Als inhabergeführte Verlagsgruppe bewegen wir die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – wir denken crossmedial und sind dort, wo unsere Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist unser Spielfeld. Wir sind ausschließlich im B2B-Bereich tätig und unsere Leserschaft besteht aus Entscheiderinnen und Entscheidern der o. g. Bereiche. Ihre Aufgaben: - Storytelling, das bewegt: Sie spüren relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machen sie für unsere Community greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – Sie produzieren für alle Kanäle - Trendscout: Sie behalten den Markt im Blick und erkennen, was für unsere Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Sie entwickeln crossmediale Formate weiter und bringen frische Ideen ein - Community Builder: Sie bauen ein Netzwerke auf und pflegen den direkten Austausch mit unserer Community Was Sie mitbringen: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Unser Angebot Ihre Entwicklung steht im Fokus: - Vielfältiges 2-Jahres-Programm mit Einblicken in verschiedene Redaktionen - Professionelle Weiterbildung durch 4-wöchigen Kurs an der Akademie für Publizistik - Mentorship-Programm für Ihre persönliche Entwicklung - Schnelle Verantwortungsübernahme und klare Karriereperspektiven - Projektarbeit mit Impact – gestalten Sie spannende Projekte aktiv mit Unser Standort ist in Hamburg-Wandsbek: zentral erreichbar mit der U- oder S-Bahn, ein Fahrradparkplatz ist vorhanden, in umliegender Entfernung gibt es Parkplätze und es gibt Möglichkeiten für einen kleinen Mittagstisch oder Einkäufe. Wir haben gelernt, dass es für uns am besten ist, wenn wir eine Hybrid-Arbeitsweise leben. Homeoffice und Präsenztage ergeben für uns den perfekten Match, wenn es darum geht, gut zusammen zu arbeiten und sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Das Volontariat ist befristet auf 24 Monate und kann bei entsprechender Vorerfahrung verkürzt werden. Mit dem Volontariat sind wir nicht am Ende: wir bilden für unseren Nachwuchs aus und sind grundsätzlich sehr an einer Übernahme nach dem Volontariat interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennen zu lernen. Ansprechpartnerinnen sind Claudia Praski (Personal) und Antje-Betina Weidlich-Strahlendorf (Geschäftsführerinnen).

Voor onze crisiswerking zoeken we een teamcoördinator die verbinding brengt tussen de organisatie, het team en onze netwerkpartners.

Als teamcoördinator ben jij het gezicht van het Crisismeldpunt Vlaams-Brabant en de crisiswerking (gezinnen & volwassenen) van CAW Halle-Vilvoorde. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en bewaakt het welzijn van medewerkers, cliënten én partners. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team in hun groei, en zorgt voor kwalitatieve hulpverlening. 

Je:

• coacht, motiveert en verbindt medewerkers;
• bent eindverantwoordelijke voor de planning en werkorganisatie binnen de teams;
• vertegenwoordigt het Crisismeldpunt in sectorale, lokale en provinciale netwerken en overlegmomenten
• bouwt bruggen met kernpartners en versterkt samenwerkingen in de eerstelijnszone;
• detecteert noden en opportuniteiten in de regio en denkt strategisch mee met de directie;
• bent achterwacht voor je team en biedt telefonische permanentie (1 week op 2, met extra vergoeding).

Een natuurlijke leider met een warm hart, scherpe geest en een sterke visie op crisis.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• communiceert helder, verbindend en met oog voor nuance;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van middelgrote teams en crisiswerking;
• kent crisisnetwerk Vlaams-Brabant en de partners binnen de integrale jeugdhulp;
• vertegenwoordigt de werking van het crisismeldpunt binnen samenwerkingsverbanden en netwerken;
• bent een vlotte netwerker ie zich kan uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels (min. B1);
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen het werkingsgebied.

• Een zinvolle job waarin je echt het verschil maakt;
• Een enthousiast en geëngageerd team van een 15-tal collega's; 
• Een contract van onbepaalde duur 90%, (bespreekbaar tot 100%); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Halle, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor eigen wagen

Tööülesanded: Värbamine ja onboarding:
Värbamis- ja valikuprotsessi koordineerimine ja läbiviimine. Juhtide nõustamine ja toetamine kogu värbamisprotsessi vältel. Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates värbamiskanalites. Intervjuude ajastamine ning kandidaatidega suhtlemine ja tagasiside andmine. Kandidaatide kaasatuse hoidmine ja talentide andmebaaside haldamine. Uute töötajate alustamise info jagamine ja sisseelamise ettevalmistamine. Uute töötajate toetamine onboardingu perioodil. Personalihaldus ja dokumentatsioon: Andmete sisestamine ja ajakohastamine HRIS-süsteemides. Digitaal- ja paberarhiivi korrashoid. Töölepingute ja muude personalidokumentide vormistamine, allkirjastamise korraldamine ja arhiveerimine. Töötajakogemus ja heaolu: Spordi-, tervise- ja töökeskkonna algatuste toetamine. Töötajakogemust toetavate tegevuste ja sündmuste korraldamisel kaasa löömine. HR projektid ja arendused: Dokumendihalduse digitaliseerimise toetamine. Onboardingu protsessi tõhustamine ja arendamine. Töötajakogemust parandavate HR-lahenduste elluviimine.

Omalt poolt pakume: Mida pakume:
Võimalust töötada rahvusvahelises korporatsioonis ja kaasaegses tootmisettevõttes. Arenguvõimalusi ja pidevat õppimist kiiresti kasvavas organisatsioonis. Mitmekesist ja vastutusrikast tööd professionaalses meeskonnas. Ühisüritusi (uusaastapidu, suvepäevad, tiimiüritused). Sõbralikku ja toetavat kollektiivi. Puuviljapäevi kontoris.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Kilpisjärven myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi voimassa, aloitus sopimuksen mukaan Työtunnit/vko: 18h Sijainti: Kilpisjärvi Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Kilpisjärvenmyymälässä jatarjoamme sinulle keskimäärin 18 työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen (Muonio ja Hetta) myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70€/h). Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on helmikuussa tai sopimuksen mukaan. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö palvelupäällikkö Päivi Lahdenperä p. 0401685399 tai rekrytoinnista vastaava HR-koordinaattori katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan kiinteistöalan suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Luomme yhdessä parasta rakennettua ympäristöä ja haastamme koko alaa uudistumaan kestävästi. Kohtaamme toisemme ja asiakkaamme hyvällä ja isolla A-asenteella. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Haussa nyt Hankekehittäjä hankekehitysyksikköön Erotu massasta ja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Hankekehitysyksikkömme auttaa kiinteistönomistajia, -sijoittajia ja -kehittäjiä, toimitilaa etsiviä yrityksiä sekä taloyhtiöitä tunnistamaan lupaavimmat kehittämis- ja investointikohteet sekä löytämään parhaan strategian kiinteistökehityshankkeen toteuttamiseen. Pääset työskentelemään monipuolisten hankkeidemme parissa heti hankkeen alkuvaiheesta asti. Kehitämme, asemakaavoitamme ja konseptoimme erilaisia hankkeita kaikissa kiinteistötyypeissä, mm. asunto- ja aluekehityshankkeita, matkailu- ja urheiluhankkeita, sote-kiinteistöjä, konversiohankkeita ja paljon muuta. Työkaverinamme pääset mukaan mielenkiintoisiin kiinteistökehityshankkeisiimme ja kehittämään hankekehitysyksikkömme palveluita. Yksikkömme toimii valtakunnallisesti Espoon ja Tampereen toimistoiltamme käsin, perehdytysjakson jälkeen tarjoamme myös joustavan hybridityömahdollisuuden. Hankekehittäjänä osallistut monipuolisten hankkeidemme taloussuunnitteluun ja -ohjaukseen yhdessä kollegoidesi kanssa. Avustat kiinteistökehityshankkeisiin liittyvissä selvityksissä, laskelmissa, analyyseissä ja arvonmäärityksessä sekä avustat asemakaavahankkeissa. Pääset työskentelemään kokeneemman työparin rinnalla ja ottamaan kokonaisuuksia haltuun osaamisen kehittyessä. Kykenet tuottamaan hankkeisiin liittyvää hyvää suomenkielistä kirjallista materiaalia ja laskelmia asiakkaillemme. Osaat etsiä ja analysoida kiinteistöihin liittyvää dataa mm. paikkatietoa hyödyntäen, eduksi katsotaan jos pystyt tukemaan tiimiämme hankekehitykseen liittyvien työkalujemme kehittämisessä. Saat ammatillista tukea yhdeksän hengen kokeneelta hankekehitysyksiköltämme, ja vastavuoroisesti tuot yksikköömme kiinteistötaloudellista osaamistasi. Tavoitteenamme on löytää henkilö, joka tiimin tuella kasvaa vahvaksi ammattilaiseksi osaksi kovaa joukkoamme. Kuulemme mielellämme edellytyksistäsi työskennellä yksikössämme. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta, analyyttista ajattelutapaa ja halua kehittyä työssäsi. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille ja toisaalta myös kyvyn pyytää apua muilta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Edellytämme aikaisempaa kokemusta kiinteistöalalta ja ymmärrystä hankekehityksestä ja kiinteistötaloudesta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa koulutusta, olet esim. rakennus-/kiinteistöalan DI, KTM, tai arkkitehti. Työkokemuksesi voi olla esimerkiksi kiinteistönomistajalta, kiinteistökehittäjältä, rakennusliikkeeltä, kunnalliselta puolelta tai maankäytön suunnittelun tehtävistä. Lopullinen tehtävänkuva ja palkkaus määritellään kokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Työskentelykielenä tehtävässä on suomi, eduksi katsotaan, mikäli pystyt työskentelemään ja tuottamaan materiaalia myös englanniksi. Tarjoamme tehtävään kilpailukykyisen palkan, henkilön osaamis- ja kokemustaustan mukaan noin 4000–5000 €/kk. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen suomenkielinen hakemuksesi 21.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura . Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa/antavat: Yksikönjohtaja Ville Rajakallio, 044 535 0981 tai ville.rajakallio@ains.fi A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Hei Sähkön projektipäällikkö! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen? Etsimme nyt kokenutta projektipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Kymenlaaksoon. Projektipäällikkönä sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti yhteistyökumppaneidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Omaat hyvät esihenkilötaidot ja ratkaisukeskeisesti viet projekteja eteenpäin. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Tulet työskentelemään Kouvolan yksikössä, joka on osa Sähkö Kaakkois-Suomen aluetta. Työtehtävät sisältävät Insinöörin tehtäviä sähkö- ja instrumentointitöissä. Erikoisosaamista mm: Teollisuus- ja vaativat sairaala kohteet tai vastaavat. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on usean vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä kuten: Työnjohdollisista tehtävistä Taloudellisten raporttien hallinnoinnista Projektinjohtourakoista Olet avoin ryhmätyötaidot osaava henkilö. Matkustus töiden sijainnin mukaan suotavaa. Sinulla on tekninen koulutus sähköalasta (sähköteknikko, insinööri tai Diplomi-insinööri) ja yli viiden vuoden työkokemus projektinjohdollisista tehtävistä. Palkattavalta henkilöltä edellytämme perus turvaselvitystä. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haluatko olla mukana rakentamassa kasvavan konsernin taloushallintoa ja tukemassa liiketoimintaa, jolla on aito yhteiskunnallinen merkitys? Haemme talouspäällikköä pääkaupunkiseudulle vastaamaan Sofita-konsernin taloushallinnon kokonaisuudesta. Tämä on konsernin ensimmäinen taloushallinnon rekry, joten pääset luomaan rakenteet, toimintamallit ja raportoinnin kasvun tueksi. Mikä Sofita? Sofita-konserni on 100 % kotimainen, perhe- ja avainhenkilöomisteinen sosiaali- ja terveyspalveluita tuottava ammattilaisten yhteisö. Tuotamme lastensuojelun sijaishuollon palveluita, sosiaalihuollon avopalveluita, henkilöstöpalveluita sekä psykoterapiapalveluita. Visionamme on olla Suomen arvostetuin lasten ja nuorten hyvinvointipalveluiden tuottaja ja kasvamme aktiivisesti yritysostojen kautta. Voit tutustua meihin tarkemmin ilmoituksen alta löytyvissä osoitteissa: Sofita - Tahtoa, Rohkeutta, Luottamusta Linnansuoja - Lempeästi jämäkkä Suur-Salon Tukipalvelu - Ammattitaidolla elämäsi käänteissä Mitä tässä roolissa tehdään? Talouspäällikkönä vastaat konsernin taloushallinnon kokonaisuudesta ja toimit tiiviissä yhteistyössä toimitusjohtajan ja liiketoimintojen kanssa. Työtehtäviäsi ovat: - Taloustoimintojen suunnittelu ja kehitys yhdessä toimitusjohtajan kanssa - Konsernin ja sen tytäryhtiöiden taloushallinto, kirjanpidon ohjaus ja laadun varmistus. - Budjetointi ja ennustaminen sekä rullaava taloussuunnittelu - Kuukausiraportointi; tuloslaskelma, tase, kassavirta. - ALV- ja veroasioiden hallinta. - Osto- ja myyntireskontra sekä niiden prosessien toimivuus. - Yrityskauppojen taloudellisesta integraatiosta huolehtiminen - Palveluiden kannattavuuslaskelmat sekä prosessin oikeellisuuden varmistaminen - Taloushallinnon järjestelmien omistajuus ja työkalujen yhtenäistäminen - Taloudellisen raportoinnin kehitys kohti data- ja dashboard-pohjaista johtamista - Lupa-asiat & compliance yhdessä toimitusjohtajan kanssa. - Yhteiset toiminnot -tiimin esihenkilönä toimiminen. - Yhteistyö johdon, tilintarkastajien, pankkien, vakuutusyhtiön ja IT-toimittajien kanssa sekä muiden sidosryhmien kanssa Kenelle rooli sopii? Etsimme talouspäällikköä, joka tuo mukanaan hyvän ammatillisen osaamisen ja intohimon kehittää yrityksen liiketoimintaa hyvän talousohjauksen kautta. Edellytämme taloushallinnon korkeakoulututkintoa (esim. KTM) ja vähintään 5 vuoden työkokemusta monipuolisista taloushallinnon vastuurooleista pienissä tai keskisuurissa yrityksissä. Rooli on organisaatiossamme uusi, joten pääset rakentamaan ja kehittämään taloushallinnon käytäntöjä sekä toimimaan tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen ja johdon kanssa. Olet vahvimmillasi sisäisen laskennan parissa, mutta hallitset myös ulkoisen laskennan kokonaisuudet kirjanpitoineen ja tilinpäätöksineen. Ymmärrät palveluliiketoiminnan periaatteet ja omaat kyvyn analysoida talouden tunnuslukuja ja niiden merkityksiä ja sitä kautta tukea yhtiöiden kasvua. Hyödynnät tehokkaasti talouden eri tietojärjestelmiä ja vastaat mielelläsi niiden kehittämisestä. Kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme mahdollista aiempaa kokemustasi palveluliiketoiminnan ja kasvuyhtiöiden parissa. Henkilönä olet yhteistyökykyinen vastuunkantaja, joka näkee laajat kokonaisuudet ja tarttuu toimeen proaktiivisesti asiat loppuun asti saattaen. Olet työotteeltasi käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen ja osaat priorisoida työtäsi ja langat pysyvät käsissäsi ajoittaisen kiireen ja muuttuvien tilanteiden keskellä. Sinulla on halu kehittää ja kehittyä niin oman osaamisesi kuin yrityksemme toiminnankin suhteen. Tarjoamme: - Keskeisen roolin kasvavassa konsernissa - Aidon mahdollisuuden vaikuttaa toimintamalleihin - Läheisen yhteistyön johdon ja omistajien kanssa - Kilpailukykyisen palkkauksen ja joustavat työskentelytavat etänä ja konsernin toimipisteissä. Tarjoamme vaikuttavan ja vastuullisen roolin kehittyvässä yhtiössä. Pääset rakentamaan taloushallinnon käytäntöjä ja vaikuttamaan merkittävästi yrityksen kannattavuuteen ja toimintatapaan. Raportoit suoraan konsernin toimitusjohtajalle. Lisätiedot ja hakemus Hakuaika tehtävään päättyy 25.1.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Jukka Ohtonen, 044 773 5875, jukka.ohtonen@sofita.fi Pe 9.1. klo 13:30-15 Ke 14.1. klo 12-13 To 15.1. klo 11-12 Ma 19.1. klo 14-16 Lähetä hakemuksesi ja CV:si – kerro myös, millaisesta toimintaympäristöstä sinulla on kokemusta ja kuinka lähtisit rakentamaan uutta talouspäällikön roolia ja millaista kompensaatiota odotat työstä.

Kiinnostaisiko työt huikeissa lapin maisemissa Saariselällä? Meillä voisi olla siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Kokkeja, Santa´s Hotel Tunturi. Santas Hotel Tunturilla on monipuolinen ravintolatarjonta, joka johdattaa Lapin parhaiden makujen pariin. Santas Hotels on yksi Lapin matkailun merkittävimmistä toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketju tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravintolapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Nähtävyyksien, kokemusten ja elämysten laskemiseen eivät yhden käden sormet riitä, ja hotelli on näiden kaikkien keskellä. Lumoava, elämyksellinen sekä mieleenpainuva Lappi. Etsimme ammattitaitoisia kokkeja huipputiimiin Saariselälle! Kokkina pääpaikkanasi on Ravintola Siula. Työnkuvaasi kuuluu mm. keittiötyöskentely kokonaisuudessaan, Mennessäsi taloon viet mukanasi sinun kokemuksesi ja osaat soveltaa sen heidän konseptiinsa sopivaksi. Pidät yllä hyvää henkeä vauhdikkaissa ja muuttuvissakin tilanteissa. Työ on buffet kokkina työskentelyä. Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta buffet kokkina työskentelystä. Sinulta löytyy aitoa halua oppia ja kehittää, sekä asenne on kohdillaan. Olet tiimipelaaja ja sinulta löytyy hyvää organisointikykyä.Asiakaskunta sekä työyhteisö ovat myös kansainvälistä joten sinulla tulisi luonnistua työskentely kansainvälisessä työympäristössä. Työt alkavat tammikuun lopussa ja kestävät maaliskuun loppuun saakka. Palkkaus: Sopimuspalkka 14-16€/h + lisät. Tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta vähintään 2 vuotta keittiössä työskentelystä. * Ripeää ja aikaansaavaa työskentelyotetta. * Englanninkielen osaaminen täytyy olla ja muu kielitaito plussaa. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa majoituksen huokeaan hintaan. * Mahtavat talvi harrastusmahdollisuudet tunturissa. * Positiivisen työskentelyilmapiirin sekä osaavan tiimin työsi tueksi. * Työterveyspalvelut. * Santa´s hotels henkilökuntaedut. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haemme sosiaalityöntekijää virkaan Kymenlaakson psykiatriseen sairaalaan 1.2.26 alkaen tai sopimuksen mukaan. Vastaat sosiaalityön asiantuntijatyön toteuttamisesta vaihtelevissa asiakastilanteissa. Työsi sisältää työn suunnittelua ja kehittämistä. Työ on kokonaisvaltaista sosiaalityötä työikäisten ja ikääntyneiden asiakkaiden asioissa. Lisäksi annat tarvittaessa lausuntoja, laadit lakisääteisiä ilmoituksia ja hakemuksia sekä laadit asiakas- ja potilasasiakirjoja hallintosäännön mukaisesti sekä hoidat muita johtavan sosiaalityöntekijän määräämiä tehtäviä. Eduksesi katsotaan, jos sinulla on työkokemusta terveyssosiaalityössä, erityisesti psykiatriassa sekä osaamista aikuispsykiatriasta, päihdehoidosta ja asumispalveluista. Katsomme eduksesi myös asiakas- ja potilastietojärjestelmäosaamisesi. Teet yhteistyötä monialaisen työryhmän ja asiakkaan verkoston kanssa. Haemme asiakkaalle parasta palvelujen, hoidon tai kuntoutuksen kokonaisuutta. Hyvinvointialueellamme aikuispsykiatriassa työskentelee yhteensä neljä sosiaalityöntekijää. Kollegoiden tukea on tarjolla myös muista Kymenlaakson hyvinvointialueen toimipisteistä. Työyhteisömme on avoin, yhteistyöhakuinen ja kehittämismyönteinen. Meillä työskentely on tavoitteellista ja monialaista, ja vahvuutemme on tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan osaamistasi ja odotamme joukkoomme kollegaa, joka haluaa rakentaa yhdessä parempia palveluja Kymenlaakson asukkaille. Lähiesihenkilönä toimii johtava sosiaalityöntekijä. Jos koet olevasi etsimämme terveyssosiaalityöstä innostunut, yhteistyökykyinen, hyvät vuorovaikutustaidot omaava sosiaalityön osaaja, jätä hakemuksesi, jossa kerrot tarkemmin itsestäsi ja vahvuuksistasi. Olet kelpoinen tehtävään, kun sinulla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (2015/817, 7§ ja12§) mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalityöntekijän pätevyys. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa sosiaalityöntekijän viransijaisuus voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun. Oikeus toimia tilapäisesti sosiaalityöntekijän tehtävissä enintään vuoden ajan on myös henkilöllä, joka on suorittanut: Soveltuvan yhteiskuntatieteellisen alan yliopistotutkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, Sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä Käytännön harjoittelun tai hänellä on riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Tutkinnon soveltuvuus arvioidaan suhteessa työtehtäviin. Soveltuvana yliopistotutkintona voidaan pitää esimerkiksi yhteiskuntapolitiikkaa, sosiaalipolitiikkaa, sosiologiaa, hallintotieteitä tai sosiaalipsykologiaa. Soveltuvana ammattikorkeakoulututkintona voidaan pitää esimerkiksi sosionomia, geronomia tai kuntoutuksen ohjaajaa. Lisäksi hakijan tulee soveltua kyseessä olevaan tehtävään. Opiskelija toimii ammattiin valmistuneen sosiaalityöntekijän johdon ja valvonnan alaisena. Virkasuhteeseen valitun on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§/2 momentin mukainen rikosrekisteriote ja työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Ennen tehtävässä aloitusta edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa ja tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Koeaika on 6 kk. Tehtäväkohtainen palkka on 4.184,35 euroa. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Pedagoginen informaatikko, innostutko sinäkin lukutaitotyöstä? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista pedagogista informaatikkoa Hämeenlinnan kaupunginkirjastoon 2.3.2026 alkaen. Pedagogisen informaatikon tehtävään kuuluu peruskoulujen kanssa tehtävän yhteistyön koordinointi sekä palvelujen suunnittelu ja kehittäminen. Vinkkaat, opastat ja vedät ryhmiä sekä vastaat lukudiplomien suunnittelusta ja kehittämisestä. Ideoit, suunnittelet ja toteutat tehtäväkenttääsi liittyviä hankkeita ja osallistut tarvittaessa yhteishankkeisiin. Osallistut lasten ja nuorten tapahtumien järjestelyihin ja jalkaudut tarvittaessa erilaisiin tilaisuuksiin esittelemään kirjaston palvelutarjontaa. Suunnittelet kirjaston sisältöjä lasten ja nuorten kulttuuripolkuun ja edistät osaltasi kaupungin lukutaito-ohjelmaa. Toimit pääkirjaston lasten- ja nuorten kirjastotyötä tekevien tiimin vetäjänä ja osallistut kirjaston monilukutaitotiimin työskentelyyn. Meillä on käytössä kouluille lainattavat kirjasarjalaatikot ja vastaat niiden hankinnasta ja niihin liittyvistä kokoelmatyöstä. Osallistut pääkirjaston asiakaspalveluun myös iltaisin ja viikonloppuisin. Tehtävän pääasiallinen suorituspaikka on Hämeenlinnan pääkirjasto, mutta tehtävässä on oltava valmis liikkumaan myös kirjaston muihin toimipisteisiin ja kouluille. Tarjoamme innostavan ja monipuolisen tehtävänkuvan. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää pedagogista osaamista ja innostusta lasten ja erityisesti nuorten kohtaamiseen. Tehtävässä vaaditaan aktiivista kehittämisotetta, hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä luoda ja työskennellä erilaisissa verkostoissa. Arvostamme lukutaitotyön osaamista ja näkemystä sen kehittämisestä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - mahdollisuuden kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - mahdollisuuden kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 21.1.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä kirjastotoimenjohtaja Heli Huotakoskeen sähköpostitse heli.huotakoski@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 869 6465 12.1. klo 9–11 tai 19.1. klo 10–11 välisenä aikana. Haastattelut pidetään viikolla 5. Maksettava palkka: 3136,18 €. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu kirjasto- ja tietopalvelualan korkeakoulutasoiset aineopinnot 60 op. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään vähintään kolmen vuoden kokemusta joko kirjastoalan työtehtävistä tai pedagogisista tehtävistä. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 7.1.–21.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: heli.huotakoski@hameenlinna.fi