Sib impjieg
Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Wat verwachten we?
We zoeken een Medewerker Mind-Spring om een psycho-educatief groepsaanbod voor vluchtelingen en migranten te organiseren en uit te rollen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Je gaat hiervoor, zowel binnen als buiten het CAW, samenwerkingsverbanden aan. Je spreekt organisaties, scholen en anderen aan en kijkt waar we groepen kunnen laten deelnemen aan dit traject. Je volgt het project ook administratief op en bent aanspreekpunt voor de trainer, tolk en co-begeleider.
Wie zoeken we?
¿Je hebt affiniteit met de vluchtelingenproblematiek.
¿Je hebt bij voorkeur enige ervaring met trauma en psychologische processen, of hebt hier een sterke interesse in.
¿Je kan goed netwerken en houdt van nieuwe contacten leggen.
¿Je hebt talent voor plannen en organiseren en weet mensen en organisaties te overtuigen en te enthousiasmeren.
¿Je hebt een actieve communicatiestijl: je kan zowel duidelijk en helder je boodschap overbrengen als aandachtig luisteren waarbij je ook oog hebt voor het non-verbale van je gesprekspartner(s).
¿Je hebt zicht op de sociale kaart van Brussel op vlak van migratie, onderwijs, socio-cultureel, ...
¿Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend!
¿Talenkennis:
oGoede kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen en schrijven).
oAndere talen zijn zeker een pluspunt.
Wat bieden we?
¿Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken.
¿Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
¿Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
¿Een contract bepaalde duur tem 31/12/2026 aan 50% (19 uur per week) of 60% (22,8 uur per week), met kans op verlenging en uitbreiding van je werkuren.
¿Indiensttreding: zo snel mogelijk.
¿Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag en een gunstige verlofregeling. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
¿Aan de hand van glijdende uurroosters en occasioneel telewerk kan je zelf je werkdag indelen om zo je werk en privé beter op elkaar te kunnen afstemmen.
¿Werkingsgebied: Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.
- Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
- Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
- Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
- Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
- Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
- Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
- Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
- Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.
- Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
- Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
- Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
- Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
- Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
- Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
- Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.
Diplomavoorwaarden?
- Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.
Wat bieden we aan?
- Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
- We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
- Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
- We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
- Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
- Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
- Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.
- Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
- Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
- Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
- Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
- En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Wat houdt je functie in?
Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.
- Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
- Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
- Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
- Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
- Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
- Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
- Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
- Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.
Welk profiel zoeken we?
- Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
- Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
- Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
- Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
- Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
- Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
- Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.
Diplomavoorwaarden?
- Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.
Wat bieden we aan?
- Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
- We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
- Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
- We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
- Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
- Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
- Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.
- Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
- Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
- Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
- Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
- En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Working at Mercell
At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.
Your Mission
We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.
At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.
We see the following qualities as important to thrive in this role:
You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute
You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details
You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines
You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills
You are self-driven and comfortable delivering on your own
Core Responsibilities
Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work
Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)
Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations
Prepare reports and analyses for management and board
Identify improvement projects and new business opportunities
Contribute to strategic processes, including exit preparations
Required Qualifications
Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)
Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS
Solid expertise in analysis and financial modeling
Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations
Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage
Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued
Fluent oral and written communication skills in English
Fluent oral and written communication skills in Norwegian
Start date: As soon as possible
Duration: Full time
Location: Norway, Oslo
What we offer
At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.
Has this sparked your interest?
Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!
This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.
We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.
Om arbeidsgiveren:
At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.ALGEMENE MISSIE:
Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.
Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.
Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?
Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.
VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:
- Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
- Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
- Organisatie van het activiteitenaanbod;
- Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
- Contacten met ouders;
- Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
- Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
- Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).
PROFIEL:
- Diploma lager secundair onderwijs;
- FR A2 minstens gewenst;
- NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
- Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).
KENNIS EN VAARDIGHEDEN:
Gedragscompetenties:
- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;
- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier
onder woorden brengen;
- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.
ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026
Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct
Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn
PLAATS VAN TEWERKSTELLING:
Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek
Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek
VOORDELEN:
- Valorisatie van beroepservaring;
- Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
- Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie;
- Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
- Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
- Opleidingsaanbod;
- Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
- Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
- Eindejaarspremie;
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.