Competências profissionais Capacidade de acompanhamento educativo: apoiar estudo, rotinas e desenvolvimento pessoal; incentivar autonomia e responsabilidade. Gestão de conflitos: mediar discussões; acalmar situações de tensão; aplicar limites com firmeza e respeito. Trabalho em equipa: colaborar com psicólogos, educadores, assistentes sociais e direção técnica. Observação e atenção: identificar sinais de sofrimento emocional, negligência, violência ou alterações comportamentais. Organização: cumprir horários, rotinas, medicação, refeições, higiene e atividades. Comunicação clara: adaptar linguagem à idade e maturidade dos jovens.

Profissional licenciado em Educação Social. Gosto e sensibilidade para trabalhar com crianças/jovens. Disponibilidade para trabalhar fins de semana; Dinamismo e capacidade de organização e de trabalho em equipa; Sentido de responsabilidade.

Gestão de Equipe: Coordenar e orientar pedreiros, serventes e subempreiteiros, garantindo o cumprimento do cronograma. Leitura Técnica: Interpretar plantas, projetos estruturais e de instalações para execução fiel à engenharia. Controle de Materiais: Monitorar o recebimento, estoque e uso racional de insumos para evitar desperdícios. Segurança do Trabalho: Fiscalizar o uso de EPIs e garantir que todas as normas de segurança sejam seguidas rigorosamente. Relatórios: Reportar o progresso diário da obra ao Engenheiro Responsável. Experiência comprovada em carteira na função de Encarregado ou Mestre de Obras. Conhecimento profundo em todas as etapas da obra (fundação, estrutura, alvenaria e acabamento). Habilidade em leitura e interpretação de projetos. Perfil de liderança resolutivo e boa comunicação.

Procuramos um candidato que se identifique com a área das energias renováveis, que tenha domínio quanto à utilização de equipamentos de informática, com forte capacidade de aprendizagem. É fundamental que seja resiliente para conseguir ultrapassar as dificuldades próprias da função, que seja autónomo, dinâmico na procura de soluções, ágil e pró-ativo. Que ambicione crescimento dentro da empresa e constante evolução.

PRECISA-SE DE TÉCNICO/A DE INFORMÁTICA POLIVALENTE, PARA INTEGRAR UMA EQUIPA, JOVEM E DINÂMICA, DE EMPRESA DE VENDA DE MOTOCICLOS E PEÇAS.FUNÇÕES:- O/A CANDIDATO/A TERÁ COMO PRINCIPAL FUNÇÃO MANTER O SISTEMA INFORMÁTICO EM FUNCIONAMENTO E DESENVOLVER / ALTERAR MÓDULOS PHP DA FERRAMENTA DE GESTÃO DA EMPRESA E DO WEBSITE.- TERÁ COMO RESPONSABILIDADE COMUNICAR COM FORNECEDORES PARA SOLICITAÇÃO DE GARANTIAS.- EM PERÍODOS DE MAIOR AFLUÊNCIA DE TRABALHO, PODE SER NECESSÁRIO AUXILIAR COLEGAS NOUTROS DEPARTAMENTOS (STOCK/ARMAZÉM).REQUISITOS:- CONHECIMENTOS DE PROGRAMAÇÃO EM PHP COM BASES DE DADOS MYSQL.- EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO DE DISPOSITIVOS INFORMÁTICOS (PCS WINDOWS, IMPRESSORAS)- CONHECIMENTOS DE REDES E SUBNETINGVALORIZAM-SE: -CANDIDATOS COM CONHECIMENTOS EM SISTEMAS OPERATIVOS LINUX (UBUNTU) E CCTV.- CANDIDATOS COM CONHECIMENTOS DE ELETRICIDADE E MANUTENÇÃO GERAL.- CAPACIDADE PARA TRABALHAR EM EQUIPA.- DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DE SEGUNDA A SEXTA ENTRE AS 9H E AS 13H E DAS 15H ÀS 18H E SÁBADO DAS 9H AS 13H.- PESSOA PRÓ-ATIVA E ABERTA A NOVOS DESAFIOS.- PESSOA RESPONSÁVEL E CUMPRIDORA DE HORÁRIOS COM BOA CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM FORA DA ÁREA DE INFORMÁTICA.CONDIÇÕES DA OFERTA:- ENTRADA IMEDIATA.- CONTRATO DE TRABALHO.- SALÁRIO A NEGOCIAR EM FUNÇÃO DA EXPERIÊNCIA E POLIVALÊNCIA DE CADA CANDIDATO.- PRÉMIOS- FORMAÇÃO INICIAL E FUTURA CONSTANTE.- AMBIENTE DINÂMICO E PRÓ-ATIVO.- INTEGRAÇÃO EM EMPRESA COM FORTE CRESCIMENTO NOS ÚLTIMOS ANOS.

Procuramos serventes, pedreiros e/ou carpinteiros.

Funções prevista no contrato coletivo de trabalho para educadora de infância, sendo a primazia promover o desenvolvimento global e integral da criança (físico, psíquico, social, afetivo e intelectual) através de atividades lúdicas e pedagógicas, atuando em creche, com crianças dos 3 meses aos 3 anos. As principais funções e responsabilidades incluem: Planear e organizar atividades: Desenvolver e implementar atividades e exercícios de coordenação, atenção e outras, que ocupem e incentivem o desenvolvimento das crianças; Estimular o desenvolvimento: Promover o pensamento crítico, o respeito pela diversidade e o desenvolvimento integral da criança; Criar um ambiente seguro e acolhedor: Assegurar a segurança e o bem-estar das crianças em todos os momentos, criando um espaço que promova a sua autonomia; Colaborar com a família e comunidade: Trabalhar em parceria com os pais e a comunidade, estabelecendo uma comunicação regular e transparente sobre o progresso e as necessidades da criança; Avaliar o progresso: Observar e avaliar continuamente o desenvolvimento das crianças para ajustar as práticas pedagógicas e os materiais didáticos, se necessário; Gerir rotinas diárias: Supervisionar e, em alguns casos, auxiliar nas rotinas de higiene pessoal e alimentação, especialmente em contextos de creche ou com crianças mais novas; Preparar recursos pedagógicos: Selecionar ou criar materiais e equipamentos pedagógicos e lúdicos adequados às diferentes fases de desenvolvimento e necessidades das crianças.

A função a desempenhar inclui a preparação e organização de pequenos-almoços, limpeza e arrumação de quartos e espaços comuns, bem como apoio na área de lavandaria. Valoriza-se que o/a candidato/a possua alguns conhecimentos de inglês, de forma a facilitar a comunicação com hóspedes internacionais.

Gestor de Equipa Comercial Ramo Imobiliário Sobre o Desafio Estamos à procura de um líder nato, com fome de resultados e vasta experiência no setor imobiliário. A tua missão será inspirar, formar e elevar a performance de uma equipa de consultores, garantindo o cumprimento de objetivos e a excelência no serviço ao cliente. O que procuramos: Experiência comprovada no ramo imobiliário, fator eliminatório. Perfil orientado para liderança e gestão de pessoas. Forte capacidade de negociação e fecho de negócios. Capacidade analítica para monitorizar KPIs e traçar estratégias de vendas. Espírito empreendedor, proatividade e excelente comunicação. As tuas responsabilidades: Recrutamento, integração e formação de novos consultores. Acompanhamento diário da equipa, coaching e apoio no terreno. Definição e controlo de metas comerciais. Análise de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio. O que oferecemos: Remuneração atrativa, Base + Comissões por objetivos da equipa. Plano de carreira estruturado e possibilidade de progressão. Acesso às melhores ferramentas tecnológicas e de marketing do setor. Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

Pretendemos um Fisioterapeuta para a nossa clínica que está numa fase de recrutamento por ser uma atividade nova.