Description du poste : Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Poste Vous êtes en charge de Développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et à la prise en soin du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins Description du profil : MISSION 1 Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité= Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre des rituels de management, Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en terme de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et des réalisations des entretiens annuels individuels, Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les RPS, Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, Mettre en place des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension des informations par l'équipe, Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux entrants (ex : stagiaires, étudiants, salariés) MISSION 2 Coordonner les activites de l'equipe soignante et etant garant du respect du projet personnalise= Elaborer et valider le projet personnalisé des bénéficiaires en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement, le cas échéant le réajuster,Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires sur site et à domicile, notamment en terme de prise en soins, de matériels médicale, de besoin d'aménagement, Participer à l'organisation effective de l'accompagnement et à la prise en soin dans une démarche pluri disciplinaire, Planifier et organiser les soins, Rendre compte à son supérieur hiérarchique de la réalité du terrain ,Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la Direction MISSION 3 évaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramedicale= Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire, Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des bénéficiaires et s'assurer de la traçabilités des informations nécessaire à l'accompagnent des bénéficiaires, Appliquer les procédure et protocoles de l'établissement, S'assurer de la bonne mise en œuvre de la promotion de la bientraitance et des action de luttes contre la maltraitance MISSION 4 Impulser la rédaction des protocoles et des procédures =Impulser la rédaction et l'élaboration des protocoles et procédure et veiller à leur mise en œuvre, Participer aux différentes instances et comités d'établissement mis en place (ex : CVS, commission qualité, commission d'admission, commission des menus, CREX.), Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires,Promouvoir la démarche des déclaration des événements indésirables dans le cadre de gestion des risques, Participer à l'élaboration des outils de la loi 2022-2 pour les ESMS,Participer aux audits MISSION 5 Participer a l'optimisation des ressources Recueillir les besoins d'investissement en matériel paramédical et des consommables et faire remonter ces besoins, Sensibiliser l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositif médicaux, Proposer des solutions d'amélioration des équipements et d'adaptation des pratiques professionnelles Mission 6 : Contribuer au fonctionnement et au suivi des unités EHPAD et Accueil de jour= Assurer le traitement des bons de commande en lien avec les régimes alimentaires des résidents et bénéficiaires des deux structures auprès de notre prestataire, Remplacer ponctuellement la responsable d'unité de soins de l'EHPAD en cas d'absence, afin de garantir la continuité de l'organisation, En collaboration avec la responsable d'unité de soins, réaliser les missions de contrôle dans les unités de l'EHPAD et de l'Accueil de jour pour veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et des normes sanitaires, En cas d'urgence, intervenir ponctuellement sur les soins au sein de l'EHPAD et de l'Accueil de jour. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination e

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??!   Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute un/une coordinateur(trice) formation. ? Rejoignez nous en tant que coordinateur(trice) formation ! ?Au sein de la Direction des Ressources humaines, le/la Coordinateur/Coordinatrice a la charge d'appuyer le manager sur l'activité de formation - animation, et d'exercer un rôle transverse pour faciliter l'exécution et la fluidification du partage d'information. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination de la mise en place des formations, assure la polyvalence des formateurs sur les différentes thématiques et en pilotant de planning de formation. Il/elle des temps collectifs, représente la formation auprès des autres directions et est en capacité de former les apprenants et en assure également des formations en salle. ? Vos principales missions : Dans le cadre de votre rôle, vous animez l'équipe de formateurs internes, veillant à maintenir un esprit de collaboration et d'échange au sein du groupe. Vous pilotez les activités et le planning, en répartissant les formations entre les formateurs avec une attention particulière à la polyvalence des compétences. Parallèlement, vous assurez le suivi des projets de création de formation, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs de l'organisation. Votre expertise en ingénierie de formation vous permet de concevoir des programmes adaptés et efficaces. Lors des sessions de formation, vous mettez en pratique vos compétences pédagogiques pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante. Enfin, vous gérez également les aspects administratifs et réglementaires, vous assurant que toutes les formations respectent les normes et les exigences en vigueur. Grâce à votre engagement et votre organisation, vous contribuez à la réussite et à l'évolution des équipes au sein de l'entreprise.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de coordinateur(trice) formation ?   Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent dans le secteur bancaire. Vous avez exercé le métier de Directeur(trice) d'agence. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv.Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages : Salaire brut annuel entre 55 000 € et 60 000 €, selon profil Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) Restaurant d'entreprise Pass Navigo pris en charge à 80 % Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël.), conditions bancaires préférentielles Et surtout : Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle Riv' Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l'évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d'évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux, techniques, RH, paie, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises régionales dans leurs recrutements stratégiques en privilégiant une approche de proximité, basée sur la compréhension des réalités terrain et la sélection de profils engagés.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F).L'entrepriseNotre client est un acteur reconnu dans la distribution spécialisée d'équipements destinés au secteur agricole et rural.L'entreprise développe une relation de proximité avec ses clients, composée majoritairement de professionnels (BtoB) tout en accueillant également une clientèle de particuliers.Le magasin s'appuie sur une offre technique, un conseil personnalisé et une forte présence locale.Descriptif du posteVous aimez le commerce de terrain, le management d'équipe et la gestion d'un point de vente ?Vous êtes un manager commerçant, capable de développer l'activité d'un magasin tout en accompagnant une équipe vers la performance ?Cette opportunité vous permettra de piloter un magasin de proximité, dans un environnement technique et utile, en lien avec le secteur agricole et rural.Vos missionsVotre rôle : piloter l'activité commerciale d'un point de venteEn lien direct avec la direction réseau, vous êtes responsable de la performance et du bon fonctionnement du magasin.Au quotidien, vous combinez management, développement commercial et gestion opérationnelle du point de vente.Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir une dynamique commerciale forte.Vos missions au quotidienPiloter le fonctionnement quotidien du magasin afin d'assurer une activité fluide et performante : organisation des priorités, gestion des flux de marchandises et supervision des approvisionnements.Développer l'activité commerciale en entretenant une relation de proximité avec une clientèle majoritairement professionnelle (BtoB) tout en participant à l'élargissement de la clientèle particulière.Adopter une démarche de vente conseil, en identifiant les besoins clients et en proposant les solutions produits les plus adaptées.Suivre les résultats du point de vente et agir sur les leviers de performance commerciale : évolution du chiffre d'affaires, niveau de marge, rotation des produits et optimisation des stocks.Encadrer une équipe de 3 collaborateurs, organiser la répartition des tâches, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et maintenir une dynamique collective positive.Veiller à la qualité de l'expérience client en magasin et garantir un niveau d'accueil et de conseil conforme aux standards de l'enseigne.Intervenir sur les situations clients sensibles ou litiges et assurer un traitement efficace afin de préserver la relation commerciale.S'assurer du respect des procédures internes et de la bonne application des règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente.Contribuer à la mise en valeur commerciale du magasin : organisation des espaces, présentation des produits, visibilité des promotions et lisibilité de l'offre.Participer activement au déploiement des actions commerciales et opérations promotionnelles destinées à soutenir la dynamique de vente.Pré-requisExpérience réussie en management d'équipe en magasin ou commerce de proximitéBonne maîtrise des indicateurs de gestion commerciale (CA, marges, suivi d'objectifs)Expérience dans la distribution spécialisée, commerce technique ou secteur agricole appréciéeCapacité à piloter un point de vente de manière autonomeSens de l'organisation et gestion des prioritésConditions du posteCDI - Temps plein40 heures hebdomadairesRémunérationbrut annuel selon profilCommissions + primes commercialesMutuelle et prévoyancePoste polyvalent combinant commerce, management et gestion d'activitéIntéressé(e) par ce challenge commercial ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, Consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations en toute confidentialité.Profil recherchéNous recherchons un profil expérimenté, commerçant dans l'âme et capable de piloter un magasin avec une vraie vision commerciale.Formation commerciale Bac+2/+3 ou expérience significative en commerceExpérience confirmée en gestion de magasin ou management d'équipe en point de venteForte orientation commerce, relation client et développement des ventesCapacité à manager une équipe et à fédérer autour d'objectifs communsSens des responsabilités et autonomie dans la gestion d'un magasinGoût pour le terrain et les environnements opérationnels? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complém

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de profils qualifiés sur les métiers commerciaux, techniques et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements en privilégiant une approche humaine, basée sur la compréhension des enjeux terrain et la sélection de profils capables de s'inscrire durablement dans les organisations.Dans le cadre d'un recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la distribution d'équipements et de matériel destinés au secteur agricole, un Responsable de magasin / Commerçant manager (H/F).L'entreprise clienteNotre client évolue dans la distribution spécialisée d'équipements agricoles et ruraux, à destination d'une clientèle majoritairement professionnelle (exploitants agricoles, entreprises du secteur) mais également de particuliers.L'enseigne se distingue par son ancrage local, la qualité du conseil technique apporté en magasin et la proximité entretenue avec sa clientèle.Descriptif du posteVous avez un véritable tempérament de commerçant, vous aimez être au contact des clients, animer une équipe et faire progresser la performance d'un magasin ?Ce poste vous propose de prendre la responsabilité d'un point de vente de proximité, au cœur d'un secteur utile et concret : l'univers agricole et rural.Vos missionsVotre rôle : faire vivre et développer un magasin de proximitéRattaché(e) à la direction du réseau, vous prenez la responsabilité opérationnelle du point de vente et assurez son bon fonctionnement au quotidien.Véritable commerçant manager, vous pilotez l'activité commerciale tout en animant une équipe de 3 collaborateurs, avec un objectif clair : développer la performance du magasin tout en garantissant une expérience client de qualité.Votre poste combine présence terrain, management d'équipe et gestion de l'activité commerciale.Vos principales responsabilitésAssurer la gestion quotidienne du magasin : organisation de l'activité, gestion des encaissements, suivi des stocks, commandes et approvisionnementsDévelopper l'activité commerciale auprès d'une clientèle majoritairement BtoB, tout en contribuant au développement du BtoCConseiller les clients et accompagner les ventes grâce à une approche orientée service et solutionSuivre la performance économique du magasin : chiffre d'affaires, marges, indicateurs de gestion et objectifs commerciauxManager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs : organisation du travail, animation commerciale, développement des compétencesGarantir une qualité d'accueil et de conseil irréprochable auprès des clientsGérer les situations sensibles ou les réclamations clients avec professionnalismeVeiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité et de conformité réglementaireMaintenir un point de vente attractif, organisé et bien tenu (merchandising, implantation produits, lisibilité de l'offre)Participer à la mise en place et au suivi des opérations commerciales et promotions en magasinPré-requisExpérience confirmée en management d'équipe en magasinBonne maîtrise des indicateurs de gestion commerciale (CA, marges, stocks, suivi d'objectifs)Expérience en distribution spécialisée, commerce technique ou commerce de proximité appréciéeCapacité à gérer un point de vente de manière autonomeSens de l'organisation et capacité à piloter l'activité commerciale d'un magasinConditions du poste / Pourquoi rejoindre cette entreprise ?CDI - Temps pleinStatut : Agent de maîtrise40h hebdomadaires - horaires de journéePoste en présentielRémunération fixebrut/an selon profil et expérienceVariable motivant : commissions + primes mensuelles, trimestrielles et annuelleMutuelle et prévoyancePoste complet mêlant commerce, management et pilotage d'activitéEnvie de relever ce challenge ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, Consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, vous contactera afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le poste.Profil recherchéNous recherchons avant tout un commerçant manager, capable d'être présent sur le terrain et d'embarquer son équipe dans la performance.Formation commerciale (Bac à Bac +2 type BTS MCO, NDRC ou équivalent) ou expérience professionnelle équivalenteExpérience significative en gestion de point de vente ou en responsabilité de magasinGoût du commerce, sens du service client et véritable esprit commerçantExpérience en management d'équipe et capacité à fédérer des collaborateursAisance dans un environnement très opérationnelSens des responsabilités, pragmatisme et capacité à prendre des décisionsCapacité à piloter l'activité d'un magasin avec des enjeux de rentabilité? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations c

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, paie, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des enjeux métiers et la sélection de profils engagés.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de maintenance logiciel / Support clients (H/F).L'entrepriseNotre client est un éditeur de logiciels de payes spécialisé dans des solutions destinées aux professionnels.L'entreprise développe et commercialise des progiciels métier et accompagne ses clients dans leur utilisation quotidienne grâce à un service client réactif et une expertise technique reconnue.Dans un contexte de développement et afin de renforcer son équipe support, l'entreprise recrute un chargé de maintenance logiciel chargé d'accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques.Le poste est basé à Clermont-Ferrand.Descriptif du posteVous appréciez le contact client et la résolution de problématiques techniques, et vous avez une expérience/formation en gestion de la paie ?Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un logiciel et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation ?Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe support structurée, avec un parcours de formation complet vous permettant de devenir progressivement expert des solutions proposées par l'entreprise.Vous interviendrez auprès des clients afin de diagnostiquer leurs problématiques et leur apporter des solutions adaptées, en vous appuyant sur des outils de support et un système de ticketing.Vos missionsRattaché au service client, vous assurez l'accompagnement et l'assistance des utilisateurs sur les logiciels commercialisés par l'entreprise.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Prendre en charge les demandes des clients via téléphone, rappel ou système de ticketing.Identifier l'origine des incidents ou dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs.Apporter une solution immédiate lorsque cela est possible ou assurer le suivi du dossier jusqu'à sa résolution.Accompagner les clients dans la bonne utilisation des logiciels et dans la sécurisation de leurs données.Assurer le suivi des demandes clients et garantir la qualité de la relation et du service rendu.Remonter aux équipes internes les besoins d'évolution ou les problématiques récurrentes identifiées.Participer aux tests des nouvelles versions des logiciels avant leur déploiement.Contribuer à l'amélioration continue du service support et des outils mis à disposition des utilisateurs.Intervenir ponctuellement dans des actions de formation clients, sur site ou à distance.Grâce à un parcours de formation interne important, vous développerez progressivement une expertise fonctionnelle sur les solutions de l'entreprise.Pré-requisPour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement :D'une forte appétence pour l'informatique ou d'une première expérience dans un environnement logicielD'une expérience en relation client, notamment par téléphoneD'une connaissance ou d'une première expérience dans le domaine de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie ou expérience équivalente appréciée)D'une capacité à analyser les demandes utilisateurs et à proposer des solutions adaptéesConditions du posteContrat : CDI - Temps pleinPoste basé à Clermont-FerrandRémunérationbrut annuel selon profilMutuelle (prise en charge 50 %)Tickets restaurant (prise en charge 50 %)Participation aux frais de transport (50 %)Charte de télétravailCSEIntéressé(e) par cette opportunité ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations.Profil recherchéNous recherchons une personne disposant d'un excellent sens du service client, à l'aise dans les échanges téléphoniques, ayant une appétence pour les outils informatiques et une expérience en gestion de la paie.Les qualités attendues pour ce poste :Très bon relationnel et sens de la relation clientAisance dans les échanges téléphoniquesCapacité d'analyse et de résolution de problèmesRigueur, organisation et autonomie dans la gestion des demandesCapacité à s'approprier de nouveaux outils et environnements logicielsGoût pour le travail en équipe et l'entraideUne formation interne approfondie sera assurée afin de permettre une montée en compétences rapide sur les logiciels et les procédures.? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises pour leurs recrutements dans les domaines techniques, commerciaux, RH, finance, paie et fonctions support.Nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs économiques du territoire afin d'identifier des profils adaptés aux besoins opérationnels des entreprises locales.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de support logiciel - spécialité paie (H/F).L'entrepriseNotre client est une entreprise spécialisée dans l'édition et le déploiement de logiciels professionnels destinés à des structures utilisatrices dans différents secteurs d'activité.Afin d'assurer un accompagnement de qualité auprès de ses clients, l'entreprise s'appuie sur un service support dédié, chargé d'accompagner les utilisateurs dans la prise en main des logiciels et dans la résolution des difficultés rencontrées.Dans le cadre du développement de ce service, l'entreprise souhaite intégrer un chargé de maintenance et support logiciel afin de renforcer l'équipe existante.Le poste est basé à Clermont-Ferrand.Le posteVous appréciez le contact client et les environnements logiciels ?Vous avez une connaissance du domaine de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des utilisateurs ?Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe support où vous serez amené(e) à intervenir sur des demandes clients liées à l'utilisation de logiciels métier, notamment sur des problématiques fonctionnelles en lien avec la paie.Une formation interne complète est prévue afin de vous permettre de maîtriser les outils et de devenir progressivement expert des solutions proposées.Vos missionsRattaché au service maintenance et support clients, vous assurez le traitement et le suivi des demandes utilisateurs concernant les logiciels édités par l'entreprise.Vos missions principales seront notamment :Répondre aux sollicitations des clients par téléphone ou via un outil de gestion des tickets.Comprendre les difficultés rencontrées par les utilisateurs et analyser l'origine du problème.Apporter une assistance technique ou fonctionnelle afin de résoudre les incidents liés à l'utilisation des logiciels.Assurer le suivi des demandes clients jusqu'à leur résolution complète.Guider les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils et les bonnes pratiques de gestion des données.Identifier les besoins d'amélioration ou les demandes d'évolution remontées par les clients et les transmettre aux équipes concernées.Participer aux phases de tests des nouvelles versions des logiciels avant leur mise à disposition.Contribuer à la rédaction ou à l'amélioration de la documentation destinée aux utilisateurs.Intervenir ponctuellement dans des actions de formation clients ou d'accompagnement à la prise en main des logiciels.Grâce à un programme de formation interne structuré, vous développerez une expertise approfondie sur les solutions et leurs fonctionnalités.Pré-requisPour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement :D'une formation ou d'une première expérience en gestion de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie, formation RH ou expérience en cabinet / entreprise)D'une expérience ou d'un fort intérêt pour les outils informatiques et les environnements logicielsD'une expérience en relation client, idéalement dans un contexte d'assistance ou de supportD'une capacité à analyser une situation et à proposer des solutions adaptées aux utilisateursLa connaissance du fonctionnement de la paie constitue un véritable atout pour comprendre les problématiques clients et les accompagner efficacement.Conditions du posteContrat : CDI - Temps pleinPoste basé à Clermont-FerrandRémunérationbrut annuel selon profilMutuelle (prise en charge à 50 %)Tickets restaurant (prise en charge à 50 %)Participation aux transports en commun (50 %)Charte de télétravailCSEIntéressé(e) par cette opportunité ?? Envoyez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet professionnel.Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'un fort sens du service client et d'un intérêt pour les environnements informatiques.Une connaissance du domaine de la paie est nécessaire.Les qualités attendues pour ce poste :Très bonnes aptitudes relationnelles et sens du serviceAisance dans la communication, notamment dans les échanges téléphoniquesCapacité d'analyse et de compréhension des problématiques utilisateursOrganisation et rigueur dans le suivi des demandesCuriosité et volonté d'apprendre de nouveaux outils informatiquesEsprit d'équipe et sens de la collaboration? À compétences égales, ce poste

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents dans les domaines du commerce, des fonctions techniques, des ressources humaines, de la paie, de la finance et des fonctions support.Notre équipe intervient auprès d'entreprises locales afin de sécuriser leurs recrutements stratégiques. Notre approche repose sur la proximité avec les acteurs économiques du territoire et une bonne compréhension des enjeux opérationnels des entreprises.Dans le cadre d'une mission de recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F).L'entrepriseNotre client évolue dans le secteur de la distribution spécialisée d'équipements destinés au monde agricole et rural.Solidement implantée sur son territoire, l'entreprise s'appuie sur un modèle basé sur la proximité, l'expertise technique et un accompagnement personnalisé de sa clientèle.Le point de vente accueille principalement des professionnels (BtoB) tout en répondant également aux besoins d'une clientèle de particuliers.L'activité repose sur une offre technique variée, associée à un conseil adapté et à une relation client durable.Votre missionVous appréciez le commerce de terrain, l'animation d'équipe et la gestion globale d'un point de vente ?Vous êtes un manager orienté résultats, capable de développer l'activité commerciale tout en accompagnant votre équipe au quotidien ?Ce poste vous offre l'opportunité de prendre la responsabilité d'un magasin de proximité, dans un environnement technique en lien avec les activités agricoles et rurales.Vos missionsVos responsabilitésEn relation directe avec la direction du réseau, vous prenez en charge le pilotage global du magasin et de ses performances commerciales.Vous intervenez à la fois sur les aspects managériaux, commerciaux et organisationnels afin d'assurer le bon fonctionnement du point de vente.Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir un climat de travail dynamique et orienté performance.Vos missions principalesDans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment :Superviser l'activité quotidienne du magasin afin de garantir une organisation efficace : gestion des priorités, suivi des approvisionnements et coordination des flux de marchandises.Développer les ventes en entretenant une relation de confiance avec la clientèle professionnelle tout en contribuant à attirer et fidéliser les particuliers.Accompagner les clients dans leurs projets grâce à une démarche de vente conseil, en identifiant leurs besoins et en proposant les solutions les plus pertinentes.Analyser les indicateurs de performance du point de vente (chiffre d'affaires, marges, rotation des stocks.) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.Encadrer et animer une équipe de trois personnes : organisation du travail, accompagnement dans la progression professionnelle et maintien d'une bonne cohésion d'équipe.Garantir une expérience client de qualité en veillant au niveau d'accueil, à la disponibilité des produits et à la pertinence du conseil en magasin.Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients afin de préserver la relation commerciale et l'image du magasin.Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'aux règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente.Participer à l'attractivité commerciale du magasin en optimisant la présentation des produits, l'organisation des rayons et la visibilité des offres promotionnelles.Mettre en place et relayer les opérations commerciales et actions promotionnelles définies par l'enseigne.Pré-requisPour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement :D'une expérience réussie en management d'équipe dans le commerce de proximité ou la distribution spécialiséeD'une bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, suivi des objectifs)D'une expérience dans un univers technique, agricole ou dans la distribution spécialisée, appréciéeD'une capacité à gérer un point de vente avec autonomie et sens des responsabilitésD'un bon sens de l'organisation et d'une gestion efficace des prioritésConditions proposéesContrat : CDI - Temps pleinDurée hebdomadaire : 40 heuresRémunérationbrut annuel selon expérienceCommissions et primes liées aux performances commercialesMutuelle et prévoyancePoste polyvalent associant management, commerce et gestion opérationnelleIntéressé(e) par cette opportunité ?? Adressez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra vers vous afin d'échanger de manière confidentielle sur votre parcours et vos motivations.Profil recherchéNous recherchons un professionnel du commerce disposant d'une expérience solide en

Description du poste : Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

EURODIA Industrie est le spécialiste mondial des procédés éco-efficients de la purification des liquides. Etabli près d’Aix-en-Provence et implanté aux Etats-Unis, notre Groupe innove, conçoit, développe et installe ses solutions partout dans le monde, pour l’agro-alimentaire (secteur laitier/fromager et amidonnier) et les industries de transition écologique et énergétique (chimie bio-sourcée, décarbonation et lithium). Notre mission pour chacun de nos clients : garantir la plus haute qualité de fluides purifiés au meilleur coût énergétique et au plus faible impact écologique. Chez EURODIA, nous pensons qu’il n’y a pas de bonnes solutions ni de bonnes machines sans les bonnes personnes pour les imaginer, les concevoir et les construire. Travailler avec nous, c’est rejoindre une communauté de compétences diverses, en plein développement et soudée par ses valeurs : humilité, force du groupe, satisfaction clients, responsabilité environnementale. Travailler avec nous, c’est repousser les limites des technologies pour contribuer au futur de l’industrie ! Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique avec de nouveaux challenges à relever ? Rejoignez-nous !   Rattaché à la direction Générale Corporate et avec l’appui d’une équipe 4 personnes, le/la Responsable Comptable pilote l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières de l’entreprise. Il/elle garantit la fiabilité des comptes sociaux et consolidés, ainsi que le respect des obligations fiscales et légales.   Vos missions : Comptabilité générale et auxiliaire : - Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et immobilisations, - Contrôler des Stocks et suivre des marges et avancement du CA, - Garantir la tenue des comptes jusqu’à la clôture annuelle, - Assurer la révision comptable et la justification des comptes, - Réaliser les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, - Etablir les bilans, comptes de résultat et annexes des différentes entités. Etablissement des comptes Consolidés trimestriels et annuels (normes françaises et IFRS) : - Collecter des données des différentes filiales et réconcilier les intercos, - Comptabiliser les écritures de conso et effectuer les contrôles transverses, - Etablir le bilan, le compte de résultat, et le TFT consolidé ainsi que les annexes, - Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes. Fiscalité: - Préparer les liasses fiscales, - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, bénéfice fiscal et IS, CVAE, DEB et DES, DAS2...), - Assurer les relations avec les partenaires externes. Comptabilité Analytique : - Gérer le plan analytique, - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), - Assurer le reporting des états financiers, - Participer à l’élaboration du budget et au suivi des écarts. Management & organisation : - Encadrer et accompagner une équipe de 4 comptables, - Optimiser les processus internes, - Participer à la mise en place de nouveaux outils comptables/ERP/gestion commerciale, - Contribuer aux projets de digitalisation et d’amélioration continue. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel et international, - Bonne connaissance d’outils informatiques type ERP, - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, - Capacité d’analyse et esprit d’équipe, - Anglais professionnel.   Nos valeurs communes : Au-delà de vos compétences techniques et de votre expertise métier, votre attachement à nos valeurs fera la différence : votre implication pour la satisfaction client, votre capacité d’intégration au Groupe, votre adaptabilité, votre éthique environnementale. Les atouts du Groupe EURODIA : En évolution perpétuelle, Eurodia c’est aussi un Groupe qui offre : - Une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale - Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR,

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles Elle recherche un Ergothérapeute (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Ergothérapeute (H/F) en CDI à temps partiel (0,2 ETP / 20%) réparti sur deux sites. - Vous intégrez une équipe tournée vers l'accompagnement et le bien-être de la personne âgée. - Évaluer les capacités, les besoins et le degré d'autonomie des résidents afin d'élaborer un accompagnement personnalisé et évolutif. - Mettre en oeuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de prévention, en individuel ou en groupe, pour maintenir ou restaurer les capacités physiques, cognitives et sensorielles. - Stimuler l'autonomie et le confort des résidents dans les actes de la vie quotidienne, tout en adaptant l'environnement matériel et ergonomique. - Prévenir et réduire les risques de chute, d'escarres et de douleurs, grâce à l'installation d'aides techniques et de dispositifs de positionnement adaptés. - Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques et de stimulation, favorisant le bien-être, la socialisation et la participation active des résidents. - Accompagner, conseiller et former les équipes et les familles sur l'utilisation du matériel, les bonnes pratiques et la prévention des troubles liés à la dépendance. - Contribuer au projet de soins et à la dynamique de l'établissement, en participant aux réflexions pluridisciplinaires et à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents. - Proposer l'achat de matériel adapté. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Proactif(ve) et doté(e) du sens de l'initiative, vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !