Vill du ta en ledande roll i att forma vår framtida IT-infrastruktur? Till våra företag som finns i Bofors och Örnsköldsvik söker vi nu en Enterprise Infrastructure Architect med ansvar för vår IT-infrastruktur. Du får en nyckelroll i att säkerställa en stabil, säker och framtidssäkrad IT-leverans i nära samarbete med våra externa IT-partners och interna intressenter. I denna roll kombinerar du teknisk expertis med strategiskt arkitekturarbete samt operativt ansvar som Service Delivery Manager (SDM) för våra molntjänster. Din framtida utmaning I denna roll kommer du ha ansvar för att designa , implementera och dokumentera den tekniska infrastrukturen på en övergripande nivå. Detta inkluderar att skapa en arkitektur som stödjer verksamhetens mål och strategier och som säkerställer att alla IT-resurser, system och applikationer fungerar effektivt tillsammans. Utöver arkitekturrollen kommer du även agera som Service Delivery Manager för våra molntjänster. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga avdelningar inom sektionen vilka är ”Business Solutions”, ”PMO Digitalization and Business Improvements” samt ”Cyber Security and Compliance”. Rapportering sker till Head of Enterprise Services. Ansvarsområden Ansvar för IT-arkitektur inom infrastruktur Teknisk helhetsbild och styrning av molnstrategi och dess implementation Tillsammans med externa IT-leverantörer säkerställa att tjänster levereras enligt överenskomna nivåer (SLA:er) Rådgöra och guida kring lösningar för produktägare. Löpande uppföljning, kvalitetssäkring och utveckling av molntjänsterna Styrning och vidareutveckling av vår infrastrukturella målarkitektur och plattformar Hantera och utveckla relationer med leverantörer och andra externa parter Incidenthantering och eskalering, i nära dialog med driftsorganisationer Delta i och leda projekt kopplade till infrastrukturförändringar och nya tekniska lösningar Ta fram och underhålla dokumentation, rapporter och beslutsunderlag Vi söker dig som: Flera års erfarenhet inom IT-infrastruktur och molntjänster, gärna i en arkitektroll Erfarenhet av att arbeta i rollen som beställare av cloudtjänster och traditionella IT-tjänster samt rollen IT-arkitekt. God förståelse för molnplattformar. Erfarenhet av outsourcing, leverantörsstyrning och ITIL-processer Stark kommunikationsförmåga och vana att agera i gränslandet mellan teknik och verksamhet Erfarenhet av informationssäkerhet, nätverk och identitetshantering är meriterande Relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska såväl som engelska. Serviceorienterad och drivande. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. Om BAE Systems Hägglunds BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Om BAE Systems Bofors BAE Systems Bofors är ett högteknologiskt företag som utvecklar och integrerar vapensystem. Företaget har ca 650 anställda och har ett omfattande samarbete med underleverantörer både i närområdet och i övriga Europa. De huvudsakliga produkterna som tillverkas är artilleripjäser, marina pjäser, intelligent ammunition och fjärrstyrda vapensystem. Man tillhandahåller även teknologier och anpassat underhållsstöd. Företaget är en nationell resurs med unik spetskompetens vad gäller pjässystem inklusive avancerad ammunition. Här får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. BAE Systems Bofors är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter och internationella erfarenheter. Som anställd erbjuds du program för personlig utveckling och utbildning om du har ambitioner att växa både på ett personligt och ett kompetensmässigt plan. BAE Systems Bofors vill att du ska trivas både på och utanför jobbet, därför satsar man på områden som bidrar till att du kan hitta en god balans i livet Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ola Pettersson, Axö Consulting AB, 070 - 377 02 45. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum Ansök via dennahttps://baesystems.varbi.com/what:job/jobID:899170/ Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, den som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten är tillsvidareanställning, placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Övrigt Resor förekommer frekvent i tjänsten till våra verksamhetsorter. Även resor till leverantörer förekommer samt enstaka utlandsresor.

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Auprès du Responsable automatisme-électricité et en lien avec vos partenaires (internes et externes à l'entreprise) vous intervenez en tant qu'expert élec BT pour accompagner les différents projets. Plus particulièrement :

• le pilotage et la gestion de votre équipe de 3 techniciens
• le dimensionnement des composants et équipements électriques
• la conception et la réalisation des plans des tableaux élec ainsi que des faisceaux
• l'analyse et la mise en conformité des équipements conformément aux normes et règlementations
• le suivi des techniciens sur site et le support au SAV

 Ce poste suppose des déplacements (fournisseurs clients (par ex ADP)), le volet management intervient pour 40% du temps.

-     Bac + 5 ingénieur électricien ou électromécanicien

-      Expérience minimum de 5 ans 

      -     Maitrise de See Electrical et de ses modules

      -     Connaissances en électrotechnique, thermique

      -     Connaissances des normes et directive machines CE

    -       Gestion d'équipes

•  Anglais B2 mini
•  Organisé - Rigoureux
•  Réactif
•  Bon communiquant  
•  Excellent relationnel

 

CDI

voiture de fonction

• Accueillir le client et prendre la commande de boissons
• Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle
• Installer et remettre en ordre les locaux et le bar
• Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse
• Procéder à l'encaissement des consommations.

• Une expérience probante en salle est requise
• Langues : français obligatoire (NL et ANGL sont des atouts) 
• Esprit d'équipe
• Ponctuel
• Respectueux des clients et souriant .

CDD de 3 mois à mi-temps avant CDI  

Horaires attractifs : 

• 5 jours de travail par semaine 
• Service continu : 4h à prester dans le créneau 10h-21h (à discuter avec le gérant) 
• Travail non systématique le weekend (également à discuter avec le gérant).

• Accueillir le client et prendre la commande de boissons
• Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle
• Installer et remettre en ordre les locaux et le bar
• Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse
• Procéder à l'encaissement des consommations.

• Une expérience probante en salle est requise
• Langues : français obligatoire (NL et ANGL sont des atouts) 
• Esprit d'équipe
• Ponctuel
• Respectueux des clients et souriant .

CDD de 3 mois à mi-temps avant CDI  

Horaires attractifs : 

• 5 jours de travail par semaine 
• Service continu : 4h à prester dans le créneau 10h-21h (à discuter avec le gérant) 
• Travail non systématique le weekend (également à discuter avec le gérant).

About the MSCA project 
MICROSUNSET is a Marie Sklodowska-Curie Actions Doctoral Network (MSCA-DN) funded by the European Union in which we have 12 open positions for Doctoral Candidates (DCs). We aim to create a network of early-stage researchers equipped with knowledge and skills - including entrepreneurship – to develop and support implementation strategies that address micronutrient deficiencies in Europe as diets shift toward more plant-based foods. For MICROSUNSET we will recruit 12 highly talented DCs whose collective research will focus on bio-accessibility and bioavailability of micronutrients, and strategies to produce and process plant-based foods with enhanced concentration of micronutrients as an integrative part of sustainable and healthy diets. Development of analytical methods, digestion models, dietary modelling, and conducting consumer surveys will form part of the Doctoral Network’s tasks. 

The 12 PhD candidates will be based across seven different universities in Europe: four in Denmark (three at the Technical University of Denmark and one at the University of Copenhagen), two in Germany (Technical University of Munich), one in the Netherlands (Wageningen University), one in Ireland (University College Cork), two in the United Kingdom (University of Newcastle upon Tyne), and two in Finland (University of Helsinki). 

To train the DCs as the next generation of micronutrient researchers in our international and interdisciplinary program, MICROSUNSET brings together experts from several disciplines as supervisors, forming a consortium of seven beneficiaries (see above) and fourteen associated partners including six from industry and two start-ups. More information may be found on MICROSUNSET .

To be eligible for a MICROSUNSET PhD-position , you must not have lived, studied, or worked in the host country for more than 12 months in the last 36 months, and must not already hold a doctoral degree. 

About the PhD-position 
Are you interested in becoming part of MICROSUNSET and building a strong foundation for a successful research career? 

Are you passionate about microbiology and its role in improving the nutritional quality of food?

The DTU National Food Institute at the Technical University of Denmark is seeking a highly motivated applicant for a PhD scholarship focused on the use of microbiological approaches to enhance the nutritional value of plant-based foods. You will join the Research Group for Microbial Food Biotechnology, which specializes in applying microbial solutions to improve food quality, functionality, and safety. The results generated in our projects contribute to the development of nutritious and safe diets and support sustainable food innovation.

PhD Project
The primary objective of the PhD project is to identify, develop, and apply beneficial microorganisms (QPS) capable of enhancing essential vitamins (B2, B12, and K2) in plant-based foods.

Key tasks include:

• Screening microbial candidates from the NFICC collection at DTU Food using in-silico and in-vitro approaches to identify strains with high vitamin-producing potential.
• Strain improvement using non-GMO methods such as droplet microfluidics and adaptive laboratory evolution (ALE).
• Development of fermented plant-based products, including oat- and legume-based yogurts, using selected microbial strains.
• Collaborative research and training, including research stays at Wageningen University (WUR) and Novonesis, providing insight into industrial processes and bridging academic research with practical applications.

This project offers a unique opportunity to gain hands-on experience at the interface of microbiology, food technology, and bioengineering, contributing to innovative solutions for the nutritional challenges in plant-based diets.

Throughout the project, you will collaborate with other Doctoral Candidates (DCs) in the MICROSUNSET consortium to contribute to generating evidence-based knowledge about micronutrient content, intake, digestibility and bioavailability from plant-based diets. 

Part of the PhD-study is planned to take place as an external stay  at Wageningen University & Research, The Netherlands.

Responsibilities and qualifications
The primary goal of this PhD project is to identify and develop strains using non-GMO techniques such as droplet microfluidics and adaptive laboratory evolution (ALE) bacteria capable of producing essential vitamins for plant-based diets.

As part of your research, you will 

• Enrol in DTU National Food Institute’s doctoral school and comply with its doctoral training requirements
• Participate actively in the MICROSUNSET training (12 ETCS), dissemination, communication and exploitation activities. 
• Conduct high-quality research under supervision of a diverse scientific team
• Publish and present  research results in international conference proceedings and peer-reviewed scientific journals. 
• Prepare and defend a doctoral thesis in the field of micronutrients and sustainable food products.
• Support student supervision and contribute to teaching at BSc and MSc levels.

You must hold a two-year master's degree (120 ECTS points) in Food Technology or a similar degree at the equivalent academic level. 

Furthermore, the ideal candidate has:

• Completed a relevant master’s program.
• Strong interest in microbiology, fermentation, and functional foods.
• Hands-on experience in identification, selection, and non-GMO optimization of bacterial strains.
• Practical experience with analytical equipment and microfluidics platforms.
• Strong interest in and understanding of bioinformatics.
• Good communication skills in English, both written and oral.
• Experience with international collaboration and the ability to work effectively in interdisciplinary teams.
• A structured and analytical approach to work and problem-solving.
• Experience with research dissemination – e.g. scientific publications and/or conference contributions.

Other professional and personal qualifications relevant for the PhD project will also be taken into consideration.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

Assessment
Assessment of the candidates will be conducted by an assessment committee which follows the MICROSUNSET recruitment set-up and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, promoting an inclusive, merit-based, transparent, and unbiased recruitment process. After an eligibility check assessment will be based on the qualification requirements listed above, as well as the grades from MSc/BSc education. A two-step procedure for applicant selection will be undertaken, involving evaluation of the application and at least one interview. 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
Salary, pension and terms of employment are in accordance with the requirements from the European Commission related to the MSCA programme and the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The EU MSCA grant received by DTU consists of a monthly gross salary 6,035 EUR. Please notice that the monthly salary you will receive will be lower than the above amounts, as these shall cover all costs related to your employment, such as monthly salary, future salary raises, pension, paid holidays, compulsory taxes, and labour market contributions. Depending on seniority, the monthly gross salary (before taxes) starts at approximately 4,300 EUR plus pension. 

The selected candidate will be employed full-time by DTU National Food Institute within the MSCA-DN MICROSUNSET, and the period of employment is 3 years.

The start date is 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. 

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Senior Researcher, Claus Heiner Bang-Berthelsen on claban@food.dtu.dk  

You can read more about DTU National Food Institute at www.food.dtu.dk/english 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 April 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae incl. education, experience, language skills and other skills relevant for the position 
• A certified copy of the original Master of Science diploma (A Master’s degree (or equivalent) is not necessary at the time of application, but will be required at the date of recruitment 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

Furthermore, it is important that you document in your CV that you fulfil the eligibility requirements mentioned in the first paragraph of the announcement. If possible, also include a reference or recommendations letter.

Note the requirement regarding mobility in the paragraph “About the MSCA-project”.

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 390 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Tööülesanded: • Tootmisplaani haldus ja info jagamine
• Tootmise laovarude haldus ja hanked • Materjalide kulu aruandlus • Toodete failide haldus ja koostamine

Omalt poolt pakume: • Asjakohast töökeskkonda
• Sõbralikke ja abivalmis töökaaslasi • Häid ja stabiilseid töötingimusi • Täies mahus väljaõpet töökohal töötamiseks

Muud nõuded: • Hea suhtlusoskus
• Kiire arvutikasutaja • Eesti, vene ja inglise keele oskus • Täpsus oma töös ja numbrites

Kodus töötamise võimalus: Ei

Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van

Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We

hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.

De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en

partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je

werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw

samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.

takenpakket

Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:

- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo

- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen

- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)

- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal

- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten

- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten

- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen

- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)

- Beheer communicatiebudget

- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic

designer en de artistieke coördinator.

- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies

Profiel

- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.

- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.

- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te

tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)

Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op

basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,

beperking of opleidingsniveau.

Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.

Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC

304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.

Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.