The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

Vous êtes responsable de l'organisation générale de la crèche avec comme objectif l'accueil de l'enfant et de sa famille conformément aux principes pédagogiques et directeurs du service Petite Enfance. Vous êtes responsable de la qualité du travail de votre équipe et de son bien-être. Vous veillez à l'inclusion de tous les enfants dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial. Vous considérez les (futurs) parents individuellement et collectivement comme des partenaires de l'accueil de leur enfant dans une logique de soutien à la parentalité.

Vous dirigez une unité organisationnelle de 6 à 30 personnes sous la supervision du responsable de secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche avec les pôles de la petite enfance et les organismes partenaires (ONE, Kind & Gezin, écoles, CPAS, médecin traitant d'un enfant,..). Vous êtes en contact avec les enfants et les familles.

Vous travaillez dans une ou plusieurs crèches (dépendant de la capacité d'accueil) situées sur le territoire de la Ville de Bruxelles. L'horaire de travail se déroule généralement entre 6h30 et 18h30. Vous assurez les différents horaires (tôt/tard/intermédiaire) en fonction des nécessités de la crèche. Vous êtes flexible dans les horaires. Vous pouvez être un renfort au sein d'une ou plusieurs crèches.

Tâches
- Vous définissez et vous organisez le rôle, les tâches de l'équipe.
Vous veillez à la bonne gestion financière, administrative et logistique de la crèche (taux d'occupation, gestion de stocks, suivi facturation,..).
Vous veillez à l'application des normes/projet d'accueil,...
- Vous élaborez le projet d'accueil et vous veillez à sa mise en œuvre, l'ajustez et l'évaluez en concertation avec tous les membres de l'équipe tout en veillant à l'implication des familles
- Vous assurez la communication et l'accompagnement des familles(en collaboration avec l'expert du secteur si problématique spécifique), de l'équipe, des nouveaux collaborateurs ,des stagiaires(intervention ,supervision, moments d'écoute, formation continue).
- Vous observez, analysez et ajustez les pratiques pédagogiques dans un souci du bien-être de l'enfant, de la collectivité.
Vous amenez les équipes/le personnel d'accueil à se questionner, à donner du sens et à apporter un regard réflexif sur leurs pratiques
- Vous développez la vision future de la crèche (bilan de fonctionnement, plan stratégique du service,...) en concertation avec tous les acteurs concernés afin d'assurer son évolution et sa pérennité
- Vous constituez les dossiers administratifs et uniques (pms) en adéquation avec la règlementation ONE et avec les principes GDPR et en assurez le suivi. Vous recueillez les informations nécessaires à la participation financière des parents et la calculez. Vous établissez les facturations, attestations fiscales,...Vous rédigez les documents ,rapports, pv, courrier,...
- Vous assurez le suivi de la gestion de toutes les situations PMS en collaborant avec les acteurs compétents en la matière (proposer des dispositifs d'aides, de médiation en collaboration avec les parents,...)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale.

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau B ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

- Vous résistez au stress, gérez les priorités et êtes flexible
- Vous adoptez une approche managériale (participative, bienveillance) autour d'objectifs clairs et vous savez motiver le personnel
- Vous restez disponible et à l'écoute
- Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
- Vous avez une bonne maîtrise de la communication orale et écrite

- Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
- Salaire mensuel brut : minimum 3954.95 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
- Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
- Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
- Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
- Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
- La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
- Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Tööülesanded: Külaliskorterite vahetuskoristuse tegemine pärast külaliste lahkumist ja enne järgmiste külaliste saabumist;
vannitoa, tualeti, köögi, elu- ja magamistubade, esiku ning muude ruumide põhjalik puhastamine; tolmu eemaldamine pindadelt, mööblilt, valgustitelt ja muudelt sisustuselementidelt; põrandate tolmuimejaga puhastamine ja pesemine; peeglite, klaaspindade, uste, käepidemete ja lülitite puhastamine; köögipindade, valamu, pliidi, külmkapi, mikrolaineahju, kohvimasina ja muu kodutehnika puhastamine; nõude pesemine ja õigesse kohta paigutamine; dušinurga, segistite ja muude pindade katlakivist puhastamine; kasutatud voodipesu ja rätikute sorteerimine ja üleandmine; puhta voodipesu ja rätikute paigutamine; voodite korrektne tegemine; külalistele mõeldud tarvikute, sealhulgas tualettpaberi, seebi, šampooni, kohvi, tee, joogivee jm täiendamine; korteri varude kontrollimine ning lõppevatest või puuduvatest tarvikutest objektijuhile teatamine; prügi väljaviimine ja jäätmete sorteerimine; korteri üldise korrasoleku, sisustuse ja inventari kontrollimine; kahjustuste, rikete, kadunud esemete või muude puuduste märkamine ning neist kohe objektijuhile teatamine; korteri õhutamine ning värske ja külalisvalmis üldmulje loomine; mööbli, dekoratiivesemete ja külalistele mõeldud info paigutamine; lõppkontrolli tegemine enne uute külaliste saabumist; tehtud töö ja avastatud puuduste dokumenteerimine fotodega; tööinfo jälgimine ning objektijuhiga suhtlemine telefoni ja Messengeri kaudu; puhastusvahendite ja töövahendite heaperemehelik kasutamine ning pärast tööd korrastamine; tekstiilide pesuks ettevalmistamine, sorteerimine ja pesu liikumise korraldamine: põhjalikumate puhastustööde tegemine, näiteks akende, kappide, ahju, külmkapi, seinte, liistude ja raskesti ligipääsetavate kohtade puhastamine; mitme külaliskorteri järjest koristamine, järgides kokkulepitud ajakava ja kvaliteedistandardit; sügavpuhastutööde tegemine; muude külaliskorterite puhtuse ja külalisvalmiduse tagamisega seotud tööülesannete täitmine kokkuleppel objektijuhiga.

Omalt poolt pakume: Stabiilne ja pikaajaline koostöövõimalus. Meie külaliskorterid on aastaringselt hõivatud ning otsime inimest, kellega saaksime luua usaldusliku ja pikaajalise koostöösuhte.
Selge sissejuhatus ja väljaõpe. Iga korteri eripära, koristusstandard ja tööjärjekord tutvustatakse Sulle põhjalikult enne iseseisvat töö alustamist. Sa ei jää oma küsimustega üksi — meie objektijuht on Sulle toeks nii praktilistes küsimustes kui tagasiside andmisel. Kõik vajalikud töövahendid ja puhastusained. Sa ei pea muretsema tarvikute soetamise pärast — kõik professionaalsed puhastusvahendid, tekstiilid ja seadmed on kohapeal olemas ja Sinu kasutuses. Paindlikkus vastavalt Sinu võimalustele. Meil on avatus arutada nii koormust kui ka konkreetseid tööpäevi — võimalusel arvestame Sinu enda eelistuste ja teiste kohustustega, et koostöö oleks jätkusuutlik mõlemale poolele. Tunnustus hästi tehtud töö eest. Kui tead, et Sinu tehtud töö tulemus jõuab otse külaliseni ja jätab talle laitmatu mulje, on see nähtav ja tunnustatud panus. Head tulemused ei jää meil märkamata. Iseseisvus ja usaldus. Kui oled näidanud, et suudad töötada usaldusväärselt ja kvaliteetselt, anname Sulle rohkem iseseisvust oma töö korraldamisel — ei soovi mikrojuhtida, vaid usaldada. Toetav ja hooliv meeskond. Oleme väike ja sõbralik meeskond, kus probleeme jagatakse ja koos rõõmustatakse. Õiglane töötasu. Töötasu lepitakse kokku vastavalt töö mahule ja vastutusele, arvestades Sinu enda kogemust ja professionaalsust. Võimalus kasvada. Kui koostöö sujub hästi ja soovid tulevikus võtta rohkem vastutust (nt objektijuhi suunas), on see meie juures reaalne võimalus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tööülesanded: Ootame oma sõbralikku kollektiivi tegusat õpetajaabi täistöökoormusega!

Omalt poolt pakume: inspireerivat ja toetavat töökeskkonda uuendusmeelses koolis;
juhtkonna ja mentori toetust; võimalust osaleda innovatiivsete projektide väljatöötamises ja elluviimises koos sõbraliku meeskonnaga; professionaalset arengut, koolitusi ja meeskonnaüritusi; konkurentsivõimelist töötasu ja sotsiaalseid garantiisid; pikka puhkust ja sportimisvõimalusi.

Muud nõuded: vastavust HTMi kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele;
eesti keele oskust C1-tasemel; suutlikkust töötada täpselt, korrektselt ja vastutustundlikult.

Kodus töötamise võimalus: Ei

gümnaasiumis

Tööülesanded: Ootame oma sõbralikku kollektiivi tegusat füüsikaõpetajat gümnaasiumisse osalise töökoormusega!
Pakkuda on 3 tundi nädalas gümnaasiumi astmes. (Võimalik saada lisakoormust põhikoolis)

Omalt poolt pakume: inspireerivat ja toetavat töökeskkonda uuendusmeelses koolis;
juhtkonna ja mentori toetust; võimalust osaleda innovatiivsete projektide väljatöötamises ja elluviimises koos sõbraliku meeskonnaga; professionaalset arengut, koolitusi ja meeskonnaüritusi; konkurentsivõimelist töötasu ja sotsiaalseid garantiisid; pikka puhkust ja sportimisvõimalusi.

Muud nõuded: vastavust HTMi kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele;
eesti keele oskust C1-tasemel; suutlikkust töötada täpselt, korrektselt ja vastutustundlikult.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Logistique :
Vous avez la charge de l'approvisionnement en ressources matérielle et la gestion des stocks du centre.
Vous veillez à la bonne gestion du matériel, des équipements et des infrastructures du centre afin d'en garantir la disponibilité, le bon fonctionnement et une utilisation appropriée des ressources.
Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Infrastructure :
Vous mettez votre expertise technique au service de la direction pour l'appuyer dans la prise de décisions liées à la maintenance, aux investissements et à l'amélioration des installations.
Sécurité et prévention :
Vous aider à la mise en place d'une politique de prévention et sécurité au centre en suivant le PGP-PAA et faites le suivi des contrôle mensuels et annuels.
Vous soutenez le centre d'accueil dans la planification, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des politiques de prévention et de sécurité, afin de promouvoir le bien-être et la sécurité général des résidents et du personnel du centre d'accueil et de se conformer aux dispositions réglementaires de l'agence.
Vous mettez en oeuvre la politique du centre en termes de bien-être et de prévention et veillez à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et le respect d'un plan global de prévention - sécurité.

Management :
Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier.
Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service.
Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.
Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.
Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre.
Vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.
Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be
Diplôme et expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques
Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe.
Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel...
Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un oeil critique.
Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions.
Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Soutenir par son expertise : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts
Vous savez comment évaluer des collaborateurs.
Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Type de contrat
Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.
Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail
Centre d'accueil Neder-Over-Heembeek,
Rue Bruyn 11
1120 Neder-Over-Heembeek
T 02/266.48.21 info.noh@fedasil.be

Salaire
Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 3.031,30 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages
26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.
Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Valorisation de votre expérience professionnelle utile.
De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.
Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

Les centres de jour Pater Baudry ont pour mission d'offrir aux Séniors, tous les midis, des repas chauds trois services, à un prix très démocratique, ainsi que tous les jeudis, un menu festif. En tant que centres récréatifs, diverses activités récréatives et culturelles sont également organisées.

Il s'agit pour l'agent d'assurer l'ouverture du centre, le service des repas du midi et des jeudis festifs, ainsi que les diverses activités récréatives et culturelles.

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Accueil des seniors et assistance téléphonique (réservation des repas et des activités diverses proposées);
• Prise des commandes, service à table (boissons et repas), débarrasser et nettoyer les tables; 
• Réchauffage des plats selon les instructions du traiteur ;
• Encaissement et gestion de la caisse ;
• Suivi des commandes des repas et des stocks du centre de jour ;
• Entretien journalier des locaux selon le planning ;
• Organisation d'après-midi récréatives ;
• Selon les activités proposées dans les centres de jour ou à l'extérieur, assumer la fonction d'animatrice/accompagnatrice auprès des Séniors ;
• Participation active aux activités organisées par le service Séniors : Théâtre 140, ...
• Aide à la communication, dont la réception et la diffusion des brochures, affiches et tout matériel promotionnel pour les activités du service Séniors. 

PROFIL :

• Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance des outils informatiques (courriel, Excel, traitement de texte, Internet,...) 
• Bilinguisme
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à communiquer
• Compétences HORECA

Compétences comportementales : 

• Trouver des solutions
• Structurer son travail
• Agir avec intégrité
• S'adapter
• Gérer ses émotions
• Communiquer
• Savoir écouter
• Coopérer

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Administratif

LIEU DE TRAVAIL : Centre de jour Pater Baudry 1 - Square Prévost Delanoy 107 - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

PROJECT

You work within the Robotics & Autonomous Systems (https://mecatron.rma.ac.be/) research unit of the department of Mechanics of the Polytechnic Faculty of the RMA. You conduct scientific research at university level on a project entitled ¿iMUGS2¿.Your research will focus on the application of Multi-Agent Collaboration technology for collaborative autonomy in unmanned ground systems, including:

• Develop an interoperable, open, and modular multi-agent architecture in the global architecture of the project's System-of-Systems
• Study and integration of optimal multi-robot planning algorithms
• Define communication interface to enable the exchange of information between the team

 

Given the applied nature of this project and its strong involvement in European-scale collaborative defence programs, you will occasionally prepare and participate in on-site demonstrations and field trials, mainly on military sites in Europe.

 

MAIN TASKS

• Research/prototype multi-agent collaborative autonomy solutions for unmanned ground systems.
• Support development and implementation of standards that enable interoperability, focusing on mission management and multi-agent autonomy.
• Contribute to the integration with ROS/ROS2 of the developed solutions in real vehicles.
• Participate in testing, validation, and demonstration campaigns.
• Document your research and contribute to scientific publications, deliverables, and project reports.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required / ideal degree(s): Master/Engineer's degree in Robotics, Computer Science, or related fields

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) or experienced profiles (up to 10 years of experience.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Excellent oral & written knowledge of English
• Experience in Robotics and knowledge in ROS/ROS2

• Good programming skills in Python and/or C++

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Experience in Multi-Agent Collaboration, or multimodal AI
• Knowledge in simulation environments for robotics
• Knowledge in robotics and/or software architecture design
• Knowledge in interoperability, standardisation and/or, more specifically, NATO STANAG/STANREC standards
• Experience in organising tests and demonstrations
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

Personal skills:

• Ability to work independently and in a multi-disciplinary, international team
• You will be working closely together with multiple industrial and academic partners and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.
• You are comfortable working in a complex international, multi-partner environment, fostering constructive collaboration, and resolving interpersonal tensions when needed.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defence.
• The researcher will be working within the context of European or NATO projects. Due to this project framework, this position is only open for NATO / EU citizens.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 15 November 2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment (38 hours/week) based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until November 2028 (end of iMUGS2 project). There is a high chance for the project to be prolonged after this initial period, depending on the availability of new funding. 
• Wage scale: class NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) & 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

MISSION GENERALE :

Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :

• Les bilans de santé,
• La vaccination,
• La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
• La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
• L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.

En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
• Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ; 
• Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
• Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
• Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ; 
• Gérer les élèves primo-arrivants ;
• Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
• Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
• Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux). 

PROFIL :

• Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
• Extrait de casier judiciaire modèle 2
• Numéro INAMI belge
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
• Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
• Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
• Gestion de l'information

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité
• Communiquer
• Savoir écouter
• Décider
• S'adapter
• Développer une vision
• Accompagner
• Structurer son travail

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire

LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail