Zakres obowiązków: Organizacja, nadzór i udział w pracach eksploatacyjnych oraz pomiarowych instalacji elektrycznych NN i SN. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych. Współpraca z zespołami utrzymania ruchu przy usuwaniu awarii i przeglądach maszyn. Wykonywanie pomiarów ochronnych, pomiarów eksploatacyjnych oraz odbiorczych instalacji i urządzeń. Wykonywanie lub nadzorowanie pracy przy rozdzielniach NN/SN, transformatorach, kablach i instalacjach PV. Wsparcie techniczne przy pracach modernizacyjnych i nowych przyłączeniach (w tym PV i sieci zasilających). Prowadzenie dokumentacji pomiarowej, protokołów i kart przeglądów. Konserwacja elektronarzędzie. Wykonywanie pomiarów ochronnych oraz walidacja półautomatów spawalniczych. Dbałość o dyscyplinę pracy, przestrzeganie prawa oraz wewnętrznych procedur. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: uprawnienia SEP: E+D w zakresie urządzeń, instalacji i sieci do 30 kV w zakresie kontrolno-pomiarowym - konieczne; dyspozycyjność - praca w terenie na kilku wydziałach (Suszec, Jastrzębie-Zdrój, Pniówek) - konieczne; doświadczenie minimum 3 lata w pracy w zawodzie elektromontera - przy eksploatacji, montażu lub utrzymaniu urządzeń i instalacji elektrycznych - konieczne; znajomość zasad eksploatacji sieci NN i SN, zasad pracy instalacji fotowoltaicznych (mile widziane praktyczne doświadczenie z falownikami PV), czytania i interpretacji schematów elektrycznych - konieczne; umiejętności organizacyjne - dobra organizacja i planowanie prac, ocena ryzyka - konieczne - pozostałe: mile widziane: znajomość norm dotyczących pomiarów ochronnych (PN-HD 60364-6), doświadczenie w pracy przy urządzeniach SN, transformatorach, rozdzielniach, ukończone szkolenia z BHP dla służb eksploatacji lub nadzoru Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV

Zakres obowiązków: Producent systemów monitorowania pojazdów - firma Navisoft - zatrudni osobę do pracy na stanowisku Pracownika pomocy technicznej / wsparcia klientów. Praca w pełnym wymiarze godzin, w siedzibie firmy w Jankowicach Rybnickich, przy ulicy Świerklańskiej, sporadyczne wyjazdy na terenie woj. śląskiego. Do obowiązków w/w osoby należeć będzie: - bieżąca obsługa podstawowej pomocy technicznej, - wsparcie klienta w instalacji i konfiguracji oprogramowania, - przyjmowanie zgłoszeń serwisowych i wstępna diagnostyka usterek, - przeprowadzanie szkoleń z obsługi naszego oprogramowania poprzez narzędzia, - zdalnego dostępu lub osobistych wizyt u klienta. Podstawowe wymagania: - doskonała znajomość i płynne poruszanie się w środowiskach systemów operacyjnych Windows (10/11), - znajomość konfiguracji ustawień najczęściej spotykanych przeglądarek internetowych i programów antywirusowych, - znajomość podstawowych zagadnień z zakresu sieci komputerowych, - znajomość podstawowych ustawień przeglądarek mobilnych (Android). Mile widziane posiadanie: - umiejętności prowadzenia rzeczowej i kulturalnej rozmowy telefonicznej, - szacunku i cierpliwości dla osób nieradzących sobie z obsługą komputera czy telefonu, - zainteresowań związanych z elektroniką użytkową, gadżetami i nowinkami ze świata technologii, - podstawowej znajomości systemów iOS, - prawa jazdy kat. B. Firma zapewnia: - pełne przeszkolenie z obsługi dostarczanych przez firmę programów i sprzętu, - odpowiednio wyposażone stanowisko i narzędzia pracy, - komfortowe warunki pracy i bezstresową atmosferę. Firma dopuszcza możliwość zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Jednocześnie informuje o nieprzystosowaniu budynku do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. (schody wejściowe, parter/piętro, standardowa toaleta). CV wraz z krótkim opisem posiadanych umiejętności/doświadczeń prosimy przesłać na adres e-mail praca@navisoft.pl. Płeć i wiek kandydata/kandydatki na w/w stanowisko nie mają znaczenia. Firma zastrzega sobie prawo do

Zakres obowiązków: Organizacja nadzór nad codziennym funkcjonowaniem kuchni szkolnej. Dbałość o przestrzeganie zasad higieny oraz przepisów HACCP i Sanepidu. Koordynowanie pracy zespołu kuchni. Odpowiedzialność za racjonalne gospodarowanie produktami. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; Zarządzanie Zespołami - konieczne; doświadczenie w gastronomii - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Minimum 10-letni staż pracy w branży gastronomicznej, w tym w zakresie żywienia zbiorowego. - Wykształcenie co najmniej średnie kierunkowe w obszarze gastronomii, żywienia człowieka lub technologii żywności. - Udokumentowane doświadczenie w organizacji i prowadzeniu żywienia zbiorowego dzieci. - Znajomość zasad prawidłowego żywienia dzieci i młodzieży w wieku szkolnym. - Znajomość aktualnych norm żywieniowych oraz przepisów prawa dotyczących zbiorowego żywienia. - Praktyczna znajomość zasad systemu HACCP oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych. Dodatkowo mile widziane: - Doświadczenie w pracy w placówkach edukacyjnych lub instytucjach publicznych. - Umiejętność planowania i optymalizacji kosztów żywienia. - Umiejętność zarządzania zespołem. - Kreatywność i otwartość na nowoczesne, zdrowe podejście do żywienia dzieci. - Wysoka kultura osobista i odpowiedzialność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: zspl@grodzisk.pl lub złożenie dokumentów w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Grodzisku Maz. ul. Zielony Rynek 2 do dnia 28.02.2026r. W dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie pism i korespondencji wpływającej do sądu, 2) rejestracja wpływającej korespondencji do sądu, 3) rozkładanie zwrotnych poświadczeń odbioru, 4) segregacja i rejestrowanie korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały/oddziały/zespoły, 5) wysyłanie korespondencji wychodzącej z sądu (obliczanie kwotowo, ważenie, pakowanie), 6) wysyłanie paczek sądowych, 7) obsługa systemów EZD, Sędzia-2, KSeF, e- PUAP, 8) wprowadzanie danych do Elektronicznej Tablicy Ogłoszeń (ETO), 9) zastępstwo w Biurze Obsługi Interesantów i pełnienie dyżurów, 10) obsługa urządzeń biurowych, 11) inne czynności zlecone przez Dyrektora Sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych - konieczne; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe) - konieczne; komunikatywność, odporność na stres - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - konieczne; wysoki poziom kultury osobistej - dodatkowe; umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy - dodatkowe; bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych - dodatkowe - pozostałe: - kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o prze

Zakres obowiązków: Miejsce pracy: Rybnik. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac demontażowych, montażowych, ślusarskich, remontowych, modernizacyjnych maszyn oraz urządzeń przemysłowych i energetycznych, realizację zleconych prac kontraktowych, montaż i realizacja prac remontowych przy turbinie, praca w delegacjach. Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu mechanika lub ślusarza, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie modernizacji i remontów maszyn oraz urządzeń na obiektach przemysłowych lub energetycznych, mile widziane uprawnienia kwalifikacyjne (SEP) oraz inne techniczne (obsługa suwnic i dźwignic, wózków widłowych itp.), prawo jazdy kat. B. Firma oferuje umowę o pracę na pełny etat, konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do aktualnych poziomów rynkowych (5000-6000 zł brutto), budowanie stawki wynagrodzenia w oparciu o posiadane umiejętności, doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje (np. certyfikowana znajomość języka obcego) w tym system różnych dodatków, jasny i przejrzysty system motywacyjny pracowników: premie uznaniowe, specjalne, dodatki wyjazdowe, itp., pakiet świadczeń pozapłacowych (pełne świadczenia socjalne, ubezpieczenie na życie, nagrody jubileuszowe, programy 55+ oraz rekomendacji), praca w stałych i stabilnych zespołach kadrowych, jasny i zdefiniowany sposób rozwoju zawodowego i awansu (szkoła monterów, program rozwoju kadry), możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej korporacji na kontraktach remontowych jak i EPC. Podania składać na adres e-mail: altradbabcock.rekrutacja@altrad.com lub aplikować poprzez stronę https://altradbabcock.pl zakładka KARIERA. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach: wpisu, wpisu zmian, odmowy wpisu, odmowy wpisu zmian, wykreślenia podmiotu leczniczego z rejestru, - prowadzi nadzór i kontrole podmiotów leczniczych w zakresach: zgodności danych objętych wpisem do rejestru/wymagań i warunków jakie powinny spełniać podmioty organizujące staże podyplomowe lekarza i lekarza dentysty - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach o wydanie opinii o celowości inwestycji w ochronie zdrowia - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzania kar pieniężnych w przypadku naruszenia przepisów ustawy o działalności leczniczej, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wydania zgody bądź odmowy na czasowe zaprzestanie działalności leczniczej przez jednostki lub komórki organizacyjne zakładu leczniczego, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzenia kary finansowej w przypadku czasowego zaprzestania działalności jednostek lub komórek organizacyjnych zakładu leczniczego bez zachowania ustawowego trybu, - prowadzi sprawy związanie z opracowaniem Wojewódzkiego planu szczególnej opieki geriatrycznej dla województwa dolnośląskiego, jego aktualizacją i monitorowaniem działalności centrów zdrowia w zakresie organizacji i dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzania kar pieniężnych w przypadku zbywania przez podmioty lecznicze produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub wyrobów medycznych naruszających ustawę Prawo farmaceutyczne. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod ad

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie polityki kadrowej Domu w tym akt osobowych pracowników. 2. Prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników. 3. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy pracowników. 4. Prowadzenie spraw związanych z praktykami i stażami oraz zatrudnianiem skazanych. 5. Prowadzenie sekretariatu Domu. 6. Wdrażanie i nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej jednolitego rzeczowego wykazu akt oroz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działanio zakładowej składnicy akt. 7. Prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej Domu. 8. Opracowywanie dokumentów niezbędnych do funkcjonowania Domu. 9. Prowadzenie BTP. 10. Prowadzenie pojazdu służboweqo Równoważny czas pracy do 12 h www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bip Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne; Biegła znajomość MS Office - konieczne; doświadczenie - 1 rok - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, KPA i innych przepisów związanych z realizowanymi zadaniami. Swobodne poruszanie sie w sieci Internet i obsługa poczty elektronicznej. Mile widziane: znajomość j. obcych, wykształcenie wyższe; umiejętność pracy w zespole oraz współdziałania z innymi instytucjami, dobra organizacja pracy, odporność na stres; doświadczenie zawodowe w pracy w DPS. Inne: Obywatelstwo polskie, brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, komunikatywność, pracowitość, samodzielność, obowiązkowość, odpowiedzialność, dyspozycyjność. www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bip Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy, inne dokumenty potwierdzające wyksztalcenie www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bip - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu, w Powiatowym Zespole Doradztwa Rolniczego nr. 5 z siedzibą w Gnieźnie poszukuje osoby do pracy w biurze terenowym w Słupcy. Praca na terenie powiatu słupeckiego obejmuje: - doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, - doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, - wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, - zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych, - udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel, Power Point) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Mile widziana znajomość zagadnień związana z rozwojem obszarów wiejskich, dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności Word, Excel, Power Point, dobra organizacja pracy i zaangażowanie,chęć podnoszenia kwalifikacji, umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie w prowadzeniu samochodu. Perferowane kierunki: Kierunek: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomia rolnictwa lub pokrewny. Ewentualnie studia podyplomowe obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 pkt. ECTS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłane na adres: danuta.wozniak@wodr.poznan.pl - języki aplikowania: pols

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności związanych z udzielaniem pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji oraz działaniami na rzecz kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz pośrednictwem pracy, w szczególności w ramach sieci EURES, realizowanymi zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 z późn. zm.). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie branżowe - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: 2) doświadczenie zawodowe obejmujące pracę na stanowisku związanym z obsługą klienta indywidualnego lub instytucjonalnego, w szczególności w obszarze rynku pracy oraz organizacji kształcenia ustawicznego, 3) znajomość lokalnego rynku pracy, 4) znajomość przepisów prawa, w szczególności następujących aktów prawnych: a) ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi, b) ustawa o samorządzie powiatowym, c) kodeks postępowania administracyjnego, d) ustawa o pracownikach samorządowych, 5) samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność interpretacji przepisów. 6) posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy (dotyczy osób z wykształceniem średnim lub średnim branżowym). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: życiorys zawodowy (CV), kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, dokumenty poświadczające kwalifikacje zawodowe, dokumenty dotyczące przebiegu pracy zawodowej, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca w sklepie medycznym polegajaca na: - obsługa klientów - sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych dlatego mile widziani fizjoteraupeci - obsługa komputera, internetu, kasy fiskalnej.
 - prowadzenie dokumentacji związanej ze sprzedażą oraz refundacją.
 - obsługa, dobór i dostosowanie sprzętu do potrzeb Pacjenta
 Umowa na okres próbny 3 m-ce z mozliwością zatrudnienia na czas określony praca od poniedziałku do piątku w godz. od 08:00 do 16:00 lub od 09:00 do 17:00 wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji kandydata/ki : stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Profesjonalna obsługa klienta - konieczne - pozostałe: wykształcenie technik ortopeda, fizjoterapii, technik farmacji, pielęgniarstwa z co najmniej rocznym ogólnym stażem pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne 
 lub wykształcenie średnie oraz kwalifikacje nabyte do dnia 10 lutego 2009 r. w ramach kursu z zakresu towaroznawstwa materiałów medycznych oraz co najmniej 2- letni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne lub wykształcenie średnie z ważnym certyfikatem potwierdzającym nabycie kwalifikacji rynkowej Zaopatrywanie w sklepach w wyroby medyczne produkowane seryjnie określonej w obwieszczeniu Ministra Zdrowia z dnia 19 grudnia 2018 r. oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.
 Umiejętność obsługi klienta i doradztwa w zakresie produktów medycznych Doświadczenie w sprzedaży lub pracy z produktami medycznym Znajomość sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego Samodzielności i odpowiedzialności w wykonywaniu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE