Zakres obowiązków: - Pomoc konserwatorowi w czynnościach serwisowych zgodnie z wymogami umów serwisowych, polityką spółki oraz procesami Grupy Dźwig-Pol. Pomoc w konserwacji i naprawi urządzeń dźwigowych zgodnie z wytycznymi technicznymi i przepisami. Pomoc w diagnozowaniu i usuwaniu usterek urządzeń dźwigowych. Nauka przeprowadzania przeglądów technicznych oraz zapewnienia prawidłowego funkcjonowania urządzeń. Współpraca z zespołem serwisowym oraz innymi działami firmy w celu optymalizacji działań serwisowych. Przestrzeganie zasad i standardów BHP w trakcie wykonywania prac. - Miejsce wykonywania pracy: Teren Katowic. - Godziny pracy: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie min. podstawowe. - Doświadczenie zawodowe NIE jest wymagane (istnieje możliwość przyuczenia i zdobycia uprawnień). - Wymagane uprawnienia SEP do 1 kV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (8:00-14:00) (Tel. 513-164-632) lub e-mail: konrad.heine@dzwig-pol.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podstawowe obowiązki: - nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów z klientami firmy, - bezpośrednia bieżąca obsługa klientów (negocjacje, ustalenie szczegółowych warunków współpracy, nadzór nad właściwym przebiegiem współpracy) - systematyczne nawiązywanie relacji z nowymi kontrahentami - sporządzanie ofert i nadzorowanie realizacji zamówień - negocjowanie i przygotowywanie umów - przygotowywanie ofert na portale aukcyjne oraz na stronę internetową Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Negocjacje i kreatywność - konieczne; Samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatyw - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność,obsługa klienta - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu [Inne] : Najważniejsze kompetencje zawodowe: - umiejętności komunikacyjne - umiejętności negocjacyjne - umiejętność pracy w zespole - wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu - znajomość rynku / branży - zdolności handlowe - inicjatywa / przedsiębiorczość Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, - profesjonalna obsługa klienta zgodnie ze standardami firmy, - dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy, - wykładanie towaru i dbanie o właściwą ekspozycję produktów, - przyjmowanie dostaw towarów, - kontrola terminów przydatności produktów do spożycia, - praca w systemie zmianowym - utrzymywanie estetycznego wyglądu sklepu. - obsługa klienta i pomoc w wyborze produktów. - przestrzeganie standardów jakości i czystości w sklepie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia, - zaangażowanie i chęć do pracy, - komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, - punktualność i rzetelność, - umiejętność pracy w zespole, - dyspozycyjność do pracy w różnych godzinach, w tym w weekendy, - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - podstawowa znajomość obsługi komputera, - kultura osobista i wysoka kultura obsługi klienta, - niekaralność i uczciwość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznanie i usuwanie awarii urządzeń produkcyjnych i maszyn przeładunkowych. 2. Modernizacja i przebudowa maszyn i urządzeń. 3. Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji. 4. Zapobieganie awariom poprzez działania prewencyjne. 5. Sporządzanie raportów z przeprowadzonych napraw. 6. Zarządzanie zapasami części zamiennych. Aplikacja poprzez poniższy link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=da9ce2c429e043e98cefc4646e72bc2d Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: doświadczenie 2 lata - konieczne; Umiejętność czytania schematów pneumatycznych i hydraulicznych - konieczne; znajomość mechaniki - pożądane; punktualność - pożądane; dyspozycyjność - pożądane; Obsługa elektronarzędzi - pożądane; praktyczna znajomość zagadnień związanych z hydrauliką i pneumatyką - pożądane; obsługa narzędzi pomiarowych - pożądane; odpowiedzialność - pożądane - pozostałe: Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku mechanika w służbie utrzymania ruchu lub w serwisie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=da9ce2c429e043e98cefc4646e72bc2d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie samochodu asenizacyjnego przeznaczonego do transportu kabin sanitarnych (toalet przenośnych) Czyszczenie i serwisowanie kabin przy zachowaniu jak najwyższych standardów jakości pracy dostarczanie i odbiór kabin do/od klientów dbanie o powierzony sprząt. Forma umowy: umowa o pracę na czas nieokreslony , praca w elastycznych godzinach pracy ( można zaczać od o 4 rano - najpóźniej o 9.00- moze zacząć wczesniej,żeby zrobić serwisy kabin zanim zacznie się codzienny ruch na ulicach ) Kontakt z pracodawcą: 662-151-910- Kierownik bazy operacyjnej Na poczatku umowa o pracę na ok 3 miesiące jako okres próbny , potem rok i potem kolejne. Sala : F Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca samochodu ciężarowego - konieczne - pozostałe: Wykształcenie bez znaczenia, staż pracy bez znaczenia , prawo jazdy kat. C lub C+ C+E język polski w stopniu umożliwijącym zrozumienie i swobodne komunikowanie się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie sekretariatu szkoły oraz obsługa administracyjno-biurowa placówki. Przyjmowanie, rejestrowanie i wysyłanie korespondencji (tradycyjnej i elektronicznej). Prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa interesantów (uczniów, rodziców, nauczycieli oraz instytucji zewnętrznych). Sporządzanie pism, zaświadczeń i innych dokumentów na potrzeby szkoły. Prowadzenie ewidencji uczniów oraz dokumentacji przebiegu nauczania. Współpraca z dyrekcją oraz kadrą pedagogiczną w zakresie organizacji pracy szkoły. Obsługa systemów informatycznych, m.in. SIO. Archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami kancelaryjnymi. Dbanie o prawidłowy obieg informacji i dokumentów w placówce. Przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań. Umowa o pracę na okres 01.07.2026-31.08.2027 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe. Doświadczenie na tym lub podobnym stanowisku. Dobra organizacja pracy. Chęć przyuczenia się do zawodu. Znajomość pakietów office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Udzielanie wsparcia, poradnictwa, konsultacji psychologicznych i/lub prowadzenie terapii psychologicznej dla dzieci umieszczonych w rodzinnych formach pieczy zastępczej na terenie Powiatu Tatrzańskiego 2.Wspomaganie i edukowanie rodzin zastępczych borykających się z problemami, w tym opiekuńczo - wychowawczymi. 3.Udzielanie wsparcia rodzicom zastępczym i ich dzieciom biologicznym. 4.Przeprowadzanie badań psychologicznych dla dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej i sporządzanie stosownych na te okoliczności opinii oraz diagnoz. 5.Sporządzanie opinii psychologicznych wg potrzeb oraz w ramach współpracy z sądami i innymi instytucjami i podmiotami w zakresie pieczy zastępczej. 6.Przeprowadzanie badań psychologicznych dla kandydatów na rodziny zastępcze i sporządzanie stosownych opinii. 7.Uczestnictwo w posiedzeniach Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej (Oceny Zasadności pobytu dziecka w rodzinie zastępczej, Ocena Rodziny Zastępczej). 8.Prowadzenie dokumentacji obowiązującej w jednostce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 2 lat - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zgodnie z art.68 prawo oświatowe-kompetencje dyrektora szkoły lub placówki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe magisterskie. Kandydat musi posiadać tytuł magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne. Stopien awansu zawodowego-nauczyiel mianowany lub dyplomowany. Ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli. Osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łacznie nastepujące wyagania: 1 posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub rónorzędny 2 posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv https://bip.mikolajki.pl/akty/0/590/w_sprawie_ogloszenia_konkursu_na_Dyrektora_Szkoly_Podstawowej_im__Marii_Konopnickiej_w_Olszewie/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozpoznowanie sytuacji rodzinnej dziecka i wspomaganie rodziny w celu unormowania sytuacji rodziny dziecka; działnie na rzecz utrzymania stałych wzajemnych kontaktów dziecka z rodzicami; współdziałanie z instytucjami i organizacjami wsierającymi rodzinę dziecka, udział w pracach zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka oraz przygotowywanie dokumentacji związanej dotyczącej zaproszenia na zespoły oraz dotyczącej wniosków po zespołach; gromadzenie wymaganej przepisami dokumentacji dotyczącej dziecka, prowadzenie i nadzorowanie procesu usomadzielnienia wychowanków domu dziecka; udział w wizytach lekarskich z wychowankami; współpraca ze szkołami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne - pozostałe: obsługa komputera MS Office nawiązywanie kontaktów pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole wykształcenie wyższe zgodne z art. 98 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej kwalifikacje zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac remontowych, montażowych i prac ślusarskich, montaż urządzeń i linii produkcyjnych, modernizacja /optymalizacja istniejących instalacji, obsługa elektronarzędzi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: doświadczenie w przemyśle na stanowisku związanym z konserwacją i naprawą maszyn i urządzeń, wymagane doświadczenie w zawodzie, praktyka z zakresu mechaniki maszyn i urządzeń przemysłowych, wiedza z zakresu mechaniki, napraw, remontów, przeglądów i konserwacji obiektów i urządzeń, umiejętność czytania rysunku technicznego, Praca: pon.-pt. 7-15, 15-23 Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania, darmową opiekę medyczną oraz dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wczasów pod gruszą, kart Multisport, dojazdów do pracy (dla osób spoza Kędzierzyna-Koźla), dodatek stażowy, frekwencyjny, premie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kontakt osobisty, telefoniczny, e-mail Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE