RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Ultra Premium Direct, c'est bien plus qu'un point de vente : c'est un lieu de vie, d'échange et d'expérience client. Notre objectif ? Offrir un accueil chaleureux, un conseil personnalisé et une expérience boutique inoubliable. Vos missions : En tant que Vendeur/se magasin polyvalent vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de la boutique, avec des missions variées et responsabilisantes : Accueil & Conseil Client : • Accueillir et conseiller chaque client avec professionnalisme et bienveillance • Identifier les besoins et proposer les produits adaptés (vente V+1) • Assurer un service client de qualité, y compris via les standards téléphoniques • Gestion des mails internes, relations avec les autres services etc... • Gestion des clients professionnels venant en boutique Gestion du point de vente : • Réceptionner, mettre en rayon et réassortir la marchandise • Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement • Réaliser le nettoyage quotidien de l'espace de vente Suivi & Performance : • Participer activement aux actions commerciales (proposition de ventes, animations) • Réaliser les bilans boutique et contribuer à l'amélioration continue • Alterner entre la surface de vente et le service client au bureau (contact téléphoniques et/ou mails) selon les besoins PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Sens du service client et excellent relationnel • Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe • Bonne gestion du stress et capacité à prioriser • Une première expérience dans la vente ou la logistique est un plus Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC • Poste à pourvoir : au plus tôt • Du lundi au vendredi de 9h à 18h. • Port de charge (sac de croquettes) • Rémunération : 1950€ bruts + Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté 3% tous les 3 ans + prévoyance Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus ! A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... Bienvenue !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre site industriel, équipé d'un parc machines ultra-moderne et performant, spécialisé dans la production de pièces plastiques. Sous l'autorité directe du Leader de Ligne, vous êtes un acteur(trice) essentiel(le) de la performance de nos lignes de production. Vous garantissez la fluidité et la qualité de la fabrication. Vos Missions Principales : • Conduite de Ligne : Assurer la conduite et la surveillance des équipements de production automatisés (machines d'injection plastique, robots, systèmes de vision). • Réglages Techniques : Effectuer les ajustements et réglages nécessaires (outils, paramètres) pour optimiser la production et maintenir un niveau de qualité irréprochable. • Maintenance & Dépannage (Niveau 1) : • Diagnostiquer et intervenir rapidement sur les pannes courantes et automatisées. • Réaliser les actions de premier niveau sur les robots (redémarrage, réinitialisation, calibration ou reprogrammation simple). • Amélioration Continue : Remonter les anomalies techniques complexes et collaborer étroitement avec les équipes Maintenance pour optimiser les process. • Qualité : Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels des pièces produites. Ce que nous vous offrons : • Évolution des Compétences : Un parcours de formation personnalisé à nos systèmes spécifiques (robotique, supervision, injection plastique). • Conditions de Travail : • Contrat : Intérim long terme • Horaires : Travail posté en 2x8 (matin / après-midi). PROFIL RECHERCHÉ : • Formation BAC+2 minimum en Automatisme, Maintenance industrielle, Électrotechnique, Plasturgie • Première expérience sur équipements automatisés et/ou robotisés en milieu industriel • Compétences solides en lecture de schémas, diagnostic de pannes, réglages techniques • Rigueur, réactivité et autonomie sur le terrain Envie de rejoindre l'aventure SENSACE ? Notre équipe SENSACE vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au directeur d'exploitation, organisé(e) et rigoureux(se) vos principales missions sont les suivantes : ️Analyse et étude de projet : Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, etc.) Analyser les contraintes techniques, administratives et financières Réaliser les métrés à partir des plans ou des relevés terrain ️Chiffrage et établissement des devis : Établir les devis quantitatifs et estimatifs des travaux Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres Calculer les coûts (matériaux, main-d'œuvre, engins, sous-traitance) et marges Élaborer les bordereaux de prix et les plannings prévisionnels ️Appels d'offres et dossiers de réponse : Participer à la rédaction des mémoires techniques Constituer les dossiers complets de réponse aux appels d'offres Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et techniques ️Support technique : Assurer le transfert du dossier aux équipes travaux après obtention du marché Apporter un appui technique lors de la phase d'exécution si nécessaire Vous êtes chargé de réaliser les études techniques et financières nécessaires à la préparation des réponses aux appels d'offres. Vous élaborez les devis, calcule les coûts des projets et proposez des solutions techniques adaptées, tout en veillant à la rentabilité et à la faisabilité des chantiers. Salaire : - en fonction des compétences et de l'expérience- Déplacements ponctuels possible sur les chantiers Horaires de bureau pics d'activité en période de réponse aux appels d'offres PROFIL RECHERCHÉ : Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et autonomie • Esprit d'analyse et de synthèse • Bon relationnel et sens du travail en équipe Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de chiffrage (Attic+, Batigest, etc.) • Connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur • Lecture et interprétation de plans techniques (DAO/CAO) Expérience : Expérience sur un poste similaire souhaitée : bureau d'études, chiffrages, devis dans le BTP etc. Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, Génie Civil, Économie de la construction, ou équivalent Postulez et envoyez-moi votre cv à jour !

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du DAME les Oliviers. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (H/F), vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez votre accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuez à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir 2 039 € brut mensuel / 24.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 3, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP (diplôme exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect > Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - Un environnement de travail bienveillant et inclusif. - Formation continue. - 18 jours de congés trimestriels. - Mutuelle d'entreprise et d'autres avantages sociaux proposés par le CSE Adressez votre Candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe. Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/10 AES11

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet, dès que possible, jusqu'au retour du titulaire du poste. Missions - Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire - Entretiens de soutien aux familles - Analyse des situations suivies - Rédaction de rapports aux Juges des Enfants Diplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent Profil - Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016. - Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau. - Capacités rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à : 8 rue Martin Luther King - 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 1 ETP, soit 35h00 / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand avant le 31 octobre 2025 date de fin dépôt des candidatures. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

? Chef·fe de Chantier Réseaux Électriques (H/F) - CDI ?? Localisation : secteur Orbec / Lisieux / Bernay (27) ?? Vos missions Sous l'autorité du Conducteur de Travaux, vous assumez un rôle clé sur les chantiers : - Planifier, organiser et suivre les réalisations de réseaux électriques — aériens et souterrains (BT / HTA) - Manager les équipes chantier : allocation des tâches, suivi des temps, contrôle qualité - Garantir la mise en oeuvre des protocoles de sécurité et signalisation terrain - Assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux et maintenir une relation de confiance avec les clients ?? Conditions et avantages - Salaire attractif selon profil et expérience (entre 30?000?EUR et 40?000?EUR brut/an, selon pratiques du secteur en Normandie) - Véhicule de chantier, primes éventuelles, tickets restaurant, mutuelle, etc. - Intégration dans une structure en croissance offrant des perspectives de développement professionnel ?? Profil recherché Nous recherchons un·e professionnel·le doté·e de : - Expérience confirmée dans les réseaux électriques (minimum 2 à 3 ans à un poste similaire ou comme chef d'équipe) - Compétences professionnelles : habilitations électriques (TST BT/HTA, H0B0) appréciées, CACES nacelle ou mini-pelle et AIPR un plus - Esprit structuré, autonomie, leadership, sens des responsabilités et rigueur - Permis B en cours de validité ?? Pourquoi postuler via notre cabinet ? En passant par notre cabinet de recrutement, bénéficiez de : - Une sélection personnalisée pour matcher au mieux avec les valeurs et besoins de notre client - Un accompagnement dédié lors de votre candidature et préparation au poste - L'accès à d'autres opportunités dans le secteur des réseaux électriques, selon votre profil ?? Intéressé·e ? Envoyez votre candidature (CV à jour) en précisant vos motivations pour ce type de poste, votre expérience terrain en réseaux électriques et votre capacité à gérer une équipe. Nous vous accompagnerons dès les premières étapes.

Vous êtes électromécanicien(ne) et souhaitez relever des défis techniques dans un environnement industriel de pointe ? Nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre une entreprise leader dans son secteur, située à Vernon. Vos missions : Maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, pompes, compresseurs, etc.) Diagnostic et réparation des pannes électriques et mécaniques sur les machines industrielles Réalisation des interventions en respectant les normes de sécurité et les procédures internes Installation, réglage et mise en service des nouveaux équipements électromécaniques Contrôle et optimisation du fonctionnement des installations Participation à l'amélioration continue des processus et des équipements Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En travaillant avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Rémunération attractive selon votre expérience et qualifications. *20% de majoration de salaire brut : 10% en Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% de congés payés. *Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière. *Compte Epargne Temps : Une épargne facile et rentable pour votre avenir. *Coffre-fort numérique COFFREO : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone. *Services pratiques : Mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements... tout pour vous faciliter la vie. *Acompte de paye à la semaine si besoin. *Parrainage récompensé : Invitez des amis et gagnez des chèques cadeaux ! *Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui ou passez à l'agence Réseau Alliance pour échanger avec notre équipe ! Les compétences et qualifications recherchées : Formation en électromécanique, maintenance industrielle, ou domaine similaire Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en milieu industriel Maîtrise des systèmes électromécaniques (moteurs, automatismes, contrôles, etc.) Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR ou similaires) Bonnes connaissances des normes de sécurité en milieu industriel Autonomie, rigueur et sens du diagnostic Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres services

Vous êtes un(e) électricien(ne) industriel(le) passionné(e) et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets industriels de haut niveau ? Nous recrutons un(e) électricien(ne) industriel(le) pour intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance située à Crosville-la-Vieille. Vos missions : -Installation et maintenance des installations électriques industrielles (câblage, raccordement, mise en service) -Dépannage et réparation des équipements électriques en cas de pannes ou dysfonctionnements -Vérification des installations pour assurer leur conformité avec les normes en vigueur -Lecture de schémas et plans électriques pour réaliser les travaux dans les meilleures conditions -Respect strict des normes de sécurité sur tous les chantiers -Rédaction de rapports d'interventions et suivi des actions correctives Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En travaillant avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Rémunération attractive selon votre expérience et qualifications. *20% de majoration de salaire brut : 10% en Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% de congés payés. *Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière. *Compte Epargne Temps : Une épargne facile et rentable pour votre avenir. *Coffre-fort numérique COFFREO : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone. *Services pratiques : Mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements... tout pour vous faciliter la vie. *Acompte de paye à la semaine si besoin. *Parrainage récompensé : Invitez des amis et gagnez des chèques cadeaux ! *Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui ou contactez l'agence Réseau Alliance pour échanger avec notre équipe ! Compétences et qualifications recherchées : - Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, etc.) - Expérience de 2 ans minimum en tant qu'électricien(ne) industriel(le) - Maîtrise des normes électriques industrielles (NF C 15-100, etc.) et des équipements associés - Aptitude à travailler dans des environnements industriels variés et à utiliser des outils de mesure électrique - Rigueur, autonomie, et capacité à travailler en toute sécurité - Bonnes capacités relationnelles pour collaborer efficacement avec les équipes techniques

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Frigoriste H/F Vos missions seront les suivantes: - Installation de clim (be split, mono split) - Pose de pompe à chaleur géothermique ou aérothermique - VMC - Dépannage des installations - Installation ou maintenance chez des pros ou particuliers - Zone d'intervention : Valence Romans Tain - Aptitude fluide frigo Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Vous disposez d'un CAP Frigoriste et d'une expérience sur un poste similaire. Aptitude fluide frigorifique obligatoire. Vous êtes minutieux, précis et appliqué Cette offre ne vous correspond pas tout à fait mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous ! A très bientôt dans votre agence APROJOB

Vous cherchez un environnement hautement formateur, où vous serez accompagné directement par les associés afin de devenir, petit à petit, pleinement autonome et reconnu pour votre expertise ?Ce cabinet à taille humaine, situé à proximité de Capellen (frontier/ière belge), offre un cadre de travail à la fois convivial et stimulant, où l'évolution professionnelle est encouragée et concrète. En rejoignant une équipe d'une dizaine de personnes, vous intégrerez une structure où la proximité avec les partners et la transmission du savoir sont au cœur de la culture interne.Ici, vous ne serez pas un simple exécutant, mais un véritable partenaire de confiance pour vos clients : fonds alternatifs, holdings, PSF et groupes internationaux. Vous interviendrez à la fois sur la préparation, l'analyse et la révision des états financiers, tout en développant une vision complète et stratégique de vos dossiers.Vos missionsParticiper à la préparation et à la révision des états financiers et comptes annuels.Contribuer à l'analyse de comptes consolidés (LuxGAAP & IFRS).Interpréter et appliquer les normes comptables en fonction des structures.Apporter un regard critique et des recommandations pertinentes aux clients.Assurer le lien avec les auditeurs et partenaires externes.Suivre un portefeuille varié : fonds, PSF et sociétés internationales.Profil recherché2 à 4 ans d'expérience en audit externe (Big 4 ou cabinet reconnu).Diplôme en finance, audit ou comptabilité.Maîtrise du français et bon niveau en anglaisIntérêt pour les fonds d'investissement et la technicité comptable.Envie d'intégrer un cabinet humain où la collaboration est une valeur clé.Ce que vous y gagnezUne montée en compétences rapide grâce à l'encadrement direct des associés.Un mentorat de proximité et une réelle transmission de savoir.Un plan de formation continue pour élargir vos compétences techniques et relationnelles.Un environnement qui favorise l'équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à des horaires raisonnables et à la flexibilité interne.Un package attractif comprenant :Jusqu'à € brut/an sur moisUn bonus discrétionnaire pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaireLeasing voiture, chèques-repas, assurance et jours de congésUne localisation idéale pour les frontaliers de Belgique et de France. Intéressé(e) ?Envoyez votre CV à ou contactez-nous au . Retrouvez toutes nos opportunités sur www.austinbright.comChez Austin Bright, nous vous accompagnons avec professionnalisme, confidentialité et bienveillance dans tous vos projets de carrier/ière.