Nous sommes un cabinet entièrement digitalisé et à la pointe du progrès. Autre signe distinctif important : nous sommes issus du milieu de l'entreprise et prêtons une attention particulière à l'optimisation de la performance et à l'efficacité de nos conseils auprès des dirigeants. Par ailleurs, nous veillons au bien-être de nos salariés et ressentons de l'enthousiasme lorsque nous nous retrouvons le lundi matin. Nous vous offrons l'opportunité de participer à notre développement et de vous investir dans la fidélisation de nos clients Sous la responsabilité d'un expert-comptable, vos missions seront les suivantes : * Tenue de la comptabilité * Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, .) * Analyse et justification des comptes * Gestion des immobilisations et des stocks * Établissement de situations comptables intermédiaires * Préparation des bilans comptables et des liasses fiscales * Animation de la relation client * Présence avec l'Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client, sur les états financiers de fin d'année. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE : Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum ou plus en comptabilité. Vous maîtrisez l'utilisation d'une suite logicielle comptable et utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (Excel). Au sein d'une équipe dynamique, favorisant le développement des compétences, vous souhaitez travailler au contact du client. Vous souhaitez apporter votre pierre à l'édifice d'un cabinet en plein essor ? Vous aspirez à organiser le travail d'une petite équipe ? Venez nous faire part de votre projet professionnel ! Vous devrez faire preuve de réactivité et de rigueur ; vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans l'évolution du cabinet. Sens de l'initiative bienvenu ! Bon état d'esprit et investissement requis.

Spécialistes du Free-Cooling et du refroidissement adiabatique indirecte, nous proposons également des systèmes conçus spécifiquement pour les secteurs des data center, de l'industrie et de l'énergie. Concepteur, Fabricant, Distributeur. Nos technologies avancées aident à optimiser l'efficacité énergétique, réduire les coûts d'exploitation et maximiser la durabilité. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets en leur apportant des solutions performantes, fiables et durables. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur votre secteur. Vos principales missions seront : Prospecter et développer de nouveaux clients (BtoB). Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux projets. Assurer la promotion et la vente des produits et services AVELTEC. Élaborer les offres commerciales et suivre les négociations jusqu'à la conclusion. Assurer un reporting régulier de votre activité et une veille concurrentielle. Participer à des salons professionnels et actions marketing. Profil recherché Formation technique ou commerciale (Bac +2 à Bac +5, idéalement en électrotechnique, CVC, ou équivalent). Expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Solides compétences en négociation et sens du service client. Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et goût du défi. Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office). Permis B indispensable. Ce que nous offrons Une entreprise à taille humaine où l'initiative est valorisée. Une formation initiale complète à nos produits et solutions. Un package attractif (fixe + prime + véhicule de société + avantages)

La formation des collaborateurs étant une des préoccupations principales du cabinet, vous pourrez y développer vos compétences avec l'appui de vos supérieurs et grâce à un programme de formation interne spécifique (e-learning et/ou présentiel).Au sein du département Expertise Comptable de notre bureau à Annecy, vous serez encadré(e) par un chef de mission et votre portefeuille clients ainsi que vos missions seront diversifiés :Tenue de comptabilité à l'aide d'outils digitaux spécifiques (saisie via IA)Révision des comptesEtablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, DAS2, IFU...)Etablissement des liasses fiscalesElaboration de reporting périodiquesExternalisation comptable et administrativeVotre environnement de travailTravaux collaboratifs en open-space pour faciliter les échanges et l'entraideInterventions à distance, au bureau et en clientèleParcours de formations spécifiques avec accompagnement à la préparation du DSCG et du Diplôme d'Expertise-Comptable (réalisation des heures de CAC obligatoires, coaching mémoireli>Informations supplémentaires :Accompagnement passage diplômes professionnels DSCG, DEC etc (heures de formation, coaching, etc.)Flex office dans tous les espaces à Annecy pour favoriser les échanges entre les métiersEnvironnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)Télétravail possible pour tous les profilsMobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque annéeProgram MOVE (mobilité internationaleErasmus professionnel » candidature possible dès le grade de SeniorForvis Mazars Day : une journée dans une association de son choix par anCongés solidairesTickets RestaurantsForvis Mazars Break : possible pour tous les collaborateurs à partir de 5 ans d'anciennetéAccompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + congés second parent + places en crèches + hotline parentsLes + du métier :Évolution rapideFormation sur-mesureÉquipe jeune et dynamiqueEnvironnement challengeantNon sectorisation les premières annéesEnvironnement de travail agréable

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux. Missions : - Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques…), - Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges, - Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement - Présenter et promouvoir l’enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel - Transmettre une information claire et sincère sur le concept - Assurer le suivi, les relances et l’accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre - Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.Ce poste est d’abord une fonction commerciale ou vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept. Vous pensez avoir les qualités qu’il faut ? … - De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse. - A l'aise avec la négociation et la communication - Une aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentation - Un esprit d’équipe - Des aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre. - Le goût du challenge et la culture du résultat Conditions et avantages : - Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, - Rémunération composée d’une part fixe à déterminer selon profil et d’une part variable déplafonnée. - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%

Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier de 4 mois, du 9 juin au 22 septembre 2024. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, entretien métier en présentiel avec le ou la responsable de secteur pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution (Intermarché, Bricomarché, Roadycollaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants ! Pourquoi pas toi un jour...Roady et Rapid Pare-Brise proposent une offre complète dédiée à la mobilité. Notre centre-auto dispose d'un espace atelier moderne afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de références. La location de véhicules, la vente de bouteilles de gaz, une station de lavage.... complètent l'offre de services à la clientèle. Nous recherchons pour notre centre Roady de St André de Cubzac un mécanicien automobile confirmé en CDI 35h/39h (H/F).salaire fixe adapté a ton expérience et tes compétences + primessalle de pause pour le midiCe poste est à pourvoir courant septembre Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, ta motivation et ton dynamisme te permettront de réussir chez Roady.Sous la responsabilité du chef d'atelier Franck, tu réaliseras les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : embrayage, distribution, diagnostic, vidange, pneumatiques, freinage, attelage, pare brise, transmissions, amortisseurs, réparations électriques et électroniques.L'attestation climatisation serait un plus.Ton expérience viendra compléter et renforceer notre équipe compétente et motivée. On est ouvert a tous les profils ambitieux et motivé donc viens nous rencontrer en direct , c 'est plus sympa avec ton cv.Notre team Roady est joyeuse, bosseuse, impliquée dans la sécurité de nos clients, la bienveillance au quotidien et dans une relation de confiance.La satisfaction client et la fidélisation de nos cliens sont de nos PRIORITESRejoins nous sans plus attendreStéphane et Stéphanie 50

responsable équipe entretien cuisine crèches H/F - EC22380 Rejoignez une équipe engagée au service des crèches de la ville de Torcy, où votre expertise technique et managériale fera la différence au quotidien au profit des enfants, des professionnels et des structures. En étroite collaboration avec les directions de crèches et la référente santé et accueil inclusif (RSAI) vous serez garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’environnement des enfants et des équipes. Vous encadrez les équipes techniques chargée de l’entretien des locaux, de la confection des repas et de la lingerie (17 agents) et veillez à leurs bonnes conditions de travail. Vous accompagnez et formez les agents en favorisant la mise en place de procédures d’auto-contrôle. Vous gérez les budgets correspondants à votre domaine de compétence et participez à l’élaboration des marchés alimentation et entretien. Votre mission s’articule autour de trois piliers majeurs : 1/ Garantir des repas sains et confectionnés sur site - Piloter la restauration des enfants : Animer les commissions de restauration afin d’élaborer les menus d ... spect des normes HACCP, du GEMRCN et des régimes alimentaires, - Organiser en collaboration avec les équipes les évènements culinaires (semaine du goût, fêtes de fin d’année, etc.), 2/ L’hygiène et l’entretien des crèches - Organiser et superviser l’hygiène et l’entretien des bâtiments petite enfance MPE et CVE, - Gérer les stocks et les commandes des produits d’entretiens, linge, de la vaisselle, des couches, des équipements de protections individuelles et petit équipement d ... spect du budget, 3/ La sécurité des bâtiments - Participer les exercices d’évacuation et de confinement en collaboration avec les directions de crèches, - Assurer le suivi des travaux des parties communes en lien avec les services techniques.

Vous avez une expérience en recrutement ou en développement commercial BtoB et vous souhaitez entreprendre dans le recrutement, tout en vous appuyant sur un réseau structuré, reconnu et outillé ?Mistertemp' Group, acteur national du recrutement présent partout en France, développe son réseau de partenaires indépendants.Ce projet convient particulièrement à des profils souhaitant développer une activité en autonomie, avec un goût pour la relation client et le développement de leur portefeuille.Vos missionsEn tant que partenaire indépendant(e), vous serez amené(estrong>Développer votre propre portefeuille d'entreprises (prospection, réseau, recommandations)Identifier et qualifier les besoins en recrutement de vos clientsPiloter l'ensemble du process de recrutement (intérim, CDD, CDI)Sourcer, évaluer et accompagner les candidatsConstruire votre activité en autonomie, tout en étant accompagné(e)Ce que Mistertemp' Group vous apporte:Un cadre structuré pour entreprendre sereinementUne plateforme digitale performante (CRM, multidiffusion, CVthèques)Un accès à plusieurs jobboards professionnelsUn accompagnement dédié au démarrage (formation, coaching partenaire)La notoriété et la force d'un groupe national reconnuUne collaboration en lien avec les agences du réseauVous bénéficiez d'outils, d'un cadre structuré et de la notoriété d'un groupe national, tout en développant votre propre portefeuille clients.Pré-requisCe modèle s'adresse à des profils souhaitant s'inscrire dans la durée, avec une vraie logique entrepreneuriale.Un échange de 10 à 15 minutes permet de valider l'adéquation entre votre projet et la réalité du modèle.? Postulez et échangeons ensemble.Profil recherchéExpérience en recrutement et/ou en développement commercial BtoBEnvie d'entreprendre et de construire votre propre activitéGoût du terrain, de la prospection et de la relation clientAutonomie, persévérance et sens du relationnelInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Énergie & Maintenance Oeuvrant pour intervenir sur notre tournée en Alsace. Missions principales:   Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation   Finalité du poste Le/La Responsable Énergie et Maintenance œuvrant pilote, organise et réalise la maintenance préventive, corrective et les interventions des différents contrats d'exploitation.   Missions principales 1. Pilotage technique et maintenance Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, GTB/GTC, utilités, etc. ) Organiser et suivre la maintenance préventive, corrective et réglementaire Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration Piloter les travaux de renouvellement, d'amélioration ou de mise en conformité Garantir la traçabilité des interventions (GMAO, rapports, levées de réserves) 2. Performance énergétique Suivre et analyser les consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, fioul, etc. ) Assurer le reporting énergétique auprès du client et/ou de la direction 3. Management et coordination Coordonner les entreprises sous-traitantes et prestataires Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures 4. Gestion contractuelle et financière Suivre le budget de maintenance et d'énergie Réaliser les devis, les commandes et optimiser les coûts Garantir le respect des engagements contractuels Préparer et animer les points de gestion envers son responsable 5. Qualité, sécurité et conformité Garantir la conformité réglementaire des installations Appliquer et faire respecter les règles QHSE Participer aux audits (ISO, audits clients, contrôles réglementaires) Rédiger ou mettre à jour les procédures et protocoles de sécurité   Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité !

Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)