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La Vénerie recherche son·sa chargé·e des dynamiques citoyennes (h/f/x)
Contrat à durée indéterminé à temps partiel 3/5ème ETP à partir d'octobre 2026
BUT DE LA FONCTION
Définir, représenter et coordonner les dynamiques citoyennes en lien avec les missions de La Vénerie et ses enjeux : impliquer les jeunes, questionner les rapports de domination, occuper les espaces et les lieux non-investis tout en prêtant attention au vivant.
Soutenir les dynamiques citoyennes et impulser des actions de médiation avec les partenaires locaux, le tissu associatif et les habitant·es de Watermael-Boitsfort.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Être en charge, en concertation avec la direction, de projets culturels qui soutiennent les dynamiques citoyennes, les partenaires locaux, le réseau associatif et solidaire, de Watermael-Boitsfort en particulier
- Rechercher et coordonner des partenaires
- Impulser, organiser et animer des actions de médiation et des projets participatifs
- S'assurer d'une programmation (type conférences, ateliers) concertée avec les autres programmateurices et les secteurs de la régie, de l'accueil et de la communication
- Établir et suivre le budget annuel, en étroite collaboration avec la direction
- Assurer le suivi des tâches administratives : rédaction et justification de demandes de subsides, négociation et rédaction des conventions, droits d'auteurices, subventions d'aide à la diffusion, etc.
- Représenter La Vénerie dans les réseaux professionnels et locaux en lien avec sa fonction et participer à leur dynamique
- Soutenir la promotion de la programmation en réunissant les informations qui lui sont nécessaires, en rédigeant les supports de communication et en intervenant dans les médias
- En collaboration avec la direction, participer aux réflexions stratégiques et contribuer à l'élaboration du Contrat-programme ainsi qu'au Rapport d'activités
NIVEAU REQUIS
Niveau bachelier minimum ou expérience équivalente de 3 ans minimum
CONNAISSANCE/EXPÉRIENCES
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à organiser des événements
- Capacité à développer des projets en lien avec les missions des Centres culturels
- Connaissance du secteur socio-culturel bruxellois - la connaissance du réseau associatif boitsfortois est un atout
- Très bonnes compétences en animation et connaissances en médiation culturelle
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Bonnes connaissances bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office)
- Excellente maîtrise du français - la compréhension du néerlandais et de l'anglais est un atout
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à développer un réseau de partenaires et à créer des liens
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, capacité à travailler en collaboration et tempérament fédérateur
- Capacité d'adaptation à des situations variées et à différents publics
- Autonomie
- Proactivité
- Bonne organisation et gestion rigoureuse
Nous vous offrons :
- L'opportunité de travailler pour une institution historique dans le paysage culturel bruxellois
- Un cadre de travail dynamique, plein de défis
- Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel 3/5ème ETP (mardi, mercredi, jeudi) avec horaires variables (soirée, week-end)
- Un salaire basé sur les barèmes de la CP 329.02, ancienneté valorisable, et une prime de fin d'année
- Date d'engagement souhaitée : octobre 2026
Afin de renforcer le service pédagogique, nous recherchons un·e Coordinateur·trice pédagogique (M/F/X) passionné·e par la formation pour adultes, les enjeux du management public et l'innovation pédagogique.
VOTRE RÔLE
Au sein du service pédagogique, vous participez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de l'offre de formation de l'ERAP.
Vous êtes à l'écoute des besoins des administrations locales et régionales, développez des dispositifs de formation adaptés aux réalités du terrain et veillez à la qualité des programmes proposés.
Dans un premier temps, vous jouerez principalement un rôle clé dans le développement du programme SPARK, parcours en management public destiné aux cadres supérieurs des administrations locales bruxelloises.
VOS MISSIONS
Concevoir et faire évoluer l'offre de formation
- Rencontrer les responsables politiques, les cadres administratifs, les directions et les responsables formation afin d'identifier leurs besoins.
- Analyser les enjeux, les attentes et les réalités du terrain.
- Concevoir de nouveaux programmes et adapter les formations existantes.
- Définir les approches pédagogiques, les méthodologies et les profils des formateurs et formatrices.
- Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres reçues.
Garantir la qualité pédagogique
- Accompagner les formateurs et formatrices avant et après les formations.
- Veiller à l'adéquation des prestations avec les objectifs fixés.
- Évaluer la qualité pédagogique et organisationnelle des dispositifs proposés.
- Analyser les retours des participants.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions d'amélioration.
Contribuer au développement de l'ERAP
- Présenter vos projets auprès du responsable du service pédagogique et de la direction.
- Participer à l'évolution stratégique de l'offre de formation.
- Assurer la circulation de l'information entre les administrations partenaires et l'ERAP.
- Développer des synergies avec le service « Soutien à la gouvernance », notamment autour des formations en management public.
- Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des pratiques de formation.
Vos compétences comportementales
- Analyser : vous analysez rapidement les besoins et les enjeux d'un environnement professionnel.
- Structurer son travail : vous faites preuve de rigueur et organisez efficacement votre travail et vos priorités.
- Communiquer : vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Développer une vision : vous êtes capable de prendre de la hauteur et de contribuer à une vision de développement à moyen et long terme.
- Gérer ses émotions : vous faites preuve de flexibilité et gardez votre efficacité dans un environnement dynamique.
Vos compétences techniques et votre expérience
- Vous êtes titulaire d'un master, idéalement dans le domaine des sciences humaines.
- Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la formation pour adultes.
- Vous vous intéressez aux innovations pédagogiques, au digital learning et aux nouvelles technologies appliquées à l'apprentissage.
- Une expérience ou une connaissance du management public constitue un atout important.
- Une bonne compréhension du fonctionnement des administrations publiques locales est un réel avantage.
- Vous êtes capable de travailler oralement en français et en néerlandais.
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
- Vous maîtrisez l'environnement Windows et Microsoft Office.
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Une fonction variée, stimulante et porteuse de sens au service du secteur public bruxellois.
- L'opportunité de contribuer directement au développement des compétences des acteurs publics.
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe engagée et dynamique.
- Un salaire mensuel brut compris entre 4.000 € et 5.600 €, selon votre expérience et votre profil.
- Un 13e mois et un double pécule de vacances.
- Des chèques-repas d'une valeur faciale de 8 €.
- Une assurance hospitalisation.
- Un smartphone professionnel avec abonnement Business Mobile International.
- Un ordinateur portable.
- Après votre période d'intégration, la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, assortie d'une prime de télétravail.
- Le remboursement intégral de votre abonnement STIB et/ou une intervention dans d'autres modes de déplacement (abonnement SNCB, vélo, voiture personnelle).
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire flexible, au télétravail et à minimum 35 jours de congé par an.
- De réelles possibilités de développement professionnel et de formation continue.
