Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, composé de 15 à 30 collaborateurs selon les implantations, engagé dans une organisation moderne et digitalisée, situé à La Rochelle. Le cabinet accompagne une clientèle variée et qualitative : PME en croissance, groupes familiaux, sociétés du BTP, entreprises industrielles, acteurs de l'IT, start-up et professions libérales. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec les dirigeants, le cabinet place la dimension conseil au coeur de son métier. Dans le cadre de son développement, il recherche un Collaborateur comptable confirmé H/F. Le poste : Votre mission Missions : Vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur l'ensemble du cycle comptable, avec une forte dimension révision et conseil. Vous êtes un interlocuteur clé des dirigeants et les accompagnez dans la gestion et le pilotage de leur activité. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-sectoriel - Révision comptable et supervision de la tenue - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) - Mise en place de tableaux de bord et reportings - Analyse financière et accompagnement des dirigeants - Participation aux rendez-vous clients Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Rigueur, autonomie et sens du service client - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 30 collaborateurs en croissance continue, gage de stabilité et d'avenir - Un environnement digitalisé et collaboratif - Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : Poste basé à : La Rochelle (17) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 39-43K- selon profil et expérience + prime de bilan Télétravail : 1 jour Outils utilisés : Pennylane, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, composé de 15 à 30 collaborateurs selon les implantations, engagé dans une organisation moderne et digitalisée, situé au Bouscat. Le cabinet accompagne une clientèle variée et qualitative : PME en croissance, groupes familiaux, sociétés du BTP, entreprises industrielles, acteurs de l'IT, start-up et professions libérales. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec les dirigeants, le cabinet place la dimension conseil au coeur de son métier. Dans le cadre de son développement, il recherche un Collaborateur comptable confirmé H/F. Le poste : Votre mission Missions : Vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur l'ensemble du cycle comptable, avec une forte dimension révision et conseil. Vous êtes un interlocuteur clé des dirigeants et les accompagnez dans la gestion et le pilotage de leur activité. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-sectoriel - Révision comptable et supervision de la tenue - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) - Mise en place de tableaux de bord et reportings - Analyse financière et accompagnement des dirigeants - Participation aux rendez-vous clients Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Rigueur, autonomie et sens du service client - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 30 collaborateurs en croissance continue, gage de stabilité et d'avenir - Un environnement digitalisé et collaboratif - Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : Poste basé au Bouscat (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 39-43K- selon profil et expérience + prime de bilan Télétravail : 1 jour Outils utilisés : Pennylane, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Automatique & Industrie c'est une PME dynamique, leader régional dans son domaine : l intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et le secteur de l'énergie et environnement. Nous sommes totalement engagés dans les mutations vers l'industrie 4.0 et les nouvelles énergies, tant dans les dimensions de Recherche et Développement autour des technologies de la data que dans la réalisation. Aujourd'hui nous sommes plus de 130 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre originalité et notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Le poste : Vous intervenez pour l'un de nos client localisé en région parisienne, sur une mission de maintenance CVC / GTB sur des installations en chantier neuf. Vous êtes amené(e) à travailler sur : - la rédaction d'analyse fonctionnelle, - l'analyse organique, - la programmation d'automates et superviseurs (Schneider Ecostructure Building) - la rédaction de cahiers de recette, - la réalisation des tests, - les mises en service chez le client final (France et/ou étranger) - la formation des utilisateurs. Des déplacements sont à prévoir sur l'ile de France. Profil recherché : De formation Bac+3 minimum en automatisme/informatique industrielle vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans. Vous justifiez au moins d'une expérience sur l'outil suivant : - Automate programmable industriel Schneider EBO (Ecostructure Building) Les + du poste : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'EHPAD "Bel Air" situé à Vertou, un.e Assistant.e Ressources Humaines en CDD à temps plein du 1er juin au 31 Aout 2026. Planning Conjointement avec la direction : • Réaliser et saisir les plannings sur Octime (logiciel de gestion des temps) en lien avec les membres du CODIR • Etudier les demandes d'absences, anticiper les remplacements, faire les propositions de temps complémentaires. Recrutement • Tri des CVs • Présélection téléphonique • Réalisation des entretiens • Suivi des candidatures sur l'ATS Contrats et Activités opérationnelles • Réaliser les demandes de contrats auprès du siège • Assurer le suivi CDD et intérimaires Gestion des temps • Suivre les compteurs d'heures des salariés Lien avec le service paie • Traiter et transmettre les éléments variables de paies auprès du service RH Gestion administrative • Transmissions pour signatures des contrats de travail aux salariés Venez rejoindre une équipe dynamique, au sein d'un groupe où les valeurs du collectif sont fortes ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Bac +2 ou Bac+3 Ressources Humaines exigé. • Connaissances bureautiques: WORD, EXCEL, outils de gestion de temps idéalement OCTIME. • Connaissance de la CCN51 serait un plus. Savoir-être : • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables • Organisé, méthodique et rigoureux • Autonome, capacité à s'adapter rapidement • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : à la Directrice d'établissement Type de contrat : CDD à pourvoir du 1er juin au 31 aout Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - du lundi au vendredi uniquement Rémunération : 2 349,1€ brut/mois + Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Vertou (44) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou)

Entreprise Symbiose Partners est un cabinet de recrutement qui valorise votre parcours et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape pour trouver l’opportunité qui vous correspond vraiment. Notre mission : créer la rencontre entre votre talent et l’entreprise où vous pourrez vous épanouir. Poste Dans le cadre d’un recrutement confié par notre client, un réseau d’agences d’intérim implanté sur Toulouse avec 2 agences, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en agence d’intérim (H/F) afin de renforcer ses équipes. Vous intervenez en véritable acteur(trice) du recrutement au sein de l’agence et prenez en charge l’ensemble du processus de sélection et de gestion des intérimaires pour le compte des entreprises clientes. Au sein de l’agence, vous participez activement au développement de l’activité en assurant un rôle central entre les candidats intérimaires et les clients.   À ce titre, vous : * Accueillez et accompagnez les candidats intérimaires dans leur inscription et leur suivi * Analysez les besoins en recrutement des entreprises clientes et proposez des profils adaptés * Réalisez les entretiens de recrutement et évaluez les compétences des candidats * Gérez la constitution des dossiers administratifs et la rédaction des contrats de mission * Assurez le suivi des missions et des heures travaillées * Participez au sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux * Développez et entretenez un vivier de candidats qualifiés * Entretenez la relation avec les entreprises clientes et contribuez à leur satisfaction * Participez au développement de l’activité des agences * Veillez au respect de la réglementation du travail temporaire Profil De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en agence d’intérim ou en recrutement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement les logiciels de gestion RH. Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous appréciez les environnements dynamiques et avez un bon relationnel.   Conditions / Avantages : * Tickets restaurant * Mutuelle d’entreprise * Salaire selon profil (fixe + variable) * Équipe dynamique et conviviale * Intégration au sein d’un réseau de 2 agences sur Toulouse   Postulez dès maintenant ! Vous aurez l’occasion d’échanger avec Pauline ou Charlotte, qui se feront un plaisir de vous présenter plus en détail ce beau projet :)

Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e) COMPTABLE (F/H) Lisez la suite si vous recherchez. - Une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la distribution automobile - Un environnement structuré à taille humaine - Un poste polyvalent mêlant comptabilité, gestion administrative et suivi RH UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une société dynamique et proche de ses clients ! Notre client est une entreprise régionale spécialisée dans la distribution BtoB et les services associés auprès d'un réseau de professionnels. Acteur reconnu sur son marché, la société s'appuie sur une organisation structurée, une forte culture du service et une équipe engagée afin d'accompagner quotidiennement ses clients. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au service comptable, vous assurez la gestion comptable et administrative quotidienne de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité & Gestion financière - Garantir et effectuer les rapprochements bancaires - Assurer la tenue de la comptabilité clients (ventes, suivi des impayés) - Réaliser le lettrage des comptes fournisseurs et clients - Participer aux clôtures mensuelles : contrôle des comptes et passage des opérations diverses - Réaliser les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS.) Gestion RH & Administrative - Assurer la remontée des éléments RH et paie au cabinet comptable - Contrôler et suivre les éléments de paie - Garantir l'application des procédures comptables internes en vigueur - Assurer le suivi administratif : classement, archivage, gestion des mails Organisation & Amélioration continue - Participer à l'amélioration continue des process au sein de l'équipe - Contribuer au bon fonctionnement du service administratif et comptable - Participer à la fiabilisation des données et des outils de suivi LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Une formation en comptabilité de type Bac +2 - Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - La Maîtrise avancée d'Excel - La connaissance des logiciels Sage est un véritable atout Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre capacité à gérer les priorités - Votre autonomie - Votre esprit d'équipe - Votre bon relationnel et votre sens du service L'indispensable vraiment indispensable. Votre fiabilité et votre discrétion professionnelle ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI à temps plein 39h Rémunération fixe selon profil

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au Pôle Produit de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques dans l'Unité de Réalisation des « Sous-ensembles Mécaniques » en charge de la livraison des équipements vers nos clients. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Piloter les flux matériels et informationnels d'un portefeuille (équipements, sous-ensembles, composants et articles) afin de permettre la réalisation de la fabrication/intégration des matériels conformément aux objectifs de livraison aux clients. Grâce à vos compétences, vous :  - Paramétrez et mettez à jour le système d'information (SAP) ; - Établissez la synthèse de la couverture d'approvisionnements, identifiez les manquants pour alerter et décliner les plans de rattrapage ; - Mettez en place les plans d'actions décidés lors des réunions afin de garantir les délais ; - Lancez et gérez les Ordres de Fabrication ; - Assurez le reporting de l'avancement auprès du Responsable Flux et du Responsable Affaires ; - Assurez la mise en livraison des matériels. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (méthodes, chefs équipes, opérateurs, magasiniers, contrôleurs qualité...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Le commandement de l'ALAT a pour mission de permettre au général commandant l'ALAT d'exercer ses responsabilités définies dans l'instruction n° 777/ARM/EMAT/COMALAT du 6 juin 2024. Le G. COMALAT est le conseiller du CEMAT en matière de sécurité aérienne. Le COMALAT assure la maîtrise de la 3e dimension pour l'armée de Terre. Il contribue à garantir la cohérence générale de l'aéronautique terrestre et notamment de la sécurité aéronautique ainsi que la cohérence capacitaire du domaine pour valoriser sa place en interarmées. Le chargé de prévention fait partie de la division coordination (DIV COORD) commandé par le SCEM. Le poste comporte deux domaines d'actions : -Dans le domaine de la SST, le titulaire assure les fonctions de chargé de prévention pour l'état-major du COMALAT. Il est capable d'organiser et d'animer la fonction SST, de mettre en œuvre la politique propre à l'EM, d'effectuer la prévention, d'assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles et risques psycho-sociaux. -Dans le domaine de la sécurité, protection du secret (SEC PRO), le titulaire assiste l'officier de sécurité du COMALAT. Il tient à jour la documentation, le catalogue des emplois classifiés, appuie l'officier de sécurité pour la rédaction des plans de protection du COMALAT. Il est l'utilisateur privilégié de l'outil SOPHIA. Il maitrise la mise en œuvre locale de l'IGI 1300 et de l'IM 900. Il travaille en relation avec le BSPS de l'EMZD-NE de Metz. Organiser les travaux relatifs à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel. Préparer et animer les CCHPA du commandement. Assurer la veille règlementaire et tenir à jour les documents relatifs à la santé sécurité au travail. Participer à la rédaction du RDP et du DUERP et suivre leur évolution. Conseiller le commandement sur les questions de sécurité, de conditions de travail, de prévention des risques professionnels et routiers et de protection environnementale. Tenir à jour la documentation : catalogue des emplois classifiés. Conseiller l'officier de sécurité dans l'application des textes. Réaliser le contrôle interne annuel en SEC PRO et préparer les inspections réalisées par l'EMZD ou l'EMAT. Analyser les rapports de visite du GCA ou du BPMR de l'EMZD, proposer des actions correctives. Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). Suivre les registres obligatoires et documents SST (FEN.) Appuyer l'OS pour la rédaction des documents de SEC PRO NBI : 15 points Description du profil : Expérience dans un poste similaire souhaitée : Chargé de prévention des risques professionnels en unité, chargé de prévention. Rédacteur en état-major.