Génie Climatique de l’Est installe, entretient et exploite des systèmes techniques CVC depuis plus de 40 ans dans le Grand Est. Nous recherchons un Technicien de maintenance chauffagiste (H/F) pour nos sites clients basés dans le secteur du Haiut-Rhin. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable d'agence, vos tâches principales sont d’assurer la maintenance et le dépannage d’installations thermiques. Vous réaliserez également des installations et mises en service de matériel. Vous interviendrez sur des équipements chez nos clients allant du particulier, au commerce, à l'industrie et aux chaufferies de petites et moyennes puissances.Vous aurez pour missions : - Assurer de manière autonome les interventions confiées (maintenance, entretien et dépannage) - Réaliser l'entretien courant mais également le diagnostic et la réparation de pannes ou dysfonctionnements sur différents équipements de types PAC, chauffages gaz et fioul, et de la production de l’ECS (Eau Chaude Sanitaire),… - Être garant(e) du respect et de l’application des règlementsintérieurs, des procédures et process des clients, - Rendre compte régulièrement à votre manager de l’avancement des demandes de dépannages confiées, - Être garant de l’image de l’entreprise vis-à-vis du client et des occupants. Localisé(e) dans le Haut-Rhin, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements occasionnels selon les besoins d’exploitations chez nos clients dans le secteur du Grand Est. Poste impliquant des astreintes. De formation technique frigorifique ou électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience significative et concluante à un poste similaire. Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Expérience exigée de 5 ans.

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Chelles ! Rejoignez nous Chargé de recrutement H/F Chelles (77) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (77) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

POSTE : Technicien de Maintenance Bâtiment Multitechnique H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Technicien de maintenance bâtiment Multi technique (H/F) Vous serez en charge de la réalisation de : - Identifier les demandes d'intervention des petits travaux émises via un système informatisé - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques (électricité, plomberie, CVC, serrurerie, peinture etc.). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Faire intervenir un prestataire si besoin (réparation d'ascenseur par exemple) - Suivre et clôturer les tickets informatiques liés aux interventions techniques. - Accompagner les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. - Réaliser des rondes techniques et des contrôles réguliers des équipements. - Reporting à la direction via un tableau de bord de suivi des interventions. - Le traitement des mails du service technique et l'enregistrement et suivi des devis / factures dans tableau Le profil recherché devra avoir des compétences en multi-technique : - Maintenance mutli technique - Entretien et d'aménagement des bâtiments ; - Idéalement expériences en ERP - Maitrise de l'outil informatique et suivi administratif Compétences relationnelles : Adaptabilité; Leadership ; Capacité d'écoute et de communication ; Esprit d'équipe ; Réactivité Salaire 30 000 / 34 000 € Poste à pourvoir dès MAINTENANT 8h30 / 16h30 avec 1h le midi Restaurant d'entreprise (5€ environ le repas) 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

Fondé en en 1927 et aujourd'hui dirigé par Thierry, Stéphane et Laurent Gardinier, le groupe Gardinier est un acteur dans le domaine de l'hospitalité exclusive en France. Le groupe fédère quatre grandes Maisons qui partagent des valeurs communes dans l'univers de la gastronomie et l'art de vivre à la française: les Maisons Taillevent Paris , Domaine Les Crayères, Drouant et Comptoir du Caviar. Vos missions clés : Collecte des données et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes et banque) Préparation des paiements et suivi des encaissements Réalisation des rapprochements bancaires Suivi des comptes clients et fournisseurs Réalisation de déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS.) Préparation des situations comptables périodiques (mensuelles et trimestrielles) Révisions comptables et préparation des clôtures annuelles (liasses fiscales et bilans) Interface avec les CAC Contrôle et analyse des comptes IC avec les filiales du Groupe Cette liste n'est pas exhaustive, en fonction de votre implication et de votre motivation, votre responsable pourra vous confier d'autres missions. Le Profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Compétences indispensables: Maîtrise d'Excel et de Sage (serait un plus) Ce poste est une opportunité pour intégrer une équipe soudée, au sein d'une entreprise familiale avec des projets d'expansion multiples, générant des missions transverses enrichissantes pour les services support. Informations complémentaires Ce que vous trouverez au sein du Groupe Gardinier : Un environnement iconique, au cœur du triangle d'or Fermeture annuelle en août CDI - 39H Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge partielle de l'abonnement aux transports en commun, avantages Intra Groupe et avantages bien-être & loisirs (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc.) Repas du déjeuner fourni Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d'ancienneté Nous œuvrons à favoriser la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers techniques de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est un acteur de premier plan dans les solutions énergétiques et climatiques, intervenant sur les secteurs tertiaires, industriels et collectivités. Présent sur aux Antilles Guyane, il accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte énergétique grâce à des solutions techniques performantes, locales et durables. Dans le cadre du renforcement de son activité en Guadeloupe, l'entreprise recrute un(e) Responsable d'Affaires Travaux Froid et climatisation H/F pour piloter des travaux d'installation. Votre rôle Vous êtes responsable du pilotage global de vos affaires depuis la phase de chiffrage jusqu'à la livraison finale. Forte autonomie et responsabilité directe sur la performance technique et financière de vos projets. Vos missions - Chiffrer, négocier et piloter des projets froid, climatisation et eau glacée - Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés - Organiser et superviser l'exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et les bureaux d'études - Coordonner les différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs) - Apporter une expertise technique pointue en froid et climatisation - Participer à la structuration et au développement du pôle travaux en Guadeloupe Mobilité & accompagnement à l'installation - Prise en charge du billet d'avion pour vous et votre famille (aller simple) - Participation aux frais d'installation et d'hébergement temporaire Nos équipes sur place vous accompagneront tout au long de votre processus de recherche de logement et d'installation sur place. Vous ne serez pas seul(e). Processus de recrutement - Entretien Hunting conseil réalisé par notre consultant (Ex-Ingénieur) - Entretien RRH Antilles Guyane (client) - Directeur d'agence Guyane (client) Profil recherché : - Formation minimum BAC+2/3 en génie climatique - Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience en installation froid, eau glacée et climatisation - Vous avez piloter des affaires entre 500k- et 2M- sur lots CVC - Vous avez une première expérience sur des marchés privés, publics ou à bon de commande - Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Vous assistez le Responsable Qualité Construction (QC) dans la mise en œuvre et le suivi quotidien du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) du projet. Vous veillez à la conformité des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes avec les spécifications techniques du client et les normes en vigueur, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques (HT/BT) et mécaniques (CVC / Plomberie). Activités principales : - Réaliser les inspections de niveau 1 & 2 (Quality Walkdown) sur le chantier. - Identifier, consigner et suivre les écarts ou réserves détectés par rapport aux plans ou aux spécifications. - Rédiger les fiches de non-conformité (SNAG) et assurer leur levée jusqu'à validation par le responsable QC. - Participer aux essais électriques (tests de performance simples) et garantir le respect strict des protocoles. - Contribuer à la vérification de la propreté finale des salles techniques (Room Readiness) avant la livraison des équipements sensibles et leur mise en service. - Participer à la constitution de la documentation finale interne (DOE) et fournisseurs, en contrôlant la validité des documents techniques. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Civil ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum en Qualité Construction (QC) sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructure. Compétences techniques : - Lecture et compréhension des plans et schémas techniques (P&ID, unifilaires, plans de coupe). - Bonne connaissance des normes de construction et électriques. Langue : Anglais obligatoire (oral et écrit). Rigueur, sens du détail, et capacité à travailler en environnement chantier.

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est un bureau d'études présentant la spécificité d'allier les capacités d'un bureau d'études fluides, d'un bureau d'études thermiques, d'un bureau d'études électriques. De ce fait, les compétences étendues et complémentaires, regrouper sous une même entité, permettent à la société de répondre à des dossiers nécessitant un savoir-faire pluridisciplinaire. La compétence des collaborateurs de l'entreprise, dans les domaines tels que le Génie Électrique, la Sécurité Incendie, le Génie CVC et la Thermique, dans le respect des règles énergétiques, permet d'aborder de façon transversale les projets des clients. Ce qui explique la diversité des projets et des engagements de la société, avec des missions au service du secteur public et privé, pour des projets d'envergure ou plus modeste. Notre client intervient sur des projets en Logements (Collectifs / Intermédiaires'), Tertiaire (Plateaux de bureaux, Hôtel,?), Collectivités (Mairie, École,?), Santé (EHPAD / Clinique?), mais aussi Industriel (Extension d'un bâtiment de production'). Le poste : Rattaché directement au Responsable de la société, vos missions seront notamment les suivantes : - Réaliser des plans d'installation des équipements avec le dimensionnement - Réaliser des études d'éclairement, d'architecture réseaux HT/BT - Respecter les normes associées en fonction du secteur dans lequel il évolue - Réaliser le dimensionnement des installations photovoltaïques et le suivi des données - Rédiger des descriptifs et des cahiers des charges techniques de consultation, - Estimer des coûts de travaux pour les lots Courants Forts et Courants Faibles, ... - Rédiger des rapports de diagnostic - Apporter un soutien technique à l'équipe projet en lien avec le chargé d'affaire, y compris sur le terrain Profil recherché : - Vous avez une formation en électrique. - Vous avez une expérience en Bureau d'études conception. - Idéalement, vous connaissez les logiciels : Dialux, Caneco, PVSOL, Autocad, Plancal, Révit. Sinon, vous serez formé.

Je recrute pour l'un de mes partenaires, entreprise spécialisée en solutions de ventilation, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée et auprès d'une clientèle tertiaire et industrielle. Implantée sur le secteur de Péronne (80), cette structure bienveillante et dynamique, connaît une croissance soutenue et continue. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer ses équipes et recherche son futur Chargé d'affaires Ventilation, prêt à s'investir durablement dans un projet ambitieux. Le poste : Rattaché à la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, du premier contact client, en passant par l'étude et jusqu'à la réalisation. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les études techniques des projets et porter un regard critique sur leur conception. - Élaborer les études financières et établir les devis associés. - Rédiger les offres techniques et commerciales. - Établir les budgets et veiller à leur respect. - Gérer les approvisionnements nécessaires à la bonne exécution des chantiers. - Superviser les travaux et encadrer les équipes terrain et d'études. - Assurer la relation client et coordonner les différents intervenants des chantiers. - Participer activement aux réunions de chantier. - Contribuer au développement commercial par des actions terrain, de la prospection et de la fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les responsables de pôles et les fonctions support. - Participer à la relation avec les partenaires et acteurs du secteur. - Réaliser les visites de relevés et vous engager sur les délais de remise des devis. Profil recherché : Issu d'une formation technique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Avec de solides compétences en CVC, les systèmes de ventilation et de traitement d'air n'ont plus de secret pour vous. Idéalement, vous avez pris part à des projets tertiaires et industriels. Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes autonome, curieux et faites preuve d'un bon esprit d'analyse, avec une réelle envie de vous investir dans une entreprise en plein développement. Enfin, vous souhaitez continuer à développer vos compétences et évoluer sur des projets techniques et variés.

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers techniques de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est un acteur de premier plan dans les solutions énergétiques et climatiques, intervenant sur les secteurs tertiaires, industriels et collectivités. Présent sur aux Antilles Guyane, il accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte énergétique grâce à des solutions techniques performantes, locales et durables. Dans le cadre du renforcement de son activité en Martinique, l'entreprise recrute un(e) Responsable d'Affaires Travaux Froid et climatisation H/F pour piloter des travaux d'installation. Votre rôle Vous êtes responsable du pilotage global de vos affaires depuis la phase de chiffrage jusqu'à la livraison finale. Forte autonomie et responsabilité directe sur la performance technique et financière de vos projets. Vos missions - Chiffrer, négocier et piloter des projets froid, climatisation et eau glacée - Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés - Organiser et superviser l'exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et les bureaux d'études - Coordonner les différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs) - Apporter une expertise technique pointue en froid et climatisation - Participer à la structuration et au développement du pôle travaux en Guadeloupe Mobilité & accompagnement à l'installation - Prise en charge du billet d'avion pour vous et votre famille (aller simple) - Participation aux frais d'installation et d'hébergement temporaire Nos équipes sur place vous accompagneront tout au long de votre processus de recherche de logement et d'installation sur place. Vous ne serez pas seul(e). Processus de recrutement - Entretien Hunting conseil réalisé par notre consultant (Ex-Ingénieur) - Entretien RRH Antilles Guyane (client) - Directeur d'agence Guyane (client) Profil recherché : - Formation minimum BAC+2/3 en génie climatique - Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience en installation froid, eau glacée et climatisation - Vous avez piloter des affaires entre 500k- et 2M- sur lots CVC - Vous avez une première expérience sur des marchés privés, publics ou à bon de commande - Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD

Au sein de la Direction « Business Support », vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région centre.  Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les entretiens par téléphone ; - Transmettez les mails de confirmation et les tests de présélection ; - Gérez l'aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Rédigez et vérifiez les contrats de travail ; - Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmissions aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ; - Prenez en charge l'organisation des déplacements de l'équipe et la gestion de leur agenda ; - Assurez la gestion des remboursements des notes de frais pour l'équipe recrutement et pour les candidats ; - Veillez à la mise à jour régulière des procédures du service ; - Aidez le service à gérer divers évènements et la gestion de l'intérim. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...