti vastavalt riiklikult kehtestatud tingimustele alates 01/2026; - elamispinda meie Sillamäe õpilaskodus või rendikorteris; - kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine). Kindlasti väljud tugevalt oma mugavustsoonist, ent koged samal ajal omamoodi romantikat ja seiklusliku Ida-Virumaa võlusid. Tänutäheks - kindlasti läbi tagasilöökide, üllatuste ja imestamise - saad tänulikud pilgud noortelt, kelle oled aidanud Eestile lähemale. Ning noored saavad edasist haridusteed jätkata päris eesti keeles. Kuna paneme A1 ja A2 tasemel õppivate noorte üld- ja kutseõppe ajutiselt pausile ja õpetame intensiivselt eesti keelt, muudame huvitavaks õppeperioodi ka kultuurireiside ja õppekäikudega, milles sisustamises saate samuti osaleda. Põnev!

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- Kõrgharidus MA ja õpetajakutse, eelnev töökogemus õpetaja erialal; - eesti keele oskus emakeelena või C1 tasemel; - oskus kavandada, läbi viia ja analüüsida õpet vastavalt kutseõppe tasemele ja õppekavale; - õppijakeskne ja kaasav õpetamisviis, sh oskus motiveerida ja toetada erineva taustaga õppijaid; - digipädevus – oskus kasutada õppetegevuses e-õppekeskkondi ja digitaalseid õppematerjale; - korrektsus, valmidus meeskonnatööks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together.     We are hiring a Director of Quality Operations (m/f/d) Your Strength - 10+ years of experience in quality management in a manufacturing organization within the medical industry - Focus of experience on Quality Operations/Manufacturing - Extensive knowledge of FDA regulations, ISO 13485, and other relevant quality standards - Proven leadership experience in quality control, manufacturing quality, and process validation - Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities - Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills - Experience in managing audits, regulatory inspections, and compliance initiatives in the Operations-Field. - Pragmatic, but compliant approach. Your Contribution - Oversee manufacturing control, quality control, and quality control laboratory operations to ensure compliance with FDA, ISO, and other applicable regulations - Release of products to the markets - Lead qualification of equipment, verification and validation of processes, and change control activities - Ensure robust product lifecycle management - Establish and monitor key performance indicators - Lead change control for sustaining business - Develop and mentor the sustain quality team, fostering a culture of quality awareness and operational excellence - Collaborate cross-functionally - Serve as the primary point of contact for quality-related communications with internal stakeholders, regulatory authorities, and external customers Our Strength - An exciting field of activity in a global team  - An independent area of responsibility  - Intensive training with mentoring program  - Various benefits such as hybrid working, business bike, company pension and subsidy for our canteen

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

DTU Campus Service Bygherre søger en erfaren og dygtig kollega til at sikre økonomisk robusthed i vores mange byggeprojekter.

Vi har i sektionen ansvaret for planlægning, udvikling og gennemførelse af nybyggeri (), samt større ombygnings- og renoveringsprojekter – og som en af Danmarks største bygherrer står vi over for en spændende fremtid med ambitiøse projekter der understøtter DTU’s position som et globalt eliteuniversitet.

Hos DTU Campus Service Bygherre får du en vigtig og udfordrende rolle i en dynamisk organisation. Du bliver den, som dine kolleger søger sparring hos når det gælder projektøkonomi, anlægsbudgetter og risikohåndtering. Din kommende arbejdsplads består af engagerede projektledere, ingeniører, arkitekter m.fl. som arbejder tæt sammen for at sikre høj kvalitet og effektiv gennemførelse af alle byggeprojekter.

Ansvar og opgaver
Du får en central rolle i at skabe det økonomiske fundament for DTU’s byggeprojekter – før, under og efter projekternes gennemførelse.

Det bliver din opgave at have overblik over alle økonomiske aspekter, holde fingeren på pulsen ift. Faktorer der påvirker pris, kvalitet og tid, og sikre, at beslutninger træffes på et velunderbygget grundlag.

Din viden og indsigt er afgørende for at styrke både projektledere og ledelse i deres beslutningsprocesser – med det klare mål at opnå de bedste resultater.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektbudgettering: Vi arbejder med tidlig og erfaringsbaseret budgettering. Du får ansvar for at udarbejde input til de tidlige budgetestimater – typisk inden de første streger tegnes – og herefter tilpasses og justeres budgettet i takt med, at projektets rammer og omfang bliver klarlagt.
• Kalkulation: Fastlægge og styre prissætning af projekternes designmæssige behov. Beregning af kvadratmeterpriser på basis af arealfordeling, rumtyper og projektets unikke sammensætning. Du bliver ansvarlig for vedligehold af vores erfaringsprisdata, der er et solidt fundament for at foretage beregninger og prissætning.
• Risikovurdering: Du skal facilitere identifikation af potentielle risici forbundet med projekterne og vurdere deres sandsynlighed og potentielle indvirkning. Du understøtter udfyldning af vores risikoskema, som genbesøges løbende igennem alle projekternes faser, med henblik på at uforudsete hændelser bliver på et minimum.
• Kvalitetssikring: Det er dig, der kvalitetssikrer eksterne input til budgetterne i tæt samarbejde med projektlederen/-erne. Derfor er du i hverdagen orienteret om prisudviklingen indenfor bygge- og anlægsbranchen, så du kan benchmarke og vurdere niveauet i forhold til konkurrencedygtige og realistiske priser.
• Rapportering: Du bistår projektlederne i deres løbende rapportering til ledelsen.

Din profil
Vi søger dig, der kombinerer byggeteknisk indsigt med stærke analytiske evner og solid erfaring inden for projektøkonomi:

• Du har en byggeteknisk uddannelse og mindst 10 års erfaring med projektøkonomi – heraf mindst 5 år med byggeprojektledelse eller tilsvarende opgaver.
• Du har praktisk erfaring med prisoverslag, og har du arbejdet som entreprenør eller bygherrerådgiver, er det en klar fordel.
• Du er struktureret og arbejder metodisk – især i Excel og andre budgetværktøjer.
• Du trives i de tidlige, dynamiske projektfaser, hvor rammerne ikke er fastlagt 
• Du er selvstændig, men samarbejdsorienteret og formår at formidle din viden på en let forståelig og engagerende måde.
• Du har blik for både detaljen og det store billede og kan træffe velbegrundede anbefalinger, når grundlaget er på plads.
• Du har erfaring med og lyst til at udvikle digitale styringsværktøjer – og gerne interesse for potentialet i AI og nye teknologier.

Sådan bliver du en succes i jobbet
Du får en bred snitflade af samarbejdsrelationer og nøglen til at lykkes i rollen er ved at have lyst og evne til at skabe fælles succes. Du supporterer den enkelte projektleder undervejs i byggesagerne med fokus på at opnå bedst mulig totaløkonomi, bæredygtighed og arkitektonisk kvalitet i projekterne.

Som operationel Bygherre involverer vi os aktivt i projekterne for at være på forkant i dialogen med rådgivere og entreprenører om bygbarhed og pris. Den tidlige inddragelse fremmer forståelsen af projektets mål, krav og forventninger, hvilket medvirker til et godt flow i projekterne.

Fordi du har en central rolle, skal du have et helhedsorienteret mindset og kunne finde balancen mellem struktur og fleksibilitet. Kan du lytte og stille spørgsmål, der afdækker de forskellige interessenters overvejelser i forbindelse med budgetlægning, kommer du langt.

Hvad tilbyder vi dig
Det hører med til titlen som eliteuniversitet, at DTU's bygninger, omgivelser og faciliteter skal være attraktive for de ansatte, studerende, forskere og samarbejder.

I Bygherre teamet er der stor lyst til at dele og hjælpe hinanden – godt samarbejde er ganske enkelt en meget væsentlig del af grundlaget for, at vi kan lykkes. 

Du får mulighed for at arbejde på betydningsfulde byggeprojekter og samarbejde med førende rådgivere og specialister inden for alle aspekter af byggeri og planlægning. Vi arbejder med komplekse byggerier – f.eks. laboratorier, der skal opføres med specialiserede bygningsdele, udstyr og inventar og leve op til certificeringskrav. 

Hos os skal det være fagligt inspirerende, sjovt og engagerende at gå på arbejde. Du kan se frem til en arbejdsplads med mange muligheder for kompetenceudvikling, vidensdeling, uddannelse og deltagelse i eksterne netværk. 

Vi håndterer byggesagerne hele vejen fra idéudvikling til idriftsættelse, og sætter en ære i at skabe innovative og bæredygtige løsninger. Samarbejde, nysgerrighed og høj kvalitet er ikke bare noget vi ønsker os, det er noget, vi har i hverdagen.

Vi har travlt, men lægger altid vægt på en sund balance mellem arbejde og fritid. 

Om DTU Campus Service - Bygherre
Din nye arbejdsplads bliver DTU’s hovedcampus i Lyngby, og i det daglige vil du referere direkte til Bygherrechefen Ben Kahn.

Bygherre, med ca. 30 medarbejdere, er er en del af DTU’s Campus Service, der har til formål at udvikle, drive og vedligeholde DTU's bygningsmasse, arealer og faciliteter og med knap 200 ansatte er Campus Service blandt de største af DTU's teknisk administrative koncernstabe.

Under overskriften ”kurs, koordinering og commitment” har vi formuleret afdelingens vision, ambition og teamadfærd, så vi ved, hvad vi stræber efter og hvad vi kan forvente af hinanden som kollegaer. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for forhandling af et tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er fast med 37 timer per uge inkl. frokost – med flextid. Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 13. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.  

Første samtalerunde forventes afholdt i januar måned.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Bygherrechef Ben Kahn på benk@dtu.dk  eller Anne-Mette Juncker Davidsen fra Actief Hartmanns på email: anne-mette.davidsen@actief-hartmanns.dk  eller på +45 4121 1344.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Auprès du Responsable automatisme-électricité et en lien avec vos partenaires (internes et externes à l'entreprise) vous intervenez en tant qu'expert élec BT pour accompagner les différents projets. Plus particulièrement :

• le pilotage et la gestion de votre équipe de 3 techniciens
• le dimensionnement des composants et équipements électriques
• la conception et la réalisation des plans des tableaux élec ainsi que des faisceaux
• l'analyse et la mise en conformité des équipements conformément aux normes et règlementations
• le suivi des techniciens sur site et le support au SAV

 Ce poste suppose des déplacements (fournisseurs clients (par ex ADP)), le volet management intervient pour 40% du temps.

-     Bac + 5 ingénieur électricien ou électromécanicien

-      Expérience minimum de 5 ans 

      -     Maitrise de See Electrical et de ses modules

      -     Connaissances en électrotechnique, thermique

      -     Connaissances des normes et directive machines CE

    -       Gestion d'équipes

•  Anglais B2 mini
•  Organisé - Rigoureux
•  Réactif
•  Bon communiquant  
•  Excellent relationnel

 

CDI

voiture de fonction

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

• Accueillir le client et prendre la commande de boissons
• Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle
• Installer et remettre en ordre les locaux et le bar
• Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse
• Procéder à l'encaissement des consommations.

• Une expérience probante en salle est requise
• Langues : français obligatoire (NL et ANGL sont des atouts) 
• Esprit d'équipe
• Ponctuel
• Respectueux des clients et souriant .

CDD de 3 mois à mi-temps avant CDI  

Horaires attractifs : 

• 5 jours de travail par semaine 
• Service continu : 4h à prester dans le créneau 10h-21h (à discuter avec le gérant) 
• Travail non systématique le weekend (également à discuter avec le gérant).

Activités

• Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
• Garantir la continuité et la qualité des soins
• Etablir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
• Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
• Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
• Surveiller l'état des habitants et habitantes
• Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
• Assurer un suivi administratif des soins
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : diplôme d'infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat). Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales

• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser
• Proposer des solutions
• Organiser le travail des collaborateurs 

 

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
• Profil professionnel de l'infirmier ou infirmière responsable de soins généraux
• Procédures internes de travail
• Règles déontologiques
• Règles éthiques
• Connaissance des consignes de sécurité
• Règles d'hygiène et d'asepsie 
• Modalités de prise en charge des patients en fin de vie
• Identification des signes et des degrés de la douleur
• Utilisation des échelles d'évaluation spécifiques
• Gestes de premiers secours

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun