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Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

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Coordinateur·rice du pôle psycho-médico-social H/F/X
DOUCHEFLUX
Belgium, Anderlecht

Votre fonction
¿ Coordonner les activités/projets du pôle
¿ Encadrer et superviser les collaborateur·trice·s du pôle
¿ Motiver et accompagner les collaborateur·trice·s
¿ Répartir et déléguer les différentes tâches aux collaborateur·trice·s
¿ Planifier le travail et communiquer le planning/horaires aux collaborateur·trice·s
¿ Définir des objectifs annuels collectifs et individuels et mettre en oeuvre les processus d'évaluation des
collaborateurs
¿ Veiller au bien-être des collaborateur·trice·s et optimiser la qualité de vie au travail
¿ Identifier les besoins en formation et encourager les collaborateurs dans le développement de leurs
compétences
¿ Représenter le pôle à la réunion de coordination
¿ Veiller à une communication dynamique et interactive descendante (vers l'équipe) et ascendante (vers la
réunion de coordination)
¿ Organiser et animer les réunions du pôle
¿ Participer à la rédaction du rapport d'activité
¿ Assurer une veille dans son propre domaine afin d'anticiper les évolutions futures
¿ Développer et entretenir des liens avec le secteur (synergies, mutualisation des ressources, partages de
pratiques/idées, ...)
¿ Représenter l'association dans le réseau et lors d'évènements
¿ Participer au plaidoyer

Compétences
¿ Expérience en coordination de projet et en gestion d'équipe
¿ Planification et sens de l'organisation
¿ Réactivité et flexibilité
¿ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
¿ Proactivité et prise d'initiative
¿ Résistance au stress
¿ Sensibilité à la problématique de la grande pauvreté
¿ Ponctualité
Profil requis
¿ Diplôme en lien avec la fonction et/ou expérience équivalente
¿ Très bonne connaissance du secteur social belge
¿ Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
¿ Bilinguisme ou parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et très bonne connaissance de l'autre langue

Nous offrons
¿ Un contrat de remplacement à temps partiel (4/5ème) du mardi au vendredi de 9h à 17h
¿ Des chèques repas
¿ Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
¿ Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
¿ Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
¿ Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

Assistant social - niv. BH - réf. 2025/080 H/F/X
CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE D'ANDERLECHT
Belgium, Anderlecht

. Vous accueillez les usagers du CPAS, les écoutez et leur fournissez les informations nécessaires 
. Vous examinez et traitez les demandes liées au droit à l'intégration sociale et à l'aide individuelle
. Vous assurez un accompagnement social de qualité, ainsi que le suivi et les permanences
. Vous gérez les dossiers administratifs avec rigueur et dans le respect des procédures
. Vous collaborez activement avec les différents partenaires internes et externes
. Vous appliquez les règles de travail, les délais, les normes, les règlements et les législations en vigueur 
. Vous agissez dans le respect des principes déontologiques et éthiques du métier

. Vous disposez d'un diplôme de Bachelier d'Assistant Social
. Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
. Vous êtes orienté résultats/solutions
. Vous êtes proactif, autonome et organisé
. Vous disposez d'une bonne intelligence émotionnelle
. La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
. Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)

. Plusieurs contrats à temps plein disponibles : de remplacement, à durée déterminée, à durée indéterminée
. Possibilité de formation continue (interne et externe)
. Prise en charge des frais de déplacement
. Régime congé attrayant
. Chèques-repas
. Horaire flexible
. Assurance hospitalisation 
. Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
. Reconnaissance de l'expérience professionnelle
. Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
. Echelle barémique BH (min. 34.290€ brut/an sans expérience/38.147€ brut/an 5 ans d'expérience)

YUFE Intern M/W/X
YOUNG UNIVERSITIES FOR THE FUTURE OF EUROPE (YUFE)
Belgium, Bruxelles

At the core of the YUFE Alliance lies the YUFE Central Office, based In Brussels, which operates as the pounding heart of realizing YUFE's long-term strategy and supporting the Alliance's policies. As an intern at the YUFE Central Office, you will be part of a young and energetic team acting as a shared service unit to the whole Alliance and its partners.

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated intern that will have the opportunity to:

  • Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
  • Assist in the planning and execution of meetings and events
  • Monitor and analyse EU policies for the strategic development of the Alliance
  • Work closely with our partner universities and our YUFE Student Forum 
  • Assist in European Project Management tasks
  • Monitor Social Media performance for different reporting purposes
  • Support market analysis on our joint educational offers 
  • Support our Social Media content planning

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

  • Bachelor, master's or recently graduate student enrolled in a European university (We strongly encourage students from a YUFE member university to apply) 
  • Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online is an asset)
  • Enthusiasm to explore the European Higher Education Market and the European Universities Initiative 
  • You are strong at planning and organisation 
  • You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
  • You feel at ease to work independently and within a small team and be flexible to support a diverse range of tasks
  • Having an educational background of one of the YUFE Partner Universities and/or one of the YUFE educational offers is an asset 

What we are offering 

  • A paid 5 months "convention d'immersion professionnelle (CIP)" contract, ideally starting in February 2026
  • Full reimbursement of public transport costs and meal vouchers
  • One day vacation per month
  • An excellent opportunity to learn about EU higher education and research policies and European collaboration in the Higher Education Sector 
  • Regular feedback sessions with the Secretary General and the team, supporting the development of your professional skills
  • Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU
  • The possibility of working from home two days a week 
OPERATEUR(TRICE)S D'ENGINS LOURDS H/F/X
VIVAQUA
Belgium, Ecaussinnes

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant qu'opérateur(trice) d'engins lourds au sein du service travaux grands réseaux, vous contribuez directement à la réalisation et à la sécurisation des travaux de VIVAQUA.

Vos missions sont les suivantes : 

  • Vous conduisez un ou plusieurs engins lourds tels que bull, grue, pelle mécanique à câble, pelle hydraulique ou dumpers, et vous effectuez des transports des engins sur chantier si nécessaire
  • Vous assurez l'entretien quotidien de votre engin et réalisez les réglages de routine pour garantir son bon fonctionnement
  • Vous faites preuve de polyvalence dans l'utilisation des différents types d'engins lourds et dans l'exécution des travaux
  • Vous vous adaptez facilement aux divers types de commandes et aux spécificités techniques des engins
  • Vous avez une expérience pertinente de travail avec des excavatrices sur pneus et chenilles de minimum 5 ans ou vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine complétée de formations et d'agréments pour la conduite d'engins de chantier (excavatrice, engin de levage,...)
  • Une expérience en matière d'exécution de travaux de terrassement avec blindage de fouille constitue un atout
  • A l'engagement, vous êtes en possession des permis C et CE

VOS ATOUTS

  • Vous comprenez et respectez avec rigueur l'ensemble des consignes, notamment les règles de sécurité données en français
  • Vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans la qualité du travail accompli
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
  • Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées
  • CDI temps-plein
  • Rémunération mensuelle brute entre 3 650 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
  • Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
  • Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
  • Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
  • Les postes actuellement vacants se trouvent à Vedrin et Ecaussinnes

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Travail extérieur  et physique
  • Horaire fixe (7h30-16h00 du lundi au jeudi et 7h30-15h30 le vendredi)
Gérant·e pour le Gîte Kaleo d'Ovifat H/F/X
KALEO
Belgium, Faymonville

Nous recherchons un·e gérant·e afin de prendre en charge la gestion du gîte Kaleo d'Ovifat, d'encadrer les équipes existantes et de partager la passion du service, des relations humaines et du travail bien fait. 

Il/Elle travaillera sous la supervision et avec le soutien du Responsable de la Gestion des Gîtes Auberge.

Missions

Il/Elle garantira le bon fonctionnement et la dynamique du Gîte, dans le respect du projet pédagogique et associatif de KALEO. 

Il/Elle sera responsable de la qualité de l'accueil, du pilotage de l'équipe, de la bonne gestion administrative et financière ainsi que du développement de l'activité.

Principales responsabilités

Gestion d'équipe et coordination

  • Diriger, accompagner et fédérer l'équipe du Gîte autour du projet associatif
  • Planifier et répartir les tâches, organiser le travail et les horaires
  • Recruter, former, évaluer et motiver les collaborateurs
  • Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe

Accueil et exploitation du Gîte

  • Garantir un accueil chaleureux et professionnel des client·es (groupes, familles, individuels)
  • Superviser les réservations, plannings et contrats
  • Veiller à la qualité des prestations (hébergement, repas, animation, propreté)
  • Assurer la sécurité des lieux, des installations et des personnes

Gestion administrative, financière et logistique

  • Gérer les dossiers administratifs, les achats, les stocks et la comptabilité de base
  • Contrôler le respect des normes (AFSCA, sécurité, hygiène, RGPD...)
  • Suivre la santé financière du Gîte, établir les budgets et rapports d'activités
  • Entretenir le bâtiment et le matériel, coordonner les interventions techniques

Développement et projets

  • Développer des projets pédagogiques, touristiques et citoyens cohérents avec les valeurs de KALEO
  • Créer et promouvoir de nouvelles offres (animations, partenariats, événements)
  • Représenter le Gîte au niveau local et assurer de bonnes relations avec les partenaires, autorités, associations, voisinage
  • Contribuer à la dynamique du réseau KALEO (réunions, projets collectifs)

La fonction requiert : 

  • Un diplôme de l'enseignement supérieur ; 
  • Une expérience probante en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ; 
  • Une expérience du secteur associatif, idéalement du secteur jeunesse ;
  • Une expérience de l'hôtellerie / HORECA / tourisme est un atout ;
  • Une capacite¿ d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ; 
  • Une expérience en gestion de projets ;
  • Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ; 
  • Une facilite¿ relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ; 
  • Une maîtrise des outils informatiques ; 
  • Une grande affinité avec les valeurs de l'association. 

Le contrat proposé est un temps plein CDI. Le lieu de travail principal est Ovifat. La rémunération est liée à la commission paritaire 302. La prise de fonction est prévue dès que possible.

Utvikler med fagbrev
STATENS PENSJONSKASSE
Norway, OSLO

Er du lærling og skal ta fagprøve i 2026, brenner for teknologi og utvikling, tverrfaglig teamarbeid og å lære nye ting? Liker du å utvikle løsninger som du får følge over tid? Er du opptatt av samarbeid, og blir inspirert av å få være med på å bestemme hvordan du og teamet ditt jobber? Hvis du samtidig motiveres av et viktig samfunnsoppdrag, håper vi at du vil bli en av oss.

Statens pensjonskasse (SPK) bidrar til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg. For å få til det trenger vi å utvikle mange ulike systemer.
Tech-miljøet vårt er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og flytte på oss mellom teamene. Samtidig er vi små nok til at din mening vil påvirke løsningene og hvordan vi jobber.

Stillingenes ansvar og arbeidsoppgaver

Vi søker etter utviklere som gjennom sin tid som lærling har opparbeidet seg erfaring med det å jobbe i tverrfaglige team, fått god forståelse for utviklingsprosessen, og bidratt til utvikling av løsninger med kode i produksjon. Vi ser etter deg som er engasjert i å utvikle nye innbyggertjenester eller systemer for komplisert beregning av pensjon, og som blir inspirert av å jobbe i tverrfaglige team.  

Som utvikler vil du jobbe med beregninger, integrasjon, tjenesteutvikling, mikrotjenester, database, sikkerhet, brukertjenester m.m. Du vil jobbe med design, programmering, testing, utrulling og oppfølging. Teamene har også ansvar for sine komponenter i produksjon.  
Send oss noen ord om hvordan du mener du kan være verdifull for oss, sammen med CV’en din, en karakterutskrift og fraværsdokumentasjon.

Smidig og tverrfaglig produktutvikling i SPK

Vi har 22 tverrfaglige team bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden, og har ansvar for hele livsløpet til applikasjonene sine. Teamene er med på å utforske behovene, de skriver kode og tester før de selv produksjonssetter. Teamene følger sine løsninger og sin kodebase over tid, er samlokaliserte, selvorganiserte, og vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.

Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps og kontinuerlig utvikling. Vi benytter Domain Driven Design og Radical Focus.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.


Kvalifikasjoner

  • Du har bestått fagbrev som IT-utvikler i faget IMIUV3 ved oppstartsdato.
  • Du har erfaring med utvikling i Java eller JavaScript.  
  • Du er en fordel om du også har erfaring med utvikling i React og Kotlin.  
  • Du har erfaring med å arbeide i tverrfaglige team.
  • Du er kjent med prinsippene innen produktutvikling.
  • Du er interessert i utvikling og teknologi.
  • Du snakker og skriver godt norsk.

Personlige egenskaper

  • Du er engasjert og nysgjerrig.
  • Du motiveres av å lære og anvende ny kunnskap.
  • De liker å jobbe sammen med andre, men er også trygg på å arbeide selvstendige.
  • Du er flink til å dele kunnskap med andre.
  • Du får ting gjort og bidrar til at teamet når sine mål.

Vi tilbyr

  • Et fellesskap av dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og erfaring.
  • Støtte til å lære nye ting, både daglig i teamet og gjennom kurs og konferanser. 
  • Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor.
  • Gode pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
  • Fleksitid og betalt overtid, men vi løser det meste innenfor vanlig arbeidstid. 
  • Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
  • Dekning av utgifter til mobiltelefon.
  • Sentral plassering i fine lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog. 
  • Kontorløsning med universell utforming og heis i bygget
  • Innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter.

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.

Generell informasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette. 
Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. 

Kontaktinformasjon

Stine Marconini Bjerke, Seksjonsleder, 934 22 550

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse

Referansenr.: 5084072334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

I Statens pensjonskasse er vi sammen om et viktig samfunnsoppdrag - å sikre økonomisk trygghet og forutsigbarhet for medlemmene våre og deres nærmeste. Over én million nordmenn har tjenestepensjon hos oss, mange har også lån og forsikring. 

Vi er ca. 470 medarbeidere som jobber sammen hver dag med løsninger og produkter som har stor betydning for enkeltmennesker, så vel som for samfunnet. Vi har sterke fagmiljøer med bred kompetanse og mangfold, både faglig og menneskelig. Vi er store nok til at du får utfordringer, og små nok til at du kan påvirke. Hos oss får du tillit og kollegaer som vil at du lykkes. Arbeidshverdagen er fleksibel slik at du har god balanse mellom jobb og fritid. Vi bryr oss om oppdraget, om hverandre og om brukerne våre.

Vi er til å stole på – som pensjonsleverandør og som arbeidsgiver.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss på spk.no/jobb.

Søker sykepleiere til sommervikariat
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF ULLEVÅL - SOMATIKK
Norway, OSLO

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Ønsker du en hverdag med varierte, spennende og til tider utfordrende arbeidsoppgaver? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss! Vi ser etter deg som liker sjekklister og rutiner, men samtidig kan handle under en akuttsituasjon. Hos oss blir du god på praktiske prosedyrer, pre - og postoperativ sykepleie, samt helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi har et godt tverrfaglig samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, farmasøyt, sosionom, smerte team og fysioterapeut.    

Seksjonens behandler avansert kirurgi av sykdommer i tykk- og endetarm, gallestein, spiserør, magesekk, tynntarm, brokk, fedme, akutte kirurgiske mage -tarmsykdommer og multitraumer (alvorlige personskader). Seksjonen er delt i to fagenheter: Øvre og nedre gastrokirurgi. Vi har både pasienter for planlagt kirurgi og øyeblikkelig hjelp innleggelser på våre tre sengeposter. I tillegg til en poliklinisk virksomhet og døgnbemanned hotellpost.

Gastrokirurgisk sengepost 1 er en gastrokirurgisk observasjonspost/ akuttpost.  Denne posten tar i mot gastropasienter som legges inn via Akuttmottaket. Når pasientene er ferdig utredet/observert flyttes de til post 1.

Gastrokirurgisk sengepost 2 er inndelt i 2 grupper. Den ene gruppen har ansvar for pasienter som opereres i spiserør eller magesekk hovedsakelig med kreftdiagnoser Den andre gruppen har ansvar for pasienter med sykdom relatert til lever/galle, bukspyttkjertel  samt brokkoperasjoner.

Gastrokirurgisk sengepost 3 består hovedsakelig av pasienter operert for sykdom/skade i tynntarm, tykktarm og endetarm. Hovedsakelig kreftdiagnoser. Stillingene utlyses ved Gastrokirurgisk sengepost 3. Vi ansetter fortløpende og ved interne ansettelser kan det bli ledig ytterligere stillinger. Vi kan tilby ønske turnus, med mulighet for 12,5 timers vakter. 

 


Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

  • Pre og postoperativ sykepleie 
  • Kreftsykepleie (utredning, behandling og tverrfaglig oppfølging)
  • Akutt sykepleie
  • Tverrfaglig samarbeid med flere fagenheter 
  • Multimodal smertebehandling (epidural, intravenøs/po behandling med opiater, klonidin, esketamin
  • Prosedyrer (kirurgiske sår, bukstell, innleggelse av urinkateter/ventrikkelsonde, stell av cvk/hickman/piccline)
  • Opplæring og veiledning til pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  •  Norsk autorisasjon som sykepleier 
  • Fordel med erfaring fra sengepost i sykehus
  • Arbeidsom og nysgjerrig
  • Trives med kombinasjon av det akutte og elektiv pasientforløp

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

  • Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
  • Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
  • Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
  • Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
  • Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
  • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
  • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

  • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Nina Sofie Høyesveen, Enhetsleder, 23027895/22119550

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5082777768
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Infirmier H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

  • Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
  • Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
  • Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
  • S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
  • Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
  • Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
  • Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
  • Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
  • Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
  • Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
  • Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
  • Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
  • Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

  • Compétences requises: 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

       

  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

       

  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.
Logopède H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

           Evaluer les capacités de chaque habitant

  • Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne;
  • Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant;
  • Etablit des objectifs spécifiques d'interventions

    Assurer un accompagnement logopédique individuel ou collectif

  • Assure un accompagnement logopédique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles moteurs, sensoriels et cognitifs entravant la communication et/ou la déglutition;
  • Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines physiques et cognitifs en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes;
  • Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants;
  • Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks);
  • Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison;
  • Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc.; 
  • Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels; 
  • Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant;
  • Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie;
  • Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant

    Assurer la collaboration multidisciplinaire 

  • Échange des informations et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ex. kinésithérapeute, référent démence, logopède, animateur, etc.);
  • Participe aux réunions pluridisciplinaires et communique à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des habitants;
  • Participe à la réalisation des projets de soins individualisés en lien avec le projet de vie

    Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

    Autres activités

Profil :

Diplôme requis :  Baccalauréat en logopédie - Pas de reconnaissance du master possible - Seul le bachelier en logopédie sera pris en considération pour ce poste

Compétences requises : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours ;
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10) ;
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes ;
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service ;
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité et faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre les objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine);
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (250,71€ brut /mois x ½) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
  • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
  • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
Infirmier H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

  • Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
  • Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
  • Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
  • S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
  • Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
  • Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
  • Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
  • Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
  • Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
  • Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
  • Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
  • Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
  • Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

  • Compétences requises: 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

       

  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

       

  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

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