Zakres obowiązków: Diagnozowanie przyczyn i zakresu awarii i maszyn i urządzeń przemysłowych Demontaż uszkodzonych zespołów i podzespołów , ich naprawa i ponowny montaż Ocena stanu technicznego części , selekcja uszkodzonych elementów i określenie metody naprawy Wykonywanie napraw poprzez wymianę , regulacje zespołów i mechanizmów Przeprowadzanie bieżących oraz okresowych przeglądów technicznych zgodnie z dokumentacją Współpraca z innymi działami w zakresie usuwania awarii i optymalizacji pracy maszyn Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe; średnie branżowe - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku MECHANIK MASZYN W PRZEMYŚLE. Znajomość podstaw mechaniki , hydrauliki siłowej i pneumatyki Umiejętność czytania rysunków technicznych Brak przeciwskazań do pracy na wysokości M I L E W I D Z I A N E Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym Przeszkolenie w systemie HACCP Uprawnienia: Operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym Operatora podestów ruchomych Energetyczne, ciśnieniowe, gazowe Do naprawy urządzeń chłodniczych (CRO) UDT konserwatora suwnic, wózków jezdniowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -przygotowywanie szkiców elementów spawanych po dokonaniu pomiarów własnych oraz na podstawie rysunków złożonych konstrukcji spawanych, -wykonywanie spawania wraz z przygotowaniem elementów (cięcie, szlifowanie, gięcie, piłowanie, nitowanie, wiercenie itp.) w warunkach warsztatowych oraz w terenie, -obsługa i konserwacja urządzeń i sprzętu do spawania elektrycznego oraz gazowego (w szczególności butli ze sprężonym gazem), -prace związane z demontażem i montażem urządzeń, maszyn z użyciem narzędzi ślusarskich i uniwersalnych. Pełna oferta pracy znajduje się na stronie internetowej Spółki: https://pwik.olsztyn.pl/oferty-pracy/osoba-do-wykonywania-prac-slusarsko-spawalniczych/ Godziny pracy: 6:45-14:45 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: -wykształcenie minimum zawodowe lub średnie, specjalizacja ślusarz spawacz lub pokrewne, -aktualne uprawnienia spawalnicze MIG/MAG, TIG, MMA, -uprawnienia do cięcia termicznego metali mile widziane, -umiejętność obsługi elektronarzędzi, -umiejętność czytania dokumentacji technicznej, -zdolność do pracy na wysokości pow. 3 m, -mile widziane prawo jazdy kat. B, -brak orzeczeń o niepełnosprawności, -potwierdzona przez lekarza medycyny pracy zdolność do wykonywania ww. prac. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.Oferty można składać osobiście w Sekretariacie PWiK Sp. z o.o., ul. Oficerska 16 A, 10-218 Olsztyn, przesłać tradycyjną pocztą lub e-mailem na adres: sekretariat@pwik.olsztyn.pl 2.Oferta pracy jest aktualna do czasu jej usunięcia ze strony internetowej Spółki. 3.Oferty pracy osób, które nie zostaną wybrane w prowadzonym naborze zostaną zniszczone. 4.W składanym CV należy zawrzeć klauzulę upoważniającą PWiK Sp. z o.o. do przetwarzania danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz ewentualnie na potrzeby przyszłych rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PWiK - języki aplikowania: polski Przeznaczone

Zakres obowiązków: Obsługa obecnych klientów oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych na rynkach zagranicznych. Prowadzenie spotkań, prezentacji i doradztwa technicznego w zakresie oferowanych produktów. Realizacja planów sprzedażowych i celów handlowych. Udział w targach, szkoleniach i wydarzeniach branżowych za granicą. Dbanie o ekspozycję produktów i wizerunek marki na rynkach eksportowych. Monitorowanie rynku i działań konkurencji za granicą. Samodzielne planowanie pracy i raportowanie działań w systemie CRM. Gotowość do wyjazdów zagranicznych oraz przygotowywania targów eksportowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Doświadczenie w pracy handlowca, doradcy technicznego lub przedstawiciela handlowego; mile widziane doświadczenie w branży HVAC, budowlanej lub technicznej. Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami oraz prowadzenia skutecznych rozmów handlowych. Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz orientacja na realizację celów. Prawo jazdy kat. B warunek konieczny. Znajomość pakietu MS Office. Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz pozytywne nastawienie do pracy. Gotowość do wyjazdów zagranicznych i pracy mobilnej w tym zakresie. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie niezbędna w kontaktach z klientami i partnerami zagranicznymi w ramach eksportu To oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie. Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system prowizyjny uzależniony od wyników. Telefon oraz laptop pełne narzędzia pracy. Wsparcie merytoryczne i techniczne na każdym etapie współpracy. Szkolenia produktowe i sprzedażowe umożliwiające stałe podnoszenie kompetencji. Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na osiągane wyniki sprzedażowe. Przyjazną atmosferę pracy w zgranym, zaangażowanym zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv -

Zakres obowiązków: • zarządzanie zespołem księgowym: organizacja pracy, wsparcie merytoryczne, rozwój pracowników, • prowadzenie pełnej księgowości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zgodnie z przepisami Ustawy o Rachunkowości oraz przepisami podatkowymi, • sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz raportów wewnętrznych i zewnętrznych, • udział w optymalizacji procesów księgowych i finansowych, • monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i rachunkowości oraz ich wdrażanie. • dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie Vendo Wdrożenie mechanizmów optymalizujących rozwiązania funkcjonujące już w systemie Aktualizacja polityki rachunkowości Prowadzenie rozliczeń kosztów produkcji w module kontrolingowym i wycena Kosztu Własnego Sprzedaży, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa pakietu komputerowych programów finansowo-księgowych - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: biegły, w piśmie: biegły - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : • praktyczna znajomość systemów ERP (mile widziana znajomość Vendo/Optima/SAP), • umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność [Umiejętność 1] : • bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości, • [Inne] : • Wymagania: • wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia), • minimum 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości w spółce prawa handlowego, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym, • doświadczenie w firmie produkcyjnej • bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości, • praktyczna znajomość systemów ERP (mile widziana znajomość Vendo/Optima/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zabezpieczenie majątku firmy na terenie wytwórni. Prawidłowe oznakowanie palet (etykieta). Właściwe złożenie palety pod trasę wysyłkową. Prawidłowe wydanie materiału z magazynu. Prawidłowe wydanie i wypełnianie dokumentów handlowych. Rozładunek i wstawienie do magazynu dostarczanych paszy z innej wytwórni. Załadunek samochodów mieszankami workowanymi w asortymencie ilości zgodnej z zleceniem załadunku. Realizacja planów wywozowych. Ścisła współpraca z działem logistyki. Obsługa wózków widłowych. Bieżący nadzór i kontrola wyrobu gotowego. Nadzór nad prawidłową pracą urządzeń pod względem technicznym oraz utrzymanie urządzeń pod względem sanitarnym zgodnie z programem dezynfekcji i czyszczenia. Porządek i czystość w halach magazynowych i na terenie Wytwórni. Współpraca z innymi pracownikami gwarantująca prawidową i efektywną działalność firmy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej i pracy magazynowej, Umiejętność pracy w grupie, Zaangażowanie w pracy, sumienność i rzetelność wykonywania zadań, Uprawnienia na wózek widłowy, wykształcenie średnie techniczne, Komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i decyzyjność. Pracodawca oferuje - zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa, stabilne warunki pracy, ciekawa praca w młodym i dynamicznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, Pakiety socjalne (Marta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne) Kontakt tel: 887 070 123 - kadry, lub mailowy - s.fertykowski@biofeed.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, mie

Zakres obowiązków: 22:47 Wysłano 1. Prace biurowe i administracyjne: • Odbieranie i wysyłanie korespondencji mailowej • Kontakt z klientami (e-mail, media społecznościowe) • Odpisywanie na zapytania ofertowe • Publikowanie przygotowanych treści w social mediach (Facebook, Instagram) • Przekazywanie dokumentów do księgowości 2. Wsparcie magazynowe: • Przygotowanie sprzętu do wydarzeń zgodnie z listą • Wydawanie i przyjmowanie sprzętu (z inwentaryzacją) • Dbanie o porządek w magazynie i na stanowisku pracy • Proste czyszczenie i konserwacja sprzętu • Zgłaszanie braków oraz usterek • Wykonywanie drobnych napraw technicznych 3. Zadania dodatkowe: • Pomoc przy montażach eventowych (opcjonalnie, dodatkowo płatna) • Wsparcie zespołu technicznego w przygotowaniach do realizacji • Inne zadania zgodne Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ANGIELSKI B1 - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; planowanie i organizacja pracy własnej - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : MOŻLIWOŚĆ USTLANAIA ELASTYCZNEGO CZASU PRACY [Umiejętność 1] : DZIALANIE POD PRESJĄ CZASU Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

• Tu offres un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux travailleurs confrontés au stress, à l'épuisement professionnel ou à la souffrance au travail, en garantissant la confidentialité et le respect du secret professionnel ;
• Tu participes activement à la prévention des risques psychosociaux, notamment au sein du groupe de travail dédié du CPPT, en collaboration avec le SIPPT et les autres acteurs de la prévention ;
• Tu apportes ton expertise psychologique à l'analyse des situations à risque et à l'élaboration de mesures de prévention adaptées ;
• Tu conçois, mets en œuvre et évalues des projets, ateliers et formations visant à améliorer la qualité de vie au travail et à sensibiliser les équipes (gestion du stress, communication, prévention du burn-out...) ;
• Tu travailles en étroite collaboration avec la Direction générale et tu participes aux réunions institutionnelles liées à tes missions ;
• Tu contribues activement à une culture institutionnelle attentive au bien-être psychologique des travailleurs et tu développes un travail en réseau avec d'autres psychologues du personnel ;

Formation et connaissances

• Tu es titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique, psychologie du travail ou équivalent) ;
• Tu disposes d'une formation complémentaire en psycho-traumatologie et/ou en EMDR ;
• Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la santé mentale ;
• Tu connais les principes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Une connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier est un atout ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Compétences relationnelles et posture professionnelle

• Tu fais preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de discernement.
• Ta pratique professionnelle est guidée par ton sens de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Le travail en équipe et les échanges transversaux font naturellement partie de ta pratique ;
• Tu fais preuve d'autonomie, de flexibilité et de capacité d'adaptation ;
• Même dans des contextes émotionnellement chargés, tu sais prendre le recul nécessaire pour conserver une posture réflexive et professionnelle.

• Un CDI ou un contrat d'indépendant à mi-temps (19h/sem) - niveau IFIC 16.
• Une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial.
• Des collègues engagé·es et accueillant·es
• De nombreuses opportunités de formation.
• Une participation aux frais de déplacement.
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente)

En tant que chargé·e de communication (h/f/x), vous serez amené·e à :

Promouvoir en interne et en externe les services et les activités de l'institution (comprenant un hôpital, deux maisons de soins psychiatriques et des équipes mobiles) mais également de ses partenaires privilégiés (des initiatives d'habitation protégée et un hôpital de jour) ;
Participer à des projets de communication interne et externe ;
Contribuer à la mise en place de Microsoft 365 à l'échelle institutionnelle.
Récolter, produire et éditer des contenus de qualité aux formats variés, conformément à la charte graphique ;
Coordonner, récolter et rédiger du contenu pour la newsletter interne, pour le rapport annuel... ;
Utiliser les supports pertinents pour la diffusion des contenus (réseaux sociaux, sites internet, intranet...) ;
Faire vivre et développer les outils de communication déployés dans une optique d'amélioration continue ;
Coordonner des événements institutionnels internes/externes (fête du personnel, conférences, welcome days...), en assurer la promotion et le suivi avec les prestataires.
 

Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la communication/du journalisme, ou une expérience équivalente. 
Une formation complémentaire en marketing digital est un atout.

Votre expérience et connaissances :
Vous disposez d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la communication.
Les outils comme WordPress, suite Adobe, Mailchimp, etc. n'ont pas de secret pour vous
Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles et techniques.
M365 est votre outil de base et vous le maitrisez avec habilité.
La connaissance du secteur de la santé mentale et la maîtrise du néerlandais sont des atouts.

Vos compétences :
Dans un processus continu d'amélioration de la communication de l'institution, vous proposez naturellement des idées créatives ;
Autonome et débrouillard·e dans votre travail, vous appréciez également de travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
Organisé·e, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des budgets, des plannings et des deadlines ; 
Vous êtes diplomate et avez un bon esprit d'analyse ;
Les valeurs de bienveillance, de professionnalisme, du travail « ensemble » et de l'innovation sont au cœur de vos motivations personnelles.
 

Une offre salariale barémisée (CP 330),
Des horaires administratifs stables, des jours de congés légaux + congés extra-légaux,
Un bon équilibre vie privée et vie professionnelle,
Participation aux frais de transport. 
 

Êtes-vous le Directeur Locatif & Social que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

En lien direct avec la Direction générale, nous recherchons un Directeur Locatif et Social, capable d'assurer la coordination stratégique de la gestion locative et sociale, avec une attention particulière portée à l'équité, à la transversalité et à l'innovation.

Nos PROJETS, Vos missions

En tant que membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique de la gestion locative et sociale, avec une vision à la fois humaine, équitable et innovante.

Votre mission globale : piloter, innover, fédérer.

Vos responsabilités :

• Assurer une supervision rapprochée des équipes et un management opérationnel.
• Piloter les politiques de mise en location et de maîtrise du vide locatif, en lien avec les services maintenance et finance.
• Gérer les situations complexes liées aux locataires et candidats-locataires, tout en assurant le respect des cadres réglementaires.
• Superviser les contentieux en intégrant une approche sociale dans le recouvrement et la gestion des litiges.
• Coordonner l'action sociale : garantir le maintien dans le logement, impulser et soutenir des projets collectifs ou communautaires, encourager les initiatives citoyennes, privilégier le travail social intégré au bénéfice des habitants.
• Porter les projets d'innovation sociale (habitat évolutif, occupation temporaire, etc.) en lien avec l'action sociale et le locatif.
• Favoriser les synergies interservices et représenter la structure auprès des organes de tutelle et autres partenaires stratégiques.

A propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous détenez idéalement un Master en lien avec les sciences humaines, sociales, politiques ou la gestion publique.

Vous disposez d'une bonne affinité avec les approches sociales, notamment en travail social collectif et communautaire.

Vous avez une expérience probante en gestion d'équipe, dans un contexte pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez (ou êtes prêt à vous approprier rapidement) les enjeux liés au logement social bruxellois.

Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, d'une pensée stratégique et d'une forte capacité d'analyse.

Notre offre

• Pour un engagement rapide
• Rémunération au barème régional A310, qui tient compte de votre expérience
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.

En tant que Coach Études au CPAS d'Evere:

• Vous veillez à ce que chaque étudiant·e puisse bénéficier de ses droits.
• Vous accompagnez les bénéficiaires du CPAS tout au long de leurs études de plein exercice (orientation, accompagnement, perspectives). 
• Vous concluez des Projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec ces étudiant·e·s et en assurez un suivi de qualité.

• Vos activités principales 

• Effectuer un bilan socio-professionnel avec chaque étudiant·e.
• Orienter les étudiant·e·s en questionnement de choix d'études.
• Coconstruire un projet et conclure un Projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) avec chaque étudiant·e.
• Accompagner les étudiant·e·s dans les différentes démarches administratives relatives aux études (par exemple: demande de bourse d'études).
• Suivre et accompagner chaque étudiant·e dans la réalisation de son projet (coaching, conseils, orientation) et évaluer ce projet au moins 3 fois par an, et ce en cohérence avec les législations et lignes de conduite en vigueur.
• Outiller les étudiant·e·s pour les aider à trouver un job étudiant.
• Participer à la résolution de conflit entre un·e étudiant·e et ses parents.
• Tenir à jour les dossiers administratifs des bénéficiaires.
• Créer, en équipe, un réseau de relais pour les questions relatives aux études (réseau associatif, écoles, décret paysage...).

Vos qualités 

• Accompagner/coacher
• Analyser
• Communiquer
• Coopérer
• Écouter
• Être proactif
• Gérer les conflits
• S'adapter
• Structurer et organiser le travail 
• Travailler en équipe
• Travailler orienté résultat

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier à orientation sociale (assistant social, psychologue, assistant en psychologie, agent d'insertion, médiation...).
• Vous connaissez les secteurs de l'enseignement et/ou de la médiation.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire mi-temps de 18 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 €  - Maximum : 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SSC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...