Zakres obowiązków: 1.sporządzanie i aktualizacja dokumentacji ewidencyjnej żołnierzy aktywnej rezerwy; 2.sporządzanie zapotrzebowania na pracownicze przydziały mobilizacyjne (PPM) i prowadzenie dokumentacji osób posiadających PPM; 3.przygotowywanie dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań i meldunków związanych z planowaniem oraz realizowaniem ćwiczeń żołnierzy rezerwy; 4.opracowywanie dokumentacji związanej z uzupełnianiem stanu osobowego Ośrodka zgodnie z przyjętymi normami i etatami; 5.sporządzanie sprawozdań oraz współpraca w tym zakresie z koordynowanymi WCR; 6.przygotowywanie projektów wniosków o nadanie odznaczeń państwowych, medali resortowych, odznaczeń dla żołnierzy i pracowników Ośrodka oraz weryfikowanie pod względem poprawności sporządzenia wniosków o nadanie medali państwowych, resortowych, odznaczeń dla żołnierzy i pracowników WCR. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: wyższe -2 lat; średnie -4 lata;(Wymagane średnie, preferowane wyższe). doświadczenie zawodowe: preferowane w instytucjach wojskowych, administracji publicznej; znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy; zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli POUFNE; znajomość zasad pracy biurowej oraz znajomość pakietu Microsoft Office; umiejętności: formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej, współpracy z innymi, pracy pod presją czasu, odporność na stres, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, dyspozycyjność, rzetelność, systematyczność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; kserokopia poświadcze

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja22

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) pomoc pasażerom w dotarciu do samochodu z miejsca zamieszkania lub innego wskazanego miejsca oraz z samochodu do wskazanego miejsca, b) dowożenie osób wymagających wsparcia w zakresie mobilności do placówek służących rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w szczególności: -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wieprzu, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Wadowicach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kętach, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Kalwarii Zebrzydowskiej, -Środowiskowy Dom Samopomocy w Brzeszczach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Spytkowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zebrzydowicach, -Warsztaty Terapii Zajęciowej w Zembrzycach, c) dbanie o bezpieczeństwo, stan techniczny oraz estetyczny wygląd samochodu służbowego (utrzymanie w czystości karoserii i wnętrza pojazdu); d) dopilnowanie terminowego przeprowadzania przeglądów okresowych, e) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z przepisami ruchu drogowego; f) dbanie o bezpieczeństwo własne, pasażerów i innych użytkowników drogi; g) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z wyznaczoną trasą i według ustalonego harmonogramu; h) zabezpieczenie pojazdu przed kradzieżą, uruchomieniem i użyciem przez osoby niepowołane; i) wykonywanie drobnych napraw, remontów w budynkach Ośrodka, j) podczas remontów w budynkach Ośrodka, odpowiednie zabezpieczenie sprzętu i umeblowania oraz przygotowanie pomieszczeń do użytkowania pod względem czystości po zakończonych pracach, k) nadzorowanie jakości sprzętów wykorzystywanych w Ośrodku, ważności gaśnic, hydrantów itp., zgłaszanie potrzeb napraw, wymiany sprzętu, uzgadnianie wydatków w tym zakresie, zakup potrzebnych środków, wzywanie odpowiednich fachowców, l) wykonywanie prac technicznych w ramach pomocy przy organizowaniu imprez, spotkań, m) znajomość przepisów niezbędnych do prawidłowego wykonywania zleconych zadań, systematyczne wdrażanie się w aktualnie obowiązujące przepisy. Wymagane dokumenty: a) własnoręcznie podpisany: życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego prz

Zakres obowiązków: 1)sprawowanie kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska; 2) współdziałanie z administracją rządową, jednostkami gospodarczymi i społecznymi oraz osobami fizycznymi w zakresie ochrony środowiska i gospodarki wodnej; 3) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianiem informacji publicznej; 4) prowadzenie spraw związanych z programem ochrony środowiska i planem adaptacji do zmian klimatu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe; minimum 3 miesiące staż u pracy, w obszarze: inżynieria środowiska, budownictwo wodne, melioracje, ochrona środowiska lub pokrewne, znajomość następujących ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo wodne, Prawo ochrony środowiska i przepisów wykonawczych do tej ustawy w zakresie zadań będących w kompetencji prezydenta miasta na tym stanowisku pracy. Szczegóły na stronie https://www.bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/914/stanowisko_ds__gospodarki_wodnej_i_klimatu/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy ; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów); 5) kopie dokumentów potwierdzając e niezbędne uprawnienia zawodowe; 6) oświadczenie kandydata /kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata /kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata /kandydatki o br

Zakres obowiązków: - współpraca z technologiem przy nadzorowaniu procesów produkcji wędlin, - przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji technologicznej i produkcyjnej, - kontrola parametrów produkcyjnych oraz jakości wyrobów, - udział w opracowywaniu i wdrażaniu nowych produktów, - wsparcie w monitorowaniu zgodności procesów z wymaganiami jakościowymi oraz obowiązującymi przepisami, - współpraca z działem produkcji, jakości i magazynem, - dbanie o przestrzeganie standardów HACCP, GMP i GHP. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe: technologia żywności, przetwórstwo mięsa, towaroznawstwo, biotechnologia lub kierunki pokrewne, - mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie przemysłu spożywczego lub mięsnego, - podstawowa znajomość systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności HACCP oraz zasad GMP i GHP, - znajomość dokumentacji technologicznej oraz zasad jej prowadzenia będzie dodatkowym atutem, - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji z pracownikami produkcji, - znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, - gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym oraz chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - umiejętność organizacji pracy i samodzielnego rozwiązywania problemów, - dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - umowę o pracę, - możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w branży mięsnej, - wsparcie doświadczonych specjalistów i możliwość rozwoju zawodowego, - szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje, - przyjazną a

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji, - kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - chęć do pracy i zarabiania pieniędzy, - prawo jazdy kat. B, - gotowość do pracy w terenie, - dyspozycyjność do pracy w soboty, - odpowiedzialność i zaangażowanie, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane doświadczenie w serwisie opon ciężarowych - Nie posiadasz doświadczenia - odezwij się, rozważymy możliwość profesjonalnego przyuczenia Cię do zawodu. Oferujemy: - zatrudnienie umowa o pracę, pełen etat, - atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia), - pracę w małym, zgranym zespole i dobrej atmosferze, - możliwość zdobycia doświadczenia i przyuczenia do zawodu, - możliwość rozwoju w branży oponiarskiej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE organizowanie we współdziałaniu z innymi osobami funkcyjnymi 29 WOG skutecznego systemu ochrony; współudział w opracowaniu i uaktualnianiu dokumentacji związanej z ochroną obiektów wojskowych, zapewnienie ochrony mienia wojskowego w granicach chronionych obszarów i obiektów wojskowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy kurs zabezpieczenia technicznego ochrony obiektów, wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, dobra organizcja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność mile widziany kurs pracownika za zakresie eksploatacji i konserwacji systemów alarmowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Administracji w Muzeum Sztuk Użytkowych w Zamku Królewskim w Poznaniu - w oddziale Muzeum Narodowego w Poznaniu, nadzór nad bieżącym utrzymaniem obiektów, instalacji i infrastruktury technicznej Oddziału, w tym nadzór nad realizacją prac remontowych, inwestycyjnych i konserwatorskich, zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów muzealnych, obiektów budowlanych oraz odwiedzających i pracowników Muzeum, sprawowanie pieczy nad majątkiem trwałym, wyposażeniem i środkami trwałymi Muzeum, pełne zaangażowanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum Narodowego w Poznaniu, efektywna współpraca z Kierownikiem Oddziału, zarządzanie podległym zespołem pracowników: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie, w tym rozliczanie czasu pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zarządzanie zespołem - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria techniczna, energetyka lub pokrewne, minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem nieruchomościami, administracją techniczną obiektów lub realizacją inwestycji/remontów, umiejętność zarządzania zespołem pracowników, organizowania pracy i podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność współpracy i komunikacji, dodatkowym atutem będzie posiadanie świadectw kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, zgodnie z ustawą z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne, w zakresie obsługi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE