Zakres obowiązków: Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka, Prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychomotorycznego i indywidualnych potrzeb dziecka, Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka, Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp., Współpraca z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Przygotowanie pedagogiczne z dyplomem ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich): pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, edukacja elementarna i terapia pedagogiczna, pedagogika rewalidacyjna z wczesnym wspomaganiem rozwoju lub wykształcenie średnie + kurs "opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" - 280h. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd. Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę. Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich - konieczne; Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - monitorowanie i kontrola terminowości wpływu należności, utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami w zakresie rozliczeń i wyjaśniania ewentualnych niezgodności, - przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących stanu należności, - współpraca z działem sprzedaży oraz biurem prawnym w celu zapewnienia sprawnego przepływu informacji, - prowadzenie dokumentacji oraz bieżąca aktualizacja danych w systemie finansowym. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, - umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, - znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości, - biegła obsługa pakietu Office (w szczególności Excel i Word) oraz systemu SAP, - zdolność pracy w zespole oraz pod presją czasu, - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - mile widziane wykształcenie średnie lub wyższe. Miejsce pracy: Woronicza 17 Godziny pracy: 8-16 KONIECZNA APLIKACJA KANDYDATA POPRZEZ ZŁOŻENIE CV NA OFERTĘ: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=74bbc0c28a684839acabcac998a87d83 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)prowadzenie spraw i podejmowanie czynności wynikających z reprezentacji Skarbu Państwa przez Starostę Poznańskiego jako zadania z zakresu administracji rządowej na podstawie ustawy o gospodarce nieruchomościami, 2)badanie ksiąg wieczystych dokumentacji archiwalnych oraz praca na dokumentach geodezyjnych (mapy, matrykuły, wypisy i wyrysy, wyciągi z wykazu zmian gruntowych, księgi parcel), 3)prowadzenie postępowań administracyjnych zakończonych wydaniem decyzji w trybie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz przepisów wprowadzających ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym, 4)wydawanie zaświadczeń potwierdzających tytuł własności Skarbu Państwa do nieruchomości, 5)występowanie do sądów powszechnych z wnioskami o regulacje ksiąg wieczystych nieruchomości Skarbu Państwa i Powiatu Po Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe 3 lata - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: 1.Wiedza z zakresu: ustawy o gospodarce nieruchomościami (Dział I i II) oraz kodeksu postępowania administracyjnego (decyzje, postanowienia, zaświadczenia), 2.Praktyczna umiejętność analizy księgi wieczystej, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY (zgodnie z art. 22. KP): 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 5.Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prefabrykować szafy sterownicze i rozdzielnice - to 80% pracy. Montować trasy kablowe i okablowanie przy wybranych realizacjach. Współpracować z Mistrzem i Automatykiem (oni prowadzą Cię technicznie). Od czasu do czasu wyjeżdżać na obiekty - podłączyć szafę, wykonać drobny montaż. Brać udział w testach i uruchomieniach. Robić zdjęcia techniczne i checklisty. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Umiejętności czytania schematów. Umiejętności wykonywania podstawowych pomiarów. Uprawnień SEP do 1kV (mile widziane D). Prawa jazdy kat. B. Dokładności i odpowiedzialności. Gotowości do okazjonalnych wyjazdów. Chęci do nauki - automatyk pomoże Ci i wytłumaczy. Fajnie jeśli masz: Doświadczenie w prefabrykacji. Umiejętność prowadzenia przewodów ładnie i składnie. :) Doświadczenie z Rittal/Schneider/Siemens. Co dajemy od siebie? Czas na wdrożenie, stabilne tempo, spokojne tłumaczenie. Realne wsparcie zespołu nikt nie jest tu zostawiony sam. Bardzo ułożone procesy (schemat materiały prefabrykacja testy). Możliwości rozwoju (testy, uruchomienia, praca z automatyką). Premię zależną od jakości i zaangażowania. Komplet narzędzi i dobre warunki pracy. Przyjazną, kameralną atmosferę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij swoje CV lub napisz kilka zdań o sobie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Opracowywanie kompletnej dokumentacji projektowej morskich instalacji elektrycznych (projekty wykonawcze i powykonawcze), - Wykonywanie obliczeń technicznych: dobór przewodów i zabezpieczeń, analiza spadków napięć, selektywność zabezpieczeń itp., - Udział w wizjach lokalnych w razie potrzeby, - Nadzór projektowy nad budową rozdzielnic (na warsztacie własnym), - Współpraca z zespołem projektowym oraz innymi działami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych w branży morskiej, - Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz dobra organizacja pracy, - Znajomość oprogramowania projektowego CAD oraz pakietu MS Office, - Znajomość obowiązujących przepisów i norm morskich, - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Pracodawca oferuje: - Stabilne zatrudnienie w ramach preferowanej formy współpracy, - Atrakcyjne wynagrodzenie 9 000,00- 10 000,00 zł. brutto, miesięcznie w zależności od posiadanej wiedzy, - Premie miesięczne i kwartalne, - Szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, - Opłacenie składek PIIB, - Grupowe ubezpieczenie, - Bezpłatny parking na miejscu, - Kameralne, w pełni wyposażone biuro z klimatyzacją, - Dostęp do nowoczesnego zaplecza technicznego i projektowego. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa gości hotelowych, przyjmowanie rezerwacji, udzielanie informacji na temat standardu, usług hotelowych oraz dostępności pokoi, meldowanie i wymeldowywanie gości prowadzenie niezbędnej dokumentacji pobytowej, rozliczanie finansowe gości, łączenie rozmów telefonicznych, współpraca z innymi działami hotelu, przyjmowanie skarg i uwag gości Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: Wykształcenia co najmniej średniego, komunikatywnej znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i urządzeń biurowych, bardzo dobrej organizacji pracy, elastyczności i asertywności, wysokiej kultury osobistej, gotowości do pracy w systemie zmianowym, także nocnym. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Co oferujemy? Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, elastyczny grafik pracy, atrakcyjne premie sprzedażowe, pracę w zgranym zespole, możliwość zdobycia doświadczenia w luksusowym hotelu. Kontakt osobisty , mailowy - kadry@tiffi.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dodanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: koordynacja prac podwykonawców i sił własnych na budowie nadzorowanie i rozliczanie podwykonawców i dostawców kontrolowanie podwykonawców zgodnie z zawartym kontraktem oraz dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP, monitorowanie harmonogramu realizacji robót, prowadzenie dokumentacji budowy, przygotowanie dokumentacji powykonawczej i odbiorowej, raportowanie do przełożonego o postępie robót. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe w zakresie budowlanym samodzielność i odpowiedzialność w działaniu umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi AutoCad prawo jazdy kat. B umiejętność analizy dokumentacji technicznych branżowych biegła znajomość pakietu MS Office Mile widziane: doświadczenie w pracy przy robotach drogowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: SPECJALISTA DS.GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ K/M Wystawianie faktur i innych dokumentów dotyczących zakupu i sprzedaży, Kontrola poprawności wystawianych dokumentów, o których mowa powyżej pod względem merytorycznym jak i ilościowym i wartościowym, Wprowadzanych zamówień do Systemu Informatycznego oraz wywoływanie zamówień u dostawców materiałów/surowców, Kontrolę zapasów magazynowych materiałów/surowców w magazynach Dostarczanie kompletnych dokumentów księgowych do działu księgowości, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Dobra znajomość programów pakietu Office (w szczególności MS Excel,Word), Umiejętność planowania oraz analizy przyczynowo - skutkowej zdarzeń, Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy, Prawo jazdy warunek konieczny, Wykształcenie technicznie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: terminowe wystawianie faktur, refaktur na podstawie zawartych umów lub innych dokumentów potwierdzających dokonanie transakcji, systematyczna kontrola wpływu dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT w celu wystawienia faktur, prowadzenie rejestru sprzedaży podatku VAT dla Urzędu Gminy, nadzór nad rejestrem zakupu podatku VAT Urzędu Gminy, w tym bieżąca kontrola dokumentów dotyczących zakupu w Urzędzie Gminy pod kątem możliwości dokonania odliczenia podatku naliczonego, sporządzanie miesięcznych deklaracji VAT Urzędu Gminy oraz miesięcznych scentralizowanych deklaracji VAT Gminy Kołbaskowo, przygotowywanie danych do przelewu podatku należnego, podatku naliczonego oraz podatku podlegającego wpłacie do Urzędu Skarbowego, szczegóły w pliku pdf. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Dodarkowe wymagania: biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów użytkowych i systemów informatycznych takich jak: MS Office Informacja o wynagrodzeniu: dla Referenta: grupa zaszeregowania od IX do XI, wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5000 zł do 10.985 zł, dla Podinspektora: grupa zaszeregowania od X do XIII, wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5030 zł do 11.863 zł, dla Inspektora: grupa zaszeregowania od XII do XVI, wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5090 zł do 12.742 zł, przysługuje również dodatek stażowy za wysługę Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE