Join us ! Devenez INVESTMENT OFFICER en Assurance Vie chez Axa Wealth Europe (H/F) en contrat à durée déterminée de 12 mois Notre environnement de travail Fière d'appartenir au Groupe AXA, première marque d'assurance mondiale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Wealth Europe est une compagnie d'assurance-vie spécialisée dans la distribution de contrats d'assurance-vie haut de gamme ! Lancée il y a 9 ans avec un esprit entrepreneurial fort, l'entité se développe sur les marchés Wealth français, luxembourgeois, monégasque et belge. Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs car ils sont nos meilleurs ambassadeurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières avec de la mobilité interne. Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certains principes sont intangibles : la culture forte fondée sur la confiance, le respect et sur l'esprit d'équipe. Vos responsabilités Au sein de l'équipe « Middle Office Investissements » composée de 4 personnes, en tant que Investment Officer, vous participerez à la gestion opérationnelle des supports d'investissement proposés dans nos produits d'assurance vie (Fonds Externes, Fonds Internes Dédiés, Fonds Internes Collectifs et Fonds d'Assurance Spécialisés). Vous serez au centre du développement des transactions financières et investissements réalisés au sein des contrats, à travers les activités suivantes : Gestion des actifs en portefeuille • Vous participez à la gestion au quotidien les supports d'investissement : passage d'ordres sur OPCVM, alimentation des NAV, création et suivi des fonds d'assurance spécialisés, fonds internes collectifs et dédiés (ouvertures de comptes, mise en place des mandats de gestion, prélèvement des frais), gestion de la trésorerie, gestion des rétrocessions ; flux liés à la réassurance du fonds € ; • Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données transmises aux différents intervenants internes (Distribution & Service Clients) et externes (Sociétés de gestion, Banques, Distributeurs) ; Rapprochement des actifs et des opérations comptables • Vous assurez l'exhaustivité de la comptabilité des fonds d'investissement en partenariat avec la comptabilité interne ; • Vous réalisez l'analyse de l'adossement Actif-Passif de la Compagnie, participez au calcul du résultat de couverture ainsi qu'au prélèvement des frais de gestion de la Compagnie ; • Vous participez à l'établissement des comptes et des rapports financiers de la Compagnie, et aux travaux d'audit avec le Team Leader ; Relation avec les acteurs financiers du marché • Vous échangez avec l'agent valorisateur : transmission des données de paramétrage des fonds internes, réponses aux questions ; • Vous pilotez les relations opérationnelles avec les banques dépositaires et les sociétés de gestion : ouverture de comptes, mise en place des mandats de gestion, validation, suivi et paiement des frais de gestion financière, suivi et prélèvements de la TVA sur les frais de gestion financière. Votre profil • Diplôme Bac+5 ou équivalent en finance de marché, gestion, comptabilité, ou assurances ; • Expérience d'au moins 2 ans en Assurance Vie liée à des fonds d'investissement ou dans un middle/back office titres en Banque ou Société de Gestion ; • Intérêt pour les marchés financiers, appréhension des risques financiers et opérationnels ; • Maitrise du français et bonne connaissance de l'anglais ; • Maitrise impérative des outils Office, et en particulier Excel ; • Bonne aisance avec les logiciels d'informations financières (i.e Refinitiv Datascope) • Les qualités attendues sont : o Rigueur ; o Proactivité et force de proposition ; o Dynamisme ; o Esprit d'analyse et de synthèse ; o Sens de l'organisation et de l'anticipation ; o Capacités d'adaptation et d'apprentissage en contexte ; o Esprit d'équipe et engagement fort dans le projet d'entreprise. Nous vous offrons un environnement de travail enrichissant au sein d'une entreprise à taille humaine qui fait partie d'un groupe international performant. Vos avantages Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : • Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ; • Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ; • Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif ; • Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l'année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ; • Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Intéressé(e) ? Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu. Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents et /ou des recommandations. Vous souhaitez plus d'informations sur notre société et nos produits ? Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu

Department: Compliance Responsibilities (how we will measure success) The overall goal of the Compliance function is to support the successful execution of IQ-EQ`s business strategy through the delivery of an integrated risk and compliance culture and programme; while protecting IQ-EQ`s brand and reputation. Compliance aims to support the Board of Directors and Senior Management to fulfil their statutory and regulatory obligations, by helping to ensure compliance with the laws, regulations, principles and codes established by the regulator. Tasks (what does the role do on a day-to-day basis) • To assist in the onboarding processes of new funds, including the issuance of compliance advice and risk assessment. • Client maintenance and business events ongoing due diligence controls • Performing periodical client file reviews as second line of defense • Performing Investors' file reviews as second line of defense • Support the second line of defense - escalation point for KYCTA team with regards to investors review • Preparation and filing of SAR/STR • Preparation of AML letters • Internal and external audit support and follow-up for Depositary • Emphasizing and strengthening the first line of defense culture in day-to-day activities • Promoting and supporting an effective Compliance culture within the company • Process regular screening and maintenance of the client database against blacklist, press, international sanctions, and escalate when relevant • Undertake compliance projects and ad hoc additional tasks as assigned by the manager Key competencies for position and level (see Group Competency model) Good knowledge of AML & KYC for investment funds as well as a great understanding of the Luxembourg fund's regulatory and legal framework. Ensure compliance with applicable laws, service standard and agreed, operational and control policies and procedures processes. Using your own judgement, bring to the attention of senior management any issues which you feel appropriate, in particular ensuring that concerns and identified risks are reported in a timely and effective manner. Key behaviours we expect to see In addition to demonstrating our Group Values (Authentic, Bold, and Collaborative), the role holder will be expected to demonstrate the following: • Problem-solving • Pro-active • ‘Hands-on' and pragmatic • Completer finisher • Integrity and transparency • Energy and determination • Resilient – can work in a fast-paced environment • Self-awareness with understanding of emotional intelligence • Strong organisation and analytical skills • Excellent communication and influencing skills • Ability to deliver on time every time • Well organised and structured Requirements • Master/Bachelor's in Law, Finance, or an equivalent degree • 3 to 5 years professional experience in a Compliance Officer role • Knowledge of MS Office • Fluent in English; additional language would be considered an asset

Qui sommes-nous ? Butzemillen est un groupe luxembourgeois qui gère plusieurs crèches et foyers de jour à travers le pays. Nous sommes en forte croissance et nous investissons dans nos équipes, nos infrastructures et notre organisation. Nous cherchons des collaborateurs qui s'inscrivent dans la durée, prennent des responsabilités et contribuent concrètement au développement de nos structures. Vous êtes bon dans votre métier. Vous méritez de meilleures conditions. Vous êtes chauffagiste ou installateur expérimenté. Vous maîtrisez votre travail. Mais les chantiers classiques - le froid, l'improvisation, les congés imposés, le manque de reconnaissance - vous ont usé. Butzemillen vous propose autre chose ! Ce que ce poste change concrètement: Chez Butzemillen, vous intervenez dans des bâtiments existants, en intérieur, dans un environnement propre, structuré et respectueux. Vous n'êtes pas sur un chantier lourd. Vous êtes dans une organisation qui fonctionne Ce que vous trouvez ici, et pas ailleurs : Travail principalement en intérieur, dans des structures d'accueil bien tenues Pas de congés collectifs imposés par le secteur Tâches planifiées digitalement, par site et par priorité - vous savez ce que vous avez à faire Autonomie réelle dans l'organisation de vos interventions Camionnette, outils, vêtements et équipements professionnels fournis Formations continues pour élargir vos compétences et internaliser davantage d'interventions Implication dans les projets futurs : vous participez à la planification technique de nouveaux développements du groupe Rémunération sérieuse, adaptée à votre niveau, votre expérience et votre motivation Vos missions: Vous intervenez sur l'ensemble des structures du groupe, principalement sur : Installations et entretien de chauffage Travaux sanitaires Ventilation / VMC Interventions liées à la climatisation Maintenance technique générale Diagnostic de pannes, réparations et remises en état Suivi rigoureux des interventions par site Au fil du temps, vous participez également à : La planification technique de nouveaux projets et structures L'amélioration continue des installations existantes La réflexion en amont sur les besoins techniques futurs du groupe Votre profil: Nous recherchons un professionnel de terrain, fiable, soigneux et autonome. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée en chauffage / sanitaire / installation Une capacité à travailler seul, avec méthode et responsabilité Un esprit pratique, orienté solutions Une façon de travailler propre et organisée Un comportement irréprochable dans un environnement accueillant des enfants et des équipes éducatives La polyvalence technique est un vrai atout.

Experience minimum 3 years working experience Russian manicure (Classic trimmed, electric machine manicure and pedicure) Polygel extensions Semi-permanent polish Nail art, design Client-oriented service Courses diploma certificates of completion for courses and training are important.

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Organisation », service « Procurement Office », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un Third-Party Risk & Outsourcing Officer THIRD-PARTY RISK & OUTSOURCING OFFICER (M/F/X)- RÉF. 26-15 Responsable de la mise en oeuvre, du maintien, de l'optimisation et du contrôle du dispositif de gouvernance des prestataires et prestations tierces (TPA Third-Party Arrangements), conformément à la circulaire CSSF 22/806, au règlement DORA, aux futures circulaires publiées au sujet par le régulateur, et aux politiques internes de la Banque. Il/Elle assure une surveillance/supervision des sous-traitances et une maîtrise continue des risques liés aux tiers, en particulier pour les prestations critiques ou importantes, y compris ICT, et contribue à l'amélioration de la maturité de la Banque sur ces sujets réglementaires. Vos missions Conformité réglementaire : • Assurer la conformité réglementaire continue • Mettre en place et maintenir le cadre interne du framework réglementaire • Maintenir les politiques et procédures encadrant le suivi du Third Party Risk • Préparer les interactions avec le régulateur et les audits internes et externes • Gérer les registres réglementaires pour soumission au régulateur (DORA et BPO) Gouvernance et coordination interne : • Définir, maintenir et améliorer le cadre de gouvernance Third-Party Arrangements, en fédération avec les parties prenantes internes • Préparer les tableaux de bord et soutenir les revues des organes de gouvernance internes • Conduire la sensibilisation/formation des différentes Lignes de Défense Gouvernance des prestataires et prestations tierces : • Maintenir l'inventaire des prestataires et prestations • Identifier les prestataires et prestations critiques ou importants • Coordonner la surveillance continue par les métiers responsables de la relation contractuelle des prestataires et prestations (revues périodiques KRI/KPI et plans d'actions) Votre profil • Titulaire d'un Bac+5 en Risk management, conformité, SI/Sécurité, droit ou gestion • Expérience confirmée en gestion réglementaire de prestataires et prestations tierces • Expérience en gestion de projets • Connaissance transverse réglementaire : DORA, CSSF 22/806, lignes directrices EBA sur outsourcing/ICT & sécurité, RGPD • Gestion des risques opérationnels et affinité démontrée pour la gestion et l'optimisation de processus • Bonnes compétences rédactionnelles • Capacité à fédérer les parties prenantes à différents niveaux de l'organisation • Rigueur analytique et capacité à résoudre des problèmes • Capacité à s'organiser et gérer ses priorités de façon autonome • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-165 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

Un·e expert·e en organisation et développement (m/f/d) pour Akzent - Zenter fir accessibel Kommunikatioun GIE Akzent – Zenter fir accessibel Kommunikatioun GIE (anc. Centre de la Communication Accessible à Tous) est un guichet unique pour toutes les questions liées à la communication accessible au Luxembourg. Le Centre informe et conseille les professionnels, les organisations ainsi que toute personne souhaitant rendre les informations accessibles et compréhensibles. Akzent propose des formations et sensibilise notamment aux questions d'accessibilité linguistique et numérique. Par ailleurs, le Centre favorise les échanges entre différents acteurs et offre un soutien concret afin que les informations deviennent accessibles à toutes et tous. Dans le cadre du renforcement de son équipe, Akzent se propose d'engager Un·e expert·e en organisation et développement (m/f/d) CDI, à temps partiel Le partage de compétences vous passionne ? Vous avez envie de contribuer au partage de connaissances, notamment en formant des multiplicateurs dans le domaine ? Vos missions • Développer, structurer et maintenir un catalogue de ressources et de formations spécialisées, en veillant à ce que les contenus soient pertinents, actualisés et accessibles pour tous les publics. • Organiser et gérer les ressources du Centre : textes, vidéos, podcasts, supports interactifs. • Élaborer des contenus pour les matériels d'information et de sensibilisation autour de la communication accessible • Identifier les besoins en formation et proposer les thématiques prioritaires • Concevoir et structurer un catalogue de formations cohérent et accessible et le tenir à jour • Suivre les évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques • Mettre en place un processus de validation, d'archivage et de suivi des contenus • Collaborer avec des experts thématiques pour l'actualisation des contenus • Suivre l'utilisation du catalogue et recueillir les retours des apprenants • Produire des rapports réguliers sur l'état et l'efficacité du catalogue • Proposer des améliorations pour optimiser l'accessibilité, la lisibilité et la pertinence des formations • Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations pédagogiques Votre profil • Être titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès idéalement d'un master avec une spécialisation pertinente pour le poste ou de son équivalent • Expérience confirmée dans la création, structuration et mise à jour de catalogues de formations. • Maîtrise de la gestion de contenus pédagogiques et de bases de données de ressources. • Avoir d'excellentes capacités orales et rédactionnelles dans au moins deux langues administratives du pays (LU, FR, DE), la maîtrise de l'anglais étant considérée comme un atout • Être à l'aise pour s'adresser à différents publics et donner des formations • Avoir un esprit ouvert, créatif et innovatif • Être engagé, intéressé, rigoureux, fiable • Savoir travailler de façon autonome et en équipe et prioriser les mises à jour. • Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) • Être à même de coordonner avec des experts et équipes thématiques • Sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accessibilité des contenus Vos atouts • Avoir un intérêt pour la communication accessible • Avoir une expérience dans le domaine du handicap • Compétences en suivi et reporting Nous offrons • Un travail valorisant, varié, autonome et responsable • Une rémunération selon la Convention collective de travail pour les salariés d'aides et de soins du secteur social (CCT SAS) Postuler Akzent est une organisation inclusive engagée dans la promotion de l'accessibilité, aussi bien au niveau de la communication que dans la composition de ses équipes. Vous disposez des compétences requises et êtes intéressé·e par cette fonction ? N'hésitez pas à postuler jusqu'au 20 avril 2026 par courriel à en joignant les documents suivants : · Lettre de motivation · Curriculum vitae · Copies des diplômes En cas d'embauche, un extrait du casier judiciaire (bulletins n° 3 et 5) vous sera demandé.

Description: Nous recherchons un Technico-Commercial Export dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle exige une expertise technique dans le secteur du levage et la maitrise de plusieurs langues. • Développer les ventes et atteindre les objectifs annuels (chiffres et promotions) sur sa zone de responsabilité. • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires. • Fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients. • Négocier des contrats et gérer les transactions commerciales. • Assurer le suivi des projets et la satisfaction client. • Participer à des salons professionnels et des présentations commerciales. • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales. Profil: Bac +3 à Bac +5 Formation commerciale / commerce international Formation technique initiale requise. • Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du levage. • Maîtrise de plusieurs langues. • Excellentes compétences en communication, techniques de vente et en négociation. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Disponibilité pour voyager fréquemment. • Formation technique ou commerciale pertinente.

Coffreurs-bancheurs (m/f)

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département «Banque Commerciale», la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : CHARGÉ GESTION DONNÉES CLIENTS (M/F/X) - RÉF. 25-45 Dans l'optique d'améliorer l'efficience de travail au sein des agences, assurer le support aux métiers commerciaux en accompagnant les agences dans leurs missions d'effectuer des activités administratives, de support et de contrôle et d'assurer ainsi la qualité des données clients, des dossiers client et d'accélérer le suivi des processus. Vos missions • Assurer un support au réseau des agences dans certaines tâches administratives prédéfinies • Traiter de manière qualitative les entrées en relation d'affaires, les modifications des entrées en relation d'affaires, les courriers retournés NPAI, etc • Préparer la révision des dossiers BC/FT des personnes morales et contacter les clients si nécessaire • Exécuter divers datacleansing et contacter les clients si nécessaire • Détecter, décrire et transmettre les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie Votre profil • Titulaire d'un diplôme Bac ou une expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans • Bonnes connaissances des produits financiers et des services offerts par la Banque • Maitrise des politiques, procédures et instructions internes de la Banque relatives aux activités de la Banque Commerciale • Bonnes compétences rédactionnelles • Être autonome et proactif, travailler avec rigueur et précision • Capacité d'analyse et être orienté solution • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) • Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais ; la connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois constitue un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-140 Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

Luxembourg House of Cybersecurity g.i.e. established in 2010 under the patronage of the Ministry of Economy, in partnership with SIGI and SYVICOL is strengthening its high performing team. We are currently seeking a Web-Stack Developer with UX/UI & Communication Sensitivity (m/f/d) on a full-time permanent contract basis to join our team. Mission and role We are looking for a versatile Developer who combines strong technical expertise with a keen sense of user experience, design, and communication. This role is ideal for someone who understands that building digital solutions is not only about writing clean code, but also about creating intuitive, engaging, and user-centered experiences aligned with business and communication objectives. You will work at the intersection of technology, design, and strategy, contributing to the development of impactful digital platforms and tools. Key responsibilities • Design, develop, and maintain digital platforms • Translate business and communication needs into functional, user-friendly solutions • Collaborate closely with communication and content teams • Contribute to UX/UI design processes (wireframes, prototypes, user flows) • Ensure responsive, accessible, and performance-optimised interfaces • Maintain code quality, documentation, and best development practices • Support continuous improvement of digital user journeys UX/UI & Communication Dimension • Bring a strong sensitivity to visual coherence and brand identity • Understand user behavior and interaction patterns • Optimise digital experiences for clarity, engagement, and conversion • Contribute to storytelling through digital interfaces • Balance technical feasibility with design excellence • Support the Communication Team in their various tasks (e.g. event maganement) Technical skills • Experience with APIs and system integrations • Knowledge of UX/UI principles and design tools • Familiarity with CMS platforms is a plus • Understanding of accessibility and performance standards • Solid understanding of software development methodologies, design patterns, and principles • Experience with front-end (e.g. Next.js or React based (Typescript)) and back-end (e.g. Node.js, Fastify, PostgreSQL)) development frameworks and libraries • Experience in automating deployment processes using Ansible and CI/CD pipelines with GitHub Actions or similar tools Profile and Requirements • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent professional experience. • Strong attention to detail and user-centric mindset • Ability to communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders • Creative, curious, proactive, and solution-oriented • Comfortable working in multidisciplinary environments • Fluency in English, both spoken and written Considered as an Advantage • Good understanding of a secure software development lifecycle • Experience with DevOps implementation and Linux server configuration • Experience in application security testing and automation testing • Familiarity with containerization technologies, such as Docker and Vagrant • Knowledge of analytics tools (Matomo, etc) • Experience in digital marketing environments • Experience in branding or design-driven projects • Interest in innovation, cybersecurity What we offer • A dynamic and collaborative working environment • The opportunity to work on meaningful, high-impact projects • Exposure to both strategic and technical challenges • Flexible working arrangements • Continuous learning and professional development opportunities