UTI. PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Na co dzień:
prowadzisz procesy rekrutacyjne od startu do zatrudnienia,
przeglądasz CV i wybierasz kandydatów dopasowanych do roli,
prowadzisz rozmowy rekrutacyjne i podejmujesz decyzje lub rekomendacje,
dbasz o onboarding nowych pracowników i dokumentację HR,
odsłuchujesz rozmowy sprzedażowe/obsługowe i sprawdzasz jakość pracy zespołów,
wyciągasz wnioski i przekazujesz je dalej w konkretnej formie,
prowadzisz działania motywacyjne dla zespołów (konkursy, grywalizacja, inicjatywy),
usprawniasz procesy HR tak, żeby działały prościej i szybciej.
Dodatkowo:
korzystasz z narzędzi AI w codziennej pracy i testujesz nowe rozwiązania,
tworzysz i rozwijasz działania grywalizacyjne dla zespołów,
wspierasz szkolenia i działania rozwojowe,
zgłaszasz pomysły, które realnie usprawniają sposób pracy.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Nasze wymagania:
masz minimum rok doświadczenia w HR lub rekrutacji,
potrafisz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i oceniać kandydatów,
potrafisz pracować na danych i analizować wyniki ,
znasz narzędzia HR oraz systemy CRM / ERP,
działasz w oparciu o procesy, standardy i KPI,
podejmujesz decyzje i bierzesz za nie odpowiedzialność,
potrafisz jasno komunikować wnioski i rekomendacje.
Dodatkowo dobrze, jeśli:
masz doświadczenie w środowisku sprzedażowym,
potrafisz pracować na danych jakościowych (np. odsłuchy rozmów),
korzystasz z narzędzi AI lub interesujesz się ich wykorzystaniem w pracy.
Co zyskujesz?
stabilne godziny pracy: poniedziałek-piątek, 8:00-16:00,
formę współpracy dopasowaną do preferencji: umowa o pracę, zlecenie lub B2B,
pracę stacjonarną w Kielcach (Kielecki Park Technologiczny),
Benefity: karta Multisport, vouchery zakupowe.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Ippowstjati Jum/jiem ilu: 5