RESPONSABILITÉS : L'université de Lorraine recrute pour sa direction du patrimoine immobilier un chargé d'opérations d'efficacité énergétique H/F. La Direction du Patrimoine Immobilier basée à Nancy (54) assure essentiellement les missions de Maîtrise d'Ouvrage sur toutes les opérations de réhabilitation lourde, les grands projets immobiliers d'investissement ainsi que la maintenance/exploitation de tous les bâtiments de l'Université de Lorraine. Le chargé d'opérations d'efficacité énergétique assure la conduite et l'expertise dans la mise en œuvre et le suivi des opérations d'efficacité énergétiques conduite par la sous-direction Energies et plus largement par la DPI. Ces actions d'efficacité énergétiques tant sur le bâti que les installations CVC-éclairage-production d'énergie relèvent à la fois du plan d'investissement de l'établissement ou du plan d'exploitation maintenance et sont contractualisées sous diverses formes allant jusqu'aux contrats de performance énergétiques. En lien avec le gestionnaire des contrats de performances énergétique et l'automaticienne de la sous-direction, le chargé d'opération d'efficacité énergétique assure également le rôle du propriétaire des installations CVC-éclairage et intervient en appui/expertise pour garantir leur bon fonctionnement et bon niveau de performance. Il contribue également sur le volet CVC/efficacité énergétique à la définition des programmes d'investissements immobiliers. Il assure la conduite de ces opérations travaux et exploitation/maintenance dans le respect des règles de la commande publique (exemple des montages « loi MOP ») et coordonne les interventions des divers acteurs de l'acte de construire et d'exploiter (maitre d'œuvre, contrôleur technique, diagnostiqueur, entreprise du BTP, AMO, exploitant-mainteneur). Il veille à constamment à optimiser la performance énergétique et à développer les moyens de production d'énergie renouvelable par la recherche de solutions techniques efficientes tout en veillant à la conformité à leur mise en œuvre et la maitrise du financement ; le tout en cohérence avec la stratégie déployée au sein de la DPI. Il apporte son expertise sur la thématique isolation-CVC-éclairage-production d'énergie. PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire d'un bac + 3, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Savoirs · Méthodologie de conduite de projet · Réglementation en matière de construction (connaissance générale) · Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale) · Connaissances techniques des installations énergétiques performantes : éclairage très basse consommation, CVC, GTB/GTC, Réglementation applicable à l'éclairage, aux équipements CVC, · Réglementation sécurité incendie dans les ERP (connaissance générale) · Règles de la commande publique et techniques de négociation · S'informer et suivre l'évolution des meilleures technologies disponibles et de la réglementation dans son domaine d'activité · Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée, y compris mise à jour des bases de données correspondantes · Calculer les retours sur investissement des opérations d'efficacité énergétique Savoir-faire opérationnels · Piloter un projet d'efficacité énergétique (CVC et éclairage principalement) · Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe · Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre sur des travaux simples · Gérer les relations avec des interlocuteurs · Gérer un budget, des délais et le reporting Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2026 (renouvellement possible par année universitaire) Rémunération selon profil et expériences. Si vous envie de vous investir en faveur de la transition écologique et des économies d'énergie, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Produsenten vil ha en nøkkelrolle i Differ og har overordnet ansvar for produksjon og distribusjon av majoriteten av Differs dokumentarfilmer og co-produksjoner.

OM OSS

Differ Media skaper internasjonale dokumentarfilmer med fokus på sterke, nære menneskelige historier knyttet til tema som klimaendringer, miljø, migrasjon, polarisering og likestillingskamp. Vi brenner for å utfordre samfunnsstrukturer, stereotyper og apati, og tror på endringskraften i film som verktøy for å bringe folk tettere, skape meningsbrytning, dialog og politisk endring. Vi forteller proaktive historier som ofte bruker både skapelsesprosessen og den endelige filmen til å inspirere til endring.

I tillegg til tradisjonell distribusjon, hvor våre filmer har hatt premiere på store festivaler som SXSW, IDFA og CPH:DOX, blitt sendt på TV i 50+ land og vært på kino, jobber vi også med impactdistribusjon. Dette betyr at vi jobber aktivt over flere år med at filmene skal bidra til positiv samfunnsendring.

Vi motiveres av å møte utfordringer og utforske alternative måter for hvordan filmene skapes, finansieres og distribueres.

Differ Media ble etablert i 2015 av regissørene Julie Lunde Lillesæter og Julia Dahr. Siden etableringen har vi blant annet produsert ni dokumentarfilmer (kortdokumentarer og feature), vært co-produsenter på fem filmer, gjennomført impact-kampanjer for Thank You For The Rain, I am Greta og UÅR, lansert podkasten Dokuprat, og arrangert Climate Story Lab Nordic under CPH:DOX. Mange av våre produksjoner er regissert av Julie Lunde Lillesæter eller Julia Dahr.

HVA VI TILBYR

Vi tilbyr en meningsfull, spennende og variert jobb med fleksibel arbeidshverdag, stor mulighet for faglig og personlig utvikling og høy grad av åpenhet for nye ideer knyttet til hvordan filmene produseres. Hos oss vil du alltid møte nye utfordringer og få mulighet til å lære om nye samfunnstema, prosesser og kreative vinklinger. Du blir en del av et hyggelig arbeidsmiljø med en liten stab på 3-4 ansatte og et tidvis større team knyttet til prosjektene. Vi er opptatt av å skape en bærekraftig arbeidshverdag hvor man er på mens man er på jobb, og kan koble av og få privatliv og fritid utenom jobben. Flere i Differ har produsenterfaring, så du vil kunne sparre om ideer, snakke gjennom utfordringer, veivalg og strategier internt. Vi ser frem til å lære og utforske nye ting sammen med deg, og sammen forme Differ og løfte filmene.

VI SØKER DEG SOM ER

• en positiv og trygg prosjektleder og kollega

• glad i høyt aktivitetsnivå, og har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

• strukturert, planmessig, ambisiøs og kvalitetsbevisst

• liker å løse utfordringer, lære nye ting og utforske alternativer

• genuint nysgjerrig på mennesker og samfunnet

• interessert i strategisk arbeid og økonomisk teft

VI ØNSKER AT DU HAR KOMPETANSE INNEN

• ledelse - av prosjekter og mennesker

• budsjettering og økonomistyring

• god forretningsforståelse og evne til å sette seg raskt inn i nye felt, problemstillinger, støtteordninger og distribusjonsmuligheter

• sterk relasjonskompetanse og evne til å engasjere, samarbeide og skape sammen med andre på tvers av fagmiljøer og interessefelt

  
  

DETTE KOMMER DU TIL Å GJØRE

• Overordnet produsentansvar for å realisere filmprosjekter fra utvikling til ferdig film, inkludert finansiering, teamledelse og distribusjon

• Være en samarbeidspartner for regissøren og skape gode prosesser for kreativ filmutvikling

• Sikre god kommunikasjon med team, partnere, publikum og andre eksterne aktører

• Bygge langsiktige samarbeid med ulike partnere og aktivt søke nye samarbeidsmuligheter for filmene

• Økonomistyring, søknadsskriving, rapportering, bilagsføring og oppfølging av prosjektregnskap

• Forhandle og inngå avtaler

• Utforme og følge opp finansieringsstrategier og risikoanalyser for filmene med ulike scenarioer

• Holde deg løpende oppdatert i en dynamisk film- og impactbransje

• Pitching og muntlig presentasjon av filmene

• Kartlegge alternative finansieringsmuligheter utenfor filmbransjen

• Sørge for god formidling av filmene i sosiale medier og på nett

• Bidra med administrative oppgaver ved behov

Noe reisevirksomhet må påregnes for pitching, filmfaglige møteplasser, festivaler og mulig også reise med filmene knyttet til distribusjon.

VI SER ETTER DEG SOM HAR

• Minst 3 år med erfaring med prosjektledelse inkludert økonomistyring.

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå (erfaring kan veie opp for dette)

• Kjennskap til dataverktøy, publisering, Excel

• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på engelsk og norsk.

Det er også en fordel, men ikke nødvendig, om du har:

• Nettverk i bransjen nasjonalt og/eller internasjonalt

• Erfaring fra å søke norske og internasjonale filmstøtteordninger og fond

• Sertifikat for bil klasse B

  
  

Ved de rette kvalifikasjoner, men begrenset erfaring, kan vi vurdere å ansette en juniorprodusent som kan vokse inn i hovedprodusentrollen over tid.

Vi holder til i hyggelige, lyse lokaler i Chr. Kroghs gate i Oslo med utsikt mot Akerselva. Vi er åpne for at du ikke trenger å bo og jobbe i Oslo.

Det er ønskelig med tiltredelse senest 1. August, men gjerne allerede i juni. Lønn etter avtale. Pensjonsordning og forsikring.

Søknadsfrist er 3. mai. Det kan bli aktuelt å vurdere kandidater fortløpende, så vi anbefaler å sende søknad i god tid før fristen.

Søknad og CV leveres ved å fylle ut dette skjema:

https://forms.gle/ZEkBGZwYhUKT2Vcv5

Relevant info om filmene vi har produsert eller har i produksjon finner du på våre nettsider www.differmedia.no. Og her er eksempel på en større impactkampanje med en av våre filmer: https://docimpacthi5.org/files/thankyoufortherain.pdf

Om arbeidsgiveren:

Differ Media er et norsk filmproduksjonsselskap som lager dokumentarfilm (les mer om Differ Media høyere opp i annonsen og på nettsiden).

Du har lyst på en rolle der du bruker kuldefaget ditt tett på kunder, drift og konkrete forbedringer, sier du? Read on!

 

Hos Therma Industri er Ettermarked en sentral del av det vi leverer. Det er her relasjonene bygges videre, behov fanges opp og gode tekniske løsninger omsettes til bedre drift for kunden. Vi ser etter deg som liker kombinasjonen av teknikk, kundekontakt, struktur og ansvar.

 

Om rollen

 

Dette er en stilling der du er tett på våre kjerneoppgaver. Du jobber med kunder med anlegg som er i drift, og du får en hverdag der du både følger opp, løser, foreslår og driver ting fremover.

Du får ansvar for en del av kundeporteføljen vår i Oslo-området og blir en viktig del av ettermarkedsteamet. Det betyr blant annet at du følger opp serviceavtaler, håndterer henvendelser, sender rapporter og tilbud, og ser muligheter for oppgraderinger, overhalinger og bedre løsninger hos eksisterende kunder.

Om en kunde skulle miste kjølingen på et lager eller en isbane, er Ettermarked i førstelinjen. Det sier litt om rollen. Du må like å være den som skaper oversikt, trygghet og fremdrift når det faktisk gjelder.

 

Oppgaver

 

I denne rollen får du et bredt og konkret ansvar i hverdagen:

 

Kundeoppfølging: Du har ansvar for å følge opp eksisterende kunder, serviceavtaler og løpende behov. Du sørger for god dialog, ryddig oppfølging og at vi leverer på det vi har avtalt.

 

Tilbud og forbedringer: Du lager tilbud, følger opp funn fra service og foreslår oppgraderinger, modifiseringer og nye løsninger når det er riktig for kunden. Du skal se muligheter, men aldri overselge.

 

Reservedeler og ettermarkedsprosjekter: Du jobber med reservedelsalg, overhalinger, bytte av komponenter og mindre og større oppgraderinger hos eksisterende kunder.

 

Koordinering og støtte: Du bistår montasjeledere, holder oversikt over lager og bidrar til at ettermarkedet flyter godt i praksis.

 

System og struktur: Du bruker verktøy som SDF, Excel, AutoCAD og øvrige kontorstøttesystemer for å følge opp saker, holde orden og sikre fremdrift.

 

Deg

 

Vi tror denne rollen passer best for deg som har stått nær anleggene og nå vil bruke erfaringen din i en bredere rolle med mer ansvar, mer kundekontakt og større påvirkning. Vi tror du er hun eller han som kan det å skru, men synes det virker spennende å bruke kompetansen din fra et kontor.

Kanskje er du kuldeteknikeren som har skrudd i noen år og kjenner at du vil litt videre. Kanskje har du teknisk fagskole innen kulde- og varmepumpeteknikk. Kanskje har du bakgrunn fra VVS, automasjon eller ingeniørfag med kuldeteknisk forståelse. Det viktigste er at du forstår anleggene, menneskene og hverdagen ute hos kundene.

 

Oppsummert tror vi at du kjenner deg igjen i mye av dette:

 

Du har fagbrev som kuldetekniker, teknisk fagskole eller annen relevant teknisk bakgrunn

Du har gjerne noen års erfaring, men solid motivasjon og riktig profil kan veie opp for antall år

Du er ryddig, systematisk og god til å følge opp

Du liker kundekontakt og har en kommersiell side uten å bli pushy

Du kommuniserer godt på norsk eller et annet nordisk språk.

Du trives med tempo, variasjon og ansvar som merkes

 

Oss

 

Therma er et nasjonalt selskap med lokal forankring på 13 lokasjoner rundt i Norge. Vi vokser raskt, i trygge rammer som del av et nordisk konsern. Hos oss får du en rolle i en organisasjon med flate strukturer, høy fagkompetanse og kort vei til beslutninger.

I Oslo har vi bevisst bygget et sterkt fysisk miljø. Vi er litt fleksible, men ønsker folk på kontoret fordi vi tror på verdien av å jobbe tett sammen, spise lunsj sammen og løse problemer raskt når de oppstår. Det passer ikke for alle. For de rette folkene er det en styrke.

Du kommer inn i et miljø med dyktige kolleger, høyt faglig nivå og en hverdag der folk stiller opp for hverandre. Her får du støtte, men også frihet og tillit.

 

En ærlig beskrivelse av hverdagen hos oss

 

Vi tror på ryddige forhold og ærlig kommunikasjon om hva rollen faktisk innebærer. Dette er en stilling for deg som trives med ansvar som merkes.

 

Driftsnær hverdag: Du jobber ikke bare med planer og systemer. Du jobber med kunder som er avhengige av at anleggene fungerer, og du må kunne prioritere godt når flere ting skjer samtidig.

 

Kundeforståelse og salg: Du må like å se behov og foreslå gode løsninger. Ikke alt handler om akutte feil. Mye handler om å oppdage forbedringsmuligheter og skape verdi over tid.

 

Administrativ kontroll: Rollen krever mer enn teknisk forståelse. Du må også være god på oppfølging, rapportering, tilbud, struktur og orden i sakene dine.

 

Kontorkultur og tempo: Vi ønsker folk på plass i miljøet vårt i Oslo. Tempoet kan være høyt, og vi forventer at du tar tak når det trengs.

 

Betingelser

 

Vi har konkurransedyktige betingelser både på lønn, utviklingsmuligheter og fordeler. Vi tilbyr vi gode pensjonsordninger, jobbtelefon, kurs og utviklingsmuligheter, samt et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.

 

Er du klar for en jobb med ansvar, kundekontakt, teknisk bredde og stor betydning for kundenes hverdag, vil vi gjerne høre fra deg.

 

Trykk den blå "Søk her"-knappen for å søke og legge inn CV.

 

Vi vurderer søknader fortløpende.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Therma Industri AS er en ledende og landsdekkende leverandør av industrielle kuldeanlegg og varmepumper for blant annet næringsmiddelindustrien, kjøle- og fryselagre, sjømatindustrien og energisentraler. Vi leverer miljøvennlige løsninger med naturlige kuldemedier, lavt energiforbruk og god driftssikkerhet. I Therma Industri jobber vi med kunder i slakteri- meieri- og sjømatindustri, tradisjonell industri, bygg og anlegg og logistikk. Alt fra de aller største anleggene til de mer kommersielle. Kundene våre er både offentlige og i det private markedet.

Vil du være med på å utvikle fremtidens eldreomsorg? Bli sykepleier på Barduheimen!

På Barduheimen kombinerer vi faglig utvikling, ansvar og meningsfult arbeid for å gi beboerne et godt og verdig liv. Nå søker vi etter engasjerte sykepleiere som vil være en del av vårt arbeid med å utvikle sykehjemmet og sykepleierteamet. 

 

Hva gjør Barduheimen til et godt valg for deg? 

- Bonus for institusjonsarbeid: Du får en årlig bonus på 25 000 kroner for å jobbe på sykehjemmet. 

- Rekrutteringstillegg: Vi gir deg en engangssum på 50 000 kroner dersom du binder deg til oss i 2 år. 

- Fleksible turnusordninger: Det er muligheter for å jobbe langvakt-turnus eller tredelt turnus. Vi ønsker å være fleksible i forhold til turnus og kan tilpasse mye. 

- Langvakter hver 4.helg for de som ønsker det: Dette gir deg mer sammenhengende fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

- Fokus på sykepleierrollen: Vi jobber kontinuerlig for å spisse sykepleieroppgavene, slik at du kan bruke din kompetanse der det trengs mest. 

- Teamarbeid og samarbeid: Sykepleierne jobber tett sammen og ambulerer på huset, med støtte fra fagledere lokalisert i avdelingene. 

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygd idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud. Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. 

 

Barduheimen sykehjem har 34 plasser fordelt på 3 avdelinger: èn skjermet enhet for demente og to somatiske avdelinger. Vi er stolt over å ha et godt og trivelig, flerkulturelt arbeidsmiljø med mye latter, takhøyde og gode øyeblikk. 

Vårt hovedmål : "Det skal være godt å bo på Barduheimen". Det innebærer at vi ønsker å ha kvalitet på tjenestene vi leverer, og fleksible og trygge arbeidstakere. Tjenesten har fokus på å rekruttere og beholde ansatte. Vi satser nå på å skape stabilitet gjennom nærledelse og det er viktig for oss at det skapes et godt rom for å være ansatt i vår tjeneste. 

 

Vi har ledig 2 x 100% stilling som sykepleier eller vernepleier på Barduheimen sykehjem.  

Arbeidsoppgaver:

• faglig veiledning av andre faggrupper

• sykepleierfaglig ansvar for pasienter

• Kvalitetsutvikling av tjenesten sammen med fagledere

• God samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter

• Veiledning av studenter med godtgjøring

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med erfaring fra elderomsorg. 

• Gode norskkunnskaper tilsvarende B1 nivå

• Gyldig politiattest

• Personlig egnethet

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse.

• Du må være tilgjengelig, ansvarsbevisst og profesjonell. 

• Du må være engasjert og aktivt bidra til å løse utfordringer.

• Jobbe selvstendig og målrettet

• Godt humør i en hektisk hverdag, samt bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

• En spennende jobb med gode mulighter for faglig og personlig utvikling

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Mulighet for trening i arbeidstiden

• Rekruttere og beholde tillegg

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . (https://hkdir.no/utdanning-fra.utlandet. )
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer. Minst en referanse fra siste leder. 

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Hjemmetjenesten søker studenter innen sykepleie og vernepleie til studentstillinger i utetjenesten i 20 %. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

🔍 Partnerkandidat søkes – Revisor med ambisjoner?
Vi ser etter personer som kan tre inn som partner med stegvis eierskap i etablerte revisjonsporteføljer geografisk plassert i hele Norge. Med dette må du ha ambisjon om å starte og utvikle revisjonsvirksomhet som profitsenter.

Hva vi ser etter

Norske revisjonselskap ser seg rundt etter nye eiere og Revisorgruppen Fjordane AS kjenner til og bidrar med løsning for at dette skjer innenfor lokalt partnereierskap.

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet?

Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg .

💡 Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

Arbeidsoppgaver

🔍Partnerkandidat søkes - Revisor med ambisjoner?

Revisorgruppen ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon, og som på sikt eller straks har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle. Enten du er erfaren eller nyutdannet med stort engasjement for revisjonsfaget, kan dette være din mulighet til å få en nøkkelrolle i et sterkt og uformelt fagmiljø.

🎯Er du klar for mer frihet og mindre "system"?

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet? Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg.

Vi leter etter deg som vil ha:

• Eierskap til hverdagen: Du styrer din egen tid, uten unødig detaljstyring fra fjerne eiere.

• Faglig tyngde uten byråkrati: Sparringspartnere på toppnivå som er like lidenskapelig opptatt av faget som deg.

• Markedets råeste verktøy: Vi har investert tungt i automatisering som tar seg av de tunge løftene, slik at du kan bruke tiden din på verdiskapende rådgivning.

Du har utdanning eller erfaring innen ett eller flere av følgende:

• Revisjon

• Regnskap

• Controller-rolle

Vi ser etter både deg med erfaring, og deg som er nyutdannet med revisjonsfaglig retning og driv.

Er du oppvokst på vestlanger ønsker vi deg velkommen tilbake hit til oppgaver du vil like.

💼Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

• Revisjon av selskaper i ulike bransjer

• Arbeid med årsregnskap og skattemelding

• Rådgivning og tett kundekontakt med egen portefølje

• Mulighet for utvidet ansvar og sentral posisjon i regionen for rett kandidat

• Stillingen tilpasses etter din kompetanse og dine mål

💡Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

🌍Hvor skal du jobbe?

Kundene og selskpaene som leter etter nye eiere er i utgangspunktet i hele Norge, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset din bosituasjon.

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: Etter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

🔗 Interessert? Send en kortfattet søknad med CV til roger@r-r.no , eller ta kontakt med daglig leder Roger Hopland på tlf. 900 77 351 for en uforpliktende prat.

Søknader behandles løpende.

📌 Stillingstype: Fast, Heltid

💰 Lønn: tter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

📍 Arbeidssted: Norge

Vil du være med å bygge fremtidens revisjon og din egen karriere? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi tilbyr

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Konkurransedyktig lønn: tter avtale eller eierskap i revisjonsvirksomheten

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

Om arbeidsgiveren:

Norge er utgangspunktet, men vi er åpne for fleksible løsninger dersom du bor et annet sted i landet. Her får du det beste av to verdener sterke fagmiljøer og spektakulær natur. I nærområdet finner du alt fra toppturer og kajakkpadling til langrenn og brevandring.

Vi gjør nå et forsøk på å satse mot flere deler av Norge

📹 Se hva området kan tilby: Førde og Sunnfjord opplev naturen

https://www.youtube.com/watch?v=f1c9zMoXm3g

Manpower Reims accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien CVC en CDI, pour intervenir sur Reims et sa périphérie, principalement auprès d'une clientèle d'établissements scolaires. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes techniques locales. En tant que Technicien CVC, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des équipements. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Réaliser les devis et assurer un reporting journalier. - Maintenir une relation commerciale de premier niveau avec les clients. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Participer aux astreintes opérationnelles. Profil recherchés : - Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : technicien CVC, frigoriste, chauffagiste, ou dans un domaine technique connexe. - Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'intervenir efficacement auprès d'une clientèle professionnelle. La détention des habilitations suivantes constitue un véritable atout pour le poste : - BR / BC - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides - catégorie 1 - CO2 Conditions de travail & Avantages - Encadrement : Responsable d'équipe exploitation encadrant 8 à 10 techniciens maximum. - Rémunération : Package globale entre 30 000 & 35 000 Brut annuel - Véhicule de service - Salaire : 13,3 mois de salaire. - Évolution : Augmentation annuelle. - Astreintes : 1 semaine toutes les 4à5 semaines - Intéressement : Entre 3 000 et 4 000 sur les deux dernières années.

Manpower Reims accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien CVC en CDI, pour intervenir sur Châlons-en-Champagne et sa périphérie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes techniques locales. En tant que Technicien CVC, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des équipements. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Réaliser les devis et assurer un reporting journalier. - Maintenir une relation commerciale de premier niveau avec les clients. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Participer aux astreintes opérationnelles. Profil recherchés : - Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : technicien CVC, frigoriste, chauffagiste, ou dans un domaine technique connexe. - Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'intervenir efficacement auprès d'une clientèle professionnelle. La détention des habilitations suivantes constitue un véritable atout pour le poste : - BR / BC - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides - catégorie 1 - CO2 Conditions de travail & Avantages - Encadrement : Responsable d'équipe exploitation encadrant 8 à 10 techniciens maximum. - Rémunération : Package globale entre 30 000 & 40 000 Brut annuel - Véhicule de service - Salaire : 13,3 mois de salaire. - Évolution : Augmentation annuelle. - Astreintes : 1 semaine toutes les 4à5 semaines - Intéressement : Entre 3 000 et 4 000 sur les deux dernières années.

Manpower Conseil Recrutement La Rochelle recherche pour son client, un spécialiste dans le secteur du bâtiment, un Technicien de maintenance CVC chauffage, ventilation et climatisation itinérant F/H en CDI à NIORT (79000) et alentours. Zones d'intervention : - 79 - Deux Sèvres #CDI #CVC #maintenance #emploi Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurerez en autonomie la maintenance préventive, corrective et le dépannage multi-sites des équipements dans les domaines du tertiaire et de la santé : maisons de retraite, EHPAD, Hôtels... Vos missions quotidiennes seront : - Suivi d'un contrat multi site en CVC - Maintenance préventive de climatisation, chaudières GAZ (idéalement, sinon vous serez formé), PAC, VRV, Splits, Gainable, Rooftops, Groupe froid/Centrale d'air - Planifier les opérations de maintenance - Proposition de régie (chiffrage ... ) - Reporting du travail réalisé - Réalisation d'astreinte Salaire et avantages : Technicien (ne) Salaire 26 à 38K selon expérience 39H à définir selon l'expérience Paniers repas Prime de chantier Prime d'astreinte (1 semaine par mois) Prime annuelle individuelle Véhicule de service équipé Mutuelle Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC Professionnel domaine CVC Plomberie et vous faites preuve de motivation avec expérience similaire. Vous êtes reconnu (e) pour vos expertises techniques et votre sens du service client. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation tout en étant proactif(ve). Premier(e) interlocuteur de nos clients, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant. Cette offre vous correspond ? POSTULEZ !

Technicien de Maintenance CVC / HVAC (H/F) Description du poste Dans le cadre de son développement, ACC recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC / HVAC pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation chez nos clients.Missions principales Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC/HVAC Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages Effectuer les réglages et mises en service des équipements Contrôler le bon fonctionnement des installations Rédiger les comptes rendus d'intervention Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché Formation technique en génie climatique, électrotechnique ou équivalent Expérience souhaitée en maintenance CVC/HVAC Connaissances en climatisation, chauffage, ventilation, régulation Habilitations électriques appréciées Autonomie, rigueur et sens du service Permis B obligatoire Nous proposons Rémunération selon profil et expérience Outils et équipements fournis Compétences techniques Maintenance préventive et corrective des équipements Diagnostic de pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques) Lecture de plans et schémas techniques Réglages et mise en service des machines Intervention sur systèmes automatisés Électrotechnique et automatisme Notions en électricité industrielle Utilisation d'automates (type PLC) Détection et résolution de dysfonctionnements Câblage et tests électriques Maintenance opérationnelle Maintenance de premier et second niveau Planification des interventions Suivi des équipements et historiques de maintenance Réduction des temps d'arrêt