Leter du etter verdens beste kollegaer?

Da trenger du ikke lete mer, en av våre dyktige helsefagarbeidere er ute i permisjon, og derfor trenger vi deg. Vi er en sammensveiset gjeng, der latteren sitter løst og vi er der for hverandre. Vi har samtidig høyt faglig fokus, og vi jobber for at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme, og styrke deres helse og ressurser igjennom riktig bistand til riktig tid.

Er du klar for å redde dagen?

Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme.

Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Det er varierte arbeidsoppgaver, da vi har pasienter i alle aldre, og med veldig forskjellige behov. Vi er en sammensatt gjeng, så enten du har mange år på baken, eller er helt nyutdannet, vil du finne både spennende utfordringer, og trygge rammer som gjør det lett å vokse.

Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi har hovedbase på Hemnes, i flotte nyoppussede lokaler. Vi har i tillegg til hjemmeboende, ansvar for en bemannet, og en delvis bemannet omsorgsbolig.

Vi har ledige følgende stillinger:

• Helsefagarbeider – 57 % vikariat med arbeid hver 3 helg, og en hinkehelg hver 12. uke.
• Ledig fra 18.05.26 til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.
• Mulighet for å jobbe opp mot 100 % i sommer, uke 27-32, dersom ønskelig.

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Hvorfor hjemmetjenesten?

Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

• Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
• Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
• Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
• Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
• Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten, og det mener vi virkelig. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.

Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Hvis det ikke er søkere med fagbrev som helsefagarbeider, åpner vi for muligheten til å ansette andre med relevant erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
• Erfaring fra hjemmetjeneste og omsorgsbolig
• Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
• Førerkort klasse B.

Hvem er du?

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som helsefagarbeider og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
• Bygger tillit og trygghet, uansett om du er på første hjemmebesøk eller det siste.

Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-avtale.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ann-Kristin Ruud på tlf.: 457 29 157 eller e-post: ann-kristin.ruud@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om oss

Indre Østfold kommune har fem sykehjem og et helsehus. Vi jobber med en fordeling mellom sykehjem, palliativ avdeling, helsestasjon, fengsel og på kommunalt fastlegekontor. 

Helsehuset fastlegekontor er et kommunalt fastlegekontor med både privatpraktiserende og kommunalt ansatte leger. Kontoret ligger sentralt plassert i Askim i Indre Østfold kommune, med nye moderne lokaler på Helsehuset. Kontoret har til sammen ansvaret for oppfølgingen av 3300 pasienter. Per i dag har Helsehuset fastlegekontor også ansvaret for å betjene nødnettsradio på dagtid etter egen liste fordelt mellom legene. 

Legetjenester til sykehjem, helsehus, KAD, legevakt, helsestasjon, fengselshelsetjeneste, fastlege (privatpraktiserende eller kommunalt) og flyktninger er i dag samlet i en felles enhet.

Indre Østfold kommunen ønsker å tilrettelegge for gode spesialiseringsforløp, og tilbyr ALIS-avtale med veiledning. 

Om stillingen

Vi søker lege med spesialisering i allmennmedisin eller ALIS. Vi har flere ledige stillinger i varierende stillingsbrøker fra 40 % til 100 % fast.

Vi ser etter deg som skal ivareta legetjenester på én eller flere avdelinger i kombinasjon. Det kan legges til rette for spesialisering i allmennmedisin i stillingen. Det er gode muligheter for ekstra arbeid på legevakten.

Den ledige fastlegehjemmelen på Helsehuset Fastlegekontor har en liste på 600 pasienter, med mulighet for økning. Fastlegehjemmelen kan kombineres med annen kommunal stilling. Det er valgfri driftsform fastlønn/næringsdrift. 

Som kommunalt ansatt lege i Indre Østfold blir du en del av et legekollegium med flere erfarne, og nyutdannede leger.

Arbeidsoppgaver

Som lege hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre legetjenester for beboere på sykehjem, helsestasjon, fengsel og fastlegekontor
• ha kontakt og dialog med pasienter og pårørende 
• samarbeide med annet helsepersonell ved institusjonene 
• samarbeide med fastleger 
• samarbeide med andrelinjetjenesten 
• bidra i forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid i kommunen 
• være supervisør for LIS1 
• bidra i internundervisning 
• ha kjennskap til rettigheter og plikter som følger av de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• ha norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• være spesialist i allmennmedisin eller ha påbegynt ALIS
• ha god kjennskap til norsk lovverk og helsevesen
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskelig med

• erfaring med arbeid i kommunehelsetjeneste etter gjennomført LIS1
• ha erfaring og/eller interesse for arbeide som institusjonslege
• erfaring med palliativ behandling
• ha erfaring og/eller interesse for arbeid som lege på helsestasjon
• erfaring som fastlege etter gjennomført LIS1

Om deg

Vi ønsker at du

• er fleksibel og positiv
• evner å jobbe selvstendig og ta beslutninger
• takler høyt arbeidspress og gjør kloke prioriteringer
• viser interesse for utvikling av kommunens helse- og omsorgstjeneste
• har gode samarbeidsegenskaper og jobber godt i samarbeid med andre tjenesteutøvere
• har gode kommunikasjonsevner
• god på å bygge relasjoner og samhandler godt med pasienter og pårørende
• evner å håndtere komplekse problemstillinger for ulike aldersgrupper
• skaper trygghet og tillit

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder legetjenesten, Maria Olsson-Egeland
Telefon: 95 75 12 45
E-post: maria.olsson-egeland@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Type politiattest som kreves, avhenger av lovpålagte krav for den aktuelle legestillingen.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

 Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.

 

Om oss

Digitaliseringsstaben er etablert for å sette kraft og retning bak digitaliseringsarbeidet i utbyggingsdivisjonen. Vi har som ambisjon å sikre at digitalisering blir et sentralt virkemiddel for å møte både strategiske og operative behov i våre prosjekter. Med et økende antall utviklingsinitiativer er det avgjørende at vi har et sterkt lag som kan koordinere og følge opp tiltak på tvers av utbygging og andre enheter i Statens vegvesen.

Arbeidssted: Bergen, Drammen, Tromsø eller Trondheim. Andre vegvesen lokasjoner kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere mulighetsrom og utforme konkrete utviklingstiltak og digitale løsninger for utbyggingsdivisjonen.
• Være en pådriver og ressursperson for innovasjon og utvikling av digitale løsninger som gir verdi for virksomheten.
• Følge opp, videreutvikle og sikre realisering av divisjonens digitalemålbilde, inkludert økonomi, ressursstyring og måloppnåelse i utviklingsprosjekter.
• Omsette virksomhetens, forretnings- og brukernes behov til konkrete og praktiske leveranser.
• Samarbeide tett på tvers av vegbyggingsprosjekter, IT og andre enheter for å sikre at digitale løsninger dekker behovene til store utbyggingsprosjekter.
• Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til effektiv koordinering av utviklingsinitiativer.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha minimum tre års relevant høyere utdanning med relevante fagkombinasjoner, gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, samt førerkortklasse B. 

Om du har omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan det kompensere for manglende formell utdanning.

Du har forståelse for hvordan store utbyggingsprosjekter planlegges og gjennomføres, og har gjerne erfaring med digitalisering eller IT. Du er god til å se helhet og muligheter, liker å koordinere og jobbe tverrfaglig, og trives med å ta initiativ og ansvar for utviklingsprosesser.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• god kunnskap om våre prosesser innen planlegging og bygging av veg. Gjerne med bakgrunn i grensesnittet teknologi og forretning
• god erfaring med dokumentasjonsprosesser i offentlig og/eller byggfaglig sektor
• god erfaring fra arbeid som produkteier, løsningsforvalter og/eller systemansvarlig

Vi legger vekt på at du:

• har høy digital kompetanse og strategisk forståelse 
• finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
• er dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
• er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
• har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
• har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig og strukturert

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Utdanningsseksjonen ved Fakultet for medisin og helsevitenskap har ledig to stillinger som seniorkonsulent:

• Fast 100 % stilling
• Vikar 100 % i 12 måneder, med mulighet for forlengelse

Vi søker etter strukturerte, imøtekommende og løsningsorienterte medarbeidere med interesse for høyere utdanning. Du vil inngå i et engasjert og kompetent studieadministrativt miljø som arbeider tett med medisinstudiet ved NTNU. Stillingen passer for deg som liker koordinering, planlegging og studentkontakt, og som trives i et arbeid hvor både samarbeid og selvstendig oppgaveløsning er sentralt.

Som seniorkonsulent vil du få et bredt spekter av oppgaver og stor kontaktflate mot studenter, vitenskapelig ansatte, instituttadministrasjonene og eksterne samarbeidspartnere.

Vennligst spesifiser i din søknad hvilken stliling du søker på. 

Hva går jobben ut på?

• Oppfølging av henvendelser fra studenter
• Timeplanlegging og koordinering av undervisningsaktiviteter
• Planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av eksamen
• Arbeid med studentmobilitet
• Saksbehandling og studieadministrative oppgaver knyttet til medisinstudiet
• Samhandling og koordinering med andre studiekonsulenter og vitenskapelige ansatte
• Andre relevante oppgaver kan tillegges stillingen ut fra kompetanse, erfaring og enhetens behov

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet og høyskole minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med administrasjon og saksbehandling i UH-sektoren.
• Erfaring med studieadministrative verktøy (f.eks FS, Inspera, Canvas/ Blackboard, Mobility Online).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Det en fordel at du har

• Erfaring med studentoppfølging, undervisnings- og/eller eksamenskoordinering.
• Samarbeidet med vitenskapelige ansatte f.eks i forbindelse med emneadministrasjon eller vurderingsarbeid.

Personlige egenskaper 

• Viser stor grad av selvstendighet og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har gode samarbeidsevner
• Er nøyaktig og strukturert i arbeidsutførelsen   
• Er serviceinnstilt og fleksibel
• Liker å koordinere og organisere

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  For denne stillngen ønsker vi å oppfordre menn til å søke. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 0000 til kr. 635 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særs kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Seksjonssjef Hanne Almås, e-post: hanne.almas@ntnu.no . Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden.
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap.
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 2000 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.

Når redningshelikopteret AW101 "SAR Queen" flyr ut på oppdrag og trening, er det vi i CAMO Redningshelikoptertjenesten i Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) som er ansvarlige for den kontinuerlige luftdyktigheten, drift og forvaltning. Hver dag jobber vi for at Luftforsvarets 330 skvadron kan fly verdens beste redningshelikopter i krevende situasjoner på en trygg og sikker måte. 

Vi søker nå etter en motivert medarbeider som har erfaring fra planlegging, drift og vedlikehold av militære eller sivile luftfartøy, fortrinnsvis med erfaring fra helikopter. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver, i et spennende og hyggelig miljø. Her er det også store muligheter til å prege sin egen hverdag.

Som overingeniør i en koordinatorrolle ved CAMO Redningshelikoptertjenesten vil du arbeide med dedikerte, dyktige og hyggelige kollegaer som hver dag bidrar til å opprettholde beredskap på Luftforsvarets redningshelikopterbaser i hele Norge. Du vil være ansvarlig for å koordinere prosesser og dokumenthåndtering, utøve konfigurasjonskontroll og analysere vedlikeholdsdata. Du har stor mulighet til å ta ansvar for egne interesseområder og utvikle stillingen. Stillingen innebærer noe reising til redningshelikopterbasene, og vil inkluderes i hjemmevaktsordning ved seksjonen når tilfredsstillende erfaring og kompetanse er oppnådd.

Har du lyst til å bidra til å drifte og forvalte et av verdens beste og mest avanserte redningshelikopter, er selvstendig med høy integritet og ansvarsfølelse? Da ønsker vi at du søker på denne stillingen og blir en del av vårt fantastiske team!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for forvaltning av materiell innen eget ansvarsområde ihht regelverk i forsvarssektoren (EMAR)
• Ansvar for koordinering av planlegging, drift og vedlikehold av redningshelikopter i 130 Luftving
  
• Bidra til å opprettholde kontinuerlig luftdyktighet
• Ansvar for dokumentasjonsprosesser og prosesskontroll
• Analyse og kontroll av systemer for å maksimere beredskap og tilgjengelighet av redningshelikopter
  
• Sammen med øvrige koordinatorer og ingeniører utføre langtidsplannlegging
• Prioritering og oppdragsstyring av teknisk saksbehandling
  
• Gjennomføre analyse og utvikling av IES (Information Exchange System)
  
• Bidra i prosjekter og arbeidsgrupper innen eget fagområde
  

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

 

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning (bachelor) innen flyteknikk, avionikk, IT eller annet relevant fagområde.
  
  • Annen utdanning og lang og/eller spesielt relevant erfaring vil kompensere for manglende formell utdanning
    
• Gode muntlige- og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er ønskelig med erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder:

• Erfaring innen området planlegging, drift og vedlikehold av tekniske systemer
  
• Erfaring og utsjekk som flytekniker/avioniker
  
• Teknisk saksbehandling flysystemer
  
• Maintenance Management systemer
  
• Erfaring fra prosjektarbeid (PRINSIX)
• God IKT/IT forståelse og kunnskap
  
• Erfaring fra ERP
• Erfaring fra EMAR/EASA

 

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
• Du tar ansvar og gjennomfører pålagte arbeidsoppgaver med høy kvalitet
  
• Du er engasjert, dedikert og viser høy grad av integritet
  
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig, analytisk og er villig til å legge ned ekstra innsats i hektiske perioder
  

Personlig egnethet og motivasjon for stilling vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• En meget givende tjeneste
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Det er også noe mulighet for hjemmekontor
• På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden når tjenesten tillater det
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1187), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Luftforsvarets Forsyningskommando er i dag lokalisert på Kjeller. 

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristian Fagerhus, Seksjonssjef (M) CAMO Redningshelikoptertjenesten, +47 404 16 474, kfagerhus@mil.no
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063614770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

❤️ Vil du  jobbe med hjertet i sentrum - bokstavelig talt? ❤️

To av våre superflinke sykepleiere skal forlate Tromsø, og vi ønsker nye sykepleierkollegaer velkommen på laget. 👩‍⚕️💉🏥💊🩺🩸

Er du sykepleier og ønsker faglig spennende hverdager med høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasienten i fokus? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker etter sykepleiere som har lyst til å jobbe med, og bli god på, pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karsyke pasienter. Er du ute etter å videreutvikle deg og klar for en variert og spennende hverdag er du den rette for oss!

Søk i dag og bli en del av et team som virkelig utgjør en forskjell! 💪

Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling har ansvar for hjerte-, lunge- og karkirurgisk behandling til den nordnorske befolkingen. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode kollegaer som støtter hverandre.

Vi har nå ledige stillinger for sykepleier/spesialsykepleier, og vi ønsker DEG med i vårt flotte team!

Sengeposten har 19 senger til behandling av pasienter med behov for kirurgisk behandling av sin hjerte-, lunge- karsykdom. Av de 19 sengene har vi 3 observasjonssenger for pasienter med behov for tettere oppfølging og observasjoner av respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer. Vi har også et dagrom med 4 senger for utredning og dagbehandling av pasienter med tette blodårer til underekstremiteter. Sengeposten byr således på varierte og spennende oppgaver som sykepleier.

Vi jobber med jobbglidning mellom ulike yrkesgrupper, og har også en dyktig avdelingsassistent som ivaretar og hjelper oss med å holde avdelingen i god stand. 

Vi har ledige faste 100 % stillinger fra snarest.

Vi tilbyr tidlig oppstart for sykepleierstudenter.

Er du sykepleierstudent og ønsker en trygg og god overgang til yrkeslivet?

Hos oss får du en mulighet til å starte allerede nå med opplæring og introduksjon i 0% stilling, slik at du er godt forberedt når du tiltrer fast stilling.

Du får

• strukturert opplæring og veiledning
• mulighet til å bli kjent med arbeidsplassen før oppstart
• fleksibel tilpasning til studiehverdagen
• en trygg start som ferdig utdannet sykepleier
• oppstart etter avtale

Hvis dette høres interessant ut er du hjertelig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karkirurgiske pasienter
• ivaretakelse av pasienter med behov for observasjon og pleie av for eksempel respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer
• sykepleie til pasienter til utredning og dagbehandling ved vårt dag/angiorom
• studentveileder
  • Vi har gjennom året mange sykepleierstudenter, medisinstudenter, radiografstudenter og farmasistudenter. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter.

Avdelingen har ansvar for mottak og oppfølging av traumepasienter innenfor eget fagfelt, eksempler er thorax- og/eller karskader etter ulykker, fall, stikk osv. 

Med tre spennende fagfelt tilegner du deg bred og solid erfaring for å utvikle din sykepleiekompetanse.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen for eksempel kardiologi kan være aktuelt.
  
• Erfaring fra medisinsk eller kirurgisk avdeling, samt fra primærhelsetjenesten er en fordel, men ikke et krav.
• Her jobber sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere og assistenter. Omsorg for hverandre står sterkt hos oss, vi tilbyr kollegastøtte.
• Du er nytenkende, fleksibel og løsningsorientert.
• Du trives i et hektisk miljø og jobber godt i team.

Personlige egenskaper

• strukturert og med stor interesse for fagområdene
• ansvarsbevisst
• faglig engasjement
• god sykepleie med pasienten i fokus
• ønske om å jobbe i et spennende,  motiverende og utviklende arbeidsmiljø

Gode samarbeidsevner, og at du kan jobbe selvstendig så vel som i team er viktig. Engasjement, pågangsmot og godt humør er egenskaper vi setter pris på, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer med godt humør
• kompetanseplan og god oppfølging av nyansatte
• fire ukers opplæring med erfaren sykepleier, samt jobbe i microteam med erfaren sykepleier etter endt opplæring
• fagdager og ukentlig internundervisning er implementert i turnus
• deltakelse i pasientsikkerhet- og forbedringsprosjekter
  
• godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer som er lette å spørre
• opplæring og funksjon som gruppeleder/teamleder etter god grunnleggende opplæring
• kalenderplan/turnus utarbeides av leder/lederstøtte  i nær dialog med den ansatte og driftens behov.

Du kan gjennom ansettelse hos oss få anledning til å søke videreutdanninger som kan kombineres med jobb, for eksempel spesialsykepleier i kardiologisk sykepleie.

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel smertesykepleie, pedagogisk veiledning, kardiologisk sykepleie. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med en tanke å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Kontaktinformasjon

Anita Hermstad, Seksjonsleder, +4791855920, anita
Hilde Wang Sørensen, Lederstøtte, 776 26898, hilde.wang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106139723
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vi søker etter to eiendomslandmålere til Geomatikk Utbygging, én med kontorsted i Bergen og én i Tromsø.

Vi ser etter eiendomslandmålere som kan bidra inn i fagmiljøet sammen med øvrige eiendomslandmålere som er stasjonert rundt om i hele landet.

Stillingen i Bergen gjelder hovedsakelig prosjekter i Vestland og Rogaland fylke, men kan også involvere arbeid andre steder i landet ved behov.

For stillingen i Tromsø vil hovedtyngden av arbeidet være knyttet til prosjekter i Troms og Finnmark fylke, men det vil også være behov for å dekke andre områder når dette er nødvendig.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre oppmålingsforretninger i egen regi, samt representere Statens vegvesen ved kommunale oppmålingsforretninger.
• Bidra i planarbeid, herunder utarbeidelse av søknader og rekvisisjoner på vegne av prosjektene.
• Bistå interne og eksterne aktører (plan, grunnerverv og prosjekteier) med matrikulære problemstillinger.
• Sikre at Statens vegvesen bygger på riktig eiendom og inngår avtaler med korrekt berørte grunneiere.
• Representere Statens vegvesen i jordskiftesaker.
• Ved behov bidra med øvrige geomatikoppgaver.

Reiseaktivitet må regnes med.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må være autorisert landmåler og ha:

• erfaring med oppmålingsforretninger og matrikulære prosesser
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt

Det er i tillegg ønskelig at du: 

• har solid kunnskap om Plan- og bygningsloven og Matrikkellova
• har evne til å bidra med eiendomsfaglig kompetansen nasjonalt, ikke kun regionalt.
• tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til at prosjektene til Statens vegvesen blir gjennomført på en god måte.
• har erfaring med annet arbeid innenfor annet type geomatikk arbeid
• har 3 år høyere utdanning, innen landmåling, geomatikk eller eiendomsfag.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. I samspill med kvalifikasjoner vektlegger vi også egenskaper og holdninger.

Personlige egenskaper: 

• god til å formulere deg, både skriftlig og muntlig
• selvstendig og setter deg raskt inn i ulike problemstillinger 
• strukturert, effektiv og har gode samarbeidsevner
• fleksibel, tar initiativ og er åpen for nye utfordringer

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Seksjon Geomatikk Utbygging består i dag av 33 dedikerte medarbeidere som opererer over hele Norge. Seksjonen er Statens vegvesens sentrale fagmiljø for geomatikk, eiendomslandmåling og spesialiserte måletjenester i utbyggingsdivisjonen.

Gjennom vår landsdekkende organisering og tverrfaglige rolle bidrar seksjonen til kvalitet, effektivitet og forutsigbarhet i hele utbyggingsporteføljen.

Vi deltar aktivt i prosjektenes planleggings-, bygge- og sluttfase, og leverer tjenester innen blant annet eiendomslandmåling, terrengmåling, etablering av kartgrunnlag, utvikling av terrengmodeller, etablering og vedlikehold av fastmerker, samt overvåking og kontroll av kvalitet og kvantitet i prosjektenes dataleveranse

Om oss

Bo- og habilitering ligger under kommunalområdet Helse og mestring, og består av to enheter. Enhetene har 21 tjenestesteder bestående av samlokaliserte boliger med tjenester i hjemmet, avlastning og dagtilbud. Vi tilbyr et variert tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne. Målet er å legge til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud for å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Skoleenga boliger ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov etter vedtak om
praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, fagarbeidere og assistenter.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Skoleenga boliger søker engasjert vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg.
Stillingen innebærer miljøarbeid og faglig oppfølging i boligen. Vi har en engasjert personalgruppe som arbeider målrettet for å skape
et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever
selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser.
Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen.
 

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleier og sykepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå beboere i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål
• observere og følge opp beboeres helsetilstand, herunder legemiddelhåndtering
• bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å gi beboerne våre en best mulig hverdag
• veilede kolleger og studenter
• dokumentere i avdelingens dokumentasjonssystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredje året kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Bekreftelse fra studiested legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med målgruppen
• kjennskap til Gerica samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utarbeidelse av tiltaksplaner
• relevant videreutdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er strukturert, serviceinnstilt og engasjert
• har evne til å skape gode relasjoner
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er fleksibel og løsningsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Nina Raknerud Sanner
Telefon: +47 940 02 913
E-post: nina.raknerud.sanner@io.kommune.no

Enhetsleder, Line Konnerup 
Telefon: +47 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
 
Vil du jobbe med regnskap som betyr noe for hele Norge? Bli med og styrk statens økonomiforvaltning
 

Regnskapsmedarbeider

 
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ!
 
Vi søker nye kolleger som har lyst til å være en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring.
 
Dette er en mulighet for deg som vil være med å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.

Om stillingen

Som regnskapsmedarbeider vil du jobbe med ulike oppgaver innenfor regnskapsområdet. Du skal være med på å sikre at DFØ oppfyller målene om en effektiv forvaltning og fornøyde kunder.

Om avdelingen

Regnskapsdivisjonen i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er et av Trondheims største regnskapsmiljøer og vi leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter.
 
Stillingene ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen er fordelt på to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling, samt en seksjon for fag og rådgivning. Rollene er plassert i regnskapsseksjonene.
 
Her blir du en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap.
 
Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer oppgaver med ulikt innhold og kompleksitet. Du vil jobbe med ordinær bokføring og oppgaver i forbindelse med periodeavslutning og avstemminger, men du vil også bli involvert i:

• rapportering, inkludert bistand i utarbeidelse av årsregnskap
• veiledning og rådgivning, herunder å bistå kunder i regelverksforståelse og lignende
• videreutvikling og dokumentasjon av prosesser, rutiner og løsninger
• arbeid med overgang til periodisert regnskap (SRS)
• prosjektdeltakelse i både interne og kunderettede aktiviteter som opptak av nye kunder, kurs og opplæring med mer

 
Arbeidsoppgavene vil i noen grad kunne tilpasses din kompetanse.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• minimum to år utdanning innen relevante fagområder, fortrinnsvis regnskap og/eller revisjon. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god regnskapsforståelse
• gode ferdigheter i MS Office-pakken, særlig Excel
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke. Opplæring i statlig regnskapsføring vil bli gitt.
  
Det er en fordel om du har:

• relevant arbeidserfaring innen regnskap og/eller økonomi
• god kunnskap om norske lover og regler som er relevant for regnskap og bokføring
• erfaring med kundekontakt
• god systemforståelse
• erfaring med ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, løsningsfokusert og har høy gjennomføringsevne
• arbeider strukturert og vektlegger kvalitet
• er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert
• synes det er spennende med ny teknologi, og motiveres av å finne smartere måter å jobbe på
• er god til å samarbeide med både kunder og kollegaer
• er en serviceinnstilt og positiv lagspiller

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
 

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag og videre karriereutvikling
• stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• kontorsted i sentrale og moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ

Betingelser

Stillingen lønnes som førstekonsulent med lønn fra kr 520 000 til kr 600 000, eller rådgiver med lønn fra kr 570 000 til kr 700 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
  

Vil du vite mer?

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Jonas Sandbakken på telefon 93 84 20 09 eller epost jonas.sandbakken@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
 
Vil du jobbe med regnskap som betyr noe for hele Norge? Bli med og styrk statens økonomiforvaltning
 

Seniorrådgivere regnskap

 
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ!
 
Vi søker nye kolleger som har lyst til å være en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring.
 
Dette er en mulighet for deg som vil være med å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.

Om stillingene

Som seniorrådgiver regnskap vil du jobbe med ulike oppgaver innenfor regnskapsområdet. Du skal være med på å sikre at DFØ oppfyller målene om en effektiv forvaltning og fornøyde kunder.

Om avdelingen

Regnskapsdivisjonen i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er et av Trondheims største regnskapsmiljøer og vi leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter.
 
Stillingene ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen er fordelt på to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling, samt en seksjon for fag og rådgivning. Rollene er plassert i regnskapsseksjonene.
 
Her blir du en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap.
 
Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer oppgaver med ulikt innhold og kompleksitet. Du vil jobbe med ordinær bokføring og oppgaver i forbindelse med periodeavslutning og avstemminger, men du vil også bli involvert i:
 

• rapportering, inkludert bistand i utarbeidelse av årsregnskap
• oppfølging av kundeleveranser
• veiledning og rådgivning, herunder å bistå kunder i regelverksforståelse og lignende
• videreutvikling og dokumentasjon av prosesser, rutiner og løsninger
• arbeid med overgang til periodisert regnskap (SRS)
• prosjektdeltakelse i både interne og kunderettede aktiviteter som opptak av nye kunder, kurs og opplæring med mer

 
Arbeidsoppgavene vil i noen grad kunne tilpasses din kompetanse.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• bachelorgrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis regnskap og/eller revisjon. Særlig lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen regnskap og/eller økonomi
• god regnskapsforståelse
• gode ferdigheter i MS Office-pakken, særlig Excel
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Opplæring i statlig regnskapsføring vil bli gitt.
  
 
Det er en fordel om du har:

• god kunnskap om norske lover og regler som er relevant for regnskap og bokføring
• erfaring med kundekontakt
• god systemforståelse
• erfaring med ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, løsningsfokusert og har høy gjennomføringsevne
• arbeider strukturert og vektlegger kvalitet
• er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert
• synes det er spennende med ny teknologi, og motiveres av å finne smartere måter å jobbe på
• er god til å samarbeide med både kunder og kollegaer
• er en serviceinnstilt og positiv lagspiller

 
Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
  

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag og videre karriereutvikling
• stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• kontorsted i sentrale og moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ.

Betingelser

Stillingen lønnes som seniorrådgiver med lønn fra kr 650 000 til kr 820 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
  

Vil du vite mer?

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Jonas Sandbakken på telefon 93 84 20 09 eller epost jonas.sandbakken@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null