Het Juridisch Maatschappelijk Kenniscentrum voor gerechtsdeurwaarders (SAM-TES vzw), met 7 medewerkers staat in voor het versterken van het beleid van de NKGB en het optimaliseren van de dienstverlening naar de beroepsgroep. Het kenniscentrum focust op twee pijlers: (1) relevante wetgeving voor gerechtsdeurwaarders opvolgen en politiek-juridische ondersteuning bieden via de juridische dienst en (2) de benoemingscommissies juridisch en administratief ondersteunen. 

Ter versterking van het team zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende projectmedewerker die ondersteuning biedt aan het beleidswerk en die er mee voor zorgt dat de examens en benoemingen tot (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder administratief en organisatorisch vlot verlopen.

• Ter ondersteuning van de policy advisors monitor je Belgische en Europese beleidsmakers, andere vrije beroepen en sociaaleconomische organisaties die relevant zijn voor de sector, zoals de FOD Justitie en FOD Financiën, evenals verschillende beroepsgroepen en overheidsinstellingen.
• Je onderhoudt contact met deze gesprekspartners en de Raad van Bestuur van SAM-TES voor het organiseren van werkgroepen, commissievergaderingen, hoorzittingen en andere overlegmomenten. Je ondersteunt bij het voorbereiden van deze overlegmomenten en maakt de nodige sjablonen, verslagen en vertalingen op.
• Je draagt bij aan de externe communicatie over beleidsthema's, zoals nieuwsbrieven, beleidsnota's en presentaties.
• Samen met je collega's in de cel Benoemingen, ben je verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve follow-up van de benoemingscommissies, de examens tot (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder en het tijdig en accuraat verwerken van relevante documenten.
• Op basis van inschrijvingslijsten van FOD Justitie verzamel je de nodige informatie en creëer je dossiers in het digitale platform voor de benoemingscommissies. 
• Je zorg voor een gepaste locatie, inclusief catering en overnachtingsmogelijkheden, en bent aanwezig bij de examens om een soepel verloop te faciliteren.
• Je woont de vergaderingen van de benoemingscommissies bij en maakt de verslagen op.
• Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, o.a. met betrekking tot de resultaten van de diverse examens, evaluaties en hoorzittingen.
• Eventuele vragen die volgen over de procedures, beantwoord je zelf of speel je door naar de bevoegde jurist.

• Je bezit een bachelordiploma in een administratieve of juridische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen een complexe administratieve functie.
• Je hebt interesse in de juridische en/of politieke wereld.
• Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende deadlines te halen.
• Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
• Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
• Je bent bereid occasioneel (tot maximum 5 keer per jaar) op zaterdag en op locatie te werken om de benoemingscommissies bij te staan.
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
• 24 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.

Het Juridisch Maatschappelijk Kenniscentrum voor gerechtsdeurwaarders (SAM-TES vzw), met 7 medewerkers staat in voor het versterken van het beleid van de NKGB en het optimaliseren van de dienstverlening naar de beroepsgroep. Het kenniscentrum focust op twee pijlers: (1) relevante wetgeving voor gerechtsdeurwaarders opvolgen en politiek-juridische ondersteuning bieden via de juridische dienst en (2) de benoemingscommissies juridisch en administratief ondersteunen. 

Ter versterking van het team zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende dossierbeheerder die ervoor zorgt dat de examens en benoemingen tot (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder administratief en organisatorisch vlot verlopen, en die ondersteuning biedt aan het beleidwerk.

• Samen met je collega's, ben je verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve follow-up van de benoemingscommissies, de examens tot (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder en het tijdig en accuraat verwerken van relevante documenten.
• Op basis van inschrijvingslijsten van FOD Justitie verzamel je de nodige informatie en creëer je dossiers in het digitale platform voor de benoemingscommissies, inclusief de configuratie van een online vragenlijst.
• Je zorgt voor een gepaste locatie, inclusief catering en overnachtingsmogelijkheden, en bent aanwezig bij de examens om een soepel verloop te faciliteren.
• Je beheert de agenda voor de benoemingscommissies en plant de afspraken voor verschillende deelnemers en juryleden in.
• Je woont de vergaderingen met de leden van de benoemingscommissies bij en maakt de verslagen op.
• Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, o.a. met betrekking tot de resultaten van de diverse examens, evaluaties en hoorzittingen.
• Eventuele vragen die volgen over de procedures, beantwoord je zelf of speel je door naar de bevoegde jurist.
• Je monitort Belgische en Europese beleidsmakers, andere vrije beroepen en sociaaleconomische organisaties die relevant zijn voor de sector, zoals de Federale Overheidsdiensten Justitie en Financiën, evenals verschillende beroepsgroepen en overheidsinstellingen.
• Je onderhoudt contact met deze gesprekspartners en de Raad van Bestuur van SAM-TES voor het organiseren van werkgroepen, commissievergaderingen, hoorzittingen en andere overlegmomenten. Je ondersteunt bij het voorbereiden van deze overlegmomenten en maakt de nodige verslagen en vertalingen op.
• Je draagt bij aan de externe communicatie over beleidsthema's, zoals nieuwsbrieven, beleidsnota's en presentaties.

• Je bezit een bachelordiploma in een administratieve of juridische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen dossierbeheer of een complexe administratieve functie.
• Je hebt interesse in de juridische en/of politieke wereld.
• Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende deadlines te halen.
• Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
• Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
• Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
• Je bent bereid occasioneel (tot maximum 5 keer per jaar) op zaterdag en op locatie te werken om de benoemingscommissies bij te staan.
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
• 24 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.

Missions : 

La Fondation Kanal développe un nouveau site dont la gestion est assurée par la Direction Bâtiment. Cette direction est responsable de plusieurs marchés publics. Pour soutenir cette activité, un pôle logistique et services a été mis en place. Il est composé d'une équipe logistique et d'une équipe dédiée aux services aux bureaux, aux départements internes et à l'ensemble du site. L'approvisionnement fonctionne de manière décentralisée : certains marchés publics sont réalisés par des commandes ponctuelles, d'autres via des contrats-cadres qui permettent des livraisons régulières.

Phase d'aménagement du site (jusqu'à l'automne 2026)

• Commandes et réception : matériel, mobilier, accessoires.
• Installation : équipements fixés au bâtiment ou installés par la logistique.
• Déménagement : transfert des bureaux actuels vers les nouveaux espaces.

Phase d'exploitation et de gestion du site (à partir de l'automne 2026)

Logistique & Delivery

• Réception des marchandises (food & non-food).
• Transport et distribution des palettes et colis.
• Assortiment des rayonnages.
• Organisation des événements.
• Gestion des retours et réexpéditions.

Gestion des dépôts logistiques

• Utilisation et maintenance des engins de levage.
• Stockage, inventaires, propreté.
• Gestion des déchets et emballages.
• Aménagements mobiliers.

Matériel & petits travaux

• Suivi des véhicules et engins (maintenance, localisation, étiquetage).
• Commandes via Adfinity (budget services/logistique).

Relations avec les clients internes

• Coordination avec les services internes (Horeca, production, nettoyage, déchets, maintenance).
• Suivi des contrats (nettoyage, déchets).
• Affichage et co-suivi des quais de déchargement.

Support opérationnel

• Suivi des demandes/incidents via logiciel interne.
• Accès et gestion du planning via Salesforce CRM.
• Suivi des fournisseurs et participation aux réunions hebdomadaires.

Profil

• Avoir une expérience préalable dans une petite structure, idéalement dans le domaine de la chaîne logistique, ou à défaut en gestion des stocks et des inventaires ;
• Avoir une capacité de gestion de flux logistiques, d'administration de bureau administratif et par extension, de services au bâtiment :
• Pouvoir témoigner de compétences en planification ;
• Avoir de l'expérience en réconciliation de bon de commande, livraison, facturation ;
• Avoir travaillé avec des logiciels de type ERP/CRM
• Avoir appliqué des contrats de type fournisseur et les faire respecter
• Avoir travaillé au contact des clients internes 

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance pension
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • 8 jours de congé supplémentaires
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Mission

Dans le respect de la charte et des valeurs du SAse Autrement Dit, l'intervenant.e social.e travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en intelligence collective.

Sa mission consistera, dans le respect de la législation et des procédures internes, à accompagner des jeunes de 0 à 18 ans et leurs familles dans le cadre de guidances socio-éducatives. De plus, i.elle collaborera à la réflexion pédagogique de l'équipe, ainsi qu'aux aspects organisationnels de l'ASBL. 

Description des tâches

• Accompagner les familles dans toutes démarches jugées utiles à l'amélioration de la situation familiale ;
• Déplacement en extérieur, en famille ou en institutions (tribunal, cpas, écoles, médecins, etc.) ;
• Assurer aux bénéficiaires l'accès à l'information et à leurs droits ;
• Assurer les contacts et la bonne communication avec les mandants (réunions, contacts, e-mails) ;
• Assurer les contacts nécessaires avec différents organismes et institutions dans le cadre de sa mission ;
• Participer à l'élaboration d'outils, d'activités et d'ateliers à destination de familles ou d'adolescents ;
• Assurer la bonne tenue des différents dossiers mandatés dont i.elle a la responsabilité administrative ;
• Rédaction de rapports ;
• Rédaction de pv de réunion ;
• Mise en place de PEI (Projet Éducatif Individualisé) ;
• Participer à la réflexion, l'élaboration et l'application du projet éducatif ;
• Participer aux différentes réunions pédagogiques et organisationnelles ;
• En collaboration avec la direction pédagogique, analyser les capacités réservées du service.

Conditions d'accès

• Diplôme de gradué ou bachelier éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, assistant.e en psychologie ou équivalent  (Cf. - "Décret paysage" Annexe 2- 10 bis, à l'exception des diplômes relatifs à l'enseignement.)
• Extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.

Compétences requises

• Intérêt pour le secteur de l'Aide à la Jeunesse. La connaissance du secteur est un atout ;
• Être organisé.e, rigoureux.se, autonome et flexible dans son travail ;
• Être créatif.ve, dynamique, savoir prendre des initiatives ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Être respectueux.se, bienveillant.e, discret.e (secret professionnel et déontologie) ;
• Capacité d'empathie et d'écoute active ;
• Distance émotionnelle ;
• La connaissance d'une autre langue peut être un atout.

Nous offrons

• Un CDI temps plein (38h / semaine) pour une entrée en fonction courant janvier 2026 ;
• Rémunération au barème 12 AAJ de la Commission Paritaire 319.02 - 5 années d'ancienneté secteur maximum ;
• Un cadre de travail dynamique, innovant, en gouvernance partagée ;
• Des formations continuées ;
• Flexibilité dans les horaires ;
• Remboursement transport en commun à hauteur de 80%, ou des km domicile-travail

Er du skarp på telefonen og motiveres af frihed, ansvar og muligheden for at tjene  præcis det, du gør dig fortjent til? Så har vi den rette mulighed til dig.

På vegne af en moderne rekrutteringsvirksomhed søger vi selvstændige mødebookere, der kan skabe kontakt til virksomheder med behov for både fast og fleksibel arbejdskraft, inden for både blue- og white-collar segmenterne.

Du arbejder 100 % remote, via dit egen CVR nummer, og vi hjælper dig gerne i gang, hvis du ikke tidligere har prøvet det.

Dine opgaver:
- Kontakte potentielle virksomheder i hele Danmark
- Booke møder med beslutningstagere inden for rekruttering
- Vække interesse for en uforpligtende dialog med vores team
- Arbejde fleksibelt, når og hvor det passer dig

Løn & frihed:
- 100 % provisionsbaseret løn efter kvalifikation - 1.000 til 2.000 kr. pr. kvalificeret booket møde
- Ingen loft på indtjening, du styrer selv dit økonomiske potentiale
- Du bestemmer selv arbejdstider, lokation og ambitioner

Om dig:
- Du er udadvendt og ikke bange for at tage kontakt
- Du har erfaring med kundedialog, salg eller mødebooking, eller mod på at lære det
- Du arbejder struktureret og målrettet
- Du har din egen PC og telefon, resten hjælper vi med

Vi tilbyder:
- Grundig introduktion og løbende sparring
- Hjælp til opstart og CVR-oprettelse, hvis du er ny som selvstændig
- Erfarent bagland, moderne rekrutteringsløsninger og stærkt brand

Interesseret?
Send en kort introduktion om dig selv og din kontaktinfo til: job@noe-rekruttering.dk
Skriv “Remote mødebooker” i emnefeltet.

Har du spørgsmål? Så ring til Thomas på +45 2444 5333 for en uforpligtende snak. Gør din egen indsats til din indtjening, og bliv en del af et dedikeret team med stor frihed og højt ambitionsniveau.

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :

• Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
• Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
• Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
• Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants,stagiaires)
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
• Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif 
• S'engager à faire des formations continues
• Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos. 

Diplômes et connaissances :

• Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
• Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors del'UE)
• Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers

Savoir-faire et Savoir-être :

• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

• CDI à temps-plein 
• Prime pour horaires inconfortables 
• Primes travails de nuit et de week-end 
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein 
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté) 
   
• Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) : 
  BH1 : 
  o Sans ancienneté = 3033,73 € 
  o 10 années d'ancienneté = 3602,56 € 
  o 20 années d'ancienneté = 4171,39 € 
  CH2 : 
  o Sans ancienneté = 2783,42 € 
  o 10 ans d'ancienneté = 3254,40 € 
  o 20 ans d'ancienneté= 3725,37 € 
   
• Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction 
• Prime de fin d'année 
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 222,61 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 191,08 € 
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros 
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté) 
• Pension complémentaire 
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB 
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois 
• Indemnité vélo possible 
• Accessibilité en transports en commun 
• Programme de formation

• Je krijgt de kans om aan unieke projecten op unieke locaties jouw hands-on technische skills te laten zien.
• Je staat in voor het onderhoud van hoog- en middenspanningsmateriaal (vermogenschakelaars, koppelschakelaars, scheidingschakelaars en transformatoren), en dit binnen het klassieke en nucleaire machinepark van Engie (centrales, on- en offshore windmolenparken) en haar industriële klanten.
• Na verloop van tijd groei je in jouw rol en krijg je de kans om ook zelf van A tot Z de werfvoorbereiding te voorzien: je bereid de interventie voor, contacteert indien nodig de contractanten/leveranciers en maakt na uitvoering hierover een verslag.
• Je werkt nauw samen met jouw team en in elke fase van jouw project draag je voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega's!

• Je studeerde af als Bachelor Elektriciteit  (of gelijkwaardig door ervaring), een eerste ervaring met werken in hoogspanningsinstallaties is een troef.
• Uiteraard heb je een bewezen interesse in elektriciteit en ben je bereid om je hierin verder te verdiepen en om een expert te worden in het domein van hoogspanning.
• Een goede kennis van het Nederlands is een must. Daarnaast spreek je goed Engels en beschik je over een basiskennis Frans.
• je bent mobiel en flexibel:
  • je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
  • je kan ongeveer 10 tot 20% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa) en je bent bereid om offshore activiteiten te doen.
  • je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn.  Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega's!

• Een boeiende en uitdagende functie waarin je kan bijdragen aan sector in volle transitie en het doel om koolstofneutraal te worden in de toekomst.
• Een gevarieerde functie en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken: zowel binnen- als buitenland.
• Een aantrekkelijk salaris en tal van verplaatsingspremies (extra premie voor technische opdrachten in het buitenland, offshore, revisies, enz.). Wij stellen een dienstwagen ter beschikking voor jouw verplaatsingen.
• Een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een uitdagende carrière, met tal van mogelijkheden binnen de ENGIE-groep, een internationale energiespeler waarvan EMS deel uitmaakt.
• Oog voor work-life balance, met flexibele werkuren.
• Een breed scala aan formele en informele netwerken die jouw professionele carrière ten goede komen.
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket : 
  • maaltijdcheques van 8 €,
  • premies & bonussen,
  • tussenkomst voor je internet thuis,
  • GSM + abonnement
  • korting op je energiefactuur bij Engie, 
  • een uitgebreid verzekeringspakket : pensioensparen, hospitalisatieverzekering voor jou en je familie, ambulante zorgen, ...
  • 33 verlofdagen
  • dienstwagen voor woon-werkverkeer

Ben jij een creatieve geest die ideeën tot leven brengt? Bij de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu krijg je de kans om content te ontwikkelen die écht impact maakt.

Concreet neem je de volgende taken op:

• Je creëert, werkt uit en bewerkt grafische content om de informatie en communicatie van onze organisatie boeiend en aangenaam te maken voor de klanten.
• Je evalueert en verbetert opgeleverde of bestaande ontwerpen, teksten of toepassingen om te verzekeren dat deze voldoen aan de kwaliteitsnormen en de geldende huisstijl.
• Je biedt vormelijke en technische ondersteuning aan de interne klanten om bij te dragen tot de professionaliteit van de interne communicatie van onze organisatie.
• Je verstrekt inlichtingen aan de klanten en betrokken partijen met betrekking tot hun opdrachten om antwoord te bieden op hun vragen.
• Je draagt actief bij aan de grafische aspecten van de communicatieboodschappen om een professionele en geüniformeerde huisstijl te helpen uitwerken.
• Je creëert videomateriaal en monteert deze beelden.

Om te kunnen deelnemen aan deze selectie, dien je minimaal te beschikken over Bachelor in Grafische Vormgeving.

Opgelet! Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur (1jaar met mogelijkheid tot verlenging) dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties

• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: Meewerken aan verandering.
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk ! 

Opgelet ! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2). 

Pluspunten

• Ervaring met filmen is een pluspunt!

• Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (1 jaar met mogelijkheid tot verlenging). 
• Minimum aanvangswedde : 35663.13 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).  Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen
  • telewerk dat volledig ingeburgerd is in onze organisatie tot een maximum van 3 dagen per week
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • elektronische maaltijdcheques ter waarde van 6 euro per gewerkte dag 
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: financiële tussenkomst internetabonnement (20 euro) en vergoeding kantoorkosten (30 euro)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop en de mogelijkheid tot het afsluiten van een gsm-abonnement tegen voordelige tarieven (Proximus)
  • bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
  • financiële valorisatie van jouw relevante werkervaring

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

• Je bouwt de overkoepelende marketing- en doelgroepenstrategieverder uit: wie willen we bereiken, via welke merken en kanalen? Als VRT willen we álle Vlamingen bereiken en verbinden, ook doelgroepen die vandaag minder vanzelfsprekend hun weg naar ons vinden, zoals jongeren en kortgeschoolden.  
• Je beheert de positionering en samenhang van een multimerken-portfolio (radio, tv, streaming, digital) en zorgt dat elk merk zijn eigen identiteit behoudt binnen één krachtig en samenhangend VRT-verhaal.  
• Je ontwikkelt de brand-architectuur verder en stuurt het beheer van merkwaarde aan over alle platformen heen. Je bewaakt de balans tussen merk- en contentmarketing, en helpt contentteams om hun verhalen doorheen de volledige reis van de mediagebruiker sterker te positioneren met de juiste marketinginitiatieven.  
• Je zorgt voor een geïntegreerde cross-platformaanpakwaarbij lineair, streaming, podcast, social en opkomende platformen naadloos samenwerken.  
• Je vertaalt inzichten en trends in mediaconsumptie naar toekomstgerichte merk- en platformstrategieën, waarbij je kortetermijnconversie slim afweegt tegen langetermijnmerkwaarde.  
• Je verankert onze publieke opdracht en maatschappelijke missie in alle marketinginitiatieven, en meet impact voorbij alleen maar views. Je bewaakt de balans tussen deze publieke opdracht en merk-appeal: campagnes creëren maatschappelijke meerwaarde én aantrekkingskracht. 
• Je tilt data-analyse en onderzoeknaar een topniveau. Audience intelligence vormt de basis van beslissingen en je bouwt een organisatiebrede datagedreven marketingcultuur uit. Je leidt deze transformatie naar een datagedreven, AI-ondersteunde marketingaanpak waarbij personalisatie, privacy en publieke waarden hand in hand gaan. 
• Je bent beslagen in digitale marketing, customer journeymanagement en conversie, en vertaalt nieuwe technologieën zoals AI, automatisering en marketing technologie in concrete toepassingen die bereik en engagement versterken. Je stimuleert hierbij experiment en innovatie.  
• Je werkt nauw met de audio, video, events (cf. Warmste week) en digitale spelersbinnen VRT om een sterke, eenduidige merkidentiteit te verzekeren en acties te ontwikkelen die het publiek raken.  
• Je geeft leiding aan een divers team van marketeers, marktonderzoekers en data-analisten en inspireert hen om te groeien, samen te werken met de hele organisatie en duurzame resultaten neer te zetten.  
• Je bouwt strategische samenwerkingen uit met platformen, technologie- en contentpartners om bereik en relevantie te vergroten, voor alle Vlamingen en ook bij moeilijker te bereiken doelgroepen.  
• Je stimuleert een cultuur van creativiteit, data-geletterdheid en samenwerking tussen marketing, content, technologie en redactie.  
• Je versnelt de evolutie naar een wendbare marketingorganisatie die snel kan inspelen op veranderende mediaconsumptie en marktdynamieken. 

• Je bent een strategische marketingleider met ervaring in een complexe organisatieof mediabedrijf. Je weet hoe je in zo'n omgeving een merkportfolio beheert en begrijpt hoe verschillende merkarchitecturen samenwerken binnen één gedeelde missie.  
• Je combineert visie met uitvoering: je kan richting geven aan transformatie én neemt teams mee in verandering.  
• Je combineert datagedreven inzicht met passie voor creatieve concepten en storytelling. Je bent helemaal mee met digitale media, nieuwe technologieën en veranderende patronen in de mediaconsumptie.  
• Je bent onderlegd in marketingtechnologie, AI en data-analyse, en begrijpt hoe deze tools kunnen bijdragen aan diepere publieksinzichten en meetbare impact.  
• Je bent een sterke peoplemanager: coachend, verbindend en resultaatgericht. Je weet mensen te inspireren, eigenaarschap te creëren en krijgt hen mee in verandering.  
• Je hebt de nodige overtuigingskracht om je visie te verdedigen en te implementeren en je bent een uitstekende communicator om complexe boodschappen helder over te brengen, zowel intern als extern. Je communiceert even overtuigend met creatieven in video en audio als met marketeers en dataspecialisten, en weet bruggen te bouwen tussen die werelden.  
• Je beweegt vlot in een complexe publieke omgevingmet veel verschillende belanghebbenden en onderbouwt marketingbeslissingen vanuit maatschappelijke relevantie en verantwoordelijkheid.  
• Je neemt snel en effectief beslissingen in een dynamische en kritische omgeving.  
• Je netwerk is uitgebreid, zowel binnen als buiten de media. Je hebt een internationale blik en lokale ziel. Je haalt inspiratie uit global best practices maar begrijpt de unieke Vlaamse context en cultuur diepgaand.  
• Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en combineert innovatie met realisme. 

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart 
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden! 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering 
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB) 
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december). 
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'.