Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi tar oss an en av vår tids viktigaste utmaningar. Vill du vara med? Hos oss på Ringhals Kärnkraftverk får du möjlighet att ta dig an framtidens energiutmaningar. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi söker en strategisk underhållsingenjör med inriktning mot Dieselmotorer till gruppen Mekaniskt underhåll Strategiskt på Ringhals. Om oss Du blir en del av gruppen Mekaniskt underhåll – Strategiskt, som består av cirka 18 underhållsingenjörer med ansvar för det mekaniska underhållet på Ringhals. Gruppen arbetar inom flera teknikområden, bland annat diesel, HVAC, pumpar, turbiner, ventiler, rör, tankar och värmeväxlare. Om jobbet Som underhållsingenjör arbetar du tillsammans med en erfaren och sammansvetsad grupp där vi hjälps åt att leverera den tillgänglighet som förväntas på de mekaniska komponenter gruppen ansvarar för. Dina primära arbetsuppgifter: Ta fram och följa upp strategiska underhållsplaner Analysera och utveckla underhållsinsatserna inom ditt område Följa upp teknisk funktion och föreslå ändringar och modifieringar Sammanställa rapporter samt ta fram och upprätthålla instruktioner och anvisningar Ansvara för, driva eller medverka i ändrings- och underhållsprojekt Följa den tekniska utvecklingen inom teknikområdet nationellt och internationellt, samt implementera vunna erfarenheter för att förbättra verksamheten Bidra med underlag till planarbetet, följa upp och rapportera avvikelser mot planerade insatser, både ekonomiska och tekniska. Fungera som teknisk sakkunnig inom området Dieselmotorer Kravspecifikation Om dig Kvalifikationer Högskoleingenjör, exempelvis inom maskinteknik, processteknik eller examen som sjöingenjör, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom praktisk erfarenhet Erfarenhet av mekaniskt underhåll, företrädesvis med inriktning mot dieselmotorer. Teknisk bakgrund från gruppens övriga teknikområden är även det fördelaktigt Förmåga att planera och prioritera arbetsuppgifter samt hantera periodvis hög arbetsbelastning Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Certifiering som European Expert in Maintenance Management eller motsvarande Som person är du initiativrik, strukturerad och analytisk. Du trivs med att arbeta strategiskt, hanterar komplex information och driver förbättringsarbete med uthållighet och engagemang. Du samarbetar naturligt med andra och uttrycker dig tydligt i både analyser, planer och teknisk dokumentation. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Henrik Andersson, henrik.andersson5@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 19/4 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.I den här rekryteringen kan tester komma att ingå. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt

Har du erfarenhet av att leda i en it-verksamhet och vill vara med och bygga upp en ny organisation i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker två enhetschefer som vill ta ett brett ansvar i en modern myndighet där förändring, utveckling och samhällsnytta står i fokus. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Den nya it-organisationen är under uppbyggnad. Som enhetschef kommer du därför att ha en viktig roll i att tillsammans med övriga chefer och ledning utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och struktur i organisationen. Under året sker ett flertal nya systeminföranden samtidigt som en ny organisation kommer att tas fram för att träda i kraft vid årsskiftet 2026/27 då en myndighetssammanslagning med Digg äger rum. Den nya myndigheten kommer att innebära en fördubbling av det totala antalet medarbetare som arbetar med IT. I samband med det kommer det exakta ansvarsområdet att fastställas. Jag som rekryterar heter Charlotte Örnlid och är tf avdelningschef för Verksamhetsutveckling. Du blir en del av avdelningens ledningsgrupp. Jag leder med tillit och öppen dialog och ser lagarbete som avgörande för att hantera de komplexa frågor vi står inför. Tillsammans bygger vi en trygg, positiv miljö där vi kompletterar och stöttar varandra. Som enhetschef leder du en enhet inom den nya it-organisationen med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ca 12 medarbetare i olika roller. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget, avtal och personalfrågor samt coachar och stöttar medarbetarna för att skapa en väl fungerande enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, deltar i strategiska it-frågor och medverkar i flera styrgrupper i nära samarbete med andra delar av organisationen. Rollen omfattar även arbete med avtal och inköp enligt LOU samt ett agerande i linje med statstjänstemannarollen. Ansvarsområdet utvecklas över tid och kan inkludera exempelvis förvaltnings-, AI-, incident-, systemutvecklings-, innovations- eller supportprocesser. Rollen kan även innebära ledarskap över flera orter samt indirekt ansvar för konsulter. Om teamet Den nya it-organisationen är under uppbyggnad och ansvarsfördelningen inte fullt fastställd. Enheterna kan arbeta med verksamhetsutveckling, förvaltning, systemutveckling eller servicedesk. Du verkar i en föränderlig miljö där samarbete, flexibilitet och utveckling av gemensamma arbetssätt är centralt. Om dig För att trivas och lyckas i rollen är du samarbetsorienterad med ett tydligt och prestigelöst ledarskap, där verksamhetens bästa alltid står i fokus. Du är självgående, tar ansvar, driver arbetet framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och skapar transparens, samtidigt som du hanterar utmanande situationer och fattar svåra beslut vid behov. Du bygger förtroendefulla relationer, arbetar coachande och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Dina personliga egenskaper är viktiga, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis it, teknik, systemvetenskap eller ekonomi, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig aktuell erfarenhet av att leda medarbetare med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. • Erfarenhet av ledande roll i en it-organisation • Praktisk erfarenhet av arbete med systemutveckling och förvaltning av it-tjänster • God förmåga att uttrycka sig på svenska Det är även meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet om AIs möjligheter att effektivisera olika verksamheter • Erfarenhet av att i ledande befattning ha infört M365 med fokus på rättsliga och tekniska förutsättningar • Erfarenhet av förändringsledning • Arbetslivserfarenhet om att bedriva verksamhetsutveckling och innovation • Ledar-erfarenhet av större organisationsförändringar • Bred erfarenhet av förvaltning av ett flertal olika typer av tjänster och system. • Väl förtrogen med LOU och andra regelverk som gäller statliga myndigheter tex GDPR, och gärna de som PTS kommer att vara tillsynsmyndighet för, t.ex. regler om kakor i lagen om elektronisk kommunikation (LEK) och lag om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). • Erfarenhet och kunskap om agila arbetssätt • Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet • Erfarenhet av att leda på distans Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start den 1 oktober. Din tjänstetitel blir Enhetschef. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, kontakta avdelningschef Charlotte Örnlid, charlotte.ornlid@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 7 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS

Är du sjuksköterska med ett genuint intresse för kirurgi och vill bredda din kompetens? Då kan Bäckenkirurgi 7 vara rätt arbetsplats för dig. Hos oss står utveckling av både medarbetare och verksamhet i centrum, och vi strävar alltid efter att ligga i framkant inom kirurgisk omvårdnad. Välkommen till oss! Du erbjuds möjlighet att utbilda dig till specialistsjuksköterska med lön under din studietid minst fyra veckors introduktion utifrån ett väl utarbetat introduktionsprogram en bredd av karriärvägar inom Tema Cancer som du kan läsa om här en spännande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter. Under terminerna har vi ett utbildningsuppdrag genom att vara en Klinisk Utbildningsavdelning (KUA) vars handledare har vunnit flera utmärkelser Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som sjuksköterska hos oss är du med och bedriver världsledande robotkirurgi och högspecialiserad vård till patienter med gynekologiska och urologiska diagnoser. Vi har ett stort uppdrag inom Stockholmsregionen och är bland annat ensamutförare av kirurgi för avancerad blåscancer och avancerad rekonstruktion av urinvägarna. Vårt främsta uppdrag är planerad kirurgi, men vi tar även emot patienter som är i behov av akut vård. Det är ett effektivt flöde på avdelningen med bra läkartillgänglighet och du får snabbt en bred kunskap och en mycket god bas att stå på. Vår avdelning har idag 18 vårdplatser på vardagar och 12 vårdplatser på helger. Vi har ett aktivt teamarbete där du som sjuksköterska arbetar nära tillsammans med undersköterska och avdelningsläkare för att ta hand om våra patienter. Avdelningen präglas av ett positivt och stödjande arbetsklimat och vi tycker om att ha roligt på jobbet! Arbetsgruppen är en härlig mix av erfarna och nya kollegor och klimatet är öppet och välkomnande. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för kirurgi och arbetar noggrant med fokus på kvalitet och patientsäkerhet lyssnar in patienter, skapar förtroende och kan sätta tydliga gränser samtidigt som du motiverar och bemöter patienter på ett empatiskt sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar ditt arbete och driver det framåt med ett lösningsfokuserat arbetssätt samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till helheten genom att vara flexibel och se verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av kirurgisk omvårdnad Tidigare arbete med urologiska och gynekologiska sjukdomar. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du bidra med din kompetens i en verksamhet där teamarbete och utveckling står i fokus? Vi söker två engagerade dietister till Klinisk nutrition Vuxen. Hos oss får du möjlighet att arbeta med breda patientgrupper på ett universitetssjukhus i framkant. Du erbjuds en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med unika möjligheter att ta del av varandras kunskaper inom det tvärprofessionella teamet möjlighet till både bredd och fördjupning inom nutritionsområdet en individuellt anpassad introduktion utvecklingsmöjligheter enligt Region Stockholms kompetensstege för dietister. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Sektion Klinisk nutrition Vuxen samlar vuxendietisterna och finns både i Huddinge och Solna. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team där vi arbetar enligt Nutrition Care Process (NCP) och använder evidensbaserade metoder i det dagliga arbetet. Som dietist hos oss har du ett varierat arbete där du möter patienter i både öppen- och slutenvård. Du arbetar självständigt samtidigt som du har ett nära samarbete med dietistkollegor och annan vårdpersonal. Vi har ett gemensamt helhetsansvar inom dietistverksamheten, vilket innebär att dina uppdragsområden kan komma att variera över tid. I rollen ingår även att hålla utbildningar och föreläsningar för vårdpersonal, patientgrupper och studenter. Du förväntas också bidra till och delta i verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och forskning. Vi erbjuder två tjänster med olika inriktningar: endokrinologi, njur och hjärt–kärl hematologi och transplantation Båda tjänsterna innefattar arbete i både öppen- och slutenvård och är placerade inom Klinisk nutrition Vuxen i Huddinge. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt har en flexibel inställning och lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team har helhetssyn och ser till patientens hela vård- och behandlingskedja. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten. Kvalifikationer Krav: Legitimerad dietist med behörighet att verka inom svensk sjukvård Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: Magisterexamen eller högre akademisk utbildning Klinisk erfarenhet som dietist. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-kvinnohalsa-och-halsoprofessioner/ Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du bygga säkra och smarta lösningar för Sveriges Digitala Infrastruktur? Brinner du för säkerhet, identitet och åtkomst? Vill du vara med och bygga och driva den digitala infrastrukturen som gör det möjligt för Sverige att fungera enklare, säkrare och smartare? Hos oss på Digg får du vara en del av ett erfaret DevOps-team som arbetar med lösningar som påverkar hela samhället. Tillsammans skapar vi förutsättningar för framtidens digitala tjänster – för myndigheter, företag och invånare. Om jobbet Vi söker en systemutvecklare till vårt team för identitet och behörighet. Här utvecklar och driver vi centrala komponenter i Sveriges digitala infrastruktur, med fokus på autentisering, auktorisation, federation och policyhantering. Vårt fokus är att bygga upp den gemensamma digitala infrastrukturen för att kunna förse både det offentliga Sverige, privata aktörer och medborgare med digitala tjänster. Exempel på tjänster som vi utvecklar och driftar finns inom säker meddelandeutväxling, elektronisk identifiering och underskrift och den gemensamma digitala ingången till EU. För att nå dit satsar vi nu starkt på att bygga vidare på vår egna IT-leveransförmåga. Vi arbetar inom två huvudområden: Identitet och åtkomst. Vi utvecklar säkra identitets- och åtkomstlösningar baserade på standarder som OIDC, OAuth 2.0 och SAML – både för interna behov och externa tjänster. Miljön är modern, containerbaserad och med höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Federationstjänster. Vi bygger och förvaltar federationer för offentlig och privat samverkan med tekniker som SAML 2.0 och OpenID Federation. Du får vara med och forma den svenska federationsinfrastrukturen. Som systemutvecklare hos oss kommer du att: bygga och vidareutveckla backendlösningar i Java och relaterade ramverk utveckla tjänster baserade på microservice-arkitektur arbeta med lösningar inom identitets- och åtkomsthantering (OIDC, OAuth 2.0, SAML, OIDF) bidra till ökad säkerhet och tillförlitlighet i våra plattformar samarbeta tvärfunktionellt med interna behovsägare och kollegor i agila team delta i arbetet med open source-komponenter inom området Arbetet sker agilt, med stort fokus på samarbete, lärande och ständiga förbättringar. Om dig För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är nyfiken, ansvarstagande och gillar att arbeta i team. Du har ett starkt säkerhetsintresse och ser värdet i att bygga hållbara och robusta digitala lösningar för samhället. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Erfarenheter och kunskaper – krav Minst 5 års erfarenhet av backendutveckling i Java. Erfarenhet av microservice-arkitektur. Erfarenhet av Quarkus, Spring eller liknande ramverk. Erfarenhet av säkerhetslösningar för autentisering, auktorisation eller policyhantering. Erfarenhet av identitets- och åtkomsthantering, inklusive arbete med OIDC, OAuth 2.0 eller liknande. Erfarenhet av federationstekniker baserade på SAML och OIDF. Erfarenhet av bidrag till open source-projekt inom identitet, åtkomst eller säkerhet. Erfarenhet av agil utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet – meriterande Erfarenhet av containerorkestrering med Kubernetes (drift, övervakning, säkerhet). Erfarenhet av CI/CD och automatisering i container- och molnbaserade miljöer. Erfarenhet av frontendutveckling med moderna ramverk som Vue.js, Angular eller liknande. Kompetenser Samarbetsförmåga – du lyssnar, kommunicerar och ger konstruktiv feedback. Självgående – du tar ansvar och driver ditt arbete framåt. Flexibel – du anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter i nya förutsättningar. Utbildning Akademisk utbildning eller motsvarande som bedöms relevant. Vi erbjuder Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet. Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens och individens behov. Distansarbetets omfattning varierar utifrån verksamhetens behov. På Digg får du tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning placeringsort är Sundsvall eller Stockholm resor förekommer och dess antal kan variera över tid generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss. i vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. Sök Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Sista ansökningsdag är 6 april. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Ewa Larsson-Snygg via epost ewa.larsson-snygg@digg.se. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Om Digg Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig. Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag.

Nu söker vi en vikarierande boendestödjare till vårt team på Ulvåsavägen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Vikariatet sträcker sig under en föräldraledighet och är en deltidstjänst på 77%. Om Ulvåsavägens servicebostad Ulvåsavägen är en servicebostad med sin utgångspunkt på Ulvåsavägen 6. Här finns personalutrymmen, kontor samt en gemensamhetslokal där det bjuds in till trivselkvällar och dit våra boende alltid är välkomna. Till verksamheten hör 12 lägenheter som ligger utspridda i närområdet, många är en kort promenad bort men en del går snabbast att ta sig till med verksamhetens cykel. Våra boende har ett varierande stödbehov med stor bredd och insatserna varierar från dag till dag, alltid med respekt för integritet och fokus på motivation och stärkt självständighet. Arbetsgruppen består av 5 medarbetare, inklusive gruppchef som är delaktig och närvarande i det dagliga arbetet, med bred erfarenhet och kunskap om målgruppen. Verksamheten ligger i närheten av Gamla Linköping och är lätt att ta sig till både med kollektivtrafik och cykel. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Månadsvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260420 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Gruppchef Helen Hackström, helen.hackstrom@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Är du intresserad av att arbeta i ett europeiskt doktorandnätverk med fokus på cybersäkerhet och resiliens inom kritisk infrastruktur, tillsammans med ledande forskare från hela Europa? Vi välkomnar dig att söka doktorandtjänster inom SecReSy4You, finansierat av Marie Sklodowska-Curie Actions (MSCA). Nätverket kommer utbilda tio doktorander och innefattar ett utbildningsprogram som väl förbereder för karriärer inom detta snabbt växande område. Annonsen avser tjänsten vid Institutionen för reglerteknik, Kungliga Tekniska högskolan (KTH, www.kth.se/dcs/). Alla tillgängliga tjänster och mer information finns på nätverkets webbplats www.secresy4you.eu. Institutionen bedriver ledande forskning inom reglersystem och cyberfysiska system i samarbete med industri och akademiska partners inom nätverket (bl.a. ABB, TU/e och Saarland Univ.). Doktorandtjänsten vid KTH kommer att fokusera på optimering av säkerhet och prestanda i olika reglerarkitekturer. Vi kommer att arbeta med hotmodellering, flerskiktsdetektion av attacker och spelteori för avvägningar mellan prestanda och säkerhet. Den sökande bör ha ett stort intresse för och kompetens inom reglerteori och matematik. Handledning: Henrik Sandberg, György Dán och Karl Henrik Johansson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Mobilitetsregler – Kandidater får inte ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i Sverige i mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår rekryteringsdatumet. avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående gäller följande särskilda behörighetskrav: Civilingenjör (eller motsvarande) i teknisk fysik/matematik, elektroteknik, datateknik eller annat relevant område stark bakgrund inom reglerteknik och systemteori stor färdighet i programmering (C, C++, Python, Julia eller MATLAB) mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, och kunskaper i datasäkerhet är meriterande. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden Ersättningar – Utöver den grundlön som nämns i länken ovan ingår en mobilitetsersättning och eventuellt en familjeersättning i alla tjänster inom Marie Curie-programmet. För mer information, läs här. Grundlön och tilläggsersättningar anges före skatt. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras. CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (Max 2 sidor). Representativa publikationer eller tekniska rapporter (t.ex. exjobb). Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Är du en engagerad grundskollärare som brinner för elevers utveckling? Är ditt klassrum en plats där framtidens medborgare får möjlighet att utvecklas? Vill du jobba i ett team där kollegialt lärande är någonting som sker i praktiken och inte bara på papper? Då är Lovisedalsskolan rätt arbetsplats för dig. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: På Lovisedalsskolan har vi en ledarfilosofi där varje medarbetare uppmuntras till att våga ta egna beslut och därmed utveckla sig själv och vår gemensamma verksamhet. Vi har förtroende för varandras förmågor och tror på att alla kan ta eget ansvar och vågar därför ha höga förväntningar på varandra och det arbete vi utför. Lovisedalsskolans vision är följande: Eleverna i centrum där kunskaper, mod, engagemang och nyfikenhet skapar framtidens medborgare. För att uppnå detta behöver vi vara tydliga förebilder där vi genom kollegialt samarbete stöttar varje elev där den befinner sig. I vårt teamarbete fokuserar vi på att arbeta med ledning och stimulans, för att på så sätt skapa de bästa förutsättningarna för alla våra olika elevgrupper i skolan. Lovisedalsskolan är ackrediterade för Erasmus +, vilket möjliggör internationella utbyten med både personal och elever. Lovisedalsskolan är beläget i södra Vallentuna och angränsar till Täby kommun. Skolan ligger centralt med goda pendlingsmöjligheter och har samtidigt nära till natur. På skolan finns ca 730 elever från förskoleklass upp till årskurs 9. Skolans lokaler är trevliga och ljusa samt har en tillgänglig lärandemiljö. Ledningen består av rektor samt tre biträdande rektorer för respektive stadie och fritidshem. Vi på Lovisedalsskolan är stolta över vårt elevhälsoarbete och har ett starkt elevhälsoteam som stöttar och handleder, både lärare och elever, i processens alla delar. Välkommen att besöka vår hemsida för mer info: Lovisedalsskolan Arbetsuppgifter: Vi söker två grundskollärare årskurs F-3. Den ena tjänsten gäller förskoleklass med fokus på erfarenhet av Bornholmsmodellen samt att sätta nya grupper. Den andra tjänsten gäller årskurs 1. För dig är arbetet som lärare det viktigaste jobbet som finns och det är självklart att eleven står i centrum och utvecklas i den dagliga undervisningen. I ditt arbete lyckas du göra eleverna delaktiga i undervisningen och du arbetar resultatinriktat tillsammans med eleverna. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på flera olika sätt. Du är positiv till kollektivt lärande och som lärare är du väl förtrogen med läroplanen. Våra elever arbetar med iPads (åk f-2) och Chromebooks (åk 3-9). Specificera gärna vilken tjänst du är intresserad av i din ansökan. Kvalifikationer: Vi söker dig som: • Är legitimerad lärare • Är van vid och skicklig på att dokumentera, analysera och arbeta systematiskt • Är väl förankrad i skolans styrdokument • Är van att arbeta med digitala verktyg • Har god förmåga att kommunicera i tal och skrift • Har erfarenhet av Bornholmsmodellen • Har erfarenhet av att arbeta i årskurs F-3 Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Du är flexibel, hjälpsam och bidrar till en positiv arbetsplats. • Har god förmåga att skapa relationer. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en visstidsanställning på heltid med start 10 augusti 2026 t.o.m. 16 juni 2027. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 15 april. Intervjuer sker löpande. För mer information kontakta: Biträdande rektor F-3 och fritids Jacqueline Humphries tel: 08-587 863 81, jacqueline.humphries@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vi söker en ambitiös och motiverad Account Manager som förstår vikten av att bygga långsiktiga relationer och bidrar med stort engagemang! Du kommer att arbeta nära våra kunder och erbjuda marknadens bästa servicekoncept för att effektivisera hanteringen av förbrukningsmaterial och därigenom ta Würth till nästa nivå! Målgrupp och kundsegment är företag inom metall, tillverkande industri samt byggföretag som utför allt från nybyggnation till mindre renoverings och underhållsarbete. Vad jobbet innebär Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt inom regionen och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå tillväxt. Området innefattar Kiruna och Gällivare. Du utgår du från ditt hem och genomför planerade kundbesök och nykundsbesök under dagen. Arbetet ställer höga krav på kundvård och det är viktigt att du har hög initiativförmåga, är van att ta ansvar och driva processer framåt. Genom samspelet mellan våra olika säljkanaler tar vi marknadsandelar där du har en avgörande roll • Du jobbar aktivt med nykundsbearbetning och bearbetar befintliga kunder för att nå tillväxt • Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial • Du fokuserar på försäljning och når budget • Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter • Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. • Du genomför praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Vi vill att du • Har 3-5 års erfarenhet från försäljning B2B och är van att arbeta med relationsbyggande försäljning och nykundsbearbetning med goda resultat • Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne • Är samarbetsorienterad och kan arbeta gränsöverskridande • Förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning • Är strukturerad i ditt arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet till kunder och skapa ordning och reda. • Är kreativ för att kunna hantera en flexibel kundmix och hitta nya affärsmöjligheter • Har en digital mognad för att lätt kunna söka information och navigera i olika system • Vana att arbeta i Office 365 med Outlook, Excel, Powerpoint och Teams. • Behärskar det svenska språket i tal och skrift Det är en fördel om du har arbetat med fältförsäljning eller B2B försäljning mot liknande bransch eller har praktisk erfarenhet och produktkunskap eller har teknisk- och/eller självutbildning. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Kiruna eller Gällivare Övrigt: Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Vi har krav på B-körkort. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett flexibelt arbete med ansvar och goda möjligheter till såväl yrkesmässig som personlig utveckling. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Andra förmåner är förskottsemester, lunchförmån, en bra arbetsmiljö, friskvårdsbidrag, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 12 april 2026. Kontaktperson är Försäljningschef Tony Gustavsson, 070 301 43 16. • Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. • Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. • Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. • Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. • Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. • Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa bakgrundskontroller. Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma.

Är du intresserad och har erfarenhet av hantering och analys av data kopplat till finansbranschen? Har du erfarenhet av förvaltning och utveckling av system inom kapitalförvaltning? Då kan vi erbjuda dig ett spännande arbete inom vår kapitalförvaltning där du får möjlighet att utveckla dig själv och enheten. Kammarkollegiets avdelning för kapitalförvaltning bedriver aktiv och systematisk förvaltning samt utför kringtjänster inom kapitalförvaltning (avkastning- och riskanalys, värdepappersadministration och ekonomiadministrativa tjänster) åt ca 400 stiftelser och fonder inom det statliga och kyrkliga området. Avdelningen har ca 40 medarbetare. Vi söker nu en medarbetare till enheten System och Analys. Enheten har ansvar för systemsupport och systemutveckling av avdelningens IT-system där portföljsystemet SimCorp Dimension är centralt. Enheten har också ansvar för prisvalidering, värdering av underliggande instrument, uppföljning av portföljernas risk- och avkastningsberäkning. Vidare är enheten ytterst ansvarig för den rapportering som sker till våra kunder månatligen. Arbetsbeskrivning I arbetet kommer du att genomföra de dagliga avstämningar och kontroller vi gör för att säkra värdering, avkastning och risk i våra portföljer. Vidare kommer du att genomföra de månatliga rapporteringsrutiner vi har för våra kunder, vilket innebär framtagande, kvalitetssäkring och distribution av rapporter. Du är delaktig i den dagliga systemsupporten till våra användare på avdelningen med allt från lättare systemkonfiguration till djupare felsökning. Du kommer även att löpande på eget initiativ genomföra mindre utvecklingsaktiviteter i syfte att automatisera och förbättra våra processer. Det gäller både processer inom enheten och hos andra enheter på avdelningen. En stor del av arbetstiden är lagd till avdelningens många utvecklingsprojekt där vi på enheten agerar som projektresurser. Kommande år kommer enheten att vara involverad i ett omfattande projekt kring lagring och visualisering av data som kommer utgöra grunden för en moderniserad och framtidssäkrad rapporteringslösning som ska användas både internt och externt. Det är därför viktigt att du som söker har ett intresse av både hantering och analys av data, samt säkerställande av datakvalitet. Det är också en fördel om du har erfarenhet av olika typer av visualiseringsverktyg. Gärna i kombination med erfarenhet från aktör inom finansbranschen. Är du vår framtida kollega? Att arbeta på Kammarkollegiet innebär att du får ett stort eget ansvar. Vi ser att du har ett stort engagemang för enhetens ansvarsområden och för att bidra till att driva en trygg verksamhet för våra uppdragsgivare. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Eftersom vi är en liten organisation är det viktigt att ha ett flexibelt förhållningssätt till arbetsuppgifter. Vi söker en lagspelare som bidrar till en trevlig arbetsmiljö. Du tycker om att samarbeta med kollegor som har olika kompetenser och kan samtidigt arbeta självständigt och fatta egna beslut. Eget driv, flexibilitet, prestigelöshet och ansvarstagande är viktiga egenskaper för att trivas i rollen. Du är dessutom analytisk och innehar en hög grad av servicevilja gentemot interna och externa intressenter. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller systemvetenskap alternativt annan likvärdig utbildning i kombination med erfarenhet som är relevant för tjänsten. • god finansiell kunskap inom kapitalförvaltning • minst 3 års aktuell och relevant erfarenhet från arbete inom finansbranschen på bank, fondbolag, kapitalförvaltning eller liknande. Meriterande är: • erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • erfarenhet av data management inom finansbranschen (hantering, kvalitetssäkring och analys av data) • erfarenhet av business intelligence tools (Microsoft Power BI, Qlik Sense etc.) • erfarenhet av portföljsystemet SimCorp Dimension • erfarenhet av rapportutveckling • erfarenhet av avkastnings- och riskberäkningar Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information och ansökan Tillträde snarast enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. I denna rekrytering vill vi att du bifogar ett CV men inget personligt brev. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Välkommen med din ansökan senast den 12 april 2026. Kontaktpersoner Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Philip Jonsson, enhetschef, philip.jonsson@kammarkollegiet.se eller telefon 070-198 14 17. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Victoria Karlsson Wigren, victoria.karlsson.wigren@kammarkollegiet.se. Fackliga kontaktpersoner är Karin Edstrand, Saco-S, karin.edstrand@kammarkollegiet.se och Lisa Ericsson, ST, lisa.ericson@arvsonden.se. Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kammarkollegiet – en myndighet utöver det vanliga. Vi fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen med över 35 olika uppdrag från riksdag och regering. Även Allmänna arvsfonden och Den offentliga omställningsorganisationen finns hos oss. Trots uppdragens variation har de gemensamt att det krävs både bredd och spetskompetens för att utföra dem. På Kammarkollegiet arbetar cirka 370 personer – framför allt jurister, ekonomer och kvalificerade handläggare. Myndigheten finns i Stockholm, Karlstad och Härnösand.