Zakres obowiązków: Obsługa kotłów przemysłowych, obsługa komputera. Znajomość elektryki przemysłowej, automatyki oraz procesów energetycznych występujących w kotłowniach. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie o kierunku energetyka, elektryka lub pokrewne, mile widziane doświadczenie jako monte, obsługa kotłów przemysłowych gr 2. Uprawnienia SEP do 1KV Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt tel. lub e-mail z pracodawcą. - List motywacyjny(zgoda na przetwarzanie danych osobowych), - CV, -Podania o przyjęcie do pracy, -Dokumenty potwierdzające wykształcenie( kursy, szkolenia) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

KAESER Kompressoren is een multinational actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Wereldwijd dragen meer dan 8.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging zijn wij op zoek naar een PROJECTINGENIEUR

Ben jij een technisch talent met een scherp oog voor detail en een passie voor projectmanagement? Combineer je moeiteloos engineering-skills met commercieel inzicht?
Dan zijn wij op zoek naar jou om onze complexe persluchtprojecten van eerste ontwerp tot de definitieve oplevering te begeleiden!

Als PROJECTINGENIEUR ben je de technische spil in ons verkoopproces.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en coördineren van volledige installaties.
Je adviseert klanten over de beste oplossingen, vertaalt meetgegevens naar concrete ontwerpen en zorgt dat de uitvoering vlekkeloos verloopt.

Je takenpakket is zowel veelzijdig als uitdagend.

• Je beoordeelt offerteaanvragen en werkt innovatieve technische oplossingen uit die naadloos aansluiten op de behoefte van de klant.

• Je ontwerpt volledige persluchtstations en installaties, waarbij je technische tekeningen leest en verwerkt in Solid Edge.

• Je analyseert en verwerkt cruciale meetgegevens via de speciale KAESER tools ADA (Air Demand Analysis) en KESS (KAESER Energy Saving System).

• Je bent de technische en commerciële sparringpartner voor zowel interne collega’s, accountmanagers, als voor onze externe klanten.

• Je geeft advies over de technische haalbaarheid en de kwalitatieve verbetering van installaties.

• Je coördineert projecten vanaf het eerste ontwerp tot aan het overnameprotocol.

• Na afloop evalueer je de projecten en doe je proactief verbetervoorstellen voor de toekomst.

Aarzel niet om je kandidatuur te sturen want wie weet ben jij de geschikte kandidaat voor ons.

Leer KAESER kennen: www.kaeser.be - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Biedt u als interim- of selectiekantoor toch ongevraagd CV's aan, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

We zoeken iemand met de juiste mindset:

• Diploma in engineering (industrieel ingenieur elektromechanica, mechanica, elektriciteit)
• Nauwkeurig
• Administratief sterk
• Initiatief en leervermogen
• Commercieel
• gevoel voor structuur en organisatie
• Probleemoplossend vermogen
• Interesse in kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu
• Woonachtig in de regio Kontich

Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.

Wij geven zeker ook een kans aan jong talent, dus ben je op zoek naar een eerste job en gemotiveerd om mee aan de toekomst van KAESER te werken, horen wij het graag van je!

Ben jij een betrokken Verzorgende IG of Verpleegkundige en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de nacht? Onze collega’s van het Expertisecentrum Westhoff zoeken een enthousiaste zorgprofessional voor de GRZ-afdeling (geriatrische revalidatiezorg). In deze functie speel je een belangrijke rol in de nachtzorg en draag je bij aan een veilig en herstelgericht klimaat voor onze cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie. Dit ga je doen De afdeling Binnen onze expertise Geriatrische Revalidatie zijn wij erg trots op de zorg die wij neerzetten. Van alle opnames gaat 89% van de cliënt weer naar huis. Het is een dynamisch drukke afdeling met een gemiddelde van 5 tot 8 opnames- en ontslagen per week. De Geriatrische Revalidatie is gespecialiseerd in 3 aandachtsvelden, te weten, COPD, CVA en oncologie. We bieden (onvoorziene) complexe zorg aan wat bestaat uit diverse verpleegtechnische handelingen. In deze afwisselende en verantwoordelijke functie ben jij een onmisbare schakel in de nachtelijke zorgverlening. Jij: Werkt binnen één locatie, maar bent inzetbaar op meerdere afdelingen met verschillende doelgroepen – geen nacht is hetzelfde! Biedt deskundige en persoonlijke zorg als verzorgende of verpleegkundige aan bewoners op diverse afdelingen. Hebt een coördinerende en toezichthoudende rol: je bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt waar nodig bij. Bent hét aanspreekpunt bij acute zorgsituaties of knelpunten en zorgt dat deze snel en professioneel worden opgelost. Ondersteunt en adviseert je collega-zorgmedewerkers, zodat zij met vertrouwen hun werk kunnen doen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen b ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie. Ervaring met PG cliënten en ervaring met coördinerende taken. Je hebt affiniteit met ouderenzorg en werkt met toewijding en respect. Je bent communicatief vaardig en durft initiatief te nemen. Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Flexibel inzetbaar voor nachtdiensten, ook in het weekend en bij calamiteiten flexibel beschikbaar voor alle diensten. Wat bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Revalidatiecentrum Westhoff, onderdeel van Florence en gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg. Onze locatie bevindt zich in een rustige wijk in Rijswijk, waar wij tijdelijke, professionele zorg bieden aan ouderen die herstellen van een operatie, beroerte of ziekte. Met ons multidisciplinaire team begeleiden wij cliënten intensief naar een zo zelfstandig mogelijk leven thuis. Warmte, persoonlijke aandacht en doelgericht herstel staan bij ons altijd centraal.

Ben je bewegingsagoog en wil jij werken bij de Bewegingsagogie in Nieuwveen? Voor de doorontwikkeling van onze afdeling zijn we opzoek naar een bewegingsagoog. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is. Bij de afdeling bewegingsagogie in Nieuwveen komen cliënten die bij Ipse de Bruggen, locatie Nieuwveen en omstreken wonen of werken. Cliënten komen met de dagbestedingsgroepen of individueel naar de diverse activiteiten die door ons worden aangeboden. Hiernaast komen ook externe cliënten, zowel kinderen als volwassenen, die een specifieke hulpvraag hebben. Jouw baan als Bewegingsagoog De bewegingsagoog ontwikkelt, bereidt voor en begeleidt bewegings- en sportactiviteiten voor cliënten van verschillende _eeftijden en niveaus van verstandelijk functioneren, al dan niet gecombineerd met andere beperkingen. Je werkt voornamelijk in de sportzaal, fitnessruimte en het zwembad, maar soms ook op een woning of dagcentrum. Binnen de activiteiten werk je aan doelen zoals ontwikkeling, activering, gezondheid, fitheid, sociaal-emotioneel welzijn, veroudering en recreatie. Daarnaast verzorg je de verslaglegging in het Cliënt Volg- en Ondersteuningssysteem (CVO) en werk je samen met de afdelingen fysiotherapie, psychomotorische therapie en ergotherapie. Ook ondersteun en instrueer je activiteitenbegeleiders op agogische wijze. De werkuren zijn verdeeld over 2 werkdagen (maandag t/m vrijdag), waarbij donderdag een pre is. Daarnaast verzorg je ongeveer 3 keer per jaar een zwemactiviteit op zaterdagochtend. Jouw profiel Een afgerond opleiding als bewegingsagoog, of ALO-diploma. Je hebt zwemonderwijzer ABC en zwemmend redden/ zwembevoegdheid (minimaal zwemleider A). Een EHBO diploma is een pre. Je bent bereid om een Preventie Agressie Training binnen de organisatie te volgen. Je hebt werkervaring in de zorg voor verstandelijk gehandicapten. Je kunt motiveren maar ook situaties creëren die passend zijn voor de verschillende doelgroepen. Je staat stevig in je schoenen staan en kunt vroegtijdig signaleren en anticiperen. Wat krijg je van ons Een jaarcontract voor 16 uur per week, met mogelijk in de toekomst uitbreiding van uren en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Een bruto maandsalaris tussen € 2893 - € 3902 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg (FWG 40) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met bewegingsagoog Laura Mens, tel: 06 - 83 12 32 61.

Voor ons woonzorgcentra WZC De Noordhinder & WZC Polderparel zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR-medewerker.

Ben jij gebeten door personeelszaken en cijfers? Ben jij gedreven het om het HR-proces van A tot Z te beheren in een warme zorgomgeving? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Solliciteren kan tot en met 30/04/2026.

Jouw takenpakket

• Je zorgt voor de personeelsadministratie en verwerking van de payroll voor een 140-tal medewerkers in de zorgsector

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor sociaaljuridische en HR gerelateerde vragen

• Je zorgt voor het opstellen en beheren van contracten, addenda en HR documenten

• Je beheert de dossiers loopbaanonderbreking en andere diverse schorsingen

• Je verwerkt de afwezigheden en beheert het dagelijks ziekteverzuim

• Je rapporteert de personeelscijfers zoals absenteïsme, personeelsbezetting, budget & subsidiëring

• Je zorgt voor de correcte verwerking van ASR-aangiftes

• Je berekent de vakantierechten en het vakantiegeld

• Je staat in nauw contact zowel de medewerkers en fungeert als een brugfiguur tussen de werkvloer en directie

• Je detecteert de HR-noden en werkt actief mee aan het optimaliseren en uitbouwen van HR processen

• Je doet de opvolging van de tijdsregistraties: zowel controle planning met oog op een correcte loonverwerking als ook beheer van de tellersaldo’s.

• Je verzorgt de on- en offboarding van medewerkers

• Je plant de medische onderzoeken, staat in nauw contact met de arbeidsgeneeskundige dienst en neemt actief deel aan het sociaal medisch overleg

• Je bent back-up voor een aantal soft HR-taken zoals verwerking CV’s, eerstelijnsrekrutering, etc…

• Je staat in voor de communicaties inzake personeelszaken via verschillende kanalen (sharepoint, prkklok, etc)

• Je beheert de polissen en opvolging van de hospitalisatie en arbeidsongevallenverzekering van onze medewerkers

Wat verwachten wij van jou?

• Sterke kennis van de sociale wetgeving en uitgesproken interesse in analytisch en cijfermatig werken
  
  
• Brede ervaring in HR processen en -tool met focus op hard HR - payroll

• Je beschikt over een bachelorsdiploma in een sociale richting of kunt gelijkwaardige professionele ervaring aantonen met minimum 5 jaar ervaring binnen HR

• Je bent communicatief & empathisch, maar ook gestructureerd, nauwkeurig en stressbestendig

• Je straalt betrouwbaarheid en toegankelijkheid uit
  
  
• Je bent discreet en gaat confidentieel om met gevoelige informatie
  
  
• Je hebt relevante ervaring binnen deze rol en kan dus autonoom werken en prioriteiten bepalen

• Je bent digitaal vaardig en kan vlot werken met MC Office-tools als ook payrollprogramma’s en planningstools. Het inwerken in diverse softwaresystemen schrikt jou niet af.

• Je bent assertief en sociaal geëngageerd om je te verplaatsen op de afdelingen om zo noden en signalen op te vangen

Bij Martens & Brijs draait alles om mensen. Al 25 jaar helpen we bedrijven bij het vinden van talent dat écht past – van professionals en managers tot C-level profielen. Of het nu gaat om werving & selectie, executive search of assessments: wij zorgen dat talent en organisaties elkaar vinden.

Vanuit Gent en onze flexkantoren in Diegem en Roeselare schakelen we dagelijks met klanten en kandidaten. We houden van een no-nonsense aanpak en van professionele, directe en heldere communicatie.

Voor ons team zoeken we een Junior Recruitment Consultant die aan de start van zijn of haar carrière staat, enthousiast is om te leren en vol energie mee wil bouwen aan ons verhaal.

Jouw functie

Als Junior Recruitment Consultant stap je mee in ons team en ontdek je hoe recruitment écht werkt. Je ondersteunt de collega’s waar nodig, springt flexibel bij in dossiers en leert alles stap voor stap. Zo kan je vanaf dag één een zichtbaar verschil maken en snel groeien in je rol.

Wat ga je doen?

• Je gaat mee naar klanten, helpt bij het opstellen van functieprofielen en denkt mee over wervingsstrategieën en het posten van vacatures.
• Jouw grootste uitdaging? De juiste kandidaat vinden. Met onze databank, LinkedIn en sociale media zoek je de perfecte match.
• Binnenkomende cv's analyseer je zorgvuldig, je voert telefonische screenings en je volgt kandidaten nauwgezet op.
• Je woont interviews bij en leert hoe je op termijn zelf in de lead kan staan. Je maakt klantendossiers op en je verzorgt alle communicatie en opvolging.
• Je pakt projecten enthousiast vast – van sociale media en employer branding tot het verbeteren van recruitmentprocessen – en brengt je eigen ideeën in de praktijk.
• Bij alles wat je doet, houden we rekening met jouw talenten, interesses en ambities, zodat je zichtbaar bijdraagt, veel leert en snel groeit in je rol.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en hebt goesting om je eerste stappen in recruitment te zetten.
• Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het tof om te ontdekken wat mensen en ondernemers drijft. Intuïtief voel je goed aan wat iemand nodig heeft.
• Je hebt een vlotte pen en communiceert helder en vriendelijk. Je durft vragen te stellen om dingen beter te begrijpen.
• Talent vinden via LinkedIn, sociale media en andere digitale kanalen doe je met plezier en creativiteit.
• Als enthousiaste teamspeler help je graag collega’s en duik je vol energie in elk project dat een extra handje kan gebruiken.
• Nederlands beheers je perfect. Spreek je ook Frans en/of Engels? Dan ben je nóg breder inzetbaar in onze projecten.

Kan du være brobygger mellem forskere og eksterne partnere med fokus på IPR?

Ligger din viden og erfaring i spændet mellem teknologi og det kommercielle? Leder du derudover efter et ikke-gennemsnitligt job, hvor din personlige indsats, i samarbejde med verdensklasseforskere, har en noget større samfundsmæssig betydning end i de fleste job? 

Hvis det i øvrigt ikke gør noget, at du har en god og sund work-life balance med stor fleksibilitet – ja, så kan du får det hele og mere til i denne stilling. 

Drivkraften der forvandler gode ideer til partnerskaber og fair kontrakter
Du kommer til at udfolde dine evner lige i hjertet af DTU’s mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Du skal således være brobyggeren mellem vores forskningsmiljøer på institutterne og eksterne partnere – typisk virksomheder, der kan hjælpe med at forvandle gode ideer til konkrete produkter, som kan gøre en reel og positiv forskel for mange mennesker. Herunder skal du særligt fokusere på IPR og sikre, at DTU og de enkelte forskere får fair aftaler med den rigtige værdiansættelse. 

Da der som sagt ikke er tale om et standardjob, er vi åbne for at forme rollen ud fra din baggrund og erfaringer, så længe det sker inden for rammerne af nedenstående opgaver: 

• Identifikation og kommerciel modning af højteknologiske innovationsprojekter, som udspringer af DTU’s forskningsområder
• Drive kommercialiseringsprocessen fra vurdering af opfindelse til kommercialisering henimod etablerede virksomheder
• Udarbejdelse af og opfølgning på kommercielle handlingsplaner for projekterne
• Identificere og opsøge potentielle kommercialiseringspartnere blandt etablerede virksomheder
• Forberedelse af grundlag for kommercielle aftaler samt forhandling af selve aftalerne med både DTU Spin-out og etablerede virksomheder
• Patenthåndtering, herunder evaluering af nye opfindelser i dialog med forskere, interne patentrådgivere og eksterne patentagenter

Du kommer til at få et tæt samarbejde med DTU’s forskellige institutter samt dine kolleger på DTU Skylab, der fokuseret arbejder med modning af opstartsvirksomheder. Derudover bliver dine nærmeste samarbejdspartnere vores juridiske kolleger samt vores kolleger med speciale i patenter og IP. 

Naturvidenskabelig uddannelse og industrierfaring i en kommerciel rolle
Vi leder efter en profil, der har den nødvendige tekniske forståelse til at kunne skabe en god dialog med de forskellige institutter og forskere. Samtidig skal du have den kommercielle forståelse og erfaring, det kræver at være rådgiver og forhandler, og du skal herunder kunne skifte ubesværet mellem dansk og engelsk på højt niveau. Som person skal du trives i en rolle, hvor du har rigtig mange kontakter, og hvor du også selv skal være den opsøgende og proaktive kraft, der får sat (kommerciel) handling bag ord. Den del kræver selvfølgelig også, at du kan lægge planer og følge dem, så du når i mål og leverer som aftalt. 

Derudover rummer dit CV:

• En naturvidenskabelig universitetsgrad
• Industrierfaring fra en (høj)teknologisk virksomhed, fx i product management, marketing eller salg
• Gerne erfaring med kommercialisering af early stage teknologi og/eller start ups, patenter og produktudvikling ligesom erfaring vedr. kommercialisering af software vil være en fordel
• Erfaring fra forhandlingssituationer med veludviklet evne for at lytte og spørge 

Dit nye team
Tech Transfer teamet består af 12 meget erfarne og højt specialiserede kollegaer med henholdsvis (patent)teknisk og kommerciel baggrund. Som team er vi selvkørende, vi brænder for vores arbejde, vi sætter det gode samarbejde højt, og vi betragter os selv som værende både empatiske og fleksible. Vi nyder godt at være del af et miljø kendetegnet ved respekt, videndeling og stor fleksibilitet i forhold til at påvirke egne opgaver og roller. Vores arbejde med patentering og kommerciel udnyttelse af opfindelser på DTU løftes i tæt samarbejde med kontorets jurister.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder, Tomas Wikborg, på towik@dtu.dk . Giver det mening, sætter vi efterfølgende et kald op, så vi er sikre på, at du har den helt rigtige forståelse af jobbet og dine mange muligheder.

Vi skal modtage din online ansøgning senest den 14. juni 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Viimsi Selveris

Tööülesanded: Peamiseks töölõiguks on kaupade väljapanek kaupluse müügisaalis (puu- ja juurvilja osakonnas).

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-aastat (ülemist vanusepiiri ei ole);
soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne, viisakus ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Saku Selveris

Tööülesanded: - leti ettevalmistus
- kõrgetasemeline klientide teenindamine; - valmistoodangu üle arvestuse pidamine ja tellimisettepanekute tegemine; - seirelehtede täitmine ja kvaliteedi kontrollimine.

Omalt poolt pakume: Kindlat ja stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone sh võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Soov ja tahe töötada klienditeeninduses;
kohusetunne, viisakus ja ausus; täisealine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Laulasmaa Selveris

Tööülesanded: Kaupluses puhtuse ja korra hoidmine, sh müügisaali põranda pesemine;
lettide, riiulite pesemine ja tolmu pühkimine; kontori- lao- ja olmeruumide korrashoid; ostukorvide ja –kärude puhtuse tagamine; prügi käitlemine.

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; paindlikku töögraafikut; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-aastat (ülemist vanusepiiri ei ole);
soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne, viisakus ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei