Temporis Mérignac, c’est une agence d’intérim locale, engagée auprès de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires. Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Chez nous, vous êtes bien plus qu’un numéro : vous êtes un membre à part entière de notre équipe ! Nous recrutons un Couvreur (H/F) – avec une première expérience – pour une mission longue durée à Bruges (33). Vous interviendrez au sein d’une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat, notamment par des interventions sur les toitures pour garantir leur performance thermique et leur étanchéité. Vos missions principales : - Pose et dépose de tuiles (canal, romane, mécanique…) - Mise en place de liteaux et voliges - Travaux sur toiture en pente ou plate - Réalisation de l’étanchéité et de l’isolation - Réparations et finitions de couverture - Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Une première expérience en couverture exigée - Bonne connaissance des matériaux et techniques de pose - Sérieux(se), motivé(e), respectueux(se) des consignes Conditions proposées : - Mission intérim longue durée - Taux horaire entre 12.22€ et 14.14€/h selon profil - Indemnités de trajet et de transport selon la grille BTP - Paniers repas 10.80€/jour travaillé Pour postuler, envoyez votre CV à ou cliquez sur « postuler ». Les + Temporis : - Accompagnement personnalisé - +21% à la fin de chaque mission (IFM + ICP) - Accès au FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, location de véhicules…) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d’entreprise (réductions, vacances, cinéma…) - Possibilité de mettre en place un CET à 5%

Temporis Langres est à la recheche d'un resposable sécurité pour l'un de ses clients Missions principales En tant que Responsable Qualité et Sécurité Site, vous pilotez le système qualité et sécurité du site afin de garantir l’atteinte des objectifs et la conformité aux politiques de l’entreprise. Vous êtes l’acteur clé de l’amélioration continue et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : - Définir et suivre la politique qualité du site en lien avec la direction. - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et sécurité. - Identifier et résoudre les non-conformités (internes et fournisseurs). - Conduire les audits internes et externes (système, produit). - Assurer le suivi des plans d’actions (prévention, correction, amélioration). - Analyser les réclamations clients et mesurer la satisfaction. - Manager une équipe de contrôleurs qualité. - Garantir le respect des consignes de sécurité et des règles QHSE. Profil recherché - Formation supérieure en Qualité / Sécurité / Management industriel. - Connaissances solides en normes environnementales et de sécurité. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels. - Expérience en métrologie (MMT) et techniques de management. - Anglais professionnel souhaité. Qualités personnelles - Pédagogie et sens de l’écoute. - Rigueur, loyauté, sens du service. - Capacité à gérer les priorités et les imprévus. - Esprit d’équipe et aptitude à déléguer. - Excellentes compétences en communication et adaptation à l’interlocuteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste stratégique et transverse au sein de l’entreprise. - Opportunité de contribuer activement à la satisfaction client et à l’amélioration continue. - Contexte stimulant où vos compétences feront la différence. A vos CV !!!

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. Nous recherchons pour l’un de nos clients --> un couvreur-zingueur H/F pour la périphérie de Nancy ! VOS MISSIONS : - Réaliser les travaux de couverture : pose de tuiles (petites et grandes), ardoises, bac acier, zinc, installation de fenêtres de toit (type Velux). - Effectuer les travaux de zinguerie : traçage, pliage, découpe, assemblage et pose des éléments de zinguerie (chéneaux, gouttières, rives, noues…). - Participer aux opérations de rénovation et d’entretien des toitures existantes. - Assurer l’étanchéité et la finition des toitures dans le respect des règles de sécurité et de qualité. - Intervenir sur charpentes traditionnelles ou fermettes selon les besoins des chantiers. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP Couvreur/Zingueur ou Étancheur et justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la couverture et/ou de la zinguerie. Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Le B serait un plus pour vous rendre sur les différents chantiers. RÉMUNÉRATION : - Taux horaire brut : à partir de 12.50 € (selon profil et expérience) - Panier repas 11.80€/jours - Indemnités de déplacement selon la convention collective RYTHME : - 35 heures par semaine, environ 8 heures de travail par jour - Un vendredi sur deux non travaillé AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés - Heures supplémentaires possibles - Possibilité d’acompte sur paie à la semaine - Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, club vacances, etc.) - Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule... Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous êtes , rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous. Déposez votre CV directement sur notre site www.temporis.fr ou envoyez-le par mail à Pour toute question, vous pouvez nous joindre au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Retrouvez toutes nos actualités et offres d’emploi sur notre page Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Depuis 2012, ORPI IMMOVINCE s'est développée avec une ambition claire : offrir à nos clients une expertise immobilière de qualité, tout en conservant une relation de proximité et un service à taille humaine. Avec trois agences implantées en Auvergne - Saint-Flour, Issoire et Clermont-Ferrand - nous couvrons un large territoire pour répondre à tous les besoins immobiliers : transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété et immobilier d'entreprise. Notre équipe d'experts partage une même conviction : l'immobilier est avant tout une aventure humaine. Aujourd'hui, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Négociateur (trice) immobilier transaction salarié(e) - statut VRP au sein de notre agence de Clermont (63) Vos missions : * Assurer l'accueil, le conseil clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés * Développer et animer votre portefeuille clients. * Evaluer la valeur des biens immobiliers * Prospecter, capter de nouveaux biens et les valoriser. * Conseiller et accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet de vie * Négocier et concrétiser les ventes. Vous vous déplacez avec votre propre véhicule. Pour exercer, une attestation de collaborateur vous sera délivré Votre profil : * Vous aimez le contact humain et avez le goût du challenge * Vous souhaitez évoluer dans l'immobilier (débutant accepté, formation assurée) * Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe * Vous maitrisez les logiciels bureautiques * Vous possédez une bonne organisation, de la rigueur, et un goût du challenge pour atteindre vos objectifs. * Vous êtes Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel * Vous avez le sens du commerce et goût du challenge pour atteindre vos objectifs Expérience en immobilier ou commerce appréciée Vous êtes connu(e) pour être quelqu'un de souriant 'e) et à l'écoute, de réactif (ve) et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables pour votre évolution au sein de l'entreprise. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un(e) bon(ne) conseiller(e) immobilier en transaction. Les formations/compétences appréciées : expérience dans l'immobilier ou d'une expérience forte en relation client, et/ou de formation bac ou bac +2 Nous vous offrons : * Un statut salarié VRP : la sécurité d'un poste salarié + des commissions attractives. * La force du réseau ORPI, 1er réseau coopératif immobilier de France. * Une formation continue, des outils modernes et un accompagnement de proximité. * Une équipe conviviale et engagée, qui fait de la réussite collective une priorité. Vos avantages : * Intégrer un réseau national à forte notoriété et une agence leader sur son marché * Plan de prime * Mutuelle d'entreprise => L'employeur se réserve le droit de proposer aune formation en interne avant le démarrage du contrat <= Alors Rejoignez-nous ! et Candidatez en envoyant votre Cv et lettre de motivation *** Prise de poste dès que possible ***

Particulier Employeur recherche une personne pour un poste de jour en Contrat CESU pour compléter son équipe. Début du contrat : 1 er décembre 2025. Profil Recherché : un ou une aide à domicile / aide-soignant(e) ou faisant office ayant de l'expérience dans l'accompagnement du handicap et du soin à domicile (pathologie : S.E.P). Pour ce poste, il est demandé de maitriser le matériel tel que le lève personne mais aussi d'avoir déjà effectué des manutentions et transferts. Vous serez en charge d'accompagner un homme tétraplégique de 50 ans. Poste à Pourvoir sur la commune de Castanet-Tolosan. Le poste consiste à : -L'accompagnement des activités quotidiennes du jour. -Réalisation des soins d'hygiène corporelles (Douche, le logement est équipé d'un lève personne et d'une chaise de douche). -Aide aux transferts et déplacements (le bénéficiaire est équipé d'un fauteuil manuel et électrique). -Activités sociales et loisirs. -Tâches ménagères courantes (il y a 2 chats dans la maison), entretien de la maison et du linge, jardinage. Le poste fonctionne sur un roulement de deux semaines qui s'articule de la manière suivante : Semaine 1 : - Mardi : 7h30-14h - Jeudi : 14h-20h30 - Vendredi : 14h-20h30 - Samedi : 7h30-19h30 - Dimanche : 7h30-14h Semaine 2 : - Mardi : 14h-20h30 - Mercredi : 14h-20h30 - Jeudi : 7h30-14h - Vendredi : 7h30-14h Les semaines se répètent en boucle. Cela vous fait une semaine à 38h et une semaine à 26h (moyenne hebdomadaire de 32h). Formation de 2 jours avant la prise de poste. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes (se relayant entre les postes du matin, de l'après-midi et de nuit). Le planning est fourni avec 1 mois d'anticipation. Contrat CESU, Taux Horaire : 13 euros net (10% congés payés inclus). Salaire mensuel en moyenne : 1803 euros nets (estimation). Possibilité d'heures complémentaires et supplémentaires. Permis B avec véhicule fortement préconisé (indemnités kilométriques au taux en vigueur). La commune de Castanet-Tolosan est très bien desservie par les transports en commun (L6). Les repas ne sont pas fournis. Il y a une chambre et une salle de bain à votre disposition. Ponctualité requise et essentielle. Quatre mots clés à retenir : communication, bienveillance, déontologie et respect. Prévoir CV à la prise de contact

Tu souhaites intégrer plus qu'une entreprise ? Le groupe iQera, c'est une grande Tribu où chacun de nos membres est animé par des convictions chevillées au corps. J'ai titillé ta curiosité ? Ne t'arrête pas en si bon chemin, lis donc le reste de l'annonce et franchis une nouvelle étape dans ta carrière. Notre cœur de métier ? Leader français en gestion et acquisition de créances, nous accompagnons les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. Bien plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités pour créer la différence. Le Groupe veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, c'est pour cela que nous sommes continuellement en recherche de personnalités telle que la tienne ! Le Groupe s'appuie actuellement sur une Tribu de plus de 2300 collaborateurs répartis sur 10 sites dans 4 pays. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'ensemble de nos postes te sont ouverts. Rattaché(e) au pôle Amiable de Bourges, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances par la voie de la négociation amiable. Vous aurez en charge de : - Réaliser un diagnostic juste de la situation financière des clients débiteurs - Négocier avec les clients débiteurs des solutions de règlement - Analyser des pièces contractuelles - Défendre les intérêts de nos clients dans le respect de la charte déontologique du groupe - Suivre vos dossiers (encaissements, rupture d'engagement.) - Gérer les appels entrants et sortants (environ 100/120 appels par jour) Vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de fermeté, mais avant tout vous savez ce que signifie le mot « négocier ». Vous avez le goût de l'objectif. Vous disposez idéalement d'une expérience du recouvrement ou d'une expérience commerciale (terrain, prospection, enquêtes, etc.). Le téléphone est un outil que vous maîtrisez parfaitement. Vous devrez être agile pour alterner entre des créances de nature différente. Vous avez à cœur de travailler dans un groupe en pleine croissance et de participer à son développement. Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès la mi-novembre.

Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) itinérant(e) pour en entreprise spécialisée dans la production de matériaux en carrières, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront : 1- Mettre en place une stratégie commerciale : - Fixer les objectifs de vente (tonnages et CA) en collaboration avec le directeur opérationnel - Organiser les ventes selon les productions des sites - Faire un point avec les exploitants sur les stocks carrières - Mettre en place un suivi mensuel des tonnes et du CA par activité (Maçons, Bétonniers, Travaux Publics, Terrassement, Paysagistes, Négociants, Collectivités, Agriculteurs, Particuliers) 2- Commerce - Créer et revaloriser des tarifs annuels après validation du DOP - Réaliser des remises de prix aux clients (les transmettre par mail et/ou téléphone) - Prendre des RDV et suivi clients - Relancer le portefeuille clients - Transmettre des FTP aux clients (provenance du LCBTP) 3- Relationnel - Conseiller les clients sur les techniques d'utilisation et de la pose des matériaux - Organiser les livraisons avec les collaborateurs du transport (service logistique) - Effectuer un suivi des retards de paiements en relation avec le service administratif 4- Gestion du personnel - Dispatcher la charge de travail selon les impératifs 5- Coopérer avec tous les services annexes - Productions et Logistiques en Carrières, Administratifs, Transports extérieurs, Qualité (Laboratoire LCBTP), Négociants 6- Mise en place et suivi de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) - Participer au comité de pilotage - Communiquer sur les engagements de l'entreprise auprès des clients - S'assurer du suivi des indicateurs Vous êtes amenés à vous déplacer sur tout le département de la Vienne. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Envie de relever un vrai défi technique au sein d'une entreprise dynamique et humaine ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Développeur C# / .NET en CDI, pour accompagner nos différents services dans leurs projets de développement spécifiques. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et participerez activement à l'évolution et à l'optimisation de nos outils internes. Pourquoi nous rejoindre ? Notre société, spécialisée dans la maintenance informatique, connaît une belle croissance et modernise en profondeur ses outils internes. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet sur un ERP métier conçu sur-mesure, au service des équipes terrain et sédentaires. Ici, votre travail a un impact concret et immédiat. Votre mission, si vous l'acceptez : En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur plusieurs volets du projet : - Développer des modules pour améliorer notre ERP interne - Analyser les besoins des services internes (logistique, technique, RH, etc.) - Concevoir et développer des solutions sur-mesure pour répondre à leurs enjeux - Améliorer les outils existants et proposer des optimisations techniques - Maintenir et faire évoluer l'architecture logicielle - Participer ponctuellement au support technique interne Environnement technique C#, .Net, SQL, API REST Votre profil - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en informatique - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Très bonnes compétences en programmation orientée objet - À l'aise avec les bases de données et les requêtes SQL - Autonome, rigoureux(se), capable de gérer des priorités et de s'adapter rapidement - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et y répondre efficacement Ce qu'on vous propose - Un poste en CDI basé sur un projet structurant et challengeant - Une ambiance conviviale et bienveillante - La possibilité de voir le résultat de votre travail au quotidien, dans une entreprise où la tech est un vrai levier de performance - Salaire brut annuel : entre 31 000 € et 38 000 €, selon expérience - Prime de panier, prime de participation, avantage CE divers, mutuelle prise en charge à 50%. Envoyez nous votre CV (et si vous le souhaitez, un mot pour nous dire ce qui vous motive à nous rejoindre). On a hâte de vous rencontrer !

Présentation de l’entreprise et du contexte Reconnue pour son expertise en solutions de test et d’étalonnage, cette entreprise accompagne des secteurs industriels variés (automobile, électronique, pharmacie, etc.). Avec une présence mondiale et une culture d’innovation, elle allie performance technique et bien-être au travail. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée au service après-vente, où la rigueur et la collaboration sont au cœur des pratiques quotidiennes. Missions et attendus du poste La personne recrutée interviendra sur les activités suivantes : - Réaliser les étalonnages et contrôles d’instruments de mesure (débitmètres, manomètres, thermomètres, balances, etc.) selon les normes en vigueur. - Définir et appliquer des procédures qualité pour standardiser les tests et étalonnages. - Rédiger les certificats d’étalonnage et garantir la traçabilité des opérations métrologiques. - Gérer le parc d’équipements : planification des étalonnages, suivi des maintenances et optimisation des ressources. - Analyser les résultats de mesure, évaluer les incertitudes, et proposer des améliorations pour les processus existants. - Participer à la qualification des équipements, à la mise en place de bancs d’étalonnage, et aux audits qualité internes et externes. Conditions et avantages - Type de contrat : CDI, temps plein +12 RTT - Statut : Technicien·ne (classification selon expérience). - Rémunération : Package attractif incluant un salaire fixe annuel sur 13 mois, une participation et un intéressement (jusqu'à 2 mois supplémentaires !) - Avantages : télétravail partiel, mutuelle d’entreprise et un environnement de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/personnelle. Profil recherché: - Formation : Niveau BTS/DUT en métrologie, mesures physiques ou domaine connexe. - Expérience : Minimum 5 ans en métrologie ou contrôle qualité, idéalement dans un contexte industriel. - Compétences techniques : - Maîtrise des principes de métrologie (grandeurs, incertitudes, étalonnage). - Connaissance des normes internationales et des outils de mesure. - Soft skills : - Esprit d’équipe et sens de l’organisation. - Autonomie, réactivité, et diplomatie dans les échanges. - Langues : anglais courant (échanges techniques avec des interlocuteurs internationaux). Poste basé à Les Clayes-sous-Bois (78340). Pour postuler, transmettre CV et lettre de motivation en précisant vos réalisations en métrologie.