Zakres obowiązków: -rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej; -przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych , opracowywanie planu pomocy rodzinie i przygotowywanie decyzji; -wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej; -współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, które uczestniczą w pomocy udzielanej klientom GOPS, -współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w tym specjalistyczne usługi opiekuńcze na zlecenie Ośrodka oraz nadzór nad ich realizacją, prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; -sporządzanie sprawozdań i analiz; -pełnienie zastępstwa na czas nieobecności pracowników z innych rejonów; - współuczestnictwo w wydarzeniach organizowanych przez GOPS; - udział w pracach grup diagnostyczno pomocowych ds. przemocy w rodzinie. Umowa o pracę na czas określony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów z ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. Posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność, rzetelność, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres. Umiejętność podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy własnej. Prawo jazdy kat. B. Znajomość obsługi komputera. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv i list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; kopie dokumentów potwierdzających wykształceni

Zakres obowiązków: Kierownik/czka bazy sprzętowej i gospodarki magazynowej - stanowisko odpowiedzialne za zarządzanie zapleczem technicznym firmy oraz nadzór nad magazynem, sprzętem i logistyką wewnętrzną. Zakres obowiązków może obejmować: - nadzór nad gospodarką magazynową i stanami magazynowymi, - organizację pracy magazynu i bazy sprzętowej, - kontrolę przyjęć, wydań oraz ewidencji sprzętu, - zarządzanie transportem i logistyką wewnętrzną, - koordynację serwisów, napraw i przeglądów sprzętu, - prowadzenie dokumentacji magazynowej, - optymalizację kosztów magazynowania i eksploatacji sprzętu, - zarządzanie zespołem magazynierów lub operatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykszt. min. średnie, mile widziane wyższe logistyczne i pokrewne; znajomość gospodarki magazynowej; umiejętność obsługi programów magazynowych / ERP; umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem; znajomość logistyki i obiegu dokumentów; dobra organizacja i odpowiedzialność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Współpraca z dostawcami z całego świata. - Prowadzenie bieżących analiz stanów magazynowych towarów i składanie zamówień u dostawców w oparciu o te analizy. - Przygotowanie zestawu dokumentów niezbędnych w Dziale Importu do odprawy celnej i przyjęcia dostawy na magazyn. - Organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego. - Kontakty z urzędami i agencjami celnymi. - Nadzór nad jakością i terminowością dostaw. - Obsługa programu XL - Import ( zamówienia, faktury, SAD, towary, BST, reklamacje). - Wprowadzanie zamówień-->faktur krajowych i zagranicznych-->SAD oraz monitorowanie ich zatwierdzania. - Wprowadzanie nowych produktów do oferty firmy. - Negocjowanie cen i warunków współpracy z dostawcami. - Ścisła współpraca z innymi działami (magazynu/sprzedaży/księgowości). - Promocja i ochrona. Po okresie próbnym czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; język angielski poziom dla średniozaawansowanych B1 - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doswiadczenie 2 lata, znjomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca przy grillu, frytkownicach, tosterach oraz garnirowaniu, uzupełnianie zapasów, przygotowywanie produktów (np. kanapek, sałatek, deserów) i półproduktów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Przygotowywanie deserów oraz napojów zimnych i gorących, obsługa kasy związana z odpowiedzialnością za mienie powierzone na tym stanowisku z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się, przyjmowanie, zestawianie i wydawanie zamówień, uzupełnianie zapasów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Prace magazynowe, prace przygotowawcze przed otwarciem i po zamknięciu restauracji oraz dostawy na obszar kuchni i serwisu. Prace porządkowe, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, sprzętów i części sanitarnej. Prace porządkowe w restauracji i na terenie zewnętrznym wokół restauracji zgodnie z dyspozycjami pracodawcy. Sprzątanie i przygotowanie do użytkowania wszystkich pomieszczeń w restauracji oraz terenu zewnętrznego wokół restauracji. Czyszczenie i konserwacja urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń znajdujących się w restauracji i na terenie zewnętrznym restauracji zgodnie z procedurami obowiązującymi w McDonald `s, w tym filtracja i wymiana frytury. Segregacja i składowanie odpadów zgodnie z obowiązującymi w McDonald's procedurami ochrony środowiska. Mycie okien i elewacji zewnętrznej. Pranie fartuchów, szmatek i mopów. Uzupełnianie środków czystości (mydło, papier toaletowy itp.). Wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy. Umowa o pracę na okres 12.05.2026r. -30.04.2029 r. na pełen etat również w dni wolne. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność szybkiego uczenia się. Praca możliwa również na mniejszy etat, dyspozycyjność w godzinach porannych 6-15, środkowych 11-21 lub popołudniowych, a także nocnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Prze

Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Ośrodku Wychowawczym *niepełny etat tj. 16/24, praca wg harmonogramu Godziny pracy: 6:00-8:00 15:00-22:00 22:00-6:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Pozostałe wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Utrzymywanie porządku i czystości w budynkach , lokalach oraz na placu i parkingu terenu oddziału - Codzienne zamiatanie i mycie powierzchni zewnętrznych, w tym m.in. peronów, chodników, miejsc postojowych dla autobusów, oraz przylegających obszarów. - Usuwanie odpadków i śmieci z koszy na śmieci oraz ich regularne opróżnianie. - Utrzymanie czystości w pomieszczeniach sanitarnych, w tym mycie toalet, umywalek, oraz uzupełnianie środków higienicznych (mydło, papier toaletowy, ręczniki - Informowanie odpowiednich działów o zauważonych uszkodzeniach i awariach na terenie oddziału - Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych, takich jak wymiana żarówek, naprawa drobnych usterek, itp. - Utrzymanie czystości w pojazdach należących do spółki (m.in. pranie tapicerek, odkurzanie, wycieranie kurzu, mycie okien, wyrzucanie śmieci). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie podstawowe lub średnie - Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Dokładność - Znajomość środków czystości oraz zasad ich bezpiecznego użytkowania - Sumienność i dokładność - Odpowiedzialność - Komunikatywność - Dyskrecja, rzetelność - Możliwość pracy w godzinach nocnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova.pl oraz w oddziale Spółki Łomża Aleja Józefa Piłsudskiego 88 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Executar tarefas na linha de fabrico; Embalamento e preparação de produtos alimentares; Garantir o funcionamento de máquinas; Garantir a qualidade do produto final e o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP); Etiquetagem dos produtos. Experiência anterior na área da produção, restauração, ajudante de cozinha, fiabilidade, com viatura própria (obrigatório).

Prestar apoio a pessoas e famílias nas atividades da vida diária, contribuindo para o seu bem-estar, conforto e qualidade de vida. Entre as suas responsabilidades encontram-se a prestação de apoio na higiene pessoal, no vestir e na alimentação, a preparação de refeições, a limpeza e organização da habitação, o tratamento da roupa e a realização de pequenas compras de bens essenciais. Sempre que necessário, acompanha a pessoa assistida a consultas médicas, exames ou outras deslocações, proporcionando também companhia e apoio emocional. A ajudante familiar incentiva a autonomia da pessoa, respeitando a sua dignidade, privacidade e preferências, e está atenta a alterações no seu estado de saúde ou nas suas necessidades, comunicando essas situações aos familiares ou aos profissionais responsáveis. Pode ainda colaborar na administração da medicação, desde que de acordo com as orientações dos profissionais de saúde e dentro das suas competências.

Perfil profissional na área de contabilidade. Com preferencia de conhecimentos em excell.

Centra-se na análise e avaliação do movimento e da postura, baseadas na estrutura e função do corpo, utilizando modalidades educativas e terapêuticas específicas, com base, essencialmente, no movimento, nas terapias manipulativas e em meios físicos e naturais, com a finalidade de promoção da saúde e prevenção da doença, da deficiência, de incapacidade e da inadaptação e de tratar, habilitar ou reabilitar indivíduos com disfunções de natureza física, mental, de desenvolvimento ou outras, incluindo a dor, com o objetivo de os ajudar a atingir a máxima funcionalidade e qualidade de vida.