Zakres obowiązków: kontrola wymiarów wyrobu zgodnie z dokumentacją, badanie jakości oraz ocena zgodności ze standardem, nadzór nad dokumentacją Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: czytanie rysunków technicznych - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne; prawo jazdy kat B - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - dodatkowe - pozostałe: Konieczne doświadczenie na podobnym stanowisku - produkcja, przemysł drzewny, stolarka. Znajomość norm jakościowych. Rozkład czasu pracy: I zmiana 06:00-14:00, II zmiana 14:00 -22:00. Dyspozycyjność, punktualność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, podejmowanie samodzielnych decyzji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: nadzór nad osobami wykonującymi pracę, organizacja pracy, współpraca z kontrahentami, nadzór nad poprawnością wykonywania zadań, zarządzanie flotą pojazdów miejsce wykonywania pracy: teren Dąbrowy Górniczej; godziny pracy:06:00 - 14:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; komunikatywność - konieczne; znajomość topografii miasta - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, dobra znajomość topografii miasta Dąbrowa Górnicza, prawo jazdy kat. B - praktyka kierowcy, znajomość zagadnień technicznych, znajomość mechaniki pojazdowej doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad pracą eksploatacyjną, - współpraca z zarządcą infrastruktury (składanie wniosków o przydzielenie rozkładów jazdy), - zgłaszanie pociągów do uruchomienia, - rejestracja danych, - współpraca z klientami spółki, - dwie zmiany (godziny pracy do uzgodnienia) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, znajomość pakietu MS Office, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie zabiegów leczniczo-diagnostycznych, prowadzenie dokumentacji medycznej, rejestracja pacjentów-ustalanie terminów, przestrzeganie procedur medycznych oraz zasad RODO. Praca na 2 zmiany (8:00-15:35, 10:30-18:00). Umowa o pracę lub umowa zlecenie (możliwość wyboru). Termin rozpoczęcia pracy od zaraz lub do ustalenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne - inne zawody: Pielęgniarka, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: - wykształcenie średnie medyczne lub wyższe, - kurs środowiskowo-rodzinny, EKG, szczepień ochronnych, - umiejętność wykonywania iniekcji sc, im, iv, wykonywania EKG, podania szczepionki, zebrania wywiadu "triage", - empatia, asertywność, - doświadczenie w zawodzie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postuler : votre...

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES En véritable intrapreneur, tu es à la fois le moteur du développement commercial et le futur pilier managérial de l’antenne. Tu es responsable de ton secteur et tu participes directement à la création et à la pérennisation d’une implantation locale CLF SATREM. Rattaché(e) directement à l’agence Est, tu es le garant non seulement de la croissance commerciale mais aussi de la construction progressive d’une structure qui, à terme, pourra accueillir une équipe et des moyens dédiés (recrutements, locaux, organisation). Ton rôle va donc bien au-delà du commerce : tu poses les bases d’un futur centre de profit et d’une implantation solide sur les départements du 21-71-39. Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises générales du bâtiment, promoteurs, collectivités) * Assurer la promotion de nos solutions et services de protection incendie sur ton secteur * Détecter et qualifier les opportunités, négocier et conclure les affaires * Gestion opérationnelle : * Piloter ton activité en autonomie, de la détection du besoin à la signature du contrat * Coordonner les premiers chantiers en lien avec les agences régionales et les sous-traitants * Veiller au suivi administratif et financier de tes affaires (tableaux de bord, marges, encours) * Développement stratégique : * Définir la stratégie commerciale locale en accord avec la direction * Être l’ambassadeur de CLF SATREM dans ta région et développer le réseau de partenaires * Poser les bases pour une future implantation structurée et durable (constitution d’équipe, gestion des ressources, organisation opérationnelle) * Préparer le développement de ton antenne en devenant à terme le manager d’une équipe locale (recrutement, formation, management opérationnel.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Diplôme Bac +5 (École d’Ingénieur, de Commerce, ou équivalent par évolution interne). Connaissance approfondie du secteur de l’incendie (incendie, CVC, fluides…). Bonnes compétences sur les outils bureautiques (Pack Office) et ERP. Tu devras être mobile sur les départements 21-71-39 et basé idéalement près de Dijon. Tu es reconnu(e) pour : * Ton autonomie et ton esprit d’initiative * Ton dynamisme et ta fibre commerciale * Ta rigueur et ta capacité à concrétiser des projets de A à Z Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever le challenge de développer un secteur en partant d’une feuille blanche.   NOS AVANTAGES ·         Mutuelle prise en charge à 62 % par l’employeur ·         CSE ·         Intéressement, Participation ·         RTT ·         Titres restaurant ·         Véhicule de fonction POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : ·         Une entreprise dynamique et en pleine croissance ·         Un management de proximité ·         De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité ·         Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur ! Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants. Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés. Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats. Au menu on te propose des missions enflammées ! Pilotage des recrutements encadrants Gestion complète des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH, Directeurs de restaurant. Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels). Rédaction et optimisation des annonces Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission. Stratégie de sourcing façon cabinet- Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, IndeedSourcing, réseaux écoles. Chasse et approche directe de profils passifs. Cartographie de viviers locaux et nationaux. Activation et animation de viviers internes et externes. Pré-qualification téléphonique et entretiens approfondis (évaluation compétences, soft skills, potentiel managérial). Prise de références professionnelles. Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés Conseil & accompagnement Accompagnement des Franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale. Garant(e) d’une expérience candidat premium. Suivi d’intégration des talents recrutés. Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction). Développement de la marque employeur Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et autres canaux. Participation et organisation d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating). Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l’emploi. Développement & projets RH Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers). Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, recrutement de personnalités, innovation sourcing, etc. Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit ! Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes. Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous ! Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine. Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Recrutez-Nous ! des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge du télétravail 2 jours par semaine des potentielles opportunités d’évolutions des supers locaux avec un extérieur 11 jours de RTT une mutuelle avantageuse Rosaly : votr...

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE. Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités : Exploitation/Maintenance : cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'Institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT. Appui au pilotage du service : cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC. DESCRIPTION DU POSTE L'ingénieur hospitalier en charge des achats et marchés publics assure la mise en uvre opérationnelle des procédures de marchés publics relatives aux prestations de maintenance tous corps d'état (TCE), pour le service Infrastructures du CHU de Saint-Étienne et autres établissements du GHT Loire, en exploitation courante. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Il intervient en amont et jusqu'à la notification/mise au point du marché, en appui des différents secteurs d'activités exploitation/maintenance du service Infrastructures et en lien étroit avec les gestionnaires administratifs et le service achats. À ce titre, il participe à la définition du besoin, à la rédaction des pièces techniques et administratives, à l'analyse des offres et à la coordination des procédures dans le respect du Code de la commande publique et des procédures internes. Il ne prend pas part à l'exécution contractuelle (ordres de services, suivi de prestations, réceptions, contrôle qualité), assurée par les responsables maintenance et petits travaux de chaque unité. Son action contribue à garantir la sécurisation juridique, la cohérence technique et la bonne couverture contractuelle des besoins en maintenance et prestations associées de l'ensemble du périmètre GHT Loire. Par ailleurs, il assure une veille juridique et technique sur les marchés publics et la maintenance hospitalière. Il assurera également une approche proactive de prospection des marchés, et fera des propositions d'actions d'optimisation et de standardisation des procédures. PRE REQUIS A LA FONCTION Formation ingénieur (master en génie industriel, travaux publics ou management des achats publics) Expérience significative (5 ans minimum) en maitrise d'uvre, idéalement dans un environnement hospitalier ou public Connaissance des normes et réglementations spécifiques au secteur hospitalier (ERP, sécurité incendie, hygiène hospitalière, accessibilité) Compétences en gestion de projet, planification, suivi budgétaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité Connaissance des procédures de la fonction publique hospitalière appréciée Permis B SAVOIRS Connaissances approfondies des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique Connaissance des contrats de maintenance et des spécificités techniques des équipements ou infrastructures Connaissances approfondies des règles relatives à la comptabilité publique Normes, règlements techniques et de sécurité SAVOIR FAIRE Rédiger des pièces de marché (CCTP, BPU, DQE, rapports d'analyse) Planifier et piloter plusieurs procédures en simultané. Analyser des offres techniques et financières. Collaborer en mode projet avec des interl...

Votre rôle Chez nous,nous abordons la notion de 'structure à l’enveloppe' comme une vision élargie de la structure porteuse du bâtiment. Celle-ci est enrichie de l’ensemble des composants formant la paroi, depuis le parement extérieur jusqu’à la finition intérieure. Cette approche intègre également toute l’ingéniosité thermique et économique mobilisable dans la conception de ces parois, avec pour objectif une performance globale du bâtiment. L’ingénieur(e) chargé(e) de projet structure intervient sur la conception, le dimensionnement et le suivi des structures de bâtiment. Cela concerne aussi bien les structures en béton ou en métal, que celles utilisant des matériaux premiers tels que la pierre, le bois, la terre ou la paille, en intégrant pleinement les enjeux liés aux matériaux biosourcés et géosourcés. Ce poste s’inscrit dans une approche technique, collaborative et responsable, en lien étroit avec les architectes, les autres pôles d’ingénierie, les entreprises générales et les maîtres d’ouvrage, pour une enveloppe durable et performante, pensée en synergie avec l’ensemble des acteurs du projet. Missions principales En tant que Chargé de Projets Structure, vous aurez un rôle central dans la conception, l’optimisation et la gestion de projets structuraux (bâtiments neufs et réhabilitations). Conception et études structurelles · Diagnostiquer, concevoir et dimensionner des ouvrages en béton, bois, métal et matériaux premier (de l’ESQ à l’exécution), · Réaliser les notes de calcul et appliquer les normes (Eurocodes, DTU…) avec RFEM6, Acord, GRAITEC, · Produire et superviser les plans via Revit, AutoCAD et CADWORK pour le bois, · Intégrer des solutions techniques à faible impact environnemental, Suivi et gestion de projet - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, notices techniques et estimation de travaux), - Coordonner les études avec les autres disciplines (CVC, VRD, thermique, etc.), - Participer aux réunions de conception avec architectes, ingénieurs et maîtres d’ouvrage, - Suivre les chantiers pour garantir la mise en œuvre des solutions validées, - Travailler en lien étroit avec le chef de projet pour assurer la cohérence technique, l’anticipation des besoins et l’atteinte des objectifs du projet, - Analyser les offres entreprises et participer aux réunions de suivi, Pilotage économique et reporting - Suivre les coûts, délais et marges des projets, - Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet, Veille et innovation - Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires, - Proposer des solutions innovantes et des améliorations internes. Déplacements inter-agences Le poste est rattaché à l’agence de Bordeaux ; des déplacements ponctuels dans les agences du Groupe sont à prévoir en fonction des nécessités des projets. Profil recherché: Le candidat Profil recherché · Formation : Bac +5 minimum, idéalement diplômé(e) d'un cursus intégrant : les structures, le génie civil, le bois, les matériaux biosourcés construction durable, · Expérience confirmée : minimum 5 ans en bureau d’études d'ingénierie technique de maitrise d’œuvre, · Références solides en STR dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire…), · Sensibilité affirmée à l’ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique avec un goût prononcé pour l'écoconstruction et la performance environnementale. Compétences comportementales · Autonomie & responsabilité : Autonomie assumée dans la conduite d’un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai, · Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues, juniors) en créant un climat de confiance, aussi bien en interne qu’en externe, · Esprit collaboratif : sens de l’engagement et du collectif permettant un travail fluide avec les autres pôles internes, ouverture aux autres expertises métiers, · Transmission : capacité à encadrer, former, et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable, · Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l’entreprise. Compétences techniques Compétences techniques · Solide connaissance des Eurocodes et des réglementations techniques en vigueur, · Connaissances en règlementation appliquée aux bâtiments ERP tous types, · Maîtrise des outils de conception et de dessin, · Capacité à défendre des choix techniques intégrant les contraintes économiques et environnementales, · Bonne capacité rédactionnelle (Pièces écrites, Livrables, Compte rendus), · Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget, · Intégration des notions de coût global.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn - IKI-YSA Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postule...