En tant que technicien·ne polyvalent·e (h/f/x), vous intervenez dans des travaux de petite rénovation, de manière rigoureuse, et disposez de connaissances techniques suffisantes, principalement en électricité et en HVAC.
Vous êtes capable de faire preuve de calme dans des situations urgentes ou complexes et acceptez des horaires flexibles, en accord avec le responsable.

Savoir-faire/Tâches spécifiques
- Réaliser de petites modifications de câblage électrique, sans modification du tableau.
- Installer des luminaires standards et de secours.
- Effectuer le changement et le déplacement de prises et d'interrupteurs.
- Refaire des joints en silicone de manière soignée.
- Effectuer des retouches : application d'enduits, ponçage et peinture.
- Assurer le nettoyage des espaces habitables.
- Les interventions ont lieu uniquement dans les immeubles exploités par la société à Bruxelles.

Attitude attendue (savoir-être)
- Motivé·e.
- Souriant·e.
- Proactif·ve.

Expérience demandée
- 3 à 5 ans d'expérience dans la même fonction ou une fonction similaire.

Formation demandée
- Niveau baccalauréat.

Permis de conduire
- Permis B requis.

Régime et horaire de travail
- Régime de travail : temps plein.
- Les horaires seront communiqués ultérieurement par l'employeur.

Zone et environnement de travail
- Fonction exercée dans les immeubles exploités par la société à Bruxelles.
- Environnement de travail itinérant / atelier / mixte, selon les interventions.

Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée (CDI).

Date d'engagement
- Le plus tôt possible.

Procédure de sélection
- Tests pratiques avec mise en situation.
- Deux entretiens.

Avantages
- Rémunération : salaire minimum légal (SMIC).
- Avantage complémentaire : chèques-repas.

A position as Associate Professor (100% time) is vacant at the Hematology Research Unit, Department of Clinical Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark and Odense University Hospital, Odense Denmark.

We are looking for a highly motivated and dynamic researcher who would like to join our translational hematology research program on acute myeloid leukemia for an Associate Professor position to commence 1^st of August 2026.

Acute myeloid leukemia (AML) is an aggressive cancer entity with a dismal clinical outcome, due to resistance and relapse in response to current systemic AML therapies. Antibody-based therapeutics, including drug-conjugates (ADCs) and bispecific T-cell engagers (BiTEs) have emerged as new effective targeted therapies for a range of cancer types. In a series of proof-of-concept experiments we have generated a new first-generation BiTEs and ADCs, which effectively killed AML cells in in vitro drug tests while sparing normal human blood stem and progenitor cells and mature blood cells. The candidate for the current position will be assigned to develop novel BiTEs & ADCs and explore their therapeutic potential utilizing in vitro drug screens and AML patient-derived xenografts in preclinical trials. 

Start: Preferably 1^st of August 2026 or after agreement. 

Duration: The position has no fixed end date but depends on funding, which is currently secured for the first 3 years.  

The academic position

The position as Associate Professor involves active lab research, professional development, research education including supervision of MSc, MD, and PhD students, as well as engagement in teaching, examinations, and assessment of MSC and PhD theses within the field of Hematology, Oncology, and Molecular Medicine. Depending on qualifications the associate professor will also be involved in relevant activities at The Hematology Clinical Research Unit affiliated with the Dept. of Hematology, Odense University Hospital.  

Expectations and qualifications

We expect you to be a highly motivated and highly ambitious scientist with the following qualifications:

• PhD in molecular biology and/or stem cell biology and hematopoiesis.

• Expertise in molecular biology techniques, mouse models including genetically engineered AML mouse models and AML patient-derived xenografts, flow-cytometry, tissue culture including in vitro drug screening.

• Ability to communicate in written and spoken English at high level is required.

• Good communication, interpersonal and organizational skills.

• Good cooperation skills are expected in order to join and further interdisciplinary national and international research programs. A broad international network and experience with collaborative research programs or consortia are considered an advantage, though not a requirement.

• A publication record as first author in the field of normal or malignant hematopoiesis is preferable.

• Experience in attaining funding for programs in clinical and/or basic research is preferable.

• Experience with teaching and supervision and acquired pedagogical and didactic competencies obtained through relevant courses are considered an advantage, though not a requirement. If formal pedagogical and didactic competencies are limited, a plan will be established to obtain these competencies through courses during the first two years employment.

Further information

Further information about the position can be obtained from Research Group Leader at the Hematology Research Unit Group  Professor Kim Theilgaard-Mönch, MD, DMSc, e-mail: kim.theilgaard-moench@health.sdu.dk, phone +4524677206, or Head of Department of Clinical Research, SDU, Rikke Leth-Larsen, e-mail: rllarsen@health.sdu.dk, phone: +45 65503477.

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply. 

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must include the following documents/attachments – all in PDF format:

Please note that the application must not exceed 10 MB in total!

• Motivated letter of application (max. one page)

• A detailed CV including education, work/research experience, language skills and other skills relevant for the position

• A certified/signed copy of a) PhD certificate and b) Master of Science certificate.

• Full list of publications

• Six scientific peer-reviewed publications considered relevant for this position – in PDF format. It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• A teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• A research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application.  

Applications received after the deadline and/or incomplete applications will not be considered.

Application deadline

April 23, 2026, at 23.59 hrs. (CEST). We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements.

Interviews are expected to be hold in week 20-23. 

Salary and terms of employment

The applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for Universities in Denmark. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive the part of the assessment that relates to the applicant her/himself. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. 

Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

The University of Southern Denmark wish to reflect the diversity of society and welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. Appointment will be based on merit alone.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from 1st September 2026 or soon hereafter.
The duration of the position is three years.

Your work tasks
A PhD stipend is available in the field of design for circularity in power electronics. The position focuses on modelling and design of power electronics to enhance the reuse and recycling of components, enabling a more circular life cycle. The work will contribute to a new paradigm in the development of power electronics that incorporate disassembly, reuse, and remanufacturing already at the early design stage.
In this role, you will develop power converter integration concepts that support design for disassembly.
Multi-physics simulation tools will be used to analyze the electrical-thermal-mechanical behaviour of different integration and packaging technologies and to assess their impact on system performance and circularity trade-offs, including design optimization. Proof-of-concept validation through hardware prototype development and testing is expected as part of the project.
The position is offered in relation to the project “CirclePE: Circular Power Electronics for Green Transition” and “GRACE: Glass for Reliable and Circular Power Electronics” within the research program " Sustainable Power Electronics and Electrifications " and the PhD Students will be positioned in the section for Applied Power Electronic Systems.

Your competencies 

• A master’s degree in Electrical or Energy engineering (or about to complete) with a strong
  background in power electronics.
• Experience with power electronic design, modelling and simulation tools, and hardware
  development
• Knowledge of digital control implementation, testing, and characterization of power electronic components is expected
• Experience with multi-physics simulation, reliability and lifetime modelling is considered an
  advantage
• Familiarity with materials, life cycle assessment, or eco-design in electronic systems is a plus
• Excellent oral and written English language skills.
• Strong collaborative skills, team spirit, yet the ability to work independently

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions.
According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 39 technical and administrative staff, and regularly hosts 20-30 guest researchers from around the world.

We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development.
Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.
At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Etsimme kenttämyyjää Porin myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Kenttämyyjänä teet brändiämme ja palveluitamme entistä tutummaksi niin uusille kuin nykyisille yritysasiakkaillemme.Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Porin myyntialueella. Ylläpidät ja kehität asiakkuuksia varmistaen lyömättömän asiakastyytyväisyyden.Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen työskentelet itsenäisesti suunnitellen päivittäisen työsi, liikut aktiivisesti asiakkaiden parissa, hankit rohkeasti uusia asiakkuuksia ja toimit sujuvasti muuttuvissa tilanteissa tiiviissä yhteistyössä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyäksesi sinulla on aikaisempaa kokemusta ja kiinnostusta uusasiakashankintaa kohtaan, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä. Olet tottunut lähestymään asiakkaita kasvotusten ja puhelimitse.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Porin talousalueen tuntemus on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään. Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja kulttuurista antaa tuleva tiiminvetäjäsi Tapio Rantavalli, kenttämyyntipäällikkö, tapio.rantavalli@tools.fi tai puh. +358 10 585 0241 keskiviikkona 8.4. klo 8:30-9:15 ja 15-16 , maanantaina 13.4 klo 17-18 sekä tiistaina 14.4 klo 8-9.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta sunnuntaina 19.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toimintamme on organisoitu arvovirtoihin ja tavoittelemme ketteryyttä sekä yhdessä ohjautuvuutta Lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus. Haemme nyt joukkoomme digipalveluiden tuoteomistajaa (product owner) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Tässä tehtävässä tulet työskentelemään digipalvelujen kokonaisuuden kehittämisen teemojen parissa ja tuoteomistaja vastaat Eräluvat-palveluista. Työtämme tulee ohjaamaan visiotyö, jossa luodaan yhteistä suuntaa ja mahdollisuuksia yhteisille palveluille, joita tarjoamme eräilijöille (metsästys, kalastus, retkeily). Tehtävässä olet määrittämässä tulevia ratkaisuja ja niiden arkkitehtuureja, koordinoimassa kehitystyön etenemistä sekä toimit vastuuhenkilönä toimittajan ja tilaajan välillä. Apunasi tässä työssä sinulla on organisaatiostamme koottu osaava joukko asiantuntijoita. Panostamme voimakkaasti digitaalisten palveluiden kehittämiseen ja tässä tehtävässä olet tärkeässä roolissa eräilyn ja luonnon digitaalisten palvelujen sekä asiakaskokemuksen kehittämisessä. Tehtävän toimipaikka on neuvoteltavissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, tuloksellisia näyttöjä laajoille käyttäjäryhmille suunnattujen digitaalisten ratkaisujen teknisten ratkaisujen ja arkkitehtuurien suunnittelusta, kehittämisprojektien läpiviennistä, verkkokaupparatkaisuista sekä relaatioiden hyödyntämisestä. Lisäksi sinulla on vähintään kolmen vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä. Sinulla on ketterä ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa, erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä käytännön kokemusta ketteristä menetelmistä. Metsästys- ja kalastusjärjestelyjen tunteminen valtion maa- ja vesialueilla luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn luontoteemojen parissa ja mahdollisuuden olla mukana kehittämässä tulevaisuuden älykkäitä digipalveluja yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Digipalvelujen tuoteomistajana työskentelet mukavassa ja osaavassa tiimissä kiinnostavien ja innostavien teemojen parissa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.4.2026 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.metsa.fi%2Favoimet-tyopaikat&data=04%7C01%7CJari.Haarala%40metsa.fi%7Ca809284133ad495f24dc08d98312f911%7Cbdb273285c0b41329b09c24522571ad9%7C0%7C0%7C637684939777306496%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=Ym02%2FpV%2Fag8sHTzDekri65KKK01XuZFQehrL%2BS7wQQg%3D&reserved=0) Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa digipalvelupäällikkö Jari Haarala, puh. 0408052414. Tavoitettavissa 9.4. klo 910 tai 17.4. klo 1213.

ISS Palvelut luo tiloja, joissa on hyvä olla. Teemme maailmasta toimivan asiakkaalle suunnitellulla kokonaispalveluratkaisulla. Palvelua johtaa ja sen aktiivisesta kehittämisestä vastaa asiakkuuteen nimetty ammattilainen tiimeineen. Office & Real Estate-avainasiakkuusyksikössä ymmärrämme syvällisesti asiakkaamme liiketoiminnan. Keskeinen osa palvelutarjontaamme tämän yksikön asiakkuussegmenteissä ovat työpaikkapalvelumme [LINKKI: ISS:n tukipalvelut] Haemme kasvavaan yksikköömme jatkuvasti uusia, innovatiivisia ja luotettavia vastuunkantajia, joille tarjoamme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä näköalapaikan johtavassa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan yrityksessä. Haemme nyt siivouksen PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ VARSINAIS-SUOMEEN Tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen sijaisuus 31.12.2026 asti. Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Työaika sijoittuu pääasiallisesti arkipäiviin klo 716. Tehtävä edellyttää joustavuutta myös näiden aikojen ulkopuolella, sillä osa tiimistäsi työskentelee iltavuorossa ja satunnaisesti viikonloppuisin. Asiakaskohteesi sijaitsevat Salossa ja Turussa. Rooli on tulosvastuullinen ja raportoit tehtävässäsi asiakkuuspäällikölle. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa. Palvelupäällikkönä olet tärkeässä roolissa vastaamassa asiakkaidemme siivouspalveluiden ja toimistopalveluiden laadukkaasta ja kannattavasta toteutuksesta. Seuraat päivittäin palveluiden toimitusvarmuuden ja laadun toteutumista. Työsi tärkeä painopiste on johtaa omaa tiimiäsi innostavasti ja resursoida päivittäistä operatiivista toimintaa. Lähijohdettavia on tiimissä tällä hetkellä kymmenkunta. Toimit aktiivisesti asiakasrajapinnassa, ja sinulla on sekä halua että kykyä kehittää ja syventää asiakassuhteita yhdessä asiakkaiden kanssa. Tehtäviin kuuluu olennaisesti myös lisämyynti sekä uusasiakashankinta. Asiakkuuksiin kuuluu kansainvälinen, valtakunnallinen avainasiakas, Business Park ja muita korkean palvelutason asiakkuuksia. Olet tottunut pitämään useampia lankoja käsissäsi, ennakoimaan asiakkaiden tarpeita ja ottamaan kokonaiskuvan huomioon. Sijaistat ja tuet tarvittaessa valtakunnallisen avainasiakkuuden asiakkuuspäällikköä yhteyshenkilönä sekä kansainvälisen asiakkuudessa toimivia palvelukoordinaattoreita erilaisissa hallinnollisissa tehtävissä. Tehtäviin kuuluu palvelupäällikön tehtävien lisäksi muuttojen koordinointia ja tarjousmateriaalien tuottamista suomen ja englannin kielillä. Menestyäksesi tehtävässä, edellytämme sinulta Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. restonomi, tradenomi, siivousteknikko) ja vahvaa ymmärrystä ja kokemusta siivouspalveluiden tuottamisesta. Omaat ammattitaitoa peruspesuista sekä erilaisten materiaalien puhdistuksesta ja työn toteutuksesta ylläpitosiivouksen ohella. Myynnillistä silmää ja kokemusta uusasiakashankinnasta ja lisämyynnistä (B2B). Erinomaiset IT taidot, etenkin Office 365. Kokemusta ja osaamista tulosvastuullisesta toiminnasta: Ymmärrät miten johdat aluettasi budjetin mukaisesti. Vankkaa näyttöä tuloksekkaasta ja hyvästä esihenkilötyöstä palvelualalta. Esihenkilönä olet innostava, reilu ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Erinomaista työturvallisuusasennetta. Osaat huomioida työturvallisuuden sekä johtaa turvallista työskentelyä. Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja ihmiskeskeinen ote: Olet empaattinen, helposti lähestyttävä ja osaat rakentaa luottamusta. Kykysi kohdata erilaisia ihmisiä on ensiluokkainen. Proaktiivinen ja havainnoiva työote: Ymmärrät asiakkaan liiketoimintaa ja sinulla on kyky nähdä kokonaisuuksia ja tunnistaa kehityskohteita. Toimit ratkaisukeskeisesti sekä asiakaslähtöisesti. Odotamme sinulta kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä. Kykyä organisoida ja johtaa arjen toimintaa dynaamisessa ja vaativassa ympäristössä. Sujuvaa suomen ja englannin kielen sekä suullista että kirjallista taitoa: Molemmat kielet ovat päivittäisessä käytössä ja ehdottoman välttämättömiä kansainvälisen tiimin ja asiakkuuden parissa. Osaat myös tuottaa sekä esittää myyntimateriaaleja ja raportteja molemmilla kielillä. Pystyt työskentelemään noin kolme päivää viikossa Salossa ja jakamaan työaikaasi Turussa sijaitsevien kohteiden kanssa. Tehtävä edellyttää B-ajokorttia. Tarjoamme sinulle haasteellisen ja antoisan tehtävän mielenkiintoisessa ympäristössä isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Saat rinnallesi mahtavat työkaverit, ammattitaitoisen tiimin ja kansainvälisen organisaation tuen. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Kiinnostuitko paikastamme? Jätä meille hakemuksesi CV:n kera oheisen linkin kautta pian, kuitenkin viimeistään 9.4.2026. Olemme sinuun pian yhteydessä! Me ISS:llä teemme maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden ennaltaehkäisevät palvelut Kivistön neuvola Aurinkokivenkuja 1 , 01700 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme TERVEYDENHOITAJAA vakituiseen tehtävään Kivistön neuvolaan 27.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä itsensä johtamisen taitoa. Koemme tärkeänä valmentavan työkulttuurin ja osallistuvan sekä oppivan toimintatavan. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, ennaltaehkäisevää toimintatapaa ja moniammatillista työskentelyä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen äitiys- ja lastenneuvolatyöstä ja sujuvan englannin tai muun vieraan kielen taidon. Toivomme sinulta taitoa kohdata erilaisessa tilanteessa olevia ihmisiä sekä selvittää, että arvioida yksilöllisesti perheen tuen tarvetta. Ilahdumme, jos sinulla on kiinnostusta ja osaamista monikulttuuriseen työhön. Arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja Apotti-potilastietojärjestelmän sujuvaa käyttöä. Kivistön neuvolassa työskentelee seitsemän terveydenhoitajaa, perheohjaajia ja osa-aikaisesti Moniku-ohjaaja sekä neuvolatyötä tekeviä lääkäreitä. Meillä on mukava työskennellä, sillä panostamme hyvän työilmapiirin ylläpitoon ja yhteiseen tekemiseen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme, osaamistamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen, haastavan ja innostavan työn, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan saat tueksesi asiantuntevan ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen. Odotamme hakemustasi ja CV:tä. Haastattelut tehdään viikoilla 17. Tiedustelemme haastatteluissa myös mahdollisia suosittelijoita. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 27.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika jaksottuva (yleistyöaika 11) Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja, Marika Roos 040 539 6131 marika.roos@vakehyva.fi Osastonhoitaja, Emilia Lahtiluoma 040 353 4113 emilia.lahtiluoma@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nyt Projektipäällikkö tai ryhmäpäällikkö Espooseen tai Tampereelle Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan infra- ja talogeotekniikan haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. AINS infrasuunnittelun palvelumme ovat kasvaneet viime vuosina (tie, katu, alue, silta, rata) ja tarjoaa valtavasti mielenkiintoisia projekteja ja haasteita vastuuta kaipaavalle. Geo- ja kalliotekniikan tiimimme on mukana mm. talonrakentamisen, teollisuuden, infran ja ratasuunnittelun hankkeissa, joissa ympäristövastuun huomioiminen on luonteva osa projektejamme. Lisätietoja meistä löydät täältä. Geosuunnittelun projektipäällikkönä työskentelet vaihtelevissa ja monipuolisissa geotekniikan suunnittelun ja kokeneen asiantuntijan tehtävissä, yhteistyössä monialaisten osaajiemme kanssa tiimirajat ylittävien projektien parissa. Projektipäällikkönä teet tiivistä yhteistyötä ja kommunikoit aktiivisesti eri sidosryhmien kanssa, hallitset sekä budjettia että aikatauluja rakennus- ja/tai infrahankkeiden geoteknisissä suunnittelutehtävissä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla kokemusta johtamistehtävistä urakoitsijan puolelta. Hallitset sujuvasti tehtävään kuuluvaa resursointia, osallistut tarjoustoimintaan ja vastaat osaltasi tarjoustoiminnan koordinoinnista. Mikäli sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä, pystymme tarjoamaan sinulle myös mahdollisuuden edetä ryhmäpäälliköksi. Esihenkilönä tiimiisi kuuluu noin viisi henkilöä. Tehtävän vastuualueeseen kuuluu mm. resursointi, osallistuminen tarjoustoimintaan ja tarjoustoiminnan koordinointi, voit myös toimia projekteissa projektipäällikkönä, asiantuntijana tai esim. laadunvarmistajana, riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Lopullinen tehtävänkuva määräytyy osaamisesi ja toiveesi huomioiden, tarjoamme tarvittaessa pehmeän laskun seuraavalle askeleelle. Pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia projekteja ja riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa, kuulemme myös mielellämme miten voisimme tukea sinua kasvupolullasi! Nimetty työpisteesi on joko Espoon tai Tampereen toimistolla, joustavin etätyöehdoin. Tiimimme tapaa säännöllisesti myös kasvotusten paikan päällä varmistaaksemme sujuvan tiedonkulun ja sen, että tiimimme jäsenillä on kaikki kunnossa. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja vahvaa halua kehittyä asiantuntijana. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta tiimityöasennetta unohtamatta sekä kykyä pitää projektin langat käsissäsi. Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa tutkintoa sekä useamman vuoden kokemusta geosuunnittelun tehtävistä ja muutaman vuoden aikaisempaa kokemusta projektipäällikön tehtävistä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Satsaammesiihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitäyhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyisethenkilöstöeduttyöyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 22.4. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat matalalla kynnyksellä: Suunnittelujohtaja Olli Asp, olli.asp@ains.fi tai 040 1716 008 Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Suomen Lähetysseura etsii VAIKUTTAMISTYÖN PÄÄLLIKKÖÄ johtamaan Suomen Lähetysseuran yhteiskunnallisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. Vaikuttamistyön tavoitteena on oikeudenmukaisuuden, ihmisoikeuksien ja kestävyyden vahvistuminen Suomessa ja kansainvälisesti. Vaikuttamistyön päällikkö: - Johtaa Suomen Lähetysseuran yhteiskunnallisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. - Tukee Suomen Lähetysseuran kirkollisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. - Tukee Suomen Lähetysseuran johtoa yhteiskunnallisessa ja kirkollisessa vaikuttamistyössä ja vaikuttamisviestinnässä. - Seuraa aktiivisesti Suomen, EU:n ja kansainvälistä kehityspolitiikkaa ja tuottaa analyyseja, taustatietoa, julkaisuja ja järjestää tapahtumia vaikuttamistyön, vaikuttamisviestinnän, päätöksenteon ja kirkon ja kansalaisyhteiskunnan verkostojen mobilisoinnin tueksi. - Verkostoituu kotimaassa ja kansainvälisesti, edustaa Suomen Lähetysseuraa kotimaisissa ja kansainvälisissä vaikuttamistyön yhteistyörakenteissa ja ylläpitää hyviä yhteiskunnallisia, kansalaisyhteiskuntaan liittyviä, kirkollisia ja muita yhteistyöverkostoja. - Tukee Lähetysseuran kansainvälisten kumppanien vaikuttamistyötä, hallinnoi Lähetysseuran vaikuttamistyön globaaliohjelmaa ja tukee Lähetysseuran kehitysyhteistyöohjelman vaikuttamistyön tavoitteiden toteutumista. - Koordinoi Lähetysseuran sisäisiä vaikuttamistyön työryhmiä ja osallistuu aktiivisesti osastojen ja yksiköiden vaikuttamistyötä tukevaan yhteistyöhön. Tukee ja vahvistaa Lähetysseuran henkilöstön vaikuttamisosaamista ja yhteisiä toimintatapoja. - Tuottaa tietoa ja viestii Lähetysseuran vaikuttamistavoitteista ja vaikuttamistyöstä. Edistää vaikuttamistavoitteiden seurantaa, oppimista ja vaikuttavuuden arviointia. Odotamme vaikuttamistyön päälliköltä - vahvaa kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä ja sen johtamisesta - hyvää ymmärrystä kehityspolitiikasta, ihmisoikeuksista ja kestävästä kehityksestä - näyttöjä strategisesta ja analyyttisesta ajattelusta, kokonaisuuksien hallinnasta ja vaikuttamistyötä tukevasta sisällöntuotannosta - erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja ja näyttöjä vaikuttamisviestinnästä - osoitettuja taitoja vaikuttamistoimintaan liittyvässä monitoimijayhteistyössä ja kykyä tukea muiden vaikuttamistyötä - sujuvaa kirjallista ja suullista viestintää suomeksi ja englanniksi (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi) - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - sitoutumista Lähetysseuran arvoihin ja riittävää ymmärrystä kirkollisesta ja ekumeenisesta toimintaympäristöstä Vaikuttamistyötä ohjaavat Lähetysseuran strategia, ohjelma- ja vuositavoitteet. Lähetysseuran toimii vaikuttamistyössä vahvasti verkostoituen kansainvälisen kirkollisen ACT-allianssin toimijoiden kanssa ja tehden yhteistyötä kotimaassa laajasti eri toimijoiden (kansalaisjärjestöt, tutkimuslaitokset, yritykset) kanssa. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tule tekemään merkityksellistä työtä asiantuntijaorganisaatioomme! Meille on tärkeää ammattitaitoinen, hyvinvoiva ja monimuotoinen henkilöstö. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Länsi-Pasilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tehtävä on vakituinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä osin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3920,174285,32 e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, toiminnanjohtaja Pauliina Parhiala, puh. 0408201996, soittoajat: torstaina 9.4. klo 910 sekä keskiviikkona 15.4. klo 1314. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si perjantaihin 17.4.2026 mennessä osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vaikuttamistyon-paallikko/mWXqd2 Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 16 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

Etsimme kenttämyyjää Pirkanmaan myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Tervetuloa avoimeen tiimiin, missä yhteistyö sujuu loistavasti sekä oman tiimin että muiden alueen myymälöiden ja kenttämyyjien kanssa. Kenttämyyjänä teet brändiämme ja palveluitamme entistä tutummaksi niin uusille kuin nykyisille yritysasiakkaillemme.Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Pirkanmaan myyntialueella. Ylläpidät ja kehität asiakkuuksia varmistaen lyömättömän asiakastyytyväisyyden. Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen työskentelet itsenäisesti suunnitellen päivittäisen työsi, liikut aktiivisesti asiakkaiden parissa, hankit rohkeasti uusia asiakkuuksia ja toimit sujuvasti muuttuvissa tilanteissa tiiviissä yhteistyössä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyäksesi sinulla on aikaisempaa kokemusta ja kiinnostusta uusasiakashankintaa kohtaan, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä. Olet tottunut lähestymään asiakkaita kasvotusten ja puhelimitse.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Pirkanmaan talousalueen tuntemus on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään. Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja kulttuurista antaa Pasi Vainionpää kenttämyyntipäällikkö, pasi.vainionpaa@tools.fi tai puh. +358207418748 torstaina 2.4.2026 klo 7.45- 9.30 ja tiistaina 7.4.2026 klo klo 7.45- 9.30 sekä keskiviikkona 8.4.2026 klo 15.00- 17.00.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta keskiviikkona 15.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi