Har du lyst til at arbejde med løn i staten og trives du med at få komplekse lønsager til at gå op i en højere enhed? Kan du lide at nørde timeløn, refusioner, feriepenge og skat – og samtidig samarbejde tæt med både HR og økonomi? Og har du måske allerede kendskab til løn inden for staten? 

Så er det måske dig, vi leder efter til Koncern HR på DTU.

Vi søger en lønprofil til driften, til løsning af lønfaglige sager i hverdagen og en som vil være med til at udvikle området frem mod Økonomistyrelsens nye lønsystem, der forventes at afløse det nuværende system i 2028.

Om jobbet
Du bliver en del af vores People Operation team på ca. 30 medarbejdere (heraf seks Compensation Specialists), som servicerer DTU’s institutter og enheder inden for det HR administrative område herunder løn‑ og refusionsbehandling. Sammen med vores øvrige kolleger i People Operation hjælper du med at løse de knuder, der opstår, når overenskomster, regler og praksis mødes i virkeligheden.

Dine primære opgaver vil være:

• Håndtering af timelønnede i HR‑Løn/SLS (Statens Løn System)
• Håndtering af engangsudbetalinger
• Refusionssager (sygdom, barsel og job på særlige vilkår)
• Afklaring og løsning af komplekse lønsager vedr. feriepenge, skat, e‑indkomst og løndele
• Samarbejde og koordinering med Økonomi og regnskab om snitfladerne mellem HR og Økonomi
• Bidrag til korrekt data, kvalitetssikring og ensartede arbejdsgange
• Deltagelse i forberedelserne til implementering af nyt lønsystem i 2028

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har grundlæggende lønfaglig forståelse – fx kan regne en lønseddel igennem og forstår de centrale løndele
• Kendskab til løn inden for staten eller lignende reguleret område er en klar fordel, men ikke et krav
• Arbejder struktureret og har styr på detaljer, dokumentation og deadlines
• Kommunikerer klart på dansk og engelsk
• Har systemforståelse og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem HR, Løn og Økonomi

Test som del af samtalen
Som en del af rekrutteringsprocessen vil du skulle gennemføre en kort faglig test. Testen danner grundlag for en fælles dialog om det lønfaglige og skal ses som en støtte for samtalen – ikke som en prøve, du skal ”bestå”, men som et grundlag for en god og faglig snak.

Hvad tilbyder vi?

• Et fagligt stærkt HR‑miljø med høj viden om statslige regler og overenskomster
• En rolle med fordybelse og specialisering i løn
• Tæt samarbejde på tværs af HR, Økonomi og organisationen
• Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde
• En uformel kultur på et teknisk eliteuniversitet i verdensklasse

På DTU har HR en klar vision om at arbejde mere værdiskabende gennem digitalisering, standardisering og automatisering. Din indsats bliver vigtig i realiseringen af denne udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomst og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) indgået med Finansforbundet eller anden relevant overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. frokost med start den 1. august 2026. 

DTU har en familievenlig personalepolitik med flekstid og tilbyder fleksible arbejdsformer. Vi har indrettet os med flyvepladser, der understøtter samarbejde og videndeling.

Arbejdssted: Koncern HR, DTU Lyngby Campus

Ansøgning og kontakt 
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. juni 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lead for People Operation Lotte Tefke på 5164 7500 eller Compensation Specialist Mette Christiansen på 9351 0109.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at gøre en forskel for kommunerne på sundheds- og ældreområdet? Kan du se det sjove og udfordrende i at bruge data til at udvikle kvalitet i kommunerne, og kan du tænke i nye løsninger og fængende formidling? Så bliv vores nye kollega i KL's indsats 'KIK - Kvalitet i kommunerne'.

Kommunerne er godt i gang med dataunderstøttet kvalitetsudvikling. Der er et stort potentiale i at skabe et fælleskommunalt ståsted i kvalitetsdagsordenen, at kunne lære af hinanden og at angribe ensartede kvalitetsproblematikker i fællesskab. Brug af data til at understøtte udviklingen af kommunernes indsatser er særligt vigtig i en tid, hvor omstilling og prioritering står højt på kommunernes dagsorden.

Vi søger en konsulent til at blive projektmedarbejder i vores Center for Sundhed og Ældre. Med økonomiaftalen 2023 fik KL midler til at drive initiativet 'KIK - Kvalitet i kommunerne' i perioden 2023-2028. Stillingen følger denne aftale og løber således i udgangspunkt til og med 2028.

Din hverdag i KL
Du vil i tæt samarbejde med programleder, og godt hjulpet af dine øvrige kollegaer i KL, få ansvar for at udvikle og formidle indsatserne i KIK, dette vil også ske i løbende dialog og sparring med kommunerne.

Din opgave bliver helt overordnet at:

• Understøtte kommunerne i at arbejde med datadrevet kvalitetsudvikling. Det drejer sig dels om at skabe overblik over relevante data og værktøjer samt at sikre vidensdeling og inspiration på tværs af kommuner.
• Arbejde tæt sammen med kommunerne og planlægge/facilitere netværk, webinarer mv.
• Udvikle materiale målrettet kommunerne samt formidle dette klart og målrettet så budskaber når bredt ud og skaber reel værdi i kommunerne.

Som en naturlig del af din hverdag vil du også skulle forberede og udarbejde mødemateriale, sagsfremstillinger, notater, præsentationer mv. til vores politiske udvalg, bestyrelse og direktion.

Har du lyst til at arbejde med kvalitet og data, og kan du tænke i nye løsninger?

Vi søger dig, der har en naturlig nysgerrighed på kvalitetsdagsordenen samt er motiveret for at understøtte kommunerne i deres arbejde med kvalitet og data.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, fx sociologi, folkesundhedsvidenskab, statskundskab eller en sundhedsfaglig professionsuddannelse med relevant kandidatoverbygning.
• Har erfaring fra en kommune og gerne specifik erfaring med at arbejde med data og/eller kvalitetsudvikling på sundheds- og ældreområdet
• Er imødekommende og har lyst til at samarbejde på tværs af kommuner og skabe gode netværk
• Er nysgerrig på at eksperimentere med nye formidlingsformer, fx visuelle greb, digitale løsninger og involverende formater.
• Kan arbejde selvstændigt og strategisk med blik for helheden
• Kan kommunikere skarpt og let forståeligt både mundtligt og skriftligt
• Er initiativrig og kan tænke i nye løsninger

Bliv en del af et ambitiøst kontor med gode muligheder for netværk og faglig udvikling

Du bliver en del af KL's Center for Sundhed og Ældre som består af ca. 30 medarbejdere fordelt på faste konsulenter, projektansatte og studenter.

Som medarbejder i KL bliver du en del af en faglig stærk interesseorganisation, der arbejder strategisk i et politisk miljø, og du får mulighed for at sætte aftryk på den kommunale udvikling. Du får et stort fagligt netværk i kommuner, centraladministrationen og organisationer. Som konsulent i KL får du både ansvar og gode udviklingsmuligheder.

KL har et godt fagligt og socialt miljø både i centret og i KL-huset, og gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Det praktiske
Send os din ansøgning og CV, så vi har den senest den 7. Juni 2026. Vi håber at sige velkommen til vores nye kollega per 1. august 2026.

Vi holder første samtaler den 17. og 18. juni og anden samtaler den 23. juni.

Der kan forekomme en case i forbindelse med en evt. anden samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe eller skrive til programleder Mette Sandager på 33703389/mesa@kl.dk, eller til Teamleder Trine Overgaard Møller på 33703625 /trom@kl.dk.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Vil du være med til at gøre en forskel for ledere i kommuner og regioner? Har du styr på struktur, opfølgning og processer - og trives du i en rolle, hvor din indsats skaber stabilitet, overblik og kvalitet i andres arbejde? Så er stillingen som konsulent i Væksthus for Ledelse måske noget for dig.

Ledelse i offentlige organisationer udfolder sig sjældent i enkle rammer. Den opstår i spændet mellem faglighed, politiske prioriteringer og daglig praksis - og i samarbejdet mellem mange aktører. I Væksthus for Ledelse arbejder vi netop i det krydsfelt og understøtter ledere i den offentlige sektor.

Vi søger en konsulent med et stærkt fagligt engagement i offentlig ledelse, som arbejder proaktivt og har blik for helheden. Du motiveres af at få viden, processer og aktører til at hænge sammen, og du lægger vægt på faglig kvalitet i opgaveløsningen.

Som konsulent får du en central opgave i at skabe sammenhæng mellem projekter, viden og formidling på tværs af et bredt interessentlandskab. Det er ikke en klassisk projektlederrolle, men en konsulentrolle, hvor din styrke er at understøtte processer, holde overblik og bidrage til, at andre lykkes.

Om Væksthus for Ledelse

Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne. Vi er sat i verden for at gøre kommunale og regionale ledere endnu bedre. Vi laver projekter om fx, hvad der kendetegner faglig ledelse, hvordan ledere bedre kan tiltrække og tilknytte medarbejdere eller får succes med at lede på tværs af fagområder.

Dine opgaver

Som konsulent i sekretariatet vil du bl.a. arbejde med at:

• Understøtte gennemførelse af Væksthusets ledelsesprojekter, herunder bidrage til overblik, koordinering og løbende opfølgning
• Indgå i løbende dialog og sparring med projektledere og samarbejdspartnere om proces, samarbejde og formidling og formidling af viden, indsigter og resultater
• Sikre sammenhæng på tværs af projekter og aktiviteter
• Understøtte og drive processer i et komplekst interessent- og partssamarbejde
• Deltage i møder og udarbejde mødemateriale, dagsordener og referater
• Planlægge og gennemføre møder, workshops og arrangementer
• Bidrage til udvikling af praksisnære og anvendelsesorienterede produkter
• Formidling og kommunikation på tværs af kanaler, fx SoMe, Lederweb og nyhedsbreve

Opgaverne kræver, at du kan balancere det praktiske og det analytiske og har blik for både detaljer og helheder.

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant samfundsfaglig videregående uddannelse og interesse for ledelse og ledelsesudvikling i offentlige organisationer
• Kan bidrage med proces- og projektkompetencer og skabe overblik og fremdrift i opgaver og projekter
• Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs med blik for helheder og sammenhænge
• Trives i samarbejder med forskellige aktører og kan navigere professionelt og konstruktivt i kompleksitet
• Er proaktiv og serviceminded og trives i et mindre sekretariat med stort fagligt engagement, hvor idéer hurtigt bringes i spil, og der er lige så kort vej til latter som til beslutninger

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Vi lægger vægt på faglighed, nysgerrighed og lysten til at tage ansvar i fællesskab.

Vi tilbyder

• En stilling med ansvar og tydelig betydning for samarbejde og kvalitet
• Mulighed for at arbejde tæt på centrale ledelsesdagsordener i kommuner og regioner
• Et fagligt miljø med høj tillid, åbenhed og korte beslutningsveje
• Et lille sekretariat med forventning om selvstændighed og tilsvarende spillerum, hvor vi arbejder tæt sammen og taler åbent og uformelt i hverdagen

Praktisk

Arbejdssted er København. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan læse meget mere om, hvem Væksthus for Ledelse er på www.lederweb.dk http://www.lederweb.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i stillingen, så send ansøgning og CV senest den 1. juni. Vil du høre mere, kan du kontakte sekretariatschef Ditte Maja Tvilde på 40 23 66 69.
Vi holder 1. samtaler den 15. og 16.juni og 2. samtaler den 22. juni. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi en caseopgave. Vi satser på, at du kan begynde i starten af august 2026.

Væksthus for Ledelse opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen - uanset køn, alder eller baggrund.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368

Vil du i samarbejde med dygtige og dedikerede kolleger bidrage bl.a. til at teste unikke rumfartsinstrumenter til navigation og positionering af satellitter og ubemandede rumfartøjer?

Vi søger en dygtig test-tekniker til afdelingen for Måling og instrumentering. 

Du vil indgå i vores team af forskere, ingeniører og teknikere og samarbejde på tværs af faggrupper.

Afdelingen Måling og instrumentering udvikler stjernekameraer og magnetometre som bruges på mange internationale missioner. Afdelingens forskning fokuserer primært på udvikling af højpræcisionsinstrumenter til rummissioner. Derudover arbejder afdelingen på at optimere kvaliteten og pålideligheden af rumfartssystemers målinger ved at udvikle metoder til at kalibrere og interkalibrere systemerne.

Forskningen inkluderer hele processen fra design, udvikling og test til implementering af instrumenter til rumfartøjer og satellitter.

Jobbet 
Dine primære arbejdsopgaver vil være at udføre test af rumfartsinstrumenter i henhold til givne testprocedurer. De tests, der skal udføres, er bl.a. funktions-test, elektrisk test og performance-test. 

Du vil derudover skulle bidrage til:

• Udvikling af testprogrammer
• Vedligeholdelse og kalibrering af testudstyr
• ESD-sikring af laboratoriet og testopstillinger
• Udfærdigelse af testrapporter
• Opdatering af testprocedurer

Der vil være mulighed for at byde ind på andre opgaver i forhold til dine kompetencer. Hovedopgaven vil dog være at udføre de enkelte test og vedligeholdelse/udvikling af testprogrammer samt udstyr.

Vores forventninger til dig
Du kan være nyuddannet elektronikmekaniker, laboratorietekniker eller med en lignende relevant teknisk uddannelse. Du kan også have flere års erfaring inden for feltet.

Derudover har du:

• God erfaring med LabVIEW.
• Kendskab til ESD-sikkerhed i forbindelse med håndtering af komponenter og elektronik.
• Kendskab til Visual Basic for Applications (VBA) i Office. (en fordel)
• Høj standard for omhyggelighed og hygiejne, da en stor del af arbejdet foregår i et renrumsmiljø.
• Erfaring inden for test og kalibrering af testudstyr. 
• Test og fejlfinding på digitale og analoge systemer.
• Gode samarbejdsevner og "team spirit".
• Gode engelske kundskaber i skrift og tale.

Der vil selvfølgelig være oplæring i de enkelte tests samt tilbydes relevante kurser, da vores udstyr håndteres efter ESA- og NASA-standarder.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Håndværkere og teknikere, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/Stat) eller anden relevant overenskomst.

Stillingen er på 37 timer og ønskes tiltrådt 1. oktober 2026.

Arbejdssted er DTU Campus i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 22. august 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Finn E. Jørgensen på  fj@space.dtu.dk   eller tlf.: 45253441. Læs mere om DTU Space – Måling og instrumentering

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  www.space.dtu.dk . 
Afdelingen Måling og Instrumentering - Institut for Rumforskning og Teknologi. DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 100 rumfartsmissioner. 

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

DTU Space, Afdelingen for Måling og Instrumentering, søger en velkvalificeret allround serviceorienteret medarbejder, som kan aflaste os på en række områder. Vi tilbyder udfordringer og selvstændighed i opgaveløsning samt et spændende miljø og mulighed for efteruddannelse. 

Vores afdeling designer, udvikler og producerer stjernekompasser, der navigerer rumfartøjer på talrige internationale rumfartsmissioner, samt magnetometre, der kortlægger Jordens magnetfelt fra rummet. Vi er en velfungerende gruppe af forskere, ingeniører, mekanikere, ph.d.-studerende med flere, som vil påskønne din hjælp og anerkende din indsats. Vi tilbyder udfordringer i opgaveløsning i et spændende internationalt miljø. Vi tilbyder også gode kolleger og en varieret arbejdsdag i en behagelig, afslappet atmosfære.

Jobbet 
Du skal i tæt samarbejde med afdelingslederen og projektledere understøtte og skabe et godt administrativt overblik samt løbende opfølgning på større og mindre projekter. Et succeskriterium for dit arbejde er, at den administrative del af projekterne forløber planmæssigt, så projektlederne kan fokusere mest muligt på den faglige løsning af opgaven.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektstøtte og –administration (dokumentation, afrapportering, referater, opfølgning, korrespondance, deltagelse i møder)
• Udarbejdelse af mødereferater på engelsk fra tekniske møder og videnskabelige diskussioner
• Opdatering/udfærdigelse af teknisk dokumentation
• Support for videnskabelige opgaver
• Håndtering af internationale forsendelser 
• Organisering og forberedelse af møder med internationale kollegaer

Vi tilrettelægger opgaverne løbende baseret på din erfaring og kvalifikationer. 

Vores forventninger til dig
For at få succes i jobbet er det nødvendigt, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt samt være en god afslutter. Vi forventer til dig er, at du: 

• har en bachelor/kandidat grad eller relevant erfaring
• mestrer engelsk og dansk i både skrift og tale
• er fleksibel og villig til at yde en ekstra indsats når det brænder på
• er god til at strukturere og prioritere dine opgaver
• er proaktiv og selv kan forme din dagligdag

En god personlig robusthed og gerne erfaring fra et lignende miljø præget af resultatorientering er en klar fordel.

Skriv en omfattende ansøgning, der vil give os god mulighed for at vurdere dig.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil være i kontakt med førende universiteter og virksomheder globalt samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og Instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. september eller snarest derefter.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 3. juni 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi vil løbende invitere ansøgere til samtale.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Troelz Denver, tlf. 4525 3439. Læs mere om DTU Space – Måling og instrumentering

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  www.space.dtu.dk . Afdelingen Måling og Instrumentering - Institut for Rumforskning og Teknologi. DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 100 rumfartsmissioner.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber Eine gut laufende, zukunftssichere medizinische Einrichtung, die eine zentrale Rolle in der regionalen Gesundheitsversorgung spielt, bietet eine außergewöhnliche Karrieremöglichkeit für einen Leitenden Oberarzt in der Zentralen Notaufnahme (m/w/d). Mit einem umfassenden medizinischen Angebot in Bereichen wie Gynäkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Geriatrie und Unfall-, Allgemein- sowie Viszeralchirurgie gewährleistet die Klinik eine qualitativ hochwertige Versorgung auf höchstem Niveau. Die enge Zusammenarbeit der Fachdisziplinen ermöglicht eine effiziente und patientenorientierte Betreuung in allen medizinischen Fragestellungen. Jährlich werden in der Notaufnahme ca. 20.000 Patienten behandelt, was die hohe Bedeutung der Einrichtung für die Region unterstreicht. Das interdisziplinäre Team, bestehend aus hochqualifizierten Ärzten und Pflegekräften, sorgt für eine erstklassige Notfallversorgung, bei der der Patient stets im Mittelpunkt steht. Der Erstkontakt in der Zentralen Notaufnahme wird als Schlüssel für den weiteren Behandlungserfolg angesehen und entsprechend wertschätzend gestaltet. Modernste Ausstattung und innovative Versorgungsstrategien sichern eine schnelle und zielgerichtete Behandlung bei unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Neben der medizinischen Exzellenz legt das Krankenhaus großen Wert auf ein menschliches Miteinander. In der ZNA arbeiten mehrere Fachärzte aus unterschiedlichen Fachbereichen Hand in Hand zusammen – Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie. Es gibt eine feste Planung für den Einsatz der Assistenzärzte in der ZNA, so dass man am Montag nicht durchs Haus laufen muss, um festzustellen, welche Assistenzärzte heute in die ZNA kommen. Für den neuen Leitenden Oberarzt in der Zentralen Notaufnahme eröffnet sich die Chance, in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner medizinischen und organisatorischen Strukturen investiert. Die Position bietet eine anspruchsvolle und zugleich erfüllende Tätigkeit, bei der medizinische Expertise mit Führungskompetenz verbunden wird. Dabei profitiert die Einrichtung von einer starken Verankerung in der Region und einem weitreichenden Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Fachzentren fördert. Ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl medizinische Qualität als auch wirtschaftliche Stabilität gewährleistet, bildet die Basis für den Erfolg dieser Stelle. Mittelfristig kann eine Chefarztnachfolge geplant werden. D.h. man hat auch klare Entwicklungsperspektiven. Ihre Vorteile als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  (m/w/d) - Gehalt zwischen 200 und 220.000 Euro je nach Qualifikation - Vernünftige Geschäftsführung, die zuhört und gemeinsam mit Ärzten Entscheidungen trifft - Entlastung durch Case-Manager, die administrative Tätigkeiten übernehmen - Zukunftssicherheit trotz Strukturreform – politische Entscheidung in der Region - Angenehmes Arbeiten in einer überschaubaren und gut vernetzten Klinik mit sicherer Zukunftsperspektive - Kollegiales und menschliches Betriebsklima mit starkem Teamgeist - Gute Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen im Haus - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Gut etablierte Strukturen für Qualitäts- und Risikomanagement - Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Tragbare Immobilienpreise in der Region - Großstadtleben und internationaler Flughafen in der unmittelbaren Nähe Ihr Profil als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) - Facharzt für Innere Medizin, Anästhesie, Chirurgie - Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  ist ein muss - Mehrjährige Erfahrung in der Notfallmedizin - Hohes Maß an Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams - Fundierte medizinische Kenntnisse in der Notfallversorgung - Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein in der Patientenversorgung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  (m/w/d) - Unterstützung des Chefarztes bei der Leitung und Organisation der Zentralen Notaufnahme - Verantwortung für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung - Sicherstellung einer hohen medizinischen Versorgungsqualität in der Notaufnahme - Supervision und Anleitung des ärztlichen sowie pflegerischen Personals - Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen zur Optimierung der Notfallversorgung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards - Beteiligung an der strategischen Planung und Entwicklung der Klinik - Aktive Teilnahme an der Patientenversorgung in akuten Notfallsituationen Sind Sie an dem Job interessiert? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/)  mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00266. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme Bayern (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/) (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER Das regionale Gesundheitszentrum im Frankenland sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitenden Oberarzt für Anästhesiologie. Die Anästhesieabteilung zeichnet sich durch modernste Technologien und Verfahren in drei voll ausgestatteten Operationssälen aus. Mit etwa 3.700 Operationen jährlich arbeitet das Team eng mit allen operativen Disziplinen des Hauses sowie externen Kooperationspartnern zusammen. Die Abteilung ist strukturell gut aufgestellt, mit neun Planstellen und einem Team von zwölf erfahrenen Ärzten. Diese Struktur ermöglicht eine umfassende und spezialisierte Patientenbetreuung, auch über den operativen Bereich hinaus, einschließlich der Betreuung in Kreißsälen und verschiedenen Funktionsbereichen. Zudem ist das Anästhesie-Team aktiv in der interdisziplinären Intensivstation, bei Prämedikationsgesprächen und im Schmerzdienst involviert. Das Engagement im Notarztdienst für die Standorte der Einrichtung unterstreicht die zentrale Rolle der Abteilung in der regionalen medizinischen Versorgung. IHRE VORTEILE als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/)  (m/w/d) - Gehalt ca. 200.000 Euro - Menschliches, teamorientiertes Betriebsklima basierend auf einem festen Leitbild - kein Personalmangel vor Ort - Standort geht nicht vom Netz – sichere Zukunft - Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen - Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit übertariflichem Freistellungsanspruch und umfangreicher Kostenübernahme - Anrechnung der Teilnahme am Notarztdienst als Arbeitszeit - Abtretung des vollen Liquidationsrechts für den Notarztdienst - Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse - Leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und Umzugskostenbeteiligung IHR PROFIL als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (m/w/d) - Facharzt für Anästhesie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Breite klinische Erfahrung und hohe fachliche Qualifikation - Erfahrung in Leitung und OP-Koordination - Starkes Interesse an patientenbezogener Medizin - Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit IHRE AUFGABEN als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/)  (m/w/d) - Mitverantwortung für die Leitung der Fachabteilung für Anästhesiologie - Koordination der operativen Eingriffe und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen - Betreuung von Patienten in den OP-Sälen, Kreißsälen und Funktionsbereichen - Engagement in der interdisziplinären Intensivstation - Durchführung von Prämedikationssprechstunden und Schmerzdiensten - Teilnahme am Regel- und Bereitschaftsdienst - Aktive Beteiligung am Notarztdienst - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilungsstrukturen und -prozesse SIND SIE AN DEM JOB INTERESSIERT? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00260. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/) Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

Kennziffer: 5018 Arbeitsort: Berlin, Bonn Eintrittsdatum: 01.07.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. Das erwartet dich Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung *IKT-Projekte und Betrieb *zu besetzen. In dieser Abteilung stellen wir die notwendige IKT-Infrastruktur bereit und unterstützen kontinuierlich die Förderprozesse mit digitalen Prozessen und Produkten. Unser Fokus liegt dabei stets auf unseren Auftraggebenden, Antragstellenden und Zuwendungsempfangenden und ist geprägt von Serviceorientierung und Wirtschaftlichkeit. Deine Hauptaufgabe besteht im Bereich Softwarequalitätssicherung als Managerin oder Manager Software-Qualitätssicherung die Entwicklung und Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden, Modelle und Bewertungsansätze zur Analyse, Sicherstellung und nachhaltigen Optimierung der Softwarequalität in komplexen und dynamischen Systemumgebungen unter Berücksichtigung normativer und organisatorischer Einflussfaktoren. Deine Aufgaben - Entwicklung, Standardisierung, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines methodischen und modellbasierten Qualitätssicherungskonzeptes für Softwarelösungen und deren Qualitätskriterien - Analyse und Bewertung von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen und Betriebsverfahren unter Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden - Ableitung, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Softwarequalität auf Basis empirischer Analysen und theoretischer Modelle - Untersuchung und Bewertung von Zusammenhängen zwischen Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozessen, Qualitätsmerkmalen, Risiken und Servicequalität - Koordination und methodisch fundierte Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg (Planung, Entwicklung, Betrieb, Wartung) - Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur strukturierten Vermittlung von Methoden und Anforderungen der Softwarequalität - Beratung von Entwicklungs- und Fachbereichen unter Anwendung strukturierter und methodisch fundierter Qualitätsansätze sowie Überführung dieser Ansätze in die organisationale Anwendungspraxis Das bringst du mit - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität) der Software Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Softwarequalität, IT-Governance oder IT-Service-Management - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der systematischen und methodischen Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der Verfahren in der Software-Qualitätssicherung sowie deren strukturierter Anwendung in unterschiedlichen Kontexten - fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie praktische Programmiererfahrung zur Bewertung und Einordnung technischer Zusammenhänge - fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (insb. ITIL 4) sowie Verständnis von Serviceprozessen, Kennzahlen und kontinuierlicher, methodisch fundierter Verbesserung - Kenntnisse in IT-Compliance und IT-Governance sowie Erfahrung in der Analyse, Umsetzung und Bewertung von Normanforderungen und Auditprozessen - Erfahrung mit Qualitätsanforderungen und Qualitätssicherung in komplexen Software- und Systemlandschaften sowie Verständnis der zugrunde liegenden technischen und organisatorischen Zusammenhänge Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung aus einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TVöD, einer möglichen monatlichen IT-Zulage, einer Jahressonderzahlung sowie einer arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge zusammensetzt. Zusätzlich erhältst du einen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Inhaltliche Fragen zu dieser Position (Kennziffer 5018) beantwortet dir gerne: Dr. Markus Eisenhauer Tel.: +49 228 3821 2291 Bei technischen Fragen wende dich bitte über unser Kontaktformular an uns: Kontaktformular (https://projekttraeger.dlr.de/de/fragen-zu-deiner-bewerbung) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmieren Expertenkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Softwaretechnik, Software-Engineering, IT-Service-Management nach ITIL

Description des tâches: MISSIONS: Préparer les conditions de vente Inventaire de stocks Prendre connaissance des produits et de leur évolution sur le marché Gérer le processus de vente Assurer la découverte active du besoin et des attentes du client Proposer des produits en adéquation avec la demande Conseiller et accompagner les clients tout au long de la vente Finaliser la vente et préparer la facturation Gérer son portefeuille client Démarcher de nouveaux clients, prospects Suivre et fidéliser les clients Assurer le choix des fournisseurs Gestion commerciale Réaliser les offres de prix et les présentations visuelles du projet si nécessaire Réaliser les négociations et les devis Etablir un contrat de vente Transmettre la commande client aux services commandes fournisseurs Clôturer la vente et/ou encaisser Promouvoir l'image de la société Représenter son entreprise et ses produits auprès des clients Faire preuve de professionnalisme en toute circonstance Profil recherché COMPETENCES PROFESSIONNELLES: Maîtrise des techniques de vente Connaissance des caractéristiques des produits Connaissance du marché luxembourgeois Maîtrise des langues du pays Excellentes capacités relationnelles COMPETENCES PERSONNELLES: Esprit d'écoute et d'analyse Fibre commerciale Autonome et responsable Organisé et rigoureux Bonne gestion du stress Sens de la confidentialité PROFIL: Titulaire d'un diplôme dans la vente ou le commerce Posséder une expérience entre 3 et 5 ans dans la vente en magasin Avoir de bonnes connaissances des produits carrelages, sanitaires Maîtrise du français obligatoire Titulaire du permis B

Etsimme motivoitunutta ja osaavaa esihenkilöä vahvistamaan asiakkaamme korjausrakentamisen tiimiä pääkaupunkiseudulla. Mikäli julkisivut, vesikatot ja parvekkeet ovat sinulle tuttuja kokonaisuuksia ja innostut laadukkaiden sekä kestävien rakennusratkaisujen toteuttamisesta, saattaa tämä tehtävä olla seuraava askel urallasi. Asiakasyrityksemme tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia korjausrakentamisen projekteja sekä erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvaa vastuullisessa roolissa. Yrityksessä arvostetaan vahvaa ammattitaitoa, oma-aloitteisuutta ja sitä, että jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Työskentely-ympäristö on dynaaminen ja vaihteleva yksikään työpäivä ei ole samanlainen, ja eteen tulee jatkuvasti uusia, innostavia haasteita. Tehtäväsi korjausrakentamisen työnjohtajana Vastaat korjausrakentamisen projektien kokonaisvaltaisesta ja sujuvasta läpiviennistä yhdessä oman tiimisi kanssa. Päivittäisessä työssäsi yhdistyvät esihenkilötyö, projektinhallinta ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat: * Työmaiden päivittäinen johtaminen ja resurssien koordinointi * Tiimin ohjaaminen, tukeminen ja motivointi yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi * Laadunvalvonnasta sekä työturvallisuusmääräysten noudattamisesta huolehtiminen * Aikataulujen ja budjetin seuranta sekä kustannustehokas toiminta * Asiakasyhteyksien hoitaminen ja pitkäjänteinen kehittäminen Odotamme sinulta * Vähintään muutaman vuoden kokemusta korjausrakentamisen parissa * Kokemusta 12 kohteen vastaavana esihenkilönä, mikä katsotaan plussaksi, muttei ole välttämätöntä * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta * Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hallita kokonaisuuksia * Ratkaisukeskeistä, vastuullista työotetta ja valmiutta toimia paineenkin alla Asiakkaamme tarjoaa sinulle * Aidon mahdollisuuden vaikuttaa omaan rooliisi ja kehittyä ammatillisesti * Tukevan, osaavan ja kannustavan työyhteisön * Kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavat työsuhde-edut * Tilaisuuden olla mukana merkityksellisissä projekteissa, jotka kehittävät ja uudistavat kaupunkiympäristöä Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.