Vil du ha en sommerjobb der du både utvikler deg faglig, tjener penger og får oppleve midnattssol, fjell, fjord og nordnorsk sommer? Alta kommune søker engasjerte sommervikarer innen helse og omsorg sommeren 2026 – og vi håper du vil bli med oss.

Vi ser etter

• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Medisinstudenter
• Bioingeniørstudenter
• Helsefagarbeidere
  
• Andre i helse- og sosialfaglige utdanningsløp
  

Til våre virksomheter innenfor

• Sykehjem/avlastning
• Hjemmetjenester
• Korttidsavdeling med KAD og lindring
• Omsorgsboliger og botiltak i private hjem
  

Periode: ca. 15. juni – 23. august (fleksibilitet mulig)

Dette er en sommerjobb som gir deg både minner, mestring og mer å skrive på CV-en.

Som sommervikar hos oss får du jobbe pasientnært og være en viktig del av tjenestene våre. Arbeidsoppgaver tilpasses utdanning og erfaring. Du blir den av et fagmiljø, uavhengig av hvilken avdeling du jobber på.

Lurer du på hvordan våre avdelinger på Alta omsorgssenter ser ut, så sjekk ut vår video fra da vi åpna senteret og ble årets helsebygg 2021
https://www.youtube.com/watch?v=kWiWpkGbMo4

Ved vikariat på 4 uker eller lengre dekker vi reise på rimeligste måte til og fra Alta - hjemsted og overnatting på hybel, eventuelt annet bosted i regi Alta kommune. Vi gjør oppmerksom på at dekning av reise og opphold er trekkpliktig i henhold til skatteetatens regler.

Flyreiser til Alta: https://www.sas.no/eller https://www.norwegian.com/

Vennligst oppgi hvilken periode du kan arbeide hos oss. Søknader blir behandlet fortløpende.
Vi har i en årrekke satset på menn i helse – se video:
https://www.youtube.com/watch?v=n1XRA5Fx3iY

Hvordan er det å bo i Alta?
Alta byr på

• Byliv, kulturarrangementer og festival
• Midnattssol og natur rett utenfor døra
• Fjellturer, elv, hav og klatring

Her er en oversikt over det Alta har å by på mens du jobber hos oss:
https://storymaps.arcgis.com/stories/5c2e8ad72b7c46179674beeab0d11aeb

Kom til Alta og opplev det arktiske livet – video fra Visit Alta:
https://www.youtube.com/watch?v=h_rgPZ2OW7M

Kvalifikasjoner

• Medisinstudent eller sykepleierstudent, evt. helsefagarbeider. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger kan også vurderes
• Førerkort klasse B – dersom du ønsker å jobbe i hjemmetjenesten og Altagårdshagen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Dansk/svensk språk aksepteres

Personlig egnethet

Personlig egnethet vil bli vektlagt når vi ansetter. Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, som vil være med å bygge vår kompetanse og som forstår at et godt arbeidsmiljø er viktig for å yte gode tjenester.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• Legestudent uten studentlisens som har fullført 1-2 år (2-4 terminer) tilbys årslønn kr.459 000,- Kan arbeide som assistent med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter uten studentlisens som har fullført 3-4 år (5-8 terminer) tilbys årslønn kr. 494 500. Kan arbeide som assistenter med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter med studentlisens som går i et sykepleiervikariat tilbys årslønn kr. 564 000. Disse studentene har som regel fullført 5. studieår (10 terminer), avhengig av hvilket land de studerer i, og har mottatt studentlisens som gir dem rett til å arbeide som godkjent helsepersonell.
  

Legestudentene må legge frem original studentlisens før de kan ta selvstendige vakter, og dermed avlønnes som student med lisens. Kan de ikke legge frem slik dokumentasjon avlønnes de som legestudent uten lisens. Studenter som er i 1-4 studieår må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

• Sykepleie- og vernepleierstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) ved fulltidsstudiet eller 6 semester ved deltidsstudiet tilbys årslønn tilsv. fagarbeider uten godkjent utdanning kr. 452 500-528 300 avhengig av ansiennitet.  
• Sykepleiestudenter som jobber utover perioden etter uke 34 beholder lønn som fagarbeider frem til fullført sykepleiestudiet med autorisasjon.
• Bioingeniørstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) tilbys årslønn tilsv. fagarbeider kr. 474 500-548 300 avhengig av ansiennitet.  
  

Sykepleie-, vernepleier- og bioingeniørstudenter må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Arbeidssteder og kontaktpersoner:

Virksomhet Demensomsorg
KineEllila.Kjellmann@alta.kommune.no

Virksomhet Hjemmetjenester
Charlotte.Martinsen@alta.kommune.no

Virksomhet Heldøgn omsorg
kate.mortensen@alta.kommune.no

Virksomhet Livsmestring
Maria.Moilanen@alta.kommune.no

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Randi Åkvik, Virksomhetsleder, randi.akvik@alta.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeveien 35
9510 ALTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5071539756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Technicien de maintenance chargé du client Votre mission Sous la responsabilité directe du manager d’activité, vous assurez la gestion d’un parc de clients et prenez en charge la conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Au\-delà des interventions, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration du fonctionnement, des performances et de la qualité de service chez nos clients. Votre domaine d’intervention Itinérant, autonome et responsable, vous intervenez seul sur des contrats de maintenance dans des environnements variés : logement, tertiaire et industrie. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative, incluant les dépannages et le service de piquet, en toute autonomie. Ce que vous apportez Grâce à vos solides connaissances en chauffage, climatisation et en ventilation, vous êtes capable d’analyser les situations, de proposer des solutions pertinentes et d’intervenir avec efficacité, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous\-même vos devis, gérez votre portefeuille clients, vous organisez votre planning, rédigez vos devis et assurez un suivi rigoureux de vos interventions. Votre expertise technique, combinée à votre savoir\-être, vous permet de construire une relation de confiance durable avec vos clients. Votre profil Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Polyvalence technique et capacité d’adaptation sur le terrain Excellent relationnel et sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Dans le Groupe Alvazzi, nous croyons avant tout en la valeur des femmes et des hommes qui font notre réussite. En nous rejoignant, vous trouverez : Une équipe soudée et bienveillante, Un poste stimulant et varié, avec de réelles responsabilités, Un cadre de travail local, favorisant l’autonomie et la proximité avec les clients. jid37ce75djm jit0414jm jiy26jm

Un(e) Ingénieur(e)/Technicien(ne) en Efficacité Energétique Dès la conception et durant l’exploitation, SERISA SA accompagne ses clients dans la performance technique et l’efficacité énergétique de leurs bâtiments. Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Un(e) Ingénieur(e)/Technicien(ne) en Efficacité Energétique Vos missions principales : Prendre en charge et assurer le suivi énergétique des bâtiments sous gestion Assurer un soutien à notre service de télégestion et de coordination de maintenance technique Un plus : participer à l'élaboration des bilans thermique et expertises énergétiques effectués par notre bureau d'ingénieur S'intéresser et gérer les évolutions métier liées aux services précités Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation CFC dans un domaine technique du bâtiment ou expérience équivalente acquise dans un bureau d’ingénieur ou une entreprise du domaine CVSE Vous vous intéressez à la gestion technique et énergétique des bâtiments Vous avez des connaissance ou/et l’intérêt à vous former dans l'efficacité énergétique Vous êtes intéressé au développement durable et l’efficacité énergétique, ainsi qu’à l’intégration des outils de comptage pour les énergies renouvelables Vous aimez travailler de ère autonome tout en collaborant avec vos collèguues Nous vous offrons : Un cadre de travail et des bureaux modernes au sein d’une jeune équipe Une ambiance de travail collaborative Une entreprise active depuis plus de 40 ans sur l'arc lémanique La possibilité de formation continue Cinq semaines de vacances annuelles jid0821b98jm jit0314jm jiy26jm

Sous l'autorité directe du Directeur du site d'Epinal, vous coordonnez et/ou réalisez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestions administrative, financière et/ou de ressources humaines du pôle arts plastiques du site d'Épinal. Vous travaillerez en collaboration avec les services administratifs du siège de l'Ésal situé à Metz et encadrerez une équipe de 5 agents sur le site d'Epinal : 1 responsable Patrimoine, maintenance et logistique et conseiller de prévention pour l'EPCC 1 responsable documentation/communication et stages 1 responsable de la scolarité 1 opérateur d'exploitation et de maintenance informatique 1 chargé de communication Vous avez pour mission la gestion administrative du pôle arts plastiques du site d'Epinal. Dans ce cadre, vous avez les activités principales suivantes : Administration générale Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du site d'Épinal et/ou avec les services administratifs du siège de l'ÉSAL, S'assurer d'un suivi des actions, sous couvert de la Direction de site, avec les services administratifs de l'ESAL et des services de la CAE (Communauté d'agglomération Epinal), des partenaires économiques et culturels, Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux, Instruire des dossiers administratifs, en assurer leur gestion et leur bonne tenue, Préparer et participer activement aux séminaires et aux comités pédagogiques, Animer les réunions de service, en établir les comptes rendus, Préparer des éléments administratifs pour le rapport d'activité et le livret de l'étudiant, Vie étudiante Référente Contribution et Vie Etudiante et de Campus (CVEC) pour l'EPCC. En lien avec la référente financière CVEC de l'EPCC, vous organiserez les commissions (3 réunions par an) et assurerez le suivi de la CVEC, Gestion administrative de la scolarité : Pilotage de l'activité et soutien renforcé aux missions de la scolarité, notamment lors des pics d'activité (calendrier Parcoursup, MCC, Césures, concours d'entrée, diplômes,inscriptions administratives, paramétrage Parcoursup.), Organisation des réunions Erasmus + en lien avec le référent des relations internationales de l'EPCC,Cadrage administratif des études Contribution à l'élaboration du calendrier pédagogique, Suivi des réponses apportées aux enquêtes ministérielles, Veille règlementaire en lien avec le Ministère de tutelle. Ressources Humaines Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités de gestion du personnel en lien étroit avec le service des ressources humaines de l'ESAL Administrer au quotidien de manière efficiente les personnels du site d'Epinal, Echanger régulièrement avec le service des ressources humaines de l'ESAL.Participer à l'élaboration des fiches de poste et des recrutements, Assurer la répartition des charges de travail et l'attribution des missions en fonction des fiches de poste de chaque agent, Organiser et suivre les plannings d'absence et les demandes de télétravail des personnels, en garantissant la continuité du service, Mener la campagne des entretiens professionnels des agents administratifs et techniques. Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels des enseignants, Suivi financier Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités financières en lien étroit avec le service budgétaire et financier de l'ESAL :Accompagner la Direction de site par la rédaction du Débat d'orientation budgétaire réaliste par la prise en compte des enveloppes budgétaires et la projection des différentes dépenses, Assurer le suivi budgétaire du site (engagement et suivi des dépenses avec le logiciel dédié Sedit Finances.), Coordonner au niveau du site, les commandes avec les responsables du pôle technique/informatique et pédagogique, sous couvert de la Direction, et effectuer un suivi budgétaire régulier avec le responsable budgétaire et financier basé à Metz,

Mission Le PUI Loire Valley Innov' (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d'Orléans, INSA CVL, CHU de Tours et d'Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l'ensemble des forces vives de l'écosystème d'innovation du territoire régional. Il est financé par l'ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans. Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'Université d'Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d'accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d'accompagner les laboratoires dans leurs démarches d'innovation. Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation F/H est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue. Activités principales Valoriser les résultats de recherche - Détecter les résultats valorisables dans la thématique de l'énergie et des matériaux ; - Formuler des recommandations dans le choix du mode de protection des résultats ; - Accompagner leur valorisation (déclaration d'invention, maturation, etc.) en lien avec les structures dédiées : conseiller les chercheurs dans leur stratégie de valorisation (licence, startup, etc.) en lien avec les autres acteurs de la valorisation au sein du Pôle Universitaire d'Innovation ; - Organiser la détection transverse ; - Piloter, en lien avec les fondateurs du PUI, l'expérimentation d'une feuille de route innovation sur l'énergie. Sensibiliser les laboratoires dans la thématique énergie et matériaux aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d'Innovation - Organiser/participer à des réunions ou manifestations relatives à la valorisation ; - Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc. ; - Utiliser les outils du PUI afin de faire émerger des projets d'innovation dans la thématique énergie, matériaux ; S'articuler avec l'écosystème de la valorisation - Participer au comité de suivi valorisation Grand Campus (CNRS / UO / CVALO / Technopole d'Orléans) ; - Centraliser les échanges avec CNRS Innovation et les chargés de valorisation des Instituts du CNRS ; - Centraliser les échanges avec la Direction Valorisation et Innovation de l'Université d'Orléans ; - Centraliser les échanges et le suivi des dossiers avec CVALO ; - Travailler en duo avec un business developper énergie matériaux. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+5 dans le domaine Energie, Matériaux Des compétences en management de l'innovation / Propriété Intellectuelle / Propriété Industrielle seraient un plus Compétences et qualités requises Maitrise de l'anglais Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, dispositifs de financement, partenariats.) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie dans le cadre d'une organisation répartie sur plusieurs sites Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité Une curiosité à l'égard des domaines scientifiques des laboratoires de l'Université d'Orléans et du CNRS serait appréciée.

Le Bon Sauveur, établissement privé sous contrat avec l'état, recrute son futur Conseiller Principal d'Éducation . Sous l'autorité du Chef L'établissement, le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) est le garant du bon fonctionnement de la vie scolaire. Il participe activement au pilotage de l'établissement, assure le suivi éducatif des élèves en lien avec les familles, et dynamise le projet éducatif à travers diverses actions d'animation et d'ouverture sur l'extérieur. 1. Pilotage de la vie scolaire -Management d'équipe : Encadrer et animer l'équipe de la vie scolaire -Organisation opérationnelle : Assurer la gestion quotidienne de la vie scolaire en étroite collaboration avec les coordinateurs -Formation interne : Animer des modules de formation destinés aux Responsables Vie Scolaire (RVS), Coordinateurs Vie Scolaire (CVS) et Assistants de Vie Scolaire sur des thématiques spécifiques -Sécurité et prévention : Garantir la sécurité des élèves, veiller au respect du cadre de vie et faire le lien avec les forces de l'ordre (Police) 2. Suivi des élèves et relations avec les familles -Cadre éducatif : Gérer les comportements des élèves et appliquer les sanctions adaptées dans le respect du règlement intérieur. -Accompagnement personnalisé : Assurer un suivi individualisé des élèves en difficulté ou à besoins éducatifs particuliers -Inclusion : Participer activement à l'inclusion et à l'intégration des élèves du dispositif ULIS au sein de la vie scolaire -Médiation et communication : Organiser et mener des rencontres avec les familles selon les besoins -Instances disciplinaires : Préparer, animer et participer aux Conseils d'éducation et aux Conseils de discipline -Périscolaire : Assurer la liaison et la cohérence éducative avec les ateliers périscolaires 3. Participation au pilotage de l'établissement -Organisation des examens et certifications : Planifier, gérer logistiquement et coordonner la tenue des examens nationaux et internationaux, ainsi que des concours et diverses certifications -Gouvernance : Participer activement aux instances de direction de l'établissement - RH - Recrutement : Prendre en charge le recrutement des AVS - RH - Gestion : Assurer la planification et le suivi des heures de l'équipe - RH - Évaluation : Mener les entretiens professionnels - Vie institutionnelle : Représenter la vie scolaire lors de la commission cantine 4. Projet éducatif et d'établissement -Animation et temps forts : Piloter et animer les instances d'engagement lycéen/collégien (CVC, MDL) ainsi que les événements phares de l'année -Communication institutionnelle : Organiser et tenir les Assemblées Générales -Climat scolaire : S'investir au sein de la cellule « Bien S'entendre » pour favoriser un climat scolaire -Communication institutionnelle : Organiser et tenir les Assemblées Générales -Climat scolaire : S'investir au sein de la cellule « Bien S'entendre » pour favoriser un climat scolaire apaisé. -Développement et réflexion : Mener une réflexion continue sur l'optimisation et la gestion des heures d'études et des temps périscolaires -Ouverture sur l'extérieur : Favoriser l'engagement citoyen des élèves Savoir-faire (Compétences techniques) : -Management et RH : Capacité avérée à encadrer, fédérer et recruter une équipe -Gestion de conflits : Maîtrise des techniques de médiation et capacité à gérer des situations complexes ou de crise avec les élèves et/ou les familles -Gestion de projet : Aptitude à concevoir, planifier et animer des projets éducatifs et des temps forts -Connaissances spécifiques : Bonne connaissance de la réglementation scolaire, des instances (CVC, conseils de discipline) et des enjeux de l'école inclusive (dispositif ULIS) Savoir-être (Qualités humaines) : -Leadership bienveillant et fermeté -Excellente communication -Écoute et empathie -Rigueur et organisation

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.

Qui sommes-nous ?
VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw

Sur quel poste ?
Technicien.ne de Maintenance Chaudière vapeur – F/H – Villeurbanne (69).

Où ?
Posté.e sur le site de notre client industriel à Villeurbanne (69)

Votre quotidien ?
En tant que Technicien de Maintenance orienté chauffagiste, vous serez en charge :
- D'assurer la maintenance et le diagnostic des systèmes d'eau surchauffée ou vapeur pour garantir leur bon fonctionnement ;
- Vous réaliserez également les dépannages sur les installations précitées ;
- Vous assurerez des périodes d'astreinte ;
- Des connaissances sur les installations CVC au sens large seraient un plus ;

Vous apportez votre expérience, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.

Avec qui ?
Rattaché.e à un Responsable de Contrats, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.
Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.
Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités du site sur lequel vous interviendrez.

Votre évolution ?
Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.
Que recherchons-nous ?
Issu.e d'une formation en génie thermique ou équivalent, vous êtes doté.e de compétences sur des systèmes thermiques, idéalement sur des réseaux d'eau surchauffée ou vapeur.
Une appétence pour les installations CVC au sens large serait un plus : climatisation, ventilation
Vous avez des habilitations : conduite de chaufferies vapeur ou eau surchauffée
Vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique.
Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de notre client ;
Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service …

Mission :

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.

Qui sommes-nous ?

VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw

 

Sur quel poste ?

Technicien.ne de Maintenance Chaudière vapeur – F/H – Villeurbanne (69).

Où ?

Posté.e sur le site de notre client industriel à Villeurbanne (69)

Votre quotidien ?

En tant que Technicien de Maintenance orienté chauffagiste, vous serez en charge :

- D'assurer la maintenance et le diagnostic des systèmes d'eau surchauffée ou vapeur pour garantir leur bon fonctionnement ;

- Vous réaliserez également les dépannages sur les installations précitées ;

- Vous assurerez des périodes d'astreinte ;

- Des connaissances sur les installations CVC au sens large seraient un plus ;

Vous apportez votre expérience, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.

Avec qui ?

Rattaché.e à un Responsable de Contrats, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités du site sur lequel vous interviendrez.

Votre évolution ?

Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.

Profil demandé :

Que recherchons-nous ?

Issu.e d'une formation en génie thermique ou équivalent, vous êtes doté.e de compétences sur des systèmes thermiques, idéalement sur des réseaux d'eau surchau...

CEGELEC Paris Ventilation fait partie du réseau d'entreprise d'Infrastructures de transports de VINCI Energies. L'entreprise est spécialisée dans les projets complexes d'installations de ventilation et de désenfumage pour les infrastructures de transport routières et ferroviaires : gares, tunnels, parking etc.
CEGELEC Paris Ventilation connaît un fort développement de ses activités lié aux nombreux projets de transport et de mobilité (notamment le Grand Paris) et cherche ainsi à renforcer ses équipes.
Dans ce cadre, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) industriel(le).

Contexte du poste
Nous recherchons un(e) électricien(ne) de terrain confirmé(e), capable d'intervenir en toute autonomie sur des installations électriques basse tension dans un environnement industriel, principalement liées aux lots CVC (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage) et plomberie dans les infrastructures de transport (tunnels, gares, parkings).
Le poste s'adresse à un(e) véritable professionnel(le) du câblage, maîtrisant les règles de sécurité, la lecture de schémas électriques et la recherche de pannes, avec une solide expérience opérationnelle.
 
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez pour missions :
Technique & terrain
Réaliser le câblage complet d'armoires électriques basse tension (puissance, commande, automatismes simples)
Lire, analyser et appliquer des schémas électriques (unifilaires, multifilaires, synoptiques)
Assurer la consignation électrique et les mises en sécurité dans le strict respect des procédures
Réaliser des recherches de pannes, notamment liées à des erreurs de câblage ou de raccordement
Exécuter vous-même une partie des travaux électriques selon la complexité ou les besoins du chantier
Intervenir sur des installations électriques liées aux équipements CVC et plomberie industrielle
Encadrement & organisation
Préparer les chantiers en amont (ressources humaines, matériel, logistique)
Encadrer et coordonner les équipes d'exécution sur site
Piloter l'avancement des travaux et suivre le planning
Gérer les approvisionnements (commandes de petit matériel, réception, gestion des stocks)
Assurer le suivi quotidien des travaux réalisés (internes et sous-traités) et rendre compte au Responsable d'Affaires
Proposer des solutions techniques en cas de contraintes ou de conflits d'exécution
Qualité & sécurité
Réaliser les autocontrôles, vérifications techniques et réglementaires
Garantir la conformité des installations aux normes et aux règles de l'art
Être le garant de votre sécurité et de celle de votre équipe
Appliquer et faire respecter la politique sécurité de l'entreprise
Remonter toute situation dangereuse ou anomalie au Responsable d'Affaires
Formation & habilitations
CAP / Bac Pro / BTS Électrotechnique (ou équivalent)
Habilitations électriques obligatoires : B2 – H0 minimum
Maîtrise complète des exigences liées à l'habilitation NF C 18-510, selon les recommandations en vigueur
Capacité avérée à réaliser une consignation électrique en toute sécurité
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
Expérience significative en câblage d'armoires électriques BT
Solide pratique terrain
Expérience en encadrement d'équipe appréciée
Compétences clés
Lecture et interprétation de schémas électriques
Rigueur technique et sens du détail
Autonomie, organisation et esprit d'analyse
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes
Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook)


A noter que des déplacements nationaux sont possibles selon les projets, sur la base du volontariat.

Mission :

CEGELEC Paris Ventilation fait partie du réseau d'entreprise d'Infrastructures de transports de VINCI Energies. L'entreprise est spécialisée dans les projets complexes d'installations de ventilation et de désenfumage pour les infrastructures de transport routières et ferroviaires : gares, tunnels, parking etc. 

CEGELEC Paris Ventilation connaît un fort développement de ses activités lié aux nombreux projets de transport et de mobilité (notamment le Grand Paris) et cherche ainsi à renforcer ses équipes.

Dans ce cadre, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) industriel(le).

 

Contexte du poste

Nous recherchons un(e) électricien(ne) de terrain confirmé(e), capable d'intervenir en toute autonomie sur des installations électriques basse tension dans un environnement industriel, principalement liées aux lots CVC (chauffage, ventilation, clima...

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies.


Notre objectif : Prendre soin

des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons :

Responsable Technique Adjoint F/H

Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront :
Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.)
Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés
Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens
Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site
Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO
Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires
Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site
Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre
Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels

Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes.

À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux.

À moyen terme, l'objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique.
Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d'une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ...

Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants.


N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre !

Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure.

Démarrage souhaité dès que possible.

Mission :

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies.

 

 

Notre objectif : Prendre soin

 

des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

 

Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons :

 

Responsable Technique Adjoint F/H

 

Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront :

• Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.)

• Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés

• Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens

• Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site

• Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO

• Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective

• Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires

• Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site

• Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre

• Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels

 

Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes.
 

À court terme, vous serez ...

Vous recherchez une entreprise qui prends soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ? VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management !
Vinci Facilities Franche-Comté recherche son/sa futur(e) :
Un Responsable de Site – H/F
VOS MISSONS :
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Rattaché(e) au responsable d'affaires à Grand-Charmont, vous prenez en charge la gestion de contrats de maintenance CVC et multi-technique pour l'un de nos clients.
Vous managez une équipe de techniciens, qui interviennent dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments qui vous sont confiés :
Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes :
·        Gestion des contrats et management :
-        Manager son équipe et leur apporter un support technique
-        Être garant de la réalisation des interventions en termes de qualité et de délai (préventif et correctif)
-        Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels
-        En tant que principal interlocuteur du client : préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec du client, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques
·        Suivre le budget des contrats 
-        Rédiger des propositions commerciales (devis), gestion des achats et de la sous-traitance
·        Qualité / Sécurité / Environnement :
-        Veiller à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement
-        Participer à la rédaction du plan de prévention avec le client
Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service et d'un smartphone.
Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement !
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation technique ou managériale, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en qualité de manager, idéalement acquise au sein d'une entreprise de maintenance CVC et multi-technique.
A l'aise avec les outils informatiques, vous savez animer une équipe sur différents sujets et l'accompagner vers le niveau d'exigence attendu.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de la relation client et l'esprit de service.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et disposons d'une structure dédiée à l'accompagnement des questions relatifs au handicap.

Cette offre vous intéresse ?
Qu'attendez-vous pour candidater !
Vous serez bien chez Nous !

Ce qu'on vous propose :
-        Une culture d'entreprise à partager et une sensibilité pour l'environnement,
-        La modulation du temps de travail,
-        Salaire sur 13.3 mois et prime panier
-        Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d'Action Logement …

L'ensemble des collaborateurs intégrant notre entreprise bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé afin d'assurer leurs réussites. De plus, nos collaborateurs sont formés aux évolutions liées à notre domaine d'activité.

Mission :

Vous recherchez une entreprise qui prends soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ? VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management !

Vinci Facilities Franche-Comté recherche son/sa futur(e) :

Un Responsable de Site – H/F

VOS MISSONS :

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Rattaché(e) au responsable d'affaires à Grand-Charmont, vous prenez en charge la gestion de contrats de maintenance CVC et multi-technique pour l'un de nos clients.

Vous managez une équipe de techniciens, qui interviennent dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments qui vous sont confiés :

Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes :

·        Gestion des contrats et management :

-        Manager son équipe et leur apporter un support technique 

-        Être garant de la réalisation des interventions en termes de qualité et de délai (préventif et correctif)

-        Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels 

-        En tant que principal interlocuteur du client : préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec du client, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques 

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