Haemme Sarastialle vakituiseen työsuhteeseen motivoitunutta ratkaisuarkkitehtia kehittämään S365 HR -järjestelmäämme ja toimimaan aktiivisesti asiakasrajapinnassa. Tarjoamme sinulle monipuolisia tehtäviä, jotka mahdollistavat kehittymisen taidokkaaksi MepcoPublic-pohjaisen, kunta-asiakkaita palvelevan palkkajärjestelmän asiantuntijaksi. Työnkuvaasi voidaan räätälöidä osaamisesi, vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan, meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekemisen tapoihin. Ratkaisuarkkitehdin supervoima on lankojen pitäminen käsissä ja huolehtiminen siitä, että oikeat tehtävät tehdään oikeaan aikaan ja oikealla resurssilla. Ratkaisuarkkitehtina huolehdit myös siitä, että työt dokumentoidaan, raportoidaan ja viestitään oikein. Olemme olemassa asiakkaitamme varten, joten järjestelmän ylläpidon ja kehityksen tulee olla asiakaslähtöistä. Tärkeää on myös ymmärrys henkilötietojen tietosuojaan ja -turvaan liittyvistä velvoitteista. Taidot, jotka mahdollistavat tehtävässä menestymisen - MepcoPublic- tai Mepco-osaaminen (pääkäyttäjäkoulutus käytynä) - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä innostunut ja innostava asenne - Hyvä paineensietokyky ja kyky itsenäiseen työskentelyyn - Hyvät ongelmanratkaisutaidot yhdessä tiimin kanssa - Itseohjautuvuutta ja ratkaisukeskeisyyttä - Henkilöstöhallinnon tuntemus - Palkanlaskennan ja sen prosessien tuntemus - Kokemus kunta-alan työehtosopimuksista - Kokemus projektityöskentelystä - Asiakaslähtöinen asenne tekemisessä Tarjoamme sinulle - monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa - osaavan ja sitoutuneen organisaation sekä esihenkilöiden tuen - kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden työskennellä yhdessä lukuisista toimipisteistämme eri puolilla Suomea. Työskentelemme hybridimallilla, jossa yhdistyy lähipäiviä vähintään 1-2 päivää viikossa sekä joustavat etätyömahdollisuudet. Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet ja hyvät etätyömahdollisuudet. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Meillä tulet töihin omana itsenäsi ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti omaan työhösi kannustavassa ilmapiirissä. Meillä ongelmat ratkotaan yhdessä ja autamme toinen toisiamme. Meillä jokainen sarastialainen on avainasemassa luomassa parempia palveluita tulevaisuuden Suomeen. Rekrytointiprosessiimme kuuluu aina soveltuvuusarviointi tai kykytestaus. Kiinnostuitko paikasta? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisää hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Viivi Seppelin ma-ke , puh. +358505961951, viivi.seppelin@sarastia.fi. Sarastia on talous- ja palkkapalvelujen sekä ohjelmistoratkaisujen asiantuntija, joka toimii kuntien ja hyvinvointialueiden kumppanina. Olemme keskiössä, kun julkisen sektorin markkinat avautuvat kilpailulle, ja tarjoamme Sinulle mahdollisuuden olla mukana tekemässä tätä muutosta. Yhdistämme asiakaslähtöisyyden ja vahvan julkishallinnon tuntemuksen kustannustehokkaisiin palveluihin ja järjestelmäratkaisuihin. 1.4.2026 alkaen Sarastia on osa Administer Groupia, mikä avaa uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen Sarastia Oy Puhelin: +358505961951 Sähköposti: viivi.seppelin@sarastia.fi

SSAB hakee Raahen terästehtaalle oppisopimuksella koulutettavaksi TYÖNTEKIJÖITÄ TUOTANTOON JA KUNNOSSAPITOON. Haluatko mukaan? Tule kasvamaan meille monitaitoiseksi, turvallisuuteen panostavaksi ja työtään aktiivisella otteella kehittäväksi ammattilaiseksi. Työssä menestymisen takaavat vastuullisuus, tarkkuus, pitkäjänteisyys, yhteistyökyky ja halu oppia uutta. Edellytämme kone- ja tuotantotekniikan perustutkintoa, prosessiteollisuuden perustutkintoa, sähkö- ja automaatioalan perustutkintoa, logistiikan perustutkintoa, talotekniikan perustutkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa teknistä perustutkintoa, tai vähintään 2 vuoden työkokemusta soveltuvista työtehtävistä SSAB:llä. Aikaisempi työkokemus vastaavista työtehtävistä katsotaan eduksi. Arvostamme halukkuutta kasvaa alan ammattilaiseksi. Edellytämme vähintään 18 vuoden ikää ja valmiutta vuorotyöhön. Tehtäviin valittavat henkilöt koulutetaan työtehtäviin ja he suorittavat työnsä ohessa tehtävään soveltuvan tutkinnon tai tutkinnon osia. Oppiminen ja tutkinnon suorittaminen tapahtuu pääasiassa työssä, jonka tueksi järjestetään valmistavaa koulutusta. Katso tarkemmin tutkinnon sisällöstä ja vaatimuksista: [eperusteet.opintopolku.fi ]-> Ammatillinen koulutus -> Hae tutkinnon nimellä: - Prosessin työtehtävät: prosessiteollisuuden perustutkinto (-> prosessinhoitaja) tai ammattitutkinto (-> metallien jalostusteollisuuden osaamisala) - Kunnossapidon työtehtävät: koneasennuksen ja kunnossapidon, tuotantotekniikan tai sähkö- ja automaatioalan ammattitutkinto tehtävän mukaan Koulutusjakson ajaksi solmitaan noin 1,5 vuoden pituinen palkallinen määräaikainen työsopimus ja oppisopimus. Uuden henkilön tuntipalkka on työsuhteen alussa 15,97 €/h. Palkka nousee portaittain 19,07 euroon koulutuksen aikana (kun työsuhteen pituus on vähintään 16 kk). Tämän lisäksi maksamme mahdolliset tehtäväkohtaiset lisät (esim. vuorotyölisät). Valmistumisesi jälkeen sinulla on hyvät mahdollisuudet jatkotyöllistyä SSAB:lle. Meillä pääset osaksi positiivista, toisiaan tukevaa työyhteisöä sekä saat työnantajaksi teollisuuden johtavan, vahvasti kehittyvän työnantajan. Koulutus alkaa arviolta syyskuussa 2026. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Bondata Raahen kanssa. Rekrytointiprosessiin kuuluu henkilökohtaisten haastatteluiden lisäksi terveystarkastus ja huumausainetestaus. Jätä hakemuksesi viimeistään 31.3.2026. Aloitamme haastattelut ja valinnat jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Liitäthän hakemukseesi mukaan CV:n. Lisätietoja työsuhteeseen ja koulutukseen liittyvissä kysymyksissä saat sähköpostitse osoitteesta hr.raahentehdas@ssab.com. Hakemuksen jättämiseen liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Bondata Raahen asiantuntijoihin: raahe@bondata.fi SSAB SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: - Kannustinpalkkio-ohjelmat - Laajennettu työterveyshuolto - Virkistysedut Sähköposti: hr.raahentehdas@ssab.com Sijainti: Rautaruukintie 155, 92160 Raahe Lisätietoja työsuhteeseen ja koulutukseen liittyvissä kysymyksissä saat sähköpostitse osoitteesta hr.raahentehdas@ssab.com Hakemuksen jättämiseen liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Bondata Raahen asiantuntijoihin: raahe@bondata.fi

Erityisluokanopettaja - innostutko sinäkin pienistä arjen onnistumisista? Tule mukaan rakentamaan turvallista, välittävää ja rohkeasti kehittyvää arkea Iittalan yhtenäiskouluun! Etsimme erityispedagogiikan osaajaa määräaikaiseen erityisluokanopettajan virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä oppilaiden arjen keskellä osana kollegoistaan välittävää yhteisöä. Haemme erityisopetuksen tiimiimme erityisluokanopettajaa, joka - haluaa olla tukemassa oppilaiden kasvua ja vahvistamassa heidän onnistumisen kokemuksiaan, tehden jokaisesta koulupäivästä merkityksellisen. - innostuu pedagogisesta kehittämisestä ja haluaa toteuttaa laadukasta erityisopetusta - toimii luontevasti osana moniammatillista tiimiä - on vahva tiimipelaaja, tuoden yhteiseen tekemiseen ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja innovatiivista työotetta. Arvostamme erityispedagogista kokemusta, monipuolista osaamista sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja huoltajien, kollegoiden ja koko kouluyhteisön kanssa. Iittalan yhtenäiskoulussa saat ympärillesi avoimen, yhteisöllisen ja toisiaan tukevan työyhteisön, jossa arvostetaan yhdessä tekemistä, avointa vuoropuhelua ja aitoa kollegiaalista tukea. Meillä pääset käyttämään osaamistasi monipuolisesti ja kehittämään sitä edelleen - yhdessä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 26.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä rehtori Mira Parikkaan sähköpostitse mira.parikka@hmledu.fi tai apulaisrehtori Siukku Erolaan siukku.erola@hmledu.fi tai puhelimitse Mira p. 0505391876 Siukku p. 0405924685 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka määräytyy OVTES:sin mukaan. Hämeenlinnan kaupungissa erityisluokanopettajille maksetaan myös kaupunkilisää. Erityisluokanopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3518,29e sekä mahdolliset tva-lisät. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 12.3.2026- 26.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: siukku.erola@hmledu.fi Sijainti: Hollaajantie 2, 14500 Iittala

Yli 40 miljardin dollarin liikevaihdolla ja alan suurimmalla tutkimus- ja kehitysinvestoinnilla takaamme työntekijöillemme resurssit ja mahdollisuudet tehdä merkittävää työtä. Thermo Fisher Scientificilla arvostamme tehokkuutta, laatua ja innovaatioita. Osana menestyvää ja kasvavaa globaalia organisaatiota kannustamme kaikkia tekemään parhaansa. Thermo Fisher Scientific Suomessa Suomessa toimipisteemme sijaitsevat Joensuussa ja Vantaalla, joissa työllistämme yhteensä yli 800 ammattilaista tuotekehityksen, tuotannon, logistiikan, laadun, markkinoinnin, myynnin, ja tukitoimintojen tehtävissä. Työllistämme eri alojen asiantuntijoita, kuten insinööritieteiden osaajia, kemistejä, mikrobiologeja sekä bioinformatiikan osaajia. Vantaan toimipisteessämme kehitämme laboratorioautomaatioratkaisuja, kliinisen kemian sekä teollisen kemian analysaattoreita, ruoan turvallisuuteen liittyviä tuotteita, pipettejä sekä muita diagnostiikka- ja tutkimusratkaisuja. Vantaan toimipisteemme sijaitsee aivan Vantaankosken juna-aseman vieressä. Miten pääset työssäsi vaikuttamaan? Haemme vakituiseen työsuhteeseen Tuotannon operaattoria Thermo Fisher Scientificin Clinical Diagnostics Divisioonan –liiketoiminnan reagenssituotannon yksikköön Vantaalle. Liity tiimiimme ja pääset oppimaan uutta ja kehittämään taitojasi sekä työskentelemään ympäristössä, joka tarjoaa tarvitsemasi tuen ja resurssit. Tehtävässä pääset toimimaan reagenssituotannossa pakkaamon, pullotuksen ja liuosvalmistuksen monipuolisissa tehtävissä. Mitä tulet tekemään? Tuotannon operaattorin työ sisältää tuotannollisia tehtäviä laboratorioympäristössä, kuten tuotteiden pullotusta, pakkausta ja etiketöintiä, tuotantolaitteiden käyttöä ja säätämistä, ongelmanratkaisua sekä puhdistus- ja ylläpitotöitä sekä tuotantodokumentaation täyttämistä. Tehtävään kuuluu myös tuotannon sujuvuutta tukevia järjestelytehtäviä, kuten materiaalitilauksia ja tuotannon valmisteluun liittyviä työtehtäviä. Työ vaatii järjestelmällistä työotetta sekä kykyä työskennellä niin konetahtisessa kuin manuaalisessakin tuotantoympäristössä. Etsimämme henkilö on huolellinen, tarkka ja aikaansaava sekä pystyy itsenäiseen työskentelyyn, mutta osaa toimia myös osana tiimiä. Tarjoamme sinulle päivätyötä joustavalla työaikaliukumalla sekä hyvän ja vakaan työympäristön, jossa on nykyaikaiset tuotantotilat, välineet ja toimivat työpisteet. Mitä sinulta odotetaan? Joustavuutta, oma-aloitteisuutta sekä hyviä kommunikointitaitoja Jotain kokemusta tuotantotöistä Työskentelet sujuvasti suomen kielellä, mutta ymmärrät ohjeistuksen ja pystyt tarvittaessa kommunikoimaan auttavasti myös englannin kielellä Tarkkuutta ja huolellisuutta hienomotoriikkaa vaativissa työtehtävissä Soveltuva koulutus, kuten laborantin tutkinto, ja kemianteollisuuden tuntemus ja kokemus laboratorio- tai tuotantoympäristöstä katsotaan eduksi. Mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän lisäksi tarjoamme sinulle: Palkitsemista useilla eri tavoilla aina tulospalkkiosta työkaverin tunnustamiseen Kattavat työterveyshuollon palvelut Lounas- ja virkistysetuja Harrastuskerhoja ja mahdollisuuden osallistua hyväntekeväisyystoimintaamme Monipuoliset urakehitysmahdollisuudet globaalissa pörssiyhtiössä. Mahdollisuuden päästä osallistumaan missioomme auttaa asiakkaitamme tekemään maapallostamme puhtaamman, terveemmän ja turvallisemman. Kiinnostuitko? Hakemuksen ja CV:n pyydämme toimittamaan rekrytointijärjestelmämme, Careers at Thermo Fisher Scientific | Thermo Fisher Scientific jobs , kautta 29.3.2026 mennessä. Lähetäthän hakemuksesi pikaisesti, tehtävä täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä. Valitulle henkilölle tehdään terveystarkastus, johon sisältyy huumausainetestaus. Meistä: Thermo Fisher Scientific Jokaisella 130,000 ainutlaatuisella työntekijällämme on ainutkertainen tarina kerrottavanaan. Kyse ei ole vaan urasta, vaan myös mahdollisuudesta saavuttaa parhaasi - ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Hae jo tänään— annetaan asiakkaillemme mahdollisuus tehdä maailmasta terveempi, puhtaampi ja turvallisempi: http://jobs.thermofisher.com

Erityisopettaja, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Haemme joukkoomme sairaalaopetukseen konsultoivaa erityisopettajaa vakituisesti 1.8.2026 alkaen. Työssä noudatetaan vuosityöaikaa ja edellytetään oman auton käyttöä. Ahvenistonharjun koulu (sairaalaopetus) on vaativan oppimisen tuen yksikkö ja se palvelee koko Kanta-Hämettä. Sairaalaopetuksen sijaintikunta on velvollinen järjestämään alueelleen sairaalaopetuspalveluna konsultaatiota opettajille ja muulle henkilöstölle. Konsultoiva erityisopettaja toimii asiantuntijana lasten oppimiseen ja opetukseen liittyvissä asioissa, erilaisten oppimisen tuen ja koulunkäynnin haasteiden ratkaisemisessa moniammatillisesti yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Konsultoiva erityisopettaja osallistuu myös tuen asioiden kehittämiseen omaan perustehtävään liittyen. Tähän tehtävään etsimme osaavaa ja aiempaa käytännön erityisopetuskokemusta omaavaa erityisopettajaa. Edellytämme - hyviä yhteistyötaitoja, positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta - monipuolisten oppimisen tuen työmuotojen ja erilaisten oppimisympäristöjen tuntemusta sekä kehittämishalukkuutta näiden asioiden parissa - ajanmukaisia taitoja ja kykyä käyttää tieto- ja viestintätekniikkaa Arvostamme - kykyä sopeutua joustavasti erilaisiin tilanteisiin ja toimia niissä rakentavasti - itsensä johtamisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä kykyä ottaa vastuuta työstään Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut, ja Epassin hyvinvointisaldon - kehittää, kokeilla ja kompastua ja kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä rehtori Kati Hirvoseen kati.hirvonen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 050 3366 788 tai apulaisrehtori Joonas Rokkaseen joonas.rokkanen@hmledu.fi ja p. 050 3611 319. Maksettava palkka: 4377,42 euroa ja lisäksi mahdolliset vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Virkaan vaaditaan opetustoimen henkilöstön asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen erityisopettajan kelpoisuus. Haastatteluun tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä oikeaksi todistetut kopiot tutkintotodistuksista, jotka jätetään haastattelijoille. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 11.3.-25.3.2026 Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 050 3366 788 Sähköposti: kati.hirvonen@hmledu.fi Sijainti: Parantolankatu 6, 13130 Hämeenlinna

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

Nordic Career hakee KEITTIÖMESTARIA idylliseen kohteeseen, Strömfors Bed & Bistro ja Ravintola Strömforsin Mylly, Ruotsinpyhtää. Strömfors Bed & Bistro sekä Ravintola Strömforsin Mylly sijaitsevat historiallisessa Strömforsin ruukissa Ruotsinpyhtäällä. Tunnelmallinen ruukkimiljöö, kaunis jokimaisema ja vilkas kesäsesonki tekevät kohteesta suositun matkailu- ja ravintolakohteen. Strömfors Bed & Bistro, ruukin sydämessä sijaitseva bistro tarjoaa huolella suunniteltua bistroruokaa, jossa korostuvat lähiruoka, sesongin parhaat raaka-aineet sekä paikalliset maut ja juomat. Ravintola vastaa myös juhlacateringista viereisessä Strömforsin Salissa. Ravintola Strömforsin Mylly on ruukkikylän kesäinen kohtaamispaikka, jossa tarjoillaan reilua ja tuttua ruokaa rennossa tunnelmassa. Ruokalistalta löytyy esimerkiksi burgereita, klassisia leikkeitä, salaatteja ja naposteltavia. Haemme nyt keittiömestaria vastaamaan ravintoloiden sekä cateringin keittiön toiminnasta, ruokalistojen suunnittelusta sekä keittiötiimin päivittäisestä ohjaamisesta. Tehtävään kuuluu keittiön kokonaisuuden hallinta, raaka-aineiden tilaaminen ja keittiön toiminnan kehittäminen yhteistyössä yrittäjän kanssa. Pienessä ja tiiviissä työyhteisössä osallistut myös käytännön keittiötyöhön ja työskentelet tarvittaessa suorittavissa vuoroissa. Roolissa korostuvat hyvä organisointikyky, vastuullinen työote sekä kyky johtaa tiimiä sesonkiluonteisessa ravintolaympäristössä. Työsuhde alkaa 1.5.2026 ja kestää arviolta 31.8.2026, mahdollisesti myös syyskuussa voi olla yksittäisiä tilaisuuksia. Toukokuun osalta työn aloitus on joustava ja osa työstä voidaan tehdä etänä, mutta paikan päällä työskentely alkaa viimeistään 1.6.2026. Ravintolat ovat toukokuussa avoinna viikonloppuisin ja ryhmille, ja kesäkuusta alkaen päivittäin. Toivomme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta keittiömestarin tai vuoromestarina esihenkilövastuulla - Kykyä suunnitella ja kehittää ruokalistoja - Hyviä organisointi- ja johtamistaitoja - Valmiutta osallistua myös käytännön keittiötyöhön - Positiivista asennetta ja joustavuutta sesonkityössä - Suomen kielen ja englannin kielen taitoa. Please notice, fluent Finnish language skill is required for this position. Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen roolin ravintolakeittiön toiminnan kehittämisessä - Työskentelyn ainutlaatuisessa historiallisessa ruukkimiljöössä - Rennon ja mukavan työyhteisön pienessä tiimissä - Henkilökuntamajoituksen mahdollisuuden kävelymatkan päässä työpaikasta - Kilpailukykyisen palkan kokemuksen mukaan Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijoiden yhteystiedot, kiitos. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 5323 775, linda.hamalainen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 5323 775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Ruukintie 10 A, 07970 Strömfors

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook