La Direction Sourcing Économie (DSEF) Finance a pour mission de donner à la Direction Commerce les bons éclairages économiques et financiers dans un contexte à la fois très réglementé et très concurrentiel. Elle définit notamment la politique de prix des offres commerciales électricité et gaz et approvisionne le portefeuille clients en énergies. Au sein de DSEF, Département Sourcing Offres Électricité (DSOE) a pour mission de sourcer au meilleur prix les besoins liés au marché de l’Électricité de la Direction Commerce.Présentation du ServiceAu sein de DSOE, le Pôle Portefeuille Clients a en charge de donner la meilleure vision du portefeuille de clients Électricité d’EDF. Il a accès à l’ensemble de la chaîne amont/aval :     Il est en lien étroit avec la DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading) et doit savoir adapter sa contribution au maintien de l’équilibre offre/demande dans un contexte évolutif     Gestionnaire du portefeuille commerce, il a connaissance des caractéristiques des offres commerciales de tous les segments de marchés     Il contribue à l’amélioration de la performance financière sur la fourniture d’électricité, et est en lien étroit avec la Direction Gestion Finance de la Direction Commerce     Il est en charge de la maîtrise du périmètre de clients d’EDF qu’elle compare avec les publications des opérateurs de réseaux ENEDIS et RTEL’équipe Portefeuille Clients est au cœur des enjeux à venir de la Direction Commerce grâce aux informations collectées et analysées (volume, type d’offre, type de client, nombre de contrats gagnés/perdus…).Description des activités et missions confiées à l’alternant :L’alternant aura pour mission principale de :1. Mettre en place des outils permettant :- Une analyse automatique des données - Des reporting sous la forme de tableau de bord2. De mener des analyses en propre sur des mécanismes clef du marché de l’énergie3. Contribuer à l’activité d’analyse de l’équipe, point portefeuille, contrôle du périmètre, gestion des offres, transfert à DOAAT.4. Des missions complémentaires pourront être à réaliser :- L’élaboration d’une base documentaire, d’une cartographie des SI DETP- L’automatisation des différents processus d’échanges ou de contrôles entres les équipes du pôle- La cohérence des devis commerciaux par rapport aux cotations réalisées.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.#AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternanthttps://youtu.be/etlnjPqueB0 Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CVet une lettre de motivation A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac +3 (diplôme prérequis), et vous souhaitez préparer un diplôme bac +4/5 envisagé sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est  (A remplir lors du brief) Qualités recherchées :- Le développement- L'analyse de données- La conduite de projet- L'autonomie- Capacité d'adaptation - Travail collaboratif (transmission de ses résultats aux autres membres de l’équipe et dans des réunions au périmètre élargi).- Sens du résultat.Compétences :- Bonne connaissance sur au moins une des technologies SQL / R / VBA / Power BICe qu’EDF peut vous offrir Avantages- Indiquer la liste des avantages Groupe et autres avantages proposés par la Direction... (A remplir par l’unité)- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. 

 La Direction Sourcing Économie (DSEF) Finance a pour mission de donner à la Direction Commerce les bons éclairages économiques et financiers dans un contexte à la fois très réglementé et très concurrentiel. Elle définit notamment la politique de prix des offres commerciales électricité et gaz et approvisionne le portefeuille clients en énergies. Au sein de DSEF, Département Sourcing Offres Électricité (DSOE) a pour mission de sourcer au meilleur prix les besoins liés au marché de l’Électricité de la Direction Commerce.Présentation du ServiceAu sein de DSOE, le Pôle Portefeuille Clients a en charge de donner la meilleure vision du portefeuille de clients Électricité d’EDF. Il a accès à l’ensemble de la chaîne amont/aval :     Il est en lien étroit avec la DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading) et doit savoir adapter sa contribution au maintien de l’équilibre offre/demande dans un contexte évolutif     Gestionnaire du portefeuille commerce, il a connaissance des caractéristiques des offres commerciales de tous les segments de marchés     Il contribue à l’amélioration de la performance financière sur la fourniture d’électricité, et est en lien étroit avec la Direction Gestion Finance de la Direction Commerce     Il est en charge de la maîtrise du périmètre de clients d’EDF qu’elle compare avec les publications des opérateurs de réseaux ENEDIS et RTEL’équipe Portefeuille Clients est au cœur des enjeux à venir de la Direction Commerce grâce aux informations collectées et analysées (volume, type d’offre, type de client, nombre de contrats gagnés/perdus…).Description des activités et missions confiées à l’alternant :L’alternant aura pour mission principale de :1. Mettre en place des outils permettant :- Une analyse automatique des données - Des reporting sous la forme de tableau de bord2. De mener des analyses en propre sur des mécanismes clef du marché de l’énergie3. Contribuer à l’activité d’analyse de l’équipe, point portefeuille, contrôle du périmètre, gestion des offres, transfert à DOAAT.4. Des missions complémentaires pourront être à réaliser :- L’élaboration d’une base documentaire, d’une cartographie des SI DETP- L’automatisation des différents processus d’échanges ou de contrôles entres les équipes du pôle- La cohérence des devis commerciaux par rapport aux cotations réalisées.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.#AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternanthttps://youtu.be/etlnjPqueB0 Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CVet une lettre de motivation A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac +3 (diplôme prérequis), et vous souhaitez préparer un diplôme bac +4/5 envisagé sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est  (A remplir lors du brief) Qualités recherchées :- Le développement- L'analyse de données- La conduite de projet- L'autonomie- Capacité d'adaptation - Travail collaboratif (transmission de ses résultats aux autres membres de l’équipe et dans des réunions au périmètre élargi).- Sens du résultat.Compétences :- Bonne connaissance sur au moins une des technologies SQL / R / VBA / Power BICe qu’EDF peut vous offrir Avantages- Indiquer la liste des avantages Groupe et autres avantages proposés par la Direction... (A remplir par l’unité)- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. 

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny. Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager. Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité. -- Le CHG recrute UN IDEC (H/F) MISSIONS -Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité -Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences -Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services -Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles -Assurer la sécurité des biens et des personnes -Valoriser la réflexion, la formation et la recherche -Participer à la politique d'investissement de l'établissement -Garantir l'image de marque de l'établissement Missions spécifiques sur l'EHPAD : -Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement -Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi -Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations Missions spécifiques sur le SSIAD : -Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile -Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD). -En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin). -Informer la personne et son entourage -Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers Missions spécifiques sur l'accueil de jour : -Assurer l'organisation et la prise en charge des participants -Assurer la fonction de coordination selon le planning établi -Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES Gestion des ressources humaines -Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires -Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels -Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service -Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Animer les équipes -Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation -Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Coordonner et suivre la prise en charge de prestations -Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité Gestion du matériel et des travaux -Evaluer les besoins et les prioriser -Effectuer les commandes et gérer les stocks -S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance - Gestion administrative -Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service -Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD -Participer au conseil de vie sociale (CVS) -Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service Projets/qualité/évaluation des pratiques -Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement -Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement -Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement -Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales -Elaborer des procédures, des protocoles -Réaliser des audits, suivre les indicateur...

 La Direction Sourcing Économie (DSEF) Finance a pour mission de donner à la Direction Commerce les bons éclairages économiques et financiers dans un contexte à la fois très réglementé et très concurrentiel. Elle définit notamment la politique de prix des offres commerciales électricité et gaz et approvisionne le portefeuille clients en énergies. Au sein de DSEF, Département Sourcing Offres Électricité (DSOE) a pour mission de sourcer au meilleur prix les besoins liés au marché de l’Électricité de la Direction Commerce.Présentation du ServiceAu sein de DSOE, le Pôle Portefeuille Clients a en charge de donner la meilleure vision du portefeuille de clients Électricité d’EDF. Il a accès à l’ensemble de la chaîne amont/aval :     Il est en lien étroit avec la DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading) et doit savoir adapter sa contribution au maintien de l’équilibre offre/demande dans un contexte évolutif     Gestionnaire du portefeuille commerce, il a connaissance des caractéristiques des offres commerciales de tous les segments de marchés     Il contribue à l’amélioration de la performance financière sur la fourniture d’électricité, et est en lien étroit avec la Direction Gestion Finance de la Direction Commerce     Il est en charge de la maîtrise du périmètre de clients d’EDF qu’elle compare avec les publications des opérateurs de réseaux ENEDIS et RTEL’équipe Portefeuille Clients est au cœur des enjeux à venir de la Direction Commerce grâce aux informations collectées et analysées (volume, type d’offre, type de client, nombre de contrats gagnés/perdus…).Description des activités et missions confiées à l’alternant :L’alternant aura pour mission principale de :1. Mettre en place des outils permettant :- Une analyse automatique des données - Des reporting sous la forme de tableau de bord2. De mener des analyses en propre sur des mécanismes clef du marché de l’énergie3. Contribuer à l’activité d’analyse de l’équipe, point portefeuille, contrôle du périmètre, gestion des offres, transfert à DOAAT.4. Des missions complémentaires pourront être à réaliser :- L’élaboration d’une base documentaire, d’une cartographie des SI DETP- L’automatisation des différents processus d’échanges ou de contrôles entres les équipes du pôle- La cohérence des devis commerciaux par rapport aux cotations réalisées.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.#AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternanthttps://youtu.be/etlnjPqueB0 Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CVet une lettre de motivation A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac +3 (diplôme prérequis), et vous souhaitez préparer un diplôme bac +4/5 envisagé sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est  (A remplir lors du brief) Qualités recherchées :- Le développement- L'analyse de données- La conduite de projet- L'autonomie- Capacité d'adaptation - Travail collaboratif (transmission de ses résultats aux autres membres de l’équipe et dans des réunions au périmètre élargi).- Sens du résultat.Compétences :- Bonne connaissance sur au moins une des technologies SQL / R / VBA / Power BICe qu’EDF peut vous offrir Avantages- Indiquer la liste des avantages Groupe et autres avantages proposés par la Direction... (A remplir par l’unité)- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. 

Career Opportunities: Head of IT Europe (123893) Requisition ID 123893 - Posted 26/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions. As a key contributor to the Group's strategic advancements, the division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients. The Head of IT is responsible for leading the IT Europe unit based in Luxembourg, covering IT Oversight, Finance, Field Support, Operational readiness, Physical Security and Logistics infrastructure. You will be the primary IT contact for the European entities headquarters, ensuring high-quality, secure and compliant IT services that support the business strategy, operational excellence and regulatory requirements. Your role Strategy, Governance & Architecture • Define and implement the local IT strategy in line with Group Tech and business priorities. • Oversee the evolution of the Luxembourg IT platform, set and monitor KPIs, and ensure effective governance and risk control. Site Reliability Engineering • Establish and continuously improve SRE processes, best practices, and documentation. • Oversee the reliability, availability, and performance of critical local production systems and services. Client Support & Service Quality • Provide high-quality, timely and effective support to end-users in Luxembourg. • Ensure services delivered meet or exceed the expectations of internal customers. • Promote a culture of service excellence, continuous improvement and user satisfaction. Stakeholder Management & Transversality • Act as the privileged IT interlocutor for the management of group entities in Luxembourg. • Represent IT at European level with clients, business lines, other departments or divisions and local eco-system. • Organise and maintain regular contact with Business Lines in Luxembourg and Group Tech in Geneva, ensuring effective alignment and communication. • Provide precise, regular and transparent reporting on IT activities, Outsourcing status, Risks, projects and performance to European Management Board and Group Tech Management. Regulatory Compliance, Risk & Security • Act as the main IT contact for European and local regulatory authorities on IT matters. • Ensure compliance with DORA, MaRisk, and related regulatory frameworks by acting as the first line of defence for IT operations, while coordinating with the second line (e.g., ISRO, CISO, Chief Risk Officer) for oversight and risk management. • Prepare for and support regulatory inspections, special audits (e.g. § 44 KWG) and internal/external audits related to IT. • Oversee the LoD 1 management pertaining to the IT risks including RCSA performance in the area of IT. • Ensure local IT services and external providers comply with applicable regulations in relevant jurisdictions (for outsourced services, the Head of Third-Party Risk/Outsourcing Officer and ISRO have primary oversight, but the Head of IT ensures operational compliance and incident management). • Responsible for processes relating to the management of IT. Outsourcing, Vendors & Financial Management • Take end-to-end responsibility for IT outsourcing for the European perimeter. • Supervise service levels of delegated IT activities in close collaboration with Group Tech and business lines. • Prepare, manage and control the IT financial budget for Luxembourg / Europe, ensuring efficient use of resources and transparency of costs. People Leadership & Culture • Lead, develop and engage multidisciplinary IT teams (SRE, Client Support, Physical Security, Logistics). • Establish clear objectives, delegate appropriately and support the professional development of team members. • Foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture, encouraging innovation, knowledge sharing and cross-team cooperation. • Promote exemplarity, integrity and adherence to the Group's values and risk culture. Physical Security and Building Infrastructure • Oversee local Physical Security and Building Infrastructure (logistics), ensuring protection of the bank's premises and assets. Your profile Education & Experience • Higher technical qualification in IT, computer science, engineering or equivalent. • At least 5–8 years of experience in IT Management , ideally in a banking or financial services environment. • Proven experience in leading multi-disciplinary IT teams and managing complex IT environments. • Strong experience with IT risk, IT security and regulatory frameworks in financial institutions (DORA, MaRisk, etc.), including exposure to special audits (e.g. § 44 KWG). • Experience with IT outsourcing and vendor management. Technical & Professional Skills • Solid understanding of Overall IT systems (including Cloud offering such as AWS, Azure). • Solid understanding of Business applications (especially Funds systems) and their integration into banking environments. • Solid understanding of Information security, access control, and cyber risk management. • Strong grasp of IT governance, budgeting and cost management. Soft skills • Strong leadership with the ability to inspire, engage and develop teams. • Excellent communication skills, capable of interacting effectively with all levels of hierarchy and with regulators. • Strong client-service mindset and negotiation skills. • Excellent organisation, able to manage multiple and shifting priorities while delegating effectively. • Results-oriented, proactive, with a strong sense of initiative and innovative thinking. • Pragmatic, resilient under stress, and able to make sound decisions in complex environments. • Approachable, good listener, flexible, and a strong collaborator. Languages & Mobility • Fluent in French and English (spoken and written). • German is a strong asset. • Willingness to travel regularly outside Luxembourg (around 10% per month). Note We will not accept any CVs via agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à l’agence IDF Grands Projets (Antony), tu as la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui te sont confiées. Tu travailles sur nos plus grands projets en travaux neufs, situé en Ile-de-France. Tu animes une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et tu disposes du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH) afin de mener à bien tes projets.  Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients et tu peux négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux.  PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT :  La Gestion :  * Assurer la planification des projets en termes d’études, d’achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception,  * Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu’à la réception définitive des affaires,  * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d’affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,  * Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,   * Réaliser les réestimation mensuelle des affaires avec le système de gestion. La technique :  * Approuver les plans réalisés par le bureau d’études,  * Veiller et organiser l’approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,  * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d’activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,  * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),  * Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique. Ressources Humaines :  * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d’équipe, Monteurs…),  * Fédérer les équipes.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as acquis idéalement ton expérience dans notre secteur d’activité la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service client. Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Tickets restaurant * Télétravail * Véhicule.   POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, …). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs… Vous rejoignez le secteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie). Vous êtes rattaché à un ingénieur étude de prix principal ou au chef de groupe et vous rejoignez une équipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique…). Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’appels d’offres « classique » ou de marchés en conception/réalisation. En fonction de la taille des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme : En tant que « chargé d’études », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez les différents postes du gros œuvre (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques économiques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …). La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez proposer des solutions permettant d’optimiser les projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants en phase étude. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en étude de prix ou conduite de travaux ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de constructions résidentielles et/ou d’ouvrages fonctionnels ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités technico-économiques ? Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, tickets restaurant, surcomplémentaire retraite.

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, …). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs… Vous rejoignez le secteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directement rattaché au directeur d’agence et au directeur adjoint administratif et financier. Vous intégrez le service composé de deux collaborateurs passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique…). Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : En tant que contrôleur de gestion confirmé, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes travaux dans le domaine de la gestion. A ce titre : Vous participez à l’élaboration du budget des chantiers, à l’établissement des suivis mensuels avec les équipes travaux et à la consolidation des données. Vous êtes garant de la gestion contractuelle et administrative des chantiers en participant à la préparation et/ou au contrôle des divers sujets administratifs liés aux chantiers. Vous préparez et participez à l’animation des réunions mensuelles de gestion. Vous assurez l’analyse et le suivi des risques liés aux chantiers ainsi que les ajustements comptables mensuels. Vous êtes garant de l’application des règles administratives, de l’élaboration et du suivi des frais généraux de l’agence. Vous établissez des prévisions concernant la trésorerie et l’activité. Vous élaborez des reportings mensuels et trimestriels en lien avec les directeurs d’exploitations, d’agences et le directeur administratif et financier. Vous réalisez des visites et vous auditez l’organisation des chantiers. Vous garantissez la fiabilité des données financières et des tableaux de gestion. Des déplacements sur sites sont à prévoir. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 de type Gestion/Finance/Comptabilité ? Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion BTP, idéalement au sein d’une entreprise générale du bâtiment ? Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack-Office, base de données, ERP...) ? Vous êtes doté d’un bon relationnel ainsi que d’un bon sens de la communication ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur thermicien H/F Basé à : Les Mureaux (78) Votre environnement de travail : Au sein du Groupe GCC, la Direction Ingénierie et Technique est un véritable bureau d'études interne au service de nos agences et filiales. Sa mission : apporter un appui technique fiable et réactif aux équipes travaux, en sécurisant les projets et en optimisant chaque étape de leur réalisation. Chaque année, l'équipe composée d'une cinquantaine experts, pilote ou accompagne plus de 300 projets, grâce à ses multiples expertises dans les domaines tels que la gestion de projet, la structure, l'énergie, l'environnement, le BIM, les méthodes chantier ... Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous intervenez en tant qu'expert technique sur les problématiques thermiques et énergétiques des projets bâtiment. Vous contribuez activement à l'optimisation des performances énergétiques et environnementales, de la conception à la mise en exploitation. Vous intégrerez une équipe engagée, collaborative et orientée innovation. Vos missions : Études et expertise technique : • Réaliser des simulations thermiques dynamiques (STD) et des études énergétiques en phase conception et exécution • Produire les calculs réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques) • Dimensionner les systèmes énergétiques (chauffage, ventilation, climatisation, ENR) • Analyser et optimiser les enveloppes du bâtiment (isolation, ponts thermiques, apports solaires) Suivi de projets : • Intervenir en appui des équipes projets (MOE, entreprises, architectes) sur les sujets thermiques • Participer aux réunions de conception et proposer des solutions techniques adaptées • Assurer le suivi des performances énergétiques en phase chantier et réception • Réaliser des audits et diagnostics sur des bâtiments existants Conseil et accompagnement : • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM, etc.) • Apporter une expertise sur les stratégies de réduction des consommations énergétiques • Sensibiliser les équipes internes et externes aux enjeux énergétiques et climatiques Veille et innovation : • Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions du secteur • Participer au développement d'outils internes et de nouvelles méthodologies • Contribuer à des projets innovants liés à la transition énergétique dans le bâtiment PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation en thermique, énergétique ou transition énergétique • Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études, ingénierie ou entreprise du bâtiment • Maîtrise des logiciels Perrenoud, Caprevov, Autocad/Autofluid et Revit • Bonne connaissance des systèmes CVC et des solutions énergétiques performantes • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de différents interlocuteurs Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny. Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager. Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité. -- Le CHG recrute UN IDEC (H/F) MISSIONS -Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité -Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences -Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services -Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles -Assurer la sécurité des biens et des personnes -Valoriser la réflexion, la formation et la recherche -Participer à la politique d'investissement de l'établissement -Garantir l'image de marque de l'établissement Missions spécifiques sur l'EHPAD : -Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement -Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi -Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations Missions spécifiques sur le SSIAD : -Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile -Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD). -En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin). -Informer la personne et son entourage -Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers Missions spécifiques sur l'accueil de jour : -Assurer l'organisation et la prise en charge des participants -Assurer la fonction de coordination selon le planning établi -Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES Gestion des ressources humaines -Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires -Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels -Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service -Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Animer les équipes -Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation -Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Coordonner et suivre la prise en charge de prestations -Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité Gestion du matériel et des travaux -Evaluer les besoins et les prioriser -Effectuer les commandes et gérer les stocks -S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance - Gestion administrative -Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service -Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD -Participer au conseil de vie sociale (CVS) -Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service Projets/qualité/évaluation des pratiques -Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement -Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement -Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement -Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales -Elaborer des procédures, des protocoles -Réaliser des audits, suivre les indicateur...