Vous êtes investi/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.Acteur majeur de la réfrigération, rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à David, Directeur Régional de notre région Normandie Haut de France, vous assurez le déploiement du plan d'actions de l'activité Etudes et Réalisation sur le secteur Haut de FranceVos tâches, si vous l’acceptez  :Pilotez la performance des affaires de votre périmètreAnimez les équipes travaux (conducteurs de travaux, monteurs,...) et assurez l'allocation des ressources (internes et externes)Validez les solutions techniques et prestations d'ingénierie des projetsMettez en œuvre les politiques de chiffrage et calcul de prix de revientPrenez en charge les études pour les affaires complexesÊtes le garant de l'atteinte des objectifs (rentabilité, délais,...)Garantissez la bonne application de la politique Qualité Santé Sécurité Environnement (QSSE) de l'entrepriseEn tant que Responsable pôle Travaux, vous travaillez en coordination avec les pôles études et les centres d'expertise technique (froid industriel, CVC, process cuisson). Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Cadre au forfait jourVéhicule de fonctionPart variable jusqu'à 15% de votre rémunération brute annuelle Équipements à la pointe de la technologie  Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme: NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident  Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyanceVous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.De formation BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous êtes Spécialiste de la réfrigération, vous disposez d'une expertise reconnue dans le pilotage des affaires (études et réalisation).Vous avez acquis des compétences techniques et managériales au cours d'une première expérience sur un poste similaire.Vous êtes reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent d'assurer le pilotage d'une activité sur un périmètre régional.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous 𖹭

AML Investor Onboarding (German speaker) remote type Onsite locations Munsbach, 3 rue Gabriel Lippmann time type Full time job requisition id JR-0020776 The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you We're looking for a proactive and detail-oriented German speaking Assistant Manager - AML Investor Onboarding Officer (Fixed Term Contract 15 months) to join our growing team and make a real impact. Your Role & Key Responsibilities As a key member of our onboarding team, you will: • Lead investor onboarding reviews in line with local AML/KYC regulations. • Collaborate with investors and clients to ensure timely and complete documentation. • Perform ongoing monitoring and due diligence tasks. • Respond to investor queries with professionalism and precision. • Support internal reporting and KPI tracking to drive operational excellence. • Manage onboarding projects and cultivate strong client relationships. • Uphold fund compliance standards, deadlines, and stakeholder expectations. What We're Looking For We're seeking someone who brings both expertise and energy to the table: • A bachelor's or master's degree in Finance, Business, or Law. • 3–4 years of experience in AML/KYC within the financial services or fund industry. • Solid understanding of regulatory frameworks (e.g., AMLD5/6, DAC6). • Exceptional attention to detail and communication skills. • Fluency in German and English is mandatory; additional European languages are a plus. • Strong project management and leadership capabilities. • A logical, solution-oriented mindset with a proactive attitude. • Confidence under pressure and adaptability in a fast-paced environment. • Proficiency in Microsoft Office tools. What's in It for You? • High visibility in a prestigious organization with a strong growth trajectory. • Client-facing exposure and direct collaboration with senior management. • Cross-jurisdictional experience and insight into all aspects of fund administration. • A chance to innovate, shape processes, and make a meaningful difference. • A supportive team environment that values initiative and continuous learning. Ready to make your mark in the financial services industry? Apply now and become part of a team that values excellence, collaboration, and forward-thinking. Please note that a background check will be conducted as part of the hiring process once a job offer has been made. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : VOTRE MISSION Notre client regroupe une équipe spécialisée autour des métiers de l'eau, l'environnement et l'aménagement urbain. Rattaché(e) à l'agence de Lyon, vous interviendrez sur les métiers d'études amont, conseil et ingénierie autour des RCU. Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions : Vous évoluerez en soutien de leurs équipes d'ingénieurs, en participant à la production des études de conception et au suivi de la réalisation du déploiement de réseaux de chaleur urbains (réseau en domaine public, sous-stations, unités de production de chaleur), pour le compte de nos différents clients publics, privés et industriels. Vous prendrez en charge toutes les étapes d'une maîtrise d'œuvre, tant en phase conception (établissement de plans, calculs, chiffrage, montage de DCE, analyse d'offres .) qu'en phase réalisation de suivi de chantier jusqu'à leur réception dans un souci de satisfaction client. Description du profil : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en énergies renouvelables / travaux publics, vous possédez minimum 2 ans d'expérience sur des opérations similaires. Vous avez des connaissances en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que de solides connaissances sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un réseau de chaleur et de froid. Vous avez une bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers. Vous avez des connaissances de base d'Autocad, d'un outil de modélisation d'un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc et d'un outil SIG (QGIS des connaissances de la réglementation applicable aux ICPE.

Vous avez la fibre commerciale, le sens du contact et l'envie de proposer des formations professionnelles en alternance concrètes et durables ? Rejoignez nous Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, concrètes et innovantes, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain. Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au cœur de nos valeurs. Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial & sélection de candidats, véritable lien entre entreprises partenaires et futurs apprenants. Votre mission : Trouver le "bon candidat" à placer chez nos Entreprises Employeurs existantes et/ou futurs... Vous intervenez sur deux axes complémentaires : Développer le réseau clients en Ile de France et au niveau national ; tout en fidélisant les clients existants Sélectionner les candidats qui souhaitent se former en alternance, puis les accompagner à signer un Contrat d'Alternance dans une entreprise du réseau AVLIS FORMATION Vos principales responsabilités : -Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats -Conduire des entretiens de sélection téléphoniques -Identifier et sourcer des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc. -Évaluer la motivation, la cohérence du projet et l'adéquation avec nos formations -Constituer et suivre les dossiers administratifs des candidats avec rigueur -Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM) -Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales Développement commercial & partenariats : -Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (appels, mails, rendez-vous) -Promouvoir nos dispositifs de formation en apprentissage -Fidéliser et développer un réseau d'entreprises partenaires -Faire le suivi des relations entreprises Le profil que nous recherchons : -Profil commercial, développement, relation client -Goût prononcé pour la prospection et la négociation -Excellent relationnel et sens du service -Capacité à analyser les profils candidats et les besoins entreprises -Organisation, rigueur administrative et autonomie -À l'aise avec les outils numériques et CRM Une expérience en formation, RH, intérim ou développement commercial BtoB est un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste polyvalent et dynamique, qui additionne le commerce, l'humain et un impact social -Un rôle stratégique dans le développement de nos formations en alternance -Un environnement collaboratif, engagé et en pleine croissance -La satisfaction de créer des matchs gagnants candidats / entreprises

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au Pôle Produit de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques dans l'Unité de Réalisation des « Sous-ensembles Mécaniques » en charge de la livraison des équipements vers nos clients. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Piloter les flux matériels et informationnels d'un portefeuille (équipements, sous-ensembles, composants et articles) afin de permettre la réalisation de la fabrication/intégration des matériels conformément aux objectifs de livraison aux clients. Grâce à vos compétences, vous :  - Paramétrez et mettez à jour le système d'information (SAP) ; - Établissez la synthèse de la couverture d'approvisionnements, identifiez les manquants pour alerter et décliner les plans de rattrapage ; - Mettez en place les plans d'actions décidés lors des réunions afin de garantir les délais ; - Lancez et gérez les Ordres de Fabrication ; - Assurez le reporting de l'avancement auprès du Responsable Flux et du Responsable Affaires ; - Assurez la mise en livraison des matériels. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (méthodes, chefs équipes, opérateurs, magasiniers, contrôleurs qualité...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Vous aimez travailler dans le traitement de l'air ? Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une industrie experte, avec des projets techniques d'envergure ? Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats issus de la construction et de l'industrie dans leurs recherches futures. Je recherche pour mon client actuel, spécialiste des systèmes de traitement et refroidissement d'air pour l'industrie, un Chef d'équipe / Technicien travaux et SAV H/F itinérant , pour réaliser l'installation et la maintenance des équipements chez leurs clients. Il s'agit d'une création de poste en CDI afin d'être au plus proche des clients sur le sud est France. En lien avec le Responsable de l'activité, autonome sur votre région, vous assurez la mise en service et l'entretien de systèmes de traitement et refroidissement auprès de clients industriels. Vous êtes formé aux spécificités techniques des matériels. Vos missions au quotidien : - Manager et coordonner l'activité d'une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires). - Effectuer la planification des phases d'interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais.). - Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins des opérations. - Intervenir sur site - Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d'opération) ; - Gestion des stocks et des matériels sur place - Rédiger les rapports d'intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations. De formation technique minimum Bac Pro / BTS / Licence, vous êtes à l'aise en ventilation / cvc / mécanique / électromécanique et avez de bonnes connaissances en électricité. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en SAV avec une casquette très opérationnelle. Doté(e) d'une forte culture sécurité, vous êtes méticuleux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous aimez le travail en équipe et le relationnel client. Rémunérations et avantages : - Poste à pourvoir en CDI. - Contrat technicien en forfait jour (218 jours). - Rémunération comprise entre 35 et 40 K € brute annuelle, - Primes sur résultats + intéressement. - Véhicule de service, téléphone et PC portable. Des déplacements fréquents sur la partie Sud France sont à prévoir, ce qui implique des déplacements réguliers souvent à la semaine. Processus de recrutement : Premier entretien avec moi-même par visio après un échange téléphonique. Second entretien avec le dirigeant du service et la RRH. Puis proposition à la clé pour un démarrage au plus tôt !

BET GUILLEMARD est un bureau d'études techniques reconnu pour son expertise et la qualité de ses prestations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Technico-Commercial pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge du développement commercial de nos activités. Véritable interface entre nos équipes techniques et nos clients, vous contribuerez activement à la croissance de l'entreprise. Vos missions principales : Développer un portefeuille nouveaux clients (maîtres d'ouvrage) Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins clients Assurer le suivi des projets en lien avec les équipes techniques Participer à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise Veiller à la satisfaction client et entretenir une relation de confiance durable Formation : Bac +5 (École de Commerce, École d'Ingénieurs ou formation universitaire équivalente) Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale Une expérience dans le secteur des bureaux d'études ou en entreprises CVC serait un atout majeur Compétences et qualités requises : Réelle appétence pour les aspects techniques (indispensable) Excellent relationnel et capacité d'écoute Autonomie, rigueur et force de proposition Dynamisme et orientation résultats Capacité à travailler en transversalité avec les équipes techniques Nous proposons : Un poste stratégique au sein d'une entreprise en développement Une rémunération attractive selon profil et expérience Des perspectives d'évolution Un environnement de travail stimulant alliant technique et commerce Formation en interne pour la prise de poste Avantages : Titres restaurant Mutuelle haut de gamme familiale Accord intéressement Conditions : Contrat base 35h/semaine, les heures supplémentaires sont payées ou récupérées Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau régional Plus qu'un simple collaborateur, nous recherchons un véritable membre d'équipage avec une volonté d'implication et de développement dans les valeurs du cabinet qui sont : Engagement, Pérennité, Equipage et Evolution. Vous avez envie de participer au développement de l'entreprise, de prendre part aux choix « stratégiques », de collaborer avec les différents membres de l'équipe pour apporter votre expertise et votre expérience tout en profitant à l'inverse des compétences et des ressources de ces mêmes collègues ? Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour travailler, vous former, échanger et évoluer dans un cadre convivial, alors rejoignez la Team BET GUILLEMARD.

Au sein du pôle Finance et Comptabilité, rattaché.e à la Responsable Administratif et Financier le. la comptable prend en charge le traitement des informations relatives aux mouvements comptables et financiers de l'entreprise, dans le cadre de la règlementation fiscale. Les missions principales du poste seront les suivantes : I - Comptabilité France * Saisir les écritures comptables * Tenue des journaux de banques * Tenue des journaux comptables * Rapprochement bancaire automatique * Création et enregistrement des immobilisations * Préparation du dossier de travail de clôture * Envois et suivis des circularisassions * Travaux de clôture : Saisie des opérations de Cut off (Avoir, CCA, FAE, FNP, refacturation) * Réconciliation des comptes (Clients, Banques, Caisse, Saisie Régularisation URSSAF) * Participation à l'élaboration de la liasse fiscale * Rédaction de l'annexe et rapports de gestion * Mise en place de tableaux de contrôle (encaissements/banques/stocks boutiques France), * Aide à l'élaboration des situations intermédiaires * Répondre aux différentes enquêtes obligatoires (Insee, Douanes.) II - Comptabilité Groupe * Participation à l'élaboration de la consolidation Groupe, du dossier de travail et de l'annexe * Collectes et envois d'informations comptables et financières aux filiales III - Fiscal France et Groupe * Calculer et Déclarer la TVA mensuelle * Préparation aux déclarations fiscales et parafiscales : Extraction, vérification, mise en forme, et rapprochement des informations nécessaires (CVAE, C3S, CFE.) * Veille fiscale (tenue du calendrier fiscal partagé) * Préparation des dossiers en cas de contrôle, * Déclaration d'échange de biens (DEB expédition) * Récolte de l'ensemble des informations comptables et financières. IV - Administratif * Relations avec l'ensemble des tiers possibles (assurances, banques, CAC..), * Aide au classement/archivage, Profil recherché : Titulaire d'une formation en comptabilité (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée et récente d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multisite. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, reporting), ainsi que les logiciels de comptabilité (SAGE est un plus). Vous possédez une solide connaissance des normes comptables et fiscales françaises et veillez à leur application rigoureuse. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'initiative dans la gestion de vos missions. Doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec différents interlocuteurs. Discret.e et fiable, vous accordez une importance primordiale à la confidentialité des informations traitées. Rémunération annuelle brute 30 à 32 k€ selon profil

Informations générales   Localisation: France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud  Domaine professionnel / métier: Support administratif et gestion   Type de contrat: CDI  Langues   Compétences   Référence de l'offre:2026-15131   Nombre de postes à pourvoir:1  VOS MISSIONS    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes :- gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition),- réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR,  - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales),- préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords,- effectuer les statistiques pour le suivi de carrière des représentants du personnel,- réaliser le reporting absentéisme société,- préparer et assurer le suivi des quotas société par Directions,- prendre en compte la nouvelle norme Européenne CSRD (RSE et DPEF),- mettre en place des tableaux de bord pour la fonction RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI.Vous êtes force de proposition pour vérifier, améliorer, ou faire différemment tout en privilégiant la qualité, la rapidité de livraison des éléments attendus, tant dans le contenu que sur la présentation des documents facilitant la lecture, la compréhension et l'exploitation des documents par les destinataires.Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH.   VOTRE PROFIL  De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine SIRH.  Vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.Votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité sont les clés de succès pour réussir votre mission.    Etablissement soumis à enquête administrative.   Merci de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=e96517714961999424&job=764  

Aquila RH La Mulatière, agence de recrutement spécialisée dans les métiers industriels et de la logistique, recrute un Metteur au Point frigoriste H/F pour un client basé dans la région Rhône-Alpes. Vous intégrerez une entreprise dynamique, impliquée dans la transition énergétique et offrant de multiples possibilités d'évolution. Aquila RH Lyon Sud, présente sur la Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD, et CDI spécialisée dans les secteurs industriel, mécanique et BTP. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Quel que soit votre profil, ou votre diplôme, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous accompagner à chaque étape du recrutement et que vous trouviez l'emploi idéal ! Vos missions: - Assurer la mise en service et la mise au point des installations frigorifiques (froid commercial, industriel et CVC). - Coordonner l'activité des équipes sur chantier pour garantir le respect des délais, de la sécurité et des normes qualité. - Veiller à l'application des plans qualité et des normes en vigueur. Avantages : - Véhicule de service, tablette et téléphone portable. - Indemnité déjeuner, prime 13ème mois et intéressement. - Compte Epargne Temps (CET), mutuelle, prévoyance, et plus encore. Votre profil: - Vous avez une expérience significative en réfrigération industrielle et en mise en service. - Vous êtes rigoureux, autonome et savez coordonner une équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Vous êtes motivé à rejoindre une entreprise tournée vers la transition énergétique. - Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. - Habilitations électriques et permis B indispensables. - Expérience en mise en service et suivi technique des installations frigorifiques. Rejoindre AQUILA RH La Mulatière, c'est choisir un partenaire pleinement engagé à vos côtés. Dès le début de votre mission, nous vous assurons un suivi personnalisé et des conditions attractives pour valoriser votre expérience en intérim. Parmi nos engagements : La possibilité d'avances sur salaire hebdomadaires adaptées à vos besoins ; L'accès à notre programme de fidélité My Bonus, avec récompenses, parrainage et avantages exclusifs ; Un accompagnement individuel tout au long de votre mission ; Une protection sociale complète dès votre première heure de travail : mutuelle, prévoyance, et soutien en cas de coup dur ; Des opportunités concrètes de formation et d'évolution professionnelle ; Une équipe disponible, attentive et pleinement investie dans votre réussite. ?? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise dynamique du secteur industriel avec le soutien d'Aquila RH Lyon Sud !