Zakres obowiązków: Odbieranie telefonów, rejestracja zleceń w systemie (w języku polskim i angielskim) Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją serwisową, techniczną i odbiorczą Prace administracyjno-biurowe związane z terminowym obiegiem dokumentacji i korespondencji serwisowej Prowadzenie kalendarza w systemie CRM (planowanie, wyznaczanie priorytetów, rezerwacje sali konferencyjnej Udział w szkoleniach z zakresu obsługi sprzetu Udział w spotkaniach, zebraniach firmowych i szkoleniach Prowadzenie identyfikacji awarii, sporządzanie wycen, ofert Dbanie o podręczny magazynek części serwisowych Monitorowanie stanu zaopatrzenia biura Budowanie pozytywnych relacji z klientami Współpraca i sprawna komunikacja z kierownictwem i współpracownikami w zakresie spraw związanych z działalnością działu serwisu Organizacja spotkań, telekonferencji, szkoleń, obsługa wizyt gości, serwowanie poczęstunku, dbanie o porządek w sali konferencyjnej Organizacja podróży służbowych i spotkań integracyjnych Pisanie i korekta tekstów, przygotowywanie dokumentów, wniosków, tworzenie prezentacji, raportów, grafików, prowadzenie i aktualizowanie rejestrów Kompletowanie, porządkowanie i archiwizacja dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, czynna umiejętność prowadzenia samochodu (kat. B), znajomość pakietu MS Office (Word, Excel). Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (np. obsługa sekretariatu, recepcji). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, tel. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży meblarskiej lub produkcyjnej) - dobra organizacja pracy i odpowiedzialność - umiejętność zarządzania towarem i kontrolowania stanów magazynowych - dokładność, sumienność i dbałość o porządek - podstawowa znajomość dokumentacji magazynowej - uprawnienia na wózki widłowe mile widziane Zakres obowiązków: - zarządzanie stanami magazynowymi półwyrobów oraz wyrobów gotowych - wydawanie półwyrobów na produkcję oraz przygotowywanie i wydawanie wyrobów gotowych na zewnątrz - przyjmowanie dostaw oraz kontrola ilościowa i jakościowa towarów - odpowiednie ustawianie, rozmieszczanie i oznaczanie towarów w magazynie - dbanie o porządek i organizację magazynu - prowadzenie podstawowej dokumentacji magazynowej (administracyjnej) - współpraca z działem produkcji i logistyki Oferujemy: stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie meblarskiej umowę o pracę pracę w stałych godzinach przyjazną atmosferę i realny wpływ na organizację magazynu możliwość długofalowej współpracy Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; dokładność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; dbałość o porządek - konieczne; sumienność - konieczne; uprawnienie na wózek widłowy - pożądane - pozostałe: - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży meblarskiej lub produkcyjnej) - umiejętność zarządzania towarem i kontrolowania stanów magazynowych - podstawowa znajomość dokumentacji magazynowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie bieżącej księgowości spółki. 2. Ewidencja sprzedaży hurtowe, detalicznej oraz e-commerce. 3. Obsługa sprzedaży krajowej i zagranicznej, w tym VAT OSS. 4. Księgowanie zakupów krajowych i zagranicznych. 5. Rozliczanie importu towarów. 6. Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami. 7. Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych. 8. Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, JPK, inne wymagane). 9. Przygotowanie danych do sprawozdań i rozliczeń. 10. Bieżąca współpraca z właścicielem/zarządem spółki. 11. Dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji księgowej. Zakres kadrowo-płacowy (podstawy): 1. Rozliczanie do 5 pracowników. 2. Ewidencja czasu pracy. 3. Przygotowywanie list płac. 4. Prowadzenie teczek osobowych. 5. Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z ZUS. 6. Podstawowa obsługa bieżących spraw pracowniczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość programu SUBIEKT NEXO Pro - konieczne - pozostałe: Praca hybrydowa (częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie do ustalenia). Doświadczenie na stanowisku księgowej/księgowego. Praktyczna znajomość programu SUBIEKT Nexo Pro oraz Rachmistrz. Dobra znajomość przepisów VAT (w tym VAT OSS). Doświadczenie w obsłudze sprzedaży hurtowej, detalicznej i e-commerce. Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac, w tym ZUS. Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy. Odpowiedzialność i terminowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: praca@csb.net.pl kontakt telefoniczny:502 612 000 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Powadzenie spraw związanych z ustaleniem podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego od osób fizycznych oraz prowadzenie spraw związanych z określeniem zobowiązania podatkowego w podatku rolnym i leśnym od osób prawnych. 2. Weryfikacja poprawności złożonych informacji i deklaracji podatkowych w zakresie podatków wymienionych w pkt 1. 3. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie istnienia obowiązku podatkowego podatków wymienionych w pkt 1. 4. Przeprowadzanie czynności sprawdzających w tym: przygotowywanie wezwań, postanowień, zawiadomień, informacji, zaświadczeń oraz decyzji w granicach określonych przepisami prawa proceduralnymi i merytorycznymi w zakresie ustalenia i określonych przepisami prawa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne; komunikatywność,obsługa klienta - konieczne; dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość ustawy ordynacja podatkowa. [Umiejętność 1] : Znajomość, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów: ustawy o podatku rolny, ustawy o podatku leśnym, ustawy o podatkach i opłatach Wymagania dodatkowe: Znajomość programów: - REKORD-SI - EDOKUMENT ( KANCELARYJNY ). Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność planowania i organizacji pracy. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Etyka i kultura osobista. Rzetelność, terminowość, dokładność i odpowiedzialność. Sprawna obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. Kserokopie świadectw pracy. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynn

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Prowadzenie postępowania w zakresie spraw związanych z określeniem wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi od nieruchomości zamieszkałych położonych na terenie gminy. 2. Weryfikacja poprawności złożonych deklaracji. 3. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie istnienia obowiązku uiszczenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 4. Ustalanie stanu faktycznego w zakresie nie dopełnienia obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych i zastosowania podwyższonej wysokości stawki opłaty. 5. Przygotowywanie stosownych: wezwań, postanowień, zawiadomień, informacji, zaświadczeń oraz decyzji w granicach określonych przepisami prawa proceduralnymi i merytorycznymi w zakresie ustalenia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne; komunikatywność,obsługa klienta - konieczne; dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów: ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, [Umiejętność 1] : znajomość ustawy o odpadach, ustawy o ochronie środowiska a także aktów wykonawczych do w/w ustaw oraz ustawy ordynacja podatkowa. Wymagania dodatkowe: Znajomość programów: - REKORD-SI - E-DOKUMENT ( KANCELARYJNY ). Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność planowania i organizacji pracy. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Etyka i kultura osobista. Rzetelność, terminowość, dokładność i odpowiedzialność. Sprawna obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odbędzie delegację do krajów francuskojęzycznych (głównie Francja, Belgia), aby odwiedzić naszych klientów i partnerów handlowych. Jej zadaniem będzie przedstawienie oferty firmy, nawiązanie nowych kontaktów oraz rozwój sprzedaży na tym rynku. Po delegacji praca obejmuje dalszą obsługę i rozwijanie współpracy z klientami francuskojęzycznymi. Zakres obowiązków: - wizyty u partnerów i dealerów za granicą, - prezentacja produktów oraz nawiązywanie relacji handlowych, - pozyskiwanie nowych klientów, - analiza potrzeb klientów i przyjmowanie zamówień, - bieżąca obsługa rynku francuskojęzycznego i raportowanie działań. Godziny pracy będą zależne od bieżących potrzeb (orientacyjnie: 9:00-17:00). Oferta dostępna w sali C, G, E. Kontakt z pracodawcą - preferowany e-mail: info@agm-bikers.com, tel.: 453 049 938. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub marketingu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON, obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej. Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych. Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników. Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi. Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac, przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu, współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej warunek konieczny, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia), mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy. Kontakt mailowy: natalia.m@immaginare.pl lub tel: 572 242 269 - Natalia Mazurewicz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne; obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Anglojęzyczne Przedszkole Montessori Oxford Pre-School z Oddziałami Integracyjnymi ul. Przepiórek 9 w Katowicach. Jeśli edukacja jest Twoją pasją, a praca z dziećmi daje Ci poczucie sensu i satysfakcji - zapraszamy do naszego zespołu. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - nadzór pedagogiczny, - współorganizowanie pracy przedszkola zgodnie z przepisami prawa oświatowego, - koordynowanie pracy zespołu pedagogicznego, - współpraca z rodzicami, - dbanie o wysoką jakość pracy dydaktyczno-wychowawczej. OFERUJEMY: - wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego oraz ukończonych studiów i dodatkowych kwalifikacji, - możliwość realnego wpływu na rozwój placówki, - pracę w zaangażowanym i wspierającym zespole, - przyjazne, nowoczesne środowisko pracy. Praca w godzinach: 7:30-15:30 (do uzgodnienia). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe pedagogiczne: pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Mile widziana: surdopedagogika, edukacja i terapia osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu itp. - doświadczenie w pracy w przedszkolu lub szkole, - umiejętność organizacji pracy zespołu, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - mile widziane doświadczenie w pracy w placówce Montessori lub znajomość pedagogiki Montessori, - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na e-maila: aniasobstel@interia.pl - Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych, analizowanie mocnych i słabych stron klientów; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów; rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji - konieczne; obowiązkowość - konieczne; doświadczenie zawodowe 3 lata - konieczne; doradztwo - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe ze specjalnością doradztwo bądź poradnictwo zawodowe lub ukończone specjalistyczne studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego, socjologii, psychologii, pedagogiki, pedagogiki pracy; -doświadczenie zawodowe: mile widziane w prowadzeniu warsztatów grupowych i porad indywidualnych z doradztwa zawodowego; -wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: -dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych; -znajomość ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Ustawa Kodeks Pracy Dział 9 zatrudnienie młodocianych; -korzystanie z pełni praw publicznych; -umiejętność pracy z młodzieżą; -zdolności komunikacyjne i interpersonalne; -bardzo dobra organizacja pracy; -odporność na stres; -umiejętność analizy i syntezy informacji; -sumienność i skrupulatność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV; -oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni