Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

• er villig til å ta fagbrev som helsefagarbeider
• er god på samarbeid og kommunikasjon
• er løsningsorientert, fleksibel og positiv
• er selvstendig og tar initiativ og ansvar

Personlige kvalifikasjoner vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeid hver 3. helg
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos helsehus består av 5 avdelinger. Langtidsavdeling 2 har 21 beboere, og vi er 7 ansatte på dag og 6 på kveld.

Ledig vikariat som audiograf ved Spesialistpoliklinikken Øre‑nese‑hals, UNN Harstad

Ønsker du å jobbe som audiograf i et trygt fagmiljø i utvikling – midt i hjertet av Nord‑Norge?

Vi har nå ledig vikariat som audiograf ved Spesialistpoliklinikken Øre‑nese‑hals (ØNH) ved UNN Harstad.

Om stillingen
Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag i en avdeling som stadig er i utvikling. Avdelingen består av tre ØNH-leger, audiografer, sykepleiere og kontorpersonell som sammen utgjør et godt og inkluderende fagmiljø. Ved vår poliklinikk utføres de fleste prosedyrer innen audiografifaget, og du vil få bred erfaring og faglige utfordringer. Vi har også et tett og godt samarbeid med ØNH/høresentralen i Tromsø og Narvik.

Om avdelingen
Spesialistpoliklinikken er organisert under Medisinsk avdeling i Klinikk Harstad, og er en seksjon med fem fagområder:

• øre-nese-hals og høresentralen
  
• revmatologi
  
• øye
  
• nevrologi
  
• hud
  

Totalt er vi rundt 35 ansatte, fordelt på leger, sykepleiere, audiografer og kontorpersonell. Seksjonen kjennetegnes av godt tverrfaglig samarbeid og et godt sosialt miljø.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• utredninger og rehabilitering av hørselshemmede voksne og barn
  
• tilpassing, utprøving og vedlikehold av høreapparater

Noe administrativt arbeide som inntaksarbeid kan påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor/master i audiologi.
  
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring innenfor audiograffaget er ønskelig, men ingen betingelse da opplæring vil bli gitt.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Initiativrik, høy arbeidskapasitet, positiv og arbeidsom
• jobber i team, men også selvstendig
• godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• opplæring 
• mulighet for forlengelse av vikariatet, eventuelt fast stilling

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.Liv.Andersen.Bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114386484
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å bidra til å sikre gode tjenester til innbyggerne i Elverum kommune? Da kan du være den vi ser etter.

Tildeling og koordinerende enhet saksbehandler alle søknader på helse - og omsorgstjenester, og har ansvaret for tildeling av vedtaksbaserte tjenester innen helse og omsorg, i tillegg til at det er kommunens koordinerende enhet. Vi saksbehandler søknader og tildeler tjenester ut i fra en helhetlig tenkning hvor forebygging, tidlig intervensjon og iboende ressurser hos bruker / pasient vektlegges. Tildeling og koordinerende enhet arbeider ut i fra en forventning om at kommunens innbyggere i størst mulig grad skal være selvhjulpne, og at de kan bo hjemme lengst mulig.

Tildeling og koordinerende enhet består av i overkant av 35 årsverk. I tillegg til saksbehandlingsseksjonen, består enheten av jurist, vederlagskontoret, systemkoordinator for individuell plan, demenskoordinator og demensteam, kreftkoordinator / kreftsykepleier, fritid med bistand, hjelpemiddeltjenesten og avd. frisklivsentral, fysio- og ergoterapitjeneste og innsatsteam. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, pasient- og brukerrettighetsloven, Forvaltningsloven m.fl.. 
• Primært oppfølging av søknader knyttet til hjemmebaserte tjenester eller institusjonstjenester 
• Oppfølging og behandling av PLO-meldinger
• Oppfølging og evaluering av tjenestetilbud i henhold til gjeldende vedtak 
• Samarbeidsmøter med brukere, pårørende og aktuelle tjenesteytere / eksterne samarbeidspartnere 
  
• Bidra til faglig utvikling på kontoret 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• 3 årig høgskoleutdannelse innenfor helse- og sosialfaglig studieretning
• Erfaring med saksbehandling innenfor offentlig sektor og kjennskap til helserett
• Allsidig erfaring og god kjennskap til kommunale helse og omsorgstjenester 
• Gode samhandlings - og kommunikasjonsevner til kontakt med mennesker i ulike livssituasjoner 
• God kunnskap om gjeldende lovverk 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 
• Grunnleggende digital kompetanse
• Førerkort kl. B 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser etter deg som er:

• Løsningsorientert og engasjert i faget ditt
• Grundig og systematisk, med evne til å se helheten
• En god teamspiller, med sterke kommunikasjonsferdigheter
• Positiv og fleksibel, med fokus på samarbeid og utvikling
  

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver innen fagfeltet
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Fleksibel arbeidstidsordning (fleksitid)
• Offentlig pensjonsordning
• Hyggelige kollegaer

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at ihht offentlighetslova §25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
• Før ansettelse skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Eva Aastad, enhetsleder, 98900113, Eva.Aastad@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5111213715
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vil du jobbe med teknologi i frontlinjen av moderne medisin – og samtidig gjøre en forskjell for hele Nordland?
Vi søker engasjerte bioingeniører til faste, vaktgående stillinger ved vårt toppmoderne laboratorium i Bodø. Her får du jobbe med avansert teknologi, et bredt spekter av analyser og være en viktig brikke i helsetjenesten for hele fylket.

Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø med rundt 40 ansatte – bioingeniører, leger, helsesekretærer og helsefagarbeidere – som sammen skaper et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi har en av landets mest moderne automasjonslinjer og jobber kontinuerlig med innovasjon og forbedring.

Stillingen innebærer arbeid i turnus, inkludert kveld, natt og helg. Du blir en del av et støttende og faglig sterkt team som verdsetter samarbeid og kvalitet.

Vi ser frem til å høre fra deg, og vi er fleksible når det gjelder oppstartsdato.

Arbeidsoppgaver

Du vil få jobbe med et bredt spekter av analyser og prosedyrer innen blant annet:

• Hematologi, klinisk kjemi, hormon/immunkjemi, koagulasjon, PNA-analyser og urinanalyser
  
• Oppstart, drift og vedlikehold av analyseinstrumenter
  
• Blodprøvetaking av både innlagte og polikliniske pasienter
  
• Opplæring av studenter og nyansatte
  
• Aktiv deltakelse i forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Teknologisk nysgjerrighet og gode datakunnskaper
  
• Erfaring fra laboratoriearbeid er en fordel, men ikke et krav

Nyutdannede oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, serviceinnstilt og samarbeidsorientert
  
• Du trives med rutiner og struktur, og håndterer travle dager
  
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi gjør overgangen enklere for deg som flytter med ordninger for botilskudd og flyttegodtgjørelse 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et inkluderende og engasjert kollegialt fellesskap
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• En by med rikt kulturliv, spektakulær natur og et stort utvalg av fritidsaktiviteter

Kontaktinformasjon

Edvin Kristoffer Olsen, Enhetsleder, +4741456593, Edvin.Kristoffer.Olsen@nordlandssykehuset.no
Silje Annie Sivertsen, Ass. enhetsleder, +4741678309, Silje.Annie.Sivertsen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5038876378
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Arbeidsoppgaver

Skrållan barnehage har ledig 100% stilling i perioden 7.05.26-25.2.27 . Vår målsetting er at vi skal være en autoritativ voksen i møte med barn, foresatte og kollegaer. Du må bidra til at barnehagen vår skal være en god arena for omsorg, lek, læring og danning der alle barn skal oppleve seg som en viktig del av et inkluderende fellesskap. Du skal ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet, og mellom personalet og foreldrene.

Du skal være en tilstedeværende voksen som evner å ha oppmerksomheten både på enkelt barnet og på barnegruppen. Du skal kunne reflektere rundt faglige og etiske problemstillinger, oppdatere deg og være tydelige rollemodell.

Du skal se din rolle for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Malangen barnehage består av Mestervik og Skrållan barnehage og vi har et tett samarbeid. 

Vi søker en barnehageassistent som er:

• Opptatt av barns beste
• Positiv, engasjert og lærevillig
• Kreativ, fleksibel og har godt humør
• Villig til å delta aktivt i barns lek og utvikling
• Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsfokusert
• Punktlig og opptatt av tilstedeværelse i løpet av barnehagedagen 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evner og vilje til å utvikle seg faglig i henhold til rammeplanen, barnehagens planer, arbeidsmetoder og lovverk
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vi vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder An-Magritt Asplund , tlf. 97611972, eller e-mail: anas@balsfjord.kommune.no

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattsol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bli styrer i en barnehage som satser på god faglig forankring og et godt miljø for store og små!

Om Torp Høymyr barnehage

Torp Høymyr barnehage SA er en privat, foreldreeid barnehage, organisert som et samvirkeforetak, hvor foreldre er andelseiere. Barnehagen ligger idyllisk til mellom Heggedal og Slemmestad, omgitt av skog og natur, og har et sterkt fokus på lek, trygghet og naturglede i hverdagen.

Barnehagen har 3 avdelinger og plass til rundt 55 barn i alderen 1-5 år .

Vi har 16 ansatte med bred kompetanse, et stabilt personale og gode rammevilkår. Barnehagen er medlem av PBL og følger deres tariffavtale.

Om stillingen

Vi søker en tydelig, varm og inkluderende leder som vil ha det faglige, pedagogiske og administrative ansvaret for driften av barnehagen. Som styrer vil du være en viktig kulturbygger og en inspirerende leder for personalet, samtidig som du samarbeider tett med foreldrene og barnehagens styre.

Ønskelig oppstart er august 2026.

Du får ansvar for:

• Personal- og økonomiledelse

• Pedagogisk utviklingsarbeid

• Kvalitet i barnehagens daglige drift og tilbud

• Samarbeid og rapportering til styret, samt deltagelse i styremøter

• Samarbeid med SU, kommunen og foresatte

• HMS, internkontroll og etterlevelse av barnehageloven

Vi søker deg som:

• Har barnehagelærerutdanning (evt. tilsvarende godkjent pedagogisk utdanning)

• Har ledererfaring fra barnehage eller tilsvarende virksomhet er ønskelig

• Er en trygg relasjonsbygger og lagspiller, samtidig tydelig i lederrollen

• Har evne til å motivere, lede og utvikle

• Har solid økonomisk forståelse, samt god digital kompetanse

• Er fleksibel, strukturert og opptatt av kvalitet

• Er genuint opptatt av barns trivsel og utvikling

• God kunnskap om barnehageloven og relevant regelverk

• Erfaring med personalledelse og organisasjonsutvikling

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte ansatte og foreldre

• Mulighet til å videreutvikle en veldrevet barnehage med gode rammebetingelser

• Konkurransedyktige vilkår etter PBLs tariff

• Et faglig fellesskap med fokus på lek, natur og trivsel

Slik søker du

Søk gjerne i dag, da søknader vurderes fortløpende. Tiltredelse i august 2026.

Om du ønsker å spille en sentral rolle i videreutviklingen av barnehagen og skape trygge og inspirerende barnehagedager - gleder vi oss i så fall til å høre fra deg.

Send gjerne søknad og CV til:

torphoymyrbarnehage@gmail.com

Praktisk informasjon

Barnehagen har åpent fra kl. 07:15 til 16:45 på hverdager.

Nettside: https://torp.hoymyr.barnehage.no

Om arbeidsgiveren:

Om barnehagen

Torp Høymyr barnehage SA er en veletablert nærmiljøbarnehage fra 1996, idyllisk plassert på Torp Høymyr med nærhet til skog og natur. Barnehagen har tre avdelinger og en egen naturgruppe med fast tilholdssted i skogen.

Vi har en stabil og engasjert personalgruppe med god pedagogdekning, og legger vekt på trygghet, inkludering og barns trivsel. Naturen brukes aktivt i lek og læring, og vi tilbyr et sunt kosthold med egen kokk som serverer varm lunsj flere dager i uken.

Barnehagen jobber etter Asker kommunes satsninger <<Trygg start>> og <<Bygge bro>>, med fokus på gode overganger i samarbeid med foresatte.

Er du vår nye ferievikar? 

Sommerjobb i barnehage – en jobb som betyr noe

Hos oss får du mer enn bare en sommerjobb, du får muligheten til å gjøre en forskjell i barns hverdag, samtidig som du bygger verdifull erfaring og utvikler ferdigheter du kan ta med deg videre. Dette er gull verdt på CV-en, enten du drømmer om en karriere innen barnehage, pedagogikk eller oppvekst, eller bare ønsker en sommerjobb som er både meningsfull og lærerik. Vi søker engasjerte og omsorgsfulle ferievikarer til våre barnehager. Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø som verdsetter både innsats, ansvar og godt humør.

Vi ser etter deg som

• Er positiv, omsorgsfull og samarbeidsvillig
• Liker å jobbe med barn og bidra til lek, læring og trygghet
• Har god arbeidskapasitet og et smil på lur
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og til stede i møte med barna
• Er 18 år eller eldre (ungdom ned til 16 år kan også vurderes)

Tidsperiode: uke 25-33

Praktisk informasjon: 

• Arbeidet består av å delta aktivt i barnehagens hverdag med lek, omsorg, måltider og aktiviteter
• Bidra til et trygt, godt og inkluderende miljø for barna
• Arbeidstid på dagtid, innenfor barnehagens åpningstid
• Politiattest må fremvises før tiltredelse

Mulige arbeidssteder:

• Leabøen barnehage
• Veslefrikk barnehage
• Rustå barnehage

Søkere som kan arbeide i hele perioden vil bli foretrukket. Det er en forutsetning at man kan jobbe minst fire uker sammenhengende. 

Ønsket tidsrom er avgjørende og bindende. 

Dersom du allerede har aktiv ringevikaravtale i sommerperioden innen barnehagene i Sauda kommune trenger du ikke å søke på nytt som ferievikar. 

Vi kan tilby

• En spennende, lærerik og meningfull sommerjobb 
• Verdifull erfaring med barn og barnehage 
• Ekstra lønnsbetingelser for studenter som tar relevant utdanning
• Pensjonsordning i KLP
• Gode forsikringsordninger 

Ansettelsesvilkår

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. 

Søknad sendes

Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på mail lonn@sauda.kommune.no eller på telefon 52 78 62 00.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Velkommen som søker!

Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://portalsauda.no/jobbe-bo-leve/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sauda kommune ligger i vakre Ryfylke og har 4600 innbyggere. Historisk er Sauda mest kjent som en vannkraft- og industrikommune, men vi har et variert og innholdsrikt næringsliv. Sauda er en kompakt småby med nærhet til "alt". Vi har jobbmuligheter, tomter, servicefunksjoner, gode skoler, rikelig med barnehageplasser og er omgitt av fantastisk natur. For mer informasjon se: www.portalsauda.no

Liker du å jobbe med barn? Er du faglig engasjert, positiv og løsningsorientert? Da har vi et ledig vikariat som kan passe deg.

Vi ser etter en ergoterapeut som ønsker å jobbe med barn, 0-18 år, med ulike funksjonsnedsettelser.

Våre ergoterapeuter jobber med tilrettelegging av aktivitet og omgivelser, slik at barna skal kunne være så selvstendige som mulig i sine daglige aktiviteter. Vi har stort fokus på faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid.

Fysio- og ergoterapitjenesten i Sandnes består av fysio- og ergoterapitjenester til barn og voksne, og kommunalt hjelpemiddellager.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av funksjonsnivå og aktivitetsutførelse
• Tilrettelegging, trening og tilpasning hjemme, i barnehage eller skole
• Formidling av tekniske hjelpemidler
• Veiledning og samarbeid med barnet, foresatte og andre fagpersoner rundt barnet
• Koordinator for individuell plan og ansvarsgrupper
• Journalføring og dokumentasjon i Profil journalsystem etter gjeldende lovverk og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som ergoterapeut, HPR-nummer må oppgis i søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra å jobbe med barn
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Ønskelig med relevante kurs
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå C1
• Krav om førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med barn
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du er faglig engasjert, effektiv, selvstendig og strukturert
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med høyt tempo i arbeidshverdagen
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Elisabeth Dønnestad, Avdelingsleder, +47 90740522

Arbeidssted

Elvegata 25
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5113237467
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 03.07.2027
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en ny salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Sortland. 

Hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag, med salgsansvaret for både nye- og brukte biler. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 19 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Salg av nye og brukte biler, ekstrautstyr, finans og forsikring.
• Forvalte din egen kundeportefølje og jobbe aktivt for å skape nye salgsmuligheter gjennom oppsøkende salg. 
• Jobbe proaktivt mot privat- og firmabilmarkedet.
• Arrangere salgsaktiviteter i butikken. 
• Følge opp standarder og ivareta rutiner for blant annet butikkstandard og demobilpark. 
• Ansvaret for salgspersonell, oppfølging og tilrettelegging.  
• Delta i aktuelle nettverksforum og bygge relasjoner. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Er en dyktig relasjonsbygger og er opptatt av å skape gode opplevelser. 
• Har stor arbeidskapasitet og trives i en travel arbeidshverdag. 
• Er strukturert og selvstendig med god ordenssans. 
• Har bredt nettverk og et positivt omdømme. 

• Har erfaring fra salg og kan vise til dokumenterte resultater. 
• Har erfaring fra bilbransjen eller interesse for faget.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i rutiner og arbeidsrolle med en positiv innstilling.
• Har førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Om deg

Er du entusiastisk og har et engasjement for bil? Liker du å få og ta ta ansvar? Ta gjerne turen innom for en prat!

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 

 

 

Om stillingen:
Vår helsesykepleier har gått ut i permisjon og vi søker etter en som kan være hennes vikar. Det er ønskelig at du kan starte i stillingen fra 1.8.26 og være hos oss til 30.6.27.

Vi ønsker å rekruttere deg til Kvænangen kommune og søker etter:
-      helsesykepleier 50% stilling vikariat

Helsesykepleier er organisert under virksomhet for helsetjenester sammen med legetjenesten, fysio-/ergoterapitjenesten og ROPtjenesten. Vi bruker CGM til journalføring og Digihelsestasjon til digital kommunikasjon.

Stillingen kan kombineres med annen stilling i helse og omsorg, eksempelvis i hjemmesykepleien, på sykehjemmet eller tjenester for utviklingshemmede slik at du får 100% stilling i kommunen hvis du ønsker det.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter.no innen 3.5.26. Oppgi minst 2 referanser. Det ønskes ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeid i hht nasjonalfaglige retningslinjer og forskrift for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• Arbeid i skolehelsetjenesten, herunder samtaletid på skolene, undervisning i klassene, veiledning av lærere og foreldre – både individuelt og i grupper.
• Tverrfaglig samarbeid internt og med andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere
• Vaksinasjonsarbeid
• Arbeidsoppgaver tilknyttet helsestasjonsarbeid 0-5 år.
• Skriftlig dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Sykepleier kan vurderes til stillingen
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjons- og skolehelsetjenesten, eller annen erfaring fra arbeid med barn og unge
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, skriftlig og muntlig
• God IKT-kompetanse er en fordel
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har et sterkt engasjement for barn, unge og deres familier, og har evne til å skape trygghet og tillit i møte med de
• Er initiativrik og tar ansvar for å skape en meningsfull arbeidshverdag, med evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre egne oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglig arbeid, og bidrar aktivt til god kvalitet i tjenesten
• Bidrar til et positivt, inkluderende og godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et trygt, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Tett og godt tverrfaglig samarbeid
• Nødvendig opplæring
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet, og pensjonsordning i KLP
• Kommunen omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig.
• Gratis barnehageplass og gratis SFO plass til 1. og 2. klassinger.

Kontaktinformasjon

Gøril Severinsen, Virksomhetsleder helsetjenester, 47887202, goril.severinsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 Burfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5114514910
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.