RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Vous participer à la réalisation des travaux et missions d'audit interne sur des aspects opérationnels et financiers, proposer des actions correctives et s'assurer de la bonne application du système de management de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Collaborer avec les équipes opérationnelles dans le cadre des missions d'audit internes prévues par le Comité d'audit • Analyser les processus, identifier les risques et proposer des axes d'amélioration • Aider à la préparation et rédaction des rapports d'audit en fonction des travaux menés et des constats faits • Participer au suivi des recommandations émises et au suivi des actions correctives selon les écarts constatés • Participer à la mise à jour et à la correcte articulation des matrices de risques • Sapin II - Contrôles comptables et contrôle interne : Veiller au respect de la procédure groupe. S'assurer que le dispositif de contrôle est conforme aux exigences de l'entreprise, efficacement mis en œuvre et tenu jour. Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir dans le cadre des missions. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en audit, contrôle de gestion, finance ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur ou université). Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un réel intérêt pour la gestion des risques et l'amélioration continue. Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez interagir avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais est nécessaire dans un contexte international. Une première expérience en audit ou en contrôle de gestion constitue un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

RESPONSABILITÉS : Vous conduisez des pelles à pneus ou à chenilles sur différents chantiers. Vous réalisez des travaux de terrassement, de tranchées et de nivellement. Vous assurez le chargement et le déchargement des matériaux. Vous veillez à l'entretien courant des engins (contrôles, nettoyage, maintenance de premier niveau). Vous appliquez et respectez strictement les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle. Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des responsabilités. Vous possédez un bon esprit d'équipe et respectez les délais. Salaire : entre 12 à 14€/h Si ce poste est fait pour vous contactez Connectt à Saverne !.

### **Carrosseriespengler / Fahrzeugrestaurator** (m/w/d | 100%) **HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau** Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Infolge Pensionierung suchen wir für unsere **Grosswagen-Reparatur-Abteilung** in der **Sparte Reparatur & Service** einen qualifizierten **Carrosseriespengler & Fahrzeugrestaurator**.**Haben Sie eine Leidenschaft für Fahrzeuge – von modernen Bussen bis hin zu liebevoll restaurierten Oldtimer-Schätzen – und möchten Sie Ihr Fachwissen vielseitig einsetzen? Dann ist dies Ihre Chance! Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Reparatur-Aufgaben für Busse und andere Grossfahrzeuge, sondern auch die Möglichkeit, historische Fahrzeuge und Oldtimer-Busse mit handwerklichem Können und technischem Know-how wieder zum Leben zu erwecken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation mit Tradition verbindet, und bringen Sie Ihre Begeisterung für Fahrzeuge in all ihren Facetten ein. Bewerben Sie sich noch heute!**### **Ihre Aufgaben** - Ausführen von Reparatur- und Revisionsarbeiten an Grossfahrzeugen und Bussen - Fahrzeugrestaurationen für Oldtimer-Busse und andere historische Fahrzeuge - Ausmessen, Zeichnen und Herstellen sowie Ausbeulen und Richten von Carrosserieteilen historischer Fahrzeuge - Vornehmen von Ein- und Umbauten im Bus Fahrgastraum - Ausführen von abwechslungsreichen und herausfordernden Spengler- und Schlosserarbeiten ### **Unsere Anforderungen** - Abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer, Fahrzeugschlosser, Carrosseriespengler oder eine andere Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf - Weiterbildung zum Fahrzeugrestaurator erwünscht - Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder Interesse zur Weiterentwicklung im Bereich Fahrzeugrestaurationen - Selbständige Arbeitsweise - Flexibilität - Teamfähigkeit ### **Wir bieten Ihnen** - Abwechslungsreiche und interessante Daueranstellung - Herausfordernde und spannende Aufgaben - Gleitende Arbeitszeit - Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre **FRAGEN** zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33 **Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach | www.hess-ag.ch**

### **Bodenleger für vielseitige Tätigkeiten** (m/w/d I 80 - 100%) **HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau** Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Zur Ergänzung unseres Teams in der **Bus Montage** suchen wir für die Gruppe **Bus Fertigstellung** einen handwerklich versierte **Bodenleger**. **Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld? Bei uns erwartet Sie eine spannende Anstellung im Fahrzeugbau, bei der Sie aktiv an der Fertigung moderner Elektrobusse mitwirken. Als Bodenleger sind Sie Teil unseres Teams „Bus-Fertigstellung“ und führen anspruchsvolle Nacharbeiten kurz vor der Kundenabnahme aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Können in weiteren Bereichen der Busmontage einzubringen. Ob mechanische Montagearbeiten oder die Verkabelung von 24V-Komponenten in der Produktion – bei uns erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit viel Abwechslung. Wir suchen eine handwerklich begabte, interessierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich in unterschiedliche Aufgaben einzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.** ### **Ihre Aufgaben** - Verlegen Boden- und Wandbelägen in Busse - Verschweissen von Bodenbelägen in Busse - Bei entsprechender Eignung: Selbständiges Verdrahten und Montieren von vielfältigen elektrischen Komponenten in und an Elektrobusse nach Schema - Bei entsprechender Eignung: Montage von mechanischen Traktionskomponenten und Antriebsmotoren in Bussen (Batterien, Umrichter, Bremswiderstände etc.) - Ausführen von vielfältigen Montagearbeiten im Innenausbau von Bussen ### **Unsere Anforderungen** - Abgeschlossene Berufslehre als Bodenleger (evtl. Schreiner) - Erfahrung im Verlegen von Bodenbelägen - Zusätzliche Ausbildung oder Berufserfahrung im elektrischen oder mechanischen Bereich - Motivation, Neues zu erlernen und sich weiterzuentwickeln - Hohe Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen - Selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit ### **Wir bieten Ihnen** - Selbständige, interessante und sehr vielseitige Tätigkeit - Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Busproduktion - Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen - Gleitende Arbeitszeit - Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre **FRAGEN** zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33 **Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach | www.hess-ag.ch**

Sie sind serviceorientiert, arbeiten strukturiert und fühlen sich im Austausch mit Kunden richtig wohl? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen. Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir engagierte Customer Service Coordinator (m/w/d). - Bearbeitung von z. B. Kundenaufträgen, Kundenstammdaten, Reklamationen, Gut- und Lastschriften mit SAP - Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung und Beratung Ihrer nationalen und internationalen Bestands- und Neukunden - Kompetenter Ansprechpartner für den Kunden - Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf und den operativen Fachabteilungen - Erstellen von Reports Unser Kunde ist ein leistungsstarker Logistikdienstleister mit modernem Standort in Dieburg. Das Unternehmen steht für zuverlässige Abläufe, kundenzentrierte Prozesse und ein serviceorientiertes Team, das täglich dafür sorgt, dass Warenströme weltweit reibungslos funktionieren. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung - Technisches Verständnis, kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens - Jährliche Vergütung von 42.000 € - 46.000 € Haben wir Ihre Vorstellungen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

Mechaniker / Monteur / Mechatroniker (m/w/d) Stellen-ID: 182 Standort: Erlangen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihre Aufgaben - Mechanischer Zusammenbau von Industrie-Inseln im Automotive-Bereich (Sondermaschinenbau) - Arbeiten nach technischen Zeichnungen - Fertigungskontrolle / Qualitätskontrolle - Dokumentation Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Montage - gründliche und genaue Arbeitsweise - teamorientiert und zuverlässig - verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Verdienst - bis 3.460,00 EUR pro Monat Wir bieten - Vergütung nach GVP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen - kompetente Betreuung vor Ort Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Thomas Stiegler Telefon: 0911 – 86 04 55 63 Mobil: 0171 – 34 38 755 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Les ADMR du Pays de Craon recrutent. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR CRAON. Nous avons des remplacements à prévoir sur les 6 associations du secteur : Craon, Renazé, St Aignan sur Roe, Cuillé, Cossé le Vivien et Quelaines St Gault. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention • Un accompagnement à la prise de poste (doublon) • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Une plateforme d'avantages salariés PROFIL RECHERCHÉ : Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S exigé Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

Maschinenbediener (m/w/d) Standort: Hopsten Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten. Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unsere Kundenunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams als: Maschinenbediener (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: - Maschinenbedienung - Montage einzelner Bauteile zu komplexen Baugruppen - Qualitätskontrolle (Sichtkontrolle) Ihr Profil: - Handwerkliches Geschick - Motivation/ Leistungsbereitschaft - Qualitätsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen. Sie finden sich im obigen Profil wieder, und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Auf unserer Homepage befinden sich viele weitere interessante und attraktive Stellen im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Facharbeiter oder Helfer, in den Bereichen Produktion, Metallbau und Logistik wie z.B. als Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Maschinen und Anlagenführer, Maschinenführer, Maschinenbediener, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Staplerfahrer, Monteur/Montierer, Disponent oder auch als Quereinsteiger => Hier ist für jeden etwas dabei. Kontaktdaten für Stellenanzeige Benjamin Lopez Redondo Niederlassungsleiter ******************************************* Salzbergener Str. 133 48431 Rheine Tel: 05971 / 80333-14 Fax: 05971 / 80333-18 b.lopez@primus-personal.de www.primus-personal.de