HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee SavonlinnaanAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee IkaalisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennuttajapäällikköä Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden palveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden rakennuttamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Rakennuttajapäällikkönä toimit osana yksikkömme johtoryhmää ja vastaat osaltasi rakennuttamispalveluiden johtamisesta ja kehittämisestä. Vastaat nimettyjen, vaativien teollisuus- ja/tai datakeskushankkeiden läpiviennistä, laadusta ja onnistumisesta, toimien samalla rakennuttajatiimin johtajana ja suunnannäyttäjänä. Tehtävääsi kuuluu olennaisena osana myynti- ja tarjoustoimintaan osallistuminen ja asiakkuuksien hoito. Tulet kasvattamaan jo olemassa olevaa asiakaskuntaamme omalla verkostollasi sekä uusasiakashankinnalla. Teet tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, toimit asiakasrajapinnassa varmistaen asiakkaillemme parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Osallistut sopimustoimintaan ja teet aktiivista yhteistyötä suunnittelijoiden, urakoitsijoiden ja viranomaisten kanssa. Toimit yksikössä tiimin esihenkilönä vastaten tiimin rakentamisesta ja kasvattamisesta. Resursseista, kehittymisestä ja työhyvinvoinnista huolehtiminen kuuluu tärkeänä osana toimenkuvaasi. Osana rooliasi toimit vaativien rakennushankkeiden projektinjohto- ja rakennuttamistehtävissä ja varmistat hankkeiden aikataulu-, kustannus- ja laatutavoitteiden täyttymisen. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, tarjoamme mahdollisuuden kehittää sekä omaa että tiimin osaamista, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävien nimetty työpiste on Espoossa, Tampereella, Oulussa, Turussa, Kuopiossa, Joensuussa tai Lappeenrannassa. Kerrothan myös, mikäli sinulla on valmius tai kiinnostusta reissutyöhön. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme sinussa erityisesti positiivista ja yrittäjämäistä otetta työskentelyyn ja sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin sekä aikatauluihin. Esiinnyt vakuuttavasti ja kykenet argumentoinnillasi vakuuttamaan asiakkaat yrityksemme palvelutarjonnasta ja sen erinomaisesta laadusta. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta rakennuttamisesta ja/tai suunnittelusta, myynti- ja markkinointiosaamista sekä esihenkilökokemusta. Edellytämme, että sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto, eduksi katsotaan virallinen rakennuttajan pätevyys (RAP, RAPS). Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Pääkaupunkiseutu:Rakennuttamisjohtaja Toni Liimatainen, toni.liimatainen@ains.fi tai 040 7678 959Rakennuttajapäällikkö Pekka Berg, pekka.berg@ains.fi tai 050 302 2278 Pohjois-Suomi:Yksikönjohtaja Mikko Mäläskä, mikko.malaska@ains.fi tai 040 740 8076Rakennuttajapäällikkö Juha-Matti Lahtinen, juha-matti.lahtinen@ains.fi tai 040 5372 815 Muu Suomi:HR Partner Antero Penttilä, antero.penttila@ains.fi tai 050 385 7061. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Tööülesanded: Tallinna Mustamäe Humanitaargümnaasium on eestikeelsele õppele üleminev kool ning me ootame täiskohaga oma meeskonda avatud meelega ja loovat loodusõpetuse ja geograafia õpetajat.
Õpetaja ülesandeks on õpetada loodusõpetust ja geograafiat põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

4. – 8. klassides

Tööülesanded: Õpetaja ülesandeks on õpetada tehnoloogiaõpetust 4. – 8. klassides, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Are you interested in research and shellfish aquaculture production? We have a state-of-the-art hatchery and recently been awarded some major projects where commercial and restoration production of European flat oysters is a key component. 

We are looking for a skilled and experienced shellfish hatchery technician who for the next 2 years will be responsible of the day-to-day tasks in the hatchery and fulfil our ambitious goals for production of flat oysters and other bivalves. We have many years of experience in hatching flat oysters in a smaller scale and we are now building new procedures and protocols for upscaling, and you will be part of this pioneering effort.

The job
You will primarily take care of the flat oyster broodstock, larvae and spat but you expect similar tasks for other bivalve species. You will manage the environmental and growth monitoring and oyster batch traceability. You will provide data to the research team as an active and engaged participant in research projects in low trophic species in the Section for Coastal Ecology, DTU Aqua. You will be part of a team and will report to both the hatchery scientific and technical managers as well as project leaders.

The job includes several tasks where the primary responsibilities are:

• Maintenance and conditioning of the broodstock with logbook records.
• Larvae rearing and husbandry: feeding, counting, size tracking, mortality screening, larvae settlement on different substratum.
• Nursery production: screening for mortality, counting, cleaning, sorting seeds with traceability.
• Control and manage water quality and grow out equipment.
• Cleaning routines of equipment and maintenance
• Experimental setup: Preparing broodstock, larvae and seeds for experiments, samples for analysis. 
• Record keeping: Process and report basic monitoring data.
• Implement sanitary procedures and contribute to the biosecurity plan: conduct sampling, manage and structure data in relation to traceability.
• Participate in planning, execution and processing of samples/water analysis and monitoring in experiments with shellfish, starfish, macroalgae etc. in the hatchery and in the field.
• Be lead on spat grow-out and pond production.
• Participate in phytoplankton culture.
• Rotative on-call duty in weekends and evenings for overall hatchery maintenance of the water system

Our expectations of you
We are looking for a person with an aquaculture technician degree and five years of shellfish hatchery experience and experience with biosecurity measures.

As a hatchery technician at DTU Aqua, you are placed in a key position to support both the researchers and the overall production. You must be able to both maintain the overall overview of the entire project process and be included in the planning with the researchers. There will be rotative weekend work.

The job requires a person with several personal competencies:

• You are a team player and able to adapt to new tasks and manage stress during crisis.
• You maintain good communication with your team members with feedback on achieve tasks and general functioning of the hatchery.
• You are flexible, can quickly get acquainted with new topics, work independently and structured.
• You are well organized, rigorous, accurate, dedicated, reliable, committed.
• You are a committed contributor and come up with solutions to support your colleagues in various tasks at DTU Aqua.
• You are willing to develop competencies to solve new tasks.
• You have good communication skills and problem-solving abilities.
• You must have excellent communication skills in English.

The job requires a person with knowledge in two or more of the following topics:

• You have technical knowledges in aquaculture system (pumps, filters, etc)
• Shellfish aquaculture production
• Plankton production
• Sanitary measures for hatchery production in aquaculture

What we offer in return
We offer you an exciting position in a dynamic workplace in constant development and upscaling. DTU Aqua works closely with end users. Therefore, our results are often used directly and provide exciting challenges in daily life. As an aquaculture technician, you will have the overall responsibility for the execution of tasks and be part of a binding and developing dialogue with our researchers on the planning and implementation of projects and experiments. However, your main tasks will be to provide a constant flow of monitoring data, maintenance and well-functioning of the hatchery and support the team. A key focus will be to optimize the workflow in the hatchery.

Salary and appointment terms
Salary and the terms of employment are included in the Public Employee Organization Collective Agreement and the organization agreement for Fisheries technician trainees and fisheries technicians signed with Teknisk Landsforbund.

The position is in Section for Coastal Ecology with working location in our campus in Nykøbing Mors.

Application and contact
We must receive your online application by 12 June 2026.  Open the link "Apply now", where you fill out the application form and attach a motivated application, CV and diplomas.

If you want more information about the position, you are welcome to contact hatchery responsible Pascal Barreau at pabar@aqua.dtu.dk  mobile +45 61205414 or section leader Jens Kjerulf Petersen at jekjp@aqua.dtu.dk  mobile +45 61222429.

Applications received after the application deadline will not be considered.

All interested parties, regardless of age, gender, disability, race, religion or ethnicity, are encouraged to apply for the position. Since DTU works with research into critical technology, which is subject to special rules for, among other things, security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

About the Section of Coastal Ecology  
The research covered by the Section of Coastal Ecology, DTU Aqua includes the ecology of the coastal zone from nutrient dynamics to fish as well as the coastal zone as a fishing ground and production area for low-trophic aquaculture, i.e. farming of shellfish, seaweed etc. 

The research topics include some general themes: 

• Aquaculture of low-trophic species (mussels, oysters, lobsters, seaweed etc.)
• Fisheries and effects of fishery and seaweed collection in the coastal zone
• Invasive species and their importance
• Marine habitats and their importance in the coastal zone for biodiversity and fish stocks
• Effects of anthropogenic pressure factors.

Research in the aquaculture of low-trophic species is based on hatchery facilities and grow out units for mussels, oysters, and seaweed, and covers all aspects from production of seeding material to market or restoration size products. The area also includes the use of low-trophic species as a marine mitigation measure for eutrophication.

The section is divided into two research groups: "Sustainable Resource Utilization" and "Environmental Impact and Habitats". The section is in two locations: Nykøbing Mors and Lyngby, where the section is located on campus.

About DTU Aqua
DTU Aqua – National Institute of Aquatic Resources – works for well-functioning oceans, rivers, and lakes where biodiversity can thrive. Our research, advisory service, and education contribute to the development of a sustainable blue bioeconomy, robust aquatic ecosystems, and reduced effects of climate change. We have a large national and international network and cooperate with research partners, public authorities, industry, and NGOs. We have state-of-the-art research facilities and Denmark’s only ocean- and arctic-going research vessel. The Institute has about 360 employees, one-half being scientific staff, including about 50 PhD students. More than 35 nationalities are represented at the Institute, and we support an equal gender distribution. We are located in Lyngby, Hirtshals, Nykøbing Mors, and Silkeborg and have regular activities in Greenland. Learn more on aqua.dtu.dk

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a PhD position starting 1 November 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation.

Who can apply? To be eligible to apply for these positions, applicants need to have or be about to obtain either a BSc or an MSc degree (or their equivalent qualifications) in computer science, mathematics, or a related field. The qualified candidates are expected to have a good background and passionate interest in mathematics and computer science, demonstrated by having credited relevant courses such as Complexity Theory, Advanced Algorithms, Probability Theory, Real and Complex Analysis, Calculus, and Combinatorics. Or they may be demonstrated by results at the Olympiads of Mathematics or Informatics, or by publication in relevant internationally recognized conferences or journals.

Applicants need to be motivated for doctoral studies; should possess the ability to self-organize tasks and perform critical analysis; and also have good levels of communicative abilities and English language skills. The working language of the group is English, and knowledge of English is also fully sufficient to navigate every-day life in Scandinavia in general.

These positions are available for period of 3-4 years, depending on the current education level of the applicant. The starting date is negotiable, but the default would be in August-September 2026. All PhD positions in the research group are fully funded, employed positions (including travel money) that come with an internationally competitive salary.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a highly reputable research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between the Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's educations are extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

• 3-year programme: candidates should have an MSc (or equivalent)
• 4-year programme: candidates should have a BSc and one year of university studies on Master level

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 or 4 years depending on the university degree level of the applicant.

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A statement of purpose, which provides evidence of independent thinking, novelty and originality, of the targeted research field matching the project description
• Documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• Relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

Please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “ AHA PhD Application 2026” to your subject line when you send your inquires. Early contact with our faculty staff is encouraged.

Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 30 June 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for the upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.

As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

Zakres obowiązków: Firma jest widącym producentem sprzętu sportowego. Działaność firmy obejmuje produkcje jak i kompleksowe wyposażenie obiektów sportowych( sal gimnastycznych, szkól, klubów oraz budowę boisk wielofunkcyjnych. Montaż elementów wyprodukowanych iu klientów końcowych . Składanie pólprosuktów w firmie do dalszego montażu, składanie i montaż ringów bokserskich oraz klatek do sportów walki, budowa i montaż ścian osłonowych , montaż ogrodzeń boisk sportowych , instalacja trybun oraz wiat dla zawodników , wykonywanie innych prac montażowych zwiąazanych z wyposażeniem obiektów sportowych. Praca na 1 zmianę 7-15. Praca również w terenie , montaże na terenie kraju Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie bez znaczenia. staż pracy nie wymagany. Pracodawca zapewnia przyuczenie do wykonywania obowiązków na tym stanowisku. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Hubala 21 Opole 45266 - wymagane dokumenty: Skierowanie z PUP OPOLE i CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - Przyjmowanie, kompletowanie, wysyłka towarów wraz z prowadzeniem powiązanych dokumentów magazynowych. Weryfikacja ilościowa i jakościowa dostaw i wydań. Rozmieszczanie towarów na określonych lokalizacjach w magazynie. Kontrola stanów magazynowych i udział w inwentaryzacjach. Prowadzenie dokumentacji administracyjno-magazynowej. Przyjmowanie i dokumentowanie reklamacji. Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości w magazynie. Zachowanie bezpieczeństwa pracy na powierzonym stanowisku. Realizacja dostaw do klientów na terenie województwa śląskiego i małopolskiego. - Miejsce pracy: ul. Obroki 130, 40-833 Katowice + Teren woj. śląskiego i małopolskiego. - Praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8-godzin dziennie w godzinach: 6:00-17:00. Ruchomy czas pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok w pracy w zakresie magazynowania towarów lub na podobnym stanowisku w logistyce (mile widziane). - Dyspozycyjność, sumienność i dokładność przy wykonywaniu obowiązków. - Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi elektrycznych wózków jezdniowych. - Wymagana książeczka SANEPIDU (może być nieaktualna) lub gotowość do jej wyrobienia (koszt ponosi Pracodawca). - Umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (Tel. 32-258-69-86) w godzinach 8:00-15:00 lub e-mail: logistyka@arriba.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowanie posiłków zgodnie z instrukcją systemu GHP, GMP i HACCP ze szczególnym zwróceniem uwagi na krytyczne punkty kontrolne HACCP; - znajomość oraz ścisłe przestrzegania zasad przechowywania i konserwacji żywności; - znajomość stosowanych norm wyżywienia oraz przepisów dotyczących gospodarki kuchennej; - udział w układaniu jadłospisu oraz planowaniu żywienia. dwie zmiany w pięciodniowym tygodniui pracy od poniedziałku do niedzieli zgodnie z harmonogramem w godzinach między 5.00 a 21.00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: - wykształcenie zawodowe o profilu gastronomicznym (kucharz); - badania lekarskie wymagane do pracy w zakładzie żywienia zbiorowego; - umiejętność pracy w zespole, pozytywne i rzetelne nastawienie do pracy, umiejętność pracy pod presją czasu; - zaangażowanie, samodzielność i dyspozycyjność (praca zmianowa). Wymagania dodatkowe (mile widziane, nieobowiązkowe): - doświadczenie zawodowe w zakładach żywienia zbiorowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby (kobieta/mężczyzna) prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 14.06.2026 r. na adres: 22. Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Saperska 1, 10-073 Olsztyn lub fax 261-323-094 lub mail: 22wogolsztyn.personalna@ron.mil.pl Dodatkowe informacje telefoniczne: Sekcja Personalna: tel. 261-322-844, 261-323-094 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE