L'entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc.

Le poste. Dans le cadre de nos projets de génie civil, nous recherchons un Chargé d'Études CET spécialisé en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et Électricité. Vous serez en charge de piloter les études techniques liées aux lots CET, en garantissant la conformité, la qualité et l'optimisation des solutions proposées.

Les missions. Sous l'autorité du Directeur d'agence, vos principales missions seront les suivantes :

· Pilotage des études CET : coordonner les études techniques des lots CVC et électricité en phase conception et exécution.
· Analyse technique et réglementaire : garantir la conformité aux normes (RT, HQE, ICPE, sécurité incendie, etc.) et aux exigences contractuelles.
· Dimensionnement et conception : réaliser ou superviser les calculs thermiques, bilans de puissance, schémas électriques, plans CVC.
· Coordination BIM : intégrer les modèles numériques (REVIT, Navisworks) et assurer la cohérence des interfaces techniques.
· Optimisation : proposer des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la performance énergétique et la fiabilité des installations.
· Interface projet : travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux, les architectes et les bureaux de contrôle.

Voici quelques exemples de chantiers réalisés ou en cours de réalisation :

· Restructuration du bâtiment existant G37 afin d'accueillir une nouvelle ligne d'assemblage pour Airbus, Montoir-de-Bretagne (44)
· Conception construction d'une extension du bâtiment existant GC 42 (halls de production, bureaux, locaux sociaux), Montoir-de-Bretagne (44)
· Transformation du pont Anne-de-Bretagne, Nantes (44)
· Conception Construction d'un bâtiment (NEF, bureaux, vestiaires, logistiques, chaudronneries) pour accueillir le dernier sous-marin nucléaire lanceurs d'engins et le porte avion nouvelle génération, Indret (44)
· Reconstruction de la nef G pour NAVAL GROUP, La Montage (44)
· Passerelle piétonne, Pont-Saint-Martin (44)
· Station de production d'eau potable, Campbon (44)
· Construction de bâtiments pour Framatome, Paimboeuf (44)
· Pôle d'échange multimodal d'Auray (56)
Formation supérieure en génie climatique, génie électrique ou équivalent.
Expérience confirmée (15 ans minimum) en études CET, idéalement sur des projets de génie civil ou grands travaux, acquise en bureau d'études ou dans un grand groupe.
Vos connaissances techniques, votre rigueur, votre esprit d'équipe, et vos qualités d'organisation, de synthèse et d'analyse sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe.

Posté basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes.

Mission :

L'entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc.

 

Le poste. Dans le cadre de nos projets de génie civil, nous recherchons un Chargé d'Études CET spécialisé en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et Électricité. Vous serez en charge de piloter les études techniques liées aux lots CET, en garantissant la conformité, la qualité et l'optimisation des solutions proposées.

 

Les missions. Sous l'autorité du Directeur d'agence, vos principales missions seront les suivantes :

 

· Pilotage des études CET : coordonner les études techniques des lots CVC et électricité en phase conception et exécution.

· Analyse technique et réglementaire : garantir la conformité aux normes (RT, HQE, ICPE, sécurité incendie, etc.) et aux exigences contractuelles.

· Dimensionnement et conception : réaliser ou superviser les calculs thermiques, bilans de puissance, schémas électriques, plans CVC.

· Coordination BIM : intégrer les modèles numériques (REVIT, Navisworks) et assurer la cohérence des interfaces techniques.

· Optimisation : proposer des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la performance énergétique et la fiabilité des installations.

· Interface projet : travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux, les architectes et les bureaux de contrôle.

 

Voici quelques exemples de chantiers réalisés ou en cours de r...

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities Midi-Pyrénées Industrie et Transport recrute :

un CHAUFFAGISTE TUYAUTEUR  (F/H)

Au sein de l'équipe travaux CVC de l'entreprise et directement rattaché(e) au conducteur de travaux, vous intervenez sur des sites clients toulousains afin de réaliser des travaux principalement de rénovation sur des installations CVC, dans un contexte environnemental et sécurité très marqué.

Vos missions principales :
Remplacement de ballons ECS et d'équipements sanitaires,
Pose/rénovation de tuyauteries métalliques ou PVC,
Soudure, brasure de tuyauterie, 
Pose/rénovation des gaines de ventilations,
Pose/rénovation d'équipements frigorifiques,
Pose/rénovation d'équipements de chauffage,
Alimentation et raccordements électriques de ces équipements (régulation, alimentation),
Participation aux mises en service et essais.

Vous contribuez à la satisfaction du client.
Vous veillez au respect des consignes de sécurité et de prévention.
De formation BAC Pro chauffage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en qualité de chauffagiste tuyauteur.

Vous possédez des compétences confirmées en CVC (équipements frigorifiques, ventilation, chauffage, plomberie, soudure, brasure) et en électricité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications sur smartphone.
Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un sens du diagnostic et êtes force de propositions.
Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.

Votre goût du terrain, votre capacité de travail et votre bon relationnel sont autant d'atouts qui contribueront à votre réussite à ce poste.

Avantages : véhicule de service

prime panier

prime 13ème mois

prime intéressement

prime participation

mutuelle entreprise

plan épargne groupe.


Pourquoi nous rejoindre ?
 
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.
 
Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie et de confiance.
 
 

Mission :

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

 

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities Midi-Pyrénées Industrie et Transport recrute :

 

un CHAUFFAGISTE TUYAUTEUR  (F/H)

 

Au sein de l'équipe travaux CVC de l'entreprise et directement rattaché(e) au conducteur de travaux, vous intervenez sur des sites clients toulousains afin de réaliser des travaux principalement de rénovation sur des installations CVC, dans un contexte environnemental et sécurité très marqué.

 

Vos missions principales : 

• Remplacement de ballons ECS et d'équipements sanitaires,
• Pose/rénovation de tuyauteries métalliques ou PVC,
• Soudure, brasure de tuyauterie, 
• Pose/rénovation des gaines de ventilations,
• Pose/rénovation d'équipements frigorifiques,
• Pose/rénovation d'équipements de chauffage,
• Alimentation et raccordements électriques de ces équipements (régulation, alimentation),
• Participation aux mises en service et essais.

 

Vous contribuez à la satisfaction du client.
Vous veillez au respect des consignes de sécurité et de prévention.

Profil demandé :

De formation BAC Pro chauffage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en qualité de chauffagiste tuyauteur.

 

Vous possédez des compétences confirmées en CVC (équipements frigorifiques, ventilation, chauffage, plomberie, soudure, brasure) et en électricité.

 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications sur smartphone.

Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un sens du diagnostic et êtes force de propositions.

Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.

 

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 57/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23, dalje u tekstu: Zakon), Pravilnika o radu Tehničke škole Sisak i članka 80. Statuta Tehničke škole Sisak, ravnatelj raspisuje

NATJEČAJ

za popunu radnog mjesta za rad

1. Stručni radnik na tehničkom održavanju (M/Ž) (domar) – 1 izvršitelj/ica na određeno, puno radno vrijeme, uz probni rad mjesec dana
   • srednja škola elektro ili metalske struke
   • položen vozački ispit B kategorije

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa određene člancima 105. i 106. Zakona (Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 57/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prednosti na koje se poziva i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji se mogu pronaći na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj: 84/21), dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Temeljem Uredbe (EU) 2016/679 europskog parlamenta i vijeća i temeljem Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu dostavljenih podataka u svrhu provođenja natječajnog postupka i zaposlenja.

Na natječaj se ravnopravno mogu prijaviti osobe oba spola.

Uz prijavu na natječaj, kandidati/kinje trebaju priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta:

1. Molbu, vlastoručno potpisanu
2. Životopis, vlastoručno potpisan
3. Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
4. Elektronički zapis HZMO izdan za vrijeme trajanja natječaja
5. Uvjerenje o nekažnjavanju izdano za vrijeme trajanja natječaja

Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku 8 dana od dana objave natječaja, osobno u zatvorenoj koverti ili poštom na adresu:

Tehnička škola Sisak

M. Cvetkovića 2

44000 Sisak

„Za natječaj – radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje“

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. Natječajna dokumentacija neće se vraćati.

Kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja bit će pozvani na intervju putem mrežne stranice Škole:

https://tehnicka-skola-sisak.hr/

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na isti način, u istom roku, putem mrežne stranice Škole.

Efterspørgslen fra vores industrikunder betyder, at vi har travlt på alle fronter. Derfor søger vi dygtige og engagerede industrielektrikere til stillinger hos vores faste industrikunder og til skiftende projektopgaver. Lyder dette som noget for dig, så læs stillingsopslaget her – og søg stillingen nederst på siden.

 

Om jobbet

Vi kan garantere dig for en spændende og afvekslende hverdag, der bl.a. byder på industriopgaver, projekter og serviceopgaver inden for industriens mange brancher.

Vores projektafdeling sørger løbende for nye projekter, samt udbygning af eksisterende anlæg, som du kan blive en del af. Ligesom vi hverdag udvikler nye løsninger til vores kunder, er vi interesserede I at udvikle vores medarbejderes kompetencer efter ønske.

Hos Kjærgaard stiler vi efter vores K7-værdier for at skabe konkurrencefordele for vores kunder og sikre en kultur, hvor vi er fælles om at skabe en god arbejdsplads og et sundt Kjærgaard – nu og i fremtiden.

Dine kvalifikationer

Du er uddannet industrielektriker, automatiktekniker eller lignende og med erfaring inden for industri og automatik. Du kunne også være installationselektriker med erfaring fra industri eller ønsker at dygtiggøre dig indenfor industri.

Din energi og dit gode humør smitter af på de opgaver og mennesker, du omgiver dig med. Du arbejder selvstændigt med et godt overblik og tager et stort ejerskab for dine opgaver.

Du er desuden kvalitetsbevidst og ligger vægt på ordentlighed i udførelsen af dit arbejde, så dine kunder får en tilfredsstillende service. Dine gode samarbejdsevner gør dig til en vellidt kollega og en god ambassadør for Kjærgaard ude hos kunden.

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig 

Du tilbydes en spændende og ansvarsfuld stilling som Industrielektriker i en virksomhed i sund udvikling og vækst. For den rette person vil der være rig mulighed for såvel faglig som personlig udvikling. Kjærgaard er en moderne og uformel arbejdsplads, hvor du vil få engagerede kollegaer. Vores tværfaglige profil gør os til et spændende team af medarbejdere, med mange forskellige kompetencer.

Vi bor i nye lokaler og arbejder med de nyeste teknologier. Vores organisation er flad og kan beskrives som uformel og hvor måldrevne, hurtige og effektive beslutninger indgår i virksomhedens DNA.

For at skabe et godt sammenhold og nærværende miljø, arrangeres der mange sociale arrangementer og vi griller gerne når solen skinner. Til de faste traditioner, som fastelavn og firmafest, bliver familien også inviteret med.

Ansøgning og CV

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Niels Abildgaard på tlf. 4080 0192.
Upload din ansøgning og dit CV via nedenstående link.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance (H/F) Rôle (raison d'être du poste) : Le Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance intervient au sein du Pôle Staffing pour accompagner les entités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de profils techniques dans les métiers du CVC, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. Il agit en véritable expert métier et partenaire RH auprès des managers, en garantissant la qualité du processus de recrutement et en contribuant à la performance des équipes opérationnelles. Tâches : Pilotage du processus de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels. -Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier. -Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles. -Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales. -Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision. -Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Expertise métier CVC / Maintenance : -Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. -Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché. -Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés. Relation et support aux équipes opérationnelles : -Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien. -Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques. -Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements. Développement et gestion de viviers : -Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés. -Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels. -Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés. Qualité, reporting et amélioration continue : -Veiller au respect des processus internes RH et des règles de conformité. -Assurer le reporting régulier de son activité recrutement (KPI, délais, volumes). -Proposer des actions d'amélioration continue sur la stratégie d'attraction et les pratiques de sourcing. -Contribuer aux projets transverses du Pôle Staffing. PROFIL : Formation et expérience : -Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique. -Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie). Compétences techniques : -Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie. -Maîtrise des outils de sourcing et ATS. -Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques. Compétences comportementales : -Sens du service, écoute et posture de partenaire. -Capacité à vulgariser des sujets techniques. -Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers. -Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction. -Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique

L’agence MENCO Brest recrute pour l’un de ses clients spécialisé en génie climatique, une structure à taille humaine, un Assistant Chargé d’Affaires / Technicien Bureau d’Études CVC (H/F) dans le cadre du développement de son activité.Poste à pourvoir à partir de mai en intérim ou CDD selon profil, avec perspective d’évolution.Vos missions :Réalisation d’études techniques CVC (dimensionnement, bilans thermiques, calculs)Conception de plans, schémas et dossiers techniquesConsultation des fournisseurs et sélection des équipementsPréparation, organisation et suivi de chantierParticipation au suivi administratif, technique et financier des affairesParticipation aux réunions et réception des travauxProfil recherché :Formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique / thermiqueExpérience en bureau d’études CVC souhaitée (3 à 5 ans idéalement)Maîtrise des outils DAO type AutoCADConnaissances des normes et réglementations CVCAutonome, organisé, esprit d’analyseBon relationnel avec les équipes et partenairesConditions :Poste basé à Plougastel avec déplacements sur chantiersTravail partagé entre bureau d’études et terrainPrise de poste en maiIntérim ou CDD selon profilStatut ETAM – rémunération selon expérience (évolutive)MENCO – Conditions et avantages :Taux horaire selon profil et compétences+10% IFM +10% ICP (possibilité CET à 6%)Congés payés, acomptes personnalisésPrime parrainage, aide au logement, location de véhicule, garde d’enfantsMutuelle avantageuseAccompagnement personnalisé : conseil sur vos missions et votre parcoursFormations professionnelles et habilitations possibles (sécurité, travail en hauteur, etc.)Contrats et bulletins de paie dématérialisés, relevés d’heures par mail/SMSEPI fournis et renouvelés chaque annéeVenez nous rencontrer à l’agence :MENCO Brest – 28 rue Victor Grignard, Zone Industrielle de Guipavas

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste reconnu des installations CVC, 2 Techniciens de maintenance CVC chargés du client H/F en CDI. Vous interviendrez sur des installations CVC avec une spécialisation Ventilation / traitement d'air ou Frigoriste Vos missions principales Maintenance et entretien des équipements CVC Maintien des installations en bon état de fonctionnement Diagnostic et analyse technique approfondie (réflexion attendue au-delà de la production Gestion de la relation client (poste fortement orienté service Organisation et gestion autonome de vos interventions Utilisation des outils informatiques (PC / téléphone Commande de matériel Réalisation de devis clients Possibilité de driver ponctuellement des collègues (sans rôle managérial Secteur d'intervention : Pont-à-Mousson jusqu'à Épinal, Sarrebourg et Vittel Candidats résidant sur ce secteur privilégiés Pas de grands déplacements (exceptionnels uniquement Conditions Contrat : CDI Démarrage : ASAP Temps de travail : 37h/semaine, payé 35h avec RTT (11/an) Horaires : 8h-12h / 13h30-17h Véhicule de service fourni Rémunération & avantages Salaire brut : 2300 EUR à 3000 EUR selon profil (+300 EUR (indemnités diverses + panier repas)/mois) Salaire sur 12 mois Mutuelle, CE Participation annuelle : environ 1500 EUR net Évolutions possibles Technicien de maintenance confirmé Chef de chantier Responsable travaux services Manager Description du profil Formation en génie climatique / énergie / fluides (BAC minimum) ou expérience significative équivalente Profil ventilation / traitement d'air ou frigoriste Excellent savoir-être et sens du relationnel client Organisation, autonomie et rigueur Capacité d'analyse technique Permis B obligatoire Formation et accompagnement possibles selon le profil.

En Bref : Bordeaux – CDI – 30 à 35K€ - Technicien Frigoriste – Génie Climatique – CVC – PME spécialisée CVC et Génie climatique. Thomas, notre consultant spécialiste second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients une grande entreprise spécialisée en génie climatique et CVC un Technicien Frigoriste (F/H) sur Bordeaux. Vos missions : Rattaché(e) au Chargé d’affaires, et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous avez pour missions : - Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques. - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs installations. - Réaliser un rapport technique (documents d’intervention) reflétant le travail effectué. - Proposer des préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de ses équipements - vous pourrez également faire certains petits travaux sur les installations frigorifiques. Votre Profil : De formation Bac à Bac+2 TMSEC, Génie climatique, TFCA ou équivalent professionnel, vous avez une expérience de 3 ans dans la maintenance d’installations frigoriste et CVC. Ce qu’on vous propose : - Rémunération attractive : 30K – 36K€ - Rejoindre une belle PME structurée à taille humaine. - Intégrer une équipe reconnaissante et un responsable sympatique qui vous tirera vers le haut en vous laissant de l'autonomie. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence (votre futur N+1) Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Manpower Conseil Recrutement La Rochelle recherche pour son client, un spécialiste dans le secteur du bâtiment, un Technicien de maintenance CVC chauffage, ventilation et climatisation itinérant F/H en CDI - quelques déplacements dans le 16. Zones d'intervention : -17 - Charente Maritime #CDI #CVC #maintenance #emploi Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurerez en autonomie la maintenance préventive, corrective et le dépannage multi-sites des équipements dans les domaines du tertiaire et de la santé : maisons de retraite, EHPAD... Vos missions quotidiennes seront : -Suivi d'un contrat multi site en CVC -Maintenance préventive de climatisation, chaudières GAZ (idéalement sinon vous serez formé), PAC, VRV, Splits, Gainable, Rooftops, Groupe froid/Centrale d'air -Planifier les opérations de maintenance -Proposition de régie (chiffrage ... ) -Reporting du travail réalisé -Réalisation d'astreinte Salaire et avantages : Technicien (ne) Salaire 26 à 38K selon expérience 39H à définir selon l'expérience Paniers repas Prime de chantier Prime d'astreinte (1 semaine par mois) Prime annuelle individuelle Véhicule de service équipé Mutuelle Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC Professionnel domaine CVC Plomberie et vous faites preuve de motivation avec expérience similaire. Vous êtes reconnu (e) pour vos expertises techniques et votre sens du service client. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation tout en étant proactif(ve). Premier(e) interlocuteur de nos clients, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant. Cette offre vous correspond ? POSTULEZ !

Manpower Conseil Recrutement La Rochelle recherche pour son client, un spécialiste dans le secteur du bâtiment, un Technicien de maintenance CVC chauffage, ventilation et climatisation itinérant F/H en CDI à NIORT (79000) et alentours. Zones d'intervention : -79 - Deux Sèvres #CDI #CVC #maintenance #emploi Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurerez en autonomie la maintenance préventive, corrective et le dépannage multi-sites des équipements dans les domaines du tertiaire et de la santé : maisons de retraite, EHPAD, Hôtels... Vos missions quotidiennes seront : -Suivi d'un contrat multi site en CVC -Maintenance préventive de climatisation, chaudières GAZ (idéalement, sinon vous serez formé), PAC, VRV, Splits, Gainable, Rooftops, Groupe froid/Centrale d'air -Planifier les opérations de maintenance -Proposition de régie (chiffrage ... ) -Reporting du travail réalisé -Réalisation d'astreinte Salaire et avantages : Technicien (ne) Salaire 26 à 38K selon expérience 39H à définir selon l'expérience Paniers repas Prime de chantier Prime d'astreinte (1 semaine par mois) Prime annuelle individuelle Véhicule de service équipé Mutuelle Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC Professionnel domaine CVC Plomberie et vous faites preuve de motivation avec expérience similaire. Vous êtes reconnu (e) pour vos expertises techniques et votre sens du service client. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation tout en étant proactif(ve). Premier(e) interlocuteur de nos clients, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant. Cette offre vous correspond ? POSTULEZ !